NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 16:50:52.38

独立した時の勝ち組は間違いなくブルー領域だろうな

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 22:00:01.00

抱えてる社員が多い割に売上高がそんなに高くない組織が勝ち組は草なんよ。

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 22:05:05.05

勝ち組では無いけどリストラ無いのは強みだな

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 12:58:17.14

>>532
東の社員ってME行って出向になってんの？
ME→東→MEの人はMEだろうけど

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 20:38:01.93

テスト

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:06:30.13

公募受かりましたよ、これでMEから離脱できます
オレンジ()藁は失敗すると思います
できる人がMEに留まる理由が見当たりません

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:18:31.62

>>539
子会社への出向扱いだね。
ちなみに給与体系は東のままだから1番お得なコース。

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:28:54.35

>>541
もう結果出たのですか？

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:44:08.00

>>541
給与体系見直さないと無理だよね

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 22:32:08.23

>>541
一次面接の合格通知もきました？

**名無しさん** · 2025/04/18(金) 00:01:08.85

東ポジション受ける場合
書類通った人は書類合格の通知、一次面接の案内がある
一次面接合格していれば募集組織から面接案内がある

**名無しさん** · 2025/04/18(金) 01:22:37.56

倍率ってどれくらい？

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 02:34:47.11

公募受かってる人のスペックが知りたい
自分でもいけるのか

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 06:10:00.17

まだ書類結果来ない

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 06:33:06.79

>>549
あきらメロン

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 13:33:56.47

>>548
資格なし功績なしのBIだったけど余裕

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 18:51:10.63

一次の結果1週間以内に出します言われて来て無くて公募元面談受けたのは一次合格？

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 19:55:20.99

>>551
ビジネスイノベーション部って法人営業だね。
おめでとう。

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 19:55:56.20

>>552
書類審査だけで合格しているケースもあるみたいだから読めないね。

**名無しさん** · 2025/04/20(日) 13:06:40.42

BIは本体とハイフンが付く支店で難易度変わりそう。

**名無しさん** · 2025/04/20(日) 21:10:06.86

ハイフンつくところは転籍にならないでしょ
そもそも

**名無しさん** · 2025/04/22(火) 00:44:34.35

野きめえんだよクソゴミが

**名無しさん** · 2025/04/23(水) 00:12:17.12

ハイフンつく総合会社の支店のBIだよ
給料は思ったより上がった

**名無しさん** · 2025/04/24(木) 18:00:20.33

ME待遇上げアゲろ

**名無しさん** · 2025/04/24(木) 18:07:30.91

待遇は上げなくてもいいから東様に頑張ってほしい

**名無しさん** · 2025/04/24(木) 23:12:54.16

やらかしすぎて草

**名無しさん** · 2025/04/24(木) 23:17:36.19

>>561
誰かがやらかす事で丁寧に仕事してる人達が評価されるんだ

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 18:18:06.01

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 10:21:20.80

公募の結果来ないのはサイレント不合格なのかね

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 12:52:11.63

>>564
とっくに来てるよ。人事に聞いてみたら？

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 12:55:10.61

>>565
公募って落ちた人にも結果来るの？

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 13:06:21.94

>>566
不合格理由も記載されて通知されるよ。

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 13:09:56.36

>>567
ありがとう
試しに応募してみようかな

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 15:02:19.68

うかったひとー？

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 15:02:20.66

うかったひとー？

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 19:50:56.33

お前らの不合格理由教えて

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 19:58:49.03

コミュニケーション含めたスキル不足
詳細書いたら身バレするから控えるけど、割と細かく書いてあって驚いた

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 20:08:25.25

>>572
いつ来たの？

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 21:42:36.28

不合格者には通知来てるけど合格者通知来てないのか？

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 12:49:04.92

公示受けてる人って多いのかな
試しに今度受けてみるか

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 14:16:17.23

もう他事業者とかやめたら

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 15:39:08.34

GW潰れたわクソが

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 17:45:38.91

一昔前と違って、これからは他事業者で稼いでフレッツを維持するフェーズやぞ。

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 17:48:20.95

フレッツは危なくなれば貸し出し料値上げすればよろし

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 18:23:56.45

>>579
電気代でもうすでにやばいと聞いてる

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 12:14:37.63

>>573
キター！

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 12:17:34.61

>>580
実際は全然余裕あるよ
人件費や無駄なコスト抑えれば良いだけ
無駄に火を入れてる機械も多い

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 20:01:02.58

泣きそうになるくらいボロクソに書かれてた
東社員以上の功績あっても東日本で活躍できないらしい

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 20:04:39.00

>>583
面接での応対に対してですか？
書類に記載したことに対してですか？

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 21:29:06.58

>>583
底辺の東社員と比べちゃダメよ

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 23:22:58.48

公示発表の最終日なのに、えらく寂れてるな。

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 23:45:30.45

>>583
気の毒に
君は自主退職して人件費削減してもらうことくらいしか活躍できんのだよ

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 23:55:03.87

そんなこと書かれるの
もう少し、自分のフィールで頑張ってまた挑戦してね
とかじゃないの？

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:15:35.10

良いところも書かれるもんだと思ってた
昇格面談のフィードバックとは違うんだね

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:39:15.59

>>589
仮にフィードバックして、完璧に修正したとして受かったとして、総合会社プロパを東に出荷するメリットある？
人事面談は相手の思惑を理解しとかないとね

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:42:19.44

>>590
優秀な人材ならMEに置いとくより東本体で活躍させた方が良いでしょ
転職防止にもなる

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:43:41.64

どんまい
転職市場は正当に評価される上に選択肢も豊富で早いし確実だよ

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:55:41.50

自分自身を高く見積もってしまっているのか客観的に知る意味でも一度転職市場を見てみるのはいいと思うよ

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 01:10:15.81

天下のME社員は転職先もよりどりみより

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 02:10:40.04

ぶっちゃっけ最近の会社の施策って、社員に自主退職してもらいたそうな方針ばっかだよな。

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 05:08:06.91

>>595
昔から管理職になれなかった中高年社員の待遇下げてるからな

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 13:12:04.57

オレンジは自主退職させたい奴らを送り込む場所だしな

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 13:19:26.61

機能分担会社に何を求めてるのか
人件費の高い東社員がMEと同じ仕事してたら駄目だろ

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 17:00:49.35

人事面談で落ちたならトーク力不足
募集元面談で落ちたなら実力不足

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 19:01:15.62

転職のほうが遥かに楽

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 20:01:04.99

しかも中途はエムイー組織配属で東採用

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 20:04:05.23

公募は昇格と違って直属上長の後押しはないしな。あと転職は落ちたらお祈りメールだけだから、ボロクソのフィードバックでも貰えるだけ良いと思うぞ。

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 21:04:57.25

公募落ちたけど転職先決まってるから統括エリア長と面談して辞職する旨伝えた
公募の落ちたお陰で見切りつけれたありがとう

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 22:31:24.41

退職でエリア長と面談するとは期待されてたんだな
次も頑張ってな

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 11:54:11.18

落ちてもリスク無いなら公募に応募してみるかな

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 12:34:45.55

温室育ちのMEプロパごときが社外でやってける訳ないだろ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 17:06:24.40

東もMEも初台で働いている本社系以外は温室じゃないかなあ。

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 17:11:52.63

MEはリモートでゲームばっかしてるし
16時以降Teamsつながらないし、定時ピッタリにパソコン電源落とすし、コイツらアルバイトかよって思う

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 17:19:59.67

残業するほどの仕事でもないから当然よ
稼働コントロール出来ない無能は転職してどうぞ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 18:59:22.02

>>608
それが事実ならマネジメントを放棄してる組織側が相当ヤバいので転職した方が良いと思う。

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 19:08:56.20

仕事終わってるのにダラダラPCつけてるやつの方がヤバいだろｗｗｗ
定時の意味分かってない昭和脳の老害はくたばって

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 19:21:01.15

勤務後にPCログインしたままだとアンマッチで怒られるぞ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 20:50:26.39

社外の人がホラ吹いて情報収集してんでしょ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 21:28:52.47

オンサイト　掃き溜め感が　ものすごい　日がな一日　不満たらたら

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 21:56:24.16

所内オンサイトはやさぐれ感あるね
待機時間長いと尚更

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 22:56:12.28

>>610
それを是正するのが俺ら東の仕事
お前が転職しとけ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 04:51:09.68

また頭おかしいやつかよ
頼むぜ東様

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 06:24:27.19

何かあれば東が東がと他力本願。
何かあれば東が東がと言い訳。
何かあれば東が東がと逃げる。
何かあれば東が東がとやらない理由にする。
ME社員は東に守られているのですね。

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 06:29:22.47

MEってそういう会社だし
知らなかったん？

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 07:03:52.26

担当内の調整もできない
作業に慣れて仕事ができるといい歳こいて思ってる
他所で通用しないのばっか

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 09:43:04.92

品行方正に品質保って通常業務するのは評価すべき事だよ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 11:45:02.09

ここ数年で所内オンサイトは環境が一気に変わったからねえ。
まあ固定電話とフレッツの売上がガクンと落ちて、これまでのスキームがもう維持できないから仕方ないけど。

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 11:52:48.58

所内はレベル低いからな
建設施行も碌に出来ないのに職人気取りばかり

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 13:17:58.73

所内オンサイトは基本的にチェンジニアなので、、

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 14:44:14.28

MEも稼ぐ力を意識してほしいもんだよ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 14:45:36.08

稼働じゃなく営業粗利で評価すべきだねMEも
昔と違って営業活動に力入れてるし

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 19:25:17.63

>>624
それ非正規で良くね？

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 04:13:19.04

>>627
非正規でも良いけど、じゃあチェンジニアが別の業務を出来るかというと。。。

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 11:23:17.55

>>628
中高年だと部署異動でお荷物になる社員多いからな
結局若い頃に色んな経験積まないとリスク高いわ

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 12:07:09.06

ME採用はお荷物ですしおすし

**名無しさん** · 2025/05/05(月) 23:51:39.69

最悪なのはME出向の東社員

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 00:07:34.72

ME出向のマンさんのゴミ具合ときたら

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 01:16:20.60

東ポストで人事面談の通過率どれくらいだろうね

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 21:52:47.63

>>628
偉そうにいうけど管理職だって丁寧なレクチャー受けれるから何とかなってるだけで資質は変わらんぞ
所詮雇われよ

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 22:31:06.45

U子の運用保守行くのとNTTMEだとどっちが良い？