NTTフィールドテクノ　23ch

**名無しさん** · 2022/10/29(土) 15:07:13.87

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 23:19:46.13

解雇基準緩和されたら一気に風景変わるだろうな
今後twitterやgoogleのようになっても驚きはない
総理が力入れてるからね

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 07:11:46.10

>>494
出来るけど？
でも多分ほとんどの社員はわからんやろなぁ。
MSAccessは使えてマクロ（VBA）は組めるかもしれ？が、そもそもRDBMS、SQLって単語すら知ってるかあやしい。
クエリも実は、デザイナーでSQL文書いたら出来るとか知らんやろしな。［］とか ' の引用がMSは少しオラクルと違うとかも知らんやろ。

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 07:18:36.38

>>496
出来るヤツがうちらのお給料でいるわけないと思いたい。

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 08:25:40.87

>>492
採用は中期の費用フレームだから。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 09:36:49.31

>>498
その用語の意味はよーわからんが、費用って事は「枠」なんね。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 13:15:26.60

アイオンで、設備投資は増えるのかしら？

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 17:29:13.85

ビビリの入口部長、中途半端な複合化、止めるか真剣にするか。時間の無駄やで。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 18:58:30.69

西都用は、グループで合計何人ぐらいなんだ？

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 19:29:32.62

>>502
たしか110？とかだったはず
営業や新卒が多い

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 12:25:38.85

>>499
結局、枠になるね。枠内で安く多くか、高く少なくしか事業会社には選択肢が無い。
プロパーの人件費は固定資産取得額にも効くから、結局後年度の収支に効いてくる。よってフレーム内でやり繰りな？と圧が掛かるんよな。

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 20:12:40.76

脳みそまでかたわ野郎
粋がるな

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 21:29:43.37

設備110番は内部専用アプリ？

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 00:33:11.08

>>505
ほんとそれ
プロパーがどうとか話噛み合ってないのに気が付かないバカだよね

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 15:24:50.27

設備110番、アホみたいに投稿してるやつ何なん？

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 20:09:56.35

>>508
フィールドテクノが自分達の成績のために他社にノルマかける
頭のおかしい所業

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 20:44:43.04

>>507
とりあえず、登用は西の中途採用みたいなもんだから、当然採用人数の上下はあると思う。あと、営業と設備も分けて採用してると思うから、設備の採用人数が少ない=FTから西への登用枠が少ないんじゃないかな。でも、退職者の人数や新卒の人数にも左右されるからその年によっても違いそう。

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 22:36:41.03

談合
指名停止
取引停止
当たり前の事をサボるな

**名無しさん** · 2023/03/14(火) 12:52:48.69

うおーーー。くっそ！！！
むかつくーーー！

くそがーー

**名無しさん** · 2023/03/14(火) 12:53:18.68

なにが、西の素養だー！
くそが！

**名無しさん** · 2023/03/14(火) 21:54:19.68

8.25の根本的原因は
保守契約を甘く見た担当らしい
規模理解出来る人材求む

**名無しさん** · 2023/03/14(火) 22:21:20.62

>>514
詳しく聞かせて

**名無しさん** · 2023/03/14(火) 22:35:54.75

詳細は当事者に聴取

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 08:05:07.69

>>487
西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。マジでバカは自分のバカさ加減を弁えろ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:06:05.92

NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様

NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl

～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～

どんな
決断だ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:55:59.51

一時金捨ててベースアップに絞るみたいなこと書いてた

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:48:28.76

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

3300円でだけつ。アホらし。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:30.74

転職しなければ一生安月給

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:40:12.18

みなさん、職場集会の質疑で組合に問いかけるべきテンプレを公開します。
私の意見ですが、、。
====================
連合が5％を基準にしてるのに、最初から下回った要求をしたことにとどまらず、世の潮流を無視した会社回答にストもしなかった組合に失望です。

組合員に春闘結果やスト見送りへの賛否に関するアンケートを取り、結果の公表と、総括をしてくれませんか？

組合は、妥結理由をいつも自己正当化してますね。組合員の感覚と乖離しており、心は離れるばかりです。

組合員アンケート結果をもとに、妥結内容とスト見送り判断の妥当性を振り返り、自己正当化をしない総括をしてください。

それが、組合員の団結・協力と、会社への発言力強化に必要です。

それをしないなら、組合は脱退したいです。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 02:26:48.91

高い組合費をとってるくせにろくな成果をあげられてない執行部や専従のバカはきちんと責任を取れよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 13:06:49.07

お前らBSから「ノルマのない奴らに何を頼んでも無駄」
っておまえらが労働組合に言ってる事と
同じ事を言われてるんだよ(笑)

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 14:01:46.65

>>520
主要会社は約1%ベアだけど
グループ採用はそこから0.9掛けの2,970円な
特別手当の方は0.8掛け

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 15:13:35.13

西社員だけじゃねーか、3300円
それ以下て、

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 15:16:44.52

>>517
×西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。

添削してあげるよ

〇西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。

中学からやり直しだな
お前が弁えろ
大バカ！

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 15:34:08.11

組織全体で差別が大好きなんだから仕方ない
数年前までの春闘は西日本社員のことだけを「社員」って書いてて
組合的にもグループ採用は社員ですらなかった

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 17:16:56.95

差別と能力差は自ずから違うよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 17:39:11.84

>>529
入社の経緯だけで能力が永続的に決まると思っていらっしゃる？
とんだ特権思想だわ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 18:03:12.30

永続性には触れてないよ
マイナスでなくプラスが必要とされるだけ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 20:25:32.22

>>531
何が言いたいのかわからんなあ
同じレベルのプラスを成したとしても10もらえる人間と8しか貰えない人間がいるのが
公平で合理的なのかって

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 22:24:24.17

>>532
言いたいことは分かるが、日本企業で子会社は8割カットみたいなのは珍しくないし、経営としては合理的
給与差を承知で入っている以上、耐えられないなら転職か西登用を受けるといいよ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 01:13:05.44

>>527
いつまでも安い給料しか社員に払えないクソ会社にしがみついてるお前がバカだろ？年収1000万円に一生辿りつかないゴミは黙ってろよw

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 07:16:47.58

どっちでもいいけど本社行くと自分より給料の高い西の後輩の面倒というか仕事の尻拭いしないといけなくなるのきついぞ
大抵温室育ちかプライド高め。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 08:13:11.65

>>534
品がないなぁ
そもそも年収1000万超えるやつがこのスレなんか来るかよ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 09:19:37.61

給与や昇格スピードに差があるのは仕方ないけど、それなら仕事も明確に分けて欲しいよね。西社員(若手ではない)の後任としてグル採社員が配属されることあるし。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 19:42:23.90

担当によってはN西の立場で業務したり決裁取ったりするのも変だよな
N西社員がやれよ、とおもふ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 19:49:50.90

>>536
同感
品もなく職場規律を守らない素行不良には転職を勧奨
年齢に関係なくだよ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 21:24:13.52

バカクソゴミとか小学生レベルで草

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:52:21.24

>>538
その立場に来てるってことは期待されてるから。頑張って登用されてくれ。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 07:36:16.50

>>307
kssもコムウェアに丸投げだよ。

**名無しさん** · 2023/03/23(木) 13:41:02.21

>>541
全く関係ないと思うよ

**名無しさん** · 2023/03/23(木) 20:08:39.76

年収1000万ていうが、そんなに金持ちでないだろ。サラリーマンなら

と言う俺はその半分だかが。。。

**名無しさん** · 2023/03/23(木) 20:08:54.67

nsocの大声馬鹿騒ぎするヤンキーグルって誰？

**名無しさん** · 2023/03/25(土) 19:43:42.07

動物園に手叩いて吠えるガイキチ猿おるよ

**名無しさん** · 2023/03/26(日) 16:27:53.18

ハラスメントの社内相談ダイヤルの番号教えてください
今の休職してるからわからないんです

**名無しさん** · 2023/03/26(日) 20:46:00.34

逃げる長には一生遺恨が残るわ

**名無しさん** · 2023/03/26(日) 21:19:37.59

>>547
分かったとしても社内向けの連絡先をここに書き込む訳がないやろ

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 00:54:59.80

再雇用でへばりつくなんの生産性もない老害虫はさっさと全員会社から叩き出せ

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 08:06:04.43

>>550
俺も20年、30年したらそうなるからなあ

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 10:37:29.76

>>547
ホームページにCSRの電話番号かメールアドレス書いてあっただろ
見れないなら直属の上司に電話で相談するしかない
それも駄目なら外部機関使う

**名無しさん** · 2023/03/27(月) 21:49:36.94

パワハラひどすぎてイライラする

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 06:12:31.86

>>547
休職しててもしてなくても、社外に相談するのがベスト。弁護士保険に入っているのなら弁護士をつけて徹底的に戦うと良いですよ。二度と歯向かえ無くなるまで

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 13:04:51.23

生産性と給与の不均衡
会社へ遊びに来る人任せ能天気はお気楽よね
pms

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 16:15:56.11

質問なんですが
エリア社員って
家族手当など福利厚生って
つきますか？
大体の金額がわかれば
教えてほしいです。

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 16:41:55.26

唾入り電気ポット使うか

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 16:49:44.46

生理のおじさんは周期を把握してる

**名無しさん** · 2023/03/28(火) 17:38:25.94

カップ麺の旨さ説明ありがと

**名無しさん** · 2023/03/29(水) 14:13:26.26

因果応報
南無妙法蓮華経

**名無しさん** · 2023/03/29(水) 16:21:17.79

役立たず早退おじさんの周期は6日だね

**名無しさん** · 2023/03/29(水) 19:19:57.91

味も善悪も分からないおじさんには出汁マシマシポットでしょ

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 18:47:16.82

>>543
少なくとも変な奴には任さないだろうが、それが登用の必須条件にはならない
本社行ったら地獄

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 19:19:40.06

今年CPに昇格したヤツ結構多いな。

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 19:36:03.23

>>564
おめでとう！

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 20:40:12.12

日本に居ても未来はない
これからは海外へ出るしかない
ましてやNTTなど斜陽企業そのもの
ますます悪くなるばかり在籍していても何一つ良いことはない

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 21:13:47.55

海外か
狭いな
いっそのこと火星がおすすめ

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 21:16:18.86

本社行って病んでるんだが、地域に戻れるかな

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 21:47:35.94

そのまま課長に言ってみれば？
割と、人情人事あるぞ

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 22:25:21.69

>>569
良心あるいい奴
あなたみたいな人が上にいないとね
自己中が増殖中

**名無しさん** · 2023/03/30(木) 22:45:25.20

やりたい放題のNSOC屑派遣は3年限度で入れ替えだな

**名無しさん** · 2023/03/31(金) 22:50:18.84

３年？
３月でしょ

**名無しさん** · 2023/03/31(金) 22:55:46.87

BSOCもお菓子な奴いると聞いてるけどね

**名無しさん** · 2023/04/01(土) 20:07:03.16

新卒採用FTでなく西でやるみたいだけど、既存のFT採用は基本そのままなの？

**名無しさん** · 2023/04/01(土) 20:55:22.69

旧駅3相当に上がるタイミングでの西登用増やす流れっぽいとは思うけど結局能力次第じゃないか？

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 08:03:45.74

実際、今回で西登用になった人は多い
これまでは本社組織が多かったけど地域のオンサイトからでも上がってる

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 10:15:50.14

>>553
どんな内容ですか？

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 14:15:21.64

今も113センターは各ブロック1箇所ずつあるんですか？

**名無しさん** · 2023/04/02(日) 23:26:29.09

名古屋113の童貞野郎！

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 00:26:39.88

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1679601890/179

RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ

>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ

>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。

>>177
完全奴隷労働

離席検知って何分離席したらダメなん

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 00:40:17.21

>>580
トイレボタン押しときゃ大丈夫

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 19:03:54.12

年度始めやから京橋出社したけど。
新入社員、入社式の後にそのまま研修は分かるけど18時30分頃帰宅してたぞ。
入社したその日から残業なんか？

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 20:07:01.18

人事速報みたけど、結構な人数が西登用されてたね。やっぱり本社経験者ばかりだったけど、合格してる人と不合格のひとの基準がわからんな。

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 20:30:40.00

>>583
どこに掲載されてます？

**名無しさん** · 2023/04/03(月) 20:36:06.18

>>583
ざっと見た感じ100人以上はいそうだな
外部の中途採用も増やしてるし、来年度の新卒は西のみなことを考えると、西に人を集める方向かな
>>584
ddreamsから見えるやろ…

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 09:42:20.65

エリア限定の社員はエリア社員いるし、今後は西日本でしか採用しない感じだろうね。かといっていまのグル採を全員西日本社員にはできないから、G3以上の社員を対象に登用してるのかね。でも登用されてる社員みると、合否の基準がよくわからん。

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 13:16:07.63

>>585
みえるんだが、都用人数とかわかりにくいな。。
西日本電子電話と、着いた人が都用されたってことかな。しかし、掲載されてない人もたくさんだな

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 21:41:20.85

都用されて電子電話の所属になりたいw

**名無しさん** · 2023/04/04(火) 22:28:22.59

>>587
4/1の人事速報に載ってるのは、西日本社員に登用かFT採用(中途)ぐらいで、あんまり異動はいないと思う。

**名無しさん** · 2023/04/05(水) 07:59:41.08

>>589
ありがとうございます。
何もないように見える人は、中途採用ですね！やっと意味がわかった。

**名無しさん** · 2023/04/05(水) 08:42:24.09

元ネオよりFTの方が登用されてるね
ハードル違いすぎる

**名無しさん** · 2023/04/05(水) 11:38:39.31

ネオとかFTより仕事してないから仕方ないよ

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 08:37:28.86

仕事量ではないでしょ

**名無しさん** · 2023/04/06(木) 08:58:02.51

ネオは業務が本社に集約されてるから本社経験者と未経験者みたいな差がないからな。あと社員数の比率的に枠も少ないかもね。

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