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NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
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2023/03/05(日) 16:00:28.60ID:YA/8e+ID
138名無しさん
2023/03/14(火) 19:45:09.89ID:DdSR6/r0 時間外拒否闘争も明日で終わりか
明日から残業しまくって挽回しないとだな
明日から残業しまくって挽回しないとだな
139名無しさん
2023/03/14(火) 20:05:22.17ID:IQi87PY5 この無駄なプロレスいつまでやるんだろうな
誰が得してんだ
誰が得してんだ
140名無しさん
2023/03/14(火) 20:12:22.81ID:RnRnV3GP 会社もそのまま突っぱねればいいのに
どうせ辞めないから
他に行くところがないからしがみ付いている馬鹿社員だらけ
これを絶好の機会にとらえて解雇すればいいのに
ホントすっきりするだろうね、要らない子がいなくなると
どうせ辞めないから
他に行くところがないからしがみ付いている馬鹿社員だらけ
これを絶好の機会にとらえて解雇すればいいのに
ホントすっきりするだろうね、要らない子がいなくなると
142名無しさん
2023/03/14(火) 20:57:52.85ID:RTB3tET4 マジで今回は組合が余計なことしてくれたよな。イキっていち早く賃上げ要求してドヤってたら、低めのクソ要求でしたという
143名無しさん
2023/03/14(火) 21:09:43.13ID:Y6CKjhI4 「前向きな要求を早急に示せ」と通告し、一旦交渉を打ち切った
144名無しさん
2023/03/14(火) 21:10:02.80ID:jhzAlq0s その要求も経営者になめられまくりw
145名無しさん
2023/03/14(火) 21:24:18.78ID:EAk9j25D >>138
普通にRW FATで打合せとか仕事しまくってる
普通にRW FATで打合せとか仕事しまくってる
146名無しさん
2023/03/14(火) 21:55:10.85ID:7uGEQAVr シナリオは明日午前の交渉で妥結っていう感じ?
147名無しさん
2023/03/14(火) 22:00:36.98ID:YbeykZRH 例年にない状況で余談を許さないけど山場の午後には妥協
いつも通り
いつも通り
148名無しさん
2023/03/14(火) 22:03:27.26ID:agwPloKG あっさり決まっちゃうもんなのかね
落とし所としてはどうなると思います?
落とし所としてはどうなると思います?
149名無しさん
2023/03/14(火) 22:06:27.98ID:IWHtd4yu 会社側がシナリオ通りに動かずスト突入
組合側は「シナリオ通りにお願いします」と厳しく丁重に迫った。
組合側は「シナリオ通りにお願いします」と厳しく丁重に迫った。
151名無しさん
2023/03/14(火) 22:28:38.75ID:IRAN8xQu コンパニオンは何人つくんですか?
154名無しさん
2023/03/14(火) 23:31:44.81ID:f+bciz31 ダニ労を駆除した方が組合員のためになるよな
155名無しさん
2023/03/15(水) 00:02:56.02ID:tmd01ncC あれは労働組合では無い、会社に雇われたNTT労組役員と言う名の管理職。
何が時間外労働拒否。
組合員に時間外労働拒否指示を出すなら組合員の残した仕事を全て管理職に
強制労働で片付けさせろ、組合員課長も含め。
カス労組役員は、それもよう言わんやろ根性無いし。
違ったか、会社に雇われたNTT労組役員と言う名の管理職やしなぁ〜
春闘が終わったら組合費で会社側とN労交渉委員でキャバクラ貸し切りで打ち上げか。
何が時間外労働拒否。
組合員に時間外労働拒否指示を出すなら組合員の残した仕事を全て管理職に
強制労働で片付けさせろ、組合員課長も含め。
カス労組役員は、それもよう言わんやろ根性無いし。
違ったか、会社に雇われたNTT労組役員と言う名の管理職やしなぁ〜
春闘が終わったら組合費で会社側とN労交渉委員でキャバクラ貸し切りで打ち上げか。
156名無しさん
2023/03/15(水) 00:04:31.17ID:54OIKfa3 >>155
確かに。溜まった仕事を春闘明けに組合員がやっただけでもNGだよな、本当は。
確かに。溜まった仕事を春闘明けに組合員がやっただけでもNGだよな、本当は。
157名無しさん
2023/03/15(水) 00:18:50.39ID:ExBh3/qs 時間外拒否闘争って組合員にとって害悪だよな
仕事が減るわけでもないし、残業代減るし
会社にとっては仕事が滞る訳でもなく人件費減るからむしろラッキー
なんのために時間外拒否闘争やってんだって話
仕事が減るわけでもないし、残業代減るし
会社にとっては仕事が滞る訳でもなく人件費減るからむしろラッキー
なんのために時間外拒否闘争やってんだって話
158名無しさん
2023/03/15(水) 07:50:43.15ID:ysBIRFOc >>124
コム本部闘争委員会は昨夜23時から交渉をやっていたみたい
コム本部闘争委員会は昨夜23時から交渉をやっていたみたい
159名無しさん
2023/03/15(水) 07:55:25.03ID:DiA6BUN9 一時金0で終わりそう
160名無しさん
2023/03/15(水) 08:05:41.13ID:sxQnQoFD 春闘で2%上げます。物価5%上がってます。処遇見直しで基本給がっつり下げます。
人材流出しまくりでわろた
人材流出しまくりでわろた
161名無しさん
2023/03/15(水) 08:11:30.36ID:GiL6W9iA 労組のスレでこんな伸びてるのうちだけじゃね?
社員多いとはいえさ
社員多いとはいえさ
162名無しさん
2023/03/15(水) 08:34:30.41ID:ExBh3/qs だってやることなすこと悪手ばっかりだもん これが利益一兆円企業のやることなのか?
163名無しさん
2023/03/15(水) 08:47:44.67ID:GiL6W9iA 一時金すら無理そうで草
164名無しさん
2023/03/15(水) 08:49:48.60ID:Ifx5tDM+ 利益出てると言っても経営層主導のコストカットのおかげでなんとか黒字になってるだけだからね。
社員が主体となって利益の出るサービス作ったり生産性あげないと給料が上がるわけがない
社員が主体となって利益の出るサービス作ったり生産性あげないと給料が上がるわけがない
165名無しさん
2023/03/15(水) 08:55:22.21ID:LdueUiJR とんでもねぇ持論だな
166名無しさん
2023/03/15(水) 09:00:51.80ID:nON9AYL0 世間では残業代なんか出ないのが普通だからな
俺の周りの人間は皆100時間サービス残業しているがそれが普通だ
しかしNTT労働組合があるからしっかり残業代が支給される
それだけでも組合の価値は十分だろう
俺の周りの人間は皆100時間サービス残業しているがそれが普通だ
しかしNTT労働組合があるからしっかり残業代が支給される
それだけでも組合の価値は十分だろう
167名無しさん
2023/03/15(水) 09:03:48.63ID:V7FJPGcE バブル期なんてまともにコストカットもしてないし(会社電話も私用で使い放題w)、
生活残業もダラダラやってたしw(PCは一人一台無かったけど)
生活残業もダラダラやってたしw(PCは一人一台無かったけど)
168名無しさん
2023/03/15(水) 09:08:12.34ID:u4POoB9l 組合へたれてるしw
これで経営側の案を丸呑みするんだろうな。使えねー。
これで経営側の案を丸呑みするんだろうな。使えねー。
169名無しさん
2023/03/15(水) 09:20:31.65ID:ysBIRFOc 他社が満額回答や要求の上乗せやってるのに、2%だけになったら世間の笑いものになりそうw
また苦渋の決断とか言うんだろうなw
また苦渋の決断とか言うんだろうなw
170名無しさん
2023/03/15(水) 09:35:17.55ID:sxQnQoFD 一時金は難しい
ボーナスと昨年水準は難しい
こりゃみんな仕事サボりますわw
ボーナスと昨年水準は難しい
こりゃみんな仕事サボりますわw
171名無しさん
2023/03/15(水) 09:45:51.33ID:bTbNxi39 これ、社員のモチベーションだだ下がりなのもそうだけど、中途の人や就活学生も「え?2%?え?一時金もしょぼww」ってなるだろ
会社は何がしたいんだ?組合も折れるなよ
会社は何がしたいんだ?組合も折れるなよ
172名無しさん
2023/03/15(水) 09:46:23.09ID:ysBIRFOc >>170
もうストやるしかないな(棒読み)
もうストやるしかないな(棒読み)
173名無しさん
2023/03/15(水) 09:52:46.74ID:QDj0wCDG >>171
一時金10万円、断念の模様
一時金10万円、断念の模様
174名無しさん
2023/03/15(水) 09:54:32.45ID:bwCqv+1m 時間外拒否闘争中だから定時過ぎにslackのスタンプもしないで!って組合員じゃない管理職から毎日指示くるの意味不明すぎるんだがw
175名無しさん
2023/03/15(水) 09:55:25.29ID:uIPLCDEi よし、じゃあ今年一年やる気出さないで仕事しよう
177名無しさん
2023/03/15(水) 10:15:51.59ID:FtgYr4uz 電気代や物価高騰による生活費増加分捻出のため、断腸の思いで組合脱退による組合費削減を決断するしかないなw
178名無しさん
2023/03/15(水) 10:19:40.25ID:u4POoB9l >>177
年間で6万ぐらいの節約になるしね。
年間で6万ぐらいの節約になるしね。
179名無しさん
2023/03/15(水) 10:24:06.71ID:QDj0wCDG >>177
脱退はしなくて良いから、組合役員手当の削減、組合費の削減で対応して欲しい。
脱退はしなくて良いから、組合役員手当の削減、組合費の削減で対応して欲しい。
180名無しさん
2023/03/15(水) 10:51:18.38ID:qtE1ndS8 ここの労組辞めた人って別の労組入るん?
181名無しさん
2023/03/15(水) 10:53:53.60ID:ysBIRFOc182名無しさん
2023/03/15(水) 11:07:02.58ID:W7tOP6F0 春闘終わったら組合役員は組合費で飲み会するの?
183名無しさん
2023/03/15(水) 11:34:27.81ID:kiqqr29s 一時金断られて議論が紛糾する→わかる
翌日には諦める→草
翌日には諦める→草
184名無しさん
2023/03/15(水) 11:34:31.79ID:ysBIRFOc NTT労働組合コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl
~膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。~
どんな決断だ?
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl
~膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。~
どんな決断だ?
185名無しさん
2023/03/15(水) 11:39:38.35ID:BAHhH4lH >>166
本社なんかサビ残だらけじゃねぇか
本社なんかサビ残だらけじゃねぇか
187名無しさん
2023/03/15(水) 12:04:02.34ID:QxF8uRrW 「春闘集中回答日。異例の満額回答続出」とかいうニュース見てるとすげぇ情けない気持ちになってくる
188名無しさん
2023/03/15(水) 12:26:18.81ID:WGPjj4Tf https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230315/k10014008671000.html
>ことしの春闘は記録的な物価上昇が進み働く人からも生活の厳しさを訴える声が高まる中、どこまでの賃上げが実現するかが焦点となっています
>ことしの春闘は記録的な物価上昇が進み働く人からも生活の厳しさを訴える声が高まる中、どこまでの賃上げが実現するかが焦点となっています
189名無しさん
2023/03/15(水) 12:32:41.67ID:5JL5eNLI この時期になると社員が時間外拒否織り込んで仕事のスケジュール組んじゃってるしな
なんの意味も無いわこれ
なんの意味も無いわこれ
191名無しさん
2023/03/15(水) 12:38:30.55ID:8mO9IP6u 他はバンバン上げてるのに、10万の一次金も出せないなんて受けるわ。
政府が株持ってるんやし、もっと政府のこと聞けや。糞
政府が株持ってるんやし、もっと政府のこと聞けや。糞
192名無しさん
2023/03/15(水) 12:40:40.36ID:qDA1w9e1 ワイ新入社員、就職先を間違えたと激しく後悔
別の大企業行った友人とどんどん差が開いていく…
別の大企業行った友人とどんどん差が開いていく…
193名無しさん
2023/03/15(水) 12:42:23.96ID:bPbeKIV1 >>192
今からでも遅くないから他行った方がいいよ。
今からでも遅くないから他行った方がいいよ。
194名無しさん
2023/03/15(水) 12:43:06.27ID:mowCCvtn 妥結マダ?
195名無しさん
2023/03/15(水) 12:43:16.56ID:WGPjj4Tf >>192
まとめキッズがよくここ見つけたね
まとめキッズがよくここ見つけたね
196名無しさん
2023/03/15(水) 12:45:22.27ID:DBrxy2oU こんなチンケな要求なのに、先に折れて一時金諦めるとか…脱退しようぜ皆で。
197名無しさん
2023/03/15(水) 12:46:29.42ID:QDj0wCDG >>184
組合費値下げ?
組合費値下げ?
198名無しさん
2023/03/15(水) 12:49:43.15ID:ysBIRFOc N労のHP見ると、コムは今日11時から交渉したけど妥結しなかったようだ
199名無しさん
2023/03/15(水) 12:50:58.54ID:ysBIRFOc200名無しさん
2023/03/15(水) 12:52:16.85ID:u4POoB9l これを気に組合ってなに?ってところから考え直した方がいいよ。
厚生労働省のホームページから引用すると、
>労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/roudoukumiai/index.html
Nの組合は何ひとつ出来てないw
厚生労働省のホームページから引用すると、
>労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/roudoukumiai/index.html
Nの組合は何ひとつ出来てないw
201名無しさん
2023/03/15(水) 13:11:01.40ID:xnEg+AyH ださいなあ
202名無しさん
2023/03/15(水) 13:13:47.66ID:f/OcBsvX >>188
短期的な物価変動ってうち言ってるけど真逆じゃん
というか物価上がり続けてるんだけど短期的ってどういう意味で使ってるんだろう
業務やマニュアルで間違った使い方してたら申し訳ないから、定義を説明してほしいな
短期的な物価変動ってうち言ってるけど真逆じゃん
というか物価上がり続けてるんだけど短期的ってどういう意味で使ってるんだろう
業務やマニュアルで間違った使い方してたら申し訳ないから、定義を説明してほしいな
203名無しさん
2023/03/15(水) 13:26:01.30ID:FcoQrjnN この会社って腐っても国を代表する一流企業の筈だよね?
それなのにMAX2%しか上げ無いってプライドとか無いのかな
生活防衛の為に組合費返して欲しいわ
それなのにMAX2%しか上げ無いってプライドとか無いのかな
生活防衛の為に組合費返して欲しいわ
204名無しさん
2023/03/15(水) 13:33:13.36ID:QDj0wCDG NTTグループ、2%ベースアップ+一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl
~膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。~
どんな
決断だ?
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl
~膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。~
どんな
決断だ?
205名無しさん
2023/03/15(水) 13:38:26.71ID:99j7QnsS 10万円断念はさすがに組合員のヘイトやばいことになるだろ
見込みもなく要求してたのか?
もしくは本当に年10万円超える賃金改善があるのか
見込みもなく要求してたのか?
もしくは本当に年10万円超える賃金改善があるのか
206名無しさん
2023/03/15(水) 13:40:21.98ID:D3/jNgeP たぶん他の企業がベアで対応してるからメンツを保つために一時金無くしてベアを2%以上にすんじゃないの
単純に10万無くなってベア2%になったら笑うわ
単純に10万無くなってベア2%になったら笑うわ
207名無しさん
2023/03/15(水) 13:44:43.08ID:NzknRPFB 夕方には妥結出来るかも、って連絡が来たけどどうなるんだろうね。
208名無しさん
2023/03/15(水) 13:46:37.44ID:Ir8Tuex7 マジで2%だったら見切り付けて数年以内に転職する。賃金が他最大手や有力ベンチャーに比べて低いなとこ以外は良い会社なんだが。。
209名無しさん
2023/03/15(水) 13:50:04.08ID:oV8+YIyV 加給に当たる上限下げて実質賃金絞ったくせに他の大手レベルすら回答できないとか草生える
210名無しさん
2023/03/15(水) 13:51:59.79ID:NzknRPFB211名無しさん
2023/03/15(水) 13:58:11.08ID:QgWM9A9u まぁコストカットしか出来ない会社ですか、
212名無しさん
2023/03/15(水) 14:02:18.69ID:QxF8uRrW まじでN辞める方向で動くわ
これじゃあ優秀な奴は辞めるし入ってこないだろ
これじゃあ優秀な奴は辞めるし入ってこないだろ
213名無しさん
2023/03/15(水) 14:18:06.07ID:a78mqS30 一時金断念しててワロタ
214名無しさん
2023/03/15(水) 14:18:23.12ID:V7FJPGcE 去年あたりから散々転職ネタで煽ってるのに、判断遅すぎるわwお前ら
低学歴しか居なかった時代と違って、末端組織でも皆そこそこの学校出てんだろw
低学歴しか居なかった時代と違って、末端組織でも皆そこそこの学校出てんだろw
218名無しさん
2023/03/15(水) 16:00:03.35ID:ysBIRFOc コム本部は13時からの交渉でも妥結せず、16時から最終交渉のようだ
219名無しさん
2023/03/15(水) 16:17:46.27ID:u4POoB9l 他社と比べてしょうもない回答なら妥結しなければいいのに。
220名無しさん
2023/03/15(水) 16:19:41.18ID:++QJkMDg 組合「ワイらが会社に戻った時に高待遇にしてもらうのに会社にとって都合の悪い交渉するわけないやろw
黙って組合費貢いでろ奴隷ども。悔しかったら抜けてみろや圧力かけるけどw」
黙って組合費貢いでろ奴隷ども。悔しかったら抜けてみろや圧力かけるけどw」
221名無しさん
2023/03/15(水) 16:21:06.27ID:QDj0wCDG >>218
組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。
本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。
組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。
本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。
222名無しさん
2023/03/15(水) 16:43:15.00ID:TCFD9K3a 急に一時金諦めてて草
223名無しさん
2023/03/15(水) 16:54:44.08ID:zWcISG+3 2%+一時金→一時金の代わりに要求を上回る3%で妥結
とかになるのかな?
まじで一時金だけ無しで2%のままだったら、、
とかになるのかな?
まじで一時金だけ無しで2%のままだったら、、
224名無しさん
2023/03/15(水) 16:55:39.36ID:mupsEZU4 昨年、過去最高利益1兆円を叩き出した
日本株の時価総額がトヨタに次ぐ第2位
NTTの労使交渉が
一時金10万円を断念
ベア2%の昇給で合意だと
マジでヤバい
経営者も組合幹部も
ホームラン級の大馬鹿
NTTグループ 昨年度決算 最終利益 初の1兆円超え 過去最高 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220512/k10013622591000.html
日本株の時価総額がトヨタに次ぐ第2位
NTTの労使交渉が
一時金10万円を断念
ベア2%の昇給で合意だと
マジでヤバい
経営者も組合幹部も
ホームラン級の大馬鹿
NTTグループ 昨年度決算 最終利益 初の1兆円超え 過去最高 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220512/k10013622591000.html
225名無しさん
2023/03/15(水) 16:57:20.61ID:+MCBYUiu 文春リーク待ったなし
226名無しさん
2023/03/15(水) 16:59:22.37ID:mupsEZU4 労使交渉の最中に
経営者、組合幹部の両陣営に
「無能!」とヤジを飛ばしたい気分
経営者、組合幹部の両陣営に
「無能!」とヤジを飛ばしたい気分
227名無しさん
2023/03/15(水) 17:41:22.79ID:39Y4MiJm 組合費から一時金補填すればいいよ
飲み会も役員報酬も無しね
飲み会も役員報酬も無しね
228名無しさん
2023/03/15(水) 18:17:33.59ID:BAHhH4lH 妥協モード入ったね
229名無しさん
2023/03/15(水) 18:21:06.52ID:S+Hfbt5s クソ過ぎる
スト突入でいいよ
しるか
スト突入でいいよ
しるか
230名無しさん
2023/03/15(水) 18:37:59.29ID:+HJfu1Q/ ベア2パーセントだったら俺は個人ストライキに突入するからな
231名無しさん
2023/03/15(水) 18:40:51.62ID:8BVsc6xf これだけ賃上げムードなのに2%しか勝ち取れなかったら、ストするか組合が給料補填してほしい
233名無しさん
2023/03/15(水) 18:50:15.69ID:OHnAcZtd 無駄な期待してる人が多いけど、組合は一時金を諦めただけだから2%のままで交渉だよ
去年まで1%すら行ってないんだから今年1%台で妥結して終われば勝利宣言するだけ
去年まで1%すら行ってないんだから今年1%台で妥結して終われば勝利宣言するだけ
234名無しさん
2023/03/15(水) 18:54:13.28ID:+brI/uPb 2%ですらなく、去年水準の0.6%!w
235名無しさん
2023/03/15(水) 18:56:32.80ID:/kkCnb2a ヤマ場とか独特な言葉遣いをするのはなぜ?言葉遣いが奇妙で驚きました、どっかの国みたい
236名無しさん
2023/03/15(水) 18:58:37.51ID:IEIUy4gH 毎年去年の記事見ながら書いてるから誰もわからんのだ
237名無しさん
2023/03/15(水) 18:59:29.10ID:ysBIRFOc >>234
妥結したのか?
妥結したのか?
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