NTTフィールドテクノ 15ch

**名無しさん** · 2019/09/24(火) 20:06:15.69

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 23:03:21.52

皆さん資格級は何級ですか？

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 01:43:51.35

https://youtu.be/NK97xcfet9E

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 07:18:54.73

>>908
使い放題っても、980円（税抜）128k程度だけどな。

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 10:45:32.52

>>909
そうかー
人手不足でもない担当に人が増えて更に暇になるな
県外に行く担当は逆に人手不足だからまた契約増やすことになるね
変な会社だな

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 16:57:59.85

名古屋って社員数そこそこいるだろうにやたらと業務を県外へ出すよね
昔、熊本やら沖縄にも出して名古屋の派遣が大量に切られたことあったよね
今年もまた県外へ出すんだね

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 21:31:43.49

パン2で中途採用されて1年でパン1になったのですが、これって良くある事なんですかね？

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 22:19:41.40

「会社があなたに何をしてくれるのかではなく、あなたが会社に何をできるか考えてほしい」――。

　澤田社長はこう社員に問いかけた。力強く語られたその言葉は、かえって社員たちの動揺を誘ったという。あるファミマ社員は振り返る。

「社長は『会社のために辞めろ』と言っているんだと誰しも思いました。そして、この会社に未来はないという声が広がったのです。早期退職に応募しようか迷っていた多くの社員が、社長のこの声で応募を決心しました」

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 22:54:01.38

よくありません。あなたが優秀すぎるのです。

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 23:01:58.18

>>915
去年度（2018年4月採用？）なら、かなりあったらしい。
年度途中の10月で、給与体系が変わって資格給との差額と2月の昇給分でほぼほぼ、基準内賃金（資格給と加給）がパン２とパン１との資格給の差と同じ金額になったからパン１に上げた支店が多かったと聞いた。

今年採用なら、オメ。かなり頑張ったんだろう。
と言うか、ステップアップ研修受けたの？

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 23:07:14.14

>>915
契約社員Ｃ（無期含めて）で４年以上経過してから、ＣＰ昇格したのなら、たまにあるみたい。
ちなみに、四国支店内では聞いたことない。

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 00:46:30.79

ありがとうございます‼︎
私は2019年の中途採用です。パン1に上がるのって普通３ー4年くらいかかるって聞いてたので驚きました。
経歴としては、派遣で2年→有期契約C3年→無期雇用C1年→2019年度CP社員パン2→今パン1って流れです。

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 07:36:21.04

人員減耗を見越して、管理者の候補は多い方が良い。
ただそれだけだろ。

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 09:16:27.91

四国なんてバカの集まりなんだから

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 12:02:27.69

メガネが似合う宮原さんは既婚？
http://ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttft/people/staff_01.html

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 12:16:57.37

>>922
九州・沖縄・東海・北陸は？

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 12:29:27.06

>>920
有望株なんじゃろ
後は任せた(電電爺より)

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 18:11:39.38

なんとなく誰かわかったかも

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 21:46:47.49

>>924
熊本は糞の集まり
入社後１回も県外に出たことがないのがわんさか
熊本独特の思考というかなんというか　低能すぎ
熊本県以外の人は絶対に来ないほうがいい
熊本は糞すぎる

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 01:34:02.75

目糞鼻糞

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 02:14:49.56

>>927
福岡は？

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 06:41:48.86

熊本は名古屋から業務を奪い取り名古屋の大量派遣切りに貢献したからね

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 09:38:49.18

【地方】大阪府が『１８歳未満のセックス』を禁止に！？　さらにスマホで未成年に「快楽のためのセックスすな！」と警告文が出るように [無断転載禁止]©bbspink.com
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1580919682/

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 10:37:33.21

松山のマイナビ転職フェアにNTT西日本ビジネスフロントが出展

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 12:35:32.96

pbx狙いで月収1000万も可。休みは無いし休出もないし時間外もつかないしけどなwwwww

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 19:02:05.77

前向きに、ダブルワークに参加しよ！

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 22:23:49.40

「雑誌部署全体で赤字だったので、黒字化するためにすぐにリストラが始まりました。40代以上の人々は、“辞める”か“グループ会社への転属”の選択を迫られることに。

　しかもひどかったのが、50代になると給料がいきなり半分になるという恐ろしいシステムが導入されたんです！ベテランの人々はすぐに辞めてくれ、と言わんばかりでした。それに比べれば、若手や中堅の我々はマシでした」

**名無しさん** · 2020/02/08(土) 10:23:14.55

ブーメランの部分も、ちゃんとコピれ。

**名無しさん** · 2020/02/08(土) 11:49:52.48

ビジフロって残業つかないの?

**名無しさん** · 2020/02/08(土) 15:49:49.96

問い合わせ対応、データ集計・修正
給与
時給：2,200円～　想定月額：352,000円
※想定月額とは、20日勤務（残業時間を含む）として計算しています。
店舗データの集計・修正とPOSシステムに関する問い合わせ対応をお願いいたします。

・パソナテックスタッフ多数活躍中
・オフィスグリコあり

■業務内容
・トラブル時などの販売店様への電話対応
・データ修正作業
・データ集計作業
・社内問合せ対応や社内調整業務

■環境
Word、Excel、Access、PowerPoint

**名無しさん** · 2020/02/08(土) 15:58:44.82

PBXごときの受注、しかも雑な契約でトータルで赤だろ？
そんな仕事にインセンティブなんてやるなや。

まぁ、言いかえりゃ、どんだけ足元みられてんだって話なんだが。w

**名無しさん** · 2020/02/08(土) 21:08:36.43

子供が登校直前に「お母さん今日〇〇持ってかなきゃだめなの」とほざいて大慌てという話は良く聞く。小学生はそんなもんと思う人が多いだろう。
しかし。
「お母さん今日大学の入学手続き締切なの120万円振り込んで」
という高校生がけっこう存在するということはあまり知られていない。

**名無しさん** · 2020/02/08(土) 22:57:35.84

BLはガチ

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 01:01:03.56

他サイトからコピペ繰り返すやつって何なの？
目くらまし？

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 01:37:27.84

みなさん期末面談は終わりましたか？

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 14:12:20.66

うちの支店管内では（Nグループ）不倫が多いんです

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 14:52:34.43

不倫なんてどこもそれなりにある
昔は社員と派遣ができてたとか何組か知ってる

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:26:12.39

社員（男）と派遣（女）はまぁ多そうだな
逆は　滅多にないだろうけど

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:45:37.10

職場の"働かない中高年"は害悪？ 40代男性が反論「嫌なら劣悪な環境で生き残った我々氷河期管理職を実力で追い越して」

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:47:50.80

「経費で飲み食いや意味の無い出張などをして、かなり美味しい思いをしてきた年代です。
今でも自分の都合や趣味に合わせて出張に行く爺さんがいます。
給料を減らされてやる気が失せるなら、とっととやめてほしいと思います。お情けで会社に置いてもらっている身なのに……」

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:48:13.46

さらに「今まで会社の看板と名刺で仕事をしてきた人たちに、今さら何ができるのでしょうか」と辛辣だ。

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:48:34.29

「いつまでも昭和の栄光を引きずる老害おじさんはほんと迷惑です。若い芽を潰したり、枯らしたり、飲み会もやめてほしい。会社も70までこんなの置いとく気なのでしょうか。時間とお金の無駄使い」

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:49:21.22

「私の若い頃のサビ残を含めた勤務時間を時給換算すると、今のコンプライアンスで守られている若い人と同じぐらいです。そんなにおじさん連中が嫌なら、劣悪な環境で生き残った我々氷河期管理職を実績、能力、資格で追い越してください」

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 16:49:44.29

「今は景気が良くなってFラン以下の大学生も取るようになりましたが、基礎学力からして相手になりません」と綴っている。

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 19:02:35.23

　年金財政の悪化のツケを企業に回されてはたまらない（？）とばかりに、政府の方針に対して面従腹背の様相を呈している。

　実質的には４５歳定年制、否、４０歳定年制かもしれない。そう考えざるを得ないほど、特に中高年正社員のリストラを加速しているのだ。

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 19:02:50.21

最近、日本でも鶏の空揚げ店が増えたような気がするのは、韓国と同様にリストラされた中高年の開業が増えているからだろうか。

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 19:15:50.52

アメリカの平均時給が28ドルだっけ？まあざっと時給3千円として月に200時間働いたと
すれば月収60万円、年収720万円。団塊世代のせいで随分日本は置いてきぼりにされたね。

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 19:32:41.58

【大手町/未経験可】日本最大手シンクタンク企業にてデータエンジニア募集
給与
時給：2,100円～3,000円　応相談　想定月額：375,300円
※想定月額とは、20日勤務（残業時間を含む）として計算しています。

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 19:34:00.37

ふえぇ〰😵🙌❕もうすぐバレンタイン😳💦💌🍫なのにパートナー💏💑💕いないってマジ
❔❔😱💦😢⤵�ｱれじゃ令和初の🆕❣
バレンタイン😳💦💌🍫もひとりぼっち😢💔⤵�ﾒぇ〰�😭💔💦実は🤫💭FF内に💓
😍😓好きな
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💌💓してくれたら1発OK😁👌❤�ｷるのになぁ❔😳🙌💓

**名無しさん** · 2020/02/09(日) 23:43:08.62

クズしか生き残れない会社なら自分もクズになればいいだけの事
これに気がつけば生きやすくなるよ

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 00:32:06.21

ワシは契約だが彼女は課長だ、今年上がれなけれな雇用止めだぜ。どうだまいったか

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 10:32:19.02

>>959
いいな
専業主夫ガンバレ！

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 11:04:11.53

へばりついてるゴミ老人を徹底的に叩き潰せ
こういうゴミは年金も必要ない
身包み剥がして会社から叩き出せ

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 11:05:12.67

>>958
ソレ、共倒れ（しかも相手は組織）のリスクが高いよね。
とりあえず、グループ内で他所にいく術を画策中。

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 12:09:30.36

ゴミ団塊はバカで教養がない人間としても生きてる価値がまったくない日本の不良債権
こいつらには医療費すら1円も使う必要はない

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 13:43:18.48

掲示板で吠えるだけやな（笑）

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 14:29:44.22

よく『人一倍仕事をして認めてもらいたい』と言っている同僚がいます。確かに彼は毎日夜遅くまで残業をしているのですが…。彼の作業スピードは、他の人よりかなり遅いんですよね。
つまり他の人が定時までに終わらせている量を、ただ時間をかけて取り組んでいるだけの状態です。

　それにもかかわらず、なぜか彼はミスをしてばかり。そのフォローをするため、他の人の時間まで奪っています。
こんな状況なのに本人は『今月は頑張りすぎちゃったなぁ』と満足気。自分の仕事の遅さやミスの多さに気づいていない様子に、見ているこっちがイライラしてしまいます

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 15:41:20.31

公社体質が抜けないゴミ年寄り

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 19:40:44.67

>>966
ゴミンなさい(っ´ω`c)

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 19:54:02.40

ペアで働いている部下は決して謝らず、言い訳ばかりするタイプ。『今日までの報告書は？』と聞いても、『先方の返事が遅かったので、僕の作業時間が足りなくなって…』と聞いてもいない事情を説明しだします。

　思わず『つまり間に合わないってことだよね？』と聞き返すと、『でも別の報告書は完成しています』と答えになっていない返事ばかり。もう『いや、そうじゃなくて…』と言う気力さえありません

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 23:23:39.42

鬼滅の刃19巻を2冊購入のおじさま。

私「同じ商品2冊でよろしいでしょうか？」
お「はい。袋だけ分けてもらえますか？娘にね、お父さんと同じ本は読みたくないから2冊買えって言われちゃって」

ブワッ(´；ω；`)

**名無しさん** · 2020/02/10(月) 23:26:22.17

ねえ、なんでコピペばっかりで荒れてるの

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 07:22:41.01

「すでに40代後半からの中高年ホワイトカラーは、大量の余剰人員となって企業の重荷となっています。
このため大企業でも、40代後半からを対象に早期退職の募集や、給与を引き下げる『役職定年』を早める動きが相次いでいます。中小企業がさらに深刻なことは言うまでもありません」

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 07:23:20.94

SPA!が年収800万円以下の50代会社員400人を対象に実施したアンケートでも、約7割が「老後資金に不安を感じている」と回答。
世帯貯蓄額も、「200万円未満」という回答が最多で、「わからない」という回答もほぼ同率だ。

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 07:23:45.08

●50代男性会社員（年収800万円以下）400人を対象にアンケート
集計／’19年12月27日～’20年1月4日

▼現在の貯蓄額はいくらですか？

200万円未満　21.5％
200万以上～400万円未満　7.8％
400万以上～600万円未満　8％
600万以上～800万円未満　5.5％
800万以上～1000万円未満　8％
1000万以上～2000万円未満　19.5％
2000万円以上　8.7％
わからない　21.0％

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 07:25:38.09

1世帯当たりの金融資産は「1,078万円」だが、3割以上の世帯はまったく持っていない

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 07:26:45.16

借金のほとんどは住宅ローン
預金に代表される金融資産がある一方で、「借入金」(借金)がある世帯も珍しくありません。

借入金のある世帯の割合は、全体の「38.6%」でした。

借入金の平均金額は「497万円」ですが、借入金がある世帯に限定すると平均は「1,381万円」となります。

借入金の目的の大半は住宅ローンで、残高の金額でも1,381万円のうち「1,324万円」を占めます。

2位は「自動車などの耐久消費財の購入」でした。

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 07:28:07.52

老後資金の不安は何ですか？（ワースト3、複数回答可）

①老後資金の不足　67.3％
②体力低下・大病など健康面　56.3％
③両親・親族の介護　33.3％

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 08:32:48.12

老後でも収入を得るために不動産収入をおすすめします

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 10:37:44.38

春闘の時期だ。今年こそはストをしてくれるんだろうな

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 17:10:52.73

もう春か…。

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 17:22:32.70

「NTTグループによる通信設備などの共同調達」で再編あるかねえ

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 18:29:08.34

今年ＣＰ落ちて、エリア２級になり来年の昇格試験でＣＰに昇格した場合、評価や昇給（資格等級のアップ）が同じであったと仮定すると。
エリア２級を経由した社員の方が生涯賃金で約５４０万円高い。また、月額給与も採用から１０年ほど高い金額を維持するので、退職後に貰える年金の受給額がエリア２級経由の社員の方がレンジが１段階から２段階高い。
これは、関西や東海などのエリア社員の給与が他支店より高い地域は特に残業１時間あたりの時給換算で採用当初なら２００円近く違うので、差がもっと開く結果になる。
そうなると、将来の７０歳定年。退職後１００歳まで生きると１０００万円を超えての格差であり、入社式の時に「老後を今から考えろ」と言われてるのに、それだけの格差があったら、とてつもない開き。

組合をこの事実を無視して、会社に何も言いません。

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 19:23:38.13

定年が70とかにはならんと思う。
むしろ55とか早めてcsだのpsだのjkだのjcだの引き伸ばしていくと思う。

**名無しさん** · 2020/02/11(火) 19:51:39.19

20代女性は、非正規職員として勤務していた会社でのエピソードをこう語る。

「法定労働時間を満たしていたとしても有給を支給されない。その件で取締役に直談判したところ『有給はあげられないが、その代わりに会社の飲み会はタダで参加させてやる』と言われた。全く意味がわからなかった」

この職場は「毎日終電ギリギリまで勤務させられて、深夜手当は一切つかない。勤務中は一切外出禁止で飲み物1本買いにすら行けなかった」という。まさに絵に描いたようなブラック企業だったようだ。

**名無しさん** · 2020/02/12(水) 14:25:57.62

「老後を今から考えろ」はやく転職しろよって事がわかんないかな？

**名無しさん** · 2020/02/12(水) 14:42:38.49

野村克也の故郷丹後の雰囲気は？

**名無しさん** · 2020/02/12(水) 18:43:33.80

一般宅内うからねぇ・・・

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 01:11:50.54

>>984
そろそろ、転勤の辞令か服務指定での配置換ありそうな年数だから、内示が出たタイミングで辞表出してみようか思案中。

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 07:22:15.93

がんばって

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 08:31:46.99

辞表とか…
笑われるぞ

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 09:52:24.92

なんでなん？わらわれるん？

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 12:15:47.83

>>987
お前高卒だろ

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 18:57:21.64

991
高卒はダメなのかな
学歴より仕事へのやる気があるかないかと思うけど

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 21:06:38.69

バカのやる気はいらないとです

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 21:08:17.97

バカにも色々あるけどね

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 21:43:14.51

もう終わりなの？
誰かスレ立てて

**名無しさん** · 2020/02/13(木) 22:29:31.27

NTTフィールドテクノ 16ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1581600446/

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 00:46:36.53

>>991
いや、大卒（マーチかそれより少し下だけど）だよ。

辞表は出さないと不味くない？
過去勤めてた会社で、上司に無かったことにされた経験あるからさ。（引き継ぎのために余裕見た希望退職日も書いて出したのに）

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 00:51:01.65

>>997
退職願……　会社へ退職を打診する書類

退職届……　すでに退職が認められた後、届け出る書類

辞表……　経営層や公務員が職を辞する時に届け出る書類

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 03:08:27.52

>>998
あぁ、そういう意味ね。
でも、ビジネス上ではまだ認められてないけど一方的に辞める場合に敢えて「退職届」を出すこともあると昔の会社の研修（新人社員のビジネスマナー研修）でリクルートの講師の人が言ってたよ。

**名無しさん** · 2020/02/14(金) 03:09:47.26

>>999
×まだ認められてない
◯まだ「退職」を認められてない

です。

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