NTTフィールドテクノ 16ch

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:27:26.35

**sage** · 2020/02/23(日) 10:05:03.32

マネジメントは職能をチラつかせる割りには、経営の軸は職務で評価したがってる気がする。
職務で評価するなら、人に仕事投げる奴は、その投げた仕事の成果を捨てたと認識してくれんとなぁ。

人にやらしといて、私がやらせて成果をだしましたなんてないぞ。

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 19:53:11.98

コロナが流行る前に早期退職したい

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 21:02:01.18

ご自由にどうぞ

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 21:42:20.40

役に立たない高給取りの雇用確保に熱心な糞組合
仕事しない出来ない高給取りの解雇もしないバカ企業
一般企業なら役に立たない高給取りはリストラだが
この会社、組合では大事に扱われる

**名無しさん** · 2020/02/23(日) 22:17:41.61

無用の用

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 03:14:22.07

喫煙所を会社の敷地から例外なく撤去しろよ
全部署の非喫煙者全員はこの件を改善提案でしつこく会社が飲むまで上げていこうぜ

飲めないなら会社側のマネジメントは納得いく理由を説明しろや

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 04:54:38.90

>>108
普通に「外回り行ってきまーす」とか言って近所の喫茶店が潤う光景しか目に浮かばない(^_^;)

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 05:23:40.87

そもそも管理者が喫煙者。

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 08:44:57.97

うちの営業所は外までにおってくる

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 09:23:23.23

>>108
禁煙所撤去に抵抗してるのは組合

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 09:44:22.82

禁煙所？喫煙所じゃない？

**sage** · 2020/02/24(月) 10:01:19.49

とりあえず、成果に嘘が多すぎる。
だいたい、研修（的なモノ）を受講しました。下手すりゃ、WEB学習しました。
的なモノをもって成果にする文化ってなに？

それを成果と認める経営層って要るか？
まずは、上位会社に媚びない体質を腰かけ経営者にもっていただかないと。

って、この構造の限り。ムリか…

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 10:45:53.70

しょっちゅうタバコ吸いに行って喫煙所で雑談までして
それに対して何も言わない会社は異常だよ
しかも、非喫煙者が5分10分席外して戻ってこないと「あれ？○○さんは？あの人タバコ吸わないよね？」となり
戻ってきてから注意されてた
タバコならいいってこと？意味わからん

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 13:07:35.01

判断してる人が悪いんじゃない？

喫煙者と平等に考えればいいのにね

後場所を離れる時は報告するとかすれば？

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 15:05:44.22

>>115
よほどやること無いんだな

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 17:55:27.84

そこで5sの視える化w
空いたイスに「喫煙中」と札を下げておく
てかタバコの離席時は将棋の対局の時に使うタイマーを置けばいい
1日に何分ムダな時間を過ごしてるかわかる

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 18:06:36.51

やること無くて机に縛り付けるのも金渡しさえすれば問題ないというわけでもなく
人道上、コンプラ上厳しい

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 18:48:18.60

席外してる時間を計るとなるとお腹下してトイレ篭ってましたと言い訳する奴が出てきそう
本当にトイレだった人まで疑われ始めたらきつい
喫煙室の前にタイマー設置がいいのでは
ドア開けたらタイマーが動き出す仕組みで

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 19:31:07.88

タバコ吸う吸わないでもサボる人はサボる訳だし

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 20:11:55.59

>>120
普通にトイレにこもってるのいるよね

**名無しさん** · 2020/02/24(月) 21:13:00.70

排泄？サボり？

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 07:57:38.80

また、症状のない人も、食事会や飲み会など、対面で人と人との距離が近い接触が会話などで一定以上続き、多くの人々との間で交わされるような環境に行くことはできるだけ避けるようにとしている。

そのうえで、教育機関や企業などにも、集会や行事の開催方法の変更やリモートワークなど、できうる限りの工夫を講じるよう協力を求めた。

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 08:23:17.27

DaaSになって、色々とできなくて。草

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 12:58:57.50

寺タームも入れられなくてどう仕事をしろと。こういうのもわからずに導入決定をする組合はクソ

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 15:56:11.69

標準外　アプリをつかわせないよ

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 18:42:29.57

会社間で標準のアプリの選択が違う。
何が連携か。笑わせる。

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 20:33:08.91

業務遂行上タバコは不要であるため
そもそもタバコ持ち込ませない
業務に必要ないものを持ち込んだらダメよ
飲酒運転四ないをモジッテ
タバコは吸わない、吸わせない、持ち込ませない
運動すればいいだけよ
重ねて言うタバコは業務に必要ない

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 22:27:42.75

>>126
クソタームなんかいらんやろ

**名無しさん** · 2020/02/25(火) 22:46:01.19

経営者ならいざ知らず従業員同士相互監視した所で一文の得にもなりゃしないしそれなら木を隠すならの精神で皆でサボり容認した方が楽だぞ

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 07:18:16.83

早期希望退職制度について知りたいか？

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 07:48:27.35

やはりな。くると思ってたわ。

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 08:37:31.52

自演お疲れ。デマを飛ばすかアホ

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 13:28:05.34

オッサン達早期退職させたら経営よくなるんじゃね？

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 14:38:14.90

>>135
ま、普通に考えりゃ、若い奴は給料上げないよ。って制度も付いてくるはず。
言わないだろうけど。

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 20:33:24.08

コロナのおかげでしょーもないイベントや会議なんかが無くなってマジで嬉しいわ。

**名無しさん** · 2020/02/26(水) 22:07:16.02

飲酒運転四ない唱和と
喫煙させない唱和をセットで実施しよう
・喫煙させない　飲酒運転させない
・喫煙しない　　飲酒運転しない
・喫煙許さない　飲酒運転許さない
毎朝、毎夕　唱和しようか

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 02:44:17.87

無理

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 07:33:05.81

仕事をしない年上の部下に困っています。注意しても聞いてくれないし、行動も変わらない。何を言っても響かないので、言うだけムダ。
暖簾（のれん）に腕押し、馬の耳に念仏なので疲れました。50代半ばを過ぎたら、定年まであとわずか。ひたすら逃げ切りを待っているだけです。

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 08:22:07.62

意識が高くても、根性は奴隷です！

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 08:49:52.71

>>140
それはおまえが無能なだけ

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 17:42:34.31

今更だけど、ホリエモンのコロナウイルスに対する発言。
口調がアレだけど、言ってることはいたって正論だな。
ちゃんと栄養とって、しっかり寝ろ。
人ゴミに近づくな。
コレに尽きるってか、現状コレしか無いいんじゃない？

そう考えると通勤にかかる時間を2時間とか無しだろうね。
勤務地の分散化（してたけど。今は統合の流れ）して通勤時間減らして。時間外勤務の縮小。
テレワークなんて、出来ないんだからこうやって対応してけよ。ホント。

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 17:54:05.70

>>140
そんなこと言わんとワシらを見捨てんといてくれやｹﾞﾎｹﾞﾎ(コロナかと思いきやタバコの吸い過ぎ)

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 18:15:41.94

堀江なんて単に逆張りの目立ちたがり。
まともに相手したらダメだろ。

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 20:14:55.28

>>144
喫煙室は感染しやすいぞ

喫煙者は重症化しやすいそうだ

禁煙しなさい

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 20:26:33.10

>>140
下手に言うこと聞いて仕事してやったら
物凄く馬鹿にしたとるからだよ
電電ごときで管理者とか世間から相手されないだろ
下級人からコケにされるとかありえない体験だぞよ

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 22:35:48.95

>>147
なんとなくわかりますが、頭悪い文章にしか見えません。

**名無しさん** · 2020/02/27(木) 23:31:18.99

>>143
そんなものでは防げない
https://www.liveleak.com/view?t=DUDN_1580431941
岡山では謎のインフルエンザ「とみられる」病気が
1000人単位で流行ってる
インフルエンザなんて5分でわかるのにいったいなぜ
インフルエンザと断言しない？
https://www.sanyonews.jp/article/987984

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 07:22:40.42

防ぐんじゃない。
耐えるんだ。

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 09:09:19.54

>>149はおおうそ。俺は岡山だがデマ飛ばす奴は死ね

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 11:43:22.99

WHO
今更、「パンデミックかも」かよ。w

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 12:20:35.37

MAはCPとエリアの結果出たらしいな
うちはまだかよ

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 12:56:16.92

現場でコロナに感染したら保証してくれるの？

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 13:18:38.05

>>154
もらい事故でもアクション会議的な。

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 16:52:13.45

>>151
大嘘って山陽新聞の記事だぞ

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 17:29:35.32

その算用新聞がうそって知らないのおまえ？

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 19:02:22.40

>>157
学級閉鎖が嘘って何よ？（笑）

**名無しさん** · 2020/02/28(金) 23:46:32.41

おまえの周りで1000人単位でインフルがはやってるのか？
うそこけ。
俺市内南区住まいだが1000人単位のインフルなんて発生もしていないし
それにおまえ。謎のとか、コロナに結びつけてんじゃねぇよアホは死ね

**名無しさん** · 2020/02/29(土) 00:29:17.07

来週末から本社、総括、ビジ推はテレワーク

**名無しさん** · 2020/02/29(土) 02:15:58.88

>>157

>>159
俺が認めない（笑）

**名無しさん** · 2020/02/29(土) 14:46:46.28

>>149
こいつのように、新聞記事もまともに読めず、謎の。とか、1000人単位で。とか、デマを飛ばすやつは死んだ方がええで。今元記事みたけど、、そんな事は書いていない。>>149が話を盛り、デマを飛ばしているだけ。

**名無しさん** · 2020/02/29(土) 20:31:23.16

コロナ対策の為、組合の集会参加できません！

残念！

**名無しさん** · 2020/02/29(土) 21:29:08.21

単純軽作業員はテレワークでいいけど
業務上テレワできない人どうするの
この未曾有の危機的状況だからこそ自宅待機でいいのでは
下手に外回りしてうつされたらどうするの
元々大勢に影響ないFTだから

**名無しさん** · 2020/03/01(日) 03:08:24.71

たぶんFTなんか居なくなっても世の中的になんの不便もないんだよ

**名無しさん** · 2020/03/01(日) 06:00:28.61

痛献さんが困る
発注書来ねえなぁ😓💦

**149** · 2020/03/01(日) 06:10:18.35

>>162
話を盛っても俺になんの得もない

**名無しさん** · 2020/03/01(日) 13:21:19.80

>>167
愉快犯

**名無しさん** · 2020/03/02(月) 21:49:52.64

来月から同一労働同一賃金だが何もいわないよね
今月までは堪えてやるが
来月からは仕事はエキ職でやって　だぜ
役に立たないエキに作業させてぶっ飛びなよ

**名無しさん** · 2020/03/03(火) 12:55:20.11

あちこちでコロナになったやつが出始めたらどうするつもりなんだろね。

**名無しさん** · 2020/03/03(火) 20:03:04.17

NTT労組五か条
１．見ない
２．聞かない
３．教えない
４．目線を合わせない
５．助けない

**名無しさん** · 2020/03/03(火) 20:47:15.42

全力で　
見て　聞いて　教えて
バカを排除しようとしてますが

**名無しさん** · 2020/03/03(火) 21:12:23.27

していませんが

**名無しさん** · 2020/03/03(火) 21:30:42.07

全力でも、あまりにも力が無いのかもよ。

**名無しさん** · 2020/03/03(火) 23:51:32.20

日本の中流家庭か、なんやろ、親は団塊の世代、郊外の築４０年土地４０坪の建売木造、親父は定年後半ボケ、母親は近所のスーパーでパート、
子供は二人、娘は離婚して子供二人連れて戻ってきてる、息子はフリーター、近所の倉庫で夜勤、娘と息子は喧嘩が絶えない、近所とは車の駐車問題で険悪って感じか

**名無しさん** · 2020/03/04(水) 00:46:45.43

それって中流層なのか？

**名無しさん** · 2020/03/04(水) 12:34:47.16

設備の俺は社内システム触るからテレワークできません
できる部署羨ましい

**名無しさん** · 2020/03/04(水) 12:38:39.16

あら太郎

**名無しさん** · 2020/03/05(木) 21:26:51.85

生き辛さの緩和策
性格をこの会社の糞過ぎる社風に合わせることだよ
陰気、呑気、弱気、とにかく嘘を吐き続けること

**名無しさん** · 2020/03/07(土) 11:02:38.65

作業効率のいいやつが、そのまま指示効率のいいやつと限らない。
その判定が出来ない（面倒臭い）ので、指示待ち作業特化型を昇進させる愚。

**名無しさん** · 2020/03/07(土) 14:58:59.96

そろそろエリア社員の合否出ただろ？
みんなどうだった？

**名無しさん** · 2020/03/07(土) 19:33:18.13

ほぼほぼ合格

**名無しさん** · 2020/03/07(土) 21:58:00.97

逆に落ちた人とかいるかな？
CPも今だとかなり通りやすくなってるはず

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 14:41:48.98

CPが通りやすいって聞いたことない。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 17:25:09.28

組合費って高くない？NTT全体で同じ金額なのか？それともFTが高い設定なのか？

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 19:44:43.84

エリア社員って正社員って面談の時、聞かされたけど実際、無期社員だよね。

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 20:09:31.31

一応正社員と同じように福利厚生もあるから、位置付け的には正社員でいいんじゃないかなと思う

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 21:11:18.02

正社員でも給料はな……バイト探したいわ

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 21:43:55.26

一人前の給料も満足に払えない零細レベルの待遇の癖に社内ダブルワーク()とか変なタダ働き制度の募集かけてる辺りも気狂いポイント高い

**名無しさん** · 2020/03/08(日) 22:54:59.50

偏差値のわりには高級だと思う

**名無しさん** · 2020/03/09(月) 07:39:22.26

>>188
いや、エリア２級ならボーナスの月数が何ヵ月になるかに寄っては年収ベースではＣＰ（犯２）と同等かそれ以上だぞ。
退職金の積み立てとかが、金額が少ないから５年以上エリア２級で居ない限り（ＣＰに上がらない限り）、退職金を含めてトータル的にはエリア２級が多いかトントンやぞ。

**名無しさん** · 2020/03/09(月) 09:12:12.20

細かく身分を分けてその身分同士で争わせるって大英帝国インド植民地や徳川幕府みたいなものか

**名無しさん** · 2020/03/09(月) 19:50:31.25

契約Cからエリア社員なるとボーナスどんな計算ですか？

**名無しさん** · 2020/03/09(月) 22:55:17.41

>>193
それどこにも書いてないことない？
ＣＰの場合は、夏のボーナスは周りの金額から計算すると契約社員Ｃのボーナスの月数を評価２で、ＣＰの資格給と加給を足して月数×0.75に、同じく資格給と加給に0.25×2（評価２）を足した金額。
そのそれぞれ（契約社員とＣＰ）の半分づつを足した金額にかなり近かった。
エリア社員も、同じ感じになるんじゃないかな？
そこそこ、良い評価（４以上）を貰ってた契約社員の人は夏のボーナスは減ると思う。
冬もたぶん、ＣＰと一緒で「採用年だから」と言う意味不明な理由で評価２固定だから、契約社員で評価５貰ってた人で同じか少し多いくらい。
ただ、エリア社員のボーナスの支給月数はまだ分かってないから、上の金額より下がるかもしれんし、上がるかもしれん。
予想では、年間で２．５～３ヶ月未満じゃないかな？と思う（ＣＰとの年収の兼ね合いで）。これも２級と３級で月数が変わるかもしれないしね。

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 03:36:11.09

エキ職ならボーナス100万行くよな

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 03:36:47.84

100万×夏冬

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 09:25:33.10

>>196
絶対ではないよ。
犯１から駅３に上がったすぐなら、加給が０の可能性あるし、最短で駅３から駅２にあがっても同じ。
駅３に昇格すぐで加給無しなら、
約２０万×２．５ヶ月（駅職は月数下がる）×０．７５＝３７．５万
と、２０万×０．２５＝５万。これに評価２～５は評価の数字を掛けて、さらに係数を掛けるから、モデル事例の犯１（西日本採用）の場合の８掛けの人より少ないし、加給が最大まで増えた犯１の方が多いよ。

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 12:09:19.80

給料に見合った仕事か、仕事にあった給料にすべきだな

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 17:42:46.84

西出向の課長に商材売ってこい結果出さないと6ヶ月後の更新でクビという結果になるかも
と言われています

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 18:20:54.36

でっていう

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 19:06:13.45

仕事舐めてる若者が多すぎます。

土日休みがいいとか意味がわかりません。
サービス業で土日休みたいとか世間を舐めてますね。

有給に関してもそう。
有給消化なんて周りのこと考えたら使えないはずです。
稼いでから言えって話。

残業したくないとか勉強不足。
残業代なんて出すわけがありません。
自分が成長したり稼ぐ為に必要なのに
その努力すら怠るなんて世間を舐めてるとしか思えません。

そういう舐めてる人は叩き直します。

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 19:18:39.94

仕事舐めてる老害が多すぎます。

土日休みがいいとか意味がわかりません。
サービス業で土日休みたいとか世間を舐めてますね。

有給に関してもそう。
有給消化なんて周りのこと考えたら使えないはずです。
稼いでから言えって話。

残業したくないとか勉強不足。
残業代なんて出すわけがありません。
自分が成長したり稼ぐ為に必要なのに
その努力すら怠るなんて世間を舐めてるとしか思えません。

そういう舐めてる人は叩き直します。

**名無しさん** · 2020/03/10(火) 19:27:44.40

担当コロコロに疲れ果てて勉強するモチベーションなんて無いだろ
給料泥棒に近い管理者から意識改革だな