NTTフィールドテクノ　23ch

**名無しさん** · 2022/10/29(土) 15:07:13.87

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 13:06:49.07

お前らBSから「ノルマのない奴らに何を頼んでも無駄」
っておまえらが労働組合に言ってる事と
同じ事を言われてるんだよ(笑)

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 14:01:46.65

>>520
主要会社は約1%ベアだけど
グループ採用はそこから0.9掛けの2,970円な
特別手当の方は0.8掛け

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 15:13:35.13

西社員だけじゃねーか、3300円
それ以下て、

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 15:16:44.52

>>517
×西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。

添削してあげるよ

〇西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。

中学からやり直しだな
お前が弁えろ
大バカ！

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 15:34:08.11

組織全体で差別が大好きなんだから仕方ない
数年前までの春闘は西日本社員のことだけを「社員」って書いてて
組合的にもグループ採用は社員ですらなかった

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 17:16:56.95

差別と能力差は自ずから違うよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 17:39:11.84

>>529
入社の経緯だけで能力が永続的に決まると思っていらっしゃる？
とんだ特権思想だわ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 18:03:12.30

永続性には触れてないよ
マイナスでなくプラスが必要とされるだけ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 20:25:32.22

>>531
何が言いたいのかわからんなあ
同じレベルのプラスを成したとしても10もらえる人間と8しか貰えない人間がいるのが
公平で合理的なのかって

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 22:24:24.17

>>532
言いたいことは分かるが、日本企業で子会社は8割カットみたいなのは珍しくないし、経営としては合理的
給与差を承知で入っている以上、耐えられないなら転職か西登用を受けるといいよ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 01:13:05.44

>>527
いつまでも安い給料しか社員に払えないクソ会社にしがみついてるお前がバカだろ？年収1000万円に一生辿りつかないゴミは黙ってろよw

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 07:16:47.58

どっちでもいいけど本社行くと自分より給料の高い西の後輩の面倒というか仕事の尻拭いしないといけなくなるのきついぞ
大抵温室育ちかプライド高め。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 08:13:11.65

>>534
品がないなぁ
そもそも年収1000万超えるやつがこのスレなんか来るかよ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 09:19:37.61

給与や昇格スピードに差があるのは仕方ないけど、それなら仕事も明確に分けて欲しいよね。西社員(若手ではない)の後任としてグル採社員が配属されることあるし。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 19:42:23.90

担当によってはN西の立場で業務したり決裁取ったりするのも変だよな
N西社員がやれよ、とおもふ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 19:49:50.90

>>536
同感
品もなく職場規律を守らない素行不良には転職を勧奨
年齢に関係なくだよ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 21:24:13.52

バカクソゴミとか小学生レベルで草

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:52:21.24

>>538
その立場に来てるってことは期待されてるから。頑張って登用されてくれ。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 07:36:16.50

>>307
kssもコムウェアに丸投げだよ。

**名無しさん** · 2023/03/23(木) 13:41:02.21

>>541
全く関係ないと思うよ

**名無しさん** · 2023/03/23(木) 20:08:39.76

年収1000万ていうが、そんなに金持ちでないだろ。サラリーマンなら

と言う俺はその半分だかが。。。

**名無しさん** · 2023/03/23(木) 20:08:54.67

nsocの大声馬鹿騒ぎするヤンキーグルって誰？

**名無しさん** · 2023/03/25(土) 19:43:42.07

動物園に手叩いて吠えるガイキチ猿おるよ

**名無しさん** · 2023/03/26(日) 16:27:53.18

ハラスメントの社内相談ダイヤルの番号教えてください
今の休職してるからわからないんです

**名無しさん** · 2023/03/26(日) 20:46:00.34

逃げる長には一生遺恨が残るわ

**名無しさん** · 2023/03/26(日) 21:19:37.59

>>547
分かったとしても社内向けの連絡先をここに書き込む訳がないやろ

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 00:54:59.80

再雇用でへばりつくなんの生産性もない老害虫はさっさと全員会社から叩き出せ

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 08:06:04.43

>>550
俺も20年、30年したらそうなるからなあ

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 10:37:29.76

>>547
ホームページにCSRの電話番号かメールアドレス書いてあっただろ
見れないなら直属の上司に電話で相談するしかない
それも駄目なら外部機関使う

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 21:49:36.94

パワハラひどすぎてイライラする

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 06:12:31.86

>>547
休職しててもしてなくても、社外に相談するのがベスト。弁護士保険に入っているのなら弁護士をつけて徹底的に戦うと良いですよ。二度と歯向かえ無くなるまで

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 13:04:51.23

生産性と給与の不均衡
会社へ遊びに来る人任せ能天気はお気楽よね
pms

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 16:15:56.11

質問なんですが
エリア社員って
家族手当など福利厚生って
つきますか？
大体の金額がわかれば
教えてほしいです。

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 16:41:55.26

唾入り電気ポット使うか

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 16:49:44.46

生理のおじさんは周期を把握してる

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 17:38:25.94

カップ麺の旨さ説明ありがと

**名無しさん** · 2023/03/29(水) 14:13:26.26

因果応報
南無妙法蓮華経

**名無しさん** · 2023/03/29(水) 16:21:17.79

役立たず早退おじさんの周期は6日だね

**名無しさん** · 2023/03/29(水) 19:19:57.91

味も善悪も分からないおじさんには出汁マシマシポットでしょ

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 18:47:16.82

>>543
少なくとも変な奴には任さないだろうが、それが登用の必須条件にはならない
本社行ったら地獄

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 19:19:40.06

今年CPに昇格したヤツ結構多いな。

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 19:36:03.23

>>564
おめでとう！

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 20:40:12.12

日本に居ても未来はない
これからは海外へ出るしかない
ましてやNTTなど斜陽企業そのもの
ますます悪くなるばかり在籍していても何一つ良いことはない

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 21:13:47.55

海外か
狭いな
いっそのこと火星がおすすめ

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 21:16:18.86

本社行って病んでるんだが、地域に戻れるかな

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 21:47:35.94

そのまま課長に言ってみれば？
割と、人情人事あるぞ

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 22:25:21.69

>>569
良心あるいい奴
あなたみたいな人が上にいないとね
自己中が増殖中

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 22:45:25.20

やりたい放題のNSOC屑派遣は3年限度で入れ替えだな

**名無しさん** · 2023/03/31(金) 22:50:18.84

３年？
３月でしょ

**名無しさん** · 2023/03/31(金) 22:55:46.87

BSOCもお菓子な奴いると聞いてるけどね

**名無しさん** · 2023/04/01(土) 20:07:03.16

新卒採用FTでなく西でやるみたいだけど、既存のFT採用は基本そのままなの？

**名無しさん** · 2023/04/01(土) 20:55:22.69

旧駅3相当に上がるタイミングでの西登用増やす流れっぽいとは思うけど結局能力次第じゃないか？

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 08:03:45.74

実際、今回で西登用になった人は多い
これまでは本社組織が多かったけど地域のオンサイトからでも上がってる

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 10:15:50.14

>>553
どんな内容ですか？

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 14:15:21.64

今も113センターは各ブロック1箇所ずつあるんですか？

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 23:26:29.09

名古屋113の童貞野郎！

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 00:26:39.88

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/179

RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ

>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ

>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。

>>177
完全奴隷労働

離席検知って何分離席したらダメなん

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 00:40:17.21

>>580
トイレボタン押しときゃ大丈夫

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 19:03:54.12

年度始めやから京橋出社したけど。
新入社員、入社式の後にそのまま研修は分かるけど18時30分頃帰宅してたぞ。
入社したその日から残業なんか？

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 20:07:01.18

人事速報みたけど、結構な人数が西登用されてたね。やっぱり本社経験者ばかりだったけど、合格してる人と不合格のひとの基準がわからんな。

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 20:30:40.00

>>583
どこに掲載されてます？

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 20:36:06.18

>>583
ざっと見た感じ100人以上はいそうだな
外部の中途採用も増やしてるし、来年度の新卒は西のみなことを考えると、西に人を集める方向かな
>>584
ddreamsから見えるやろ…

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 09:42:20.65

エリア限定の社員はエリア社員いるし、今後は西日本でしか採用しない感じだろうね。かといっていまのグル採を全員西日本社員にはできないから、G3以上の社員を対象に登用してるのかね。でも登用されてる社員みると、合否の基準がよくわからん。

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 13:16:07.63

>>585
みえるんだが、都用人数とかわかりにくいな。。
西日本電子電話と、着いた人が都用されたってことかな。しかし、掲載されてない人もたくさんだな

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 21:41:20.85

都用されて電子電話の所属になりたいw

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 22:28:22.59

>>587
4/1の人事速報に載ってるのは、西日本社員に登用かFT採用(中途)ぐらいで、あんまり異動はいないと思う。

**名無しさん** · 2023/04/05(水) 07:59:41.08

>>589
ありがとうございます。
何もないように見える人は、中途採用ですね！やっと意味がわかった。

**名無しさん** · 2023/04/05(水) 08:42:24.09

元ネオよりFTの方が登用されてるね
ハードル違いすぎる

**名無しさん** · 2023/04/05(水) 11:38:39.31

ネオとかFTより仕事してないから仕方ないよ

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 08:37:28.86

仕事量ではないでしょ

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 08:58:02.51

ネオは業務が本社に集約されてるから本社経験者と未経験者みたいな差がないからな。あと社員数の比率的に枠も少ないかもね。

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 15:21:05.97

KSS6.0というゴミシステムどうにかしろよ
かんたんな故障修理より完了入力のほうが時間かかるぞ

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 16:26:31.40

>>595
貴方の頭が故障してるのでは？

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 17:20:59.11

>>596
5.0より使いやすくなったという声聞いたことないが…
処理や読み込み時間が無駄に長いし有償修理の入力の面倒さよ…

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 18:21:44.22

>>597
コムウェアのシステムに戻したいの？

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 19:48:11.99

>>598
前の方がマシだったでしょ
あのごついダブレットのほうが良かったわ

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 19:56:38.40

西登用になると給料もがっつり上がるんですか？

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 20:49:59.41

>>600
年収で
西100だと、FT85くらい。

それよりも、退職金つみたてが
西100だとするとFT70くらい。

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 23:31:46.13

退職金かなり違いますね。今年から西日本本社で一括で採用してるみたいですが、2、3年前にFTで採用になった若手の扱いってどうなるんですかね

**名無しさん** · 2023/04/07(金) 04:21:40.82

>>602
20卒までの新卒は西採と同じ待遇にするね、なんて特別扱いすると思うか？
西採と違うことを承知の上で入社しているわけだし、それが嫌なら西受けろってことや

**名無しさん** · 2023/04/07(金) 12:13:41.43

>>602
特定の採用年度まで優遇するのはまずない。
そして西登用の人数が年々増えていることを考えると、全社員を西登用するのも可能性は低いから、G3以上になって西登用に合格するしかない。

**名無しさん** · 2023/04/07(金) 12:20:33.20

なるほどありがとうございます

**名無しさん** · 2023/04/07(金) 18:29:55.36

新卒でも再送に近いレールに乗ってないと登用は難しいからね

**名無しさん** · 2023/04/07(金) 20:43:42.01

>>599
フィールドアシスタントツール使いなさい。

**名無しさん** · 2023/04/08(土) 15:42:58.44

お断る

**名無しさん** · 2023/04/09(日) 23:15:00.19

数年前までは西日本に高専卒入れなかったのに今は高専卒も入社出来るのが酷い

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 04:41:26.99

>>609
新卒で高専なんかとってないだろ

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 08:02:32.91

>>610
人事制度上、記載はあるんじゃない？
実際取ってないけど

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 08:12:03.38

>>610
https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/recruit/index.html

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 13:05:57.52

>>610
昔からいるよ。少ないけど。今後は西日本一括採用なら増えるんじゃないかな。

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 14:48:53.79

この会社って、現場に配属されたらずっと現場ですか？

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 16:43:46.59

>>614
現場の会社だから、確率的には多い。本社組織もあるから、希望したら異動もある。異動は昇格タイミングとかですね。現場→本社の人もいるよ。
現場→現場の人もいる。

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 17:57:06.21

現場→現場ってその人が希望してるからなるんですか？皆現場以外を希望してて、資格持ってるかとかの判断で上から現場以外に回してるとかそんな感じですか？

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 18:10:46.53

>>607
FAって完了処理できたっけ？
修理の完了後に客から電子署名もらうやつ

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 18:12:33.20

本社だが、現場に戻りたくて仕方ない

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 18:23:34.73

現場が気質的に自分に合ってるって方もいますよね

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 18:37:22.38

>>616
新卒なら最初の数年は現場で、それからデスクワークメインになるけど、現場にいくこともある。宅内系の契約社員なら現場メインで、中途採用になったらデスクワークもいける。

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 18:49:17.76

>>620
質問ばっかで申し訳ないんですけど、新卒の最初の数年ってどのくらいか分かりますか？恐らく2,3年経ったくらいで異動があると思うんですけど、最初の異動じゃまだデスクワークにはいけないですかね？

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 18:54:06.29

現場って外仕事だろ？
キツすぎだろ

**名無しさん** · 2023/04/10(月) 19:26:07.57

>>621
地域にもよるけど、2.３年が多い。
素直に、課長と面談のたびに希望言っておけばいいと思うよ！比較的希望は出来るだけ聞いてもらえる

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