NTTフィールドテクノ 15ch

**名無しさん** · 2019/09/24(火) 20:06:15.69

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 08:10:56.01

>>181
そう思ってるのなら、お前は上に上がれないよ。
努力してないのが、「コネ」の一言に集約されてるわ。
与えられた仕事を与えられた分だけしてたら、それ以上の事をしてる人の方が出世するのは当たり前。

お前は、「１２年勤めて、手取が１４万円なんです。日本終わってますよね」と同情貰ってる奴と一緒。

上司へのゴマすりとか、バカにしてる人とか居るけどそれも「手段」の一つだし、「実力」を示すのも手段の一つ、方法は人それぞれ。
ただ、実力も無いのに上に上がったら自分がしんどいだけ。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 20:29:34.97

事例として県に３人ぐらいはいないとただの不満を抑え込むための人事としか。
形骸化してないことのアリバイ作りみたいな例では誰も納得しない

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 21:59:02.70

>>185
だから、そうやって否定しかしないから上がれないんだって分からない？
支店管内の同期や先輩（CPと新卒で入った入社３～５年の人）に、入社してからの初期研修と新卒の子の３年目研修とかの研修資料を見せて貰ったんよ。

そしたら、５年前位からまともな研修資料（西採用の新卒の子か３年目研修の資料の流用）がある。
でも、資料だけを読んでるとワーカー（一般職用に向けられた）資料と思える。
だから、それ以前採用、特にＣＰ登用制度が始まってすぐの採用の人達で、エキスパート職に上がってる人はマジで尊敬に値するよ。
上がるための手段を手探り（勘的なものや仕事運もあるかもしれないけど）で、出世してるんだから。

上がれないのは、努力してないか努力する方向が間違ってるだけにしか聞こえない。

ＣＰの総合評価は、なぜ業績評価と行動評価が５:５なのか、分かってる？以前は業績評価が７とか８だったらしいけど。

ＣＡＴＳの中の「対話のチカラ」ちゃんと読んで活用してる？また、「中期人材育成計画」も各担当のキャリアデザインとかの考え方とか理解して、チャレシに反映してる？
反映した事をちゃんとＧＰＤＣＡで回して、中間振り返りで修正して上長と擦り合わせしてる？

それが、出来てる人が上に上がってるだけだよ。なかなか見してくれないけど、エキスパート職（特に２級以上）に上がったＣＰの先輩が身近にいるなら聞き方を相談するとか、先輩の過去のチャレシを見して貰ってみ。

そしたら、自分が全然ダメダメだと分かるから。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 22:01:09.20

>>186
間違えた

×聞き方
○書き方

です。長文スマソ。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 22:39:40.34

よく分からないが出世するために頑張れ

仕事はそこそこ頑張ります
今月は副業で35万稼ぐことができました(^o^)

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 00:53:06.54

酒とゴルフが一番大切だって習わなかったのか？

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 07:55:59.44

>>186
自分はできます勘違い猛烈駄目社員の一言wwwwww

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 08:02:54.47

どこの誰かもわからない不特定多数の人に社内情報を懇切丁寧にべらべら教えてくれる素晴らしい先輩だね。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 12:48:04.00

枝豆潰せよ。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 16:28:52.16

現場の分からない人間が、達成できるかもわからないPDCAサイクルを声高々にまくし立ててるだけで評価されて、OODAループを堅実に回してる手の早い現場の人間は評価されてない現状はおかしい。
管理者も気付いているのか分からないが、気付いていながら現状を放置してるのであればこの会社の終わりももうすぐかもしれんね。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 18:35:39.80

>>193
あなたが、ビジネス開発等の新規ビジネス開拓や故障や運用保守等の突発的な対応が必要な業務などを主業務にしているなら、OODAループも必要でしょう。

でも、本当に業務改善する余地はないんですか？

とっさの判断が出来ると言うことは経験に裏付けされたノウハウが蓄積されてる筈ですが、それを後進の育成に役立ててますか？

って事が課題じゃないかと思いますよ？

人事規則にそれぞれの資格等級で求められる事柄が書いてあります、読んだこと有りますか？

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 18:42:41.62

俺もがんばって主査になる！

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 19:09:40.17

仕事したくねーのに
仕事を頼むと仕事が増える糞

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 04:08:45.43

狭い世界でどうでもいいことで争ってるな
一生そんな生活で満足か？

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 07:38:10.45

この会社で、OODAって？w
PDCAそれ以前じゃね？

ココ、腰掛け経営者のポイント稼ぎのポジションじゃん。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 08:51:18.54

暇で役たたずのビジ推くらいだろOODAがーっていってるの。評価されないからな。
まぁそれ以前に評価されるほど仕事をしてるのか？って感じだな
だから、経験のノウハウ、後身の育成なんてスカウターでいいじゃんってなるわけさ

ビジ推は不要

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 08:54:56.83

>>198
まぁ、そもそもOODAは現場で必要ではあるけど本来の正社員（ＣＰ含）の役割（駅職に上がる事を期待等）には必要ない。
別に宅内業務とかは、通建に今後丸投げすらありますしね。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 10:20:00.72

>>199
それを言ったら、フィールド担当故障とかの1Gの方が不要じゃん。通建丸投げでＮ西から受けた仕事から中抜きしてたら丸儲けじゃん。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 11:59:09.75

>>106
インチキ子会社(...包括委託ってなんだよw)は
お目こぼしなのか？笑

組織的として違法の臭いぷんぷん

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 12:01:31.88

>>201
丸投げ→建設業法破り前提の人数しかSE配置してないしな

普通、営業マン１に対してSE5名居るぞ
「建設業法破り(違法)」でない会社はな

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 20:42:17.12

頭の悪そうな新卒捕まえて生でヤッたとか誇らしげに語る奴がいるような会社に未来なんてねぇよ笑

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 07:32:56.43

【社会】｢40歳超えたオッサン｣に伸びシロはあるのか

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 09:22:38.66

>>202
グループ会社なのに違法とは

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 10:55:53.04

東海は、ＤＰ化進んでるけど
他地域は、どんなんなの？
全部、通建に丸投げ？

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 11:27:27.02

>>204
その男何歳？
相手の女はかわいい？
どこの地域？本社？

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 14:28:35.37

建業法もわかってないような馬鹿の例>>201

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 15:29:49.55

>>209
お前の方が分かってないわ。
必要な社員ごと移して、丸投げじゃわ。そしたら、建業法も関係ないやん。

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 22:30:42.08

「丸投げじゃわ」wwwwwwwwww

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 02:21:48.17

お前らは全員世の中に必要とされてない会社のいらない社員
まずそれを自覚しろな

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 13:21:59.17

>>212
お前も含めな（笑）

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 18:45:44.93

>>213
勘弁してw
さすがにFTは就職先の選択肢にならないし当時は存在すら知らんからw

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 21:31:10.61

みんな副業でYouTubeしたらええんじゃわ。

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 23:48:54.09

「ええんじゃわ」wwwwwwwwwwww

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 10:22:23.64

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 11:33:47.14

岐阜の二重顎デブ婆、異動するとこ無いから
どこに行っても、厄介者
いの○え、お前じゃ！

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 12:06:06.89

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 23:38:56.37

働いてる人教えてください
正社員でエリアごとの採用をされていて結婚等の理由で他のエリアに異動願を出すことはできますか？

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 01:32:11.60

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 09:11:42.64

>>220
異動したいエリアの偉い人が欲しいと思ったら、引っ張ってくれる。
それ以外だと、運次第。

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 11:21:36.01

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 15:30:09.92

来月1日からフィールドテクノにお世話になります。契約社員です、よろしく

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 17:18:13.65

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 18:06:06.40

>>224
部署は、どこなん？
災対？ＮＷ運営？

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 19:19:04.83

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 19:52:27.69

人生終わってる基地外しかいねえなここは

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 19:58:50.64

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 23:36:02.40

ビジネス部？だったとおもいます

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 23:42:36.07

ビジネスエンジニアリング
ですか？

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 23:56:30.90

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 07:35:10.74

枝豆潰せよ。

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 08:21:31.61

所内のオンサイトは今後どうなるんだろうね

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 10:41:38.16

ビジネス推進担当って書いてありました。どんな仕事ををしてるんでしょう

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 11:17:46.36

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 12:11:28.41

>>235
どこの支店ですか？

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 12:14:49.02

メルカリに物品を横流ししてる奴いるんだが…

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 17:07:14.85

>>238
晒してくださいよ

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:33:30.29

>>239
https://www.mercari.com/jp/u/744446700/
こいつ

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:54:52.63

ガイヒハジがsoldになってて笑う
しばらく前に横領でパクられた奴いるのにまだ懲りてないのか

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:55:43.45

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:55:54.17

>>240
これだけで横流しと断定するのは厳しくないですかね

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:56:39.35

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 21:24:41.11

保守の光回線、あんなの素人では
無理無理。

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 23:02:23.21

香川です

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 00:14:33.97

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 08:15:39.68

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 12:30:43.99

>>246
支店内の先輩として言わせて貰うけど、個人を特定出来る（される）ような書込は控えた方が良いと思うよ。
ビジネス推進担当は、それこそ「何でも屋」だね。半営業、半技術を基準として、そこからどちらに行くかは本人の習得したスキル次第かな。
サーバやネットワークのスキルを既に保持してるなら、さらに上位の社外資格取って転職することをオススメするな。

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 13:04:25.45

>>246
香川は優秀な先輩社員が多いよ
色々教えてもらいな

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 17:36:24.16

>>249
そうゆうくだらない能書きは要らないです、個人が特定できているのであればメールででもくれればいいじゃないですか？
人には転職を勧めて、なぜあなたはそこにいるのですか？スキルもない転職もできないアホですか？
それかあなたは社員じゃない？

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 20:03:52.70

またクセの強い使いにくい契約Dが増えるのか

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 22:53:57.25

使いにくいなら
無理に使う必要ないんじゃね？
仕事の邪魔すんなってことで

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 23:17:13.95

>>252
>>253
馬鹿だってことがよくわかった

**名無しさん** · 2019/11/01(金) 19:07:54.75

>>224
初出勤お疲れ様でした。
初日はどんな感じでした？

**名無しさん** · 2019/11/01(金) 20:29:48.85

社内ニート同盟結束

改善しない　考えない

**名無しさん** · 2019/11/01(金) 23:52:51.03

便所の落書き程度の5ch書込に必死なやつおるな

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 00:53:01.49

>>251
正社員ですが？
サーバーとＮＷ系の高スキル人材として、支店のリストに乗って評価されて上に上がって行ってますが何か？
じゃあ、Ｉ課長か、Ｏ主査か、Ｈ主査にでも言っとくわ。香川の新しく入った契約社員大丈夫なん？って。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 01:23:32.86

>>251
ちなみに、転職を勧めるのは今からだと遅いからだよ。
エリア社員制度が出来て、なぜか契約社員のほとんどがエリア社員（正社員）になれると思ってるんだがね。
今までのCP社員の位置付けがエリア社員（下っ端）で、そこからCP社員に上がらないと、給料も増えていくペースが低いまま。
資格を取って、必要ポイントをクリアして、且つ昇格試験に通って現在のCP社員のスタートラインに立つから、今までより時間が掛かる。
だから、新卒か20代前半ででもない限りオススメ出来ないからだよ。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 01:35:39.80

だらだら働くにはいい会社

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 06:35:19.01

結局特定できてないですねw

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 08:32:56.81

まさに類友…

年収ちゃんねる出てたドコモの奴にしろ、ここまで来たらNTTの文化だな。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 08:56:02.32

>>258のように、自分は高レベルだと思っている勘違いバカが多いのはFTの特徴

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 09:13:33.95

>>258
きたきたネットワークスペシャリストが吠えてますね（笑）

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 09:40:18.01

枝豆潰せよ
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 10:30:34.41

鼻くそしかいないんだから仲良くしようよ

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 13:36:16.10

早く特定してみろよw
最初から特定できるスキルもないんだろ、カスが

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 13:48:01.35

名古屋のキモブタ童貞ストーカー野郎は元気か？

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 14:54:32.99

>>259
今までCPだった人はこれからはエリア社員扱いになるの？
これからエリア社員になる人との差別化はしてもらえるの？

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 17:35:21.99

>>259CPの下にエリアじゃねーよアホ。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 18:27:20.99

本社大阪市

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 18:28:47.11

本社は空きテナントになってる西日本氷上別館に移転しろよ

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 22:34:25.73

無期契約の俺はエリアなれるんでしょ？

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 22:42:47.17

>>273
なれない。無期Cはあくまでも無期C。
地域社員導入の一番の理由はCPだと転勤がーとか言うやつのために導入。
今までのCPは、支店内採用のため支店内移動限定の奴らは広域移動させられる。
これからのCPもこれと同じ。

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 01:10:31.75

よう、安月給でやっとるわ

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 01:11:05.87

社内資格だの社外資格だの
アホくさ

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 01:55:56.88

>>270
お前、文章よく読めよ。
CPの下じゃなくて、今までのCPのような（下っ端的な）扱いにエリア社員が位置付けされるんだよ。

ツマリ、これからのCPはガチで駅職になる資質やスキル（技術＋対人能力＋企画調整能力）があると判断された人しか昇格出来なくなると思われるってこと。

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 04:54:57.35

>>277
つまり仕事できないCPはエリア社員に降格なんですね!

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 08:34:37.83

>>278
それええやん

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 08:53:23.68

>>258
どうぞどうぞ。早く言えよ。休み明けにででも言ってくれんのか？アホじゃねーの？いや悪い。アホなんだったな社内で高スキルとか言ってるバカだったな笑笑

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 09:13:23.27

>>277
エリア社員って営業的な要素が強いんですかね。
無期Cだけどだったらもういいやと思います。
上がらなくても生活できそうだし。

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 09:28:20.01

枝豆潰せよ
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 09:40:42.72

>>280
西とかの実務経験ほぼ無し（勉強による知識とベンダーから得た現場知識）のペーパードライバーと一緒にすなや。
もともと、フリーでそれだけで食ってたんや。
親の介護の関係で仕方なく地元戻って来て、正社員だと都会の1/3しか収入なくなるし。
けど、副業OKと聞いたから友達と会社立ち上げて、都会の時の伝で遠隔保守の下請けしとんのじゃ。（２万台の端末とNWのな、元々構築メンバーで末端側のPLしてた）
社内の資格とか糞じゃろ。せめて、MCSE Windows ServerとかLPIC-Level3とかCCIEとか1つでも取って数万台規模の構築・保守してから言え。

**名無しさん** · 2019/11/03(日) 12:30:07.82

>>283
己が身元が特定される事は、どーでも良いんだな。
そんだけの経歴、この会社じゃ、中々な無いだろ。
まぁ、程よく持ち崩してこの会社って感じで理解はできるが…