NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:00:39.73

>>233
去年、一人当たり2000円相当の賃上げだっけ？
今年はなんとなく、2400円あたりでやるんじゃね？

要求は、会社側が飲まなかったものの、過去最高の賃上げで妥結！

みたいな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:04:24.97

10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して団体交渉を終了した

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:08:40.45

今年上げなければいつ上げるんだ？
好業績で絶好の機会だったのに…

本気で組合員のことを思うなら一時金もいちいち会社に要求せずに、
組合の内部留保で賄えよ。いっぱい蓄えがあるんだろ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:08:44.55

おまいらも脱退ベアを勝ち取るんだ
紙一通送るだけでやめれるよ
やめて3年以上経つが再送のまま特に不利益なし

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:20:36.55

企業として笑われるか、組合の取り組みが怠慢とされるか、、
さて、春闘の結果はどうなることやら。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:30:05.40

せめて4%は上げないとまずいでしょ
それでも5%以上上げてるところも珍しくないから見劣りするのに

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:31:46.45

会社回答ふまえて、最終的にストライキするかどうかを投票させればいいのに

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:36:32.99

ベア4%以下ならストやむなし

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:45:24.14

3300

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:45:40.86

>>235
タイムボカンを見てた世代なんだろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:47:55.86

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

だけつしたぞ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:50:03.00

3300円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:50:03.72

>>248
うんち

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:52:45.07

これに加えて組合やめたら10万になるか

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:52:57.34

さ、wwwwwさんwwぜんwwwwwwさんびゃくwwwwwえんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:53:40.08

はい、敗北

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:53:58.70

組合抜けるか

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:04.31

>>248
3300円て1パー以下やんけw
残業1時間分未満w

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:29.79

新入社員の組合費の方が高くない？これ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:47.41

3,300円w
他の企業が軒並み1万円以上賃上げしてんのに恥ずかしくないんかww

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:58:25.98

3300円に月の組合費5000円で8300円。1年なら10万弱だから一時金の足しにもならないw
まぁ組合脱けるべ。結局御用組合だった。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:58:34.33

10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して絶頂して団体交渉を終了した（アヘ顔ダブルピース）

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:00:52.34

組合抜けるなら今だな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:01:06.34

おいみんな組合抜けんぞ！！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:03:52.90

酷いな
今年でこれじゃあもう一生2％なんて無理だろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:04:48.56

要求が通らなかったのは組合員の一致団結が足らなかった
とか言い出しそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:06:18.55

恥ずかしいからもう二度とスト権投票とかするなよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:06:38.49

ホント糞過ぎて泣ける。
組合も馬鹿だが会社も馬鹿。糞会社。
これは有望な若手社員は辞めますわ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:08:04.25

わろた

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:08:21.18

流石に組合抜けるわ
10万はまだしも2%すら無理特別手当もほぼ据え置きとか存在価値ないだろこれ
抜けるときってメールでも送ればいいのか？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:11:29.38

酷すぎる
皆で組合抜けよう
休日返上でゴミみたいな政治活動の動員も二度と対応しない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:11:57.78

>>267
分会に連絡。そしたら本部の執行委員がやってくる

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:12:05.38

組合役員とか通して辞める事伝えりゃいいんかな
糞過ぎてだめだ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:12:25.85

明日から残業解禁か？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:12:45.53

N労も、JR東労組みたいに崩壊か
ムネアツ。。。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:15:40.24

脱退や、脱退。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:17:44.80

理由が明確だから脱退しやすいな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:28.97

退職理由は組合が雑魚だからってかいたら上司も納得の一発ハンコくれそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:41.12

組合員より会社のご機嫌取りに必死というね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:54.60

真面目に脱退しようかな
地方だと非組合員って非常識な存在だけど中央にはそれなりにいるらしいし

今回は理由が理由だけに抜けやすいでしょ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:56.48

これは非道い。
恥ずかしいと思ったほうがいい。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:22:16.17

特別手当も昨年とほぼ同水準か
糞だな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:24:02.80

俺はもう役員にたたきつけたぞ、今だ、続けおまいら
↓に脱退届とチェックオフ停止申請書のテンプレあるから、wordで作ろう
ttp://www.dentu-rouso.or.jp/kanyu/dattai.htm

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:26:22.17

物価上昇を加味した水準とは何だったのか…
これニュースでも世間に知られるやろ？恥ずかしいなぁ…

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:26:58.00

俺はもう動いたぞ。この社会情勢と会社の利益状況でたった2%の賃上げすら獲得できない労働組合は存在価値がないと言われても仕方がない。本当に。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:27:49.76

>>281
既にBloombergからニュースが出てる。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:35:59.58

「NTT 労働組合脱退方法」の検索キーワードが上位に。
春闘で何かあった？

https://twitter.com/hshkuayhHjduysa/status/1635942834812465154
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:36:18.16

組合叩く声多いけど、一時的な物価高に対して過剰にベアすると、会社の経営が不安定になるのはその通りだろう
結局は、給与改定で下げざるを得なくなる
まぁ、そうならない範囲で最高の改善額を引き出しただけでもGJだと思うよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:37:12.39

>>285
お前ちゃんと決算短信読んだ方がいいよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:38:07.69

>>285
何言ってるの？？？総人労か？？？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:38:28.09

そもそも抱えてる社員数が多すぎる

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:38:35.76

組合脱退という思考になっても転職という選択肢がない
結局足元みられているんだよ絶対会社辞めないと
なんせ糟残りで残った糟だからどこも引き取り手がない
本来年収１５０万程度の単純軽作業で７００万以上貰っているのが奇跡
会社辞めても行くところがないでしょう
そのまま一生しがみ付くしかない、それしかない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:39:36.10

この後組合費でお疲れ様飲み会とかしてたら流石にキレそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:39:58.30

過去最高益でベア１％とかｗ
>>288
自然減で余裕だぞ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:40:52.78

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230315/k10014008541000.html
14万4000人の組合員が加盟するNTTの労働組合は、グループの主要6社でベースアップ相当分として正社員の賃金を2％、平均で月額6400円相当の引き上げを要求していました。

NTTグループは15日、交渉の結果、ベースアップ相当分として平均で月額3300円を引き上げることで組合側と妥結したと発表しました。
ベースアップは10年連続で、妥結額は去年を1100円上回り、過去最高の上げ幅だということです。
会社では定期昇給分をあわせると全体で3.3％の賃上げになるとしています。
一方、物価高騰に対応した手当として労働組合が求めていた、10万円の一時金については応じませんでした。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:42:33.10

こんな好業績で敗北するなんて、もはや存在価値ないな
組合費返せ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:42:33.52

ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。

ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:42:57.34

>>285
Nグループ33万人が月額13,000円、つまり4％程度賃上げすると年間約500億円の人件費増
純利益が1.2兆円あるのにどうやって経営が不安定になるの？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:43:05.44

単純計算1.48倍までは給料上げれるんだわ
余裕見て30%要求しても良かったくらいだぞ

ttps://group.ntt/jp/ir/library/results/2021/pdf/fy2021q4kessan0512.pdf

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:44:04.38

ボーナスは、結局どーなったの？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:46:36.38

>>297
特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:47:10.83

>>285はとっとと反論しろや！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:47:58.76

>>285
どうしたらそういう発想になるわけ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:53:56.25

クボタ　5.4%賃上げ
ダイキン　月額5.12%賃上げ
三菱重工　年収7%上げ
パナソニックベア7000円満額回答
JR東日本　ベア5957円
キッコーマン　ベア1万円
三菱自動車　4%賃上げ
日産　3.4%賃上げ1万2000円
島津製作所　平均で賃上げ5.7%
大林組　ベア平均2万円賃上げ6%

newNTT 1%賃上げ 3300円

恥ずかしいでちゅねぇ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:54:19.57

>>298
みたところ、去年とおんなじ感じですね。
グループ会社は載ってないけどだいたいわかった。ヤフーになってましたね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:55:02.91

騒音だけ散々撒き散らして、結果これかよ
恥ずかしすぎるな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:55:54.12

>>299
そもそもなー、黒字化を経営層主導のコストカットに頼ってる時点で給料上げるとか無理なんだよ
ベアしたいなら社員の生産性を上げんと
そもそも、そんなに金が欲しいならベアに頼ってないで成果出して評価を上げろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:56:16.88

KDDIが5%、ソルトバンクが5.4%だから余計に...

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:57:51.64

＞ソルトバンク
中世か？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:58:33.57

>>304
本末転倒なコメントやねw

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:01:03.30

低い水準やのぉ～。
最初から低い要求額を会社側へ提示して．．．
所詮、御用組合でＮＴＴ労組の腕章の色見てみろＮＴＴのダイナミックループと
同色で合わして。
会社に媚びるしか無い糞労組。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:01:11.95

>>290
やってないはずがない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:02:12.59

>>304
バカが居るぞー!

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:03:18.77

>>304
ベアの話をしてんのに何言ってんの？
バカなの？
論点ずらしは口先だけのバカがよくやる常套手段よね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:03:49.61

>>304
経営層がコストカットしか出来ない無能なのでね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:04:05.09

>>304
持株JG2 ～JG3あたりの総人労だろ、お前w

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:04:55.83

1兆円の利益あって給料1％も上げないとかゴミ企業過ぎて草も生えない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:05:47.57

>>304
真っ赤にしてやんよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:06:30.26

経営層のミッションをコストカットと捉えてるなら勘違いも良いところ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:07:01.36

>>277
都内勤務の中途組だが、新卒からいる人ははほぼ入ってるイメージ
逆に中途の人間は入ってない人もちらほら見かける
俺自身も入ってないが特に不利益を被ることは今のところないけど、地方だと同調圧力は強いんですかね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:07:30.84

>>295
本当にこれ
人件費上げてどうにかなる会社じゃない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:09:23.91

DXうるさいおかげでプログラミング学べてツール作れるようになったしいい転職の機会な気がしてきたワイ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:09:38.56

>>304
毎年、下位10%をレイオフしていけば生産性上がりそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:10:19.17

昨年、過去最高利益1兆円を叩き出した
日本株の時価総額がトヨタに次ぐ第2位
↓
ベア1％の昇給に留まる

【結論】
経営者も無能、組合幹部も無能、NTT全員無能・・・

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:12:16.78

処遇見直し改悪受け入れ
住宅関連費改悪受け入れ
春闘要求の半分も満たせず

もういらんくね？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:13:17.67

NTT組合が支援する立憲の議員には投票しない
→ベア1％の3300円で納得できないから

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:13:30.83

>>320
それすでにダメになるって結果出てるぜ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:14:21.38

スレタイ通り

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:17:02.29

恥を知れ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:18:29.64

>>322
だから俺は辞めた
ずっと働いて幸せを掴める会社ではない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:21:55.41

KDDI賃上げ5.0％！
ソフトバンク賃上げ5.4%！
・
・
・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
NTTは・・・・・賃上げ1％...orz

NTT全員無能！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:24:27.46

10万円も2%も無理って、悪い意味でプロレスですらなかった……ってコト！？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:25:33.35

https://www.facebook.com/100057229167216/posts/730227415561557/
もっと他に言う事無いんかよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:28:28.90

最強の最早である各社の社長も、必ずこのスレを見ている。
この社員の反応をどう思うんだろうな。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:29:35.13

>>330

KDDI賃上げ5.0％！
ソフトバンク賃上げ5.4%！
・
・
・
・
・
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業
↓
2月14日～16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり交渉
↓
NTTは・・・・・賃上げ1％...orz

【結論】
春闘の評価　0点
NTT全員無能、立憲には投票しない

NTTオワコン

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:32:31.22

飲食などサービス業や航空会社のような経営不安定の企業まで含めてNTT以外の大手はほぼ満額回答一色。10000円以上もしくは4-10%の賃上げ。

NTTは1%
ギャグなの？

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230315/k10014008541000.html

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:34:09.70

クソすぎるな
地方の中途だが組合員しかいないからどうせ変な目で見られるわ
組合抜けるより退職だな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:35:10.10

転職するわ
アホクサ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:35:30.45

私は、次年度のエンゲージメントのアンケート、低評価にします。
取締役以上は、評価のKPIになっており、役員報酬に反映されます。
今回の春闘で、いかにモチベーションを削がれたかを実感されるために最も優れたツールだと思います。

御用組合のスト賛成投票より、よっぽど効果的では？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 21:37:10.36

>>336
今年の組合幹部は全員、不信任にするわ