ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48

**名無しさん** · 2022/01/28(金) 18:27:05.02

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641186429/

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:06:02.85

>>652
いやでも、成果手当も含めたとしてコース加算6万円って少なすぎないか？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:08:08.76

>>648
茸プロパーが本体で退職できるやつなんてほぼ居ないよね

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:11:13.31

加給9万、成果手当6万て見ても
駅3で止まった社員やね
ドコモに限らず会社が一番下げたい対象

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:12:10.01

給与形態が茸になるのかとワクワクしてたのに
一緒になるんか😧

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:18:33.42

>>655
全ての数値を記憶してないから資料を見直さないと怪しいが
茸の場合は賞与の倍率が高いから賞与分も評価で大きく上下する。

月々の給与だと上限10万は切ってたはず。子会社雇用かつ最低評価だとゼロに近い。

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:24:13.09

てか新制度でもグレード賃金がG3の上限になって成果手当を足したら同じぐらいの金額にならないか？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:25:33.19

>>658
コムウェアですか？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:27:19.88

>>660
俺もそう思う。
実際加給MAXでもここまで下がらないように見えるけど。。。

マイナス10万円っていう煽り記事でアクセス稼ごうとしてんじゃないかな？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:38:27.92

>>661
コム。米屋もそう思ってる奴多そうだけど。

**652** · 2022/02/09(水) 21:38:29.05

>>653

間違えた。　コース加算に成果加算は含まれてなかった。

コース加算　＝　資格　ｘ　雇用形態ごとの倍率

だった。成果加算は成果手当の名称で

成果手当　＝　資格　ｘ　評価ごとの倍率

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:47:18.12

文春読み直したが、逆に漏れてるのもあるね
主査ならエキスパート加算1.1万円以外に職責手当が1.x万円が付く。
主査が廃止になるからこの部分は削減かな？

あえて特定されないように誤魔化してるかもしれんね

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:51:40.99

まだあったわ。
転勤廃止だからチャレンジ手当も無くなるわ
これは資格ｘ雇用会社で上限も結構大きかったはず。

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:56:06.43

AbemaTVでも取り上げられちゃった

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:59:36.82

話が段々と大きくなりそうだな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:03:45.33

リークした人、文春からいくらもらったの？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:07:39.69

>>590

> >>558
> 気持ち悪い愛社精神やめろよ。
> コルセンの完全在宅に移行したのはNTTグループよりKDDIエボルバのほうが先だぞ？
> てか大手コルセンなんて人手不足対策でコロナ以前から在宅OKで雇ってる。
> NTTはあまりに遅れすぎだぞ。
>
> 今回のエボルバで出勤してる社員って基盤周りかSV業務の人でしょ。

コールセンターをコルセンって略すのダサいな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:12:57.39

文春、さわじゅんのことホントに好きなんだなw

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:13:50.12

最近世論とか政治に引っ張られがちだから、これで多少マイルドな設計にしそうな気もするな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:17:36.59

>>670
コルセンJ民が湧くぐらい社会的底辺と思ってる連中だから品格なんて狙って略してないよ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:21:37.95

>>607

>>我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前

休日出勤と残業の手当はドコモでも東西でももらえるでしょ。
自分たちだけ特別だと思ってるのか？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:23:02.42

コレコレとかでも取り上げてくんねーかな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:23:32.18

>>674
再送落ちするとこうなるよ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:30:09.14

休日出勤残業が当たり前ってどこの世界線の茸よ
まあ残業はあるだろうけど36協定うるさいし

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:31:28.95

>>674
残業は変わらないと思うけど休日出勤は
・店舗やらイベントがある
・電波調査業務がある
・災害の影響は固定回線より大きい
あまりに休日出勤が多いから代替休暇やら使ってて全てのパターンで満額支給されるとは限らない

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:35:14.33

今までずっと会社叩きの流れだったのに文春の記事が出たとたん逆に社員叩きに変わる
バカばっかだな

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:54:17.34

>>674
東西でも土日出勤や残業はあるし仕事が楽だみたいな書き方されるのは心外だな
申し訳ないが給料下がってもざまーみろとしか思えない

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 22:58:42.17

>>672
中身がクソだから相手にするわけねーじゃん
せいぜい組合の解明が分かりやすくなるぐらいやろ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:15:36.98

月給１０万円下げるなら、代わりに一生在宅ワーク許可＋副業許可　これぐらいの条件を引き出せよ労働組合

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:37:30.15

非茸だが、駅3でC評価でも10～11万/くらい成果手当貰えるよな
記事の社員はどこの世界線の話してるんだ
ドコモで子会社出向だとしてこんな悲惨な給与なのか？
誰か考察をお願いしたい

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:38:51.52

ドコモ東西がどーたらこーたらとかフィクション込みの演出よ

時代錯誤なさわじゅんと無能な組合をさらすのが目的じゃね？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:43:12.18

オメェらよぉ！

サワジュンがまた国会に呼ばれたらどうすんだ！！

チンコ縮こまって震えてるぞ！！！w

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 23:56:55.16

西は副業（兼業）制度推進ってあるけど
東はないよな？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 00:11:23.24

>>672
ドコモの給料を下げるなという世論が形成される気が全くしない

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 00:11:53.49

>>679
タレ込んだのが再送だったら叩かれてないだろ
40代主査とかいうクソ微妙なポジションのくせに、さも社員みんなが10万下がるとか言う書き方だからこうなっただけ
あとお得意の茸の変なプライド持ってるところな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:32:25.76

その減った分の原資はどこに行くの？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:35:24.88

株主

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 01:47:58.51

>>688
再送なら少し上がるからな。むしろ年寄り主査の給与を下げてくれと思ってるだろ。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 02:27:43.03

約2兆の利益があるのに給与削減とはねぇ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 03:13:44.87

転職しても良いけど
テレワークが続くなら今後給与減っても
お釣りくるくらいサボれるから悩みどころ

どうせ仮想も繋がらんし日中は何もやることがない

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 05:39:59.72

>>674
NTT東西もフレッツや光コラボとユニバーサルサービス（PSTN）、ビスネスイーサ等専用線サービス、PBX・ビジネスホンとか
土休日関係なく開通・保守・回線修理・コアネットワーク保守・代理店対応・イベント対応・システムリリースとか普通に出社してるけど。
平日も本社系は夜中の12時までメールやteams飛び交っているし。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 06:12:34.21

世間的にも中的にも社間の小さな違いはスルーされてると思うよ
特に前者は

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 06:16:12.50

>>688
しかも現行給料体系と照らして話盛ってる感あるしな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 06:16:39.66

数年前に駅1試験がNGで、万年主査という道もあるかと思いつつ、転職した者です。
文春見て久しぶりこのスレに来たけど、万年主査の賃金カットを狙った人事制度見直しをやるようですね。
転職先では、管理職任用されたので、転職で大失敗にならず、まぁ良かったかって感じです。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 06:30:51.13

おめでとう

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 06:55:44.50

隙あらば自分語り

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 07:27:36.14

>>683
いや。。。茸の駅３再送だけどCは５万しか貰えんぞ。

もしや茸の成果手当は他の手当に分けられてるのか？

あとこのスレ、子会社出向を出来損ないのように言ってる連中が多いが
他にも書かれてる通り再送含めて大半がCS送りだし、
中途で本社勤務の主査やってるほうが課長任用が少ないから40代EXの人数は多い

ただこの40代Exの人達は新領域特化の採用で稼ぐ能力はあるから新制度だとグレード２に上がる気がするんだよなぁ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 07:48:20.13

夫(血液型O型)の風俗通いについて。
結婚３年目、1歳の子供がいます。

私の知る限り、ここ２年で夫は5回ほど風俗に行ってます。

今日も仕事終わりに行ってきたみたいです。

まだ本人
には言ってませんが。

毎回、次行ったら離婚も考えると言うと、もう行かないと言ってますが、しばらくすると隠れて行きます。

私が離婚離婚詐欺みたいになってます。

散々約束を破る夫です。

懲りずに毎回行くのでもうやめられないのかな？仕方ないのかな？と思い始めました。

毎回バレないように工夫してるようですが、ツメが甘いので私の色々な詮索で発覚します。

私たち夫婦はセックスレスでもう２年ほどセックスはしてません。
私もセックスはしたいですが、夫とはしたくないです。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 07:49:09.57

私も結婚するまで風俗いくなんて考えもしなかったのすが．．．。
妻とセックスレスになり何回か風俗に行きました。

さらに．．．職場の人と不倫するようになりました。

結婚するまでは風俗なんて行ったこともなかったし，正直不自由していなかったので．．。

でも，妻に拒否されるようになって．．我慢できずに風俗に何回か行きました。悲しかったしむなしくもありましたが，やはり性欲が勝ってしまいます。風俗嬢はサービス業なのでそれなりによくしてくれますから，プレイ中はそれなりに楽しいです。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 09:16:48.80

資格賃金　21万7千円
加給　9万円
各種手当　1万7千円
コース加算　6万2千円
エキスパート加算　1万1千円

駅3加給maxだね。
あと、成果手当が抜けてて月5-6万あるからこれよりは高くなる。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 09:20:28.44

>>703
主査の職責手当が抜けてる

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 09:41:57.91

KDDIにどんどん差を開けられる…

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 10:02:09.31

>>703
コース加算なんてあるのか

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 10:26:06.64

扶養手当、住宅補助の廃止については言及されてない。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 10:58:09.78

>>700

まじか。じゃあ検証のために再送C評価駅3主査時代の基本給晒すわ
春闘で上がってるから今とは数千円違うかもしれん。あと扶養手当は除いてる

資格賃金:215500くらい
加給:1万くらい
成果加算:105000くらい
主査の手当:13000

上記以外にサポート手当とか数千円単位の細いのが積み重なって計1万ちょいくらい＋扶養手当のイメージ

どう差分あるのか参考にお聞きしたいところ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 11:05:38.17

927 名無しさん＠恐縮です sage 2022/02/10(木) 10:29:52.05 ID:0wAFVj8U0
女性がおしっこした後に拭く仕事があれば今の退屈な会社なんか辞めてやる

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 11:40:21.20

>>686
東は副業マニュアル配られて、中身読んだら推奨するような内容だったよ。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:40:21.39

主要7社ってどこやねん

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:44:49.67

>>710
副業といっても組織横断なだけ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:51:34.47

>>708
資格２１
加算１
成果５
コース６
主査１
駅１
転勤１
千円単位まで入れて茸のほうが５万ぐらい高いかな？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 12:53:23.04

チンポ頭のせいでFCON神奈川かよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 13:32:18.44

35過ぎて独身の奴は死ねってことですねわかります

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 14:44:01.17

文春が記事として取り上げる位、マヌケな施策って事よw

火球MAXおじさん乙ですわw

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 17:31:55.53

茸ｶﾜｲｿｽ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 17:42:08.86

高い水準に引き上げることなく、
低い人件費に統一し、人件費抑制と体よくリストラ
さすが我らのｻﾜｼﾞｭﾝ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 18:19:49.20

>>712
兼業と勘違いしてないか？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 18:52:23.34

完全子会社化で茸社員が一番心配してたであろう給与減が本当に起こりそうなのな
東西からの人材流入も心配事として結構書き込みあった気がするけど、そっちはどうなるかな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 19:02:15.12

文春はじめて買ったわ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 19:11:44.29

心配になって🍄の夫に確認したら、管理者はJG制度へは既に移行済みでさらに収入も⤴︎したとのことなんですが
一律引き下げみたいな印象与えるのはどうかと
新制度は能力ある社員はむしろ上がると聞いたんですが

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 19:17:25.87

>>722
減る分と上がる分が同じならいいんだけどね。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 19:34:52.13

>>722
能力ある社員も生涯年収では下がるのではないでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 19:34:54.12

次はキノコに東西の老害を流し込んで、各社の見かけ上の営業利益をフラット化して賃金統一の理由とするんだろうなw

ｻﾜｼﾞｭｿ凄杉w

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 20:37:27.50

>>713
708は35万
713は36～37万
くらいに見えるのだが…

総じて
「資格」「加算」は同じ
「茸の(コース加算＋成果)≒他社の(成果)」でこれも大体同じ

差分は駅手当？とかの、上記以外の個社固有の手当ってことだと理解したよ
これは各社それぞれあるだろうね、都市開発とかなら建築士資格に応じた手当が付くって聞くし。

あとはご存じの通りボーナスで歴然たる差がつくと。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 20:40:31.22

>>722
そもそも能力の可視化する方法も整理されてないし
ここ１０年ですらコスト効率化の成果は評価されてこなかった。

結果、これからは努力に反して仕事の奪い合いや足の引っ張りあい、
下手したらハラスメント行為で評価が変わるのが目に見えてる

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 20:46:21.77

>>722
管理職は移行済みで変わってないから関係ないやー
って考えが会社をダメにして結果的に５年前みたいに一律カットが起きるんだよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 20:55:10.98

同じ部署で２回EX1試験落ちたら異動ですか？3年目です。

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 21:00:45.53

>>727
つskysea

https://www.skyseaclientview.net/news/210909_01/

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 21:47:24.78

利益確保する上で人件費カットって一番楽な手法なんだよね
最近カットしかしてなくない？

**さわ鈍** · 2022/02/10(木) 22:03:24.84

ガハハハハ！

業績のいい時こそ、次の手をうち筋肉質にする
ワシの腹みたいにな！
経営のキホンやぞ！

ガハハハハ！ガハハハハ！

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:08:09.17

この際主要各社も全て賃金3割カットだ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:10:40.44

>>731
人件費削減や体制見直しって誰でもできる策で
経営者としては極めて無能なことを自ら示すような浅はかな行為。

本気でIOWN実現したいなら、そこに向けてより一層、資本や体制を強化させるのが、
経営者として本当に求められることだと思う。

いつもの如く、内部の組織をちょこちょこ弄って
雑書きのような本を出版して小銭稼ぎするんじゃなくて、
他社との協業を含めて、死ぬ気でスタンダードを実現させる道筋を作るのが
経営者なんだよ。

どうだ、澤田オヤジよ

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:17:08.31

>>732
お前ホンモノかと思うぞw

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:23:51.45

社員の給料カット、お客様のための投資もカットして、
不祥事による退任要求をされないための株主還元しか見えてない気がする。。

**さわ鈍** · 2022/02/10(木) 22:24:02.14

>>734
ガハハハハ！

キミ、なかなかええセンスやな
特別にJG7に昇格させたるわ！

代わりに、ワシの本買うてな！
Amazonレビューでも星５つで頼むで！

ガハハハハ！ガハハハハ！ガハハハハ！

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 22:39:04.83

ウヒョーと同じ臭いがする

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:01:30.36

>>729
2回落ちたら適正無しってことだな

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:52:39.62

あ、ちなみに賃上げパフォーマンスもするからね。

もちろん今の給料水準と比較すると賃下げだけど、
そこは当然スルー

**名無しさん** · 2022/02/10(木) 23:54:06.33

>>740
持株の総人労？？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 00:36:30.27

サワジュンジュンの基調演説動画再生したけど、おもんなさすぎてそっ閉じした
本気で打倒GAFA掲げるならTEDトークみたいな聴衆の心を掴む話術くらい身につけて欲しいわ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 00:56:37.75

主要7社ってどこやねん

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 01:20:01.64

ぐぐればええやん
持株研究所以外の7者のことやで

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 02:05:07.90

茸社員のモチベはダダ下がりです

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 04:25:31.53

ざまー

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 06:46:38.03

茸はグループ外丸投げで上がってきた人が多いからそのへん排除するにはいいふるい落としでは。専門性ないジェネラリスト排除の方針は。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 06:48:19.66

あと昇格しなくてもボーナスと加給がそこそこあるからそれに甘えていた今回の文春な老害の人たちから給与剥がすのもいい話。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 06:49:31.48

若手と中途に再配分されると思うけど、グループ間でも再配分されるのかな。研究所とかはある程度正常化するっぽいけど。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:28:27.43

駅2駅3コスパ最高おじさん脂肪か

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:43:21.06

>>553
>>98
すまんが一緒に宣伝しといてくれい。悪事の弾劾は正当行為（防衛）で国民の義務やしな
>>1
>都合が悪い!(　ﾟ皿ﾟ)
せや？木馬芸で見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ状態にしたろ!

あたまおかC

8ヶ所も見えんように木馬芸かますとか...もうコイツラ憲法殺しの死神やろ？

債務不履行責任絶賛!拡大中ー
http://imgur.com/BEXTVtk.jpg
http://imgur.com/f4jk3x7.jpg
http://imgur.com/F0CzT45.jpg
http://imgur.com/mSDcmR6.jpg
http://imgur.com/VJOTdWa.jpg
http://imgur.com/cTT39Sg.jpg
http://imgur.com/aNWbXtb.jpg

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:48:25.88

もうすぐ結婚するのですが、茸の人ってどのあたりのおいくらぐらいのマンション住んでます？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:56:56.95

ドコモが完全子会社、富の再分配。ドコモ社員と他のNグループ社員の給与平準化。社内的には共産主義、まさに習近平がいるようだ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:39:17.26

>>753
儲かる仕組みをきっちり整備している習近平に失礼では？
むしろ、じり貧を分かち合い、きっちり税も徴収する岸田だろ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 08:55:38.75

>>749
グループ間で再分配なんてするわけないやろ。というか会計上そんなことは許されない。