ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと 47

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 14:35:00.56

別スレの名前がおかしいので

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:47:38.89

社員32万人のNTT　グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
2/16(水) 16:12配信
「週刊文春」は 2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
　NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。
私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
また、子ども一人当たり1万2000円の「子ども手当」を創設する一方で、パートナーに1万9300円、満60歳以上の親に1万1500円（2人なら1万9000円）支給されていた扶養手当も廃止される。NTT本社に勤務する40代男性社員が語る。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:47:56.42

>>239
「毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
「こうした福利厚生の手厚さが魅力の会社だったのに……。労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
そもそも賃金見直しの核となる「グレード賃金」とはどのようなものか。小誌が別に入手した、NTT労働組合持株グループ本部作成の
「付属資料の解説」という資料によると、会社見解としては「社員グレードが上位になるほど期待する専門性や行動のレベルが高くなる」ことから、賃金水準も「高く設定」するとある。
これに対し組合側も「組合員・社員のチャレンジ意欲の発揮等につなげていく考え方」と追随するような認識を示している。
NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
2月16日（水）12時配信の「週刊文春電子版」および2月17日（木）発売の「週刊文春」では、NTT社員の嘆きの声や、取材に応じたNTT労組幹部の説明、NTTの経費削減への取り組みなどについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a48aeb51ea6b5c4f835afac71f089452eaf250fd?page=2

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:55:59.85

家賃補助が出なくなるのは何年後からなんだろ
現状補助受けている人の暫定処置みたいのもあるのかね

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:00:32.48

>>241
解明資料にかいてるよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:57:55.76

こっちでも聞くけど

今の駅1の加給条件て「累積B以上が2回毎にで1回昇給」だったと思うんだが、それって現実的に相当難しくないか？
駅1のまま10年いたとして、皆何回くらい昇給してるんだか教えてほしい

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 04:19:47.61

>>243
cbbbb2回ってんだろボケ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 07:13:26.38

>>243
マルチポスト野郎死ね

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 11:20:54.16

>>238
カンカンのことを使用者と言ってるなら愚かだな。
実質的には社長すらこの会社では労働者みたいなもんだわ。
ましてや部課長レベルなんて、奴隷並。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 12:21:37.70

>>246
働かされ放題ですわｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 23:54:19.67

>>200
ほんとそれ！役員にでもなるくらい再送でないと生涯賃金は下がる！

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 01:07:41.68

3割カットも悲惨だったが
10年毎の賃下げ堪らんな

組合も賃下げ賛成だし酷い会社になった

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:23:30.89

カンカンってなあに？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 10:14:04.35

勝ち組の証

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 10:52:08.12

>>250
ピッタシなことかな

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:24:42.34

>>250
経営者のことだよ

労働者を思いっきり働かせるのが仕事

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:27:21.04

給料は安くするのコツやで。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:40:43.59

管理監督責任者

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 13:25:38.49

要は資本家の犬、と言う意味だ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 15:29:28.62

>>253
労働者が一生懸命作った資料の「てにをは」を直させたり、「色を変えて」と言ったり、
「PCまだ立ち上げないで！落として！」と言ったり、「どうしてだと思う？（俺には分からん）」
と言ったり、『夜遅くまで頑張るのが俺の仕事』って思って会社の生産性を下げている人たちのことだよ。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 18:03:57.41

>>23
>>1
オマエラのペット（隠匿・飼育中の生物兵器初老機）なんやが。

エゲツナイことしてんぞ
はよ産廃すること薦めるぞ
http://imgur.com/W2ccmmR.jpg

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:23:55.85

>>248
再送でカンカンまで行ければ普通に上がるな。実際には山荘くらいまでは上がるよ。

後はもともと貰いすぎだったんだろ。外出たほうがもらえるならそうすればいい。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:00:48.89

「不動産」と「REIT」、どちらへの投資が得?
不動産投資にチャレンジする人が増えているが…

最近、将来の資金にと不動産投資を始める人が増えているようです。不動産投資にもいろいろありますが、一般的には2000万円程度のワンルームマンションを、銀行の融資を利用して購入して人に貸し、家賃収入を得るというしくみです。

ローンを返済し終わったら家賃収入がまるまる自分の収入になったり、才覚があれば、働かなくても家賃収入だけで生活できたりする可能性もあり、現物不動産ならではのメリットがあります。また、節税や相続対策ができるのもメリットです。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 00:09:17.88

>>120
はいはいプロレス

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 15:52:28.50

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/03/07(月) 06:14:57.09

>>120
なら何でいつもプロレスしたような内容で妥結なわけ？

**名無しさん** · 2022/04/03(日) 07:59:04.65

NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されましたが、勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 19:42:49.43

東ってドリームス使うの辞めたの？

**名無しさん** · 2022/04/04(月) 22:04:40.14

>>265
2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導　になってる。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 17:40:14.95

>>264
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:02:23.12

>>267
資料にログは取ってるって書いてあったね。
でも勤怠管理システムどの突合はしてないから、サービス残業促進してるのには違わないね。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 18:38:33.39

NTT社員は優秀。
特にドコモ、コム、コムウェア。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 19:49:22.13

>>269
ザ・傍流会社ですよね

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 19:59:03.76

コムウェアはウンコ未満やな

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 21:55:49.69

>>268
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 22:25:16.58

>>272
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 22:34:00.78

>>273
自分で残業つけたらいいんやで

**名無しさん** · 2022/04/08(金) 22:37:01.30

>>274
付け過ぎたら怒られるんやで。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 00:19:09.49

監視されてないと申請しないとかどんだけ意識低いんだ。こういうので後でチェックしてぶら下がり社員炙り出せば良さそう。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 01:53:59.15

>>275
付けられる範囲で仕事終えろや

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 03:50:49.55

>>276
上司は勤怠管理システムのタイムスタンプを神様に始終業時刻を管理してるから、
リモートワールドパソコンでM365での仕事は勤務扱いに出来ないんだよ。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 04:06:24.86

>>278
NTT東日本グループあるあるとしては、
上司がパソコンログオフを促し勤怠管理システムとしては終業になりながらも、スマホやマイパソコンからTeamsで打ち合わせに入らせたり、

分断勤務だと勤怠管理システムのタイムスタンプチェックが入らないので、
7時～13時勤務、13時～18時分断、18時～22時勤務と申請して13時～18時はサービス残業(メール送信しなければバレない)を暗に示唆したり黙認している上司もいる。
特に月末で月の残業が75時間超えそうになったり、年末で年間累積で36協定に引っかかりそうになるが仕事はストップ出来ない場合や、
残業時間が組織で横並び管理されており
マネジメントが出来てると嘘を付きたい管理者が部下に残業抑制させてる際にこの手段でサービス残業させてる。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 04:31:09.82

>>279
分断中にメール送るとシステム上、バレる仕組みなの？

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 07:46:47.58

M365の機能でまとめてチェックできるよ。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 07:50:45.73

>>280
メールの送信履歴と勤務管理システムの突合は定期的にやってる。
スマホからdish-IMSでメール送信すればバレないと思ってる社員いるけど、履歴に残るから後で指摘受ける。

>>281
M365と勤務管理システムの突合も

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 08:12:33.60

>>277
理想論乙

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 09:40:47.67

>>277
確かに基本勤務時間内にパソコン起動してテレビや遊びに行ってサボっている社員の分の仕事を、他の社員が必死に時間外勤務でリカバリーしているなら、
サボっている社員の給料をリカバリーしている社員に付け替えるべき。

**名無しさん** · 2022/04/09(土) 10:26:39.00

アタッシェケースも使えなくなりましたね。
過去の分は解凍しとかないとファイル解凍出来ませんって、過去のフォルダ大量過ぎて解凍出来なかったわ。

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 12:29:36.02

>>283
理想論？サビ残が自分の首を絞めてるのがわからないのか
そんな調子だといつまで経っても1人あたりの業務量は減らず苦しみ続けるだけ
勤勉な無能はこれだから困る

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 12:40:37.62

ほんとだよな
長時間労働が美徳とかいう旧時代の感覚は害悪でしかない
長時間働く奴はむしろ査定下げて欲しいわ

**名無しさん** · 2022/04/12(火) 14:45:25.87

>>287
仕事できるやつに仕事くるから、その理屈はおかしいわ

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 08:21:18.94

>>288
お前は仕事できるやつなの？
かわし方を知らない時点で出来ないやつだぞ？

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 12:23:50.33

>>288
仕事は押し付けても返せない人に集中する。
そしてメンタルヘルスダウン

**名無しさん** · 2022/04/13(水) 20:44:28.25

>>290
きちんとしたアウトプットが必要な仕事なら誰にでもは任せられない

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 09:42:49.83

>>289
かわして責任放棄脳死ピーポーか

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 11:53:13.44

心身病むくらいならかわした方がいい
一回やっちまうと体調戻らなくなる

**名無しさん** · 2022/04/14(木) 22:33:40.38

>>292
やるべき仕事とそうじゃない仕事がある
クソ仕事は万年ヒラジジイに回してやるべき仕事だけやる

**名無しさん** · 2022/04/18(月) 09:45:32.77

>>258　　>>1
逆ギレで若奥様虐めんなよー

返しに来たぞ
http://imgur.com/GoFQnwc.jpg

**名無しさん** · 2022/05/11(水) 15:35:01.56

上島竜兵さんの自殺で、各所でいのちの電話がPRされてるけど、なんでナビダイヤルなんだよ？
死のうか悩んでる人に通話料課金するのか？
非人道的だな。
NTTコミュニケーションズはいのちの電話はナビダイヤルでも通話料無料にしろ！

**名無しさん** · 2022/05/12(木) 18:45:30.94

お役所仕事だからさ

**名無しさん** · 2022/05/12(木) 18:46:13.00

何事も予算ありきだからフリーダイヤルは論外

**名無しさん** · 2022/05/12(木) 19:00:18.32

189を思い出した人は…そんないないかww

匿名 · 2022/05/14(土) 23:19:26.83

再送もクソもない。入社時に殆ど決めてるし。笑。
数字キッチリ見てみな。笑。
再送で役員なるより、起業して成功したほうが儲かる確率上がるんで笑笑。
マジ、再送なんてコスパわりいわ。笑笑。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 11:18:45.44

駅1チャレンジ言われた
このままでいいんだけど、
評価欲しいから断りづらい。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 11:26:19.56

>>301
駅2主査のままが良いということ？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 13:10:01.11

>>301
そんな虫のいい話無いだろ。会社のために全て捧げろ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 13:48:40.93

>>301
最近は駅2や駅3試験も辞退する若者いるみたい。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 14:39:16.15

>>301
ハハ！
会社のために自分が居るんじゃなくて自分のために会社があるんだからな
自分の利益優先で考えろ
駅2のままでいたいなら適当に手を抜け！
俺はそれで回避した

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 15:11:38.36

>>305
貴方みたいな人は頑張っても駅1受かりませんから。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 15:15:35.03

>>306
お前は完全に老害だわ
せいぜいNの中の蛙やってろ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 19:05:20.69

今の仕事量でもメンタル来てるのに、
駅1になったら間違いなく休職コースだ。

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 19:14:13.07

>>308
そうか。。メンタルにはなったらいかんから諦めるか。優秀なのに残念。駅1で異動で心機一転てのもあるのでは。まずは無理しないでね

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 19:16:38.84

>>308
駅2主査でい続けるのが辛いなら、駅3に落ちるから駅1課長に上がるかしか道はない！

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 19:32:03.82

>>308
今の仕事も適当に手抜いたら？
昇格云々も自分の人生どうしたいかで考えたら良いと思うよ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 21:52:25.77

駅2.3も受けないって主査も嫌ってことか？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 22:50:28.94

駅1は役職ないけど、給料そこそこ美味しいポジション社内調整に疲れた

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 23:16:55.49

>>313
？？駅1は組合課長でしょ？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 23:43:29.30

>>312
主査も面倒じゃない？
課長がクソだと詰むよ？

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 00:57:36.87

>>64
>>295
馬鹿だなあ
露骨過ぎでしょ？
http://imgur.com/WxdwHfM.jpg
http://imgur.com/DuaFr8x.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 01:01:39.68

>>316
>>1
気の毒にも程があるが文言が面白すぎる
もうショッカーの改造人間だろ半分
http://imgur.com/mJIC8yr.jpg
http://imgur.com/Kp83vWy.jpg

**名無しさん** · 2022/05/24(火) 23:30:56.41

未だに昇格のルールがわからん。
なんで8月とかに面談して結果3月とか、どんだけ時間かかってるんの？

**名無しさん** · 2022/05/25(水) 05:29:55.14

そりゃ、色々な方々の意見を反映させるからな。
ここはそういう組織。

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 00:13:09.38

再送JG6だけど、上司の再送JG4、JG3がくそ過ぎて泣ける。
「これをやるべき」「あれを改善するべき」「こういうタスクにこういう人をアサインするべき」
全て提言という名の指示をこっちからして、それでようやく気付いて動いてるっていうか。

JG3はさすがに自分よりはいろいろ見えてる部分があるんだろうけど、そいつも求心力がなさすぎてやばい。

何となくレールに乗ってしまった再送ってそんなもんなんかねぇ。
同じ再送として、すごい嫌なんだけど。。。

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 00:17:57.03

確かに俺は分かってる系の人は自覚ない分きついな

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 00:37:48.63

>>316
開き直って

消しては差し替え
消しては差し替え
しているぞ

そーんなに大事なのか?
改憲クラスのドラマ板のステマが

証拠はもう要らんのだが
>>
馬鹿だなあ
露骨過ぎでしょ？
http://imgur.com/WxdwHfM.jpg
http://imgur.com/DuaFr8x.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 00:38:36.58

自暴自棄になってんの？

ホワイトベース隊

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 00:41:53.87

キチガイくん、出てくる単語がいちいち古いんだよな
アニメとかアイドルの話しかしないし結婚とかしてなさそう

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 01:18:31.02

>>324　>>1
定款にハッキング芸請負マスって書いとけよ無能
http://imgur.com/7eh6aT2.jpg

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 19:52:11.79

オワコン感

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 23:04:23.33

つい再送って口走ったら、なんですかそれって若手に聞かれたよ

もう今の若手は名前すら知らないのよ

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 23:15:30.28

再送なんて概念がある事自体がおかしいからな

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 04:55:51.31

>>327
早漏と間違えられた

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 08:51:39.62

JGスレ無くなったのか

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 12:43:06.65

未だに社員番号で再送かどうかわかるの？

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 12:59:32.93

分かるよ

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 13:47:23.35

わかんねーよ。

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 14:36:09.09

>>315
ほんとその通り。
主査のときこんな経験ある。

新任主査のとき→課長は畑違いの部門から来てるが、結構言うこと的確。いわゆる個体値高い仕事できる人でやりやすかった。

1回目の移動後→課長は畑違いの部門から来てるので、余計な口出しせず自由にやらせてくれた。このときもやりやすかった。

2回目の移動後→畑違いの部門から来てるのに、なんもか自分の色を出そうとクソみたいな指摘ばかりしてくるし、優先度低い仕事を急がせようとするし、自分でめちゃくちゃにしてるくせに全部人のせいにする。毎日地獄だった。

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 14:36:51.58

>>334
×移動
○異動

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 15:24:09.05

>>334
主査に限らず、担当の時は主査・課長が、課長の時は担当部長が、担当部長の時は部長が、部長の時は役員が、役員の時は代取が、代取の時は株主や政府が言うことに縛られるからどこまで行っても悩みは尽きないと思うわ
下がヤベー奴の時はそいつにも対処しなきゃならんし
まあたまにスイートスポット的にストレスの少ない所に配属される事はあるが、サラリーマンである以上付き合う人間は自分では決められないことが前提
これが嫌なら最速で資産構築してさっさとFIREするしかないなー

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 15:46:59.22

>>336
ちげーよ。課長の時は担当部長、部門長、部長まで全部縛られるよ

**名無しさん** · 2022/05/28(土) 16:03:03.43

なんか果てしないな、
若手が出世したがらないわけだ。