NTTフィールドテクノ 16ch

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:27:26.35

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:28:29.39

公式サイト
http://www.ntt-ft.jp

工事・故障情報
http://www.info-construction.ntt-west.co.jp/info-report/ku010/kU010010/

ＮＴＴ設備に関する不安全状況
https://www.setsubi-info.ntt-w.net/webFuanzen/select/applySelect/show

親会社
http://www.ntt-west.co.jp/

兄弟達
NEO: http://www.ntt-neo.com/
MA: http://www.nttact.com/
BS: http://www.nttbizsol.jp/
BA: http://www.nttba-west.jp/index.html

お世話になってる方
組合: http://www.ntt-union-west.gr.jp/
INF: http://www.nttinf.co.jp
Fac: http://www.ntt-f.co.jp/

皆さんの行きたいところ
http://tuken.web.fc2.com/

おまけ
契約ＣＤのおまいらはコレも読んどけ。来たる日のために。
労働契約法のポイント　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/dl/08.pdf

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 09:50:58.60

パンツを前後ろ逆にはいてたのを更衣室で気がつく俺死

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 10:49:05.07

裏返せばもう1日間使える
さらに前後入れ替えたら4日間まで大丈夫

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 21:47:57.45

同一労働同一賃金と言うのならもちろん評価制度は廃止だよね（廃止しないと納得できない）
働かない駅にも作業させるんだよね
同一賃金だから資格給も廃止だよね
駅の賃金を犯に合わせるんだよね
だいたい貰いすぎだろ働かないくせ

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 22:58:44.90

この会社だけじゃないけど
この先マジで正社員の待遇下げて同一賃金達成しましたみたいな事言う会社が出てきそうで怖い
実際郵政がガイジムーブ取りつつあるし滅茶苦茶な屁理屈だわ

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 00:20:39.41

それが都合いいよなあ

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 00:41:05.46

中国コケたら皆コケた。新型コロナの影響で間接的に日本の会社が傾いてるね。
あちこちで希望退職を募りはじめてる。NTTも流行に乗り遅れずに募り始めるかな？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 08:26:27.05

再来年辺りが面白そうだな。
契約社員で３年、エリア２級。エリア経由でCPになった人が出てくる。
そしたら、契約社員３年、CPになって２年目で一般１級に昇格した人とエリア経由でCPの一般２級になった人の給料がほぼ一緒。
でも、１級の方がより職能要求されて評価基準も高いのに下手したら給料安いとか。
エリア社員の給料が他支店より高いらしい関西とか東海なんて、同じ一般２級で給料低い人が「給料高い人（エリアから昇格した人）にしてもらったらいいじゃないですか」とか言ってそう。

パワハラ全開で、社内荒れそう。そうなる前に転職決めるわ。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 09:38:41.96

電電爺がふんぞり返ってる現状を見てもそうなる可能性はゼロに近いから
辞めないで居ろ。もまえの人生をFTに捧げろ。悪いことは言わない。
再来年はリー万以上の不景気で転職はままならない。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:16:46.87

双方エビデンスのご提示をねがいます。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:29:44.01

>>10
いや、電力会社の子会社に転職しようかと思ってエントリーしたわ。
先月末まで、短期間だけハロワに掲載されてたんだけど、本体の人事部にダメ元でまだ応募可能か聞いたらＯＫらしいから送ったんだわ、今週履歴書と職務経歴書。
書類選考通ったら、面接の日取りの連絡があるから待ってる。電気だけは無くならないだろうから、潰れることも無いと思ってるんだけど。
違うのか？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:47:13.03

>>11
入社から３年でCP昇格して、２年目で一般１級に上がった場合。
資格給と成果手当（評価２）と加給（評価Cを２回分）の合計が、約２１万５千円。

入社３年でエリア２級になり、翌年にCP昇格した人の場合。
エリア２級時の資格給と成果手当（評価２）と加給（評価C、２回分＝昇格前に反映される。２月）の合計
が２１万２千円

これが、保証されるから、資格給（一般２級）と成果手当（評価２固定）と加給の合計約１５万８千円に、調整加算で５万４千円が足されてエリア時代の給料になる。

ちなみに、エリア社員の給料は関西や東海支店以外。東海や関西の人は組合や会社から資料がメールとかであったの見てみて。
金額が違うらしいから。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:52:21.43

>>13
その他の扶養手当とか、外勤、交代手当なんかは部署によって違うから省いたからね。

後、一般１級には【フロント手当】が付くから実際は４～８千円（業務により額が違う）多いから。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 14:25:37.66

エリア社員の合否いつ発表？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 15:34:31.05

>>12
会社批判の存続と社員の雇用はイコールじゃない時代だけどな。

まぁ、ココよかマシだろけど。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 15:34:59.12

批判は飛ばして

**sage** · 2020/02/15(土) 15:54:33.46

>>13
加給って昇格したらゼロクリアだった記憶あるけど、今頃は違うのかな？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 16:10:16.53

>>18
なんか違うらしい。
０になった人となってない人（契約社員時代含めても５～７年前後の先輩）が居るみたいで、正直何が違うのか？
契約社員Ｃになってからの年数を半分にした数値に評価Ｃの金額を掛けると昇格時（ＣＰ）の採用時の加給だから。
最短で上がった人だと、調整加算で半分減らされて０クリアされてるハズなんだけど、昨年の体系移行の際に【暫定調整】が旧資格と現在の資格給との差額に追加されてて、そこからも引かれてるからかもしれない。
そもそも、給与規則にその事は記載が無い。移行すぐの１２月の特別手当はこの暫定調整を加給として扱って支給額を計算してたから、今も加給の扱いなのかも？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 18:33:47.17

娘「ねぇ、なんで中国からの入国止めないの？」
母「官僚が法的根拠がないって。安倍さんだけで勝手に決めれん」
娘「は? 国民守れない法律?! 何それ! 議員って何やってんの⁉」
母「桜を見る会とか」
娘「はぁ？( ﾟДﾟ)　いい年した大人が雁首揃えて何やってんの?!」

と我が家の中2女子がお怒りです
午後10:54 · 2020年2月14日·Twitter for Android

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 18:34:18.79

エリア社員について、東海の場合、名古屋の人は名古屋内で異動、岐阜や三重は名古屋へ異動ありと聞いたけど
不公平感半端ないな
ほんまかいな

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 19:24:03.92

名古屋も通勤2時間内他県への異動有りという説明

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 22:22:19.02

唐津工業卒カカラシゲオは最低の屑

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 22:48:44.42

>>20
この機に乗じて桜を見る会＝選挙民買収を無かった事にしようとネトサポが必死だな。
官僚がいつそんなことを言ったかエビデンスを出せよ。
ウィルス騒ぎが落ち着いたらモリカケ・桜・パソナへの利益供与で断罪されるがいい。
入国規制は嘘つき首相お得意の勝手な法解釈の変更でどうとでもなるだろ。
実際、対中国でも地域指定してやってるし。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 23:17:06.35

>>12
荒れる頃の先の話と思っていたから、それだったら居たほうがいいって書いたんよ。
もう動いているのね。その方がいいと思うな。電気系ならいいと思うよつぶれない。
受かるように祈ってるよ。新しいところへ行ってもがんばれよ。

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 03:37:30.89

安全管理が電気の方がしっかりしてそうだ
どっかのように　まぁいっかが横行してたらそく死にそう

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 03:44:06.63

社畜どもがんばれ

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 09:27:42.17

エリアにエントリーしなかった契約ｃだけど６月からボーナス下げられるとかあるのかな
もしそうなったら夏休みもらって辞めるわ

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 12:29:43.62

金がほしいなら辞めるべき。今は市場がまだ動いている。早めに転職活動しろ。探し出すだけでもやっておいた方がいい・
春先までは求人がおい

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 15:53:10.01

>>29
ありがとう。
辞めたら次することは就職ではないのでボーナス、夏休みはもらいますよ

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 16:57:51.79

この会社、コロナ対策してる？
大流行したらどうするの？？

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 17:02:59.23

>>31
日常の安全対策すらカタチだけなのに、ガチの細菌対策なんて考えてるわけ無いじゃん。

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 17:29:56.31

https://i.imgur.com/HKILa5w.jpg

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 20:09:51.60

経営陣は現場でコロナが流行った時の対応とか考えてあるんか？？

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 21:34:40.89

手洗い　うがい　マスクするという予防策だけで思考停止してる。
実際に感染者が出たらなんて考えてないと思う。
普通に考えて1人出たらそこのロケは全滅するだろな。

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 21:55:41.92

NTT、新型肺炎でテレワークなど推奨　最大20万人: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO55701430W0A210C2MM8000?s=5

**名無しさん** · 2020/02/16(日) 22:30:35.51

>>36
現場はどうするねん

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 00:07:39.28

他府県から応援w

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 00:26:24.75

>>37
マスクを配ります。

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 07:20:47.90

>>37
いってる事が「努力」しますレベル。
テレワ、時差出できんところは平常運転に決まってんじゃん。w

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 07:39:53.26

人々は、自分の存在が完全に認められ、保護されていると感じる時、より多くを捧げようと言う気持ちになる　アップルCEO ティム・クック

おい、NTTにへばりついてるバカ年寄り
保身に汲々としてるリーマン根性のクソ中間管理職のゴミども
よ～くこの言葉をお前らの腐った脳味噌に刻んどけ、バーカ

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 08:50:20.20

Nのテレワークは情報ダダ漏れwwwww

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 10:41:30.67

>>41
あ～いついまつぇーん！

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 18:01:40.01

防護服の支給はよ！

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 21:02:16.22

コロナ入りの定食とか弁当とか働かない奴に食べさせればいいのに
人間の屑が居なくなってスッキリするよ
底辺私立高校とか職業高校の役に立たん糞どもに

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 21:08:08.80

この会社レベルで学歴マウントとってる時点でお前も無能だ。
どうせ3秒でできそうな事に1日かけて、「俺、がんばってる」とか思ってんだろ。

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 22:22:16.36

>>46
1日かけてないよ3日ぐらいかけてますけど何か問題ですか?（笑）

**名無しさん** · 2020/02/17(月) 22:27:18.48

３日掛けたことは１日掛けたことも含まれる
問題があるとすればその理解力の欠如だろうよ

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 00:06:00.31

生涯年収
年齢別の平均年収を累計すると、行政職俸給表（一）の生涯における給与収入は約2億5千万～2億6千万円ほどになります。それに、行政職俸給表（一）に適応する国家公務員の退職金、21,523,000円（2018年度）を加えると、生涯年収は約2億7千万～2億8千万円ほどになります。

参考

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 00:45:09.21

榛原駅前交番に勤務する吉川という名の警察官は市民への言葉遣いも知らないケツの青い正義感ゼロの筋脳ヤンキー

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 05:19:36.24

ここの西から出向してくる社員は契約社員に対して、仕事の質ではなく契約社員という身分を理由に公然と職場で差別的な言動をする差別主義者が大勢いる
そいつらの発言を、会話ごと録音してたくさん保存しているが、フィールドテクノは会社としてどう責任をとり対処するつもりだ？

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 07:32:56.12

そんなに腹立つならこんなとこでチラ裏書いてないで告発したら？

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 09:09:34.35

>>51
同一労働同一賃金もわかっていない管理者ばかりだから、そりゃ下もそうなるわ

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 12:25:13.22

自浄作用無いから自分で戦うしかない
証拠固めてから外部の弁護士使って徹底的にやれ

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 12:43:16.93

テレビでテレワークテレワーク言ってるから嫁から
テレワークしなさいよと言われたけど
うちの職場はできんわ
できるところなんて限られてるんでないの？

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:37:05.01

Q あなたの会社の「リストラ予備軍」の特徴は？
（複数回答）

1位能力不足でまかせられる仕事がない 50票

2位就業中に何をしているかわからない 45票

3位仕事の質に対して給料に割高感がある 39票

4位目標未達や仕事上の手抜きが目立つ 33票

5位これ以上出世できないのが公然の事実 28票

6位職場でのネガティブ発言が多い 24票

7位若手社員と思考にギャップがある 18票

8位その人がいなくても仕事が進む 15票

9位身だしなみに無頓着 9票

10位キャリア研修などの対象になっている 6票

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:38:42.11

「リストラの過去のこととかもあって、最初から会社のことを信用していないんです。国が発表した老後2000万問題もそうですけど。普通に考えて、今の時代には終身雇用とかあるわけないなって思っているし。自分で稼ぐしかないんですやっぱり。
だから本業もやる気ないんですよ別に。出世とかも興味がありません。自分で稼ぐ力を身に付けたい。そうなるまでにタイミングよくリストラ募集があって、早期割増退職金をがっぽりもらって退職できたらいいな(笑)」

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:41:46.06

愛情を感じないと思う部下からの言葉1位は「前の上司の方がよかった」（43.8％）で、以降「これやる意味があるんですか？」（43.5％）、「教え方下手ですね」（38.5％）、「今はそういう時代じゃないですよ」（36.3％）、
「責任とってくださいね」（34.8％）、「悩みなさそうでいいですね」（28.3％）と続く。

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 20:07:10.86

｢離婚届を貰うときは可能な限り遠くの役所へ行け、貰う時は婚姻届も一緒に貰え、どちらも複数枚貰え｣という友人のアドバイスを思い出しました。

**名無しさん** · 2020/02/18(火) 21:25:19.55

仕事できない駅職の雇用確保に熱心な残念な糞組合と
会社に来たくなくなる施策実践中のバカ企業
この会社の社員の９割は不要
いずれ組合も無くなり全員個人事業主になるんじゃ
いまこそ糞組合の弊害をしっかり受け止めるべきる

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 00:13:19.02

今日お祈りメールが来ました

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 01:58:35.30

祈られるんだ…

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:18:19.59

新型肺炎の対策をいろんな会社が実施しつつあるのにうちは危機感がまったく無い。みんな目の前にある自分のことしか考えて無い。
マジでこの会社はヤバイよ。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:38:46.95

おい、クソ組合。
関西、東海、、中国、四国の最低でも４支店のオルグで、エリア社員制度実施に際して、ＣＰ社員との逆格差（ＣＰ社員の方が低い）を指摘されてるだろ？
四国の同期はパワポで資料まで作って、大阪の本部に委員を通して送ったそうじゃないか。

それでも、今回の総会では発言すらなく、春闘でも要求しないとかないぞ。
組合費取っててそれなら、某youtuber弁護士に非公式に相談したら、組合費用の返還かその発言した場に居た委員に賠償請求も可能だって回答来たぞ。

動画になるかどうか分からないけど、某youtuberが「NTTの闇」みたいな動画出したら、大騒ぎだろうな。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:52:04.44

>>63
いまさら。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 07:55:22.16

>>64
非組をフリーライダー呼ばわりしといて、己がフリーライドしてる認識が無い。
古臭く洗脳的に教育してっからこうなる。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 08:26:54.26

YouTube弁護士が気になるw

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 11:07:14.70

>>63
偏差値30台でーーーーす

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 20:37:23.28

パワハラ管理者比ねよ

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 21:34:35.83

>>69
プレイヤーとして使い物にならないからマネージャーにしたが
マネージャーも務まらない糞っぷり
自分の名前が書けてマウスの左クリックができるだけ
殺せばいいのに
というか
自殺してください

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 21:42:46.05

まぁ、今の時代、プレイヤーとして芽がでなかったら
マネージャーなんて務まらないわな。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 22:20:57.98

この会社、生殺し感ハンパねー。

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 23:29:43.88

今ごろ気がついたのかよ

**名無しさん** · 2020/02/19(水) 23:31:43.10

有償化率求められてるんだけど、どうすればいいのか

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 02:11:17.97

分子弄れないなら分母弄れ

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 06:41:02.05

組合の幹部の責任追及は不可避だな
そもそもこの御用組合は昔組合費を先物取引に不正流用して組合員の組合費を目的外使用したあげく大損してるからな！
詳しくは東京ゼネラル　先物取引　NTT労組　などのキーワードをみんなでググってみよう

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 07:30:17.49

管理職にまでなって、「実はこの仕事の基本が理解できていません」とは口が裂けてもいえません。
こうして、体育会の根性論で部下を支配しようとしてパワハラ上司になるか、自分の能力不足を隠蔽しようとしてにっちもさっちもいかなくなり、出社拒否からうつ病になるか、どちらかになってしまうのです。

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 07:55:18.67

理解できなきゃ指示できないからね。
昔は、己が分からなくても誰か知ってるとかで、何とかなった。
要は、腐る程人が居たから。これからは人が居なくなる。
投げても処理されなくなる。バカは不要になる。

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 08:21:04.07

ウヒョー!ウヒョー!ウヒョー!

ワタクシの金融資産が年初来580万円プラス!

ちなみに去年の年初からなら1950万円プラス!!!

おーほっほほほほほ!おおお

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 08:41:42.93

ストをして組合員に支払う金なんてねぇよ

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 09:44:17.77

不正アクセス被害で前橋市がNTT東日本提訴

**名無しさん** · 2020/02/20(木) 16:27:56.13

不正アクセス、個人情報不正取得しまくっても何らお咎めもなし
損害賠償もなくていいてなるよね

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 01:12:54.19

有償化　分母減らしたら、班数とか減らされないかな？

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 18:36:33.17

FTとビジネスフロント、
働くにはどちらがオススメですか？

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 19:21:15.32

>>59
なぜ複数枚？
>>67
クボタ？

**名無しさん** · 2020/02/21(金) 20:13:02.47

給料重視ならBF
経験を積むならFT
かな、、