NTTグループの中途・非正規さん集まれ

**名無しさん** · 2019/01/05(土) 16:18:06.61

派遣で来てる契約社員さん
直線雇用の契約社員さん
中途採用のCP社員さん

などなど、いわゆるプロパーさんとは違う立ち位置の方のスレです

**名無しさん** · 2019/05/27(月) 12:49:36.76

>>155
わかるそしていつクビ切られるかガクガクして待つのよね！

**名無しさん** · 2019/05/27(月) 15:20:45.97

でもNTTはパワハラモラハラセクハラが多くて
一生いるところではないと思うけどね

**名無しさん** · 2019/05/27(月) 20:23:37.27

中途採用はすでに統一化されてるから簡単には切れないぞ。簡単には、だが。まさか派遣のまま文句言ってるんじゃないよな？
絶対に安全な会社があってそこに入る自信がある優秀な人ならこのグループにいなくて良いんじゃない？
そんなやつがこのスレ見てるとは思えないけど

**名無しさん** · 2019/05/28(火) 06:42:12.50

>>158
ルール信じて雇用契約書読まない方なのはわかったから落ち着いて
今度から契約書は読むようにね！

**名無しさん** · 2019/05/28(火) 08:07:40.05

落ち着いて
確かに長期就業してば無期でいられるけど中には長期もつかどうかわからない子会社もあるのは承知
だからって諦めるのはどうかしら？
もしかしたら景気のいい子会社にいけるそんなポジティブさを持たなきゃNグループで働けないわよ

**名無しさん** · 2019/05/28(火) 08:38:59.20

>>159
お前が落ち着くんだぞ
グループ採用はすでに新卒採用もあるのにそこらの中小より簡単に切れると思ってる？
まさか契約CDじゃないだろ？

**名無しさん** · 2019/05/28(火) 10:39:59.12

そもそも、中途で採用されたときに雇用契約の説明なんてなかったけどな。

**名無しさん** · 2019/05/29(水) 20:50:04.91

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

**名無しさん** · 2019/05/31(金) 08:17:46.79

組合課長見てるととてもじゃないがなりたいと思わないな
中途はいけてエキ２までだろうけどそう考えると何も問題ないな（ポジティブシンキング）

**名無しさん** · 2019/05/31(金) 10:20:27.59

駅2になれる奴は悔しいと思うだろうけどな。

**名無しさん** · 2019/06/01(土) 23:58:03.81

待遇に不満持ってるやつ多いんだな
俺は新卒みたいに良い大学も出ていないわりに中途採用で取ってもらって良い給与もらっていると思うよ
ただ会社の体制や将来性なんかに不満はあるけどね

働かない年寄りは多いけどそんなこと言っててもしゃあない
そんな人たちより仕事しているのに中途に受からない人は可哀想だけどね

**名無しさん** · 2019/06/02(日) 06:38:02.46

>>166
将来性を起因にする不安が不満をうんでんじゃね？

**名無しさん** · 2019/06/02(日) 17:48:55.51

そう思うなら転職すればいいと思うんだけどな
>>1にGAFAなんて書いているけど
とてもじゃないがグループ会社中途でGAFAに行けるようなレベルなんてほぼいない

結構楽な仕事でそこそこの給与をもらえる会社だようちは
だからそ仕事をしない人も多く残ってこんな会社になったのかもしれないけどね

**名無しさん** · 2019/06/02(日) 18:09:21.62

https://togetter.com/li/1362024

子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。

https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？

**名無しさん** · 2019/06/02(日) 21:27:00.56

>>166
それな。俺なんか高卒だから感謝してるよ。社会的地位と年収で考えたら自分を卑下する必要ないし
他人と比べる人生自体アレだとは思うけど綺麗事だけでは済まないからね

**名無しさん** · 2019/06/03(月) 07:39:45.59

ま、そう言う事じゃ無いと思うがな。

**名無しさん** · 2019/06/03(月) 20:08:56.57

「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/

**名無しさん** · 2019/06/04(火) 08:41:55.51

しょぼいボーナス時期だな
中途枠はボコスカB以上くれるから有り難い

**名無しさん** · 2019/06/04(火) 12:28:56.27

中途枠なんてあるの？
級が同じなら新卒中途は同じ枠かと思ってたわ

**名無しさん** · 2019/06/05(水) 00:21:45.99

一緒のはずだけど

**名無しさん** · 2019/06/05(水) 08:20:12.13

去年までは違うぞ
あとどうせ今も内部的に違うんじゃない。中途優遇する理由ないしな

**名無しさん** · 2019/06/05(水) 19:25:45.51

関係ないんじゃないの？
中途で理事まで昇格してる人もいるし

**名無しさん** · 2019/06/05(水) 22:38:08.54

異動したいよ…

**名無しさん** · 2019/06/06(木) 08:20:16.04

どんな仕事してるの？

**名無しさん** · 2019/06/07(金) 08:09:06.30

年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。

今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。

保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。

**名無しさん** · 2019/06/08(土) 08:31:43.99

嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）

ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。

厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。

「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」

「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」

「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒　カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 12:10:13.94

出産後は子宮内は全治1ヶ月と同じくらいの怪我状態で動けないし、産後2ヶ月くらいは買い出しや夜泣きや家事は旦那にやってもらうしかない。

その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。

そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。

**名無しさん** · 2019/06/09(日) 16:29:23.81

ウチでも男性社員の育休は一般向じゃないな
育休後や時短の女性社員はやっぱり重たい仕事任せられないから羨ましいけど育児大変だし当たり前なんだよね

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 09:33:20.95

>>183
NTTの管理者あるあるだと、
昔は徹夜してたとか会社に寝泊まりして仕事頑張っていたと自慢する一方、家族に愛想つかれ冷めた家族になってたり離婚してたり。他は家族に相手にされずチャイパブの女の子に貢いで結婚してたり。
NTTに忠誠を誓い家庭が破綻してる管理者を多く見てきた。

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 19:43:04.21

GAFAはGが桁違いに難しいだけで後はスキル次第、そこまで難しくないよ
他の企業も一緒
転職活動してない、そういう奴から話を聞いてないんじゃないか？

**名無しさん** · 2019/06/10(月) 20:35:24.71

>>184
上にはイエス下にはノーの無能課長共だろ？あいつらプライドだけだから家庭でも上手くいかないんだよ。
嫁さんに問題解決型提案を偉そうにするとか馬鹿の極みよ。うんうん言って残業代稼いだから美味しいもの食べにいこうって言うだけでいいのにな

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 00:07:31.50

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 15:21:59.40

今年中途採用の場合、ボーナスどうなんの？
評価なし？

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 21:06:46.64

評価はちょうどこの時期にフィードバックあるでしょ
評価次第だろうけど20万前後貰えたような気が

**名無しさん** · 2019/06/12(水) 08:37:54.90

無期契約やらCPやらGPやら中途やらあったけど今はどうなってるんだ
C→中途コースなら普通に出るんじゃなかったっけ？

**名無しさん** · 2019/06/15(土) 02:22:08.45

NTTcomは前職調査とか在籍証明書の提出もとめられるの？

**名無しさん** · 2019/06/16(日) 01:52:02.57

https://i.imgur.com/3RSO5JL.jpg

**名無しさん** · 2019/06/18(火) 06:58:29.97

共○の自演

**名無しさん** · 2019/06/19(水) 22:22:51.54

すべからく全員大事な駒なんだから大切にしる

**名無しさん** · 2019/06/25(火) 08:34:20.83

ボーナスCは毎月の手当てにも影響して辛いね
何より控除がきついわ引かれすぎ

**名無しさん** · 2019/06/27(木) 08:13:02.74

はじめてのGPで最高と最低でどのくらいの差がつくの？
30万くらい？

**名無しさん** · 2019/06/27(木) 08:34:34.86

評価のこと言ってるならボーナスと半年の成果手当合わせて２０万ぐらいは差つきそう

**名無しさん** · 2019/06/28(金) 18:33:16.50

サンクス

**名無しさん** · 2019/07/15(月) 15:42:09.29

派遣って偉そうなやつ多いよな特にネオ本社

**名無しさん** · 2019/07/20(土) 15:36:24.72

中途採用になるには職場でリーダーシップを取って業務改善を
入社当初にお局と対立して孤立した私にどうしろと
まあお局は立場的には自分が追い越したがリーダーシップって無理。
ポイントだけあってもアピールできるもの何もないわあ
中途の育成プログラム諦めて、Cの待遇下げられたらすぐ他に行けるように補助受けながら社外資格とか頑張った方がいいのかな

**名無しさん** · 2019/07/22(月) 08:55:04.74

アク○とかにありそうな話だね
人事は別にそんな実態は見てないぞ
職場の問題を理解してて改善するための具体的な努力をしてるかどうかよ
定量的な成果、明確な受け答えが出来るかが重要
対立のせいでそもそも上長の推薦がうけれないとかならわからないけど

**名無しさん** · 2019/07/22(月) 21:34:36.47

ア◯トってほんと使えないグループ社員の
受け入れ場所かよって思うわ
出来る人はほんと少ないし
他会社との待遇の差よね
なんでこの会社続けてるんだろ…

**名無しさん** · 2019/07/23(火) 08:54:54.85

○クト社員か。お疲れ様ですお世話になってます。SVさんは優秀だと思うけどね。俺はBSだけど年配社員は似たようなものよ何も仕事しない。腐らずに頑張ろう

**名無しさん** · 2019/07/23(火) 10:36:43.08

分かる。SVは本当によく頑張ってると思うわ。
ただねえ…上が…
頑張ろー

**名無しさん** · 2019/07/23(火) 20:45:17.22

このスレは西の連中しかいないね

**名無しさん** · 2019/07/24(水) 08:54:24.51

東は制度自体がわからんわ
東西間案件も電話会議程度がせいぜいで繋がり薄いし他社でしかない

**名無しさん** · 2019/07/24(水) 09:22:28.12

いるけど書き込まない方が良いかなと

**名無しさん** · 2019/07/24(水) 18:21:36.46

>>201
200です。設備系で、アクトではないです。そして派遣上がりで、上にもポイントあってもねぇ。。と思われていそうです。推薦してもらえないとかは表向きないですが、他人の協力はなかなか得づらいものがあります。人望がないともいえますが。
よく考えます。ありがとうございました。

**名無しさん** · 2019/07/24(水) 18:56:56.63

>>208
俺も元派遣の中途だから気持ちはわかるよ
社員化は力を持った上司と仲良くするのが最短ルートなのは間違いない
頑張るのであれば部門による違いがあったら申し訳ないけど資格取得と飲み会参加など仲良くすることだろうね
俺なら面談で社員化までのアドバイスを乞うて努力する姿勢を見せる
頑張ってるやつは可愛い。諦めてるやつは可愛くない。皆見てないようで見てるのよ。頑張ってね

**名無しさん** · 2019/07/26(金) 07:02:38.57

外部資格は転職にも社員化にも使えるからおぬぬめ

**名無しさん** · 2019/07/27(土) 23:34:43.26

コムにいるコム子に派遣で行ったことあるけど、サビマネの奴ら仕事中はパワハラ飲み会のセクハラ当たり前だった
コムプロパーはいい人が多かったから続けたかったけど、コム子のレベルの低さで嫌になった。
コム派遣なら戻りたいけど

**名無しさん** · 2019/07/28(日) 18:51:35.77

もう契約はいいわ
他で正社員になれるよう頑張ってる

**名無しさん** · 2019/07/28(日) 19:30:09.38

無期雇用に転換した奴らがウザイ。派遣会社のエリートだと思っている。

**名無しさん** · 2019/07/29(月) 08:37:35.29

無期「有期とか雑魚だから」
中途「無期とか雑魚だから」
正社員「中途とか雑魚だから」
ドコ○「俺以外雑魚だから」
悲しい世界。グループ中途の俺は今日も上も下も見ずに頑張るで

**名無しさん** · 2019/08/05(月) 21:12:42.87

悲しいよね

**名無しさん** · 2019/08/06(火) 12:32:48.17

悲しい。無期雇用だけどそんなつもりないです。むしろどんどんお尻を叩かれてうんざりです。

**名無しさん** · 2019/08/13(火) 20:43:01.56

文句ばかり言わずに電気通信事業により社会に貢献する誇りを感じろよ！！

嘘でーすそんな奴見たことない(´・_・`)

**名無しさん** · 2019/08/14(水) 16:37:55.27

>>217
昔はそんな感じの事言ってた奴、いっぱい居たな。

**名無しさん** · 2019/08/21(水) 11:49:07.61

無期「有期とか雑魚だから」
エリア「無期とか雑魚だから」
中途「エリアとか雑魚だから」
正社員「中途とか雑魚だから」
ドコ○「俺以外雑魚だから」
到底許されるべき行為ではないと思う

**名無しさん** · 2019/08/21(水) 14:59:57.25

うんち

**名無しさん** · 2019/08/21(水) 17:30:21.39

ただの慣性の法則。みんな何故そういう事しているのか意味がわからない。誰得。

**名無しさん** · 2019/08/22(木) 08:52:11.22

ヤバイ組合のほうが頑張ってるのは草
３年以内に駅３になれたらそれ以上望むことはないわ

**名無しさん** · 2019/08/28(水) 08:43:18.25

仲間集め（月3000よこせ）
もう中途社員なったし抜けてええか？

**名無しさん** · 2019/09/01(日) 14:26:55.13

営業車にドラレコつけるつけないの話になってるんだけど、おまえらの営業車はついてますか？

**名無しさん** · 2019/09/01(日) 15:25:54.97

>>224
設備系だけど、10年位前から付けてるぞ。
その間進歩して、今じゃ車内も録画録音してる。

**名無しさん** · 2019/09/01(日) 16:07:08.72

後方もつけてるの？

**名無しさん** · 2019/09/01(日) 16:37:48.39

付いてないな。
車内には直ぐに付けたけど。

**名無しさん** · 2019/09/02(月) 13:21:06.71

何年か前から当たり前のようについてるな
事故時の映像まで見せられて注意喚起してるで
尚事故は減っていない模様

**名無しさん** · 2019/09/02(月) 15:09:31.95

後ろもついてる完備状態で？

**名無しさん** · 2019/09/03(火) 08:28:48.37

いや後ろはついてないよ
法人営業系ね

**名無しさん** · 2019/09/03(火) 21:47:29.12

後ろを付けない所がNTTクオリティだな。
オカマ＝もらい事故。もらい事故は加害じゃ無いからどーでもいいんだろうな。
だいたい、低速の自損とかセンサ付けてりゃ結構防げるだろうに。

**名無しさん** · 2019/09/04(水) 08:38:32.26

対策してまぁす！って言うのが目的だから効果はどうでもいい
飲酒運転も情報漏洩もなくなるはすがない。やる馬鹿は絶対いなくならない
頑張って対策したけどダメでしたって言い訳が出来たらそれでいいのよ

**名無しさん** · 2019/09/04(水) 20:10:16.19

そもそもやってる奴が頭おかしいだけやろ

**名無しさん** · 2019/09/14(土) 03:21:56.56

NTTの看板つけてるのに黄色信号で渡りきる無能

**名無しさん** · 2019/09/16(月) 12:15:50.93

徒歩の赤信号無視でクレームいれられてるから黄色信号はセーフ

**名無しさん** · 2019/09/27(金) 19:41:33.05

何でもかんでも自動化って、win○ctorは魔法じゃねえ
できないというように考えるのではなく、どうやったらできるか考えようって、そこまで言うならお前が考えろやクソ上司
非正規に押し付けるんなら準備時間１０年もらっていいすかｗ

**名無しさん** · 2019/09/28(土) 10:36:43.54

井上社長のエール
テレビニュースより

ご苦労ご苦労
故障積滞してるから頑張れ
大変だけど急いで頑張れ
疲れるだろうけど頑張れ
だけど事故は起こすなよ頑張れ

聴いていた一同
拍手せず、心のため息で下を向く

**名無しさん** · 2019/09/30(月) 09:01:59.95

訳：俺に迷惑をかけずに速やかに処理しろ

**名無しさん** · 2019/10/02(水) 09:55:47.36

>>236
wina○tor昔使おうとしたけどVB組めれば要らなかった　あのウィンドウが分かれてるのなんなの？　アレで何故売れるのか不思議

**名無しさん** · 2019/10/02(水) 14:23:17.72

友達がNTT印刷に転職したんだけど、
NTTグループだからすごいのかと思ったら、
印刷だったら
ごく普通の一般企業と変わらないレベルって感じか？
むしろ下だったりする？

**名無しさん** · 2019/10/02(水) 20:25:09.17

>>239
他社のRPAはこれをひっくり返す営業かけてるよね
こんなのゴミですよ、と。

**名無しさん** · 2019/10/03(木) 19:45:48.26

俺東だけど、その印刷会社しらない笑

**名無しさん** · 2019/10/04(金) 10:07:00.54

>>242
マジかw
なんか新富町にあってほぼ銀座勤務！
ってドヤってたんだがwww

**sage** · 2019/10/07(月) 11:09:00.99

やれやれ。また台風かよ。もう来なくていいのに。

**名無しさん** · 2019/10/07(月) 12:01:19.18

東日本の総合会社で営業職の中途採用やってるけど
35歳大卒で年収560万円と記載されてるけど
総合会社採用でそんなに年収いくもんなの？
月20時間程度残業代込みの金額らしいけど

**名無しさん** · 2019/10/08(火) 23:38:07.56

https://i.imgur.com/BlXNprF.jpg

**名無しさん** · 2019/10/09(水) 20:53:57.32

高卒派遣上がりのグループ中途でもいくから大卒ならいくんじゃね
パン２スタート扶養手当無しとかなら無理だと思うが

**名無しさん** · 2019/10/10(木) 08:51:29.32

>>245
行くんじゃない
あまりにかけ離れてる気はしないな～

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 13:20:32.51

愚痴。
こっちは愚痴も悪口もこぼす暇ないほど仕事詰め詰めなのに、上に気に入られたら日常業務は減らしても業務時間使ってスキルアップして良くて、残業をつけてスキルアップの勉強しても良い。
それが正社員と非正規とか立場が全く違うならいいけど、非正規同士でそれ。
こちらにも教えてほしい、参加させてほしいと言っても無視かスルー
こっちはトイレも我慢して業務して３０分の残業ですら無能扱い。
通信講座の返金してもらって資格取って奨励金もらって有給全消化して３年後の年末辞めてやる

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 13:51:58.49

>>249
さっさと辞めましょうよ。

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 12:30:52.08

派遣の方が仕事してる事実

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 14:01:32.80

>>249
上司ガチャで外れ引いてるからやめたほうがいい
この会社は上司に気に入られるのが出世の最短コース。実績なんか二の次以下よ
まともなコースにのったら派遣上がりでも駅３にもなれるし年収６００もいくんだけどね

**名無しさん** · 2019/10/24(木) 23:33:56.09

〉２４９
去年の私を見るようだ。
こっちは無事に資格取れたから奨励金もらって辞めるわ
長かったー
でも有給もたまったし、ナスまで持ちそうだから我慢した価値はあったかな。
次も決まってるし。

**名無しさん** · 2019/10/25(金) 06:25:18.34

>>251
派遣は作業で社員は仕事をしているらしい。

**253** · 2019/10/25(金) 07:46:23.50

そう言えば私もこの間30分の残業却下されたわ。他の人に任せろって。
それからバレない程度に焦らずゆっくり仕事してる。