NTTフィールドテクノ 15ch

**名無しさん** · 2019/09/24(火) 20:06:15.69

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 06:51:54.49

>>828
使えない電電爺の受け入れ先
高卒、ニート、フリーター、まともな職歴の無い中年などの転職先
就職活動で大手企業やN西に採用されなかった新卒の就職先

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 08:36:07.14

いまは全て通建だけどな

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 17:39:50.50

今までのように会社の看板がない営業で、思うような営業成績を上げることができません。また自己流の営業スタイルに固執し、
新会社の社風に馴染もうとしない姿勢に部内でも反発が強まり、社内外で孤立してしまったこともあって、結果的にわずか半年で退職する羽目になってしまったのです。

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 18:28:36.28

知らんがな

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 19:14:37.19

会社側は待遇と人の質は比例するって事を忘れてるんじゃないの
今のカスみたいな待遇なら能力云々以前に現役のスジモンじゃないだけ感謝して欲しいレベル

**名無しさん** · 2020/01/23(木) 20:35:25.86

フィールドテクノには有る意味、底辺のおバカを採用してるよ、だから少しもこのフィールドテクノには誰も期待してない、バカばかりの集団だから

**名無しさん** · 2020/01/24(金) 12:58:08.48

契約Cだけど昇給少なすぎてやってらんねー
時給換算したらバイトの方がマシなくらいだった
評価5を取り続けたいんだけどどうすればいいですか？
今の所3か4しか取れてない

**名無しさん** · 2020/01/24(金) 16:13:41.51

それでCP推薦とれないんなら転職。おまえはここに向いていないと言われているのと同じ

**名無しさん** · 2020/01/24(金) 16:54:44.80

>>837
エリア採用枠に入ったら、増えるわ。業績評価分で。
ＣＰ採用試験の受験経験があったら、エリア２級からだから、来年度からかなり増えるよ。
頑張りなだ。

**名無しさん** · 2020/01/24(金) 18:45:40.71

>>839
どれくらい増える?

**名無しさん** · 2020/01/24(金) 20:18:16.08

５万

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 03:01:05.00

>>840
エリア３級（ＣＰ受験経験無）の場合は、最初の半年はおそらく評価固定で業績評価２だから、配偶者と扶養家族が居なければ、数千円程度。
次の評価期間でいつもどおり、３もしくは４を取れば、さらに約８千円づつ上がる。さらに２月に約４～７千円の加給（ボーナスの掛ける元金に関係）される。
エリア２級（ＣＰ受験経験有）の場合なら、配偶者や扶養家族無しでも、いきなり３万以上増える。
配偶者（扶養範囲内の所得）や扶養家族（子供や老齢の親）が居ればそれこそ、さらに２万くらい増える。
と言うか、貰った冊子すら読んでないのか？組合の説明もあっただろ？
そもそも、入社１年未満でエリア社員の採用対象ですら無いの？

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 08:37:30.39

>>837
＜東京２０２０＞有償スタッフ募集　時給１６００円

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 08:47:35.40

説明もないし冊子も無い。支社で金額が変わるのを知らないのかおまえ

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 09:53:30.46

>>844
金額変わるの関西と東海支店

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 09:54:55.94

>>845
金額変わるの関西支店と東海支店だけだろ？
その他の支店は、契約社員ＣとＤの給料が変わらないから横並びだろ。

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 12:17:13.55

>>838,839,842
837だけどありがとう
参考になりました
CPもエリア社員も希望すれば推薦貰えたみたいなんだけど、エリア社員は職種変わるかもっていうのと、CPは勤務地の都合で見送っちゃった
転職視野に入れて給料分だけ働くことにする

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 13:28:28.50

>>847
若いなら、それも良いと思うよ。
この会社程度なら、余程のブラックに就職しない限り働いた分に対する対価は仕事量と難易度に見合ってると思うよ。

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 16:58:54.33

まだエリアもCPも結果出てないよな
もう決めてるんだろうし早く教えてやれよっていつも思う
2年転勤の若手とかも早く教えてやれよ
社宅が減り続けてるんだから昔のノリじゃ間に合わないんだよ

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 17:19:23.33

エリアもやっぱり落とされたりするんかな

**名無しさん** · 2020/01/25(土) 18:28:54.71

なぜ日本人の給与は安いのか？

その答えは簡単である。やっている仕事が高い付加価値を生み出していないからだ。給料をあげたいなら、付加価値を生み出す仕事をするしかない。

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 08:22:30.20

>>849
それそれ。グループ他社の人だけど転勤辞令出て社宅をNTTインフラネットだかグループ会社がアパートやマンション紹介（社宅として）してくるらしいんだけど。
物件決めて少し経ったら、ダブルブッキングで再度物件選びからになったってさ。今年もどっかで同じことやらかすだろ。グループ会社も無能かよ。

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 08:48:29.14

>>847
838なんだけど、けんか売る書き方してごめんな。847見たら俺の去年と同じでさ
CPは転勤も職種替えもあるし、推薦もらうためにこんな理不尽なことパワハラ、
受けなきゃなんないの？推薦するからって口約束じゃなくきちんと何か形に残せ。っていったら
モゴモゴ言うし。日頃、口約束NG文書で残せってその口で言ってるあんたアホかと。
そんなに言われても。だったらほかへでもってにおわせること言うし
ほかからもパワハラ受けてたし、その話をしてから課長からもさらなるパワハラだし
結局やめちゃった。

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 10:34:45.49

この文章能力ではついて行けないのでやめて正解

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 10:47:16.50

ま、人を見下したところで自分が上がるわけでもなく。
しょせん駒。将がヘボいから活躍する場も奪われて朽ちるだけなのは変わらず、平常運転のまま。

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 11:57:31.32

バワハラを受けているなら録音しときなよ　戦う時の材料になるだろ

間違っても自殺なんかはするなよ

**名無しさん** · 2020/01/26(日) 18:40:26.14

枝豆潰せよ
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 00:22:22.42

>>854みたいなバカってFTのデフォだよな

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 06:10:54.47

ぷ

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 06:52:49.88

エリアって勤務地遠くなる可能性あるのに職種まで変わるの？
今は内勤だけどこれが宅内とか現場に回されるなんてある？
全く経験ないんだけど。。。

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 16:54:39.42

>>860
基本的に宅内（フィールド担当の故障修理等）は、今後は新入社員とダメ社員のハキダメになると予想。
業務のほとんどは、通建（コムシスとか）に委託されるから、ベテランの定年再雇用の社員とかを割り振れば終わり。
どちらかと言うと、EG等（支店により部署名変わらない違う）のSI構築部隊とビジネス推進なんかに異動して営業とか保守をするように人材をシフト（リソースシフト）する予定みたい。

あなたが、工事担任者資格を持ってないのに宅内に異動させられたら、会社としてはあなたは「要らない社員もしくはダメ社員」と判断した可能性が今後出てくる。

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 20:28:37.32

電気通信主任（線路・伝送）って取るといいことあるん？

**名無しさん** · 2020/01/27(月) 20:36:15.41

>>862
奨励金がもらえる

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 01:10:52.02

>>863
合格時に貰える奨励金だけだと、勉強時間に対してコスパが悪くね？
他社だと、資格手当で月5000円とか貰えるようになるのに。

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 07:09:50.03

>>861

宅内保守はこの会社が、やれそうな唯一の仕事なのに…

ま、営業はNTT全体で糞だからアレだけど、SIなんてできる（様にする）と考えてる事自体が経営層の無能っぷりを感じるな。

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 11:28:15.80

>>861
宅内でも宅内から移動出来ないCPは無能社員だよ。人材育成って形で若手CPを残してるけど、育成ならICTや技術支援センターでやれば良いだけだし、むしろそっちの方がスキルは早く身につく

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 12:06:37.72

就業時間内に取得勉強をしておけばいいだろ？遊んでるわけでもないしどうせ暇なんだろ？

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 17:14:46.65

今月は33万稼いだなりポチポチ

資格取得頑張れ(^o^)

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 19:07:00.63

CP昇格１年目、業績評価は固定で２、総合評価も取って付けたように横並びのＣ評価。
やる気無くすわぁ。少なくとも総合評価は固定じゃないと思ってたけど、今年の下期の評価（夏の特別手当に反映）位なんか？まともに評価されるの。

**名無しさん** · 2020/01/28(火) 21:00:21.99

まぁ、何やったか書かんと、なんとも言えんわな。

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 01:55:06.13

>>870
SI・MI業務で単独（個人成績）で売上●千万円（●は３以上）、粗利は売上の10～15%くらい。
営業所の今年度売上目標の5～10%、粗利は10～20%を自分一人で稼いだ計算。
これマジ。去年契約社員の時も近い金額だした。

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 08:43:46.03

SI?評価対象ってか評価できるなら奴いないから低く見積もられる可能性はあるが…。

ぶっちゃけ、額面で評価しないぞ。この会社。
仕組みというか、結果的に額面だけ上がる部署や人間って居るしな。

要は、あんたが居なくなっても、別に困らんと評価されてるのは間違いないんだと思うな。
働き方の再考をおすすめするよ。

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 11:07:03.71

ビジ推のN西連携だろ？カス

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 12:10:24.23

良くできるCPは客先常駐に飛ばされて、そこで無茶振りされて過労死寸前になって、退職した事例は結構ある。

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 12:11:54.34

派遣「おい！プロパー！給水しろ！」
プロパー「きゅ…え？」

派遣「おい！お前だよ！ポットに給水しろ！」

派遣「我々がいつでも気持ち良くお湯を飲めるようにポットは常に満タンにしとけって言ってんの！！」

プロパー「は、はいっ！！」

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 18:30:17.96

設備系で残りそうな業務って添架とか共架の受付ぐらいかな
添架申請はかなり多いと聞いてるけど今後は通過に委託？

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 18:31:09.12

通過じゃなくて通建に委託の間違い。。

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 18:39:51.64

ゴミを丸投げして　
文句を言うだけの仕事にしたいわけなんだから
そんなんも無くなるだろ

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 20:12:51.42

アラナイン相手に
オロナミン飲んで
性に励む
〇〇工業高校球オタ入学した
田中守
お前が墜ちるところは阿鼻叫喚地獄だ

**名無しさん** · 2020/01/30(木) 16:12:04.82

グーグル、電通、電通傘下の全民放テレビ局、NTT、goo(NTTレゾナント)、ヤフーソフトバンク、ツイッタージャパン（CSIS）。
これらは全て犯罪企業ですが、
ここではNTTについて言及。
まず、NTTで頻繁に起こる顧客情報の漏洩事件ですが、NTTは常に不正アクセスによる被害を装っているが、
回線提供主の権限を利用し、ユーザーの端末を盗聴盗撮する企業犯罪を行っているのは此奴らです。
どの監視会社も、共通しているのは権力を持たない個人を、ターゲットに選ぶこと。
NTTは、実質的なグループ会社の電通（監視会社）や、癒着するヤクザにとって不利益な人物を対象にして、
不正アクセス、ハッキング等の圧力をかける。
巨大権力グループの一つのため、腐敗について直ぐに気付き指摘するような人物
（自分たち犯罪者にとって不利益な人物）に対し、覗き見たプライバシー（私生活など）に関連付けたような広告を、毎日絶えず表示させる攻撃を行っている。
NTTドコモも同様。ドコモのキャラクターはヒヨコ型人間。家畜を意味する。
これはソフトバンクが、「日本人は犬の子」とし、日本の歴史人物である白洲次郎さんを馬鹿にし白い犬の名を白戸次郎にしてるのと同様。
完全に日本の市民を自分達の奴隷と思い込んでいる監視会社。上記の通り、言論弾圧も目的に含んでいるために、被害の当事者からの声が、ネット上で少ないだけ。此奴らにはそもそも、人権意識など無いです。

明 · 2020/01/30(木) 22:07:14.92

頭のおかしい社員と揉めました。
そいつは辞めると言いましたが辞めず、わたくしは派遣社員ですが、そいつと揉めたのを理由に切られそうなんですが、これは不当解雇ではありませんか？訴えようと思いますがもみ消されますかね？

明 · 2020/01/30(木) 22:10:26.98

ちなみに揉めたと言ってもプライベートで過ごしていたときにです。犯罪的なことは何もしていません。ただの口喧嘩です。相手はたったの半年の出向でそれ以外何もなし。

**名無しさん** · 2020/01/30(木) 22:22:18.94

情報不足
そもそも派遣元の会社に相談すべきこと

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 09:21:11.02

2018年4月に入社の先輩（それ以前でもおそらく同じ）にお聞きしたい。
ＣＰ昇格時に、各種扶養手当を除いて契約社員時代の給与額がそのままの金額だったと思います。

2018年10月にグループ会社内資格等級統一で、ビジネス営業資格２級から一般２級に以降にした際。
資格賃金に２万ちょっとの差が発生したのを、「暫定調整」と言う名目で補てんされました。
この時、新資格になった際の資格賃金＋加給＋成果手当＋調整加算＋暫定調整で移行前と同じ金額だったのでしょうか？
それとも暫定調整分だけ増えたのでしょうか？

教えてください。お願いいたします。組合に文句言う兼業が知りたいです。

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 12:21:50.09

>>884
うわ。
×兼業
◯根拠
です。すいません。折角の代休なのに、格差考えたら気分悪いなぁ。

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 13:55:22.62

アナル相手に
オロナインつけて
自慰に励む

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 14:16:41.51

>>875
他サイトからのコピペって恥ずかしくないの？

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 23:35:44.05

エリア社員の結果って、いつわかるの？

**名無しさん** · 2020/01/31(金) 23:54:16.34

うちの母、養豚場を運営するスマホゲームにハマってた時があり、ある日スマホを忘れて出勤し「豚が死んじゃう！」と心配になり職場から家に電話して
父に「豚にエサあげといて！」とだけ言い放って電話を切った。それを聞いた父が慌てて、太ってる弟を叩き起こして飯を食べさせたという話が好き過ぎる。

**名無しさん** · 2020/02/01(土) 10:51:28.53

>>880
いつも見てるぞ

**名無しさん** · 2020/02/01(土) 17:08:57.87

手取り30万円もらうには、いくらの給与が必要なのでしょうか。

一人暮らし、もしくは扶養なし
25歳・扶養なしの場合
もらえるお金給与（額面） ¥400,000
交通費 ¥10,000
引かれるお金健康保険 ¥20,295
厚生年金 ¥37,515
介護保険 ¥0
雇用保険 ¥1,230
所得税 ¥11,730
住民税 ¥34,219
支給額（手取り） ¥305,011

**名無しさん** · 2020/02/01(土) 19:19:13.25

扶養なしだと、無理じゃね？

**名無しさん** · 2020/02/01(土) 22:58:11.14

>>881
金のことを言うなら転職が一番いい

**名無しさん** · 2020/02/02(日) 13:26:48.65

FTが職場なのは神様が与えた試練であり、耐えるべき
ドMだからただただ耐えるのみ
電電爺が居なくなるまでただひたすら耐えるのみ
さあ、低賃金でどこまで耐えられるか
神様も凄い試練を与えられたのですね
じっとただひたすら耐えてください

**名無しさん** · 2020/02/02(日) 14:26:03.52

爺が居なくなるまでで良いの？
そんな事無いでしょ。w

**名無しさん** · 2020/02/02(日) 20:24:42.02

無能な怠け者と無能な働き者しか居ないから、必然的に無能な働き者を評価する。
そして、無能な働き者が組織に害をもたらす者だとわからずに評価をする経営者。w
本当に地獄だなココは。

**名無しさん** · 2020/02/02(日) 20:36:23.54

そんな組織だから西採用が出向で来るのを嫌がる

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 08:50:03.95

メンタル弱い奴を虐め殺すのが趣味みたいな奴とかいるからな

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 14:00:39.21

枝豆潰せよ
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 19:39:54.11

名古屋だけど担当が一つ県外へ行くらしい
派遣社員時代から20年近くいるけど、この会社は集約とか、委託とか、もう何度も何度も繰り返して
せっかく極めた業務も離れていくの繰り返し

で、その担当にいる契約社員達は県外への転勤はないはずだから、名古屋市内のどこかへ異動するの？
こういう時、CPは県外へ転勤だよね？
身の回りでこういうことが起こるたびに、契約社員が得なのか、CPが得なのかわからなくなる
独り身で身軽に引っ越せるなら、近場の県外でも問題ないかもしれないけど、
家庭がある身でこどももいると簡単に引っ越せないし、単身赴任する程の遠さでもない
結局、どの業務に付いてたら安泰？

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 20:12:30.28

FT以外

**名無しさん** · 2020/02/03(月) 21:56:46.25

どの業務も安泰はないです

ぱっと見　綺麗になれば集約されて
適当な仕事を数年して問題発生の繰り返しです

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 09:02:28.30

契約は同一ビル内での移動。たとえば設備がビジ推へ行く、またはその逆は
一回契約終了させられ手再契約になるから要注意な。無期Cなんかだと、契約期間は関係が無いけど
有期C、Dは新規契約にはならない。残り1年半でそういうことになった場合、新たに3年の契約ではなく
残りは1年半。
社内資格も、設備では必要だがビジ推で不要な物、その逆、ビジ推で必要だが設備では不必要なものは
ばっさり切られて社内資格は共通の物を除き、取得していないとカウントされる。

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 12:56:28.06

>>903
例えば契約10人溢れたとして、同一ビル内に全員受け入れる程空きがない場合も無理矢理割り振るの？
Dから順番に切られる？

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 18:39:51.46

高卒のゴミ50代、60代は役に立たないただの不良債権なんだからさっさと自分から会社辞めろや
いつまでしがみついてるの？役立たずのくせに

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 18:40:48.26

ジジイは氏ねw

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 20:01:01.90

>>906
ついでに、ヤニカスとパチンカスも。

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 22:22:32.11

非正規が「使い捨て」なら正社員は「定額使い放題」

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 22:39:05.01

>>904
割り振る。切ると組合がうるさい。Dも使う。

**名無しさん** · 2020/02/04(火) 23:03:21.52

皆さん資格級は何級ですか？

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 01:43:51.35

https://youtu.be/NK97xcfet9E

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 07:18:54.73

>>908
使い放題っても、980円（税抜）128k程度だけどな。

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 10:45:32.52

>>909
そうかー
人手不足でもない担当に人が増えて更に暇になるな
県外に行く担当は逆に人手不足だからまた契約増やすことになるね
変な会社だな

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 16:57:59.85

名古屋って社員数そこそこいるだろうにやたらと業務を県外へ出すよね
昔、熊本やら沖縄にも出して名古屋の派遣が大量に切られたことあったよね
今年もまた県外へ出すんだね

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 21:31:43.49

パン2で中途採用されて1年でパン1になったのですが、これって良くある事なんですかね？

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 22:19:41.40

「会社があなたに何をしてくれるのかではなく、あなたが会社に何をできるか考えてほしい」――。

　澤田社長はこう社員に問いかけた。力強く語られたその言葉は、かえって社員たちの動揺を誘ったという。あるファミマ社員は振り返る。

「社長は『会社のために辞めろ』と言っているんだと誰しも思いました。そして、この会社に未来はないという声が広がったのです。早期退職に応募しようか迷っていた多くの社員が、社長のこの声で応募を決心しました」

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 22:54:01.38

よくありません。あなたが優秀すぎるのです。

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 23:01:58.18

>>915
去年度（2018年4月採用？）なら、かなりあったらしい。
年度途中の10月で、給与体系が変わって資格給との差額と2月の昇給分でほぼほぼ、基準内賃金（資格給と加給）がパン２とパン１との資格給の差と同じ金額になったからパン１に上げた支店が多かったと聞いた。

今年採用なら、オメ。かなり頑張ったんだろう。
と言うか、ステップアップ研修受けたの？

**名無しさん** · 2020/02/05(水) 23:07:14.14

>>915
契約社員Ｃ（無期含めて）で４年以上経過してから、ＣＰ昇格したのなら、たまにあるみたい。
ちなみに、四国支店内では聞いたことない。

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 00:46:30.79

ありがとうございます‼︎
私は2019年の中途採用です。パン1に上がるのって普通３ー4年くらいかかるって聞いてたので驚きました。
経歴としては、派遣で2年→有期契約C3年→無期雇用C1年→2019年度CP社員パン2→今パン1って流れです。

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 07:36:21.04

人員減耗を見越して、管理者の候補は多い方が良い。
ただそれだけだろ。

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 09:16:27.91

四国なんてバカの集まりなんだから

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 12:02:27.69

メガネが似合う宮原さんは既婚？
http://ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttft/people/staff_01.html

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 12:16:57.37

>>922
九州・沖縄・東海・北陸は？

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 12:29:27.06

>>920
有望株なんじゃろ
後は任せた(電電爺より)

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 18:11:39.38

なんとなく誰かわかったかも

**名無しさん** · 2020/02/06(木) 21:46:47.49

>>924
熊本は糞の集まり
入社後１回も県外に出たことがないのがわんさか
熊本独特の思考というかなんというか　低能すぎ
熊本県以外の人は絶対に来ないほうがいい
熊本は糞すぎる

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 01:34:02.75

目糞鼻糞

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 02:14:49.56

>>927
福岡は？

**名無しさん** · 2020/02/07(金) 06:41:48.86

熊本は名古屋から業務を奪い取り名古屋の大量派遣切りに貢献したからね