NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 22:34:36.45

>>442
去年転籍したけどここにいる奴らがパスできるとは思えないな

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 22:35:34.82

土がつくホワイト

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 23:24:08.41

>>441
公募って面接無しの組織もありますか？
落ちた場合、FBありますか？

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 08:58:06.56

>>439
9/30

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 10:04:30.10

>>445
日東駒専あたりから来てるのは通ってる気がする

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 20:29:43.02

この会社はエムイー採用のことカースト最下位とみるので親会社への転籍は難しいです
中途採用の方が親会社に入社できます

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 20:42:32.32

転籍すると転居を伴う転勤がなぁ

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 02:15:31.01

>>450
それはない有名大卒や院卒もいる

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 21:40:05.26

専門高専でBG4って何年目くらいすか？

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 21:40:06.71

専門高専でBG4って何年目くらいすか？

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 23:08:25.01

>>454
2年目

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 18:45:47.87

オンサイトより楽で稼げる部署あります？

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 18:55:51.48

>>456
さびくり

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 21:04:36.48

何でオンサイトが楽だと思った？

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 21:28:49.50

さびくりってなにしてるとこ？

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 22:54:06.24

在宅でゲームしてる

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 00:06:19.08

基本的に地方のMEは在宅でゲームしてるだけ

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 00:07:37.52

働いてるやつとほぼ働いてないカスの二極化してるのがMEの特徴

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 00:31:48.54

在宅の部署が楽だわな

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 11:32:34.91

一番仕事がキツい部署、県ってどこですか？

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 16:34:38.38

知らねーよ　クソスレ上げんな

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 17:18:26.97

こういう古い価値観で左遷爺によるカースト制下位を強いられてる技術者は外資へ転職するといきなり年収2倍とかある
マイクロソフトへ行った人は年収3倍

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 11:36:33.69

ちょっと前は初任給本体と一緒だったけど
今は露骨に違うな

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 12:23:15.03

フル在宅の部署ある？

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 22:39:30.63

初台の連中はなんのために出社してるのか意味不明

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 00:18:13.61

出社して終日ワークポッド篭ってるやつ見るとアホすぎてゲボ吐きそうになる

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 00:20:48.14

新宿でプライベートの飲み会ある時は出社してる
個室に籠もってるのは頭の悪いME社員と働くのが嫌だから

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 01:21:46.83

おまいら何割在宅？

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 17:30:51.98

100割在宅っすね

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 17:57:14.97

>>469
幹部や部長からのオーダに即時対応するためだから課長以上は出社マストにしてそれ未満のチーフや平は在宅でいいよ。

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 22:26:02.43

公募落ちたわ。やる気なくすわ

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 22:48:15.69

受かるほうが少ない

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 22:58:57.67

初回公募で一目散に飛びつけよ
様子見してるから倍率上がってチャンスを物にできなくなる

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 23:43:09.98

書類ダメで連絡くるん？

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 23:43:21.18

倍率って何倍くらいなんだろ

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 12:59:22.88

>>474
組織や上司によるとしか
部署によってはチーフは上司と出社スケジュール合わせててますよ
部門長以上は対面で説明しろとか言われてましたし

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 00:20:17.62

>>480
想像通りってとこだね
MEってやっぱ昭和なんだな

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 00:36:04.97

>>478
>>479
倍率以前に総合会社の人事面談でほとんど落とされるぞ

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:40:03.85

重要案件を対面での説明は理解できるけどな。
あと出社スケジュールを合わせてるのは、上司側が単純接触効果とかのコミュニケーションを意識してしてたりするんじゃないかな？

前みたいに「とりあえず終電まで飲み会だ！」が減っただけで、随分とマシになったように感じるよ。

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 13:51:56.03

干菓子採用HPに新卒で34万って書いてるけどおまいら新卒以下のやつおる？

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 20:30:36.39

オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/40df54f4a1ab3d351ac028eea50c29f161ce606e

降格人事をきっかけに、精神的に追い込まれ、自殺未遂に至ったケースも発生している。勤続10数年のある正社員は旧制度でＰ２の等級だったが、23年4月からの新制度でP２に相当するG９ではなく、Ｇ10に降格され、基本給は約3割の減給となった。降格の理由について上司に説明を求めたが、「人事が決めたことなので分からない」と言われた。その後、降格・減給にもかかわらず、Ｇ９相当の業務を与えられたため、心労がたたり、休職に。最終的に自殺未遂に及んだという。

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 23:41:15.82

>>484
おちんちん

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 22:58:10.13

課長いびりしてるクソチーフ無理なんだけど
、、、

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:40:59.06

そういつやつは周りからも嫌われとるよ

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:41:48.82

>>487
G2？

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:42:27.51

課長がクソな場合もあるけどね

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:46:14.85

>>489
BG2かな

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 00:20:34.68

上とか他人を批判することでしか価値を見出せない奴っているから無視でいいぞｗｗ
周りも同調しちゃうからつけ上がるんだよな。同調しておかないと自分も批判されちゃうから。
イジメの構造と一緒だよ。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 00:13:09.15

これは5ですよ。
って提示してるのに20くらい求めてくるアホがいて辛い。偉いと思ってんのかな。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 02:43:30.47

年収700万こえれるのって何歳くらい？

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:23:12.33

>>493
最初から25持っていけばいいだけ
仕事舐めてるだろ