ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 54
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
コムコムは元々高齢の社員が多いし、若手はガンガン辞めてくから、こんなヤバい状態になったんだろうね
平均年齢50歳越えとか一般的に潰れる会社やでw 東西茸は年齢構成どうなの?東西は年齢層は高めのイメージ合ったけど Nは日本の縮図だね
高齢化が進んでどんどん硬直化して緩慢に死んでいく
福利厚生や処遇も改悪され続けてるし泥舟から脱出する機を伺わないとな… チアに1人細身でスラッとした美人がいてエエなあ
今右端の娘 >>3
うちの組織だけかもだけど茸は20代と40代に偏ってるイメージ https://www.asahi.com/articles/ASQ7H51KHQ7HULFA00C.html
渋谷氏は災害時用公衆電話の活用について「大規模障害のときにも動かしてくれと言われたら、総務省さんと相談してやってもいいのかなとも思う」と話した。通信障害を起こした事業者などがコスト負担することを前提に、障害時も運用することは有効だという認識を示したものだ。 50代社員 会社の行方を左右する?! | NHK
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
主要の比率もクソだが、茸やデータは子会社に若い世代が多い
ポスト足りてないから登用もしない
かといってコム社員を全国転勤させたくないから地方業務をドコモ社員に振ってCS社員を奴隷化
こうやって若い世代が搾取される >>8
公衆電話なんてアンテナの体積は重要じゃないから、早々にやりゃいいのに
持株がauやSBに金が流れるのを嫌ってやってないだけやろ
社会的な事を考えればユニバーサルサービス料をしっかり使って東西+3社運用すればええねん >>3
7の通り、オラオラ系な性格で無能な全盛期入社組の40代が多い
30代は有能な社員が多いが、退職者多すぎ
20代は採用枠を増やしてるからまだ残存してる
これからは子会社の40代30代が出世の頭打ちを迎えて登用も絶望的だからさらに退職者が増える見込み
今までは支社が形骸化して子会社が受け皿になれたけど、これからは介護施設待ったなしよ コミュニケーションズは長距離収入が蒸発しちゃったし、データ通信サービスは全国カバーの一次元請けだったのが、逆転して東西が元請けでコムは県間回線だけの下請けになっちまったからもう衰退待ったなしだったわけです
サワジュンが救済に走らなかったら地獄絵図になってたと思うよ 東西は土管屋に徹してアクセス直営化に邁進してるので安定してるかも知れんがつまらん会社人生だろうね若者には 「7億円当たっても仕事を辞めるな」というのは、「金があっても生き甲斐が必要」ということではなく、「仕事を辞めて可処分時間が増えると金遣いはどんどん悪くなるので、7億くらいは一瞬で溶ける」ということだと聞いた 3億当たって、子供や旦那捨てて逃げた人が10年経たずに帰郷…若い男に騙されて残金30万
『宝くじなんて当たらなかったらよかった…不幸になるだけ…』て言うので!
「宝くじ当たったから不幸になった訳じゃなく、若い男に狂って家族捨てた結果じゃない?」って言ったら号泣されましたが自業自得 50歳にリスキニングだのDXだの言われても、正直困るよ。
マネタライズとか、意味不明なグループBPOワードが跋扈して、現場は目的を失った積み木を積み上げる話ばかり。
土管や局舎を使ったビジネスモデルの話やマルチキャリアで良いからネットワークインテグレーターとか、そもそも本業がろくすっぽ客と話ができない人材に、何を会社はさせて、市場から見られているギャップを埋めようとしているんだろうか。
学び直し。本業だとオッサンは何やってるんだろうか。なんとか士ばっかりなのかな。 朝の診療前から140人待ちの状態です。
電話が出られなかったり、
お待たせしてしまう事もあると思います。
予約頂いた方はきちんと全員しっかり診療しますのでご不便かけて申し訳ありませんがご理解下さい。
スタッフ頑張っております
野球応援なんてしてる場合じゃありません さっさと負けて、何なら予選落ちしてくれるくらいでちょうど良い 禿ワロタw
https://www.ntt-west.co.jp/symbol/baseball/games/2022/city/index.html
昨年の2回戦、最終回に4点差をひっくり返され、衝撃の惨敗を喫した因縁の相手であるJR東日本東北。
エース・浜崎投手は先制を許しながらも被安打3・1失点でしっかりゲームを作り、攻撃陣は相手を上回る4安打を放ち、(日本生命からの補強選手である)竹村選手の犠牲フライで同点に追いつく形で前半5回を終了する拮抗した展開。
誰もが緊迫した投手戦を予想する流れであったが、6回2アウトから2ランを許した場面でエースが降板。
その後も7回に打者一巡の(5安打・2四球の)猛攻で6点を献上、流れを引き戻さないといけないはずの8回には1アウトの後に連打を許し、トドメの3ランを浴び、後半失速する形で8回コールドの完敗を喫してしまった。 いい歳したおっさんが禿わろたとか書き込んでるのを想像すると何だか悲しくなってくるな >>1 5ちゃんの片隅前代未聞のシステム改ざんが施された魔界(欅坂46板)で呟き声を挙げ、ソ●ーグループの気を惹いて、共にネットdヤクザしようと必死な社員さん達1人じゃなさそうだから組織ぐるみの犯行だな
http://imgur.com/APncDoh.jpg NTT西日本、5年ぶり交代の応援団長「次は勝利を」 都市対抗
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/36d95bbcf0fc472205de7e4c7724c5488388eaee# 今週の社長宣伝記事
【トップは語る】NTTドコモ社長井伊基之さん(63) 高齢者にスマホ決済の便利さ伝えたい - 産経ニュース
https://www.sankei.com/article/20220720-FC5ETZZOSNPPVORSJ6ZSID4G3U/
Twitter民ですらこの展開は読めてたのに
総務省や持株の言いなりになって間違った経営判断で転売ヤーを儲けさせた責任は取らないんですね 金融業界の友人から聞いた話だけど、20~30代で500万円以上株式を保有してる層を彼の社内では大口扱いしてるんだって。5,000万以上は上位2%、1,000万で8%くらい。ほとんどは500万円未満のマス層に分類されるとのこと。ほんとんどの日本人は株式を持ってないから証券口座もってるだけでも凄いんだけどね 株式じゃないが、預金保険制度考慮して一行当たりの預金1000万円以内に収めるために何行も口座開くのめんどくさい…
定期金利が高い銀行の数が限られるのも銀行選びの障害に
株とかリスク資産に全額突っ込むわけにも行かないからなぁ >>31
元本保証以外の金融商品なら何でもいいんだぞ
3000万円ぐらい持ってるなら1000万円ぐらいは米ドルユーロ人民元フランに分散したほうがいい
外貨が怖いなら全世界対象のバランス型投資信託でおk >>32
??
元本保証したいって話をしてんのに、なんで預金保険制度の対象外の外貨の話を持ってくるの?
1ドル105円くらいの時から持ってたドル最近売ってかなりの為替差益出たけど、今から外貨に換金する気にはなれないわ もちろん、全世界株式(オールカントリー)系のインデックスはある程度積み立ててる
それ以外の安全確保系の現金は預金保険制度対象の元で保管しておきたいってこと >>31
元本保証がよければ日本国債買えばいいやん
大手証券会社なら1000万円以上買えば、0.14%キャッシュバックあるから
1年で中途解約すれは都市銀とかの定期預金とかより、よほど利回りもよいし >>35
定期預金金利0.2%の銀行とかあるからな >>30
社長が張り切ってたから子分希望者は忖度するだろ 担当内会議で野球やラグビーが買った負けたの報告されるのが馬鹿らしい。
会議の無駄を省けって言うのに、そういうのには手をつけない矛盾。 >>36
高利率なのは、マイナーな銀行多いし、1000万円ずつ分けるのがめんどいならという話
あと、定期預金だと利子は源泉徴収されるから実質だと0.16%
キャッシュバックだと、一時所得の枠内なら非課税 >>38
これ
事業の根幹部分のコストすら減らせというくせに、ラグビーだの野球だの根幹事業と何の関わりもない所が野放しなのがほんとクズ
利益が出てるとかプロモーション効果があるとかなら、勝った負けた以上に収支状況を報告しろよと思う >>41
銀行がマイナーだろうが預金保険制度対応ならそこを使えばいい
キャンペーンで0.25%とかあるからそういうの狙って預けるのも良いかもね
まぁ元本保証といっても円安で円の価値が棄損するなら外貨にある程度変えておくのはリスクヘッジになるが、ずっと円安に振れるとは限らないのが痛いところ >>43
>31さんにめんどくさがらず、口座をたくさん作りまくれとアドバイスしてあげるべきw
>株式じゃないが、預金保険制度考慮して一行当たりの預金1000万円以内に収めるために何行も口座開くのめんどくさい… Teamsだけ障害かと思いきや、全体的に駄目なのね。
Azure使ってるお客様や社内システムにも影響出てるんじゃないの?
ヤバいな、キュー溜まっていって業務影響出る。 Teamsの会議開催については代替ありますよね?
部下は困ってるはずです。
悩んでそうな部下がいたら代替手段を教えたり、延期を検討させるなど上長らしい行動を即座にとってください >>42
キミ、陰キャって言われるよね。
はよ直さんとあかんよ >>42
確かに。
CMですら金額換算して効果測定してだんだから、必須だよな。 >>55
これは会計監査的にOKなの?
業務の一環なのか?野球観戦が?
皆コスト削減に喘いでるってのにおかしな話よな… >>14
土管だと分かった上で面接受けにいって入社してくるつまらない若者ばかりだから全然問題なし!
しかも年寄りが多いおかげで若いうちは勝手に昇格機会が回ってくるから、プライドも傷付かず快適! >>56
業務の一貫よ
平日業務中に応援行くときは特連(レク)扱いやろ? >>61
野球の応援が業務の一環ってやっぱアホみたいな会社だな
コスト減らせとか生産性が低いとかいいながらこんな事やってたんじゃダブスタもいいとこだろ
しかもコロナ爆発してんのに応援取り止めにしないんだな。コンプラとか健康経営とか聞いて呆れるわ めそ先生 @kingnuuu
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやっても部下は転職
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやっても、部下は転職
やっている、姿を感謝で見守って、信頼しても、部下は転職
2022-07-20 22:19:52 とある偏差値低めの女子校の進路指導の先生から聞いた話。
数名の生徒が就活も進学もやる気なくってダメダメ過ぎたらしいのですが、その生徒達は何を思ったか婚活を始めたそうです。そしたらみんな就活・進学よりも楽々と永久就職先が決まり、意気揚々と学校を卒業していったそうです。めでたいなー 補足
同窓会でその子達に数年ぶりに会って、「ちゃんと進路指導頑張ろう。」と思ったそうな。詳細は忘れた。 ソニー生命、170億円横領社員が全額突っ込んだビットコインを換金して取り戻した結果223億円(横領前比+53億円)の爆益 【朗報】ソニー生命、ビットコイン投資(?)で+53億円の爆益
1.55億ドル(約170億円)を元社員が横領し、ビットコインに交換
→米ドルに転換され、1.61億ドル(約223億円)が返還予定
海外子会社から不正送金された資産の返還に係る判決について - ソニー生命保険株式会社 感染者が過去最高に達しようとしてるのに総務から祭りの参加要請来てて笑う
まとめてコロナに罹って死んじまえよ老害は >>77
正しい判断が出来ないアホには「欠席」で返してやれ 「業務外なので労災の対象ではありません」とか言い出したら気分よく断れるな
というか、野球は交通費が出て特別休暇扱いなのに、こういう祭りはただの年休扱いだったり休日に無給での参加になるのかね
会社からの要請と言う点では同じなのに解せんな 同署によると、6月27日、来店した同県内の中年女性が「外国人との結婚のため、イエメンに48万円を送金したい」と申し出。対応した女性行員(30)が不審に思い尋ねたところ、「SNSで知り合ったスペイン国籍の外科医からプロポーズを受けているが、一度も会ったり、声を聞いたりしたことはない」と話したことから、警察に相談するよう指導した。その後、女性が同署を訪れ、詐欺に遭っていたことが判明した。 >>82
>>17
au大規模障害のスレを連投スクリプトガイジ博士君が必死に埋め立てるってことはそういうことなんだろうな?と普通考えるわな
かなり絞られたな COMのジョブグレ導入で専門性評価について詳しいこと全くわからないのに10月から評価期間始まるって正気?
スキルレベル測定用の設問ってなんだよ
あとどの資格取ったらG1相当なんだよ 詳しい事は何も決まってないのに10月からの半年で翌年の給与決まりますってバカな事言っちゃいけないよ 見切り発車して最終的に失敗・撤退する、実にNらしいじゃないか そもそもこんなの上司がまともに評価できんの?
制度の中身もよく分かってないだろうし、絶対評価と言いつつ原資は上限あるから結局相対ぽく順位付けざるを得ないんだろ?
そんな感じ頭押さえつけられて評価の付き方は今までと変わらんとしたら、評価の仕方が煩雑になる分生産性落ちるんじゃね?
生産性が低いとか言いながら更に生産性下げる施策ぶっこんでくるとか流石Nと言わざるを得ない >>54
ドコモはまだ低身長なラガーマンさんが女受けしてたけど
コムは何かラグビーで宣伝効果あったっけ? 夫と日常的なやりとりをしていた時のことです。
夕方、夫にLINEで「今日は何が食べたい?」と送ったところ「マイちゃんが食べたい」との返信がありました。
わたしの名前はマミです。
浮気しているかもしれないけど、真実を知りたくないとずっと思っていましたが、このLINEで浮気が確定しました。 >>87
給与に直結するからそんなわらい話で済まないんだわ
転職活動待ったなし 今の制度で加給って何万位まで貯まるんだろうか
新制度でベテランの人かなりの給与カットになると思うんだけど
全く話題になってないね おしかけラグビーがバズったからコムのほうが宣伝効果はあったのでは。 >>95
あれでコム志望する就活生だいぶ減っただろうなw
優秀層は受けなくなった 陰キャのお前たちには陽キャ軍団は敵だよえねえそりゃあーーーー https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1903/28/news128.html
押しかけラグビーの様子が動画であった。
やっぱ、邪魔なやつじゃん。
部署に話を通すって言ったって、総括がNG出すはずないだろ。 陰キャには辛いだろうね
女の子は選手の方になびくし だから陰キャ陰キャとキャインキャイン吠える奴は何なんだよ。
陰キャの何が駄目なんだよ?まさかLGBTQは良くて陰キャは駄目なんか?
ラグビーの良い悪いは人を蔑んで黙らせるんじゃなく、具体的な数値で持って来いよ。 陰キャ陰キャ言ってる奴は何でもかんでもカテゴライズしてバカにしないと気が済まない残念君だろ リーグOneもNがスポンサードしてから、運営グダグダやしな
桃太もアルディージャもラグビーも、Nが関わるとろくなことにならんなw 仕事の邪魔とか不快って話なのに
陰キャ陽キャみたいな学生みたいな話に矮小化させてるやつ
ひょっとしてラグビー社員本人??ww >>105
マヌケな再送クンが仕切ってるんだろうなぁw >>103
そういうところが陰キャなんだよ
口を開けば他人の悪口
他人の足を引っ張ってばかり
妬みばっかじゃね? >>109
お前のことは無視して良いことがよく分かったよ、ありがとう。
質問側の意図も分からず噛み付くだけが取り柄の奴に用は無い。 この会社ってコミュ力自信ニキの陽キャを率先して採ってたんじゃなかったか?
再送スレに来るのが陰キャばかりってことか? >>111
こんなところで文句言ってる奴らは再送ではない。仮に再送だとしても駅3以下のすぐ再送する奴ら。 専門性重視≒コミュニケーション能力でなんとかやってきた人たち軽視、だから必死な人たちが湧いてる? 今までゼネラリストにする育成やってきたのにいきなり専門性と言われてもねぇ
総務畑の人とかに専門性って言ったってどうやって測定するの バックオフィスは明確に賃金抑えられてるんじゃないの >>116
有能なスカウトやキャリアコンサルタントは高給だが、
総務やNの流れ作業人事のような何の付加価値も生まない仕事はDX化が進んでて、
今もなお、そんなレベルの仕事を人がしてるのは零細企業中心 自分の専門分野と違う職場にいたら不運だけど、リストラの一種ととらえられなくもないってとこか 無駄な仕事増やして生産性を下げようとしてるとしか思えないからな、Nの総務とか
人事も大量に応募してくる人材の上澄みをただ採用してるだけだしなぁ >>115
その専門性ですらまともに評価できる管理職がほとんどいないし、
事業目標外の専門性はいつの間にか対象外になってるし。
茸とか社内システムのトラブル山積みサポート打ち切り状態なのに業務外扱いされたら
もう誰も助けなくなるぞ >>121
まともに評価できない
→まともな待遇が期待できない
→業務が滞るようになる
こうやって崩壊していくんだろうなぁ >>101
これも社長が日経に記事書かせたんだろうなぁ
変な方向にバズったから他社に金出して訂正記事を書かせる始末 >>121
茸の社内システム地味にやべーよな
コスト削減の一環なんだろうがサポート打ち切られて業務が滞ってる場面が多発してる
保守とかサポートとか真っ先に切られるけど、結局ジワジワ内部蝕んで死んでいく未来しか見えない サイバーエージェント、初任給42万円 IT以外も2割増
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC29BLU0Z20C22A6000000/
月給42万円って、うちなら10年かけて主査になってようやく貰える額だな >>126
うちは逆に賃下げだからな
落ちぶれるのが目に見える そういやジョブグレ導入で再送って概念無くなるんか? >>126
課長1500、部長2000くらい貰えるなら行きたいな。
まさか、時間外、賞与込みだったりしないよな? ハハ!
ほんとに本社機能を京都と群馬に分散すんのか
今さら感がすごいが、真っ先に社長が群馬行ってくれ 本社なんてなくても無問題って事が証明される訳だなw >>124
ddreamsの空き容量が100MBしかなくて、毎日、メールを削除するのが一時間くらい無駄だと思う
1TBとは言わんがユーザ領域200GBくらい割り当てろや! >>132
淡路島に本社持ってけばスリムな本社になると思うよ
地域おこしになるしね >>132
接待会長は、政治家や官僚への会合を群馬や京都で行うべき >>124
サポート打ち切られてない会社を名乗って申告する輩が多いみたいだな。違反扱いされてて笑う。 リモート前提、転勤による転居廃止と矛盾してますね
まぁ所詮「原則」ですからね 当然東西ドコモコムにも本社移転の流れが波及するだろうな >>139
東 → 初台(僻地)
西 → 京橋駅
コム → 大手町
茸 → 赤坂
干菓子だけ僻地すぎて交通の便が悪すぎる。もっと主要駅の一等地に移転してくれ。 埼玉や千葉から来るやつにはあと一駅が辛いんだろうね
ワシは国分寺から中央線で新宿に行って、新宿から歩いたけどね 小田急は参宮橋から歩きになる。
夏の坂登りは厳しい! 持株会社200人を分散配置って大災害の有事の時にはなんの役にもたたないじゃん
平時はエラソーにしてるが有事は無能な人事部みたいなもんじゃん
有事には東西コムとドコモの災対策本部が指揮とるから持株会社はいらんよ >>141
一時は初台ビル向かい側のオペラシティにもオフィス構えてましたね。
初台は本当不便。さいたま新都心と幕張新都心に分散してほしい。 >>143
新宿駅から甲州街道歩いてる人もいるよね。 >>146
大手町の本社ビルのインフラが使えなくなったときの連絡拠点やろうな
群馬や京都なら、政治家や官僚が乗り込んでくることもないだろうから安心だろうw 今年はリースキまだあるんだろうけど、2の案内ってもう来てたりする? 九州の事業所も鳥栖あたりに事務所移さねーかなー!
そしたら九州全域通いやすいのに ドコモ/ahamo、eSIM発行不可システムメンテナンスが10か月目に突入へ
https://jetstream.bz/archives/153986
これも社長が影響してるんだろうな。持株は早くこの不良社長を回収しに来いよ。 初台は以前よりも都市っぽくなったけど
京王新線自体が都営新宿線しか繋がってないから通勤アクセスは悪いわな
あの立地はどちらかというと災害時の緊急自動車専用路に面してるのと
都庁が徒歩圏内なのが大きいんでしょ
>>141
茸は溜池山王 >>129
再送が実質的に無くなって
さらに出世への道筋が曖昧になって
持株の言いなりになる流れになっていくんやな テレワークしてた時、大半の人がサボってたけど会社は潰れなかったから、実際無駄な仕事が多いんだろうな >>154
まぁ、薬院とかいう福岡県民にしか伝わらない駅で主要路線の福岡市地下鉄空港線に面してないのはありえないわな
福岡市役所には近いが、福岡県庁は遠すぎて無理。せめて博多周辺か天神北あたりにすべきだった。
薬院ビルにしても香椎ビルにしても九州のOH部門は騙されすぎじゃないの >>160
都市部ならせめて博多だよなー
田舎なら太宰府あたりとか >>159
実際無駄な仕事だらけだからな
無駄な仕事は作るが、要らなくなった仕事を無くすという発想がないので人が足りないだの残業が常態化だのという事態に陥る 処遇組合説明揉めてんのかな。管理職向け資料回ってきたけどまだ12月の仮資料になってる。 >>155
不正利用対策やろ
Naomi Suzuki
@NaomiSuzuki_
·
2021年9月3日
大手キャリアのeSIMで出そろい、電話番号を乗っ取る「SIMスワップ」がいよいよ対岸の火事では済まなくなってきました。SIMカードは、本人から直接盗む、店頭でなりすまし再発行、住所変更+再発行、中の人に協力者など乗っ取りのハードルが高かったのですが、eSIMの運命は、各社の再発行手続き次第
引用ツイート
Osumi, Yusuke
@ozuma5119
· 2021年9月3日
NTTドコモがeSIMの提供を開始し、これで国内4大キャリア(ドコモ・au・ソフトバンク・楽天モバイル)がそろってeSIM対応になりました。
SIMスワップ攻撃へのリスクはどう変わるのだろう? >>164
これオンラインショップだけ止めてたのか。
ならSIMスワップだな。 >>160
実際問題、福岡はバス社会だし、天神も近いから、
地元の人は困らなさそう 政府のいいなりに通信料下げて社内には無茶なコスト削減要請で現場疲弊
インフレ局面で処遇変更:賃下げを敢行。こちらは政府の賃上げ要請の逆
都合の良いように政府や株主にシッポを振って、社員に皺寄せ・打撃をお見舞いするのがNクオリティ >>126
それ時間外80h/月込みだよ
定額働かせ放題 日立、富士通、NEC、NTT各社の若手がこぞって外資系IT企業やGAFAに転職してるの本当面白いな。最早JTCは外資系企業IT企業への転職予備校じゃん。 JTCで偉くなった人の話を聞くと、滅私奉公が美徳とされていた時代の思い出を「あの頃は大変だったけど」と前置き付きで目を細めて楽しそうに話すので、今時のコスパ志向の若者とは根本的に話が合わないだろうなと思う。昔は情報が少なかったから忠誠心も帰属意識も持てたんだろうけど、今は無理さね。 友達のカッコいい社長さんが「儲かってる時に遊んでる奴は市況が悪くなった時絶対落ちる。調子いい時にやる事は基礎を固めて勉強する事だよ。」と教えてくれました。ただ、僕は地主だから市況に関わらず生まれてこの方ずっと遊んでいるのに資産が増え続けている事は遠慮して言えませんでした。 うち中途取ってるけど結構メーカー系JTCから移ってくる人増えてるね。 うちのとこも若手どんどん辞めててヤバい、給料安すぎるから仕方ないな 終わりの始まりだな
賃下げ見直さないとどんどん離れるだけだろ 都内に勤めているけど基本テレワークって人かなり多いと思うけど、移住した、または検討している人っている?
例えば那須塩原、軽井沢、高崎、小田原、三島からの新幹線通勤とか
都心から離れて広い家でオフ重視の快適な生活を夢見ているわ >>180
5年前に横浜の僻地に家建てたけど、コロナ後だったら多分そういったとこに家立てたかも。
とはいっても今の家もそこそこの広さで建てたし通勤時間2時間弱がゼロになったからラッキーとは思ってる。 >>180
長野の別荘(親が保有)に引っ越してDIY生活したいけど、妻と子供は今の便利な駅近マンションが良いらしい。
独身ならどっか引っ越してるなー 登山大好きなんで北アルプスにアクセス良好な松本か、八ヶ岳の見える小淵沢
南アルプスにちょっと遠いけど、新幹線や新東名が使えて甲府まで無料の高速も開通した静岡も悪くない
富山は雪の問題があるし、高山はちょっと不便
将来リニアが開通したら飯田かな >>176
マ?周りはIT子会社からの経歴ロンダ目的組が多いわ
IT子会社なのは同じだがw 嫁に「ライオンの交尾ってメスから誘うんだって」って言ったとき「ふーん」て感じだったのにベッドに入ったら「ガオー」って小声で言ってて可愛かった >>125
>>1
幹部候補生の最送君達さ?心あたりある?
特に東日本の東京支店あたり
http://imgur.com/ZP7WK8S.png NTT が 5 年かけて素人から育成した人材 Google とかで余裕で通用してるっぽいし、 NTT はたぶん大学作ったほうがいいんだと思う。 そりゃ本体行くような人材で
かつほぼ研究に全振りするなら
社会人博士みたいなもんだし、日本人としてみたらかなりハイスペックになるんじゃない
東西茸とかからGoogleいった例はほぼしらない >>136
院政とは古来より京の地より行われるものだからな >>126
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月
この条件でアップなのか?
ヤバすぎてワロタ コロナ禍によって在宅勤務が増え、自宅で過ごす時間が増えると、サラリーマン投資家でも、その気になれば1日何十回でもパソコンやスマホで株価をチェックできます。しかし、私自身は仕事とプライベートをきっちりと分けて、仕事中は株価をチェックしないようにしています。 >>191
> 子会社のエヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム(NTTBP)への出向を命じられた。
> ・・・(略)・・・“左遷”の2文字が頭をよぎった。
NTTBPの社員見てる? AI農業とかIoT農業とか言うけどデータ計測したところで
天候操作できないから意味がない
ビル内人工照明で野菜工場は死ぬほどコスト高い
田舎の農産物直売所に行ってみろ
カゴ売り100円とかだぞ あれは農協にはねられた規格ハズレや傷や形不良などの不具合、時期ズレの野菜だから安いんであって。。。
キッチリ規格通りの衛生的な野菜をオンタイムにコントロールして出荷できれば競争力ある >>194
>>196
駅2までは左遷ではないよ。試練だけど。 >>195
そうなんだ
茸からGoogleだとなんの職でいくんだろう
法人営業は弱いイメージあるし技術職はそんなにないイメージあるから意外だった
広告関連とかかな >>201
全体として弱いかどうかと個人が強い弱いは切り離して考えないと >>202
組織の強さはそのまま積める経験に繋がるかと思ったけど
スーパー営業マンとかからしたらそんなんも関係ないのか そんな味なんてわからんよ
天然マグロより近大マグロのほうが脂乗ってて旨い >>189
加えて高校も大学も京都だから、NTT人生最期の秋は故郷で錦を飾るんだろ >>204
無農薬はやっぱり格段に味がちがうよ
あと朝取れは出荷物とは少し違う 無農薬は実際に専業レベルで栽培すると
草取りから虫害獣害物凄くて価格的にも売るの難しいのよ 負けたがよくがんばった。3年連続準決勝よくやったよ。
来年は4年連続準決勝進出頼むぞ!
ちなみに俺、NTTの社歌すきだわw せめて子会社で登用を希望してる優秀な社員を取ってやれよ
中途採用が出世できなかったり、子会社社員が子会社に縛られてる時点で実力主義と乖離しすぎなんだよ
うかうかしてる間にデータ以外はランク外企業まで落ちぶれたんだから中途採用でドル箱狙うとか無駄なんだよ >>208
無農薬が美味いとかバカ舌もいいとこだな
種類にもよるが適切に農薬管理した方がうまいに決まってる
よくいる「虫も食わない野菜がうまいわけない」とか言うやつは人類の科学の歴史を理解することができない低知能
お前もその一種だ 70て健康寿命間近じゃん
ほんとにそんなじじぃばばぁになるまで働きたいのか? でも、全く働かないとなると結構時間持て余さない?
何だかんだ働くのって楽しいなと思うんだよな 働くのが楽しいなら働けばいいんじゃね?
俺は働くのが苦痛だから40代でアーリーリタイアするわ
暇をもて余す生活がしたいのよ
仕事なんかに縛られず、資産が潤沢にある状態で好きなことを好きなだけするのが理想
飽きたら飽きたで考えればいいのよ >>219
他にやりたいことがいくらでもあるので、全く働きたくないな。金さえあれば、明日会社辞めるよ。し 28歳で6億円Bigで当たり仕事辞めた友達いるけど
3年位世界旅行して、家と車買ったりしたあとは
ひたすらパチンコと雀荘通いの毎日。ろくなもんじゃない
いざヒマと金ができてもやりたいことなんて一生続かないから
ほどほどに働いて存分にやりたいことやるといいと思った >>222
仕事なんてやりたくないけど金のために仕方なくやってるって奴が多いだろ
やりたくない事(仕事)をやらなくても悠々生きていけるという事にとてつもない価値があるんだよ
仕事をやってもやらなくてもどっちでもいい、という状態にしたいわけ
FIREで言う所のFIだな
一度しかない人生を切り売りして70歳まで働くとかゾッとするわ >>222
単にそれはパチンコ以外にやることがない人だっただけでは?
仕事していると人生が浪費されている感覚しかない。 >>218
KDDI 高橋社長 年収1億9000万円
NTT サワジュン社長 年収4500万円 いや某旧帝大卒の頭それなりに良い奴なんだよ
女とギャンブルに手を出したら終わりと分かってて偉いw
あなた28歳で6億あったら残り50年何するんよ? >>226
なんで何かをしなくちゃいけないの?
囚われすぎじゃない?
別に何もしなくてもいいでしょ
まぁ強いていうなら健康維持のためになることは日々の生活に取り入れたいけどね >>226
トライアスロン(アイアンマン)にでるためトレーニング(毎日2時間欲しい)
ゴルフをアンダーパーで回るために毎日練習(毎日2時間欲しい)
DIYで家(別荘)を建てる(何時間あっても足りない)
空いた時間にDIYでいろいろ作る(何時間あっても足りないない)
毎日ギターを好きなだけひく
釣りを好きなだけする
釣った魚を捌いて摘みに酒を飲む
あーいくら時間があっても足りない 趣味だけでもいくらでも時間が欲しい
さらに家族サービスなんてしてたら
さらに時間足りない >>214
自分で家庭菜園してみ?
明らかに味違うから
ただ量産はできんな >>228
仕事してない生活レベルの違やつからは仲間が去っていくよ
嫉妬って恐ろしいよ
一人でずっと趣味やる覚悟あるか? 親が遊び呆けてると、子供ってまともに育たないんだよなぁ。。。
たった200年前はほとんどの日本人は朝から晩まで家族で農業やってて、40代から寿命。収穫の半分は年貢。一生に一度の贅沢がお伊勢参りだってんだから、現代サラリーマンって結構恵まれてると思うのは俺だけ? >233
超頑張って資産構築したらこんなに早くリタイアして好きな事出来るんだぞ!
って子供に言えるのは最高の教育だと思うんだけどな
まぁ宝くじが当たったからって言っちゃうと、ギャンブルや宝くじにベットしそうでまずいから、懸命に勉強して良い給料を貰える職に就いて、自分でも個人事業やら何やらで
稼いで資産を拡大させればいち早くFIRE出来る!!っていうストーリーが良いとは思うが >>231
いや実家農家やし趣味の家庭菜園と比べんでよ
肥料農薬ありとなしで比較できてるか?
採れたて食べてるからそう思うだけ >>235
近所の農家(もちろん農薬あり)の取れたてとは違ってる
プラシーボなのかもしれないけど
取れたてとはそうでないのは雲泥やな >>225
ほんとに夢のナイ会社やな
サワジュンも やっとれんわ、ただ飯くらいええやろ!ってモラルハザードになるんやろな >>225
KDDI社長 減俸金額 約1000万円
NTT社長(現会長) 減俸金額 約450万円 >>238
サワジュンのは完全に違法やし、単純比較できんやろw サワジュンは辞任すべきレベルの悪質な失態だが高橋社長は続投を切望されるレベルの有能っぷりを見せつけた
この落差たるや 年収600万程度だが、金が余って仕方ない、お前ら何に金使ってるの??? >>232
一人で楽しむためにやってるので、何の問題もないぞ。 >>241
学費
保育園食費
塾代
学資保険
クルマ維持費
光熱費
食費
家族旅行代
住宅ローン >>241
年収1100。二人暮し
1ヶ月の支出
住宅ローンと修繕費12万
遠方の親の介護医療移動費10万
光熱費通信費3万
食費10万
以下は投資
NISA3万
確定拠出MAX2万弱
個人年金1万
貯蓄型の終身死亡保険2万
計43万。飲み会除く。
手取りは50くらい
今は介護出費が負担だが仕方なし >>249
親の介護医療費なんて親の収入や資産から捻出すべきじゃないの?いい大人なんだし
自分が親だとしたら子供にこんな負担掛ける事は絶対にやりたくない
現役時代に自分の老後の準備しとかない親は何考えてんだろといつも思う >>251
すべての人が十分に備えられる訳ではないことにも未だに気付けないってどんなボンクラなんだ?
庶民の生活を全く理解していない政治家同様、自分基準でしか物事を考えられない人間ってのはたいがい常識が無いね >>252
備えるために計画的に貯めるんだろ。老後が来る事なんて分かってることなのに老人になるまで何してたんだって話
老後の資産が貯まってないのに酒・タバコやブランド物や車や高額通信費やら無駄な保険やら果ては見境ないローン組んだりやらで無駄な支出が多すぎる奴が老後の金無いなんて言ってたら自業自得としか思えない
貯金できるほどの収入がないというなら転職するなり副業するなり手段は幾らでもある
老後の費用は本人の収入・資産から捻出ってのは常識なはずなのであなたこそ常識ないね >>252
親の老後のために金使ったから自分の子供にも自分の老後の面倒見させるってか?バカじやね?
自分の後世代に負担掛けようとする行為こそボンクラ政治家と同じじゃねーか
老後の金が貯まらない事を正当化するような人間にだけはなりたくない >>249
食費、二人で10万か
いいもん食ってるな >>255
地方出身だと結構あるよ
うちの親はそれを辞めたいみたいで、70代半ばだけどまだ現役で自営業してるわ >>251 基本的には賛成。
ただうちは子供が複数いるが、一人の子は私立やら塾やらでものすごくお金がかかってる。
もちろん、俺からこの子に「将来返せ」なんて言うつもりはないけど、もしかしたら>>249は
親に苦労かけたとかお金がかかったとかで、少しでも孝行したいという優しい人なのかもしれん。
個々の事情は分からないから、一概には否定できないと思うよ。
だけどそもそもの話、Nにいて子供がいて、投資や副業せずに課長くらいで定年まで行っても
老後の十分な資金は貯まらなさそう。 >>260
それが親のあるべき姿だと思うよ
70代半ばまで働かなきゃならないのはちょっと大丈夫?とは思うが >>256
どこがどう伝わってないの?
反論あるなら聞くよ、ちゃんと説明したら?
負け犬の遠吠えみたいな事言ってないで >>261
子供は親を選んで生まれてくるわけでもないし、親が自分達の意思で生んだんだから、子供が社会人になるまでは責任を持って育てるべきだと思うが、私立やら塾やらで厳しくなるような家計なら他の手段も考えたらとしか
私立や塾に行かなきゃ良い大学に行けないという訳でもないし、なんでもかんでもお金を掛ければ良いというもんでもない
だから老後資金が貯まらなそうと思うなら副業やるとか投資やるとか手段は色々あるでしょと
なぜやれることをやらずに子供にタカるような真似するのかが納得いかないだけ >>264
「親ガチャ」て言葉が最近はやってるもんね。
ちなみに俺の話で言うと家計的に困ってない。さっき書いた通り、投資と副業でなんとか。
249の親が投資とか副業とかと言う選択肢を知らないまま、なんとかやりくりをして
251を育てたのだとすると(勝手な想像ね)、親を助けたいと思う子が出てきても
不思議ではないと思うよ。
もちろん、親の方から「すまん、お金ないから介護費用負担してくれ」なんて言うのは、
俺も論外だと思う。 >>265
金融リテラシーが無かったり情報弱者で搾取され続けるがままだったりすると老後資金貯められないどころか日々の生活も厳しいって事になりがちだよね
>>249みたいに家計にある程度余裕があって親に援助しても自分の子供に迷惑が掛からない・自分の老後資金も問題なく貯められるというならとやかく言う事でもないけど、現役時代に浪費し続けた結果として老後資金がありませんとかいう輩は直系の子供・孫世代にまで迷惑をかけることになるし、余裕があったら使わなくて済むような公的支援やセーフティネットも使いまくりとかだと間接的に我々の税金も食い潰してる事になるからなぁ 介護費は僅かでどちらかと言うと長距離移動費用だな。田舎だから。顔を見に行く程度だから行かなくてもいいが、まぁそこは人それぞれ。会えるのもあとわずかだからな 二人暮らしで、共稼ぎだと金も余ってるだろうし、移動費かけて会いに行くのは親孝行でいいんじゃね
親が本当にお金に困ってるなら、ナマポなり、住民税非課税なくらいだお申請すれば介護費用は安くなるんやろ 実家との距離が遠いことが不便と痛感した。特に金銭面。距離が近い兄弟は定期的に入院先に行ってるが、遠距離を理由に私は行けないってのも悪いし、単に会いに行きたいってのもある。やりたいこと、やれることを今はやるだけ。 >>263
たまたまあんたはうまくいっているだけで、それを基準に考えるのは馬鹿だという話。
皆が皆努力だけでなんとかなるわけじゃないことくらいわからないか?
そうであるならこの世に貧富の格差なんてものはこんなに激しく現れたりなんかしないよ
環境、運、自分だけではどうにもできない色んな要素があるだろうに。 たまたま転院の時に私が入院費用の請求書をうけとり20万。母は他界してるので末期の父に銀行で支払いしとけよ!とはいえず支払った。ただな、1割負担で20万は安すぎ!どんだけ税金使ってんだと!有り難いけど複雑だったな。薬はこれまで1500万も使ってたけど負担は50万くらい。 話が長くてスマンなw
>>270
たまたまってなんだ?学生時代は必死に勉強したし、社会人になってからもお金の勉強をこれでもかとやって副業・投資で資産構築してきたんだが?
病気や事故なんかで働けないとかなら分かるよ、そういう人にこそセーフティネットは必要
でも、努力出来るのにしない奴がいるから言ってる。勉強やその他の努力を放棄しておいて社会や環境のせいにしたり、下らない浪費で収入食い潰しておきながら老後資金ありませんとか言う馬鹿は65過ぎても働くしかないだろ。子供や社会にタカるのはやめろと
環境のせい?その恵まれない環境を親が作ってるとしたら親は子供の環境くらい最低限用意してやれよと思う。生んだんだから責任持て。
子供が巣立ったなら子供は子供の生活があるんだから、親は老後を見据えて自立して家計管理しなきゃダメだろ >>274
学生時代勉強だけしてきてNに就職して勘違いしてる典型的パターン かわいそう >>274
あんたヤバいよ...
自分を客観視できるようになったほうがいいな 勉強しようと思えばできる環境、それ自体が既に恵まれたもので運がよいのだということにも気付けない人っているんだなぁ...
どんだけ視野が狭いのやら。
勉強したくても出来ない人がいるということに思い至らないなんて、あまりにも想像力やら常識やら、色んなものが欠落しすぎでは?
勉強することに必死すぎるとこうなるのかね >>279
それは健康と同じで無い人しかなかなか気付けないものだよ どうでもいい博愛アピールや、親に恵まれない自分は可哀想アピールは他所でやってくれや
JGと何も関係ないだろ >>281
いやいや、274みたいなのがJGで上がられても困るから批判はしといたほうが良いだろ。そもそもJGっつうワードは部外者お断りの為であり、実際は元々n全般スレだろ。
純粋なJGには家賃補助とかの話題も不用だが、むしろ盛り上がるからな。 >>284
全く論理的でないレッテル貼りしかできないこいつの方が上がれなさそうだな
あ、既に再送落ちくんかw
下働き頑張ってな お前らは知ってますか?
男と会社は別れ際に本性をあらわします。 名言すぎる。
退職時に会社の男尊女卑の社風、セクハラの事を言っても人事や上司は大手の自分達が正しいスタンスだった。反省がない茹でガエル達だった。
今のフェミの流れ、#kutooの勢い、まだ自分達が正しいと思えてるのかな? 退職時に色々言う輩に耳傾ける経営陣は居ないのでは?
居る間に上申者なり稟議書出せよ、てお話しになりません???
あと #くーつー が世の流れの主流になったら、自由主義(民主主義)経済が終わりますよ?
ーーーーー
失礼を致しました。お邪魔しました。 フェミは男女平等ではなく女尊男卑を望んでる!
女性の管理職は少なすぎるとか言い出す!いつか管理職を半々にしろとか言い出しそう!
(絶対数は男性が多く管理職望んでない女性もいるのに) NHKで50代を活かす取り組みとしてNTTコミュニケーションの事例が紹介されてるぞw 法人事業はコムが主管になったというのに
茸からコムやDBSへの出向転籍は山ほどいるのに
コムからDBSへの出向の少なさよ コムだと子会社に出すような仕事をドコモは本体でやってたということだよな。 外資IT勤務で年収2,000万円の先輩、手取りは約1,200万円らしく税金が高すぎる、本業そこそこに副業やってる奴の方が稼ぎ少なくても使える金は多いしサラリーマン年収は夢が無いよ、と嘆いてた。でも安く定まると書いて安定ですしね、と声を掛けることしかできなかったけどコレ良かったのかな‥ 何かのコピペか?
まあ確かに個人事業的な副業なら社会保険料は取られないし、経費積みまくって(もちろん税務調査入られたら説明できる範疇で)、本業の所得と合わせて所得税・住民税を減らしたりとコントロール出来るから可処分所得は増やせるな >>30
それやりすぎて捕まった奴いたな
適度な塩梅に留めておかないと、世の中甘くないぞ いやまぁ交通費会社持ちとか会計監査で刺される可能性はあるけども…
話戻して、副業で家賃やら光熱費やら車両費やら経費にするならちゃんと事業に使っているという説明が出来る範囲で自信持って計上すればいい
実態がないのに何でもかんでもはアカン 20代夫婦共働き・別に年収も高くない一般的な家計・子供2人で毎月40万円積立投資が話題。年収は高くないとの事なので25~29歳の平均手取り額月約23万で考えると、共働きで月約46万円。40万円投資すると残りは6万円。6万円で家賃・食費・光熱費などを賄っているとすると、節約というより、もはや修行。 世間は1/4が生涯一生独身のままと言われてるのに、この会社って本当に40代以降で独身ってほとんどいないよな。独身だと担当内で変な人扱いされるし。 130キロくらいありそうなデブでも結婚してるもんな
腐ってもNTTなのか 結婚願望一切ない俺はNに向いてないんだろうな
さっさと転職したい >>307
通報しとけw
コスト削減通告の中、こういう細かい無駄遣いというか不正されると萎える お客様サポート電話の0120局番を無くしたら、社内リソースが大幅に増えたとか聞くしね。
フリーダイヤル廃止待ったなし! そういや、うちの会社通販会社なんだけど、クレームが激減して、売上が倍増して、社員の残業時間が減って、経費が削減できたウルトラCかました方法があるんですよ。
フリーダイヤルやめたんです。クソみたいな長話激減しますよ。超オススメです。 これ、経営者だけでなくて。人生の質を上げるための本質だと思う。知り合いの幅を広げるよりも、付き合わない人を決める。うちは水商売だけど。入店できない方を決めてから、お店の安全性が増したし、ここだけの話…客単価も増えました。 年収1500万くらいだと家賃の限界が15-18万くらいなんですが、普通の感覚ですよね? 家賃は手取り月収の30%が目安です。
年収1500万円だと手取りで1040万円ほど、ボーナスが夏冬に2ヵ月ずつ出る想定で考えて16分割すると月におよそ65万円、30%だと19.5万円ですね。 >>314
社宅だと都内23区80平米3LDKでも3万円代で住めるよ。 打倒な位では無いでしょうか。
ウチは世代収入2000ですが、持家ローン10万、マンション家賃14万でお金溜まりません。 普通だと思います。
でも其れだけあっても6万くらいしか払わないひともいますし30万使ってる人もいますね。 銀行員ですが、良いと思います!!
住宅ローンの契約見てると1000万行かない方でも毎月返済額がそれ位になってる方沢山います…奥さまの年収有無でも変わりますが、返済大変そうだなと思います。 その年収だと手取り900万円くらい。月の手取り75万円くらい。年収比率25%の場合18万7500円。結論としてめっちゃ普通じゃないですかね。 伝説に聞く「Googleとかが自前でコード書いてるわけないじゃん。そういうのは下請けに発注するもんだよ」発言する人を、ついに実際に見かけてしまった 管理職は55で3割カットだけど
主査クラスは60歳まで現状維持? >>325
管理職はほとんど55でクビ。
取引先に回収してもらって古巣へ売込み要員にされるかトラブル火消し要員としてこき使われる余生です。 一般社員のまま70まで年休完全消化しつつまったり過ごせる方がお得ですわ 子供のママ友とかにもご主人どこにお勤めですか?って聞かれたときにNTTか否かで雲泥の差。役職までは聞かれないw 2030年には50代以上が6割以上になるから、半分はリストラされるんだよなw 56以上の管理者はほぼほぼ取引先に片道切符ですわ。
グループ会社に行けたらラッキーやね。 我慢できるのが大人だって思ってない?逆だよ。我慢できない事があったら話し合うなり環境を変えるなりして我慢しなくてもいい方法を探し出すのが大人だ。我慢が美徳みたいな風潮あるけど、そんなもん皆が大人しく我慢してた方が得する奴らが作り出した嘘だよ。我慢するな。我慢しなくていい方法を探せ 自分の地域(名古屋市のちょっと北)では、NTTよりも電力・KDDI系のコミュファ光の方が先に10Gbpsエリアが到達したので、フレッツ光やめて乗り換えました。実効速度7Gbps程度出てて快適です。
愛知県ではフレッツ光クロスのエリア展開、名古屋市と一部の中核市以外ではまるでやる気がない。 >>335
エロ動画鑑賞とライブチャット
いずれもオナニー付き 実はトレードをしていなかったが話題になっていますが、ラジオNIKKEIでザラバ中にマーケットを見ないで、引け後に番組で適当な解説をして生計を建てている情報商材屋は実は金融機関から多額の借金をしていて、お金がないので自分ではトレードしていません。 【5時間独占告白】TKO木本武宏、奈落への一歩は「FXトレーダー突然の失踪」、実は運用もせずデモ画面を見せていた【全4回の2回】 「たとえが良くないかもしれませんが、アニメ『デスノート』の夜神月みたいな雰囲気だったんです。僕らみたいなFXを知らない人間からしたら、天才ですよね。相場を見ながら『木本さん、どのタイミングで行くか言ってください』と言われて、やってみると『ここは違います。ここです』と言って、A氏がやると利益がバーンと出るんですよ。 ▽「フレキシブルワークスタイル制度」2022年8月1日の変更点
社員・契約社員を対象に、入社時の環境設定支援のため支給する「在宅勤務一時金」を2万円から12万円に変更
社員・契約社員を対象に許可していた、オフィスで利用していた椅子やディスプレイなどの備品の在宅利用(貸与)を中止
変更に伴う手当として22年8月に10万円を支給(月2万円の在宅勤務手当とは別の特別手当として支給) >>334
そもそも1Gbpsの光ですら届いてない地域がどれだけあることか
ドコモショップ大量閉店にしても光提供エリアを広げなかったことにしろ
今までのデジタルデバイドを生み出したのはNTTが張本人だし、
これからも同じ過ちを繰り返そうとしてるとこだぞ >>334
4K映像ストリーミングでも最大24Mbps程度。家族4人でヘビーに使っても実行速度で100Mbpsあれば十分なんだよなー。 >>343
採算取れなくてもやるのがドコモ、
採算取れないならやらないのがNTT
自分達の生活がかかってるからやらない選択をするのも理解できるが、
個人向けビジネスが多いドコモを手中に収める資格は無かったよね。
>>345
ビットレートの問題はどちらかというと現実的なインフラに合わせてる部分が大きいからな
最初から1ストリーム100Mbps送れるなら4Kはもっと早く普及してたし
H265やAV1も違う仕様になってたかもしれん。
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/629257.html >>348
細かいこと言えば、
第一種指定電気通信設備を設置する電気通信事業者なのと
通信規格の都合や。
NTTならメタル線を壊れるまで使えばいいけど、
ドコモだとアナログmovaを今まで使い続けるわけにはいかない。
ドコモに限らず、携帯電話事業者自体が規格の更改もエリアカバーも当たり前。
だから個人向けビジネスが展開できた。(成功したか別として、売上は出せた。) リーダースキルレビューって今年もあるの?もう届いてる??茸の話でお願いします。 こうやって昇格とかそれに紐付く試験とかに釘付けになっちゃうのが茸というかNなんだよなぁ
最低条件満たしたら後は働き具合に応じて昇格とかにしたらどうなるんだろ、試験なしで。人事が昇格試験握ってるのはいいことなのかね >>348
2030年に50歳以上が6割超える会社を子会社してくれたしなw
茸様様ですわw >>353
こうかくとコムは本当に救われたな……
サワジュンがいなかった世界のコムは地獄になってそう >>354
それな。JSの親心やね。Pマイの前になんとしても片付けないといけなかった負債。 本資料は、NTT東日本が実施したオンライン営業の取り組みについて紹介する。
重要なのは仕組み作りと社員の意識改革だ。オンライン化には強い反発があった現場を説得し、「出勤と訪問営業」から「テレワークとオンライン営業」へと数カ月かけて移行した。
SNSやオンラインセミナー、社内チャットなどを活用して、商談や業務効率改善、コミュニケーション不足解消などにチャレンジ。 >>358
書いてることは先進的なのに実際やってることは客の選別で
金になる客には手厚く営業するけど
金にならない客は声だけかけて希望があれば契約させるけどサポートは薄くする
正しく殿様商売になったわけなんだよな。
東西は不採算だし、コムは太い客しか相手にしないからわかるけど、
これを茸でも進め始めてると聞いてますます無能な経営者だと思ったよ。 茸はほんと、直近で金にならないところは投資・コストを削るようになったな
コムはそれで衰退したんじゃないの?
自分の代で手っ取り早く利益出すためにコスト削減を連呼するのは無能経営者ばかり >>361
冗談で言ってるんだろうが、こんな事で揶揄されるくらいラグビーに金掛けるとは、本業じゃないところで何やってんだwと言われても仕方ないな
本業でコスト削減、本業無関係のラグビーや野球に資金投入、何考えてんだ?? 法改正があり、昨日新たな家族休業(育休)制度が始まりました。9月4日以降に生まれる赤ちゃんの親は、ふたりとも交代で同じ期間の育休(約7か月づつ)をとることが可能に。育児の大変さも喜びも平等に分かち合うことを目指しています。詳細http
フィンランドのことだけど。 >>360
ドコモの法人営業は忌み嫌われてる理由が多すぎるんだよな
・加入権やらマイラインで騙された客多すぎてNTTと聞くだけで敬遠
・通信会社の代理店営業しつこすぎてドコモと聞くだけで敬遠
・契約に至っても半年後にはサービス終了なんてザラ。客への背信行為が絶えない経営判断
電話営業に移行することで売り逃げが加速するだろうな。
さらに最近は個人向けのサービス終了も増やした。
マイカーシェアとか明らかに売れないものを終わらせたのは評価するが
デリバリーとか新体感ライブとか売れる見込みのあるものまで
プライドややる気がないだけで終了させるの無能すぎ デリバリーは中身の出前館がLINE資本になりソフトバンクグループ入りしたから、むしろドコモが切られたのではw そういや昔NOTTVとかあったな
ネット動画が伸び始めた時代に先見の明無さすぎだろ
茸は色々中途半端なサービス多過ぎてすぐ終了しちゃうから契約する気にならん NOTTVも政治的理由で(外資のクアルコム参入阻止?!)やらされたと夏野さんが言ってたな
ビジネスより政治優先なのは、NTTグループらしいw
https://www.j-cast.com/2015/11/30251924.html?p=all
当時、ドコモの執行役員だった夏野剛さんは11月29日にツイッターで、
「こんなものどう考えたって上手くいくわけないでしょう、と主張したが、聞きいられなかった。会議は多数決でもなく社長裁定だったから。まさに暖簾に腕押し。無力さ感じたなあ」
と振り返る。28日には「こんなものを作った総務省と、それをまま受け入れた当時のドコモの経営者の責任は誰も問わない」(原文ママ)とも書いている。 >>371
ホンマふざけてるな
こんなクソサービスのために無駄金ドブに捨てておいて、今は狂ったコスト削減、賃下げしてんだもんな
ほんと社員は良質な捨て駒だよ カップ焼きそばが世の中にない時代に、他の人がカップ焼きそばのアイディアを企画会議でプレゼンしたとして、賛同できるかどうか自信がない。「でもこれ焼いてませんよね? 焼きそばとは言えないのでは?」みたいな常識を振りかざして大ヒットの芽を潰してしまう側にいる気がする。 自分がもしファイナルファンタジーが出た直後のスクウェアにいたら、企画会議で「ファイナルファンタジーIIっておかしくないですか? ファイナルだったんだから別のタイトルにしましょう」みたいな常識を振りかざして大ヒットシリーズの芽を潰してしまう側にいる気がする。 ルンバが出た頃、「掃除機くらい自分でかけろ」って言ってた人職場にたくさんいたなぁ。
私は、掃除機が自分で動くなんてサイコーじゃんって思ってたけど。 みんな熱中症を甘く見ない方がいいよ。今日公園デートしてた時、頭がボーっとするって彼女が言うからベンチで休ませてたんだけど(この時点で救急車呼ぶべきだった)呼吸がどんどん荒くなるからすぐ近くの俺んち行って水分とってクーラー効いた部屋で休んだらやっと彼女とかいないことに気づいたんだよ dデリバリーとかdカーシェアとか発想は悪くなさそうなのにね(シーズは戦コンが練ってるから?)
その後資本も顧客基盤もあるのに芽が出ないってどんな仕事してるの? 成功させることに対するインセンティブがないからだよ
給料変わらん上に自分が作ったものではプロダクトのために頑張れるのは変態だ 誰も彼も本気でやってないからじゃね
配属なんて全く希望通りでもないし2、3年でみんな居なくなるし
ソツなく手堅く仕事するだけだから特に新しい何かが生まれるわけでもなく
まあN全体に言えることだが
だからここの専門性評価、ジョブ型なのかも知れないが機能するとは思えないしなー >>371
NTT側は誰もやりたくなかったけど、総務省がやりたくて仕方なかったサービスだからね。電波割当とのバーターだよ。夏野ならその辺の裏事情も知ってたと思うけどな。 >>378
dデリバリーは中身が出前館だったから、
コロナで出前館は単独でウハウハだから、
docomoのキックバック不要になって捨てられたんだろうな。 出前館は、LINE資本になったあと拡大路線でガンガン割引キャンペーンやったりして大赤字やろ
UBERとあわせてソフトバンクLINE連合で覇権とるつもりなんだろうけど、PayPayより赤字額多くなりそう
https://corporate.demae-can.com/ir_information/library/report01.html
2020年 売上高109億円 経常利益-29億円
2021年 売上高290億円 経常利益-180億円
2022年3Qまで累計 売上高348億円 経常利益-298億円 逆にNTTはこれだけ赤を掘る投資判断はできない
「結果的に赤字でしたw」はよくあるけど 設備産業って基本赤を10年とかかけて回収する産業なのでそっちのほうが本業なんですけど。 というか個別の事業単位なら最初赤字想定でトータルで黒字目指す案件ばっかりじゃん セカンドキャリア制度ってあるらしいが
誰か詳しく教えて
管理職が早期退職したら最大2年間いまの給与を担保してくれる、とか >>390
セカンドキャリアは東西にもあるよ。
大体は転職先に目星が付いてる人が準備期間として利用してたな。
コムやドコモは無いのかな? >>387
Nだと、本業以外で100億超える赤字をしばらく続ける覚悟は無さそうw >>378
カーシェアはオリックス丸投げサービスだから終わってないよ
終了したのは自分の愛車をシェアしてオーナーになるマイカーシェアとかいう狂気のサービス
そもそもこんな問題だらけのサービスが受け入れられるはずがなかった。
>>368
>>384
サイクルシェアリングが辛うじて維持できてるし、
出前館みたいにセントラルキッチン運営しなくていいから
Woltみたいな手広く配達するサービスで良かったんやで >>378
顧客基盤あるのに目が出ない一番の原因は人事かな。
今のドコモ人事は既存ビジネスを成功させることより新規ビジネスの人材にしか興味がない
これだけサービス終了を招いてるのに何も反省してないらしい
2番目の原因も人事関連だが評価や人材の問題だな
プロフェッショナル職の経歴がハリボテだらけ
顧客基盤だとdアカウント4000万人作りましたみたいな人が持ち上げられてるけど
実際は外部アカウントと連携して無意識で使ってる有象無象が多すぎて
会員なのに全くコントロールできてない状況
かつてのdアニメのほうが統率取れてて基盤価値は高かったのに
その顧客基盤を作った人達はもう一部しかスマートライフにいないみたいだね >>392
4年しかいない腰掛け社長では無理だな。自分の期間の成果にならんしな。
後は実務側も何年で黒字にするかのコミットを達成できない場合はプロジェクトチームごとレイオフというくらい覚悟をもってやらないと。
経営陣も実務も両面で無理 >>395
サワジュソ様は未だに居座ってるけどなw >>393
シェアサイクルは基本赤字みたいだけど、自治体との絡みで撤退しづらいので踏ん張ってたおかげで、競合事業者が減ったし
東京都区部だと大規模になってきたのでスケールメリットはでてきそう
https://htonline.sohjusha.co.jp/615-020/
シェアサイクル導入都市の6割が赤字
同省は1月に「シェアサイクルの在り方検討委員会」を開催。その中で示した資料によると、シェアサイクルを導入している22の自治体を対象に行った調査で「収支0以上、補助金なし」の”健全運営”は5自治体にとどまる。「収支0以上、補助金あり」は3自治体。
反対に赤字は14自治体で全体の6割に上っている。内訳を見ると、「収支マイナス、補助金なし」が全体の半数を占める11自治体。「収支マイナス、補助金あり」も3自治体あった。赤字自治体では、支出に対する利用料金収入が4割程度にとどまっている。他にも支出に占めるランニングコストのうち再配置費用が3~4割を占めていたり、地方公共団体による補助金を活用している事例は2割程度にとどまっていたりするなどの傾向が表れた。 >>397
チャリチャリ(旧メルチャリ)みたいに独立した企業として運営してるなら収益も重要だが
都営や市営の交通機関の1つとして自治体がやるなら
地方税収入に対して人件費程度のコスト=赤字は当然だし
億単位で赤字垂れ流してるバス路線の撤退や縮小理由にも使えるし
環境配慮にもなって自治体には良いことしかない気がするけどな。
事業者や利用者としても提供エリア拡大とスケールメリットあるならWin-Winですわ >>398
自治体が公共交通機関の一つと認めて、税金投入すべきだとは思う
個人的には、あまり使わないけど 場違いかもしれませんが、新卒でコムと富士通、ヤフー、ソニーセミコンダクタソリューションズで迷っているんですけど、どこがいいですか?コムの年収面に不安があります。 コムは管理職まで上がれる枠が少なさそう
管理職にならないと年収1000万は難しい
管理職じゃなくてもそこそこもらえるから、田舎で暮らす分には問題ないんじゃね 少なくともコムはないだろうな
市場価値もついて同じく居住地自由のヤフーか
安定の富士通か >>403
なるほど。
コムはやっぱり年代比率が結構やばそうで、昇給は難しそうなのが怖いです。
WLBは良さそうなので、30代で700~800もらえれば十分って感じですね。
開発したいのでスペシャリスト社員?とかはどうなのかなって考えてます。 >>405
>>406
ヤフーは開発できるし、自由度が高いのが魅力です。
一方で若い時はいいですが、中堅・ベテランのキャリアがないのが不安ですね。
Web系は流行ってますが、年取ったらどうするんでしょう?
富士通は安定してますね。最近は改革頑張ってるのが伝わってきます。DXが成功しているかは微妙ですが。 来年から制度変わるから、若くて優秀なら今までよりは昇級など早い可能性はある。コムは働き方一番進んでるけど、新卒初期から居住地自由までやらせるのかね。リモートは普通にできそうだが 開発やりたいならヤフーで経験積んで、その後外資ITがいいんじゃね
待遇面でもWLB面でも日系サラリーマンとは別世界のところまで見えてくる 夏休みあるある選手権
最優秀賞
宿題終わってないのに暇という矛盾
(宿題終わりましたか?)
お前らはもう夏休みなんか無いけどな 居住地自由なんて幻。
異動先の部長の意向で毎日出社は普通にありえる。
リモート専用の奴は徐々に仕事減らされるよ。
だって肝心な時にも対面で出来ないからな。
対面の方が早い場面は絶対にゼロにはならない。
せいぜい新幹線込み二時間とか?
それでも選択肢は広がるから悪くは無いが >>412
近くFIREして、向こう50年の夏休みに突入する俺みたいな奴もいる 管理者から見るとリモートでもスケジュール通りにアウトプットを出してくれればいい。 >>414
自由居住地で仕事減らされるなんて最高じゃん! リタイア後やることなくなってメンタル変調起こす人も多いから気をつけてな 感染を防ぐかどうかとかじゃなくてマスクってもはや「目の前にいる人に敬意を払っている」ことを示すためのものだし、マスク嫌いな人達単純にみんな失礼なんだよな。失礼なので風邪ひいてても人前に出てくるし、その他あらゆる不愉快なことをしてくる。 ふつーリタイアせずにNを副業にしてビジネスを営むのが王道セオリーじゃね?
事業資金を借りるにも銀行だって会社員に貸したいだろうし なんせ70歳まで勤められるから年金繰り下げできるし。 給与所得はサイドビジネスがあれば赤字でも節税に使えるしね。 >>421
まあ90くらいまで生きるならな、長寿の家系なもんでw
もちろん、FIRE後に何もやらない訳じゃないよ
好きなことを事業化してるのでそれで金稼ぐし、雇われで働いてると中々乗り気になれないけどやりたい事も色々あるしな
とにかく雇われで常時人や時間に追われる生活から抜け出したいんだわ >>424
Nを副業にするには管理者になってはいけないということ。 >>400
何をやりたい?
法人営業ならどの会社でもできるけど、コムはもう全国転勤になるだろうし、
ソニセミコンは営業が東京だけだけど、営業・開発から外れたら拠点は九州だけだぞ
https://www.sony-semicon.com/ja/company/base/index.html
個人的には富士通がおすすめかな。事業が広いし、色々課題はあるが救いようがあるでしょ。
DXは、、、獺祭ぐらいしか革新的な例が思いつかんが、ドコモやコムよりマシだと思うよ。 >>431
なにオマエ勤務時間中に他社を親切に薦めてるんだよw
コムで介護ヘルパーでもしてろ! >>431
富士通は社長が日経ビジネスで「業績悪化は従業員のせいだ」って言ってる会社ですけどね なろう小説家になろう!
アニメ化すれば200万円かな。 >>431
ソフトウェア開発がやりたいです。
確かにセミコンは九州あるのはリスクですね。ほぼ関東だと思っていました。
セミコンだと組込み系の開発になりそうで、できるのかなって感じです。あと業務量・残業が多そうでちょっと怖いw
富士通がおすすめですか。国内最大手の事業規模、働き方改革など魅力ですね。
コムはAIやSDPFなど面白そうなことやってるなあって思ってます。 >>432
やりたいことを聞けば理由も付けられるが
この内容でこの選択肢じゃコムに行っても続かんでしょw
>>433
そのお家騒動や黒歴史を乗り越えて今の社長がおるやろ
富士通は子会社に転籍させられても給料変わらないし
多少の統廃合はあれど子会社にも独立性がある
子会社に人権のないNTTグループより扱いはマシだと思うぞ >>436
むしろ東西コムの社員の方が専門性もなく「無能の人」になってる
2年ごとに異動させてりゃ「仕事を如何に他人に振るか」スキルしか身につかんよ
打ち上げ花火しかできない君(放火魔とも言う)は淘汰されるんだよ >>435
行き違いになったわ
ソフトウェア開発ならNTTデータやソニーじゃないの?
内定を気にして末端や穴場を狙うのも悪くないけど、
こういうスレだと上を目指すことに越したことはないとオススメするのが定石かと >>418
減った後はJGやグレードも下がるんだよ。
グレード6とかで家族と生活出来ないし、侵入社員と同じ扱いされたらプライドもズタボロだぞ。 >>440
JGは降格も制度上あるけど、エキスパート以下のグレードは基本的には降格ないでしょ >>437
放火魔っていい表現だな。
使わせてもらうね! それなりにまわりの人達とうまく仕事やっていたのに転職する人ってそれまでに出来た人間関係から離れて寂しくならないのかな 人間関係の良さと天秤にかけてそれを上回るメリットがあると判断したのでは 今回の7/1ドコモコム統合でドコモからコムに5000人以上移ってきてるけど、今年の12月のボーナスはどっちの水準にあわせるの?ドコモが損するのか、コムが得するのか どうせ次からは統一だから中間あたりでなんとかするか、コム側を持ち出しで今回限り引き上げるかじゃないかな。 >>443
なるよ
でも評価されなかったり頭打ちはもっと辛い
逆に残って無理して頑張って体や心を壊す人も絶えない
何より大半は人間関係が嫌で辞める人のほうが多いと思うけどね
>>446
主査廃止もできなかったし、
コム社員はドコモ社員と同等の扱いになったからドコモに合わせるんじゃね
諸手当周りはドコモよりコムのほうが優遇されてるから
実質的に子会社のコム社員のほうが年収は高くなると思う 何もしないくせに、年功序列制度のおかげで高給取りの「働かないおじさん」たちは、昔から周囲に煙たがられている。だが、最近実施された調査で、その存在が新たに注目を集めているようだ。
ここ最近、日本のネットユーザーたちは「ボーっとする」という行為を正確に解釈しようとしている。「ボーっとする」とは、デスクに座り、宙を見つめたまま、何もせず、何も生み出さず、そしてこの特定の文脈においては、クビにもならない状態のことである。
君たちの姿だね~ >>448
コムのほうが優遇されてる手当って何ですか? エンロンは最高のビジネススクールのみから積極的に学生を採用しただけでなく、そのリーダー格をスーパースターあつかいして昇進させた。業績優秀者の上位15パーセントには巨額のボーナスを与え、業績不振者15パーセントはしばしば「順位づけして引っこ抜く」と呼ばれるプロセスの中で解雇された。 再送駅1になった10月に3時昇格って人
何%くらいなんだろ。MBA留学組+α? >>457
今もその制度あるのかな?
西ではいくら再送でもMBA留学生でも次の年に参事(今ならJG)だけどね。 総人労だけはでんでんのままだな
他はだいぶ民営化したけど
減点主義から脱することができない 最早の半年任用は平成二桁採用あたりでなくなったね。次走以降ではあり。JGで復活してるかもしれない。 理事もうないしなぁ。40代でJG2は見たことあるけど。 >>457
西なら次走のリカバリで年に1〜2人の枠がある
もちろんその年の再送が引き換えに落とされることになる 大手商社の人と話したんだけど、2年目で夏のボーナス220万、年収800万てまじか。エリートてこんな感じ…?! 夏のボーナス220万で年収800万?
どう考えても嘘松です。 再編でやりたい事業を取られてしまってやりたい仕事を求めて転職するのがいいのか、仕事と割り切って楽々を求めてNグループに残るのがいいのか
と言う岐路で皆さん家族の為に残ってる感じなんでしょうか? >>469
制約条件がある中でも自己実現を最大化することにやりがいを見出してる社員もいるし、
文句ばっか言って仕事放棄してる社員もいる? >>469
再送JG4だけど、独り身なら格下げ食らってもいいので、海のそばに移住して完全リモートのんびりやるわ。
>>470
自己実現w 統一スローガンを作ったぞ!
#Nは副業
#本業から副業へ >>471
再送JG4だと1300万くらい貰えるの? Nで自己実現とかやりがいとか言ってるの見るとなんか悲しくなってくるな >>469
家族のためならもっと収入のいいとこに移る手はあるけどな ブラック企業やNの人事が高らかに宣ってそうな空虚な語呂感
奴隷をうまく使うための方便な >>476
家族のためなら、二馬力で仕事はNでテレワーク。 人事関連の本一冊でも読んでいたら仕事に対する価値観は様々って知ってても良いと思うけど >>479
多様性を認めないのがNTT管理職
すべて俺(管理職)に合わせろ! 「多様性を認めない」という考え方も認めるのが多様性という自己矛盾のある言葉だから、多様性という言葉を多用するような輩は信用していない >>474
1300~1400かな。M評価なら1350くらい。 今日のUberさんサラリーマンっぽいなーと思ったら、Nの副業の人なんだろうねw 評価さえ気にしなきゃこんなホワイト企業なかなか無いよな
絶対に潰れない安心感 >>467
来月末退職して転職予定の20代だけど同じくらいの待遇の予定だわ
Nは安すぎる仕事もつまんねぇし。こんな安月給で定年まで働くとか勘弁 >>484
それがNの良いところ
絶対にクビにならない 母親の人生が羨ましい
好景気で就職先選び放題で、結構夜遊びした後、お互い初めて交際した人と高級ディナー(もちろん奢り)とかカラオケとか行きまくって夏は花火、冬はスキーデートして、豪華な結婚式、新婚旅行はオーストラリア、都会に立てた一軒家、今も専業主婦で趣味は韓ドラ鑑賞とピアノ 今日は友人のお家のある由緒正しいタワーマンションにお呼ばれされて行ってきた。僕が友人のお家から帰るときに乗ったエレベーターに、17階から乗ってきた住人は「17階からすいません」って言いながら僕に会釈をした。僕は鷹揚な41階の住人のフリをして会釈を返した。またタワーマンションに行きたい。 絶対に首にならない、給料は平均よりずっと良い、休みは必ず貰える、サービス残業なし、福利厚生も良い。Nを超えるホワイト企業は日本にはないだろうな 自動車整備士「自動車整備士はやめとけ」
自衛官「自衛官はやめとけ」
サービス業「サービス業はやめとけ」
営業「営業はやめとけ」
小売「小売はやめとけ」
介護「介護はやめとけ」
市役所「市役所はやめとけ」
NTT「NTTはやめとけ」
教員「教員はやめとけ」
なぜなのか、、、 パワーカップル、2人で稼ぐと確かに強い。例えば、35歳時点での世帯年収は
・1000万 地方公務員×2
JTC+ベンチャー
・1200万 大手メーカー×2
・1500万 NTTグループ×2
・2000万 商社+CA
・2500万 メガ×2
但し、異動、出産に伴う離職、離婚リスクがある。高額のペアローンは慎重に… お前らすぐ無理して家買うからな。これが限界ラインよ
年収600万: 買うな
年収700万: 住宅価格4,000万
年収800万: 住宅価格4,500万
年収900万: 住宅価格4,800万
年収1,000万: 住宅価格5,100万
年収1,100万: 住宅価格5,400万
年収1,200万: 住宅価格5,700万
年収1,300万: 住宅価格6,000万 サビ残しないと仕事終わんなくね?
あぁここにいるおっさん共は部下に業務押し付けてさっさと上がる奴らか >>497
サビ残しないと終わらない仕事なんて上司に押し付けろよ サビ残せずに成果だしゃいいだけ。会社はサビ残せよなんて言ってないからなぁ >>500
だな。勤務時間内に終わらない分は課長に任せればいい。 サビ残しなきゃ終わらないとか言ってる奴は自分が仕事の出来ない無能ですと言ってるのと同じだからな
或いは上司と仕事量の調整も出来ないマヌケですって感じか >>503
昨今の上司はWLB大事だから部下に仕事押し付けますを >>501
で、自分が課長になったら、今度は部下の仕事を押し付けられることに >>503
まぁ、下っ端はそれで許されるからいいんじゃないか。 >>506
担当部長に仕事押し付けるから問題なし。
>>507
許されないよ。組合から課長へ指導が入る。 >>491
そうそう。これ
なのに再送だなんだ更に意識高いこと言って
まるでウチの待遇が悪いみたいに言う
確かに福利厚生は改悪してるが、リアルに一般平均は年収300万らしいぞ? >>509
いや、仕事を断れは許されると言っているんだが。 >>508
JG6の方が多いよ。JG5の課長は少数。 >>504
残業つければとしか
なんで営業だとサビ残が許容される事になるんだよ >>513
個人商店のような営業もいる。自分以外に頼る先は無い >>510
これぞNTT脳。
下を見て安心感に浸る >>513
サビ残はしないよ
でも業務量の調整は無理無理 テレワークokはありがたい
他の業界より給料低くてもええかなって思える程度には 今日のセブン店員さんサラリーマンっぽいなーと思ったら、Nの副業の人なんだろうねw そうそう。公務員並みの身分保障でフルリモート、勤務地自由でありながら、公務員より仕事の選択肢が出向などで多彩。
真面目にやっていれば激務もまったりも自在だし
リスクゼロベンチャーやなんちゃってシンクタンクみたいなところもあれば、BLやエロ同人売ってる人もいるw
こんな会社他にない。 >>491
そういえば?総務部では犯罪強要罪されるってマジなのですか?
法務部門とか 中学受験進学塾の上位クラスは結局6年にもなると、医者、官僚、銀行員の子供に収斂するのよね。帰り道に駄菓子屋でお菓子買い放題、マック食べ放題の金持ちっ子は大体下のクラスにいるわ。そこで社会の仕組みを間違って覚えちゃうんだけど。 今日は日経新聞の読み方について「スクープは飛ばしを疑え」「経済記事はただのリークか適当なこと書きがち」「証券部の記事は読むに値しない」「ハイテク分野の記事は基本間違ってると思え」「文化面と科学記事はまとも」などとレクチャーした 友達が6000万の新築戸建購入を決めてからものすごく節約している。「服は買えない」「外食はできない」「近場への旅行も行けない」急に人生が窮屈そう。いつ死ぬかもわからないのに、そこまで日々の楽しみ削って6000万の家買う価値ってあるのか疑問。 お金で買えない幸せはたくさんあるけど、お金で回避できる不幸もたくさんあるんだよなぁ 強い人、弱い人の違いは
強い人間=欲がない。
弱い人=欲がある人ですよね。
欲があると弱みが出来て、よくトラブルにあうんです。
・例えばSNSでフォロワーが欲しい、インフルエンサーしたい。こういう欲があってたくさんの人と関わったが故に赤の他人とトラブルを起こしたり。
・例えば、再送になろうとして多人を嵌めたり。 駅3→駅2の2年の再送ルートなんですが、駅3で初回合格した人は全員呼ばれるの??それとも2年で駅2に呼ばれる時点で縛られてる??ちな茸なんですが、誰か教えて下さい >>480
福島原発の吉田所長みたいな人がほしい。 絶対評価になるということは、期首に目標設定と到達度に応じた評価は予め提示されるという事かな
評価面談のとき、「君は〇〇だったから」とゴールポスト動かされても困るわ 決算会見見てたけど若い女性記者の質問につっけんどんに答えてましたね。
感じわるぅー >>535
実際には人件費予算は決まっていて当然だが、組織毎に枠がある。残念ながら絶対評価なんて幻想だよ。 決算動画で持株の新しい社長が喋ってるところ初めてまじまじと聞いたけどヒデー滑舌だな
聞き取りにくいし棒読みだし
喋りは酷いがすごい人なのか? >>538
その第一印象は正しいだろうな。面接だって最初の3秒で決まる。結局、それが世の中の人の評価だ。
接待問題があったから社長になったようなものだからな。JSの傀儡としては使いやすいんだろ。 >>538
英語版を見たら、日本語スピーチの英語字幕版だったな。ちょっと残念。
もちろん出来るんだろうから、やって欲しかった。 >>496
共働きなら1300くらい超えるの余裕だな 人と同じような消費行動してたら70まで働き続けることになる
住まいなんざキャッシュで買えるレベルの家買って、あとはひたすら資産構築、50手前で雇われ奴隷から脱出よ >>534
合格率は?自走は2年では全員呼ばれない? >>542
それだったら雇われながら楽しむ人生でもいいかなぁ 新しい持ち株の社長は温和な感じがして社員として安心感がもてます
もちろん安心しているだけでなくそれがやる気・主体性のつながることも忘れてはおりません。
メッセージをありがたく感じ日々業務に邁進してまいります。 >>538
先日、昼休みに投資サイト眺めてたら部下に「投資とかマジっすか、お金に欲深っ」って嘲笑いされた。投資のこと何もわかってないんだなと思ったけど反論はせず。だって投資を始める前の自分も同じようなことを言ってたから。「まあ…そうだよね…」適当に合わせといたけど部下よ、早く始めた方が良いぞ >>545
年齢と共に価値観は変わってくるから、若いうちに「仕事楽しいから雇われでいい」と
思ってても、壮年期中年期には「このままでいいのか・・・」と思うかもしれない。
そうなる前に、人生の選択肢は増やしておく方がいいと思うけどね。 >>548
子供の時ですが、黄色とかでダイヤル式の公衆電話だったとき、赤色の緊急ボタンを押して自宅の固定電話に数十秒だけ通話できたのを思い出した。
たのときは119番だけ許可するとか制御出来なかったのかな。 自分で稼ぐ力は身に付けておいた方がいいね
会社に依存しなくても生きていけるように
自分で事業やるようになってから、Nの威を借りて偉そうにしてるN人見て井の中の蛙感を感じる >>550
繋がった後に課金信号が来る。
その時に、金がなければ切れる仕組み。
緊急通報だと、課金信号が来ない。 なんか疲れやすくなったのとちょっと腹痛くて胆石かなと思いながら5年ぶりに大腸内視鏡受けたら、最凶に進行速いBraf型の大腸ガンにかかってた。
もう腹膜に拡がり肝臓にも転移、大腸も2/3閉塞してて余命2ヶ月の診断。
残りの年休+LP全部消化できるかな。。。
みんな今までありがとな。
再送とか年収がとか言ってるけど、ホントいい人多くて良い会社だったと思う。 >>553
まじか、きついな…。仕事は忘れて穏やかに
疲れる腹痛い以外にも症状とかあったん?最近便が緩かったりおならが臭かったりと若干腸に不安が >>553
いい奴だな、おまえ。自分の書き込みが恥ずかしくなったぜ
思い当たる節とかあったりするの?食生活が乱れてたとか、喫煙してたとか コロナで大腸内視鏡は基本的にやってないだろ
コピペ乙 >>544
JG6だが今1千万ちょい切るぐらい
経過措置が無くなる来年の秋から900切る
減る分は頑張る若者に配分されるよう切に願う >>558
頑張らない老害と株主配当に消えるんだろうけどねw >>557
伊豆はやってる。
>>552
サンクス。
IP化で公衆電話の課金信号通せるのかな? 再送35歳だが、このまま人生ずっと1人かと思うと、意識がストンと落ちて3日くらいは経ってる。たすけてくれないか。 >>553
お前の人生これからが見せ場だから、頑張れよ
俺の身近にもいたけど、まさにこれからって時に限ってくるんだわ、そればっかはNで働こうがGAFAだろうが一緒 >>553
こんな掲示板にも書き込んでくれてありがとう。
家族との時間でも趣味でも治療でも、やりたいことやって全力で生きてくれ!
会社や仕事のことなんかガン無視でいいからさ。 NTTグループ会社社長、東西会社役員、組合幹部、全部裏通り終わった。未成年、金、他人の蹴落とし。
若い頃からのクセ治らんヤツ。
媚びだけ売ってきたヤツ。
平日ゴルフやり過ぎなヤツ。
全部、押さえた。 >>567
頼むでホンマ
この社長はマジで社会的に制裁して支持してる連中もまるごと消さないと
この会社、終わるて。 >>553
さっさと会社は辞めて好きなことしろ。最期まで動けると思うな、今のうちだから。 ソフトバンク宮川社長、ローミング議論について「緊急通報だけでは不十分」 - ケータイ Watch
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1430237.html
ソフトバンクは光の道やらローミングとかずっとまともな提言を行ってきたのに
これを利益やプライドでNTTや総務省が拒否し続けてきた
(それどころか光コラボやJPOWWR買収という形でアイデアほぼパクリで利益をあげようとする始末)
ほんと持株はろくでもない経営理念しか持ってないやつが多すぎる
情報格差は人の人生を狂わせるだけで済む話だが
ローミングは人命に関わる通信業界全体の問題や。
今の弱すぎる野党には無理かもしれんが、この問題が有耶無耶になった責任追及で国会招致してほしいわ。 まともな提言って。博打で失敗して設備投資余力がなくなったんでしょ。そろそろインフラ売りに出すんじゃないか? >>562
まだ若いって。これからだよ。
パートナー探しな。結婚相談所でも良いんじゃないかな。 >>577
大王精子の井高とかよりも、禿げの方がよっぽどか酷いわなw >>580
ADSLで光の普及を阻害したのはソフトバンクなんだけどな。 テキトーなこと書くなよ。
JG6になれば1000万超えるから、若手は専門性身につけて目の前の仕事に取り組めよ >>582
そうか?
評価なしだとボーナス50万位しか出ないけどね
下手したら800も切りかねん JG6以上になると55歳までにクビになって、片道切符で取引先に押し込まれるんやでーー
ほんでもってNTT営業部でセールスマンか事件もみ消し係として10年間ほど苦役が続く。もちろんサービス残業当たり前、年休?なにそれ状態ですわーーー
JG6にならないでNに残ってたほうがQOLが高い上に生涯年収がいいよーーー 取引先に島流しされちゃった元上司に仕返しするの最高ーーーーー! >>575
>>562が男か女かそれ以外か分からんが、結婚相談所は女余りで男にタカる気満々なのが多いのがなあ
自分は無職やパート・バイトで定収入な癖に男には高年収求めるとか、奢らない男はありえないとか気のきかない男はダメとか、男に経済力求めつつバカにするスタンスを取るアホ女が多いから女が余るんだろうな >>585
同じチームの時は呼び捨てだったのに、島流しになった途端、「さん」付けで呼んでくるようになったりして面白い >>582
JG6位になると累進課税のせいで可処分所得が増えにくくなってくるのと、上と下に挟まれてストレスかかる役職なのとでコスパ悪いんだよなー
JG2くらいまで行ける算段があるならまだしもそれ未満までしか上がれないならJGに上がることは得策か?ってのは考えるな 頑張って上がるだけ上がって嫌になったら転職すりゃいいじゃん
一生Nのつもりだから嫌になるんだろ シニマネ経験者として経歴書に書けるし、嫌なら転職すりゃいいし、素直に上がればいいじゃんとは思う
上がれればだけど 色々ありがとな
来週から抗がん剤フォルフォックスの標準治療で毛が無くなりそう。
今日がんセンターで県内一の手術数持ってる先生にセカンドオピニオン聞きに行って、今の病院は最善の治療をしてくれるとのことで安堵した。
昨日と1週前のCT写真比較ではっきりわかるくらい進行速い
大腸閉塞で流動食以外何も食べられず、24時間点滴持ち歩くのがつらいが、車は運転できるのでどこか行ってくる
一生に一度行っとけのオススメ場所あれば >>591
お辛いですね。。ご養生なさってください。
石川県の千里浜はいいですよ。日本で唯一、砂浜を車で走れる海岸です。
夕日が海に沈むのは圧巻のきれいさです。 >>588
駅2主査でのんびり最高ってのはもう昔の話。
文春の記事の通りで、新人事制度のせいで40代以上の組合員は軒並み給料減&頭打ち。
主査の肩書きもなくなるし、みじめだぜ。
実際に40代の主査は今年が最後のチャンスとばかりに上へのアピール合戦がすごい。
悪いことは言わんから若いうちに努力して40歳までにJG入りできるように頑張れ。 >>593
みんながみんな上がれるわけでもないし、雇われの給料だけに依存する時代でもないでしょ
自分でビジネス持って税金コントロールすればNの給料一本よりもよっぽど可処分所得増やせるよ
会社で上がり続ける自信がある人は突き進めばいいけど、不測の事態があった時のリスクヘッジも考慮して自分で稼ぐ手段を身に付けておくのも一つの手 収入源が一つだけってのが危険なのは確かだな
サイコパスな上司や部下に当たってメンタルやられたり、事故や病気のせいでNで仕事が出来なくなったらどうする?ってのは考えておきたい >>581
ADSLって減衰するの知ってるか?
ISDNしか使えなかった日本の大半のエリアの人間からすりゃ
ADSLの普及が光の阻害なんて言い訳にならんぞ >>576
今の3年目社員は先輩社員より基本給が高めだから節約して資金貯めて
早々に他所に行く準備するか新しい収入源を持ったほうがいいぞ >>593
だよね。EX2主査でのんびりとか、どこにそんな奴いるのか?って感じだよな。
JG6以上の方が、裁量もあって自由に仕事できるに決まってるだろ。50代の主査なんて自分より若い上司にダメ社員扱いされんだよ?それが全く気にならない胆力の持ち主ならいいけど、普通はイラッとするだろう。
「いつ辞めてもいいくらいの資産を築く」か「普通に頑張って昇格するか」の2択だよ。「ダラダラまったり出世しない」のは選択肢としてあり得ないわ。(結果的に出世出来なかったオジサンの遠吠え) >>599
完全同意。
40代組合員って完全負け組なんだよね。
20代は転職当たり前の世代だからスキル付けて副業したりいつでも転職できる準備してるし、
30代はまだまたJG入りできる可能性がある。
40代組合員「あえて昇進しない」「年休取れるし駅2最高 」って強がってるくせに、裏で部門長に媚び売って最後のチャンスで管理職を狙ってる笑
バレバレで30代再送課長や若手からは裏でバカにされてるのも知らずに笑 >>599
ドコモCSとかコムエンジとか駅2主査がまったり仕事してるよ
アウトソースできる仕事を主査がやってる >>602
定年前の50代おっさんとかならそれでもいいけど、働き盛りの人だと辛いよね >>600
視野せまいねぇ
裏では煙たがられてそう 2030年にはN社員の6割以上が50歳以上になるんだから、ディスりはここまでにしとけw >>604
煙たがられてるねー
40代主査って皆こんな感じw >>599
別にG1担当課長で良いじゃん
キミが成れるならねwwww >>600
そういうやつは50過ぎで飛ばされて仕返しされる以前にスケープゴートにされてチーンですわ 再送くんは他所の会社じゃ務まらないよ
なんせスキルは会議開催と議事録取りスキルしかないもんな
お前は部下をパワハラで死なせるタイプ >>600と>>599のことね
パワハラで部下死なせたやつの末路はあわれやぞ
一家離散しとる ここに再送うんぬんについて書き込んでいる人間は善良な人間。
悪党は、再送をチラつかせながら、そいつらを使い捨てにするグループ会社社長、東西、ドコモコム役員。
裏で買春、平日ゴルフ。再送奴隷が人生壊している横で、悪質な行動を隠れてやっている。
全て、裏通りは終わった。 鋼のメンタルで開き直ってまったりするなら、EX2主査であえて止めなくても良くね?もうちょい上げてからでも良い気がするのだけど、どうなの?教えてエロい人 >>591
家族がいるなら終活しといたほうがいいです。保険やら固定費の口座やら >>597
ヤフーBBがADSL出してこなかったら、FTTHはもっと早く普及してたよ。
ヤフーBBがreachDSLやら出してきたおかげで、NTTもメタル中継やら光への投資をメタル設備への投資にシフトせざるを得なかったし、フレッツADSLのモアタイプやら拡張せざるを得なくなり、FTTHが遅れた。
といっても、パイシステムだと1Mbps程度が限度だったし、その後のB-PON方式と失敗だったから結果的にはADSL普及は間違ってなかったという皮肉もあるけど。 >>599
それはあなたの価値観だな
視野ひろげろよ >>614
G1課長で残業付けまくりこそが最強!
残業しすぎな無能課長として、すぐG2以下に落とされそうw この会社人員配置おかしくね?
クソ忙しい部署とクソ暇な部署で人数そんな変わらないのおかしいだろ 来年、再来年と忙しさを担保できないのでNの人事制度では均等配置しかやりようがないのだ >>617
B-PONは悪くはないんじゃない?
πはスペック低すぎだったと思うが みんなは資産・負債、或いは一年間の貯金箱はどれくらいなの?
年齢、共働き・一馬力、子供の有無とかで変わってくるだろうけど、Nの人は堅実に貯めてそうなイメージ 子なし、44歳、家ローン5000万完済、貯金毎年400万くらい。貯金総額は私だけで1000万。ローン完済を早めた >>624
年収1500万、嫁さん専業主婦、子なし、ずっと社宅なので、負債はゼロ、貯金は年400万くらい、投資もやってるので資産は億超えてる。 31歳、年収700万、子供幼児2人、妻専業主婦、貯蓄1000万円(株含む)、住宅ローン残高2200万円 専業主婦の家多いんだな。病気で働けないとかなら分かるが子なし専業主婦の存在価値が分からん
アラフォー、既婚、子供2人、世帯年収1,800万円
家のローン完済、貯金は自分だけで年700万円、自分の資産5,000万円
多分適当な所でFIRE予定 共働き、42歳1200万、ローン完済マンション金融資産4000万
財布を別にしてるので妻のはわからんが、たぶん同じ感じ 子供1人も育ててない奴が部下の育成なんて、ちゃんチャラ笑っちゃうw
子供関係の制度、行事や休暇について話しても、分かった振りしてるが、正直ピンと来てないようで扱いに困る >>631
子供を持たない人を課長以上に上げては駄目だね。 うちは介護に対する理解があんまりなくて苦労してるよ 子供や介護は人によって事情が違うから、もともとピンと来てもらうことを期待する方がムリだよね。
部下の育成を会社に期待するのもムリ。自分で育てと。 >>631
1 放線菌(SB-Android) [US] sage 2022/08/11(木) 08:10:25.01 ID:i4NGFzzd0 BE:525432919-2BP(5999)
都内OLの佐伯悦子さん(仮名・44歳)も婚活に挑んでいるが、「年々相手にされないのがわかる」と苦しんでいる一人だ。
「20代の頃は彼氏もいましたが、お互い非正規雇用の低賃金で、家庭を持つことを考えられなくて、破局してしまいました。
仕事に生きてきましたが、35歳を過ぎたあたりから親も『いい加減に結婚したら?』と口うるさく言い始めて……」
重い腰を上げて一般的な婚活パーティに参加すれば、「年齢」がネックで相手にされなかったという。35歳を過ぎた女性は、あからさまに“対象外”の扱いをされると嘆く。
40代以降限定のパーティでは、今度は「売れ残りの変な男しかいない」というジレンマに苛まれる。
「自分も“売れ残り”なのは重々承知です。『理想が高いんでしょ?』なんて言われるけど、私自身は、年収400万~500万円程度で“普通”の男性がいい。
でも、それすら高望みなのかな……」
借金をしてまで100万円のエステに通い、高額な美顔器も購入した。結婚するために、必死の覚悟で美容グッズを買い漁っているが結果にはつながらない。
「綺麗になってもダメなら、何をすればいいのでしょうか」
気づけば、婚活に1000万円以上をつぎ込んだという佐伯さん。婚活漂流者となった彼女は、この日の取材後もパーティに向かったのだった。
残念ながら、年収400~500万円の独身男性は全く「普通」ではない。男性は年収の高さと、
既婚率がきれいに相関する(つまり年収が高いほど結婚できる)という残酷な現実がある。
35-39歳男性で、年収別に配偶者がいる比率を見ると、年収400~499万円で71.4%、500~599万円で79.3%と、
かなりの男性が“売れてしまっている”状況だ(労働政策研究・研修機構「若者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状」2014年)。
となると、40代女性の婚活戦略は「綺麗になる」ことよりも、「自分が稼いで、年収が低い男を選択肢に入れる」のが現実的だ。
だが、いまだに女性には「自分より収入の高い男」を求める上昇婚志向がある。
低収入の女性からすれば無理もないことだが…現実はあまりにも厳しい。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1660173025/ 624だけどみんなサンクス
やっぱみんな堅実に貯めてるねー
というか貯めてる人が積極的に書いてくれたんだと思うから、負債過多でやばいぜーとか、貯金全然増えない…とかの話も聞いてみたいわ
子供いる上司もパワハラ三昧だったり子育てに理解無かったりする人もいるからその人の人間性だね~ 総合商社の夏季賞与が定期的に話題になるけど、総合商社に入社したところで子供3人をSAPIXに通わせながら港区のタワマンに住むことなんてできません。商社マンができることなんて、丸亀製麺に行って、ねぎとすりごまを多めにトッピングできることくらいです お前ら全然分かってないな。
これが正解なんよ。
年収600万: 賃貸に住め
年収700万: 賃貸に住め
年収800万: 賃貸に住め
年収900万: 賃貸に住め
年収1,000万: 高級賃貸に住め
年収1,100万: 高級賃貸に住め
年収1,200万: 高級賃貸に住め
年収1,300万: 高級賃貸に住め ジモティー夜逃げ入居者の特徴
下記●が3以上なら注意、4以上なら夜逃げ確定
●初期費用完全0円
●すぐに即入居したいと言ってくる
●以前〇〇の保証会社延滞したので大丈夫ですか?の質問
●すごく丁寧な物言い
●貯金0円
●緊急連絡先が友人
●住所決まったら生活保護すぐ申 >>639
子持ちでも育児をベビーシッターや奥さん旦那さんに丸投げしてる管理職は理解がないよ。 むしろ自分みたいに家のことは嫁にやらせろよって言い出すよ 家では嫁に丸投げ、仕事でも部下に丸投げ、部下が失敗したら部下のせい、部下が成果あげたら自分のおかげ、いるいる~そんな奴
存在意義無いねー >>645
杜の都のビルにいる子沢山のタスク長がまっさきに思い浮かぶ。 >>639
火球MAXな駅おじさんも聞いてみたい
駅おじさんでもJG再送でも、貯めてる人しか書けないかw 火球MAXおじさんは労金のカードローンで負債保持率高め 家以外でローンって何を買ってんの?
火球マックスおじさんでも流石に車一括で買えるくらいの貯蓄はないの? 633だけど、まあ上司にも会社にもそんなに期待せんわな
自分で何とかやりくりするべ 今日から10日間夏休み
みなさん、何やってますか?
暇なんで個室ビデオ行ってオナってました TJAR応援に行ってる
今トップの選手がゴールして感動した
2位以下を南アルプスへ置き去りの圧勝
これから聖岳へ登って応援してくるわ 転職した人の転職の動機や行き先、辞めるときとその後の心境を知りたい 辞めるときに制度や事務処理的な部分で気をつける点も NTTグループ会社社長、東西役員、一般社団法人幹部他、、、、
真心のないヤツが多すぎる。
テメエが外したハメを部下のせいにして逃げる。
使い込み、タレ込みをシラを切る。
平気で仲間の足を裏で引っ張る。デマを流す。
こいつらは上しか見てない。政治家や役所から横ヤリ入らなかったら安泰やと勘違いしとる。
下に山ほどおる再送奴隷は、こきつかえ、としか思っていない。仁義も真心もない。
ええか。お前らの姑息な悪さ、全部裏通りすんだからな。 >>653
努力して年収1000万超えたのに社保や税金で毎月30万以上取るとかおかしくないか?なんで世間の無能を養うために努力した俺が負担するの? >>627
子供いないのに奥さんが働かないでニートって何やってるの? 火球たぶんほぼMAX 50才 g2
既婚 子2人 持ち家 妻パート
質問ある? >>666
年収、資産、負債、定年まで働く?、火球MAXおじさんと揶揄されることに対する感想 打ち合わせしてたら、先方のスマホに緊急っぽい電話が入った。発信者を見て「ちょっと失礼」と言って先方が電話に出たので、少し距離を取って邪魔しないように待っていたら、会話の断片が漏れ聞こえてきて、確かに「俺はチョコモナカジャンボ」って言ってた。 さっき職場のおばさんが「最高気温38℃だって!」つってて、それ聞いた別のおばさんが驚いた顔で「じゃあほとんど39℃じゃない」つってたけど俺は38℃だと思う。 >>662
Nで働いてる時点で自分も無能側だということに気づいていない無能
年収1億超えて半分持っていかれるレベルになってから言え
年収1,000万程度で喚くのは恥ずかしい >>663
627だけど、自分の年収1500万あって資産も数億あるので嫁さん働く必要ないからだよ。
でも働いてない(給与所得発生してない)だけで社会活動はしてるし、俺はそれを応援してる。
そういう世界があるってことは理解できないだろうなぁ(笑) >>669
39℃というのは、そのおばさんの中で朝天気予報で言ってたその日の最高気温なんだよ。
だからそのおばさんが言いたかったのは、もうその時点で(例えば午前10時とか)すでにほとんどその日の最高気温だねって言いたかったんだろうな
こういうのはASDと呼ばれる発達障害を持つ大人はわかりにくいものだ。 >>675
NTTで東工大とか良い大学出てるのに駅3担当者のままな人って発達障害やADHDとか、イマイチ仕事で意思疎通が難しい社員が多い気がする。 >>673
合格発表で、「あと1番違ってたら合格だったのにね」と言ってた友達の親を思い出した。 >>672
夫婦共働きでも生活苦しい火球MAX駅おじさん煽りは、やめてあげるべきw >>672
子供を世に送り出してないという時点で、国や旦那におんぶにだっこのニートと同じなんよ
少子化の加速、つまりは将来の年金制度や社会保険制度の破綻に加担してる事と同義だからな
社会活動(笑)とかちゃんちゃら可笑しいのよ >>679
戦時中の産めよ増やせよかよ。
一生眠りの世界で生きてればいいよ。 >>680
じゃあ産まなくていい、増やさなくていいと?そんなん日本破綻するけど
なんで少子化担当大臣が存在しているのかとか理解してないと
子供がいない人はそういう考えになっちゃうんだね。問題から目をそらしてるだけだけど
子供を世に送り出せなかったことに負い目を感じながら一生眠りの世界で生きてればいいよ 679のお金まわりはどんな状況?680は納税という形で貢献していると思うが、、、 >>672
子供が持てなかったならせめて養子縁組とかで不遇な子供を育てて社会に送り出すとかやったら?そんな金あるならw
自己満な社会活動wとかやってないでww >>681
実際、3人以上子供を育てないと増えないからな。
ほとんど2人とか一人っ子じゃない? 共働きでどっちも仕事やめる気ないし、30過ぎてるから子供作る予定ないなぁ
文句あるなら子なし税でも作ってくれ 育児ストレスってすごいんだね。
子なしが裕福そうにしてるだけで、「人口増に貢献してない」だの「養子縁組しろ」だの、やっかみからくる価値観の押し付けがキモい。 >>682
世帯年収は>>672以上(2000万円弱)、子供二人。どっちが貢献してるのかな >>686
育児ストレス経験してから言えよw
説得力ないんだよww トントンくらい?少子化に拘ってるから、もっと子沢山かと思った 取りあえずトントンで十分でしょ、マイナスな>>672と比べたら >>691
マイナス分の補填も考えると、
5人位作らなきゃ! >>692
それな(笑)
あと、子供が犯罪者になって社会のマイナスにならないようにきちんと育ててね。 >>693
いや、>>692はお前のマイナス分を補填するためにって言ってるんだぞ
バカにされてることにも気付かんのか笑
自分の責任を放棄しといて「それな(笑)」とか頭お花畑か?笑
で子育てしたこともない癖に上から目線で犯罪者にしないようにだ?子供がいないとこういうズレた思考になっちゃうという典型例だな >>695
俺のマイナス補填のことだって分かった上での「それな(笑)」だよ。
育児ストレスすごいのは分かるけど、ユーモア理解する余裕もなくなるという典型例。 >>696
人に責任を擦り付けることをユーモアとか言っちゃうあたり、人格がよく表れてるね
全く面白くもないし、平気でパワハラとかしてそう >>696
人の子供に対して犯罪者がどうのと言っちゃう性根と、ユーモアが理解できない云々と、どっちが問題なんだろうね みんなもう休みなんか
オイラは仕事してるけど、干渉が少なくてすごくイイ >>641
住宅補助費を35で無くすとか絶望的なプランしかないやん Squareが国内初のコード決済対応に「PayPay」を選んだ理由(1/2 ページ) - ITmedia Mobile
https://www.itmedia.co.jp/mobile/spv/2208/12/news069.html
こういうとこにd払いが入れないあたり
ドコモの金融ビジネス系にスペシャリスト雇用が無能だとよくわかる。
スマートライフカンパニー化で金融が収益柱になってチヤホヤされてるんだろうけど
過去のやらかしから全く反省してないからまた解約祭り起きてもおかしくないな。 地方に引っ越せということだろうな。確かに生活費は落とせるけど。 >>702
ていうかpaypayしか選びようがないだろう
このテイタラクでなぜ入れると思うのか?謎
>>1■超大型巨人軍 芸人さん達のムダに細かいハッキング芸大全集■
言論封殺のためにここまでするってスゲーなおい?国民主権侵害罪( ゚皿゚)
追加
→実に斬新なメッセージ
http://imgur.com/9aNnBAH.jpg
「いっぱい書きすぎよ」→へ?
http://imgur.com/2L49CsL.jpg
言うほどいっぱいか?
http://imgur.com/8LgjfEc.jpg
もう他でやってください(...哀願)
http://imgur.com/Xn4oH3G.jpg
もう新しいの(ブラウザ)へしましょ
(・・・なんでお前らに指示されなあかんねん。。)
http://imgur.com/8K4u382.jpg
ザ・改竄。スレ立ての一瞬に"秒"で。露骨すぎる...
http://imgur.com/e6FkbJb.jpg 昭和なオヤジは悲哀を味わう。例えばある企業の部長は、全社的なテレワークの導入により社内会議が激減し、顧客に対する接待が消滅した。以前なら、大部屋のオフィスにいたので部下がよく相談に来たが、Web会議ツールでは大げさになるためか、それもない。よほどの「事件」でもない限り、部下が粛々と仕事をこなしていくので、部長の出番はほとんどなくなったという。
トップ営業なくなって支店長ヒマそうです 【サピックス小学部(SAPIX)】の口コミ・料金をチェック - 塾ナビ
授業料・料金 ; 小1 約20,900円/月 ; 小2 約22,000円/月 ; 小3 約24,200円/月 ; 小4 約38,500円~約41,800円/月 ; 小5 約47,300円~約61,600円/月.
通塾の目的: 中学受験
成績/偏差値推移: 入塾時:2→入塾後:2
成績/偏差値変化: STAY Windows1300HomeEditionになりたい フルリモート勤務中、新卒3年目の若手社員とほとんど連絡が取れず、会議も欠席続き、全然仕事しなくてどうしたものかと思ったら、半年前から公認会計士の勉強に全振りしてたらしく、先日、無事に合格し、そのまま転職するそうで、挨拶もなしに退職して去っていきました。リモート新時代の幕開けです。 >>667
年収900弱かな 残業は300くらい
資産は現金400くらい
住宅ローンが1000くらい残ってるから投資するなら繰り上げ返済
実際それもできてないけど 笑
定年まで働くつもり
火球マックスとかここで言われるほど働かないおじさんではないかな
支店だと働かないおじさん多いから少し働くと重宝がられる ちな50くらいのひとはいい大学出て能力も高い火球おじさんも多い印象
60くらいのひとはだいぶ働かないおじさん多い >>713
なるほどいいね。働くモチベーションを保つ秘訣とか教えてほしいわ
ただ、ちょっとばかり資産が少なくない?
年収はそこに奥さんのパート収入が加わるんだよね。教育費とかがかかるタイミングで貯まらんとかか
いい大学出て能力も高いが"良い人"が多いのかもね。Nの幹部見てると平気で人を踏みにじるサイコパスが多いことからも対極な気が >>717
法人営業だからお客さんとの関係が唯一のモチベーション
社内的にはモチベーションない
子供の大学でお金が減ってるけど今は我慢の時かな
年取って金持っててもしょうがないと思ってるからある程度楽しんで使ってきた自覚はある
それにしても住宅と大学が高すぎると実感してる
FIREしたいなら新築一軒家なんて買わないほうがいいと思う
でも家族の思い出が詰まった家もプライスレスではある >>718
お客さんか、なるほど。ただ全く違う部署に異動となると関係リセットで厳しそうではある
お金は今使うか将来のために貯めるか両方狙うか、人それぞれだね
家は中古から高級新築までピンキリで選べるけど、大学はどこに行かせても金掛かるからきついね
正直、優秀な学生(定義難しいけど)は未来で貢献してくれる人材なんだから無償で学ばせてもいいと思う。親の財力無関係に >>718
日本の住宅は高すぎるよね。NTTに勤めてる間は社宅に入って貯めたお金を投資で増やしてリタイヤしてから家を買うなりずっと賃貸なりを選べばいいと思う。
最近は社宅と言っても借り上げで普通のマンションと変わらないし、都内でも3LDKを3万円台で借りれるのは魅力 >>708
年収2000万円の窓際族おじさんが在宅勤務で無双状態になることを”Windows2000HomeEdition”と表現するの、改めて最高にセンスあるな
午前11:50 · 2022年8月12日·Twitter for iPhone >>720
今度の改正で、社宅賃料も時価相場並みに引き上げられるから、もう通用しないよ FIREするだけでは幸せになれないのは暇な子なし専業主婦をみれば一発でわかる。彼女達はある意味でFIREしてるけど夫の愚痴ばかり言ってる人も多くて特段幸せそうかといえば別にそうでもない。人は創造性を発揮できる場所と自分を認めてくれるコミュニティがないと幸せになれないのです。 >>725
かと言って、共働きの子育てママが幸せそうかと言うとやはり旦那の愚痴を言ってるよね。
どんな状況でも不幸せな人と幸せな人がいるってこと。 再送JGは、もちろん火球MAXも何だかんだ言って仕事が生きがいなんだろw >>725
勝手に決めつけられてもねぇ。それ、FIRE出来ない人のただの僻みでしょ
パワハラやなんやで人間関係に悩んでるとか長時間労働を強いられてるとか、そもそも人とコミュニケーションをとるのが苦痛とかで、とにかく仕事が嫌で嫌で堪らないという人はFIREするだけで幸せになれると思うよ
創造性だとか認めてくれるコミュニティだとかが無くても幸せになれる人は沢山いる 子なし専業主婦のことは分からんが、仕事せず暇なFIREが多くの人にとっては幸せじゃないのはたしかだと思う。転職の合間に1-2ヶ月休むの何度かやったけど、3週間もすると飽きる。平日昼なんて遊べる友達も家族もいないし。
読書やカフェ巡りなど1人時間は好きな自分でもそうだったから。
なんというか、好きなことしていても、普段からまったく緊張感のない生活だとなんか感性がぼやけてきて幸福度が高まらないというか。いろいろ動いていても精神的にダラーっと弛緩した感じ。好きな読書も1日8時間読みたくはないしね。
あれを経験すると、FIREなんかしても楽しくないだろうなと思うので、FI達成しても細く長く働くと思う。
幸福には、創造性の発揮と、人との関係は重要。どちらも仕事をしていると得られやすい。
そういう意味では、NPOとか本格的なボランティアとかでもいいと思う。
今まさに一か月の転職休み中なんですが完璧に同感です。楽なのは間違いないし悪いとも言わないけど、暇ゆえに通販とかでお金使うペースもめちゃ速くて変に精神を消耗します・・・幸せでは決してない。
ですよねえ。忙しい合間に好きな時間が持てるからこそ楽しさを感じるのかなと思います。 よく会社に不満があるなら自分で変えればいいという人がいますが無視してください。それは経営者の仕事です。あなたは転職するのと会社を変えるのにかかるそれぞれのコストとリターンを冷静に比較してコスパの良い方を選べばいいんです。ちなみに殆どのケースで転職が正解です。
自分で変えればいいんです(勤務先を) 家庭不和のやつ多いよ
別居中とか子供が飛行に走ったとか 若手と話してて改めて思ったけど、今の20代会社員が目指す30歳は、優良ホワイト大企業で本業年収800万、出世は求めず残業月20時間未満、福利厚生は手厚く有休年20日全消化、副業で2つ以上のスモールビジネスオーナー、夫婦共働きで物は少なく丁寧に暮らし、交友関係は狭く深く快適に、なんだろうね。 >>722
俺の社宅は相場20万以上だから、さすがにそこまで上がらんよ。 年収はもう少し少ないですが、
・残業月5時間未満
・有給15日以上/年消化
・福利厚生でジム、スポーツ無料
・休日は、農業,趣味
って感じの30歳です。
ばりばりに出世は求めてますので、
平日は仕事終わりに学校行ってますw 30歳で、年収600万、残業月20時間未満、有休年20日全消化なら見つかるかと思いますが、年収800万は出世するか全会社の中の上位0.1%あるかないかじゃないですかね、、、 火球ウルフィーさんで今より待遇や労働環境が良いとこ転職出来るとしたら、するかしないかどちらでしょうか? >733
ファミリー社宅は主要5社どこでも似たようなものでしょうか。
また、築何年くらいでしょうか。
若手だとファミリー社宅の情報がつかめず、教えていただけると助かります。 >>658
まだ見てるかな?去年東西からIT系の会社に行ったよ
制度面はしっかり就業規則読み込んで調べるといい、退職後の手続きも複数部署が縦割りにやるから連絡先をきちんと抑えておくこと
動機はやっぱ給料と仕事内容と将来性かな。内需だけで食ってる企業に未来はないと思う。今は転職できて満足してる 夏休み中の人も多いでしょうか。フィンランドでは多くの社会人が、7月を中心に6-8月に約4週間の夏休みを取るのが一般的。完全に頭を「オフ」にして、旅行やコテージライフを楽しんだり、DIYや読書や勉強する人も。戻った時にパスワードを忘れていると、いい休みとも言われます。
皆さんよい夏休みを! >>738
グローバルに展開してるIT系の会社ってこと?それとも外資? >>738
退職後の手続きって例えば年菌とか?
他にもあれば 正直JGって何なのか分かってない
皆どこで仕入れてんの? >>740
グローバル展開してる日系企業
>>741
年金と退職手当と国保とか
社内の労務厚生関係のページに載ってるよ >>733
それでも可処分所得は10万円近くは減るぞ 今回の社宅絡みの改悪で持ち家買う決心した人は結構いるのかね
Nって社宅含め福利厚生の良さで社員惹き付けてた面があったけど今や見る影もないな 急いで実家の贈与にならない範囲1/20だけ相続して
社宅定年逃れるという夢を見た >>719
異動はもう10年以上してないから望めばこのまま飼い殺しかなぁ
それでもいいかなと思ってる
大学は少なくとも医学系、旧帝大、MARCHくらいまでは無償にしてほしい >>720
当時は男は家を買うべしみたいな風潮で買ってしまったけど社宅でいいし中古マンションでもいい
アメリカみたいに中古住宅市場があればそれでいいのかも >>736
こんなにホワイトな会社も少ないからしないです >>752
Nの人はみんなそう言うけど、実際他企業知ってる人いないでしょ。
大企業以上ならそう大差ないよ >>752
今より良くなるって前提条件だから行き先もホワイトだべ 現時点でホワイトだと認識してて満足してるなら、出ていくわけないわな
だいたい転職したとしても入った後じゃなきゃ分からんことも多いだろうし、ホワイトとはかけ離れてる可能性もあるからな 安倍元総理の国葬は別にいいんだけど、また事務連絡で「職場を挙げて弔慰を表せ」とか来るのかな?
かんべんしてほしーわ きても特になんもしないやろ
311ですら放送流れるだけで誰も聞いてないし 待って、インスタ見てたら元彼が子どもに私の名前付けてるんけど大丈夫そ? 【指輪の意味】
・《小指》
左手→恋人募集中
右手→魅力アピール
・《薬指》
左手→婚約、結婚
右手→精神安定
・《中指》
左手→人間関係の改善
右手→邪気から身を守る
・《人差し指》
左手→積極性の向上
右手→集中力と行動力
・《親指》
左手→意志を貫く
右手→指導力や権威 わかってたけど、澤田はここまで政治主張するようになったのか
ドコモに個人向けの商売させる気無いだろ。
NTT澤田会長が警告「安全保障は軍事限定から経済・文化・情報・技術の“総力戦”に激変した」 | 軍事ビジネス&自衛隊 10兆円争奪戦 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/307608 経済安保大臣ができたてほやほやの時期に経済安保を語るのは民間からも声を上げることで政策推進させるためかな >>766
島耕作のマネですね。
そのうち
「相談役 サワジュン」
「経団連会長 サワジュン」
になるんじゃね .__l__ _ __|__ ____ _ __
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田 / | /|ヽー|‐ヽ | | __|__ / ― / .l ヽ | ̄| |二|
土 / 亅/ | 人乂」 ∨ ○ヽ ._/|\_ / 、_ |  ̄ ノ _| >>771
0%未満のマイナスになってる人はマジで何したらそうなるんだろか
-10%未満とかもいるみたいだし 投資信託の損益がマイナスになったからあわてて、元本保証の預金とかに切り替えた人やろ マイナスになった時こそ(値下がった時こそ)多く積み立てるチャンスなんだけどな
インデックス系の値動きに狼狽する奴は負ける dcこそ、寝かせてるうちにプラスになってるという積み立て投資の良さを学ぶのにいい機会なのにな
退職寸前で換金予定の人とかなら損切りしたいとかあるかもしれないけど .__l__ _ __|__ ____ _ __
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土 / 亅/ | 人乂」 ∨ ○ヽ ._/|\_ / 、_ |  ̄ ノ _| DCも商品の中に正解がひとつしかないから困ったもんだ。 現時点で正解であっても将来に渡って正解かどうかは分からんよ >>772
>>773
まさに私です。馬鹿です。
年金資産評価額796,434円
運用金額817,538円
評価損益-21,104円
運用利回り
初回入金来-0.63%
直近一年-2.08%
スイッチングして、いまはすべて「ニッセイDC安定収益追求」です。 今からでも、海外株インデックス連動にして退職まで放置すればいいのに
海外株9割弱くらいで初回入金来の利回りが、ちょうど10%くらいになってた 1番良い商品は「みずほ信託外株インデックス」。これに全振りしときゃ間違いない >>781
こういう根拠もなく書き込まれた銘柄に盲目的に突っ込むような奴はいつか痛い目を見る
自分の金を入金するなら自分で調べて投資しないと
人に言われるがまま投資して損失出しても自己責任 >>783
貴方の言う通りだ!みんな!自分で調べてたどり着け! .__l__ _ __|__ ____ _ __
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田 / | /|ヽー|‐ヽ | | __|__ / ― / .l ヽ | ̄| |二|
土 / 亅/ | 人乂」 ∨ ○ヽ ._/|\_ / 、_ |  ̄ ノ _| >>784
わからないから、全部を均等に選ぼうかな 雑誌編集のアルバイトしていた時に、記事の校正をしてもらおうと写植係の女性に「この文字をこことここの間に挿入してください」と頼んだら後日「あの人、卑猥な言葉を使うんです!」とセクハラで訴えられた俺が一番悲惨な目に遭ってる自信がある。 >>369
出前館のLINE出資って2年前からだし、これだけ競合が増えて大変なのに出前館から切るなんてあるのかね
ドコモとしては広告費がかかりすぎて薄利なんだろうけど、良い顧客データ取れるだろうし。
ソフトバンクを毛嫌いしてる持株が手を切らせたんじゃないの >>784
まあ、自分で最適なモノにたどり着けないとね
DCなんてたいした金額じゃないんだから、他の投資や貯金でリスク分散できてるなら確かに一択になると思うけど >>788
LineとYahooの経営統合完了 21/3/1
dデリバリー終了の発表 21/2/1
持株が、ソフトバンク資本を嫌って切らされた可能性はありそうだね
出前館は、ずっと赤字だから、dデリバリー経由でもソフトバンクは売上あげたいだろうし >>635
13日午後4時ごろ、兵庫県姫路市駅前町、JR姫路駅の北駅前広場で「人が火だるまになっている」などと通報が相次いだ。県警姫路署や同市消防局によると、広場で男性が火に包まれており、駆け付けた警察官が消火器で消し止めた。
男性は同県太子町に住む無職男性(55)で、全身にやけどを負い、搬送先の病院で約8時間後に亡くなった。
同署によると、男性は救急搬送の際、「生きるのが嫌になった。自分で火を付けた」と話したといい、焼身自殺を図ったとみられる。現場にはライターやオイル缶のような物があった。男性は数年前から高齢の両親を1人で介護しており、県外に住む姉に「介護に疲れた」と話していたという。
現場は、JR姫路駅前から姫路城まで延びる大手前通りの起点付近。当時は多くの観光客や買い物客がいて、消防車両なども集まり一時騒然となった。
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202208/sp/0015552341.shtml お盆に会った証券マンの兄に「お前は電話会社を選んだ時点で人生敗北だ」と冗談交じりに言われジワジワきてる。 商社に憧れるのは、メンバーとなるだけで
・先人が投資した油田や炭鉱権益が勝手に金を稼いできて
・資源価格が上がってその権益からの利益が増えただけで、なぜか貢献してない現役社員の給料が増え
・駐在し現地でおままごとしてても、家賃だけでなく、手当に子供の教育費や車代も出るから
です。 Nは望めばどんな仕事もできるのが素晴らしい
今は入りたかった会社と某省庁と組んでビジネスやってるが名刺の威力は抜群。
地元で趣味に走れば少年野球チームで指導者やって、全国に何度も出てボラギフもらったりして多くの人に囲まれ、会社以外で充実してる人もいる
これは他の会社には無い魅力 👴裕福層虐めもいいけれど、生ゴミ化した中年男性社員の給料を削って、それを若者や女性に回したほうがずっと経済の活性化になると思う。課長・部長クラスのオッサン……これが日本の癌であり、こいつらをどんどん放り出さないと日本経済の活力は戻んない。 優秀層しか入れない商社と
大卒なら誰でも入れるNを同列に語るのはセンスない
そりゃ差があって当然 人数の多い中年世代を若い頃、氷河期を理由に放り出したから、いま一番お金が使えるはずの世代にお金なくて、日本経済に活力がないんだと思いますよ。 うちの会社にはそんな中年男性いないよ 笑
みんな良く稼ぐよ 炎上目的でしょうか?もしくは乗っ取り?
貴方のツイートとは思えません。
もっと聡明な御方をイメージしておりました。フォロー外させていただきます。 働いている人に罪はなく、仕組みが時代にあっていないのだから、政治家が仕組みを早く変えないといけないんですよね。
ただ、終身雇用から同一労働同一賃金に早く移行させないといけないだけど、与党は選挙を恐れ、野党は正規社員と言われる社員が中心の労働組合に忖度しているからだと思います。 親や親戚、親友の他界とか、
育児や介護、大きな病気を体験すると
仕事よりプライベートが大事だなと感じます。
みなさんビジネスへのモチベすごいですね! プライベートの方が大事なんて当たり前のことでは?
仕事は金を稼ぐ単なる手段だろ
金を稼げばプライベートに還元できるというだけであって、そもそも比べる対象ですらないような >>803
あのー。父親の葬式の合間でWeb会議したよ。何事も切り替えよ。 親父の葬式とか余裕で休むわ
合間に仕事とか自慢にならねぇw 仕事よりプライベート派だけど周りが仕事好きだから困る 家族も持たず、友達もおらず、趣味もなく、みたいな奴は仕事が好きってことになるのか?そういうわけでもないか 仕事好きならなんでこの会社にいるんだという気もする >>806
>>805
すごいですね。
式場調整、親族連絡、喪服調達(古かったので)、行政死亡届、口座凍結対応、引落口座変更、各種解約手続き、身辺整備etc
と急がなくていいものは後回しにしたけど、慌ただしくてWEB会議には絶対出てる余裕なかったですね。 >>810
ごめん、俺のは(仕事を)余裕で休むわって意味だw プライベート重視とか当たり前だろと。なんのために仕事してんだよと。 >>812
でも、チームズ見てると夜中や土休日も通話中や発表中の人いて大変だなと思います。 大変な奴はほっとけばええわ。好きなように好きなだけ仕事すりゃええ 人生のかなりの時間を費やす仕事だからなあ
楽しんで前向きに取り組めるようじゃないと人生損じゃない? なんか旅行行った奴らから続々感染報告が来てるような >>816
なんでそれくらいの休みでやることがないのかわからん。趣味や家族サービスで1~2週間の休みとか一瞬で終わりだわ。 うちはあまり身体が良くないので、もし感染させたらと思うと帰れないな。
でもやることはいくらでもある。休みが全く足りない。 暇をむさぼるのが最高の贅沢だな
何をしても良いし、しなくても良い
さっさとFIREしたい 某会社。会社として何をすべきかという大方針について、複数のコンサル会社にプレゼンさせて一番良いと思うものを採用してるらしい。そのプレゼンに2000万円かかってるとか。 他にも、何かにつけて複数のコンサルにプレゼンさせて方針を決めてるから、組織編成はこのコンサル、○○はこのコンサルとかで決めていて、全体像を把握している人がいないらしい。 実家にも迷惑かけられないし、子どもも受験だしで、家に籠もってたのに子どもが熱出してワイもお腹壊して一日中寝込んどる
夏休みが終わった ハーゲンダッツの工場は、実は世界に3つしかない!
その3つの中の一つは、なんと日本の群馬にある!!! なお、あまりの艶福家だった王を見かねた殿医のドクター・コンドームが王のために牛の腸膜を使った避妊具を開発したのがコンドームの始まりというのは、広く普及した俗説で、そうした医師が存在したことを示す史料はなく、コンドームの原型もチャールズ2世の時代から約100年前に既に存在している。 茸は持株に完全子会社化されたりコムコム押し付けられたりと着々と足枷はめられてるな
どこかでNを抜けられたらどんな未来になってたんだろうな >>748
社員本人か配偶者名義の家が有れば社宅定年はクリアされるので、妻の実家の一部を妻名義にしてもらってそのおかげで、相場20数万の物件社宅にかれこれ10年以上住んでます。
毎月20万以上を非課税でもらってるようなもんなので、2000万以上のプラスかな。 本当に独立したいならMBOなり手段はあるからな。従業員は吠えてるけど、そんな根性入った役員がいないから現実には起きないけど。 フルチン(フリチン)のフルとはfull なのか、free なのか"振る"なのか妻に問うたところ、どうでもいいからさっさと寝ろとのお答えでした。 府立高津高等学校において、生徒・保護者に対しウェブフォームを用いたアンケートを行った際、回答後の画面で「前の回答を表示」というボタンを押した場合に、当該アンケートにすでに回答をしていた生徒及び保護者の個人情報を含む回答結果の一覧を、生徒・保護者が閲覧できる状態にあったという事案が発生いたしました。
このような事態を招きましたことをお詫びいたしますとともに、今後、再発防止に取り組んでまいります。
1 流出した個人情報の内容(1年生363名中240名分)
生徒の組、出席番号、名前、住所、自宅電話番号、携帯電話番号
保護者の名前、続柄、緊急連絡先、住所 【悲報】ワイ、職場で連勤術師と呼ばれる
1
普通に31連勤しただけなんや、、、
2
普通にとか鋼の錬金術師やん
5
多分真理の扉見えてるやろw
7
体全部持ってかれるぞ... へそくりは犯罪夫の収入は夫婦の共有財産だから犯罪ではないと主張されるのはわかります。
しかし、己の欲求を満たさんとする(化粧品、バッグ、服飾品、交流費)がために、
へそくりを、夫の収入から蓄えるのは
まさに、横領罪ですよね。
主婦のかたが、自分の主婦業を、立派な仕事と主張されるならば・・・
夫の収入は、いわば業務遂行上(家計のやりくり、家事)で必要な経費になるわけです。
その一部を、自分の懐に入れるのは、犯罪ですよ?! Overtureは、高度6万フィート(約1万8000m)をマッハ1.7で飛行し、サンフランシスコと東京をわずか6時間で結ぶ。 全席ゆったりとした先進のビジネスクラス仕様で、乗客数は65~88人。 全長は205フィート(約62.5m)で、航続距離は4250海里(約7900km)としている。2021/07/22 大体、レクサス買う金あるならベンツとかBMW買うよな普通。
外車は維持費が高いのを敬遠してるんだろうなあ。
レクサス乗りは近所より少しいい車のってる自慢したい
タダのセコイ日本人の習性だね >>836
10月から制度が変わって併用できるらしい。 豊田商事は大学の商業講座の先生が言ってた話が印象的。
「ある学生が豊田商事に入社が決まったが、60万という初任給を聞いて親を呼び、説得して辞退させた。曰く『おかしなことをやってる会社です。あなたの息子にそんな価値はありません』…その後にあの事件が起こり、非常に感謝された」とのこと。 国民の黙とう「検討中」 公営賭博中止「未定」―追悼呼び掛け、政府手探り・安倍氏国葬
2022年08月17日08時32
これ事務連で黙祷しなさいって来るのかな? DC拠出13000円S&P500相当
ツミニー33333円S&P500
個人年金12000円 茸の法人営業が電話営業を始めると聞いて調べてみたが
まさか社員がやらされてるとは思わなかったわ。
コールセンターより酷い環境じゃん。 >>852
いいじゃんコロナで来るな!って言われてるし。 >>747
部課長ならともかく、組合員課長以下の社員で未婚だと無理。
嫁なしで住宅を買うとか、セレブか嫁を諦めてるやつぐらいだろ。
そもそも今回の改悪、単身赴任は社宅継続って不公平にも程があるだろう。
従来の社宅対象外社員は住宅補助費を支給されても大赤字じゃん。 >>853
それは既にアカウントしてる取引先の話だろ。
計画に挙がってたのは普通にテレマを強化するって話。
7月に法人がコム統合されたけど「ドコモビジネス」のブランド広告なんて見たこともない。
社名もコムやビジネスソリューションズを使うだろうし、知らない会社から電話が来るようなもんだぞ。 >>856
>>857みたいな社員を減らすのが目的だから課題解決! >>857
前一緒に仕事したロジハラ糞野郎そっくりw
常にMECEだのSWOTだの講釈垂れてて無茶苦茶周りに嫌われてな
ロジカルな完璧さを求めるために時間食うし、効果としても疑問符が付く場面が多かった。ほんとロジハラ糞 >>862
ロジハラする人ってこういう他人の揚げ足とって喜んでる奴多いのが特徴。確かに嫌われる要素満載 >>852
すげー単価の高い電話営業部隊だな。まぁもともと茸の法人なんて自分たちの食い扶持稼げてないし、何でもいいからやれよということか。 コロナでリモートワークになって家で遊んでる営業を活用やでーーーー
ノルマ達成できなかったらクビ! 1年前に「これからはメタバースだよなあウェイ!」ってイキってた皆さん息してる? メタバースなんて要らんだろw斜め上行き過ぎて視野から消えるわ 「パチンコで生活費を使い込み、消費者金融で補填を繰り返し気づけば200万になっていました…。今月の支払いがもうできず、いつ職場に電話が来るかとビクビクしていましたが、国が認めている救済措置によって助けられました。50万以上借金がある人は絶対に利用することをオススメします。」 ゆるキャン見たら人生が変わりました
ゆるキャンを視聴した後から
ギャンブルではパチンコは大連チャン
宝くじも当たる
仕事はやりがいの無い派遣を辞めて自分探しのキャンパーになり大成功
恋愛においては可愛い嫁がたくさん まーた無惨様さながらのパワハラ会議が開催されるのか
何かちょっとあっただけで詰められるんじゃ、みんな挑戦的なことやらなくなりそうだね
自分でドコモの首を絞めるE N.BERRYもう食べられた方います?
お味はいかがでした?
神戸新聞NEXT: 「イチゴは年中おいしい」NTT西子会社が通年販売 栽培はビルの空室、1000円超の大粒も.
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/202208/0015562884.shtml Eほどの偉さではないが、干菓子の北のほうにいるタスク長は上に出てきたロジハラだし、部下から嫌われまくってるぞ 正論だけ吐いてても部下はついてこない、と
仕事なんぞ矛盾に満ちてて正解がないことなんてザラな訳で、正しさだけ追求してても疲弊するだけなんだよな 自分が先に生まれたから上司なだけで部下の方が優秀だと思ってるから、やりたいようにやってもらいたい。悩んだら一緒に考えるだけ 部長が「金利10%の長期定期預金があるぞ!俺は」って言ってた。
皆が「へー凄いですね!どこの銀行ですか?」と聞くと、
部長「トルコリラの外貨預金だけどな」
皆「へぇ~~~さっすが部長です!(アホ?)」 >>880
部下、現場、担当にも寄り添った対応が出来ないマネージャーは相手にされなくなって、自身がプレイングマネージャーになるか総スカンされて存在価値なくなるだけ。 >>882
そのときに、昔の武勇伝とか寝ないで仕事した自慢をするマネージャーは若手から相手にされなくなる。 >>883
弱さを威圧的な態度や上から目線、見下しで誤魔化すマネージャーは見透かされ相手にされなくなる。 ロジハラってさ、自分の考え方が全て正しいっていう傲慢さから来るよね
そんなわけ全然ないんだけどね
自分が正しいという考え方の人たちだから高圧的な人も多い。ゆえに嫌われる 就活生です
主要5社以外の持株完全子会社って待遇とか出世はどんな感じですか? マンション買おうと思ったら、仲介手数料200万、ローン手数料120万、火災保険60万、登記費用60万、手付金300万、
高すぎて諦めたわ。お前らよくこの会社の賃金で家買えたな >>892
その程度の初期費用も払えないのかよ
そんなんじゃローン組んでも破綻しそうだから家なんて買わない方がいいよ
散財してて貯められないのか? >>891
出世待遇は同じだよほとんど。それ気にするならさ、そもそも別の会社行けばどう?Nでやりたいこと無いの? >>892
火災、登記は仕方ないが仲介手数料は交渉で削れるとこだろ。俺も0で行けたし。建築条件付きか否か、どこのハウスメーカーに依頼してるかで知恵と交渉で削減できる。
ローン手数料ってなんだ?
手付金って頭金のことか?これはフルローンでカバーできないの?0にはできないかもしれんが俺も300万から100万ぐらいに抑えたよ。
っていうかその程度の知識でよく家買おうとしてるな。NTT系の主査や加給多めのおっさんなら家ぐらい買えるだろ。返せるかどうかは別として銀行も貸してくれるし。 ローン手数料は融資手数料のことだろ
お借入金額×2.2%(消費税等込)が別途かかる 地主の息子、世の賃貸不動産の多さからして沢山いる筈だが、人生前半戦では殆ど出会わなかった。が、後半戦に入る所で、PTAによく来るスーツなどの仕事着じゃないお父さんは、大体地主だと聞いた後、割と沢山出会った気がする。 ツイッターで下界に向かって地主ですとか自己紹介したりしない、ネット上にも現れない地主たちの生活に想いを馳せてみよう
お前がああでもないこうでもないとイメージしているその時、地主の口座には金が入ってきている 大人の俺が言っちゃいけないこと言っちゃうけど説教するってぶっちゃけ快楽 これはワシの人生観を変えた出来事なんですけど、金貸ししてる時に相続対策の収益物件のローンが付いてたお客がいて、少なくとも7000万は寝てるだけで入ってきていた。本人は多分本当に一度も働いたことが無さそうなフワフワした感じ。彼個人の能力だと多分コンビニのレジ打ちも怪しい。 彼自身が社会に対してしている貢献とか、付加している価値はほぼ0で多分本当に食って寝てるだけで暮らしてたんだけど、とりあえず7000万は入ってくる。ワシの色んな固定観念が壊れた。金持ちが贅沢する権利というのは一体なんなんだろう。民法上の所有権は確かにあるんだろうが。 それまで受験や就活を戦って営業に齧り付いてシバき上げてきたので「全部自己責任」くらいの勢いだったのが、一周周ってそのまま共産党に入るかと思った。そして今自分の座ってる椅子も本当は誰がやっても同じで、たまたま社会さんのご厚意でそこにかけさせていただいてるだけな気がしてきた。 資本主義の秩序は分かる。たまたま地主の息子に生まれた彼が年収7000万なのも正しいし、そこを崩したら社会は滅茶苦茶になる。それは理屈として分かるんだけど、本当に自己責任なんてあるのか、と初めて感じさせられた出来事でした。 人は何の対価を得るのか。一つは労働の対価。これは分かりやすい。生んだ価値に対応した報酬を受け取る。幾ら多くても価値を生んでれば違和感がない。一つは生存権に基づく保証。これも社会を安定させる仕組みの一つで納得できる。7000万円氏の問題なのは、この何れでもない何かで飯を食っていた。 ルールというのはとても難しい。本当は完全に平等で万人が報われる世であるべき。でも管理に回せる頭数にも金にも限度があって、何をするのも皆人なので無理。しかも国際競争にも負けると全員貧しくなる。そうして何とか拵えたルール上、どうしても働かない年収7000万は少しスポーンしてしまう。 もし資本主義の構造上の歪みによって少数スポーンしてしまう7000万おじさんが、三菱地所に入ってバリバリに都市開発して、日本のGDPを叩き上げていれば何の違和感も無い所だが、勤めで頑張ってもいい所2000万くらいにしかならないので、そらワシでもその環境ならうんこ製造機になったと思う 寝ているだけで資産が増え続ける僕と四六時中働いてやっと小銭を稼ぐみなさん。僕も小銭で喜べるみんなみたいになりたい人生でした。 >>895
専攻や研究が都市環境・エネルギー関係なのでその辺に興味があります。
もちろん他の企業も受ける予定です。
NTTでそのような事業をしている企業は口コミサイトやOBのソースが少なくて聞いてみました。
持株や主要5社の口コミ見てるとボーナス福利厚生や昇進速度に各社違いがあると書いてありました。 >>912
NTTならNTT都市開発、NTTアーバンソリューションズ、NTTファシリティーズ、NTTアノードエナジーあたりかなと思うけど、
都市環境なら県庁、市役所の都市計画課やエネルギーなら東京電力や東京ガスのほうがやれる範囲広い気がする。 >>912
あんまりNTTじゃあねぇなぁ。アノード、アーバンソリューション(US)あたりだな。 都市環境ならJR、私鉄とか、上にもあるように自治体じゃないの やりたいこと全面に出して就職したとして、本当にやりたい事が出来るかといえば怪しいもんだけどな
これはNでも他でも同じ事で、会社・自治体の都合で配属されるからには全く意図しない部署で働くなんて事もざら
雇われの時点でやりたいこと云々ぬかしてもねー 【悲報】日本人男性の年収中央値、ヤバい。想像の1.4倍くらいヤバいwwwwwwwwww: マジ卍速報
http://majimanjisokuhou.com/article/490873754.html >>916
最初の数年はドコモショップや家電量販店に販売したり、バケット車乗って故障修理やお客様宅で通信機器修理したりと現実とかけ離れるけど、モチベ保てるかな? >>918
それは最初から分かってることだし、最初の修行みたいなもんだからまぁ許容範囲内でしゃ
数年ってほどでもないし、長くて1年くらいでしょ
そうじゃなくて採用時の想定職種とさっぱり違う所に放り込まれることも結構あるからそれで嫌気さしてやる気なくなることあるし、やりたいことばかり言ってても雇われの時点で滑稽だなと 「どんな世代でも、会社という組織にあぐらを掻いている奴は敵だ。内向きの発想で人事にうつつを抜かし、往々にして本来の目的を見失う。そういう奴らが会社を腐らせる」(『ロスジェネの逆襲』池井戸潤著、文藝春秋) >>921
Nなんてそんな奴らばかりというか、そんな奴しかいねーなw こんにちは、お世話になっております。
貴方のアカウントに最近メールをお送りしましたが、お気づきになられたでしょうか?
そうです。私は貴方のデバイスに完全にアクセスできるのです。
数ヶ月前から拝見しております。
どうすればそんなことが可能なのか疑問に思っておられますか?それは、訪問されたアダルトサイトに付いていたマルウェアに感染されていらっしゃるからです。あまりご存知ないかもしれないので、ご説明いたします。
トロイの木馬ウイルスにより、私は貴方のパソコンや他のデバイスに完全にアクセスが可能です。
これは、貴方のスクリーンに搭載されたカメラやマイクをオンにするだけで、貴方が気づくことなく、私が好きな時に貴方を見ることが可能となることを意味します。その上、貴方の連絡先や全ての会話へのアクセスも行なっておりました。
「自分のパソコンにはウイルス対策ソフトを入れているのに、なぜそれが可能なのか?なぜ何の通知も今まで受信しなかったのか?」とお考えかもしれませんね。その答えは単純です。
私のマルウェアはドライバーを使用し4時間毎に署名を更新するため、ウイルス対策ソフトでは検出不可能なので通知が送られないのです。
左側のスクリーンで貴方がマスタベーションを行い、右側のスクリーンでは貴方が自分を弄っている間に閲覧していた動画が再生されるビデオを私は所有しています。
これからどんな悪いことが起きるのか心配ですか?私がマウスを1度クリックするだけで、この動画は貴方のソーシャルネットワークやメールの連絡先全てへと送信されます。
また、ご利用のメールの返信やメッセンジャーにもアクセスして動画を共有することだって可能です。 朗報は、まだ抑止することができることです。
ただ 19万円 相当のビットコインを私のBTCウォレットに送金いただくだけで止められます(方法がわからない方は、オンライン検索すれば、段階ごとに方法を説明した記事が沢山見つけられるはずです)。
私のbitcoinアドレス(BTCウォレット) は下記の通りです。:
お支払いの確認が取れ次第動画をすぐに削除し、もう2度と私から連絡を取ることはありません。
この取引が完了するまでに2日(48時間)の猶予がございます。
このメールが開封されると同時に私は通知を受信し、タイマーが始動します。
送金できない場合はメールにてお問い合わせください。
このメールと私のBitcoinのIDは追跡不可能なため、苦情を申し立てようとしても何も起こりません。
非常に長い間この件に取り組んできたため、 どんな隙も与えませんよ >>885
だな
俺は元自営で仕事やめて10年無職の非課税扶養家族
基本は家賃で生活してる
毎日プロ野球を見て週40本アニメを見て目覚まし時計で起きない生活
朝起きて天気が良ければ山に行く
2019年1月にメインをアメリカ債券に変えた
受け取り利息でアメリカ債券を買うを繰り返してるだけなのに笑いが止まらん状態
2018年後半にアメリカの金利が3%を越えた
そこで株が下がってつられて円高になって半年ほど継続してた
円高の債券安状態というボーナスタイムだったからな
自分も物色してたんだがアメリカで利下げ予想されるタイミングで証券会社から当時のレートで1800万円単元を紹介されて乗っかった
リーマンショック時の資源メジャー株やゴールド地金だな これ前も言ったかもですが、
・定年まで自ら手を動かして実装していた大手メーカー社内SE父
・大手SIerのPM目線で開発を語るワイ
・BIG4でコンサル目線で上からビジネスを語る弟
この3人が集まると毎回大喧嘩になります。 社会起業家的な方から「社会はこう変わらなければ!」てな話を聞く機会が多いですが、こんな他責で世界は動かない。残るのは必要とされるもので、続くのは受け容れられるもの。これが市場経済の原理原則です。これに反するプロダクトは残らないし、続かない。社会にペインがないものは普及しません。 社会人生活は40年にも及ぶ長期戦。
だから、休日はできるだけ仕事をせずリフレッシュすることも大切です。
土日の休息は平日のパフォーマンスを最大化させるガソリン。
でもね、ここぞという時には四六時中仕事をすることも必要です。
いつもじゃないです。「ここぞ」という時だけ。 仮面ライダー龍騎はね、仮面ライダードライブに先駆けて刑事のライダーが出てくるんですけどこのキャラが凄いファンに人気なんですよね。
そりゃ正義の刑事と仮面ライダーなんてカッコいい組み合わせが響かないはずがないんだよな。 今週の仮面ライダーV3、正体不明のライダーマンにナレーションで「結城丈二はこのマスクをつけることによってライダーマンとなり手術した腕が連動しアタッチメントを操ることができるのである」と言ったら風見志郎が「そうだったのか!」と納得してた。ナレーションが登場人物に聞こえてる世界!斬新! 「うるう秒」に廃止論 メタが懇願、システム障害懸念: 日本経済新聞 fishの複数形はfishですが、2種類以上の魚を指すときはfishesを使う。ちなみに日本語の「魚」は本来(うお)と読む。水を得た魚(うお)が正解。サカナとは肴(←酒のツマミの意味)が本来の字だが、肴に魚を食べることが多かったので、魚(さかな)となったそうな。酒席の与太話にでもどうぞ。 >>913
>>914
アノード、アーバンは待遇や出世などは主要5社とは違うのでしょうか?
もちろん他インフラ、官庁、ゼネコン、デベロッパーなども考えています。
説明会やインターンでは年収や出世関係は明確な回答はもらえそうにないので聞いてみました。 >>936
ここで聞いてまともな回答が得られると思ってるのか?
嘘やデタラメだらけの掲示板で
そもそも基本的には一社に勤めた経験しかない奴が大半で他のNの事なんてあやふやだし、自分の会社の人事制度すら完璧に理解してる奴なんてほぼいないんだから聞くとこ間違ってるわ
結局上のさじ加減で人事や昇格が決まっていくので人事制度を理解したところで自分の出世が確約されるわけでもないしな
精々分かるのは、この位の職位ならこの位の給料って事くらいかな >>936
主要会社と比べて変わりません。誤差程度。ちなみに世の中の他の会社と比べても同じようなもの。安心してください >>936
Nグループは日本一楽な会社で休みが多く給料も(上見ればきりないけど)良い。42歳で私も1000万超えました。大学の同期をみてると本当に楽です。楽勝です。 >>936
あなたはなんとなくN向きな気がします。確固たるポリシーは無さそうですからね NTT主要の者だけど都市開発の方が給与水準高くてうらやましいな
専攻が違いすぎて応募する気にならなかったけど 確固たるポリシー無さそうはワロたw
確かに節操がないなww
金、出世、福利厚生、事業内容、全部気になって迷子ちゃんかな
金をとにかく稼ぎたいってんならNじゃないよ 評価枠の数は持株や事業会社の間でも違うし、同じということはない気がする 実家が大地主でマンションや駐車場やってるから
兼業申請厳しくなくて地元で働けるうちの会社は理想的
っていう夢を見たを 「家を買ったら固定資産税をずっと払わないといけないし、修繕費もかかるじゃない!」
という意見を見かけた
え?賃貸ではそのお金を大家さんが払ってるんだから家賃にその費用は含まれてるよ😢大家さんもボランティアじゃないんだし…
なんなら家賃には大家さんのお小遣いも上乗せされてるよ🤫 嫁「かみやさんって寝てる時キスしても起きないですよね。愛が足りないのでは???」
僕「いや起きるわけないじゃん熟睡してるのに」
嫁「私は起きますよやってみてください」
と嫁が言うから、間違いなく寝てる深夜にキスしてみたら一瞬で起きてホールドされたんで、嫁の睡眠が浅さが心配( ツイパクくんは何がしたいの?Twitterでやる度胸ないからこんな過疎板で必死につまらん承認欲求満たそうとしてんの?意味のない人生だね コピペ乙
敷金・礼金ゼロとかなんとか手数料ゼロとかも当然見えない形で家賃なりに上乗せされてる
目先のお得感に惑わされる人はある意味頭お花畑・能天気でうらやましい 初歩的な質問で申し訳ないが、昇格さはたら加給ってリセットされるの?
中途で初めて昇格したんだが、加給リセットされてたら実質ほとんど昇給してない… >>949
yes、昇格直後に給料下がった話は枚挙にいとまがない >>949
何年でどのランクに昇格した?
自分も中途だから気になる >>949
リセットされるので、月給だと実感は皆無だわ
任用受ければ手当てつくけど
それまではボーナスで初めて実感する感じ Nなんかに転職してる時点で無能だろw
昇格して昇給とか期待すんなよw
昇格して減給するのが理解できてからやっとNの一員だぜw >>956
組合員は結局似非JG制になったので、降格はない。 かといってJGも降格、というかJG4のポジションからJG5のポジションに異動とかあり得るのかね >>950-955
103 名無しさん sage 2022/02/08(火) 23:02:13.84 ID:e9Kh+c7d
初歩的な質問で申し訳ないが、昇格さはたら加給ってリセットされるの?
中途で初めて昇格したんだが、加給リセットされてたら実質ほとんど昇給してない… >>958
それはあるよ。7月の異動でも既にあった。今後はどんどん増えてくるだろう。 >>961
へー、担当部長から担当課長になった感じ?でもそれって本人が希望したとかじゃないの?そういうのは今までもあったよね
本人が望まなくとも、能力的な観点でこりゃダメだとなって落とされることはあるのか疑問
どうせのらりくらりで落とさないのでは >>960
資格賃金があがった分だけ加給は下がる。なので今の制度だと昇格は基本給に対してのメリットないよ。ボーナスとか退職金の積立額は増える。あと厳密には昇格しないひとは晩年C評価だから、BとかAもらえば昇給で多少の差がつく。 >>964
103 名無しさん sage 2022/02/08(火) 23:02:13.84 ID:e9Kh+c7d
初歩的な質問で申し訳ないが、昇格さはたら加給ってリセットされるの?
中途で初めて昇格したんだが、加給リセットされてたら実質ほとんど昇給してない… 駅2に上がったとき、昇格前と同じ評価で6000円しか増えてなかったのを思い出した もし今君が「仕事したくないな」とか「もう月曜日だ。最悪…」とか思ってるなら天職に出会えてない証拠だ。人生の大半は仕事なのにそんなのもったいない。やりがいのある仕事を探した方がいいよ。僕ですか?僕は今フワフワコロコロの子犬の動画をひたすら無心で見て現実逃避しています。月曜日マジ無理 嫌で嫌でたまらない仕事や、全くやりがいの感じない仕事で成功した成功者はいない。成功を求めてなくても、あなたの大切な時間の大半は仕事に使う。好きなことをする時間、好きな人といる時間ではなく、仕事に費やすのが大部分です。今の仕事はあなたの殆どの時間を費やすのに相応しいでしょうか?🥺 >>963
当然、本人へ同意をとる必要はあるだろう。異動だって、本人の同意を取ることが前提というレベルの同意ね。
本来は最低評価を1回取ったらとか、標準を下回る評価を3年連続取ったらとか、明確な降格基準が必要だよね。
今は、残念ながら、そういう基準まではない。 >>969
嫌で嫌でたまらない仕事や、全くやりがいの感じない仕事で成功した成功者はいない。成功を求めてなくても、あなたの大切な時間の大半は仕事に使う。好きなことをする時間、好きな人といる時間ではなく、仕事に費やすのが大部分です。今の仕事はあなたの殆どの時間を費やすのに相応しいでしょうか?🥺 >>969
定量的な基準が無いということは、上のさじ加減で決まるという今までの運用のままだね
名前だけ変えてやってる感出してるだけでダメダメだな
まぁそりゃそうだよな、制度作ってる奴もバンバン降格になる制度なんて作りたくないもんなw >>969
後半の内容は近未来として妄想している世界だわ PTAのICT化怖い話といえば。
GoogleアカウントをPTA内で共有してたら、スマホからアクセスした人が紐付けしちゃって、自動アップロードでスマホ内のプライベートな写真がGoogleドライブに全転送→PTA内に丸見えドーン!になってた事があったんですよ…。 殆どの日本人は知らないと思いますが、北朝鮮人は超勤勉で優秀です。実はマレーシアでは2017年まで北朝鮮人労働者がいました。彼らは炭鉱で1日12~20時間・月29日働き、その高い技術力は他国の労働者を圧倒していました。近く露は北朝鮮人をウクライナ東部に派遣する様です。彼らは現地で大活躍でしょう >>889
>>890
ロジハラはロジカルな説明をするんじゃなくて、あたかも自分がその結論を導いたかのような言い草で相手が理解できないことにマウントを取る行為。
ロジスティックも求められてるがロジカルも重要や。
うちの会社、ITや通信の業界なのにほぼ見える化してないし、見えてるとこですら理論破綻してて、いかにまともなロジカル思考が大切か日々実感できるやろ。 >>976
上司から急に「土曜日休日出勤お願いね」とLINEが。「上司に休日出勤しろっていわれたんだけど(笑)誰が行くか!」と友達に送信。しかし友達に送ったつもりが、会社の上司に送ってしまっていたのです。光の速さで謝りました。(男性/会社員) 早期退職優遇やって欲しいとレスしていた人はもうどっか行ったのかな >>979
ここにいるけど
なに?早期退職制度できんの? 大将「うちのタレは明治から継ぎ足しでね~」 ワイ「え、きしょ」
1 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:22/08/10(水) 18:03:07 ID:bral
大将「・・・」 再送で頑張ってきたんだけど
親が亡くなって始めて相続遺産知ったら年収600万もあれば一生かなり安泰困らない感じ
仕事真面目にやる気なくまで亡くなってしまった
どうしたらいいんだろ N再送の給料なんて、もともと大したことないんだから、気にせず働け!
目指すべき再送の頂点である接待会長w 若手の退職を止める唯一無二の方法が「待遇を上げる」なのに、それを絶対やらずに「上司や先輩とのコミュニケーションの場を増やすために休みの日にレクリエーションを設定する」とか意味不明なことするの逆効果で大草原 >>101
間違ったこと言っているか?
会社はそれくらいにしか思ってない。
所詮は会社にコキ使われるだけ。
本社にコキ使われるだけ。
それじゃあ辞めますとなった時に、まさかと思うくらい退職金も少ないよ。
早く気づいた方がいいよ。
この会社の実態をね。
社員のことなんて考えていない。
オーナーや業者のことも二の次。
優先しているのは会社の金儲けと
建託マイナス分をいかに補うか。
グループ決算資料を見ればわかるだろ。
そう言えば、不正会計処理が問題になったけど、あれは単独でやったことか???
経理部の役職者が単独でできることじゃないだろうね。 堀江貴文氏が12年間勤務して手取り月給14万円だというツイートに対して、「何も考えずにそんな仕事をしてることが間違い」だと述べたことについてどう思いますか? 堀江氏が述べている反論の骨子は「12年間」を「手取り14万円」に結び付けて「日本が終わってる」と結論付けているところです。「なぜ、それを当たり前のように言っている?」「それが日本の終わりと、どう結びつくの?」と。そして、「そういう考え方のほうが終わっているだろう」となるわけです。年功序列があたりまえという発想が、と。
その上で、現状に不満があるなら、特に難しいスキルを習得しなくても、少なくてもひと月14万以上の金は稼げるじゃないかと述べています。加えて、スキルの習得、機材取得も比較的容易安価にできると解説しています。
しかし、これを聞くと手取り云々で嘆いている人たちは「それができる人はいいけれど…」といった感じに陥りがちです。 >>987
ラグビー社員旅行も悪くはなかったが、これも休みに絡む文化の一つだよな。
今やそれも無いんだけど。 >>757
毎年ならともかく滅多にない国葬の黙祷ぐらい大目に見てや。
そんなことより大きい事件が起きたら役員や管理者は社員のケアをしろよ。
京アニ事件にしろ今回の元首相銃撃事件にしろ、社内でショック受けすぎて仕事が手につかない奴を察して時間休で家に帰してやれよ。 >>995
「管理者は社員に黙祷させろ。」って通達が来たら困るじゃん。 >>995
そんなん各自判断やろ
つーか身内が巻き込まれたとかならまだしも、全く関係ないのに仕事が手につかないとか感情コントロール下手すぎん?
そんなことまで管理者に頼るな 管理者もやれることはやるが、ママの代わりまでは無理 ≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨.≪
≫ ≪ _,,,―.,,''
≫ 今だ、999ゲットオォォォォォ!!! ≪ ,,'' i
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