NTTフィールドテクノ 15ch

**名無しさん** · 2019/09/24(火) 20:06:15.69

**名無しさん** · 2019/10/21(月) 22:31:02.68

>>171
今なら、ＣＰ昇格して２～３年で一般１級に上がれば新卒よりは良いと思うよ。
それ以上上がるのに掛かるなら、新卒の出来る子の方が加給が増えるから、上がれない年数が増えれば増えるほど、新卒の方が良くなる感じかな。
ＣＰは、１級（リーダー）に上がる事が前提で採用されてるから、振るいに掛けられてるかもしれんね。
支店の人事部長が酔って、過去のＣＰに採用奴らは採用したとたんに資格は取らない（社内資格試験も受験すらしない）んだよと愚痴言ってたから。
辻褄合わせてるんじゃない。採用したらそうそうクビに出来ないし。

**名無しさん** · 2019/10/21(月) 22:33:14.07

>>172
×ＣＰに採用奴ら
○ＣＰに採用した奴ら

だわ。

**名無しさん** · 2019/10/21(月) 23:02:27.24

一般１級だけど調整賃金がある
資格賃金が上がっても調整賃金が減るからトータルではなかなか上がらない仕組みは残っていると思う
まぁそんなに期待していないから良いんだけどね
西日本本体からすればグループ会社の社員なんて大して期待していないだろ
なんだか電電爺みたいな運命を歩んでいるな

**名無しさん** · 2019/10/21(月) 23:19:31.01

>>174
去年度（今年の２月）に、１級に上がった？
契約Ｃに成ってから、５年以上（４年半以上）経ってからＣＰ昇格したんじゃない？
今年度からの給与体系移行で、５年経過してる人はかなりの確率で１級に上がったでしょ？
その人達は、旧の給与体系の基準賃金と現行の基準賃金の差を無くすために漏れなく上がったらしいから、残るんじゃない。
今年度採用の同期達で、契約社員時代が比較的長かった人が居るから。
この２月（２０２０年２月）で１級に上がれれば、情報が共有出来ると思う。
今回からの在籍年数の累積の数え方がどこから起算するのか？
契約Ｃ昇格後の２月からなのか、無期契約Ｃ昇格後の２月なのか、はたまた契約社員になった年の２月からなのか、不明だから。

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 00:14:44.49

建前じゃ新卒と同じだけどCPじゃ新卒に追いつけねえよ

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 01:20:05.75

>>176
それはヒガミじゃない？
入社式で、派遣社員→契約社員→ＣＰとなって、エキスパート２級まで１３年で上がり西採用になった人が先輩社員として紹介されてた。
この７月で東海支店の主査から本社の主査（課長？）に異動してたように思うから、新卒の子が３５～６才（入社後１３年）で本社の主査にはそうそうなってないと思うけど、どう？
西採用の人なら、３３～４才でエキスパート１級で営業所の課長とか居るだろうけど、ＦＴ採用の新卒は簡単に上がれないんじゃないかな。
周りが出来なさすぎて、それに合わせる（ぬるま湯に浸かる）と出てこれないから。
出来る子も、４～５年経つと悪い意味で電電爺の影響受ける（受けた人から受ける場合も有）と、ヤル気無くして行くじゃん。

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 10:06:43.87

組合さんよ。
フレックスなんてどーでもいいから、通勤2時間とかの遠距離通勤者をなんとかしてよ。
会社さんもスマートなんたら大好きなんだろ？睡眠時間削って通勤に1日4時間の何所にスマートさがあるよ。

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 12:23:14.89

>>178
単身赴任すればOK(≧▽≦)

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 13:54:43.77

>>178
近くの支店や事務所に異動出来るといいですね。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 00:21:49.78

>>177
長文で必死だなwww
そんなぽんぽん出世するやつコネだろ

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 04:21:03.04

ここのゴミ年寄は全員救いようのないガンなどの苦しみMAXの病気になって悶え苦しんでこの世の地獄を舐め尽くして苦しんで氏ね

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 08:07:53.05

>>170は、四国支店のクズ

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 08:10:56.01

>>181
そう思ってるのなら、お前は上に上がれないよ。
努力してないのが、「コネ」の一言に集約されてるわ。
与えられた仕事を与えられた分だけしてたら、それ以上の事をしてる人の方が出世するのは当たり前。

お前は、「１２年勤めて、手取が１４万円なんです。日本終わってますよね」と同情貰ってる奴と一緒。

上司へのゴマすりとか、バカにしてる人とか居るけどそれも「手段」の一つだし、「実力」を示すのも手段の一つ、方法は人それぞれ。
ただ、実力も無いのに上に上がったら自分がしんどいだけ。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 20:29:34.97

事例として県に３人ぐらいはいないとただの不満を抑え込むための人事としか。
形骸化してないことのアリバイ作りみたいな例では誰も納得しない

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 21:59:02.70

>>185
だから、そうやって否定しかしないから上がれないんだって分からない？
支店管内の同期や先輩（CPと新卒で入った入社３～５年の人）に、入社してからの初期研修と新卒の子の３年目研修とかの研修資料を見せて貰ったんよ。

そしたら、５年前位からまともな研修資料（西採用の新卒の子か３年目研修の資料の流用）がある。
でも、資料だけを読んでるとワーカー（一般職用に向けられた）資料と思える。
だから、それ以前採用、特にＣＰ登用制度が始まってすぐの採用の人達で、エキスパート職に上がってる人はマジで尊敬に値するよ。
上がるための手段を手探り（勘的なものや仕事運もあるかもしれないけど）で、出世してるんだから。

上がれないのは、努力してないか努力する方向が間違ってるだけにしか聞こえない。

ＣＰの総合評価は、なぜ業績評価と行動評価が５:５なのか、分かってる？以前は業績評価が７とか８だったらしいけど。

ＣＡＴＳの中の「対話のチカラ」ちゃんと読んで活用してる？また、「中期人材育成計画」も各担当のキャリアデザインとかの考え方とか理解して、チャレシに反映してる？
反映した事をちゃんとＧＰＤＣＡで回して、中間振り返りで修正して上長と擦り合わせしてる？

それが、出来てる人が上に上がってるだけだよ。なかなか見してくれないけど、エキスパート職（特に２級以上）に上がったＣＰの先輩が身近にいるなら聞き方を相談するとか、先輩の過去のチャレシを見して貰ってみ。

そしたら、自分が全然ダメダメだと分かるから。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 22:01:09.20

>>186
間違えた

×聞き方
○書き方

です。長文スマソ。

**名無しさん** · 2019/10/23(水) 22:39:40.34

よく分からないが出世するために頑張れ

仕事はそこそこ頑張ります
今月は副業で35万稼ぐことができました(^o^)

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 00:53:06.54

酒とゴルフが一番大切だって習わなかったのか？

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 07:55:59.44

>>186
自分はできます勘違い猛烈駄目社員の一言wwwwww

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 08:02:54.47

どこの誰かもわからない不特定多数の人に社内情報を懇切丁寧にべらべら教えてくれる素晴らしい先輩だね。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 12:48:04.00

枝豆潰せよ。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 16:28:52.16

現場の分からない人間が、達成できるかもわからないPDCAサイクルを声高々にまくし立ててるだけで評価されて、OODAループを堅実に回してる手の早い現場の人間は評価されてない現状はおかしい。
管理者も気付いているのか分からないが、気付いていながら現状を放置してるのであればこの会社の終わりももうすぐかもしれんね。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 18:35:39.80

>>193
あなたが、ビジネス開発等の新規ビジネス開拓や故障や運用保守等の突発的な対応が必要な業務などを主業務にしているなら、OODAループも必要でしょう。

でも、本当に業務改善する余地はないんですか？

とっさの判断が出来ると言うことは経験に裏付けされたノウハウが蓄積されてる筈ですが、それを後進の育成に役立ててますか？

って事が課題じゃないかと思いますよ？

人事規則にそれぞれの資格等級で求められる事柄が書いてあります、読んだこと有りますか？

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 18:42:41.62

俺もがんばって主査になる！

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 19:09:40.17

仕事したくねーのに
仕事を頼むと仕事が増える糞

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 04:08:45.43

狭い世界でどうでもいいことで争ってるな
一生そんな生活で満足か？

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 07:38:10.45

この会社で、OODAって？w
PDCAそれ以前じゃね？

ココ、腰掛け経営者のポイント稼ぎのポジションじゃん。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 08:51:18.54

暇で役たたずのビジ推くらいだろOODAがーっていってるの。評価されないからな。
まぁそれ以前に評価されるほど仕事をしてるのか？って感じだな
だから、経験のノウハウ、後身の育成なんてスカウターでいいじゃんってなるわけさ

ビジ推は不要

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 08:54:56.83

>>198
まぁ、そもそもOODAは現場で必要ではあるけど本来の正社員（ＣＰ含）の役割（駅職に上がる事を期待等）には必要ない。
別に宅内業務とかは、通建に今後丸投げすらありますしね。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 10:20:00.72

>>199
それを言ったら、フィールド担当故障とかの1Gの方が不要じゃん。通建丸投げでＮ西から受けた仕事から中抜きしてたら丸儲けじゃん。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 11:59:09.75

>>106
インチキ子会社(...包括委託ってなんだよw)は
お目こぼしなのか？笑

組織的として違法の臭いぷんぷん

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 12:01:31.88

>>201
丸投げ→建設業法破り前提の人数しかSE配置してないしな

普通、営業マン１に対してSE5名居るぞ
「建設業法破り(違法)」でない会社はな

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 20:42:17.12

頭の悪そうな新卒捕まえて生でヤッたとか誇らしげに語る奴がいるような会社に未来なんてねぇよ笑

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 07:32:56.43

【社会】｢40歳超えたオッサン｣に伸びシロはあるのか

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 09:22:38.66

>>202
グループ会社なのに違法とは

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 10:55:53.04

東海は、ＤＰ化進んでるけど
他地域は、どんなんなの？
全部、通建に丸投げ？

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 11:27:27.02

>>204
その男何歳？
相手の女はかわいい？
どこの地域？本社？

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 14:28:35.37

建業法もわかってないような馬鹿の例>>201

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 15:29:49.55

>>209
お前の方が分かってないわ。
必要な社員ごと移して、丸投げじゃわ。そしたら、建業法も関係ないやん。

**名無しさん** · 2019/10/26(土) 22:30:42.08

「丸投げじゃわ」wwwwwwwwww

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 02:21:48.17

お前らは全員世の中に必要とされてない会社のいらない社員
まずそれを自覚しろな

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 13:21:59.17

>>212
お前も含めな（笑）

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 18:45:44.93

>>213
勘弁してw
さすがにFTは就職先の選択肢にならないし当時は存在すら知らんからw

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 21:31:10.61

みんな副業でYouTubeしたらええんじゃわ。

**名無しさん** · 2019/10/27(日) 23:48:54.09

「ええんじゃわ」wwwwwwwwwwww

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 10:22:23.64

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 11:33:47.14

岐阜の二重顎デブ婆、異動するとこ無いから
どこに行っても、厄介者
いの○え、お前じゃ！

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 12:06:06.89

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/28(月) 23:38:56.37

働いてる人教えてください
正社員でエリアごとの採用をされていて結婚等の理由で他のエリアに異動願を出すことはできますか？

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 01:32:11.60

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 09:11:42.64

>>220
異動したいエリアの偉い人が欲しいと思ったら、引っ張ってくれる。
それ以外だと、運次第。

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 11:21:36.01

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 15:30:09.92

来月1日からフィールドテクノにお世話になります。契約社員です、よろしく

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 17:18:13.65

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 18:06:06.40

>>224
部署は、どこなん？
災対？ＮＷ運営？

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 19:19:04.83

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 19:52:27.69

人生終わってる基地外しかいねえなここは

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 19:58:50.64

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 23:36:02.40

ビジネス部？だったとおもいます

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 23:42:36.07

ビジネスエンジニアリング
ですか？

**名無しさん** · 2019/10/29(火) 23:56:30.90

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 07:35:10.74

枝豆潰せよ。

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 08:21:31.61

所内のオンサイトは今後どうなるんだろうね

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 10:41:38.16

ビジネス推進担当って書いてありました。どんな仕事ををしてるんでしょう

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 11:17:46.36

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 12:11:28.41

>>235
どこの支店ですか？

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 12:14:49.02

メルカリに物品を横流ししてる奴いるんだが…

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 17:07:14.85

>>238
晒してくださいよ

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:33:30.29

>>239
https://www.mercari.com/jp/u/744446700/
こいつ

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:54:52.63

ガイヒハジがsoldになってて笑う
しばらく前に横領でパクられた奴いるのにまだ懲りてないのか

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:55:43.45

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:55:54.17

>>240
これだけで横流しと断定するのは厳しくないですかね

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 18:56:39.35

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 21:24:41.11

保守の光回線、あんなの素人では
無理無理。

**名無しさん** · 2019/10/30(水) 23:02:23.21

香川です

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 00:14:33.97

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 08:15:39.68

枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 12:30:43.99

>>246
支店内の先輩として言わせて貰うけど、個人を特定出来る（される）ような書込は控えた方が良いと思うよ。
ビジネス推進担当は、それこそ「何でも屋」だね。半営業、半技術を基準として、そこからどちらに行くかは本人の習得したスキル次第かな。
サーバやネットワークのスキルを既に保持してるなら、さらに上位の社外資格取って転職することをオススメするな。

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 13:04:25.45

>>246
香川は優秀な先輩社員が多いよ
色々教えてもらいな

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 17:36:24.16

>>249
そうゆうくだらない能書きは要らないです、個人が特定できているのであればメールででもくれればいいじゃないですか？
人には転職を勧めて、なぜあなたはそこにいるのですか？スキルもない転職もできないアホですか？
それかあなたは社員じゃない？

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 20:03:52.70

またクセの強い使いにくい契約Dが増えるのか

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 22:53:57.25

使いにくいなら
無理に使う必要ないんじゃね？
仕事の邪魔すんなってことで

**名無しさん** · 2019/10/31(木) 23:17:13.95

>>252
>>253
馬鹿だってことがよくわかった

**名無しさん** · 2019/11/01(金) 19:07:54.75

>>224
初出勤お疲れ様でした。
初日はどんな感じでした？

**名無しさん** · 2019/11/01(金) 20:29:48.85

社内ニート同盟結束

改善しない　考えない

**名無しさん** · 2019/11/01(金) 23:52:51.03

便所の落書き程度の5ch書込に必死なやつおるな

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 00:53:01.49

>>251
正社員ですが？
サーバーとＮＷ系の高スキル人材として、支店のリストに乗って評価されて上に上がって行ってますが何か？
じゃあ、Ｉ課長か、Ｏ主査か、Ｈ主査にでも言っとくわ。香川の新しく入った契約社員大丈夫なん？って。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 01:23:32.86

>>251
ちなみに、転職を勧めるのは今からだと遅いからだよ。
エリア社員制度が出来て、なぜか契約社員のほとんどがエリア社員（正社員）になれると思ってるんだがね。
今までのCP社員の位置付けがエリア社員（下っ端）で、そこからCP社員に上がらないと、給料も増えていくペースが低いまま。
資格を取って、必要ポイントをクリアして、且つ昇格試験に通って現在のCP社員のスタートラインに立つから、今までより時間が掛かる。
だから、新卒か20代前半ででもない限りオススメ出来ないからだよ。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 01:35:39.80

だらだら働くにはいい会社

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 06:35:19.01

結局特定できてないですねw

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 08:32:56.81

まさに類友…

年収ちゃんねる出てたドコモの奴にしろ、ここまで来たらNTTの文化だな。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 08:56:02.32

>>258のように、自分は高レベルだと思っている勘違いバカが多いのはFTの特徴

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 09:13:33.95

>>258
きたきたネットワークスペシャリストが吠えてますね（笑）

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 09:40:18.01

枝豆潰せよ
枝豆潰せよ
枝豆潰せよ

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 10:30:34.41

鼻くそしかいないんだから仲良くしようよ

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 13:36:16.10

早く特定してみろよw
最初から特定できるスキルもないんだろ、カスが

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 13:48:01.35

名古屋のキモブタ童貞ストーカー野郎は元気か？

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 14:54:32.99

>>259
今までCPだった人はこれからはエリア社員扱いになるの？
これからエリア社員になる人との差別化はしてもらえるの？

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 17:35:21.99

>>259CPの下にエリアじゃねーよアホ。

**名無しさん** · 2019/11/02(土) 18:27:20.99

本社大阪市