NTTフィールドテクノ　23ch

**名無しさん** · 2022/10/29(土) 15:07:13.87

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:18:54.64

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:20:09.08

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:20:34.79

ハイエレコン

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:22:19.81

ハイエレコン談合
排除措置命令

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 16:27:42.34

ハイエレコン談合
課徴金９２５万円

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 19:02:08.74

>>324
ミッション採用してる意味って費用圧縮以外理由ないからな。登用はガス抜きだから優秀なやつだけだよ。チャンスは2回位か、見てる範囲。
本社界隈で血反吐吐いてるやつか、キラキラの目立つ奴が登用されるイメージ。

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 20:26:40.01

西登用されるやつは再送必須で駅3になるときは総括系異動してるやつが多いな

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 20:28:15.13

再送って何?

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 20:34:42.50

>>344
最早(さいそう)
最も早い年数で昇格してるやつら
ここから一年でも遅れると西登用は厳しくなる

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 21:50:17.82

>>342
まわりだと本社経験してるひとしか合格してないね。そして、たしかに再送のひとが多いかも。ただ、今後はFTの新卒取らなくなりそうだけど、今の社員はどうするんだろうね？

**名無しさん** · 2023/02/03(金) 22:20:58.48

30代でFSCとか現場だったら出世は絶望
西登用の目星をつけられてるやつは主査任用時に本社系・総括系に飛ばされる

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 09:39:51.79

>>346
俺はもう、40代後半のG採社員だから、西採用云々は考えてないけど、20代、30代の若手、中堅は面白くないと思うな。彼らだけでも、引き上げてやってほしいな。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 12:02:00.61

アクセス直営保守の会社でーーーす

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 13:53:44.54

まあ大卒のやつはチャンス与えてやって欲しいな
高卒高専は元々西登用の目はないので現場で頑張れ

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 13:55:06.35

言うほど西登用されたいか？
東海から九州まで転勤範囲とか俺は嫌だな

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 14:30:29.38

本社行かされて帰れなかった人も居るしな。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 14:54:53.39

>>351
西登用されても、だいたい採用エリアか本社だよ。グル採でも本社になる可能性あるしさほど変わらない。求められるレベルはあがるから大変になるのは間違いないが。

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 17:33:58.47

また総括系に異動したい
本当に天国だし現場共と関わらなくて済むから

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 18:03:27.84

談合または
それに類する行いは
懲戒免職

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 18:08:20.22

首が飛ぶ

**名無しさん** · 2023/02/04(土) 23:23:26.75

子会社採用と本体採用は全く別物
もう作業員としての採用辞めてキャリア採用的なものにするって事でしょ
本社⇔子会社行き来して若手課長誕生
国立主体になるんじゃない

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 07:51:32.44

NTT西ブランドじゃないと優秀な新卒を採用できない。これ現実。

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 12:28:57.24

未だに単純軽作業部門を直営で残してるのはポスト数の関係？

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 12:36:49.32

なんで直営なんて増やしたんだよ…
そのせいでせっかく総括系いけたのにFSCで現場仕事
つまんね

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 13:00:12.77

総括系こそ究極の単純作業だろ

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 13:37:07.75

直営増やしたせいで事務系から現場戻された人ほんま可哀想

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 15:15:51.44

>>360
アクセスで汗水垂らして働け！

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 16:18:47.18

４日午後６時５０分ごろ、神戸市垂水区名谷町で、電柱の支線を保護するプラスチック製のカバーが燃えているのを通行人が発見し、消し止めた。
約８分後、東に約３００メートル離れた同区つつじが丘７でも、同様の火災を別の通行人が見つけて１１０番し、駆けつけた消防隊員が消し止めた

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 23:41:43.78

>>326
Ｎ社員自覚喚起
ミイラトりがミイラになるな

**名無しさん** · 2023/02/05(日) 23:54:45.05

ミイラトワン

**名無しさん** · 2023/02/06(月) 01:31:12.31

https://i.imgur.com/2s4U0Tt.jpg

**名無しさん** · 2023/02/09(木) 16:25:15.87

ＮＳＯＣは統制にも派遣社員導入らしい
どうよ
御用聞きは高校バイトでも務まるから
公正な方針

**名無しさん** · 2023/02/10(金) 21:30:07.48

何とかの遠吠えだろｗ

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 13:04:23.40

へたれ

**名無しさん** · 2023/02/11(土) 18:17:50.54

自分のケツ拭き要員確保で婆がバレンタインチョコくばっている。先日までチョコあげたジイのことクソミソに他のジイ（不倫相手　この春退職）にチクってたのにな。こんな婆見てると生産性上げる気せんわってみんな言ってる。

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 08:23:42.98

ネットのオルグに昼間参加のに、以前の職場で仲良くしてたBFの営業さんからヘルプの電話掛かってきて対応してたから全然見えてないし聞けて無いんやけど、資格の給与とか具体的な金額でた？
対話のチカラのとこにG会社向けの雛型っぽいのがあって見てると、犯１⇒JG4で資格給が２年掛けて段階的に約６万円上がることになってるんやけど、説明あった？
駅３⇒JG3も同じ位の金額なんやが、FTって他のG会社より給与低いから、ここからさらに下がるって認識であってる？

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 14:01:37.63

職場にいる組合の役員に聞け

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 15:25:35.72

好きでもないあかの他人にチョコ
自尊心崩壊
公私混同よ

**名無しさん** · 2023/02/12(日) 18:41:23.74

チョコとかそういう風習禁止では？

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 11:14:01.41

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 20:52:02.71

今の故障輪番の体制ってどんな感じ？
土日出勤は月1くらい？

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 22:09:33.34

>>372
グレード賃金は西グループ統一だよ。成果手当は評価の付き方によって変動するから会社毎で多少違う可能性はあるけど。

**名無しさん** · 2023/02/13(月) 23:44:51.10

>>378
マジ？何その大盤振る舞い。
２年掛けて本来のグレード賃金にするとしても、他の手当が無くなった補填分プラス２年間の昇給（あった場合）含めても大幅に上がることないか？
喜んでええのか、これ？

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 07:23:59.47

>>379
イメージ的には短期的な給与はあがるけど、頭打ちになるのも早いって感じ。順調に昇格できればいまより給与あがるけど、そんなひとは一握りだからね。

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 07:57:09.04

上限は同じでも頭打ちが早くなるなら生涯賃金は上がるからよくね？

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 12:10:52.33

今までは昇給の上限が10万くらいだったのが2.4万になるからな
やばいぞの会社

**名無しさん** · 2023/02/14(火) 15:42:01.53

統制？
出来テナイ奴

(￣￣∇￣￣ ; ｱﾘｬﾘｬﾘｬﾘｬ～ｸﾏｻﾝ

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 07:07:47.70

>>382
それは仕方ないんやないか？
だって、今までは犯１で何もせずとも最低5000円～7000円毎年昇給して、さらに春闘で2000円位上がってたんやん。
業績評価による業績給も現実的な評価2～4でもさほど差がなかったんやし。

どうせなら、今回の改定で評価4と5に相当するEとExだっけ？をもっと上げて、2と1に相当するmとかをもっと下げて格差広げたらよかったんやない？

緩く仕事してる人ほど下がるだろうし。結局現場だけの人は要らなくなったってことだろうし。

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 08:13:41.50

>>384
んだんだ

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 16:03:15.54

>>384
レンジ高くなると毎年2000円ぐらいしか昇給しないから、上限10万円ぐらいあっても何年かかるの？って状態だったから、5年で3万円程度上がるのは必ずしも悪くない。ただずっと犯1のひとは下がるかもね。

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 17:06:24.80

犯歴10年とかだと、厳しいよな。
よく、駅2おじさんなどと言うが同じ等級にとどまる人全員さがるよなー

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 18:01:49.96

水族館飼育日記
アザラシ餌代
月25万

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 18:09:54.77

飼育員
食費
日500円

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 18:51:30.52

>>389
それは仕方ない。お金を稼ぐのは水族館の動物や生物であって飼育員じゃないからなぁ。
極論言えば、お金持ち（アザラシ）が家政婦（飼育員）を雇ってる感じか？

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 19:34:54.89

訓練しても
覚えず仕事せず稼げず
昼寝して餌食ってやりたい放題
言うこと聞かないのよ

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 20:06:50.72

いつになったら芸一つまともに出来るの
失敗ばかり
調教厳しくすると反抗
口から出まかせ詐欺師みたい
こいつ人間かと思うことあるわ

**名無しさん** · 2023/02/15(水) 23:49:34.26

30後半犯1とかいう謎のおっさんいるけど何かやらかしたの？
普通駅3ぐらいいってるでしょ

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 08:16:10.38

契約社員もゴロゴロおるのに何言ってんだ

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 08:29:24.25

定年までパンイチなんかたくさんいるぞ
正社員なだけマシじゃね

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 11:54:26.63

柳○昌一　長○雅行　自演乙

遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(素行調査と称しストーキング行為)、スロ店板を荒らし、捏造(登山家　まよん　年齢)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損()ワッチョイスレでBAN BANしまくりをする。業務放棄詐欺師

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 17:59:09.33

他水族館からの引受け
習得したのはここのサボり方だけ
教育に餌代所得月25万
露に消えるのね

**名無しさん** · 2023/02/16(木) 21:08:53.41

アザラシに何教えても
ウフッて笑うだけ
誤魔化しもそろそろネタ切れでしょ
いつまで偉そうにいられるのか
楽しみ～

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 18:02:47.96

この会社で一級電気通信工事施工管理技士取得したら、CPにしてくれるかな？

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 18:38:47.20

>>399
その時の登用枠と受験者数次第
受かるかは運がほとんど

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 19:55:01.65

>>399
ちゃんとキャラバンなんかで事業計画を聞いてるか？
そんな資格はもうほとんど意味ないで。
CPになるのなら、資格リストに【重点】とある資格、且つ成長系とかの資格が無いと受からんよ。
エリアでも最近はCCNAとか持ってないと受からんとか言われてるくらい。
エリアからCPとかなら、一級電機通信工事施工管理技士とCCNPとかLPICのレベル2（A）か3（SA）とか無いともう受からんよ。
西採用と同等になるとか噂されてるし。

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 23:04:22.15

反社会勢力への利益供与
懲戒免職と知るべし

**名無しさん** · 2023/02/17(金) 23:42:48.11

監査において
知りませんでしたとか
言い訳無いよ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 15:58:40.59

>>401
そんなん関係ないぞ
その年の競合人数と採用枠が全て

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 17:10:04.33

>>404
ほんまそうだよな。当たり前と言えば当たり前だよな。枠ありきなのは当然

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 18:07:34.36

https://www.businessinsider.jp/post-181400
私の社会人のスタートは、NTT東日本

飲み会や行事は｢仕事｣なの？就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか

女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。

そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。

完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。

残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。

若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 23:38:03.19

あと思い出したように「中途採用に力を入れる(ｷﾘｯ」とか言い始めるタイミングがあるから
その年は結構ガバガバだよ

**名無しさん** · 2023/02/18(土) 23:41:55.47

g3昇格時西採用チャレンジに声がかかる、かからないの判断基準がわからん。

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 08:46:13.54

>>408
自分も知らないけど、今まで駅2になるタイミングで全員(希望者だけ？)西登用の面談受けてると思うけど、実際に登用された社員をみると、再送か少なくとも本社経験あるひとだから、面談以前にある程度フィルターかかってると推測する。となると再送もしくは本社経験あるひとは、駅3の段階でチャンスがあるんじゃないかな？

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:37:16.88

今年は、自分の周りで行くとほぼ全員受けてるから、年度によってちがうのかな？
どれだけ受かるかはまた別だろけど

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 12:56:48.11

>>410
去年ぐらいからスモールスタートって聞いたことあるから、今年から全員なのかな。

今年からグル採なくなるから、早い段階で西登用したいのかもね。

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 13:10:07.61

西〉G採〉CP
↓
西〉G採〉エリア
↓
西〉エリア

となっていくのか

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 13:11:34.79

>>411
ぐる菜と、西菜、給料がぐる菜すぐ年下に逆転されてしまうからな

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 14:26:41.26

ガス抜きのために一応全員希望は聞いてるみたいだが
非再送は受けるだけ無駄らしい

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 14:30:57.26

課長にチャレンジしそうな人だけてことか

**名無しさん** · 2023/02/19(日) 23:30:11.39

エリアの昇格て、何年？

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 06:22:51.08

>>416
エリア3級から2級への昇格規定では最短で3年。課長推薦による特別昇格へのチャレンジが年1回ある。

**名無しさん** · 2023/02/20(月) 14:37:35.44

エテル億単位詐欺
パソナ再委託監督責任
同業
悪の巣窟

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 16:13:25.44

中間管理職機能低下顕著
綱紀粛正
費用対効果
研修無駄
監査稼働注力

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 17:13:04.40

ラップかな？

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 22:00:41.46

普通にrapでしょ

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:21:26.33

42歳の童貞豚野郎

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:23:34.56

異動で分かるガラパゴス
えぬくそっく

**名無しさん** · 2023/02/21(火) 23:57:33.36

悪性遺伝は絶つ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:31:23.49

西都用て、いつわかるんやろ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 20:41:29.51

>>425
くっそマジメに言うと前日(3/31)だったはずだけど、多分もう上長は結果知ってるハズなので聞ける仲なら聞いてみれ

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 21:40:56.35

>>425
去年登用されたやつは3月8日に言い渡されてた

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 21:56:56.48

上でも書いてあったけど、西登用は再送とかしか受かってないから、面談の前にある程度めぼしいひとをピックアップしてそうだな。

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 23:34:32.46

勤務中に中田氏を強要した部署があるらしい

**名無しさん** · 2023/02/22(水) 23:47:14.78

ビデオがあるらしい

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 14:31:37.29

>>428
再送で駅3になるときに総括系に移動してるやつは濃厚だね
現場系は厳しい

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 19:39:45.76

>>409
まず、G3時に登用は受けられる。
ただ、西とFTは人事情報は建前別に持ってるので募集要項満たした社員が受けられる。具体的には本社系の30組織経験有でその時の上長から推薦があるか。20組織でどんだけ頑張っても作業者にすぎないので、登用はない。

**名無しさん** · 2023/02/23(木) 22:19:06.30

現場系にいたらまず登用の可能性はないってことか
有望なやつはそもそも本社組織に行かされるのか

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 09:28:06.12

>>433
無い。作業者として優秀でも企画戦略業務が出来る訳ではない。逆もそうだが。なので、登用狙うなら本社に行って実績積むしかない。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 09:33:38.52

支店の現場はホワイトだが本社はブラックだよ。時間外は多い、サビ残もある。急なタスクで時間圧は高い。どんどん人が潰れていく。
そんなの嫌だーと逃げてもスキルが無ければジリ貧が待ってる。20組織は評価の玉が小さいし、生産性は通建をベンチにされてマルチタスク化と時間圧は上がる。Nは5年毎に給料下げるがまず、現場のベテランから下がるように設計する。なぜなら、アウトソース出来る事が分かったから。

**名無しさん** · 2023/02/24(金) 13:01:00.36

本社のブラックさはどうにかならんのかね
どうにもならんか

NTTフィールドテクノ 23ch

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