ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54

**名無しさん** · 2022/07/19(火) 10:11:28.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 53
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1653798810/

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 17:36:25.57

>>949
yes、昇格直後に給料下がった話は枚挙にいとまがない

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 17:47:04.79

昇格直後は評価も下げられるしね

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 18:55:52.74

>>949
何年でどのランクに昇格した？
自分も中途だから気になる

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 19:00:50.35

>>949
リセットされるので、月給だと実感は皆無だわ
任用受ければ手当てつくけど
それまではボーナスで初めて実感する感じ

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 19:07:03.78

Nなんかに転職してる時点で無能だろw
昇格して昇給とか期待すんなよw

昇格して減給するのが理解できてからやっとNの一員だぜw

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 19:39:01.97

コピペニキが元気だな

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 20:44:06.41

昇格より降格が気になるな

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 20:46:59.81

>>956
組合員は結局似非JG制になったので、降格はない。

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 20:51:15.25

かといってJGも降格、というかJG4のポジションからJG5のポジションに異動とかあり得るのかね

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 20:54:37.06

はっきり否定されなかったんだよな

**名無しさん** · 2022/08/21(日) 21:47:18.32

>>950-955

103 名無しさん sage 2022/02/08(火) 23:02:13.84 ID:e9Kh+c7d
初歩的な質問で申し訳ないが、昇格さはたら加給ってリセットされるの？
中途で初めて昇格したんだが、加給リセットされてたら実質ほとんど昇給してない…

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 02:09:52.80

>>958
それはあるよ。7月の異動でも既にあった。今後はどんどん増えてくるだろう。

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 05:39:30.45

管理職面倒だから一般に戻るってのもあった？

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 07:33:01.99

>>961
へー、担当部長から担当課長になった感じ？でもそれって本人が希望したとかじゃないの？そういうのは今までもあったよね
本人が望まなくとも、能力的な観点でこりゃダメだとなって落とされることはあるのか疑問
どうせのらりくらりで落とさないのでは

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 10:33:43.22

>>960
資格賃金があがった分だけ加給は下がる。なので今の制度だと昇格は基本給に対してのメリットないよ。ボーナスとか退職金の積立額は増える。あと厳密には昇格しないひとは晩年C評価だから、BとかAもらえば昇給で多少の差がつく。

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 11:15:00.98

>>964

103 名無しさん sage 2022/02/08(火) 23:02:13.84 ID:e9Kh+c7d
初歩的な質問で申し訳ないが、昇格さはたら加給ってリセットされるの？
中途で初めて昇格したんだが、加給リセットされてたら実質ほとんど昇給してない…

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 11:47:01.11

駅２に上がったとき、昇格前と同じ評価で6000円しか増えてなかったのを思い出した

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 11:48:24.20

もし今君が「仕事したくないな」とか「もう月曜日だ。最悪…」とか思ってるなら天職に出会えてない証拠だ。人生の大半は仕事なのにそんなのもったいない。やりがいのある仕事を探した方がいいよ。僕ですか？僕は今フワフワコロコロの子犬の動画をひたすら無心で見て現実逃避しています。月曜日マジ無理

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 11:49:00.02

嫌で嫌でたまらない仕事や、全くやりがいの感じない仕事で成功した成功者はいない。成功を求めてなくても、あなたの大切な時間の大半は仕事に使う。好きなことをする時間、好きな人といる時間ではなく、仕事に費やすのが大部分です。今の仕事はあなたの殆どの時間を費やすのに相応しいでしょうか？🥺

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 12:16:56.59

>>963
当然、本人へ同意をとる必要はあるだろう。異動だって、本人の同意を取ることが前提というレベルの同意ね。

本来は最低評価を1回取ったらとか、標準を下回る評価を3年連続取ったらとか、明確な降格基準が必要だよね。

今は、残念ながら、そういう基準まではない。

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 12:24:51.16

>>969
嫌で嫌でたまらない仕事や、全くやりがいの感じない仕事で成功した成功者はいない。成功を求めてなくても、あなたの大切な時間の大半は仕事に使う。好きなことをする時間、好きな人といる時間ではなく、仕事に費やすのが大部分です。今の仕事はあなたの殆どの時間を費やすのに相応しいでしょうか？🥺

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 12:34:18.85

>>969
定量的な基準が無いということは、上のさじ加減で決まるという今までの運用のままだね
名前だけ変えてやってる感出してるだけでダメダメだな
まぁそりゃそうだよな、制度作ってる奴もバンバン降格になる制度なんて作りたくないもんなw

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 13:32:39.18

>>25
>>1
アニョハセヨ～
http://imgur.com/fNirJxK.jpg

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 19:46:24.74

>>969
後半の内容は近未来として妄想している世界だわ

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 19:55:56.46

PTAのICT化怖い話といえば。

GoogleアカウントをPTA内で共有してたら、スマホからアクセスした人が紐付けしちゃって、自動アップロードでスマホ内のプライベートな写真がGoogleドライブに全転送→PTA内に丸見えドーン！になってた事があったんですよ…。

**名無しさん** · 2022/08/22(月) 20:56:11.45

殆どの日本人は知らないと思いますが、北朝鮮人は超勤勉で優秀です。実はマレーシアでは2017年まで北朝鮮人労働者がいました。彼らは炭鉱で1日12~20時間・月29日働き、その高い技術力は他国の労働者を圧倒していました。近く露は北朝鮮人をウクライナ東部に派遣する様です。彼らは現地で大活躍でしょう

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 14:46:53.99

>>889
>>890
ロジハラはロジカルな説明をするんじゃなくて、あたかも自分がその結論を導いたかのような言い草で相手が理解できないことにマウントを取る行為。
ロジスティックも求められてるがロジカルも重要や。
うちの会社、ITや通信の業界なのにほぼ見える化してないし、見えてるとこですら理論破綻してて、いかにまともなロジカル思考が大切か日々実感できるやろ。

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 15:06:45.74

>>976
上司から急に「土曜日休日出勤お願いね」とLINEが。「上司に休日出勤しろっていわれたんだけど（笑）誰が行くか！」と友達に送信。しかし友達に送ったつもりが、会社の上司に送ってしまっていたのです。光の速さで謝りました。（男性／会社員）

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 15:56:21.49

光の速さでは無理だろ。

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 16:49:08.84

早期退職優遇やって欲しいとレスしていた人はもうどっか行ったのかな

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 17:54:51.88

>>979
ここにいるけど
なに？早期退職制度できんの？

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 19:23:21.84

大将｢うちのタレは明治から継ぎ足しでね～｣ワイ｢え、きしょ｣

1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：22/08/10(水) 18:03:07 ID:bral
大将｢･･･｣

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 21:59:04.30

>>979
当然、管理職からですよね

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 22:10:47.19

再送で頑張ってきたんだけど
親が亡くなって始めて相続遺産知ったら年収600万もあれば一生かなり安泰困らない感じ
仕事真面目にやる気なくまで亡くなってしまった
どうしたらいいんだろ

**名無しさん** · 2022/08/23(火) 22:23:32.03

N再送の給料なんて、もともと大したことないんだから、気にせず働け！
目指すべき再送の頂点である接待会長w

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 00:28:04.13

>>983
なら別にそれでいいんじゃない？

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 01:32:46.12

>>979
役職制限、年齢制限ないの？

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 04:39:13.38

若手の退職を止める唯一無二の方法が「待遇を上げる」なのに、それを絶対やらずに「上司や先輩とのコミュニケーションの場を増やすために休みの日にレクリエーションを設定する」とか意味不明なことするの逆効果で大草原

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 05:09:34.76

社員30人未満の会社がやってそうな施策で笑う

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 07:21:58.78

>>101
間違ったこと言っているか？

会社はそれくらいにしか思ってない。

所詮は会社にコキ使われるだけ。
本社にコキ使われるだけ。

それじゃあ辞めますとなった時に、まさかと思うくらい退職金も少ないよ。

早く気づいた方がいいよ。
この会社の実態をね。
社員のことなんて考えていない。
オーナーや業者のことも二の次。
優先しているのは会社の金儲けと
建託マイナス分をいかに補うか。
グループ決算資料を見ればわかるだろ。

そう言えば、不正会計処理が問題になったけど、あれは単独でやったことか？？？
経理部の役職者が単独でできることじゃないだろうね。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 07:46:54.61

堀江貴文氏が12年間勤務して手取り月給14万円だというツイートに対して、「何も考えずにそんな仕事をしてることが間違い」だと述べたことについてどう思いますか？

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 07:47:42.08

堀江氏が述べている反論の骨子は「12年間」を「手取り14万円」に結び付けて「日本が終わってる」と結論付けているところです。「なぜ、それを当たり前のように言っている？」「それが日本の終わりと、どう結びつくの？」と。そして、「そういう考え方のほうが終わっているだろう」となるわけです。年功序列があたりまえという発想が、と。

その上で、現状に不満があるなら、特に難しいスキルを習得しなくても、少なくてもひと月14万以上の金は稼げるじゃないかと述べています。加えて、スキルの習得、機材取得も比較的容易安価にできると解説しています。

しかし、これを聞くと手取り云々で嘆いている人たちは「それができる人はいいけれど…」といった感じに陥りがちです。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 07:49:01.34

>>987
ラグビー社員旅行も悪くはなかったが、これも休みに絡む文化の一つだよな。
今やそれも無いんだけど。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 07:59:43.55

>>987
はいコピペ

https://togetter.com/li/1932718

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 08:02:06.35

>>993
ストーカーが現れた!　怖いわ～

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 08:05:40.87

>>757
毎年ならともかく滅多にない国葬の黙祷ぐらい大目に見てや。

そんなことより大きい事件が起きたら役員や管理者は社員のケアをしろよ。
京アニ事件にしろ今回の元首相銃撃事件にしろ、社内でショック受けすぎて仕事が手につかない奴を察して時間休で家に帰してやれよ。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 08:21:06.31

>>995
「管理者は社員に黙祷させろ。」って通達が来たら困るじゃん。

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 08:45:06.35

>>995
そんなん各自判断やろ
つーか身内が巻き込まれたとかならまだしも、全く関係ないのに仕事が手につかないとか感情コントロール下手すぎん？
そんなことまで管理者に頼るな

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 09:40:31.50

管理者もやれることはやるが、ママの代わりまでは無理

**名無しさん** · 2022/08/24(水) 09:53:35.47

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**名無しさん** · 2022/08/24(水) 10:48:51.51

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