NTTフィールドテクノ 15ch

**名無しさん** · 2019/09/24(火) 20:06:15.69

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 12:15:03.64

＞＞５６４
組織もわかっていない池沼

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 13:52:55.29

黙ってやれ

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 18:05:44.70

枝豆潰せよ
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/12/14(土) 20:21:05.13

社員の育成してないからキャリアアップで運営に持ってきても、糞の役にもたたない。
運営は基本、西から連れてこいと思ってたが、西の社員もたいしたことない。ココよりマシなだけレベル。
NTT、ホント終わってんな。

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 04:26:24.97

既存の新卒及び中途採用の正社員とエリア社員経由
の中途採用社員との給与逆転による逆格差で、来年
というか今年の春闘に掛かる職場集会は紛糾するか
もよ？

数の論理から、言えば別に新しい組合作って組合員
増やす方が御用組合みたいなプロレス無いから、面
白いかも？

会社はエリア採用社員への登用の可能性がある社員
に説明はしたかもしれないけど、既存の社員への説
明義務果たしてないからなぁ。

日本郵政みたいに、正社員の給与を派遣や契約社員
の側に合わせたのじゃなくて、エリア社員が既存の
正社員の給与を上回るとか、厚生労働省のガイドラ
イン的には説明必要だろう。

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 11:45:06.37

・給与の額、決め方、昇給制度
・賞与や退職金制度
・通勤時間や通勤手当
・転勤制度
・労働時間
・フレックスタイム制の有無
・年間休日や有休などの休暇制度
・有休取得率
・福利厚生制度

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 19:05:16.22

求人サイトのかわいい女について

**名無しさん** · 2019/12/15(日) 23:36:42.78

紛糾しないしない
エリア社員なんて契約Cにおめこ毛がついたみたいなものに自分らの保身しか考えていない連中が
口出しするなんてことは無いと思うが
労組のバカどもなんてじじいどもへの手厚い保護策（自分らがじじいになったときのため）と
飲み代盗ることしか考えてないだろ

**名無しさん** · 2019/12/16(月) 09:16:05.61

今日は暇だし裏で自家用でも洗うついでに社用車でも洗うか

**名無しさん** · 2019/12/16(月) 18:43:24.40

どこの電電爺だよ！！

**名無しさん** · 2019/12/16(月) 19:35:32.32

60超えの電電爺が忘れ物をしたから取りに戻ると
普通に自宅に帰って戻ってきたんだけど
その間の時給も引かれないしなんかズルいと思った
昼休みでもないのに就業時間内に一旦抜けるってまかり通る会社なの？

**名無しさん** · 2019/12/16(月) 21:47:09.36

>>575
通る。若干、負け犬同士が足を引っ張り合ってる感じだが。

だいたい、事務所に要れば仕事なのか？
ネットで買い物、スマホでゲーム。これらと内容的に変わらんと思うが。

俺的には業務電話でも、２時間とか喋る行為は仕事じゃないと思ってる。

ただ、上記の全て。
部署的にヒマでったらいいんじゃね。

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 08:47:01.26

今日から週末まで角松作り。ミニから玄関先用まで取りそろえますよメールで注文してね(^o^)

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 08:50:02.60

>>1
>>1
違憲が聞きたい
本音でどーぞ

【半分反社】総務省電気通信局と舎弟企業の社員さん(。･´д`･。)
■通信行政掲示板■
↓↓↓
https://itest.5ch.ne.../regulate/1576408470
【反社的利益】
威力(ハッキング、殺害予告など)と詐欺的手法(世論ねつ造など)を用いて得る経済的利益
https://i.imgur.com/gnZyU●hL.jpg
https://i.imgur.com/YZWQK●v9.jpg

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 08:51:48.68

>>1
隠蔽してしまったねー
素性は争えないねー
でも高卒脳過ぎたねー

【反社的利益】
威力(ハッキング、殺害予告など)と詐欺的手法(世論ねつ造など)を用いて得る経済的利益
https://i.imgur.com/gnZyU●hL.jpg
https://i.imgur.com/YZWQK●v9.jpg
↑
お家芸だねー
宛先盗聴=通信ブロッキング

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 18:17:48.54

ポチポチで3万円儲け

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 19:51:09.14

女性産業医に　チンコが全く立たなくて
困ってる事を相談するのは
セクハラでしょうか

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 20:21:13.17

いいえ

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 20:58:16.90

回収センタの人へ、初期化せずモデム返却してごめんなさい

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 21:14:14.62

東海大学の付属高校はガラが悪いと地元で評判
そのガラの悪い電電採用の爺が大きな顔している
ウンコ会社

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 22:01:39.76

年取るとみんな気が大きくなる

**名無しさん** · 2019/12/17(火) 22:17:18.12

>>581
深刻な悩みなんだから患部を診察してもらえ

**名無しさん** · 2019/12/18(水) 21:41:51.47

ナイス自演

**名無しさん** · 2019/12/19(木) 01:15:01.61

グループ会社社員の端末がEmotet感染、不審メール9件の発信を確認（NTT西日本）
西日本電信電話株式会社は12月12日、NTT西日本グループ会社の社員のパソコンがEmotetに感染し同社グループ会社の社員を装った不審メールが発信されたことを確認したと発表した。

流出した可能性があるのは当該社員とメール送受信を行った一部のメールアドレス1,343件で、そのうち同社グループ会社以外のアドレスは63件。

どこの会社？

**名無しさん** · 2019/12/19(木) 23:54:27.08

>>588
答えません。

**名無しさん** · 2019/12/20(金) 09:55:27.00

>>584
東海大学ですらFランのバカなのに付属高って何？
高卒？
そんなゴミみたいな電電爺生きてる価値もないよなw

**名無しさん** · 2019/12/20(金) 11:48:21.31

別に管理職としての将来を期待しているわけでもないのに、部長に決済取りに行かすのって、単なる課長の怠慢だと思う。

**名無しさん** · 2019/12/20(金) 12:24:03.31

課長が行くと決済案件とは別に
顔合わせたついでで変なオーダーもらいそうだからとかじゃないの

**名無しさん** · 2019/12/20(金) 16:17:51.28

>>592
なる！

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 08:46:43.80

https://youtu.be/jglNjVohLjo

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 10:18:15.22

今はココに居ない部長に決済の説明用委員として、センタ長に連れられて支店に行った時
「ＦＴはエンジニア集団だからプレゼントか苦手か。」と言われた。
内心、ＦＴは性質的に土建屋ですと思いながら、某糞ビジネスフォンの説明をした記憶が…。

上位会社から経営層として来るときは、ＦＴがエンジニア集団とか努々思わぬ様にお願いしたい。
＃書いてて思ったが、ほんと何の下調べもせずに経営判断してんだな。ココの経営者は。

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 16:06:41.61

ビジネスフォンの新設やらしても下手くそだしな

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 18:33:51.75

エリア社員の採用率ってどのくらい？

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 22:58:01.03

なんか、エリア２級の社員の給料がCP社員の一般２級より高い（下手したら一般１級と同じ位ある）件、かなり苦情が来たらしいｗｗ
で、CPの給料上げるか検討してるらしいよｗｗ
CPの給料知らずに、あまつさえグループ会社の給与厚生担当（BA）に、問合せさえしてない、この制度を策定した人事担当の社員をまず一般職まで降格させろよ。
これで上がらなかったら、精神的苦痛と会社が給与差別の明確な説明責任を１ヶ月経っても既存社員に対して果たしてない件を厚生労働省と総務省（一応の大株主）に苦情いれて集団訴訟したら、勝てる可能性あるってよ。
同一労働同一賃金制度のガイドラインには、「社員」と記載されてるだけだから、解釈の仕方では逆差別に対する説明責任の有り無しを争点に出来るらしいよ。

**名無しさん** · 2019/12/21(土) 23:11:20.72

プレゼントやる必要ないし

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 10:31:26.05

盆暮れの付け届けが高評価の秘訣だぞ！？

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 10:34:20.89

>>598
同一労働同一賃金に反してるよな

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 15:28:07.62

エリア社員の金を下げにくるかもな

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 15:54:56.77

新卒が少しずつ辞めてってる。社員の待遇もっと上げてあげればいいのに。

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 16:00:10.26

中途社員達は不安よな。

労基動きます。

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 16:48:08.72

株で儲けたらええのにね(^o^)

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 20:43:18.53

>>603
前向きな奴ならそういう選択するわな。

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 21:36:46.70

前向きというか部署によっちゃ　
よっぽどの馬鹿じゃないなら
泥舟ってわかるからな
光はなくならないけど　5G　6G
来たらどないするん？

コラボで誤魔化してるけど
パソコン使わん層からしたら光なんていらんし
いる層でも　モバイルルーターで十分になるし

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 21:36:56.55

前向きというか部署によっちゃ　
よっぽどの馬鹿じゃないなら
泥舟ってわかるからな
光はなくならないけど　5G　6G
来たらどないするん？

コラボで誤魔化してるけど
パソコン使わん層からしたら光なんていらんし
いる層でも　モバイルルーターで十分になるし

**名無しさん** · 2019/12/22(日) 21:37:15.52

前向きというか部署によっちゃ　
よっぽどの馬鹿じゃないなら
泥舟ってわかるからな
光はなくならないけど　5G　6G
来たらどないするん？

コラボで誤魔化してるけど
パソコン使わん層からしたら光なんていらんし
いる層でも　モバイルルーターで十分になるし

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 01:02:39.37

IOWN構想実現しても保守する人間の知識がなさ過ぎて破綻するよな
まぁこの会社程度で本体の動き見てても意味ないんだろうけど

5G.6Gは無線メインだろうしdocomo様が保守してくれ

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 07:20:24.73

ぶっちゃけ、Nの皮算用に右往左往しないといけない会社だぞ。ココは。w

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 09:20:26.71

契約？正社員？関係ない。と言い放ち、電電自慰には激アマ課長が居るからな。
この会社での同一労働同一賃金なんて無い。
それを放置している糞労組

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 09:25:38.06

過去５年以内に入社したグループ採用社員の全員が各県でバラバラに、このアホなエリア社員の給与決めた担当者、課長とＮ西の役員全員を各個人を相手に「精神的苦痛（制度的パワハラ）」で少額訴訟を社員一人一人が個別訴訟起こしたらどうするつもりなんだろう？
社員一人が５０万円を請求したとして、各年度のグループ採用社員が５００人として２０００人。
１０億を担当者と各役員が個人で払うようになったら、一人あたり３０００万円くらい？役員の退職金飛ぶだろｗ

まぁ、訴訟までする奴はいないだろうけどｗｗ
なったら面白いな。

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 09:36:43.54

>>613
×グループ採用社員各年度５００人
◯グループ採用社員各年度４００人

だな。入力候補選択間違いスマソ。

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 12:55:32.29

>>613
役員の退職金はそんなに安くないよ
天下り先でのウマウマもあるし

**名無しさん** · 2019/12/23(月) 18:13:33.93

>>603
今の売り手市場でFTに入る奴はかなり残念な部類だからな
まともな判断力がある奴は早々に見限って転職するだろうよ

**名無しさん** · 2019/12/24(火) 00:23:01.07

>>615
でもね、少額訴訟でなく普通の訴訟する人も居るかもしれんし、俺なら役員１人１人を個別に少額訴訟起こす。
同じような人が１００人でも居れば、５０万円×１００人で役員１人が５０００万円とまとめての少額訴訟分で約３０００万円。
通常の訴訟でも、数百万円～数千万請求されるし、裁判所が各原告の管轄裁判所だから、弁護士費用もバカにならない。
会社の法務部とかの社員を使うのは公私混同の可能性があるから表だっては使えないので、それだけで役員全員かローファームに集団で依頼しても１人の役員の支払う費用は数百万はする。
あくまで、個人が個人を訴えるのがミソらしい。

**名無しさん** · 2019/12/24(火) 08:46:30.92

少額訴訟だとかで奪い取られても、客からぼるので万事オッケー。じーちゃんばーちゃんうまく言いくるめられて
必要も無い契約しだすで。

**名無しさん** · 2019/12/24(火) 13:18:52.17

ヒーハー
さぁ一気にストップまでいってください
またボーナス貰えるわ

**名無しさん** · 2019/12/24(火) 16:27:12.30

俺も今日は儲かった
安月給の電電爺が哀れに見えるぜ

**名無しさん** · 2019/12/24(火) 17:10:47.56

30×6000株　180000ポチポチ
まだ利確しないよ

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 06:55:39.07

どことは言わんがなぜかPLとSE混同してる。
案件規模で大口PL、小口はSEっておかしくないか？

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 07:34:24.53

今日も爆上げわっしょいわっしょい

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 08:44:36.12

定常業務から外れた案件おこなしてた作業員を、SEなり施工リーダーないりにするから、結局、施工管理と作業を兼務させられる。

そして、定常業務外だからヘルプできる奴が居らん。

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 09:08:21.80

今日はしめ縄作り

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 16:26:57.90

ポチポチ
年末に餅代稼ぎ
電電爺哀れやな
まあせいぜい業務に励めよ

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 19:19:27.29

>>626
株かfxかな

**名無しさん** · 2019/12/25(水) 21:12:50.19

枝豆潰せよ。

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 09:55:02.80

今日は仕事納めだ

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 13:30:49.73

グレーISDN公衆電話は緑と比べ修理難しいですか？

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 20:11:45.14

楽

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 20:14:30.74

>>628
えだまめって何ですか？
気になってしょうがないのでご教授
よろしくお願いいたします
当方偏差値４０の工業高校卒でございます
工業高校卒でも理解できるようにご説明お願いいたします
何卒よろしくお願い申し上げます。

**名無しさん** · 2019/12/26(木) 21:51:38.12

自演中

**名無しさん** · 2019/12/27(金) 08:36:35.28

INS用の基盤がねじ止めされているのでそれを外すのが無つかしいで巣

**名無しさん** · 2019/12/27(金) 15:00:42.00

横谷はどこいったんだよ
やめたのか

**名無しさん** · 2019/12/27(金) 20:56:17.45

ウヒョー！

ウヒョー！

ウヒョー！

ワタクシの金融資産が年初来1370万増加!

千さんびゃくナナジュウマンえーーんプラス！！！

お前らザコ過ぎない？？？

駅食レベルで「再送でーす」ってイタイよ!!!

金持ちケンカせずやでーーー!

**名無しさん** · 2019/12/27(金) 23:33:44.13

「枝豆潰す」って通信業界用語だと思われる
「オバＱ」もよく使うよね

**名無しさん** · 2019/12/27(金) 23:58:56.57

今日はちょっと飲んだけど運転して帰ったwwww

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 00:07:40.49

飲酒運転で捕まってんのはだいたいFTの土方まがいのおっさんだよな死んでほしい

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 00:18:33.67

この会社、作業や交通事故は直ぐ詳細を速報流して周知する癖に、
飲酒運転とかの法令違反や横領は隠すよね

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 07:12:19.14

>>640
まずは社内の警察OBに相談だもんな

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 10:45:26.88

>>636
やりますね

俺も来年は一千万超え目指します

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 11:10:20.81

枝豆潰せよ。

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 13:24:07.59

若い（っても、だいたいがアラフォー以上）奴らに主体性が無いってのは分かる。
が、前任者の無策、失策が招いた現状だろ？

ただ残って、無責任に「お前らが考えんと、アカンねんぞ」とか要らんねん。
仕事してるフリする為に口出してくんな。
下に偉そうなのは、管理者と同じだわ。

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 13:49:14.93

アラフォーを若いと表現する時点でお前は老害だとわかるし、老害の文章など読む価値もない
お前ら老害は無価値ではない
害悪だ

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 13:56:17.50

>>640
故障修理で訪れた先の外国人の女性にいきなり抱きついて相手の人材派遣会社から訴えられかかったのも隠蔽したよなw
犯行を行った契約社員本人は即行首で当然だが、隠蔽した上司、直属上司も処分しろよ
ネット時代だとこういうのポロポロ出るぞ！

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 15:49:56.58

>>634
ありがとうございます

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 15:50:51.27

>>631
新型はどうですか？

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 18:35:21.94

新型の方が楽

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 21:49:17.71

>>646
その外国人は白人？
抱きついたのは何歳？

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 21:55:53.27

>>646
数年前の愛知の件か？

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 22:43:55.86

飲酒運転四ない運動より
飲酒運転無事故事例をノウハウ化して
全社員に配布すればいいのに
飲んでなきゃやってられないでしょう
『飲酒運転するな』とか、絶対に無理だと思う

**名無しさん** · 2019/12/28(土) 23:32:24.35

休みなんだし飲んで運転平気

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 08:23:38.99

>>652
ノウハウ化ができない会社なのよ。

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 08:49:51.45

何か新しい施策するときはとりあえず若手
ややこしい案件や面倒事もとりあえず若手
勉強になるから経験だからととりあえず若手若手若手
安い給料でそんなモチベある訳ねえだろ馬鹿じゃねえの

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 08:58:55.10

飲酒運転が発覚しても懲戒免職にしない時点で社員にナメられてんだよ。
クビにできないビビり会社。

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 11:29:42.53

ウヒョー！

ウヒョー！

ウヒョー！

ワタクシの金融資産が年初来1370万増加!

千さんびゃくナナジュウマンえーーんプラス！！！

お前らザコ過ぎない？？？

駅食レベルで「再送でーす」ってイタイよ!!!

金持ちケンカせずやでーーー!

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 12:46:06.70

再送ってナニ？
ちょくちょく出てくるけど。

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 13:02:23.02

最早
最短年数での昇格

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 13:07:24.70

二日酔いで酒臭く昼から出社する課長より、休日飲んで運転してる方がまともだろ

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 13:44:32.11

酒好きな人間はクズ。

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 14:15:13.31

FT本社の課長の奴だろ！
Pで有名じゃん。

>>632

> >>628
> えだまめって何ですか？
> 気になってしょうがないのでご教授
> よろしくお願いいたします
> 当方偏差値４０の工業高校卒でございます
> 工業高校卒でも理解できるようにご説明お願いいたします
> 何卒よろしくお願い申し上げます。

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 16:36:52.36

子会社採用の人は再送なんて知る必要が無い

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 16:55:04.11

>>651
愛知というとブラジル人？

**名無しさん** · 2019/12/29(日) 17:14:33.13

中途、高卒、高専卒をただの安い労働力としか考えてないし、経営層がそういう判断ならこっちもそれ相応の仕事しかしないの分かるだろうに
そら転職用に資格取って奨励金だけもらって辞める人も増えるだろうよ