NTTフィールドテクノ 16ch

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:27:26.35

**名無しさん** · 2020/03/26(木) 07:14:22.08

エリアってボーナスは何ヵ月分出るの？

**名無しさん** · 2020/03/26(木) 08:41:15.72

>>294
民間からの社宅借り上げはおまえらの家のように毎月払いでは無く1年単位の契約
なので違約金を払う必要は無くそのまま契約続行。
転勤取り消し花井から安心汁

**名無しさん** · 2020/03/26(木) 09:57:11.75

オリンピック関連の半年出張組は異動なしポイが？
人戦席がどうなるのかは知らんけど。

年休23日まで律儀に消化した奴からクレーム来てるって聞いた。

**名無しさん** · 2020/03/26(木) 20:41:18.94

>>296
家庭より仕事を選んだおばちゃん主査を
大阪に飛ばせよ
どんだけ汚いのやら

**名無しさん** · 2020/03/26(木) 22:01:25.46

最初は余計な事に首突っ込むなって不快感もろ出しにした上司。相手方の課長に感謝されたら嬉しそうに自分の手柄。なにこれ。

**名無しさん** · 2020/03/27(金) 07:18:55.41

>>304
ぶっちゃけ、そんなもん。
それ日本の企業ならデフォルト。

**名無しさん** · 2020/03/27(金) 07:19:02.33

>>296
トータルで人件費が安く済むから

**名無しさん** · 2020/03/27(金) 09:11:19.40

有休取得は自己都合、クレームするのがバカ

**名無しさん** · 2020/03/27(金) 21:15:55.97

>>292
真に必要な開通と故障修理ってなに？

客に必要だって言われたら全部必要。

**名無しさん** · 2020/03/27(金) 21:26:18.39

>>292
高卒だろお前w

**名無しさん** · 2020/03/27(金) 21:46:09.04

副業を認めない企業は「情報漏洩のリスクがある」「本業に差支えが出る」など
主張するが、従業員に満足いく生活を送れるだけの給与を払っていないのであれば、
早急に考え方を改めるべきではないだろうか。
↑
ホントそう思う。

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 00:36:46.80

辞めればいいだろ？給与の高いところへ行けばいいだろ？アホ？

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 08:22:53.11

スクリプトの自動書込み級。

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 13:21:40.20

んん　なんだ　なんだ

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 14:54:14.47

黙れや浮田

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 17:04:55.59

そういや株で儲けたスクリプトおじさん生きてんのか

**名無しさん** · 2020/03/28(土) 23:12:02.03

あの額が本当なら原資かレバレッジのどちらかが大きい
いずれにしても100万単位で損失があるはず

**名無しさん** · 2020/03/29(日) 18:52:07.65

入社式、中途もエリアも各県域であるみたいだけど、予定通りやるのかな

**名無しさん** · 2020/03/29(日) 19:16:16.76

やらんだろ

**名無しさん** · 2020/03/29(日) 20:35:03.02

しなくてよろし　でたくもない

**名無しさん** · 2020/03/29(日) 21:50:36.87

気になってるおばさんがいます
閉経したのかな
生でおｋかな？

**名無しさん** · 2020/03/29(日) 23:11:03.00

【東京・品川】NTT 東日本グループ従業員1 名が感染
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585476364/

西も時間の問題やな

**名無しさん** · 2020/03/29(日) 23:16:31.10

8 名無しさん＠１周年 sage 2020/03/29(日) 19:08:36.25 ID:EWyn3RDG0
NTTはきちんと発表するところがなかなか偉いな

**名無しさん** · 2020/03/30(月) 18:34:47.22

>>322
ソフトバンクと大違いだ。

**名無しさん** · 2020/03/30(月) 23:08:44.02

コロナ手当って無いの？

**名無しさん** · 2020/03/30(月) 23:49:18.80

みんなコロナや言うから月一350円

**名無しさん** · 2020/03/31(火) 07:38:27.96

パワハラ野郎に出会わなかったら、今頃センパイは家族で花見してたのになあ

**名無しさん** · 2020/04/01(水) 20:17:10.45

自宅にPCもネット環境もない人が、明日から在宅勤務するって言ってたけど何するんだろ
貸与できるノートPCもあるけど持って帰らなかった
意味不明

**名無しさん** · 2020/04/01(水) 21:29:35.06

タバコでも吸うんだろ

**名無しさん** · 2020/04/01(水) 21:45:42.88

>>328
それならいつもと同じやな

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 00:11:04.12

総括にいる契約のヤツって大した仕事もできないのになんであんなに偉そうなんだろな。
立て替えやらの精算頼んだら、さも自分の金みたいな感じの態度取りやがる。
お情けでエリア社員になれただけのくせに。(自分もだけど)
いままでは自分も契約だったし相手も年上だから何も言わなかったけど、今月からお互い正社員(笑)なんだから、これからはビシビシ指摘してやりますよ^_^

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 07:55:55.90

>>330
それをマウントって言うんだよ

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 08:14:28.94

以前に訳あり（っていうのかな？心が病んだり）で異動した経歴のある人はずっと社員試験に受からない感じなのだろうか。。

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 08:33:30.14

目糞鼻糞

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 09:20:32.99

>>332
それはない。訳ありがよく受かっている

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 21:17:44.88

「正社員になるまで15年」東京ディズニーリゾートの密着が物議　「やりがい搾取」という声も

お前らエリア社員制度できて良かったな

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 21:18:58.08

CPには絶対なれない奴でもエリア社員にはたいていなれる

**名無しさん** · 2020/04/02(木) 21:45:37.04

>>332
2019年度採用だけど、関西支店に同期で主査まで行ってたのに、辞めて（病気療養？）再度契約社員からＣＰで採用されたらしい人いるよ。

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 00:08:43.76

ん　ん　なんだなんだ

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 07:03:45.18

落ちたやつもいるだろ

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 08:54:06.93

>>337
パワハラで死ぬよりマシじゃん

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 14:11:36.58

RAS遅すぎて仕事にならん…

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 17:12:06.42

>>337俺は駄目だったけどな四国支店だが

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 17:52:38.74

エリア社員の合格者が思ったより多かった。来年は受験資格ハードル爆上げの予感。

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 18:07:53.99

BSなんだけど
エリア298人ってけっこう多いなーと思っていたら
MA、FTの人数見てびっくりした

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 18:44:38.16

エリアは緩くなるよ
グループ採用が狭くなる

**名無しさん** · 2020/04/03(金) 19:47:31.56

エリア51

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 14:56:08.30

ftは何人なの？

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 16:33:27.12

100000

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 16:43:30.17

契約社員から正社員になると毎月の給与は手取りで30万ぐらいはありますか?

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 16:49:10.66

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 17:48:09.05

>>349
無いね

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 18:33:40.03

>>351
現実を教えていただけないでしょうか?

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 19:05:10.07

>>13

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 19:45:23.37

>>352
今残業時間なしで額面通り32だったので手取り30は無理だね。

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 22:24:36.31

https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/detail/20200404_00_m.html

＜2020年4月4日＞
　株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）のグループ社員が、新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。ドコモでは、すでに設置している新型コロナウィルス緊急対策本部と所管保健所との連携を図り、対応を進めてまいります。

1．勤務地
　　ドコモ九州支社　所在地：福岡県福岡市、西鉄薬院駅ビル

2．対象社員：　1名
　　最終出勤日：3月31日（火曜）

3．対応内容
　　勤務先ビルの消毒等
　　感染拡大防止へ向けた所管保健所への協力

**名無しさん** · 2020/04/04(土) 23:01:05.45

>>331
さてはおまえも無能な総括エリア社員かな？

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 00:37:29.72

>>354
いやいや、あんた今どの資格に在級してて、何年勤めてどんだけの評価貰ってるんだよ。
仮に犯１だったとしたら、資格給に加給が評価Ｃ×３回に、成果が評価４、配偶者手当に扶養手当子供２人、フロント手当Ａ、単身赴任手当に流動手当を足してようやく、額面３２万円超える。
駅３だと、資格給に加給か評価Ｃ×３回、成果が評価４に配偶者手当と扶養手当子供２人でようやく超える金額やで？
しかも、現状で駅職まで上がってるＣＰ社員は旧資格時代やから、下手したら加給にマイナスがあったんじゃなかったか？（最低評価の場合）

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 08:14:51.18

通勤費とか旅費が入っているのかもな
時間外手当を盛り込んで虚勢を張る奴もいるしから内訳を書かなければ参考にならない

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 09:35:09.28

同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 09:53:26.75

>>359
国がやってるレベルに合わせると自己防衛。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 10:27:46.04

客がコロナだったらどーすんだよ!

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 10:35:27.45

今の勤務先の方針が気に入らないなら転職しかないのでは？

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 11:02:57.52

極振りすぎ。まずは交渉からだろ。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 11:13:57.73

>>361
コロナ客から感染し、
他の故障修理で宅内に上がってまき散らす

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 11:42:07.83

修理担当者がコロナ感染したら故障修理で訪問したお客様一件一軒回って「実は社員が感染してました。あなたもうつったかもしれません？」って説明して回るの？

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 11:44:19.75

在宅勤務できずに出社してる人に危険手当か災害手当付けてくれよ

出社してる人に業務集中しすぎだぞ

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:00:05.19

こんな危険な状況で故障修理ってどうなの…
しっかり手当出るんだろうな

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:19:56.69

>>365
1例でも出したら故障修理ストップだろうね。故障DIY以外はモバイルルータ対応のみで、故障派遣させるべきではないですね。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:24:26.07

在宅は良い

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:25:43.97

>>369
実質やってるのはメールチェックくらいで、在宅勤務という名前の在宅休暇だもんな

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 12:49:13.51

在宅&自宅待機が現場と同じ給料とかふざけすぎでしょ

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 13:12:18.19

>>352
手取で実質的に３０万円（交通費なんかは含めない）を貰おうとすると
独身の場合、犯１で加給が上限到達、業績評価５、フロント手当Ａ（接客業務）と外勤手当、サポート手当で、額面３６万円弱になるから、税・社会保険を引いた後で手取３０万円。

妻帯者で奥さんが扶養、子供無なら
犯１で、加給が７万円位、業績評価５、フロント手当Ａ、外勤手当、サポート手当と配偶者手当で、額面３５万円弱になるから、手取で３０万円くらいになる。

これから、考えるとＣＰになって犯１に最短でなってから、評価Ｃだけ貰い続けると犯１昇格してから、１５年ほど経過するか、駅３とかに上がらないと手取３０万円にはなかなか到達しないよ。

ＣＰ社員どころか、西日本採用以外のグループ採用社員は７～８割は犯１で定年迎えるからね。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 13:26:26.33

上級国民だけが暮らしやすい設計にされているのと日本。
本体、上層部のみがいい思いを出来るのが会社組織。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 20:06:59.69

高卒やFラン出身者が上級気取ってって草生える

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 20:16:30.02

いつも思うが、このスレの脊髄反射ぶり。読解力とか入る余地ないしだな。
高卒、Fラン出身じゃなくても感情的な奴はIQ関係なく軒並バカだよ。

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 20:22:48.04

>>285
これ今更ニュースリリースしてるけど、一人じゃないの？

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 20:22:59.76

「誰からも必要とされていない」公社採用ジジババに
散々屈辱を受け悩み続けた日々
コロナでリセットして貰いたい
生まれつき性格悪、頭悪、根性悪がコロナで召されますように
願って止みません
居なくなればいいのに

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 20:32:59.57

>>375
高卒乙

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 23:18:33.39

>>378
折角有名大学行ったのに電電ジジババの半分の給料でこき使われる惨めさは格別だよなﾌﾟｷﾞｬｰm9(゜∀゜)

**名無しさん** · 2020/04/05(日) 23:51:34.76

>>357
うざ杉

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 03:17:57.10

本日、緊急事態宣言の準備表明がなされるようだけどNTTも全面的に協力体制なら本社と東京都内の事務所は出入り禁止か？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 04:10:38.74

>>367
公衆電話は菌が付着していそう

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 11:06:51.21

緊急事態宣言が発表されても現場に行かされるんだろうか…

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 12:09:58.88

◇◆◇ 創価学会の「功徳の実証」◇◆◇

創価学会は現世利益をきわめて重視する宗教である。創価学会の信仰を続ければ「死ぬ
前の数年間が、人生で一番いい時期になる」と、池田大作名誉会長は何回も語ってきた。
では「永遠の師匠」とされる三代の会長の、「死ぬ前の数年間」はどうだっただろうか。

初代会長・牧口常三郎・・・学会員による強引な折伏の被害者が、警察に訴えたことが
きっかけとなり、昭和18年、治安維持法違反で逮捕され、その翌年栄養失調で獄死した。

第二代会長・戸田城聖・・・戸田は重症のアルコール中毒だった。昭和33年に肝硬変で
死去（享年58歳）。戸田が作らせた『折伏教典』では「アル中は餓鬼界」とされている。

第三代会長・池田大作・・・平成22年(2010年)５月以降、公の場に姿を見せなくなった。
創価学会は「お元気」と言い張っているが、実際は脳梗塞の後遺症で半身不随だという。

※　日蓮は「道理証文よりも現証には過ぎず」と説いた。まさにその通りと言う他ない。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 13:17:12.45

退職届って課長に出せばOK?

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 14:37:00.46

>>385
喧嘩腰か事前に退職の意思を伝えてＯＫ貰ってるなら「退職届」でも良いけど、まだ伝えてない喧嘩腰じゃなければ、「退職願」で希望退職日を書いて出す方が無難。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 14:50:44.91

>>385
辞表だろJK

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 20:27:03.47

現場の作業者は毎朝起床時の検温結果を会社に撮影データで報告し記録保管してる。
お客様対応の前に電話連絡し感染者や感染濃厚接触者が居ないか確認してからお客様の対応にあたる。
作業者が接触した方の氏名・連絡先等を確認して接触時刻・接触していた時間を会社に報告

少なくとも、うちの会社は考えうる対応をしている。
そもそも、マスクやらアルコールやら充分に入手できない状態なのに何言ってるんだよ。
NTT東西は現場の苦労も知らねぇクセにお客様から苦情を鵜呑みにして勝手に謝るな！

くだらない通達を回す暇があるんならNTT東西社名入り作業者用マスクと消毒用アルコールを
全ての通建会社の作業員に配れよ、それで苦情が来たら通建会社の社名を全国に通達しろよ。
状況把握が出来てないクレーマーと一緒になって通建会社に文句言うだけの無能かNTT東西は？

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 21:09:02.99

>>388
いつもの糞マルチは通建だったのねww
お客様相談室にでも問い合わせたら？w

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 22:18:15.36

コロナウイルスにかかったら労災降りるの？
現場意外自宅で待機とか怒り狂いそう

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 22:21:37.38

>>389
通建はお客様ではありませんから聞いてくれるわけありません。

>>390
危険工程ですから、そのリスク込みの工程単金が盛り込まれた発注とNTTは言うでしょう。

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 22:41:21.09

在宅勤務やること無さすぎ
これで現場の人たちと大差無い給料を貰えるんだから不公平感は絶対に出ると思うよ

**名無しさん** · 2020/04/06(月) 22:52:34.26

労働組合はなにやってるの？
もう脱退したいんだが
月々払ってるのが馬鹿みたい

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 00:19:22.21

今思ったんだけどさ、４月の異動じゃなく今年も７月に異動の大半が来る予定らしいんだけど。
感染者の少ない田舎の営業所や支店管内勤務の人が都市部なんかの感染者の多いところに転勤になって感染した場合とか。
異動辞令出た後に、異動先（支店とか本社とか）で感染者が出て建物封鎖で出勤出来ない状態とか引っ越し業者がそもそも荷物運ぶの拒否とかだと転勤自体が延期か無くなるの？オリンピック組みたいに。

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 07:11:06.53

緊急事態宣言地域から非緊急事態宣言地域に通勤。
さて、会社はどうするんだろう。まぁ、コロナ如きって思ってる感じだし
何もしないんだろうけど。

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 12:39:10.95

通信くらいさっさと止めろよ面倒臭え

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 14:11:21.72

公衆電話の消毒頼みますよ

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 19:53:56.83

作業員がコロナに感染したら保証してくれるんか？現場にリスク全押し付けやん

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 20:04:00.45

いつものこと
感染したら4ラウンドKYでもやるんだろ