メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート2

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 23:12:27.29

引き続きどうぞ

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 13:39:15.73

>>964
そんな簡単に異動できないんじゃ

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 14:43:27.13

>>965
上見たら切りないしな

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 15:14:27.57

病気休暇はバツつかなくて病気休職はバツつくって認識でおけ？
でも病気休暇でも再送はアウトだよね

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 16:44:52.54

ええな。
うちの主査や課長も、在宅勤務になってからめっきり仕事しなくなってる。
退職手当すらない中途からすると、めちゃくちゃ羨ましいわ。

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:35:08.72

つーか在宅勤務が使えるなら休職するより業務の質量を下げてもらえばええんちゃう？
出勤より楽やろ？

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:40:53.46

>>980
昇級殴り捨てればいける

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:41:39.83

次スレある？

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:56:10.55

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 18:38:28.15

>>985
部内異動でもリセットされる？
パワハラで異動願い出したら、
部内異動で勘弁してくれと言われたから。

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 19:47:57.37

部内はセーフと聞いた

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 22:03:42.86

>>982
直属上司が変わる度にメンヘルだってことが引き継がれていて、出世できないわ
まあ、都合が悪くなるとメンヘルなので無理ですと言えるから楽だけど

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 00:43:24.59

ええやん

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 02:06:49.94

病気休暇を繰り返し、
休職前に期間延長のための出社。
数ヶ月でまたダウン。

担当なら無害だが、
管理者でこれやると、いわゆるテロだな。

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 06:23:07.85

課長は使われ過ぎ

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 10:37:16.63

>>993
それを覚悟で課長になったのだから仕方ない。嫌なら降格希望出せばいい。

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 12:05:31.12

まーそうやな

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 12:45:11.33

>>992
担当レベルで、自分の仕事に全く関係ないのに怒る奴おるよな。
意識たけーわ。

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 14:26:43.08

メンヘラとは違うが病んでる奴いるわ
嫌いが一週回って好きなんか？よくわからん

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 16:15:33.02

フェアリーは追うと去るねん
誰やわざわざ伝えたカスは

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 16:43:17.92

>>984
在宅してりゃパワハラも電話ごしだからな
楽だよな

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 16:44:07.59

予定外の仕事も増えないし

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