NTTフィールドテクノ　23ch

**名無しさん** · 2022/10/29(土) 15:07:13.87

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 18:38:47.20

>>399
その時の登用枠と受験者数次第
受かるかは運がほとんど

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 19:55:01.65

>>399
ちゃんとキャラバンなんかで事業計画を聞いてるか？
そんな資格はもうほとんど意味ないで。
CPになるのなら、資格リストに【重点】とある資格、且つ成長系とかの資格が無いと受からんよ。
エリアでも最近はCCNAとか持ってないと受からんとか言われてるくらい。
エリアからCPとかなら、一級電機通信工事施工管理技士とCCNPとかLPICのレベル2（A）か3（SA）とか無いともう受からんよ。
西採用と同等になるとか噂されてるし。

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 23:04:22.15

反社会勢力への利益供与
懲戒免職と知るべし

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 23:42:48.11

監査において
知りませんでしたとか
言い訳無いよ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 15:58:40.59

>>401
そんなん関係ないぞ
その年の競合人数と採用枠が全て

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:10:04.33

>>404
ほんまそうだよな。当たり前と言えば当たり前だよな。枠ありきなのは当然

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:07:34.36

https://www.businessinsider.jp/post-181400
私の社会人のスタートは、NTT東日本

飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか

女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。

そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 23:38:03.19

あと思い出したように「中途採用に力を入れる(ｷﾘｯ」とか言い始めるタイミングがあるから
その年は結構ガバガバだよ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 23:41:55.47

g3昇格時西採用チャレンジに声がかかる、かからないの判断基準がわからん。

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 08:46:13.54

>>408
自分も知らないけど、今まで駅2になるタイミングで全員(希望者だけ？)西登用の面談受けてると思うけど、実際に登用された社員をみると、再送か少なくとも本社経験あるひとだから、面談以前にある程度フィルターかかってると推測する。となると再送もしくは本社経験あるひとは、駅3の段階でチャンスがあるんじゃないかな？

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:37:16.88

今年は、自分の周りで行くとほぼ全員受けてるから、年度によってちがうのかな？
どれだけ受かるかはまた別だろけど

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:56:48.11

>>410
去年ぐらいからスモールスタートって聞いたことあるから、今年から全員なのかな。

今年からグル採なくなるから、早い段階で西登用したいのかもね。

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 13:10:07.61

西〉G採〉CP
↓
西〉G採〉エリア
↓
西〉エリア

となっていくのか

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 13:11:34.79

>>411
ぐる菜と、西菜、給料がぐる菜すぐ年下に逆転されてしまうからな

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 14:26:41.26

ガス抜きのために一応全員希望は聞いてるみたいだが
非再送は受けるだけ無駄らしい

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 14:30:57.26

課長にチャレンジしそうな人だけてことか

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 23:30:11.39

エリアの昇格て、何年？

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 06:22:51.08

>>416
エリア3級から2級への昇格規定では最短で3年。課長推薦による特別昇格へのチャレンジが年1回ある。

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 14:37:35.44

エテル億単位詐欺
パソナ再委託監督責任
同業
悪の巣窟

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 16:13:25.44

中間管理職機能低下顕著
綱紀粛正
費用対効果
研修無駄
監査稼働注力

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 17:13:04.40

ラップかな？

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 22:00:41.46

普通にrapでしょ

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:21:26.33

42歳の童貞豚野郎

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:23:34.56

異動で分かるガラパゴス
えぬくそっく

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:57:33.36

悪性遺伝は絶つ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:31:23.49

西都用て、いつわかるんやろ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:41:29.51

>>425
くっそマジメに言うと前日(3/31)だったはずだけど、多分もう上長は結果知ってるハズなので聞ける仲なら聞いてみれ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 21:40:56.35

>>425
去年登用されたやつは3月8日に言い渡されてた

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 21:56:56.48

上でも書いてあったけど、西登用は再送とかしか受かってないから、面談の前にある程度めぼしいひとをピックアップしてそうだな。

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 23:34:32.46

勤務中に中田氏を強要した部署があるらしい

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 23:47:14.78

ビデオがあるらしい

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 14:31:37.29

>>428
再送で駅3になるときに総括系に移動してるやつは濃厚だね
現場系は厳しい

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:39:45.76

>>409
まず、G3時に登用は受けられる。
ただ、西とFTは人事情報は建前別に持ってるので募集要項満たした社員が受けられる。具体的には本社系の30組織経験有でその時の上長から推薦があるか。20組織でどんだけ頑張っても作業者にすぎないので、登用はない。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:19:06.30

現場系にいたらまず登用の可能性はないってことか
有望なやつはそもそも本社組織に行かされるのか

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 09:28:06.12

>>433
無い。作業者として優秀でも企画戦略業務が出来る訳ではない。逆もそうだが。なので、登用狙うなら本社に行って実績積むしかない。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 09:33:38.52

支店の現場はホワイトだが本社はブラックだよ。時間外は多い、サビ残もある。急なタスクで時間圧は高い。どんどん人が潰れていく。
そんなの嫌だーと逃げてもスキルが無ければジリ貧が待ってる。20組織は評価の玉が小さいし、生産性は通建をベンチにされてマルチタスク化と時間圧は上がる。Nは5年毎に給料下げるがまず、現場のベテランから下がるように設計する。なぜなら、アウトソース出来る事が分かったから。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 13:01:00.36

本社のブラックさはどうにかならんのかね
どうにもならんか

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 18:02:34.99

>>434
無知ですまんが、駅3から駅2にあがるときは昇格の面談と登用の面談があるの？

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 18:13:08.02

駅3って大体年収いくらくらいになります？

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 18:34:53.50

>>438
５００以上

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 23:19:44.81

もみ消し退職

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 10:49:21.82

現場から本社行った人間だが、
現場の時は超絶ホワイトだったなって実感する
本社は本当にブラックすぎる

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 14:40:24.76

>>437
意向確認がある場合がある。
本社経験（30組織）無いやつには西から声がかからんので意向確認されない。
広域異動前提になるから家庭の事情で蹴るやつもいる。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 14:41:20.15

>>439
EX3の3年目で600だったよ。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 15:10:39.92

>>443
残業代無しのことを言ってるんだよな？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 15:17:14.23

エリアって300万ちょいとかマジ？
生活できてるの？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 15:38:31.66

>>445
上がりたてだと300万もないと思う

18万+サポート手当3000円
賞与50万ぐらい

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 15:38:42.39

280万ぐらいだな

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 16:29:16.30

>>444
サーセン。上限近くやってた。合計340位だったか。同じ職場の西の同期が700弱でやっぱ15％は違うんだなと思った記憶が。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 16:33:37.00

>>437
ごめん。有る無しならある。FT人事と西人事は別の建付けで別に面談あるよ。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 16:35:37.59

>>441
それな。マジギャップがきつかった

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 21:18:12.93

>>449
ありがとう。登用される可能性ないなら二つも面談受けるの面倒だな。

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 22:44:43.19

>>450
部署と担当によるやろな。●●部企画担当とか▲▲部門企画担当とか総括担当なんかだとブラックかなぁ。
後、カスタマー系の本社組織はほぼブラックかと思うな。
OJTで人出させたりしてるけど、以前G採の同期が来て１年経たずに病んで戻ってったわ。
どっかの部署で最近死人出たとか聞いたけど、最初過労死か？とか言われてたがコロナでの突然死とか聞いたがホンマか？

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 22:55:10.35

本社組織に行って死ぬか、現場で作業者としてぬるく生きるか

**名無しさん** · 2023/02/25(土) 23:02:29.17

逆に、西都用なく駅2で本社系勤務の人おるんかな

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 00:08:37.21

>>454
おるおる

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 00:59:19.15

>>455
損というか、上げてやれよと思うが。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 01:02:33.59

>>454
地方で駅２まで上り１回目に西登用されなかったから、本社に送り出してきたけど２回目も登用されずに残ってる駅２は居るな。
同じような人で上がれず２年で本人は元居た支店（エリア）に戻ったけど家族は大阪に残りたいと言って単身地元に戻った駅２の人も居るし。
本社勤務も半分博打みたいなもんよ。大体本社30組織で総括系の仕事して業績積み上げてて登用されるのは５０％位かなぁ？
地方だと受けた全体で２０％登用されるかされないか位やろ。

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 14:12:27.55

>>453
上昇志向は大いに結構
出来る人材求む
元からＮに入れない守銭奴は要らない

**名無しさん** · 2023/02/26(日) 22:36:22.78

>>457
モチベーション下がるね。

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 19:54:42.42

遊園地エヌソック
服務規律違反横行
既得権益で生き延びる悪害派遣
浄化推進

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 20:18:29.40

悪態つく派遣会社この板見てるそうだな
職場は族や悪ガキの集会じゃないけん

**名無しさん** · 2023/02/27(月) 21:35:38.40

知らぬふりの管理職も同罪
職務怠慢で処分待ち

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 00:46:17.14

ラップ来たな

**名無しさん** · 2023/02/28(火) 08:41:01.93

ある朝、妻から「仕事に行かないで。子どもをもう抱っこできないよ」と言われた夫。それから間もなくして、妻は病院で「産後うつ」と診断され、「即入院」することとなったーー。

https://gendai.media/articles/-/106338?media=frau

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 22:07:18.47

非のないところに煙は

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 22:09:07.12

火のないところに煙は

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 22:19:18.87

恐れ知らず

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 22:29:51.00

rapperだけど
何か？

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 23:14:12.79

>>430
現場はえぬそっくらしい
輪番男優映像があるらしい
キモすぎるらしい

**名無しさん** · 2023/03/01(水) 23:27:33.35

犯罪らしい

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 01:13:09.46

4国カスのカラ残業どうにかせえよアホ課長。

**名無しさん** · 2023/03/02(木) 22:27:01.69

倫理の日
禊するために制定されてるのよね
だけど意味なく１日も終わり

ここは管理職への監査強化しかないわね
まったくトホホよ

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 08:14:07.89

何人か落ちてるが、西都用受かったやついるのか

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 15:18:43.95

エリア3級からエリア2級は敷居高いのか？

**名無しさん** · 2023/03/03(金) 15:46:11.14

西登用ってBSとアクトがほとんどらしいね
FTは枠ほぼ無しらしい

**名無しさん** · 2023/03/04(土) 07:13:28.89

ずっとこの安月給か・・・

**名無しさん** · 2023/03/04(土) 13:55:07.48

NTT東西、法人向けに保守サービスを充実させた「フレッツ光クロス／ネクストオフィスタイプ」提供、3月13日から

保守サービスの内容は、出張修理が7時～22時と24時間の2パターン（いずれも365日対応）があり、NTT東日本では「ライト／スタンダード」、NTT西日本では「7－22時出張修理／24時間出張修理」と呼んでいる

**名無しさん** · 2023/03/04(土) 16:05:58.46

FT枠が少ないのはそらそうやろ
FT社員は他の会社では通用しないのに対してBSとアクトは幾らでも潰しが効くからな

**名無しさん** · 2023/03/04(土) 21:25:09.41

BSはレベル高いからなあ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 14:49:50.63

非のない所に煙は

あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 19:05:13.48

もう西日本本体しか採用しないみたいだけど、いまのグループ会社社員はそのままなんかね。

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 22:29:07.59

株式会社ホープネット神田営業所
女営業がにやにやへらへらした態度で小言もぶつぶつ言う。
自身の携帯番号をここぞの時だけ削除したメールを
金曜日の19時過ぎに送ってくる小物ムーブをする。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 19:17:06.67

>>475
そんなことは無い。
本社にいると毎年誰かは西採用されて数ヶ月したら異動していくよ。
まぁ、その倍くらい採用されてないと思う。ただ、自分の回りは受けたら結構な率で西採になってる。
まぁ、事推とかの若手ホープとか受けたら受かってるような部署じゃないから地方よりはマシだろくらい。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 19:26:32.92

呪いにはお祓いや
生き地獄怖いで

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 16:06:19.57

>>483
たぶん、去年西登用されたのが百人以上いたけど、FT社員が他より少なかったからだと思う。枠が少ないのか、結果的に合格者が少なかったかは分からないけど。

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 21:13:40.97

陰陽師に逆らうな

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 00:06:01.11

高卒とか高専とか普通にいるし
大卒だけの他グループ会社に比べるとやっぱレベルは低いと思う

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 08:15:28.50

はいはいすごいすごい

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 18:36:28.89

なに準委任って。同じ夜間切替の仕事してんのに、BSはタクで帰ったり。局側のホテル泊まるのに。FTは事務所の椅子に座って寝ろだあ？
なんの差別だよ。

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 19:29:09.56

42歳童貞メガネ豚ストーカー野郎は元気か？

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 20:25:41.47

>>485
森林社長は設備に期待は無いから枠も少ないやろなー。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 21:25:15.38

>>491
今時、枠で採ってないんじゃない？
水準を満たせないってだけだと思いが。。。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 21:28:02.29

ヒャッハー支障移転の受付送りだ･････どんなとこか心配てか転職すべきだよな

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 21:35:51.01

>>491
端末側からの自動化よりも
サーバーでパッチ処理のほうが
確かで速いんだっけ？

オラクルの説明をFTの社員に一から出来るか？

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 23:19:46.13

解雇基準緩和されたら一気に風景変わるだろうな
今後twitterやgoogleのようになっても驚きはない
総理が力入れてるからね

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 07:11:46.10

>>494
出来るけど？
でも多分ほとんどの社員はわからんやろなぁ。
MSAccessは使えてマクロ（VBA）は組めるかもしれ？が、そもそもRDBMS、SQLって単語すら知ってるかあやしい。
クエリも実は、デザイナーでSQL文書いたら出来るとか知らんやろしな。［］とか ' の引用がMSは少しオラクルと違うとかも知らんやろ。

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 07:18:36.38

>>496
出来るヤツがうちらのお給料でいるわけないと思いたい。

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 08:25:40.87

>>492
採用は中期の費用フレームだから。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 09:36:49.31

>>498
その用語の意味はよーわからんが、費用って事は「枠」なんね。

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