ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48

**名無しさん** · 2022/01/28(金) 18:27:05.02

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641186429/

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:57:50.82

>>753
こういう勘違いしてるバカな茸社員は給与下げて、できる茸社員給与が上がるようになるといいね。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:59:43.58

>>739
ですね、元々中途だしまた転職を考えます。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 09:36:55.61

>>752
8千万～1億くらい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 09:47:53.94

>>757
上に行くの目指してて二回落ちたなら向いてないから転職した方がいいと思う
特殊な会社だし

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:05:03.97

>>758
分不相応すぎてワロタ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:08:28.50

そもそも中途に上がる門開いてないでしょ
新卒再送史上主義だし

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:10:28.02

>>755
儲けてる会社も儲けてない会社も同一賃金テーブルだったら実質同じことだけどなw

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:14:06.52

茸ＣＳだけど、茸からの出向者ってよく本体側に対して「ドコモ様はほんと仕事しねーなー」とか
ほざいてくれるんだけど、何なんだアレ。「お前もそのお仲間なんだよ○○ぞ！」としか
思わないんだけど。自虐のつもり？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:35:05.95

>>763
本体採用の人って、自身が本体出向という意識ないから。
だから、本体は子会社に丸投げしやがってという感覚で組織に対して言ってるだけ。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:52:43.04

機能分担子会社て専属の奴隷て意味だとおもうの？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:57:07.41

CS＝現場で額に汗かいて働く人というイメージ
キノコ本体＝高度な知的労働者のイメージ
※あくまでもイメージ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:58:14.23

>>766
いかにも低知能な分析ですね。死んだら？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:06:37.41

てか、CSとドコモ本体じゃ入社難易度が天と地ほど違うんだが
CSのリクルートページみると低学歴だらけでビビる

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:19:14.83

>>758
何歳で資格等級はいくつですか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:19:42.78

酉の再送EX1昇格
次は任用で現場支店の企画担当課長になりそうだ
登山好きなんで岐阜か富山か静岡のどこかに希望出そうか悩む
東なら長野一択なんだけど

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:38:18.09

>>732
早期退職よろしく!

6000万円割増し金で頼むわ!

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:39:29.57

>>742
横浜取締役にやってほしい!

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:47:17.61

>>770
長女が幼稚園を卒園した直後、それまでママ友だと思って接していた人からお茶に誘われ「実は私シッターでした」とカミングアウトして、その家族が海外移住したのが一番衝撃でした。本当の？ママさんは会社経営者で子育てどころじゃなかったみたい…

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:50:42.20

>>772
恥ずかしいよ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 12:25:55.10

>>742
迷彩服着て大げさな身ぶり手振りするさわじゅん想像して吹いたw

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:11:49.91

NTT、賃金制度見直しを労組に提案　専門性重視型に

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC09BJK0Z00C22A2000000/

NTT労組は15日に開く中央委員会で、2%の賃上げ要求を正式に決定するほか、新しい賃金制度の枠組みについても決議する見通し。具体的な賃金の水準や専門性の評価制度の詳細は、2022年夏の定期大会にかけて労使間で議論する。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:39:08.58

6末挟むのかな^^;

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:46:58.33

>>770
西は定期人事7月？4月？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 14:36:53.66

労組はストライキしないと存在価値ないよね。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 14:59:31.18

全員等しく給料下がるとかなら組合も動けるけど、できる奴にとっては悪くない制度改定だしなあ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:09:54.31

>>776
夏の定期大会で議論ということは管監と同じ10月適用？？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:16:05.83

>>779
そんなことしたらJR東労組みたいに若手大卒がこぞって脱会するわな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:15:58.60

住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円

35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円-3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助してくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:37:01.61

>>780
組合は毎春闘では再雇用も含めての全グレード一律の引き上げにこだわってる側だったろ
実現すると言っているが部分的にしかされた試しはないが
それでも今回のように下がったことは無かったがw

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:38:13.28

そうなの？今回の制度改革で給料上がる人って中途採用くらいしかいなくない？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:52:26.13

>>762
ボーナスで差をつける。利益はボーナスで還元する。健全な姿じゃないかな。
しかも、駅2ストップおじさんの給与を下げて、短期で昇格している人に分配する方がみんな嬉しいよね。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 17:37:42.85

>>776
16種の業務分類って何だっけ？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 17:40:49.22

羽生結弦「努力って報われないですね」
→世界が称賛

キノコ火球MAXおじさん「長年の努力が認められないです」
→ボコボコw

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 17:48:24.84

>>782
その昔話面白そうだから気が向いたらおせーてほしい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 18:36:31.19

>>789

https://toyokeizai.net/articles/-/302549?ismmark=a

JR労組は極左の集団だから、かなり特殊

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 18:50:02.29

>>790
ありがとうございます
かなり特殊であまり参考にならなそう

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 19:15:49.55

>>788
努力の量が違うわ、羽生に失礼

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 19:29:47.06

家買うときに20万円くらい支給してくれへんかな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 21:34:50.31

>>793
昔はcsなら100万円貰えましたね

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 21:38:55.58

>>794
今は無くなったのですか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:36:28.10

>>795
無くなったと聞きました！

無くなってなかったとしても今回の見直しで無くなると思います！

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 07:22:13.70

>>796
ありがとうございます。
持ち家促進で、今回の見直しでグループ全体に広めて欲しい所ですがね。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 07:36:16.29

マジかよ今33だから後二年で貰えなくなるのか
転勤廃止実現してからにしてくれよ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 07:51:39.37

35歳以降、アパート借りたら住宅補助一切出なくなるってこと？それは困るんだが。その分給料上がるのかぇ？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:05:00.93

給料上がるわけないじゃん
「35歳までには自分の家持とうな？」っていう体のいい賃金減らしなんだから
こんな事やってたら優秀な人が志望しないどころか今いる優秀層も出ていくわ
賃金上げろっていう政府要請フェーズにこんな事やるアホさ加減…
顧客向けのプラン値下げ要求にはヘコヘコ従うくせに従業員に対するこの仕打ちはひどすぎるわな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:08:47.54

そもそも賃貸か持ち家かなんて個人個人の自由なんだから会社に指図される筋合いないわ
せめて転勤完全無しを実現してからにしろよな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:12:15.06

こんだけ携帯料金を下げてたらそりゃ給料下がるわな。35歳まで結婚してセックスして子供作って家買おう。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:21:25.05

結婚しても賃貸の人もいるだろうし、単に賃下げしたいだけだね

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:26:32.78

>>801
だからこそ、持ち家と賃貸で貰える所得に差がつくのはおかしいよね？一律にするべき。

家賃補助を廃止するのは正しいけど、それを給与原資にしっかりと回すかどうかが問題だね。

でもいままでの行いから給与原資に回すという信用が0なんだよね。残念ながら。

かと言って住宅補助は完全にやり方間違えてるよね。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:33:06.99

>>804
住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円

35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円-3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助してくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:34:44.29

>>805
No
No
マジレスいらんと思うけどw

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:42:33.01

>>800
優秀な人間なんて今残ってないし今後も来ることはないからヘーキヘーキ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:05:36.14

まぁな、茸だけど確かに現在進行形で辞めてってるわww
優秀な人材が抜けた未来はやる気のない人材の掃き溜めだろうからむしろNTTの思惑の逆逝ってね？
生産性の低い人材の賃金減らして優秀層に当てがいたかったんだよな？その優秀層がいないとなると…破綻してる気が
今回の賃金減らし、ダイジョブか？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:25:25.44

ガハ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:27:40.23

給料カットが一番のコスト削減じゃわ　ガハハ!

これで来年の純利益はトヨタを抜いて日本一じゃ!　ガハハ!

ワシの経団連会長の椅子も当確じゃ!　ガハハ!

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:27:54.55

>>808
直接ではないが、茸の収益をＮグループがかじり始めた。結果、茸の給料に影響が。。ほんと申し訳ない

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:36:49.10

茸優秀、それ以外無能
みたいな言い方鼻につくな…

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:44:52.24

人件費カットとか適正化とかもうアホかと。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:50:07.66

■NTT（日本電信電話）

平均年収:930万6,877円

（従業員:2,496円、平均年齢41.8歳、平均勤続年数:16.7歳）

さらに過去の有価証券報告書から平均年収の推移をみていくと、5年で4％の給与アップとなっていました。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:51:19.94

>>812
売上みたら、そうなるだろう

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:52:33.15

>>812
稼いでから言えば？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:58:20.82

>>816
お前が稼いでるわけじゃねえだろw

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:59:23.97

会社自体が優秀かどうかなんて扱ってる商材如何だしどうしようもないわ
モバイルだっていつどうなるか分からんし
てか茸の中の優秀層も抜け始めてるって話さ
アホな処遇見直しは破滅への道よ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:06:12.81

イキりキノコくんの心の拠り所は自分の就職活動時にグループ内で最も人気の高かったキノコに入社した優秀なオレすげーだからね
しかも管理職になる前に再送落ちしてりゃ世話ねえわ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:13:37.50

矢張り茸とアンチ茸による包囲網が出来ているからな
東西だけでなく他からも茸は目の敵にされているのに逃げ場ない

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:23:29.90

東西あっての茸なわけで、みんな昔は1つだったんだ。親兄弟が熱出たら看病するし、食べ物だって分け与える。家族だからな。これが嫌なら勘当、絶縁じゃい

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:42:15.30

上の情報から、大卒23歳から家賃補助もらうと、
3.8万x12か月x22年(44歳まで)=1003万
4.5万x12か月x12年(34歳まで)=648万

住宅高騰してるのに若手かわいそう。まさに日本社会の縮図。苦笑

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:45:19.18

社宅に入ってると話は別だよな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:58:40.31

>>821
ドコモも基地局まわりはドコモエンジニアリングに保守やらせてるけど、基地局から上位のコアネットワークは東西に保守させてるし。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:58:53.22

茸、利益確保のために、やらなきゃいけないはずの工程を軒並み中止か先送りしてる(他の会社はどう？)けど近い将来みずほみたいになりそうな予感しかしない
すでに障害が散発してるし片鱗見せ始めてる
記者会見や総務相対応しなきゃいけない偉い人達将来後悔してそうww

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 11:01:27.31

>>825
幹部の高待遇見直しはせずに、兵隊の給与や手当カットだからね。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 11:21:36.53

>>824
基地局周りも東に投げ始めてるから現業は茸グループからは無くなるんじゃない？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 11:49:50.91

40超えたら課長なれないは順当。無能は去ってどうぞ、給料は会社からのメッセージだぞ。ガハハ。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 11:52:38.84

>>828
優秀な人はさらに出世して部長なって課長からいなくなるから、遅咲きで40過ぎて課長を長くやってくれる人は現場からしたら助かるけどな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:06:32.13

>>829
再送若手でオンサイト課長の人って使えないし冷酷だし、オンサイト社員をドカタ扱いするし

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:08:14.06

>>830
間違ってないやん
現場から見て使えなくても会社にとってよければいいわけだし

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:19:01.02

>>831
そう思う。
現場が課長を使えないって発想がそもそも勘違い

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:19:56.42

>>829
今後は30代で課長が絶対条件。再送は3年で居なくなるが、JG制でポストが開かないと滞留するからな。40までに課長にもなれない無能は会社に不要、そんな仕事なアウトソースか現場にやらせとけばいい。事実年齢は足切基準になった。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:21:47.48

>>830
そいつが会社にとって必要で、OH含めた現場人員で管理者になれない奴は代替可能な歯車に過ぎんよ。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 12:24:27.01

いつの時代にもやらない、やれない理由はありますが、現状を打破しようと行動した人の中からうまくいく人が出るのです。ですから、2022年から不動産投資を始めて成功する人もたくさんいると思います。

ある方の最近の事例ですが、しっかりした古家つきの土地を現状渡しで10万円で買いました。最初の売値は200万円の更地渡しだったのですが、実は売主は解体業者から解体費が400万円掛かるといわれていたそうです。

つまり、売主は更地渡しだと赤字でした。そのため、現状渡しで10万円ならと喜んで売ってくれたそうです。買主は買う前に別の業者で見積もりをとり、「 200万円で解体できる」と言われていました。

しっかりした家でいい家賃がいただけそうだったので、リフォーム費用がかかっても高利回りが狙えそうでした。まさに「損がない勝負」といえると思います。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 13:03:01.25

>>825
偉い人たちその頃にはどっかに天下ってるか隠居してるので

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 13:50:59.78

家賃補助の段階的な引き上げ案はイヤだな。。と思ってる人も私含めて30歳前後に多そう
来年度からしっかり満額払ってほしいな
補助を段階的に引き上げるメリットが社員側に無い

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 13:55:10.07

利子補給のわし、高みの見物

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 14:46:27.76

これまでベンダ札束で叩いてその場しのぎの報告書作らせてたのが、設備上がりの社長やコムのインフラチーム送り込まれて監査される過程だからみずほになる前にぎりぎりテコ入れが間に合うパターンじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 14:55:00.46

>>838
家買って利子補給に切り替えます！

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 14:59:59.26

これから金利上がっていくのにな
ホントセンスない会社だわ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:04:02.66

>>819
なんで40代の茸の社員ってあんなにプライド高いんだろうね？
昔仕事してたけどドン引きしてたわ。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:14:16.28

>>842
鳴かず飛ばずの移動体通信事業部は日比谷本社にも入れてもらえずの日陰者だったからね
当時の電電入社の幹部も本体に対する恨みつらみがあって若手に対しても俺たちがグループを支えていて本体なんか関係ないからとか言ってたせいもあるね
勘違いするのも無理はないがグループ力学というものを理解していないのがなんともw

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:21:57.87

>>843
なるほどー。
2003年入社の奴だったけど、マジでプライドだけ高くて困ってたわ笑

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:28:03.09

結局、こんだけ騒いでドコモの給料は減らないんでしょ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:28:34.76

30代中途入社ですが、もしかしてこのまま給料上がらないですか？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:31:37.71

その頃はドコモ絶頂期
就職ランキングも上位

逆に東西は大赤字

ちなみにこの頃はコムが、ドコモと同じかそれ以上に有望視されていた
だから、さわじゅん筆頭にその頃のコムも勘違い野郎多かった

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 15:43:01.20

>>845
いや、下がるでしょ。
グループ統一で同じグレード賃金だから。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 16:28:31.16

昇格して間もない人（加給が0に近い人）だと月給が上がる人もいるみたいだけ多勢じゃないよな
ちなみにこの新しい人事処遇、いつから適用されるんだ？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 16:29:19.66

>>847
東西のBフレッツはヤフーBBのモデムばら撒きでADSLにもっていかれたからな。
メタルケーブル縮退どころか新設したくらい。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 16:49:17.54

>>848
手当類はどこの会社にもあるから、一概には言えないよな

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 17:24:30.19

来年駅3上がる年だけど昇格関連どうなるんだ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 17:39:39.60

組織再編でコムエンジからドコモCSに行く予定です
よろしくね
ちなみに電電爺です

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 17:57:19.25

>>852
リセットされる！

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 18:01:19.28

>>837
現在35以上で補助廃止する人たちへの原資だから、社員側へのメリットはある。
35以下の社員にはメリットないがな。