NTT-ME PART10

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 18:17:38.74

35年間安月給豚舎生活

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1600234877/

※前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630401022/

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 06:33:34.55

>>551
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 07:32:20.83

問題を起こしても責任を取らない社長，経営層
グループ全体で過去最高益を出すも賃下げされる社員

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 08:16:19.14

問題を起こしても責任を取らない。現場が悪いという。
グループ全体で過去最高益を出すも賃下げされる社員

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:36:06.43

今更感あるけど東は新卒でもMEの倍以上の昇給されてるんやねえ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:05:24.66

おまいら昇給なんてしたら負けだからな
絶対断れよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:12:58.95

えぇ…

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:20:25.59

正確には課長未満。ないしは専任課長までw

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:49:16.68

社員32万人のNTT　グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
2/16(水) 16:12配信
「週刊文春」は 2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
　NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。
私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
また、子ども一人当たり1万2000円の「子ども手当」を創設する一方で、パートナーに1万9300円、満60歳以上の親に1万1500円（2人なら1万9000円）支給されていた扶養手当も廃止される。NTT本社に勤務する40代男性社員が語る。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:49:32.58

>>559
「毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
「こうした福利厚生の手厚さが魅力の会社だったのに……。労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
そもそも賃金見直しの核となる「グレード賃金」とはどのようなものか。小誌が別に入手した、NTT労働組合持株グループ本部作成の
「付属資料の解説」という資料によると、会社見解としては「社員グレードが上位になるほど期待する専門性や行動のレベルが高くなる」ことから、賃金水準も「高く設定」するとある。
これに対し組合側も「組合員・社員のチャレンジ意欲の発揮等につなげていく考え方」と追随するような認識を示している。
NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
2月16日（水）12時配信の「週刊文春電子版」および2月17日（木）発売の「週刊文春」では、NTT社員の嘆きの声や、取材に応じたNTT労組幹部の説明、NTTの経費削減への取り組みなどについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a48aeb51ea6b5c4f835afac71f089452eaf250fd?page=2

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:05:29.47

ホントに組合費払うのバカらしいわー
爺達は散々これまでの手厚い待遇で定年間近まで過ごしなたくせに更に70歳までアルバイト延長確約だもんなあ。
その原資は若い社員の待遇下げて確保とか露骨すぎてもうね。
会社側もただの作業員なら正社員より爺に時給払ってたほうがコスパも良いだろうし、定年までまったり過ごす道は今の若手には無いのかもね。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:03:46.28

じゃあ転職するなり組合抜けるなり、自分が納得する行動を起こしたらいいんじゃないの？
文句ばかり言って何もしない人が一番滑稽だよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:48:50.48

>>562
何でここに来て書き込みしてるの？滑稽だよ(ﾌﾟｹﾞﾗ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:45:49.00

組合に非難が向き始めると毎回真面目で正義感強い系の人が火消しにくるのマジで草なんだが

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 00:33:46.41

>>561
まぁ良くも悪くも昔の人達ってキレるとなにするかわからんヤベー人達が大勢いたし、ナメられてるだけでしょ
そもそもMEなんて争点にすらなってないしね

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 00:47:53.66

会社側もどうしていいかわかんなくなってんじゃねぇの
とりあえず先延ばししときましょ感あるわ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 01:25:27.87

無知ですまん
今回の賃下げは、高卒大卒とか学歴部分もフラットになったりするんか？それとも現行のまま？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 06:54:24.71

無知以前にガイジで草

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 07:45:21.05

こういうのに限って上流工程の仕事をしたがる

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:30:04.32

大卒高卒のくくりを無くすのは賛成
現状、高卒のほうが仕事できる人多い印象だし

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:47:16.83

プロパーの話なら、高卒はやはり頭使う仕事難しいと部下を見てて感じるな。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:48:09.04

仕事ができるって意味が、作業員としてってことならわかるが。余分なこと考えないからね。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 10:36:40.05

>>570
ここにいるのが作業者レイヤーな事がよく分かるなぁw

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 12:26:43.13

アメリカへ渡米したほうがいいぞ
あっちでウェイターとかやった方が
断然年収高い

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 12:42:05.01

上流も下流も両方やるから給料1.5倍にしてくれねえかな。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 14:13:49.06

おじいちゃん高卒大卒上流下流オンサイトHC転職年収1000万のお話は何度もしてるでしょ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 14:14:58.19

あぁOHだったわ
知らないからOHの話はしていいよ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 15:36:03.58

べつに何書いたって良いだろ
最初からずっと見てる人ばかりでは無いだろうし

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 15:43:02.22

OHに上がれないオンサイトほど転職転職言ってるの本当に哀れだと思う

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 16:17:23.24

流石にオンサイトで転職考えてる奴はおらんやろ
通建にでも転職する気か？けど明らかに通建のがスキルあるしわざわざME取る意味ないわな

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 16:26:08.99

転職先公務員多いのはそういう理由からかな

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 16:58:59.42

こんなに頭の悪さが伝わる>>574みたいな書き込み見たことない

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 17:08:06.06

ネタにマジレスきっしょ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 17:49:03.42

>>574
マジかよ
俺フランスに渡米するわ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:47:55.19

OHってなんじゃ？
変な略語使うのは社内だけにしてくれや

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:51:05.65

>>585
ohウタマロ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 19:57:45.43

>>585
おっぱいハンド

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:06:04.70

オーバーヘッドは普通に言うだろw

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 20:22:48.29

>>588
池袋本店
初台本店

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 22:24:18.98

またでたよ笑笑
昨日覚えたての言葉をさも昔から知ってたかのように語る>>588みたいな奴。さすがME笑

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:07:38.25

単なる賃下げで少子化にメスを入れて来たとかバカほざいてた奴はなんだったんだ…

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:33:35.59

オンサイトに戻りたいよ～～

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:41:13.90

オンサイト戻りたいやつなんているんだな

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:42:46.85

オンサイトの奴が書いてるだけだろ
OHだけど、基本OHの人間はオンサイト見下してる感じあるし

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:46:28.00

正直別会社に分けて欲しい
必要なスキル違いすぎるしローテさせる意味も無い

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:46:46.32

>>591
偶に現れる経営者目線()の社員だぞ
悪く言うと"上"に通報されちまうぞ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 18:08:11.48

meでOHってどこの奴のこと言ってんだろ？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:10:34.46

オンサイト北海道のこと？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:27:50.15

いうほどOHって言葉使うか？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:07:29.29

勘違い野郎しか使わない
傍から見たらどっちも底辺
マジ滑稽

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:16:22.51

と、オンサイトが言っております

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:34:19.60

ここオンサイトしかいないでしょ笑

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:37:13.97

>>596
あれって上長に対して、掲示板にこんな書き込みが！って言うんかね

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:20:33.96

100レスちょっと前と同じ流れで草。
俺たち皆底辺なんだから仲良くしようぜ。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:58:30.61

オンサイトの人員って全体の何割くらい？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:51:26.94

お前らさっさと三回目ワクチン打てよ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:59:23.50

通信会社からドローン会社になるのか。

日本経済新聞: NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置社員の半数.
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC261UK0W1A221C2000000/

NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。

現在、全従業員約6万人のうち新規事業に携わるのは約2万人。既存事業には約4万人が従事している。25年度までに新規事業の人員..

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 14:17:35.02

>>607
だめだこりゃ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:37:35.22

ドローンなど。な。
東だとふくぞう君が新規分野の売り上げ半分にすると言ってたから、この話と連動するわな。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:01:12.09

ふくぞうくん好き
じゅんくん嫌い

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:13:23.26

ふくぞうくんは光iフレームで大爆死した印象しかない

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 02:56:21.96

ラジコンの操作やれとか、派遣社員になれとか、プライドが許さんわ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 03:52:53.64

住宅手当無くなると生活できない

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 04:04:57.71

35歳まではもらえるからそれまでに力つけて出ていこう
無理なら頑張って課長になって社内風紀ぶっ壊してやろう

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:28:19.69

オンサイトさいこーw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 16:30:04.91

6万ってことは子会社含んでるのか…
人材派遣て…

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 19:58:24.63

マージン率30%で単価4000円からスタートだったら定年まで派遣でいるよー
偉い人見てたら声かけてくれーーー

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 11:53:28.55

自称OHくんたちいなくなっちゃった

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 16:53:39.46

JGスレのツイッタ動画草生える

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 23:18:34.58

どれ？

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 15:50:40.08

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 21:47:57.20

今度の給料って全員下がるもんかと思いこんでけど、一生独身で平社員くらいしかダメージを受けなさそうだからおまいら安心しろ
さよなら

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 21:56:32.29

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:27:05.19

>>622
むしろ家族持ちが大打撃だろ
扶養手当廃止、住宅補助35までだし

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:27:09.04

>>622
むしろ家族持ちが大打撃だろ
扶養手当廃止、住宅補助35までだし

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:27:11.13

>>622
むしろ家族持ちが大打撃だろ
扶養手当廃止、住宅補助35までだし

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:41:45.63

ケルベロスかよ

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:43:57.09

共働きなら問題無いんじゃないか？
俺はキモオタチー牛だから大打撃だけど

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:47:09.51

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1644906994/412

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:53:11.85

続編もすこ

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 22:57:36.55

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 23:00:31.10

チー牛何人いるの？

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 23:02:20.32

俺がチー牛だ

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 23:06:25.95

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:11:55.29

OHなんて初台・池袋くらいでしょ
EGやBSをOHと勘違いしてる奴もいるけど、あれは単なる集約組織だし
構築も上流工程ってだけで、OHではない

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:19:17.05

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:21:41.76

OHに憧れがあるのか知らんが、
所詮、東の下請けの総括

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:25:45.22

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:38:27.68

初台池袋行ってたらOHって言っていいのか！？
聞いたことないけど

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 00:43:26.95

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 01:11:28.01

人類みなチー牛

えむい

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 02:54:22.38

>>639
本社は業務主管やシステム主管、開発主管って感じですね。
オーバーヘッドは各事業部の企画部門、総括部門、エリアコーディネート。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 05:05:28.05

ほーん
OHて専門的なスキル何もつかなそうだな
本社のが良くね

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 06:59:21.53

逆
OHでマネジメントスキル身につけた人は転職でも強いよ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:18:27.14

転職しようとしたことすらない低能だけど
ウチの会社でマネジメントスキルと呼べるような何かを発揮してる人いるのか…？

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:27:17.08

いるじゃん

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 08:27:38.64

そもそもOHがいなかったら業務運営が成り立たないから…

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:27:55.36

やったことないからしらんけど傍から見ると専門性なさそうだし誰でもできそうな仕事のイメージ
マネジメントwww

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:28:23.89

何回同じ話を繰り返すのか

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:28:56.58

meでマネジメントスキルとか失笑されるだけ

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 09:42:17.88

>>649
まあ、活発な意見交換は良いことですw
歳を重ねていけば、どっちも大切というのがわかります。
Ｔ字人材も必要だし、I人材も必要だし。