NTTフィールドテクノ 16ch

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:27:26.35

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 17:02:59.23

>>31
日常の安全対策すらカタチだけなのに、ガチの細菌対策なんて考えてるわけ無いじゃん。

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 17:29:56.31

https://i.imgur.com/HKILa5w.jpg

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 20:09:51.60

経営陣は現場でコロナが流行った時の対応とか考えてあるんか？？

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 21:34:40.89

手洗い　うがい　マスクするという予防策だけで思考停止してる。
実際に感染者が出たらなんて考えてないと思う。
普通に考えて1人出たらそこのロケは全滅するだろな。

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 21:55:41.92

NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨　最大20万人: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO55701430W0A210C2MM8000?s=5

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 22:30:35.51

>>36
現場はどうするねん

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 00:07:39.28

他府県から応援w

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 00:26:24.75

>>37
マスクを配ります。

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 07:20:47.90

>>37
いってる事が「努力」しますレベル。
テレワ、時差出できんところは平常運転に決まってんじゃん。w

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 07:39:53.26

人々は、自分の存在が完全に認められ、保護されていると感じる時、より多くを捧げようと言う気持ちになる　アップルCEO ティム・クック

おい、NTTにへばりついてるバカ年寄り
保身に汲々としてるリーマン根性のクソ中間管理職のゴミども
よ～くこの言葉をお前らの腐った脳味噌に刻んどけ、バーカ

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 08:50:20.20

Nのテレワークは情報ダダ漏れwwwww

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 10:41:30.67

>>41
あ～いついまつぇーん！

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 18:01:40.01

防護服の支給はよ！

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 21:02:16.22

コロナ入りの定食とか弁当とか働かない奴に食べさせればいいのに
人間の屑が居なくなってスッキリするよ
底辺私立高校とか職業高校の役に立たん糞どもに

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 21:08:08.80

この会社レベルで学歴マウントとってる時点でお前も無能だ。
どうせ3秒でできそうな事に1日かけて、「俺、がんばってる」とか思ってんだろ。

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 22:22:16.36

>>46
1日かけてないよ3日ぐらいかけてますけど何か問題ですか?（笑）

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 22:27:18.48

３日掛けたことは１日掛けたことも含まれる
問題があるとすればその理解力の欠如だろうよ

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 00:06:00.31

生涯年収
年齢別の平均年収を累計すると、行政職俸給表（一）の生涯における給与収入は約2億5千万～2億6千万円ほどになります。それに、行政職俸給表（一）に適応する国家公務員の退職金、21,523,000円（2018年度）を加えると、生涯年収は約2億7千万～2億8千万円ほどになります。

参考

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 00:45:09.21

榛原駅前交番に勤務する吉川という名の警察官は市民への言葉遣いも知らないケツの青い正義感ゼロの筋脳ヤンキー

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 05:19:36.24

ここの西から出向してくる社員は契約社員に対して、仕事の質ではなく契約社員という身分を理由に公然と職場で差別的な言動をする差別主義者が大勢いる
そいつらの発言を、会話ごと録音してたくさん保存しているが、フィールドテクノは会社としてどう責任をとり対処するつもりだ？

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 07:32:56.12

そんなに腹立つならこんなとこでチラ裏書いてないで告発したら？

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 09:09:34.35

>>51
同一労働同一賃金もわかっていない管理者ばかりだから、そりゃ下もそうなるわ

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 12:25:13.22

自浄作用無いから自分で戦うしかない
証拠固めてから外部の弁護士使って徹底的にやれ

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 12:43:16.93

テレビでテレワークテレワーク言ってるから嫁から
テレワークしなさいよと言われたけど
うちの職場はできんわ
できるところなんて限られてるんでないの？

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:37:05.01

Q あなたの会社の「リストラ予備軍」の特徴は？
（複数回答）

1位能力不足でまかせられる仕事がない 50票

2位就業中に何をしているかわからない 45票

3位仕事の質に対して給料に割高感がある 39票

4位目標未達や仕事上の手抜きが目立つ 33票

5位これ以上出世できないのが公然の事実 28票

6位職場でのネガティブ発言が多い 24票

7位若手社員と思考にギャップがある 18票

8位その人がいなくても仕事が進む 15票

9位身だしなみに無頓着 9票

10位キャリア研修などの対象になっている 6票

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:38:42.11

「リストラの過去のこととかもあって、最初から会社のことを信用していないんです。国が発表した老後2000万問題もそうですけど。普通に考えて、今の時代には終身雇用とかあるわけないなって思っているし。自分で稼ぐしかないんですやっぱり。
だから本業もやる気ないんですよ別に。出世とかも興味がありません。自分で稼ぐ力を身に付けたい。そうなるまでにタイミングよくリストラ募集があって、早期割増退職金をがっぽりもらって退職できたらいいな(笑)」

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:41:46.06

愛情を感じないと思う部下からの言葉1位は「前の上司の方がよかった」（43.8％）で、以降「これやる意味があるんですか？」（43.5％）、「教え方下手ですね」（38.5％）、「今はそういう時代じゃないですよ」（36.3％）、
「責任とってくださいね」（34.8％）、「悩みなさそうでいいですね」（28.3％）と続く。

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 20:07:10.86

｢離婚届を貰うときは可能な限り遠くの役所へ行け、貰う時は婚姻届も一緒に貰え、どちらも複数枚貰え｣という友人のアドバイスを思い出しました。

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 21:25:19.55

仕事できない駅職の雇用確保に熱心な残念な糞組合と
会社に来たくなくなる施策実践中のバカ企業
この会社の社員の９割は不要
いずれ組合も無くなり全員個人事業主になるんじゃ
いまこそ糞組合の弊害をしっかり受け止めるべきる

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 00:13:19.02

今日お祈りメールが来ました

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 01:58:35.30

祈られるんだ…

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:18:19.59

新型肺炎の対策をいろんな会社が実施しつつあるのにうちは危機感がまったく無い。みんな目の前にある自分のことしか考えて無い。
マジでこの会社はヤバイよ。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:38:46.95

おい、クソ組合。
関西、東海、、中国、四国の最低でも４支店のオルグで、エリア社員制度実施に際して、ＣＰ社員との逆格差（ＣＰ社員の方が低い）を指摘されてるだろ？
四国の同期はパワポで資料まで作って、大阪の本部に委員を通して送ったそうじゃないか。

それでも、今回の総会では発言すらなく、春闘でも要求しないとかないぞ。
組合費取っててそれなら、某youtuber弁護士に非公式に相談したら、組合費用の返還かその発言した場に居た委員に賠償請求も可能だって回答来たぞ。

動画になるかどうか分からないけど、某youtuberが「NTTの闇」みたいな動画出したら、大騒ぎだろうな。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:52:04.44

>>63
いまさら。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:55:22.16

>>64
非組をフリーライダー呼ばわりしといて、己がフリーライドしてる認識が無い。
古臭く洗脳的に教育してっからこうなる。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 08:26:54.26

YouTube弁護士が気になるw

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 11:07:14.70

>>63
偏差値30台でーーーーす

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 20:37:23.28

パワハラ管理者比ねよ

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 21:34:35.83

>>69
プレイヤーとして使い物にならないからマネージャーにしたが
マネージャーも務まらない糞っぷり
自分の名前が書けてマウスの左クリックができるだけ
殺せばいいのに
というか
自殺してください

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 21:42:46.05

まぁ、今の時代、プレイヤーとして芽がでなかったら
マネージャーなんて務まらないわな。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 22:20:57.98

この会社、生殺し感ハンパねー。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 23:29:43.88

今ごろ気がついたのかよ

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 23:31:43.10

有償化率求められてるんだけど、どうすればいいのか

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 02:11:17.97

分子弄れないなら分母弄れ

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 06:41:02.05

組合の幹部の責任追及は不可避だな
そもそもこの御用組合は昔組合費を先物取引に不正流用して組合員の組合費を目的外使用したあげく大損してるからな！
詳しくは東京ゼネラル　先物取引　NTT労組　などのキーワードをみんなでググってみよう

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 07:30:17.49

管理職にまでなって、「実はこの仕事の基本が理解できていません」とは口が裂けてもいえません。
こうして、体育会の根性論で部下を支配しようとしてパワハラ上司になるか、自分の能力不足を隠蔽しようとしてにっちもさっちもいかなくなり、出社拒否からうつ病になるか、どちらかになってしまうのです。

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 07:55:18.67

理解できなきゃ指示できないからね。
昔は、己が分からなくても誰か知ってるとかで、何とかなった。
要は、腐る程人が居たから。これからは人が居なくなる。
投げても処理されなくなる。バカは不要になる。

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 08:21:04.07

ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来580万円プラス!

ちなみに去年の年初からなら1950万円プラス!!!

おーほっほほほほほ!おおお

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 08:41:42.93

ストをして組合員に支払う金なんてねぇよ

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 09:44:17.77

不正アクセス被害で前橋市がNTT東日本提訴

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 16:27:56.13

不正アクセス、個人情報不正取得しまくっても何らお咎めもなし
損害賠償もなくていいてなるよね

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 01:12:54.19

有償化　分母減らしたら、班数とか減らされないかな？

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 18:36:33.17

FTとビジネスフロント、
働くにはどちらがオススメですか？

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 19:21:15.32

>>59
なぜ複数枚？
>>67
クボタ？

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 20:13:02.47

給料重視ならBF
経験を積むならFT
かな、、

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 20:27:49.45

>>86
ありがとうございます。
BFの方が厳しそうですね。

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 22:00:19.61

生涯の組合費が３００万として１０万人で３０００憶円
組合費取られて人権無視、人権侵害、パワハラ受けて
馬鹿丸出しじゃない
組合幹部、役員は死んで碌なところには落ちないだろ
絶対納得いかない
今こそ企業組合の弊害を切実に訴えるべき

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 23:34:29.66

組合解体しなきゃ若い奴らは苦労する

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 01:09:10.75

二世は嫌いだけど名前出すのは良くないと思うの

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 03:16:28.34

そういう個人攻撃はやめようね。
ここで吠えてもなんの解決にもならないしあんたがクズにしか見えなくなる。

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 09:12:10.57

二世と身内が6割のところで二世は嫌いと言われてもな

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 11:51:54.60

>>57
賛成
早期退職割増とかないかな
真っ先に行くわ

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 12:16:38.52

▼職場のなかに「居場所」はありますか？

・私は必要とされている　42.3%
・私は人の支えになっている　34.3%
・私は人に好感を持たれている　31.6%

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 14:06:44.78

何だかんだで必要とされているから居場所はあって、その結果、人を支えてもいる。
人並みにコミュケーションもとれるから好感度もある。

だが、今の仕事は糞つまらん。この会社は「高度」なんて言葉を使っちゃダメ。
なんなら「技術」って言葉も使っちゃダメ。

そんな業務は無い。

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 15:09:42.41

ただそこにタバコ親父がいるだけ

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 15:16:27.57

喫煙所無くなってタバコ親父は駆逐されたよ

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 17:19:59.98

満員電車に1時間。
コロナリスクどーなんでしょう。

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 18:20:34.73

とりあえず、休憩時間以外はタバコ吸うな
または
タバコを吸う場合はその時間分給料から天引きします
にしてほしい
吸わない人が損するなんておかしい！

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 19:36:05.21

別にタバコ吸わなくても中座くらい好きにできるでしょ

**名無しさん** · 2020/02/22(土) 20:48:16.45

>>96
職能給に対する考えがまったくないからね
駅職が何もしないか単純作業しかできなくても平気
犯に散々無理強いさせても平気
まず、この会社にエキ職に相当する作業がない
賃金下げるべき　同一賃金で犯に水準を合わせようか

**sage** · 2020/02/23(日) 10:05:03.32

マネジメントは職能をチラつかせる割りには、経営の軸は職務で評価したがってる気がする。
職務で評価するなら、人に仕事投げる奴は、その投げた仕事の成果を捨てたと認識してくれんとなぁ。

人にやらしといて、私がやらせて成果をだしましたなんてないぞ。

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 19:53:11.98

コロナが流行る前に早期退職したい

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 21:02:01.18

ご自由にどうぞ

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 21:42:20.40

役に立たない高給取りの雇用確保に熱心な糞組合
仕事しない出来ない高給取りの解雇もしないバカ企業
一般企業なら役に立たない高給取りはリストラだが
この会社、組合では大事に扱われる

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 22:17:41.61

無用の用

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 03:14:22.07

喫煙所を会社の敷地から例外なく撤去しろよ
全部署の非喫煙者全員はこの件を改善提案でしつこく会社が飲むまで上げていこうぜ

飲めないなら会社側のマネジメントは納得いく理由を説明しろや

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 04:54:38.90

>>108
普通に「外回り行ってきまーす」とか言って近所の喫茶店が潤う光景しか目に浮かばない(^_^;)

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 05:23:40.87

そもそも管理者が喫煙者。

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 08:44:57.97

うちの営業所は外までにおってくる

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 09:23:23.23

>>108
禁煙所撤去に抵抗してるのは組合

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 09:44:22.82

禁煙所？喫煙所じゃない？

**sage** · 2020/02/24(月) 10:01:19.49

とりあえず、成果に嘘が多すぎる。
だいたい、研修（的なモノ）を受講しました。下手すりゃ、WEB学習しました。
的なモノをもって成果にする文化ってなに？

それを成果と認める経営層って要るか？
まずは、上位会社に媚びない体質を腰かけ経営者にもっていただかないと。

って、この構造の限り。ムリか…

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 10:45:53.70

しょっちゅうタバコ吸いに行って喫煙所で雑談までして
それに対して何も言わない会社は異常だよ
しかも、非喫煙者が5分10分席外して戻ってこないと「あれ？○○さんは？あの人タバコ吸わないよね？」となり
戻ってきてから注意されてた
タバコならいいってこと？意味わからん

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 13:07:35.01

判断してる人が悪いんじゃない？

喫煙者と平等に考えればいいのにね

後場所を離れる時は報告するとかすれば？

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 15:05:44.22

>>115
よほどやること無いんだな

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 17:55:27.84

そこで5sの視える化w
空いたイスに「喫煙中」と札を下げておく
てかタバコの離席時は将棋の対局の時に使うタイマーを置けばいい
1日に何分ムダな時間を過ごしてるかわかる

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 18:06:36.51

やること無くて机に縛り付けるのも金渡しさえすれば問題ないというわけでもなく
人道上、コンプラ上厳しい

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 18:48:18.60

席外してる時間を計るとなるとお腹下してトイレ篭ってましたと言い訳する奴が出てきそう
本当にトイレだった人まで疑われ始めたらきつい
喫煙室の前にタイマー設置がいいのでは
ドア開けたらタイマーが動き出す仕組みで

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 19:31:07.88

タバコ吸う吸わないでもサボる人はサボる訳だし

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 20:11:55.59

>>120
普通にトイレにこもってるのいるよね

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 21:13:00.70

排泄？サボり？

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 07:57:38.80

また、症状のない人も、食事会や飲み会など、対面で人と人との距離が近い接触が会話などで一定以上続き、多くの人々との間で交わされるような環境に行くことはできるだけ避けるようにとしている。

そのうえで、教育機関や企業などにも、集会や行事の開催方法の変更やリモートワークなど、できうる限りの工夫を講じるよう協力を求めた。

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 08:23:17.27

DaaSになって、色々とできなくて。草

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 12:58:57.50

寺タームも入れられなくてどう仕事をしろと。こういうのもわからずに導入決定をする組合はクソ

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 15:56:11.69

標準外　アプリをつかわせないよ

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 18:42:29.57

会社間で標準のアプリの選択が違う。
何が連携か。笑わせる。

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 20:33:08.91

業務遂行上タバコは不要であるため
そもそもタバコ持ち込ませない
業務に必要ないものを持ち込んだらダメよ
飲酒運転四ないをモジッテ
タバコは吸わない、吸わせない、持ち込ませない
運動すればいいだけよ
重ねて言うタバコは業務に必要ない

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 22:27:42.75

>>126
クソタームなんかいらんやろ

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 22:46:01.19

経営者ならいざ知らず従業員同士相互監視した所で一文の得にもなりゃしないしそれなら木を隠すならの精神で皆でサボり容認した方が楽だぞ