NTTフィールドテクノ 15ch

**名無しさん** · 2019/09/24(火) 20:06:15.69

**名無しさん** · 2019/11/17(日) 22:45:52.59

大阪のパワハラ人殺し
まだ恥ずかしげもなく生きてるのか？

**名無しさん** · 2019/11/17(日) 23:08:46.34

近頃パワハラが多くなってきたな。俺もいつパワハラたれ込もうかと思っている

**名無しさん** · 2019/11/18(月) 06:09:04.42

>>386

> 近頃パワハラが多くなってきたな。俺もいつパワハラたれ込もうかと思っている
すぐ行くべき

**名無しさん** · 2019/11/18(月) 07:54:35.12

>>385
元気してるポイぞ。

>>386
マネジメント層がマネジメント出来んのはマネージャーのスキル不足。
ただし、パワハラをスキルと思ってる社畜も居るから質が悪い。

**名無しさん** · 2019/11/18(月) 20:57:54.77

ヒューマンエラーは，事故の通過点に過ぎず，事故の原因として扱ってはならない~
~いかに努力しても発生確率をゼロにはできないヒューマンエラーの責任を問うても確率が大して減るわけもなく無意味である．

なんとなく、アップ。

**名無しさん** · 2019/11/18(月) 23:10:08.12

工担はelpitでとったから後は社内資格をさっさととってCPにるぞ

**名無しさん** · 2019/11/19(火) 01:20:41.89

アホのできあがり

**名無しさん** · 2019/11/19(火) 07:01:23.47

390
頑張って

**名無しさん** · 2019/11/19(火) 17:43:30.01

エリア社員はどんだけポイントいるんだ

**名無しさん** · 2019/11/19(火) 21:38:43.46

みなさんはどれぐらいでCPになりました？

**名無しさん** · 2019/11/19(火) 22:13:55.41

10万年

**名無しさん** · 2019/11/19(火) 22:19:20.72

社員に階級あるのってうちぐらい？
エリアって平社員の下？

**名無しさん** · 2019/11/20(水) 01:25:15.24

1億と二千年経っても契約C～

**名無しさん** · 2019/11/20(水) 08:15:10.43

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/20(水) 23:41:11.48

Cになっての初ボーナス。楽しみ

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 12:34:00.87

エリア社員の冊子見て、お昼休みに暇だったからざっと計算してみた。

●今年度CP採用の場合
「仮定」
・生涯独身
・今後もCPの資格給と成果給が大幅に変わらない
・CPエリア共に業績評価Ⅱ、総合評価Cをずっと
・エリア社員のボーナス月数を年間4ヶ月（CPは5.9）

と仮定すると、CPに上がって少なくとも9年程度は、エリア社員の方が給料多いorz
一般1級に上がってようやくエリア2級を超える年収・月収になるorzorz

パイセンやる気出るwww

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 12:35:25.03

>>400
文字バケスマソ。
業績評価2です。

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 18:03:56.00

コラボの人間はクソばっかやな。
自分が知ってることをさもみんなが知ってるように偉そうに話すし、自分らが間違っても謝りもせん。

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 20:39:50.27

今年CPに上がったパイセンの話聞いてたら、エリア社員出来てよかったと思うな。
今年より前に昇格した人は、グループ各社の資格統合の際に、ほとんどが一般1級に昇格。
で、今年エリア社員出来て、CP試験受けたことある人は採用されればエリア2級らしい。

で、今年CPになったパイセン。上期頑張って担当内でも達成率が一般1級のパイセン含めて1,2を争い結果ベスト3入り。

そして、今日のFB面談で上期の業績評価が2だそうなw
面談から帰って来てウザかった、マジ。
他の担当の今年採用のパイセンも課長に評価はやれないからなと言われてらしく、メデタク評価2らしいww

どうして、パイセンより達成率低く、後輩を指導してくれない事務作業しないパイセンが評価3とか4なんだろ？？

なんかの布石かな？

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 20:59:03.41

パイパイうるせー奴だな

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 22:17:01.00

CPになって大阪行き。そして帰りは？

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 00:50:03.95

>>403
そりゃお中元とお歳暮ちゃんとして上司のケツの穴舐め回すか恫喝して脅し倒すかしなけりゃ評価貰えないよ＼(^o^)／

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 01:22:05.69

上長にゴマすりゴマすり

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 10:57:11.20

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 18:09:58.88

上がりかけたら一回落とすのがＮＴＴの伝統。パイセンは2回評価がよかったんだろ？
その次はすぐにあげないために落とすから心配するな

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 18:34:14.19

パイセンというと死んだパイセンのことかな？

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 20:14:28.99

カス残りで残ったカスに甲乙つけるセンスの悪さ
教育水準の低いのが著しく劣った単純作業をこなし３，４評価
測る物差しを持ち合わせていないため感情の好き嫌いで評価
妬み、嫉みで何も非がないのに評価２
甘く見られたら病休取っていないのに組合主導で評価１
見渡せば役に立たない奴ばかり

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 21:08:23.40

>>400
重大な見落しがあるな。何となく

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 08:27:38.10

今年CPになった者だけど、計算してみた。
エリア2級がCP受験資格ある人と言う括りなら、給与の比較対象が、少なくとも今年度のCP社員では無い。

昨年度以前のCP社員もしくは、今年採用の大卒の新卒社員の給与を元に計算してると思う。
エリア2級の月収と今年採用のCP社員の月収には約4万円の差があり、エリア社員の方が多い。
退職金も含めて、一旦エリア2級を経由して5年以内にCPに上がった社員の方が生涯年収を多くなる計算。
しかも、一般1級に上がるのが遅い社員は、エリア2級の社員と比べても、勤務年数が25年未満ならエリア社員の方が退職金の差を含めても月収でカバーしてエリア社員の方が多い。

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 09:54:18.00

関連スレ
電話の交換機の情報下さい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1002086711/

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:03:07.49

基本的に1つの仕事が軽い事を前提に多能工化しようとしてる状況下でなにがＰＬだよ。

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 19:59:10.70

多能工化とかいう人減らしの言い訳ほんと嫌い
人は雇いたくない金も出したく無いけど色んな事やって下さいとか控えめに言ってガイジ

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 21:53:04.30

金欠対策
https://www.gizmodo.jp/2012/05/post_10279_bpp.html

**名無しさん** · 2019/11/23(土) 22:40:48.78

契約Ｃ無敵説

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 07:34:01.42

確かに、誰かの敵になるような処遇ではないからな

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 11:31:09.11

DはCが羨ましいから敵はいるぞ

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 12:31:22.03

目糞鼻糞

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 14:34:20.64

Dは年収200万行かないんじゃね？

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 17:56:59.83

ぎりぎりあるよ

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 18:09:40.43

契約Cは年収400万はありますか?

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 20:48:22.27

あるよ

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 22:55:41.43

工事担任者の総合種と電気通信主任を取得していますが、契約社員Cになれますか?

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 23:15:17.73

>>424
だいたい650は下らない

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 23:51:53.86

>>426
Dからやで

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 05:45:08.52

>>424
無いよ。
残業の多い少ないでかなり変動するし、祝祭日の多い月なんかは少なかったりするので、収入が安定しなくて大変。

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 05:53:10.30

>>429はDと間違えてるわ。変な時間に目が覚めてボケてた。
契約Cは300万位。残業の多い地域、評価次第で＋10～30万位違う。
ただ、無期契約Cとかで10年超えているオッサンやオバサンは400に近い人も居ると思う、理論上は。
成果加算が上限到達してる人限定だけど。

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 11:47:52.65

公衆電話修理は資格必要ですか？
どんな部分が難しいですか？

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 11:55:11.49

公衆電話修理は資格必要ですか？
どんな部分が難しいですか？

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 22:10:44.53

電気工事士と陸上特殊無線

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 22:34:09.12

契約なのに糞CPより給与は低くても責任はとらされる。同一労働同一賃金だろ

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 02:35:12.29

>>434
責任が嫌なら辞めてアルバイト

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 06:38:43.07

>>432
修理中のテープの巻き方

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 06:55:34.74

美的感覚が必要だな。

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 10:53:51.57

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 15:37:25.78

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 21:58:30.35

FT以前にNTTのサラリーマン発で何か開発できると思うな！おこがましい。

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 22:02:42.21

今月は副業で20万円儲けましたわ
副業で稼ごうや

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 22:22:47.72

>>435みたいなバカがいるのがFT

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 22:39:48.17

ネオ採の新卒でも西の主査と同じ責任おわされてるけど3割カット

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 23:18:18.96

エリア社員の受験って強制？
拒否したら説得がすごい

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 23:48:25.47

結局特定できてないですねw
口先だけのクズ野郎

**名無しさん** · 2019/11/27(水) 08:09:42.65

枝豆潰せよ　
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/27(水) 08:42:41.43

>>444
強制じゃないよ、サインしただろ？

**名無しさん** · 2019/11/27(水) 21:47:08.90

お馬鹿オーラ全開で頭の悪いしゃべり方
教育水準低いからそうなるんだろうね
見てて痛々しいから止めて

**名無しさん** · 2019/11/27(水) 22:38:46.00

サインをしても推してくるんだが？

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 00:15:08.85

>>448
で、お前はどこの大学でてるの？
まさか高卒やFラン、駅弁あたりのゴミじゃないよな？
俺だったらそんなゴミ学歴なら自分の能力に絶望して
潔く自殺するね

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 06:10:16.97

>>450死ねば？

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 08:04:04.23

>>450
ブーメラン刺さってますよ

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 11:44:36.22

http://www.beanyblogger.com/enjiru/

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 22:35:57.94

エリア社員は会社によっても違うし、
同じ会社でもタスクによってかなりまちまちっぽいね

制度説明後、無期C全員に意思確認して履歴書準備しといてとか
タスク内選考後、選抜メンバーだけに声掛けされるとか
ちなBS
お邪魔いたしました

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 23:06:50.33

>>452
残念だなぁ
俺は高卒でもFランでも駅弁でもない(笑)
ブーメランの意味を噛みしめてからレスしろよ低脳の社畜
バーカ

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 07:33:55.69

>>455
まさに>>448の内容通りのレスですね

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 07:37:18.88

>>454
最低限、年数は必要だよね

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 07:39:39.06

契約Dの面接はザルだから反社でも潜り込めるで

そのアオリでまともな奴が辞めていく

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 08:17:48.47

>>457
無期に上がってる時点で、３年以上勤務してることね？
エリア３級の推薦基準と選考基準が分からない。２級はＣＰ昇格試験を受けた（ダブルエントリーの今年でも可）ことのある人。
エリア３級はそれ以外らしいし、契約Ｄから無期を経由せずに、制度上はエリアになれるらしいし。
エリア２級以上しかＣＰ昇格の受験資格無いと言われてたけど、３級採用でも最短在級年数の３年経過しなくても条件満たせば受験出来ると上長から言われた人居るし。
実際何にも決まってないんじゃない？形だけ整えましたとか。

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 08:28:51.52

>>459
そうだよ
無期は3年以上勤務して問題無しだから無期になってる
無期は社員同等の仕事してるとみなされるから同一労働同一賃金原則からエリア正社員にしないと。

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 08:54:35.76

>>459
判断基準は「社員としても活躍を期待できるか」じゃねーの？

やる気無いやつは無理じゃね？

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 12:20:16.74

やる気あるやつなんて、いるのかね？

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 14:11:27.88

>>456
黙れ高卒老害w

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 17:00:14.48

卒業証書うpして自慢してくれ

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 18:30:01.38

>>460
いやいや、同一労働同一賃金ならＣＰ社員が４万円ほど月給低いし。
退職金が約半分でも今のＣＰ社員で一般２級に居る人が最短ででも１級に昇格しない限り、毎年５０万円近くエリア２級の社員の方が年収高くなる計算。
配偶者手当とか扶養手当なんかの個人に寄るのを除いた資格給、加給、成果給（評価２）とサポート手当足して。
しかも、時間給に直すと300円近くエリア２級の方が高いから、残業が月２０時間も平均あれば１万円さらに違う。（残業分の係数掛けると時間給で５００円近く違う。）

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 19:06:13.60

>>464
あのな、老害
学歴なんてあって当たり前
社会人としての礼儀礼節だよ
自慢なんて考えが出てくるお前の発想がまずゴミ
お前ら老害は日本のお荷物だからそれを自覚しておけ

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 19:13:53.48

>>465
下っ端で生きていくには会社人生長すぎるで～

♪人生楽ありゃ苦もあるさ♪

♪後からきた奴に追い抜かれ泣くのが嫌なら

♪さあ、歩け～

と、江戸時代の水戸光圀公もおっしゃって居られるぞ

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 19:18:35.74

エリア社員はオペレーション業務だから自由に時間外出来ないがCPになってPLになれば残業も増えるで

若いうちはたくさん働いて貯金しとけよ

オッサンになって金かかる時期には、
時間外させてもらえない会社になってると思うよ
オッサンはAIに駆逐されちゃうからね

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 19:29:20.26

土日勤務お断りや夜間呼び出し居留守のやつはどこの会社へ行っても評価されないよ

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 19:53:02.58

>>466
なんだ、ただの自称高学歴ホラッチョか

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 19:55:13.05

たとえば、ある人が大学時代、どれほどの時間を勉強に費やしたのかわかれば、後年社会人として得られる収入を予測できる。それは驚くほどの結果ではないものの、彼らは学生時代パーティに明け暮れることもできたし、あるいは課外活動に没頭することもできただろう。

意識的かどうかは別として、とにかく彼らは何に時間を費やすかを選択した。

そして実社会に出ても、状況はそれほど変わらない。そう、ご推察の通り成功者は長時間働いている。

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 21:05:35.85

職業高校、底辺私立高校、Ｆランの
自惚れだけが強く、日本社会における自分の立ち位置すら分からない仙人様は
他人から嫉妬されることもなくストレスフリーで頭も全く使わないため
とても長生きするでしょうね

**名無しさん** · 2019/11/29(金) 21:13:56.24

>>459
BSの話なので、条件が違ったら申し訳ないけど
基本的には3級と4級の境目は「無期Cか否か」みたい。
2級スタート→CP試験経験者（今年受験者含む）
3級スタート→CP試験未経験の無期C
4級スタート→その他　という話だった。
（たしかに制度上は契約D→エリアも可能だけど、かなりレア、というか実際あるのかは謎ですね）

昇級・昇格に関しては、在級3年未満でも可能性はあると聞いてる。

支店やタスクによるのかも知れないけど、BSはいろいろと基準が謎なので、推薦基準や選考基準の目安が全くわからない。

NWADなし、社外資格なし、Excelやパワポ使えない、それでも無期C・無期Dになれたりします。
地域会社雇用からの既得権？で無期になった人もいるし。
（D→C面談に3回落ちた人がいるので、さすがに何らかの最低ラインはあるようですが…）

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 09:31:42.98

DからCへの面接で落ちる人はコミュ症か、
言いたいことを言う人（ＦＴへの上っ面従順度が高い奴はすんなり通る）

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 14:47:02.19

>>469
どんな要件で呼び出されるの？

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 17:02:19.71

ながら運転強化ですな。
オンサイト保守の現場的には何か対策、指導とかありましたか？

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 18:01:46.85

>>476
オイこら

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 18:33:24.46

>>476
全く
上は見て見ぬふり

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 21:49:23.19

２回捕まると免停だよね？
車運転出来ないじゃん。

**名無しさん** · 2019/11/30(土) 23:57:53.47

【加藤紗里】＜男で稼げないならクズの真意説明＞「なんで謝らなきゃいけないの？一生懸命働いて稼げないなら一生懸命が足りないんぢゃ」

**名無しさん** · 2019/12/01(日) 15:40:11.96

>>473
エリア社員の概要見ると、モチベーション駄々下がりになる。
何で、ＣＰ落ちた方が退職金の積み立てを含めても給料高いのか？さっぱり分からない。
エリアはＣＰの退職金の積み立て金額が約半額。
しかし、月収の税引き前の金額で４～５万円ほどエリア社員の方が多いので、厚生年金の標準報酬月額が２～３段階上なので、将来の受給額が地味に変わる。
また、４～５万も違えば、持ち株会とかに掛ける金額も入社の説明受けた時の例の金額の倍、掛け金としたら定年後の配当での受け取り額は倍以上（途中で受ける配当が多くなるこら単純に倍以上、株数が増える。）
人事とか組合は分かってやってんのか？

**名無しさん** · 2019/12/01(日) 15:42:49.17

>>441
既婚者不倫ビジネスの人？先日人事に連絡しといたわ。

**名無しさん** · 2019/12/01(日) 17:42:52.92

>>482
ごめんなさい
意味が分かりません（笑）

**名無しさん** · 2019/12/01(日) 21:27:01.36

>>483
出っ歯で一生喋り続けるか？
角刈りでサングラスで一生寡黙で通すか
どっちかだよ