NTTフィールドテクノ 16ch

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:27:26.35

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:28:29.39

公式サイト
http://www.ntt-ft.jp

工事・故障情報
http://www.info-construction.ntt-west.co.jp/info-report/ku010/kU010010/

ＮＴＴ設備に関する不安全状況
https://www.setsubi-info.ntt-w.net/webFuanzen/select/applySelect/show

親会社
http://www.ntt-west.co.jp/

兄弟達
NEO: http://www.ntt-neo.com/
MA: http://www.nttact.com/
BS: http://www.nttbizsol.jp/
BA: http://www.nttba-west.jp/index.html

お世話になってる方
組合: http://www.ntt-union-west.gr.jp/
INF: http://www.nttinf.co.jp
Fac: http://www.ntt-f.co.jp/

皆さんの行きたいところ
http://tuken.web.fc2.com/

おまけ
契約ＣＤのおまいらはコレも読んどけ。来たる日のために。
労働契約法のポイント　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/dl/08.pdf

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 09:50:58.60

パンツを前後ろ逆にはいてたのを更衣室で気がつく俺死

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 10:49:05.07

裏返せばもう1日間使える
さらに前後入れ替えたら4日間まで大丈夫

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 21:47:57.45

同一労働同一賃金と言うのならもちろん評価制度は廃止だよね（廃止しないと納得できない）
働かない駅にも作業させるんだよね
同一賃金だから資格給も廃止だよね
駅の賃金を犯に合わせるんだよね
だいたい貰いすぎだろ働かないくせ

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 22:58:44.90

この会社だけじゃないけど
この先マジで正社員の待遇下げて同一賃金達成しましたみたいな事言う会社が出てきそうで怖い
実際郵政がガイジムーブ取りつつあるし滅茶苦茶な屁理屈だわ

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 00:20:39.41

それが都合いいよなあ

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 00:41:05.46

中国コケたら皆コケた。新型コロナの影響で間接的に日本の会社が傾いてるね。
あちこちで希望退職を募りはじめてる。NTTも流行に乗り遅れずに募り始めるかな？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 08:26:27.05

再来年辺りが面白そうだな。
契約社員で３年、エリア２級。エリア経由でCPになった人が出てくる。
そしたら、契約社員３年、CPになって２年目で一般１級に昇格した人とエリア経由でCPの一般２級になった人の給料がほぼ一緒。
でも、１級の方がより職能要求されて評価基準も高いのに下手したら給料安いとか。
エリア社員の給料が他支店より高いらしい関西とか東海なんて、同じ一般２級で給料低い人が「給料高い人（エリアから昇格した人）にしてもらったらいいじゃないですか」とか言ってそう。

パワハラ全開で、社内荒れそう。そうなる前に転職決めるわ。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 09:38:41.96

電電爺がふんぞり返ってる現状を見てもそうなる可能性はゼロに近いから
辞めないで居ろ。もまえの人生をFTに捧げろ。悪いことは言わない。
再来年はリー万以上の不景気で転職はままならない。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:16:46.87

双方エビデンスのご提示をねがいます。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:29:44.01

>>10
いや、電力会社の子会社に転職しようかと思ってエントリーしたわ。
先月末まで、短期間だけハロワに掲載されてたんだけど、本体の人事部にダメ元でまだ応募可能か聞いたらＯＫらしいから送ったんだわ、今週履歴書と職務経歴書。
書類選考通ったら、面接の日取りの連絡があるから待ってる。電気だけは無くならないだろうから、潰れることも無いと思ってるんだけど。
違うのか？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:47:13.03

>>11
入社から３年でCP昇格して、２年目で一般１級に上がった場合。
資格給と成果手当（評価２）と加給（評価Cを２回分）の合計が、約２１万５千円。

入社３年でエリア２級になり、翌年にCP昇格した人の場合。
エリア２級時の資格給と成果手当（評価２）と加給（評価C、２回分＝昇格前に反映される。２月）の合計
が２１万２千円

これが、保証されるから、資格給（一般２級）と成果手当（評価２固定）と加給の合計約１５万８千円に、調整加算で５万４千円が足されてエリア時代の給料になる。

ちなみに、エリア社員の給料は関西や東海支店以外。東海や関西の人は組合や会社から資料がメールとかであったの見てみて。
金額が違うらしいから。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 11:52:21.43

>>13
その他の扶養手当とか、外勤、交代手当なんかは部署によって違うから省いたからね。

後、一般１級には【フロント手当】が付くから実際は４～８千円（業務により額が違う）多いから。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 14:25:37.66

エリア社員の合否いつ発表？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 15:34:31.05

>>12
会社批判の存続と社員の雇用はイコールじゃない時代だけどな。

まぁ、ココよかマシだろけど。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 15:34:59.12

批判は飛ばして

**sage** · 2020/02/15(土) 15:54:33.46

>>13
加給って昇格したらゼロクリアだった記憶あるけど、今頃は違うのかな？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 16:10:16.53

>>18
なんか違うらしい。
０になった人となってない人（契約社員時代含めても５～７年前後の先輩）が居るみたいで、正直何が違うのか？
契約社員Ｃになってからの年数を半分にした数値に評価Ｃの金額を掛けると昇格時（ＣＰ）の採用時の加給だから。
最短で上がった人だと、調整加算で半分減らされて０クリアされてるハズなんだけど、昨年の体系移行の際に【暫定調整】が旧資格と現在の資格給との差額に追加されてて、そこからも引かれてるからかもしれない。
そもそも、給与規則にその事は記載が無い。移行すぐの１２月の特別手当はこの暫定調整を加給として扱って支給額を計算してたから、今も加給の扱いなのかも？

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 18:33:47.17

娘「ねぇ、なんで中国からの入国止めないの？」
母「官僚が法的根拠がないって。安倍さんだけで勝手に決めれん」
娘「は? 国民守れない法律?! 何それ! 議員って何やってんの⁉」
母「桜を見る会とか」
娘「はぁ？( ﾟДﾟ)　いい年した大人が雁首揃えて何やってんの?!」

と我が家の中2女子がお怒りです
午後10:54 · 2020年2月14日·Twitter for Android

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 18:34:18.79

エリア社員について、東海の場合、名古屋の人は名古屋内で異動、岐阜や三重は名古屋へ異動ありと聞いたけど
不公平感半端ないな
ほんまかいな

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 19:24:03.92

名古屋も通勤2時間内他県への異動有りという説明

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 22:22:19.02

唐津工業卒カカラシゲオは最低の屑

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 22:48:44.42

>>20
この機に乗じて桜を見る会＝選挙民買収を無かった事にしようとネトサポが必死だな。
官僚がいつそんなことを言ったかエビデンスを出せよ。
ウィルス騒ぎが落ち着いたらモリカケ・桜・パソナへの利益供与で断罪されるがいい。
入国規制は嘘つき首相お得意の勝手な法解釈の変更でどうとでもなるだろ。
実際、対中国でも地域指定してやってるし。

**名無しさん** · 2020/02/15(土) 23:17:06.35

>>12
荒れる頃の先の話と思っていたから、それだったら居たほうがいいって書いたんよ。
もう動いているのね。その方がいいと思うな。電気系ならいいと思うよつぶれない。
受かるように祈ってるよ。新しいところへ行ってもがんばれよ。