メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート2

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 23:12:27.29

引き続きどうぞ

**名無しさん** · 2020/09/07(月) 21:39:29.90

>>945
在職期間もノーカウントになるし減ります。

**名無しさん** · 2020/09/07(月) 21:41:34.49

>>947
リワークやデイケアに参加してる人の中には
NTTでいう部門長や部長クラスもいるから
境遇が似た人以上の人と出会えれば、
プログラムでの意見やフリートークでも参考になりますよ。

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 12:19:21.63

糖質の人は糖質じゃないから安心して休むか転職するといいよ

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 17:57:46.39

GLTDって健康告知のとこに精神疾患について記入するとこないけど
休んでる現状でも加入は可能なんだろうか

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 18:36:29.92

>>953
管理職や部門長クラスでも鬱で来なくなることなんてあるの？？

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 18:39:10.90

あるお

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 18:43:32.11

>>956
あるよ。

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 20:51:03.69

>>956
隣りの担当の課長が鬱で来なくなったことあったな

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 20:55:49.28

あるんですか。。
降格とかになるんですかね？
怖い会社だなー

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 21:04:31.02

>>960
Nグループに降格はないよ
ただ、部長以上の役職では、子会社から親会社に戻るとき、役職が下がる場合はある
ただ、ペナルティで下がる訳ではない
単に親会社が格上の扱いだから
元の役職に戻す扱い

**名無しさん** · 2020/09/08(火) 22:58:04.71

>>961
部長以上じゃなくても下がるじゃん
子会社→担当課長
親会社→主査
子会社にいる時は、なんちゃって課長ｗ

**名無しさん** · 2020/09/09(水) 09:52:00.19

参事だと支店担当部長、部門長
→本社担当課長もあるわな

**名無しさん** · 2020/09/10(木) 00:58:31.18

>>954
勿体無いから異動の方がいい

**名無しさん** · 2020/09/11(金) 05:15:10.78

いま家賃13万の物件に住んでて自己負担3万
敷金礼金更新料なし
額面年収換算で

10万×12.5ヶ月(更新料分込み)/0.78(税金)
=160万/年くらい

なお35くらいのC評価駅2主査なら年収750～ちょい
足して910万/年
退職金積立が50万/年だから年収960万円相当になる
しかも在宅でフレックス、時間給年休取り放題だし年休146日
もう人生これでいいや感がやばい

**名無しさん** · 2020/09/11(金) 08:19:00.90

>>965
茸？

**名無しさん** · 2020/09/11(金) 09:05:59.76

在宅いつまで続くんだろね
コロナ終わってほしくないな

**名無しさん** · 2020/09/11(金) 22:49:40.17

在宅はコロナ関係なく加速させる方針じゃないのかな

**名無しさん** · 2020/09/12(土) 18:59:18.28

課長になったら確実に鬱になりそー

**名無しさん** · 2020/09/14(月) 13:45:41.87

おまけにこの枠はそれなりに居心地が良くて、危機感も低いんですよ。この枠にいる人の
ほぼ全員が、

自分は定年までこの枠で生きられるに違いない

って信じていますから。

そういう環境にいて、さらに仕事が忙しくて自由になる時間が無いと、この枠から抜け出
すのは至難の業です。欲求もなければ、願望も必要性も無くて、おまけにここから抜け出
すために必要な投資できる時間が無かったら、どないもこないもなりませんがな。

ですから、この枠にいる人の人生を変えるのが一番難しいんです。貧困層の人生を変える
のはそれほど難しくないんですよ。本人が危機意識を持って能動的に動き出したら、後は
やるべきことを教えてあげて、それを実践させれば、ほぼ100％の確率でこの中産階級の
枠に上がって来られるんですから。

ところが中産階級の人はそうは行きません。安定してそれなりに満足している人を動かす
必要がありますからね。

ここの枠で生きている人を動かすには、相応のショックが必要です。自分が今まで持って
いた価値観を揺るがすようなショックを与える、その結果「このままじゃマズいぞ」と危
機感を持ってもらう必要があります。

自分は大丈夫とか、ウチの会社は大丈夫って考えるんでしょう。おまけに始末が悪
いのは、ひとつ下に落ちても、そこで楽しく生きている人たちがいる、そんなマイルドヤ
ンキーたちを見ていると危機意識なんて芽生えませんよ。

ところがここ30年の歴史をじっくりと振り返ると、この層にいる人たちが一番搾取されて
いることが分かるんです。つまりこの枠の中は安全地帯ではなく、最も損をする場所で、
その傾向はこれからさらに加速度がつくよというところだったんです。

**名無しさん** · 2020/09/15(火) 10:14:30.98

セキュリティ系「銀行が悪い」
IT系「銀行が悪い」
左翼「ドコモが悪い」

被害額たったの2000万円でこんなに騒げるんだからお察しやろ

**名無しさん** · 2020/09/17(木) 23:04:26.56

菅総理はNTTは仕事していない社員が多いことを見抜いていたのかもね。
ソフトバンクは上がっているけど、NTTはドコモやKDDIよりも下落幅が大きい。

**名無しさん** · 2020/09/18(金) 08:39:30.91

　　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　かん総理
　　　　 lﾐ{　　ﾆ == 二　 lﾐ|
.　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l
　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　　 l‐'
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─
.　 r‐、／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ
　　l / ／／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼

**名無しさん** · 2020/09/18(金) 13:24:08.83

働かないでトヨタよりも高年収の文系社員さんをリストラするしかないね。

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 01:39:58.09

●谷病みすぎてて怖い

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 10:52:23.80

>>954
ブランド物やべーね

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 12:54:51.47

む

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 12:56:21.65

リモート終わるの？

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 12:59:56.30

>>969
課長はストレスフルだね
あれはいやだ

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 13:39:15.73

>>964
そんな簡単に異動できないんじゃ

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 14:43:27.13

>>965
上見たら切りないしな

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 15:14:27.57

病気休暇はバツつかなくて病気休職はバツつくって認識でおけ？
でも病気休暇でも再送はアウトだよね

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 16:44:52.54

ええな。
うちの主査や課長も、在宅勤務になってからめっきり仕事しなくなってる。
退職手当すらない中途からすると、めちゃくちゃ羨ましいわ。

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:35:08.72

つーか在宅勤務が使えるなら休職するより業務の質量を下げてもらえばええんちゃう？
出勤より楽やろ？

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:40:53.46

>>980
昇級殴り捨てればいける

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:41:39.83

次スレある？

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 17:56:10.55

次スレ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1571787452/

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 18:38:28.15

>>985
部内異動でもリセットされる？
パワハラで異動願い出したら、
部内異動で勘弁してくれと言われたから。

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 19:47:57.37

部内はセーフと聞いた

**名無しさん** · 2020/09/19(土) 22:03:42.86

>>982
直属上司が変わる度にメンヘルだってことが引き継がれていて、出世できないわ
まあ、都合が悪くなるとメンヘルなので無理ですと言えるから楽だけど

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 00:43:24.59

ええやん

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 02:06:49.94

病気休暇を繰り返し、
休職前に期間延長のための出社。
数ヶ月でまたダウン。

担当なら無害だが、
管理者でこれやると、いわゆるテロだな。

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 06:23:07.85

課長は使われ過ぎ

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 10:37:16.63

>>993
それを覚悟で課長になったのだから仕方ない。嫌なら降格希望出せばいい。

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 12:05:31.12

まーそうやな

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 12:45:11.33

>>992
担当レベルで、自分の仕事に全く関係ないのに怒る奴おるよな。
意識たけーわ。

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 14:26:43.08

メンヘラとは違うが病んでる奴いるわ
嫌いが一週回って好きなんか？よくわからん

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 16:15:33.02

フェアリーは追うと去るねん
誰やわざわざ伝えたカスは

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 16:43:17.92

>>984
在宅してりゃパワハラも電話ごしだからな
楽だよな

**名無しさん** · 2020/09/20(日) 16:44:07.59

予定外の仕事も増えないし

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