NTTグループの中途・非正規さん集まれ

**名無しさん** · 2019/01/05(土) 16:18:06.61

派遣で来てる契約社員さん
直線雇用の契約社員さん
中途採用のCP社員さん

などなど、いわゆるプロパーさんとは違う立ち位置の方のスレです

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 08:56:00.93

中間層が無能であることを許してきたくせに今更育成が課題とか笑わせてくれるよな
でもまぁそのおかげで派遣から生き残った中途を現場は重要視してくれてるんだから有難いけどね
最初派遣だったときは結構辛かったけど今は楽勝だわ

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 15:31:39.77

組織運営に検証ってやってないんじゃね？
やっても生存バイアスとか、かりまくり。
片手落ち。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 08:16:51.69

>>55
作業系、ルーチン系を外注や派遣に丸投げしてきたツケだよね。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 18:19:49.48

>>57
まぁ、自組織をうまくマネジメントできてりゃ問題なかったんだろうけどね。
脅しやどう喝以外で人を先導するスキルが無かったから…

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 08:50:44.55

馬鹿を言え組織マネジメントがしっかりしてたら俺らの立場が上がりにくいだろうがｗ
まぁもうこの人が減っていく流れから今社員化されてるやつは安泰だろうけどね

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 08:58:02.21

>>59
一人に乗っかる仕事量は増えていく一方だね。

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 12:18:47.65

>>60
上司にマネジメントをさせるための環境整えるのも仕事の内だ。ていうか自分を守る為に必要
「忙しい」「やったことない」「引き継ぎがない」
こんなことしか言えないやつが勝手に苦労するだけ

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 20:48:30.11

ＫＤＤＩ社員自殺長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 06:46:47.56

https://www.orangeitems.com/entry/2019/03/28/164956

低賃金労働力の供給が止まってしまった、これにより大企業が利益を保つためには自らの構造改革に手を付けざるを得なくなってしまった。

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 08:37:23.37

( ´Д`)y━･~~

**名無しさん** · 2019/03/31(日) 13:41:15.41

>>24
これ、多いらしいな笑

**名無しさん** · 2019/04/01(月) 07:39:35.82

この先どうなるんだろか。
取り巻きが必死で持ち上げてるが、偉そうにしてる人達が小さく見える。
そして、頼りなさ過ぎる。

**名無しさん** · 2019/04/01(月) 08:30:20.31

月曜の朝にしょうもないこと書いてる時点でお前も何も考えてないし誰にも頼りにされてないだろ
土日と同じように頭からっぽにしてろ無能なんだから

**名無しさん** · 2019/04/03(水) 07:14:08.94

経営戦略は間接部門を減らせる仕組みと文化作りだな。
パラでようせんなら、痛みを伴う構造改革でどぞ。

**名無しさん** · 2019/04/04(木) 18:11:59.03

お前ら仕事してる気になってる所わるいけど、一般から見たらとってもぬるい職場だよ
大した給料もらえないのも当然
その分、家事でもして、嫁にも稼いでもらえ

**名無しさん** · 2019/04/04(木) 21:08:21.33

ま、別にぬるくなくてもいいんだけど。
そう言うと他所にいけと言われるんだよな。

どんだけ周りに働かれるのが嫌なんだよ。w

で、仕事にな～んのこだわりもなく、ただ出世したいだけの奴を
引き上げて、働かない奴ばかりだと吹いて回るわけだ。

**名無しさん** · 2019/04/05(金) 18:34:59.92

仕事にこだわりとか、
ただ出世したいだけの奴を引き上げて、とか、
あんた相当の無能みたいだな

アリのようにがむしゃらなだけの作業員
そら評価されんわ

**名無しさん** · 2019/04/05(金) 18:49:58.69

あらやだ！管理職レベルから作業員だらけだわ！

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 03:11:09.33

GAFAよりも身近な競合がどのような条件と仕事内容でオファーかけてるかに気を付けた方が良いと思うけど
昔からの大企業でもNTTより50-100万ほど上に見える
100以上ずれてる人もいんじゃねーかな

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 07:51:47.82

一体どの立場で誰に対して話してんだよｗ意識高いだけの中途派遣なんか害悪でしかないわ。求められた役割を適切に果たしたらそれでいいんだよ。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 08:05:57.65

セクハラ訴え雇い止め訴訟　ドコモ子会社と和解
毎日新聞2019年1月7日 18時19分(最終更新 1月7日 18時19分)
https://mainichi.jp/articles/20190107/k00/00m/040/197000c

　セクハラ企業NTTドコモの子会社で契約社員として働いていた30代の女性が、
同僚男性からセクハラを受けた上に雇い止めに遭ったとして、子会社とこの男性に慰謝料計330万円などを求めた訴訟が、
大阪地裁で和解した。会社と男性がそれぞれ解決金100万円、計200万円を支払う内容。

　和解は昨年12月28日付。会社がセクハラ防止の研修や
相談窓口の充実に努めることも条項に盛り込まれた。
　訴状によると、女性はドコモショップの運営などを行う「ドコモCS関西」（大阪市）で、
2013年から1年更新で勤務。14年6月ごろから、この男性に性的な発言をされたり胸を触られたりするようになった。
　女性が会社の窓口に相談すると上司から非難され、うつ病を発症。
同年10月から休職して労災認定を受けたが、15年3月で契約が更新されなかった。
　NTTドコモは「一切コメントできない」としている。【戸上文恵】

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 08:52:18.84

>>74
ブーメラン乙

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 12:53:46.90

>>76
ブーメランにはならんだろ。
作業を差別するヤツに仕事も作業も区別つかんから。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:16:14.11

シャーペンを指の上で回す。
そんな事でも、俺がやれば立派な仕事！

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 17:47:05.64

>>71
東はプレゼンが上手なだけの再送管理者が増えたおかげでプレイヤー管理者が激減し担当者にしわ寄せが来てるよ。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 19:06:54.08

仕事と作業を分けて考えると、紙芝居程度の提案が成果になるんだろうな。

**名無しさん** · 2019/04/06(土) 21:41:44.39

仕事も知らない、自社の商品も仕組みも知らない上司が自分の何倍ももらってるのが謎

**名無しさん** · 2019/04/07(日) 15:58:09.45

新卒も含め、確実に経営層は雇用を奴隷と置き換えて、経営を考えている。

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 07:59:09.60

>>80
初台ではパワポのお絵かきして、
しかるべき組織にミッションを押し付けて、進捗管理して手柄を取るのが設企のお仕事になっています。

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 11:34:35.21

マネージャーにサービス知識なんかいらんぞ邪魔でしかない。社内営業と責任者でいてくれたらそれでいい。
部下の仕事がやりやすい立ち回りとクリティカルな進捗管理以外ほっといてくれたらそれが良い上司よ

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 12:33:21.46

>>84
その知識がいるレベルに食い込んでくるんだから仕方ない。

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 13:28:31.37

>>84
昔はそれでよかったけど今は少しの無駄も許されないから無理。

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 18:38:08.37

顔がひん曲がった強欲ババアって元気？

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 19:38:58.51

まさか大阪じゃないよな？

**名無しさん** · 2019/04/08(月) 20:46:38.80

>>87
とっくに結婚してやめたぞ

**名無しさん** · 2019/04/20(土) 08:42:16.15

(´・ω・)y-~

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 18:43:37.90

懐かしいね

**名無しさん** · 2019/04/23(火) 20:42:38.58

１０年前契約Dだったのが今ではグループ社員で年収５５０以上もらえること考えたら大出世よな
嫁さんにも惨めな思いはさせずに済んでるし満足よ。上見たらキリないわ

**名無しさん** · 2019/04/23(火) 21:24:24.29

だな
嫁さんがいて、色々な折り合いをつけての結果だから大出世だろう
ただ他の奴にお薦めは出来ないかなーとは感じる
ある思考をしてる奴は引き留めても無駄かなと

**名無しさん** · 2019/04/24(水) 08:39:30.05

受身過ぎじゃね？
何時まで、550万貰えるか分からんよ？
ボロクソ言ってる、電々爺婆が居なくなると、組織構成員が半減するのグループもあるし。
今の経営層信用出来んのよね。

**名無しさん** · 2019/04/24(水) 08:53:50.91

むしろ直属上長は信じれるのか聞きたい。俺は２割ぐらいだよ良い課長だなって思ったの。自分がいる間は問題起こさないでみたいな人ばっかりなのに経営陣もクソもない。
受け身でないってのは転職オススメってこと？

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 11:34:59.93

額面で550万あっても可処分で400軽く切るからなぁ。
氷河期世代なら、ある種諦めムードも出るわな。

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 12:52:09.92

550も貰えるかよ。400しかないわ！

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 08:24:08.66

おれらのような奴隷一人追い出すのに聞きかじりの無駄な邪法を使ってせっかくの勝ち組人生にクソつけるプロパーがいると聞いて

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 08:58:24.69

詳しく

**名無しさん** · 2019/04/27(土) 00:38:59.16

98の話は知らんけどプロパって危険を感じ取れてないよね
奴隷の中には(中にこそ)何でもありスイッチを入れたらクソまずい奴がいるのに、わざわざ何でもありで争おうとする
普段から会社に守られてるから外面や言動しか見てなくて危険と判断できねーんだろうなーと

**名無しさん** · 2019/04/27(土) 11:36:59.80

んだんだ

**名無しさん** · 2019/04/27(土) 11:56:57.36

奴隷の陰口が本人に伝わり多人数を武器に締めようとするﾌﾟﾛﾊﾟ達
奴隷は自責として詫び更に正規にｴｽｶﾚした結果、両成敗になったが
異物に我慢ならないﾌﾟﾛﾊﾟ達はｽﾄｰｷﾝｸﾞ＆嫌がらせ続行

その奴隷さん、10年単位で恨みのある相手への復讐を仕込んでるし
判明した経歴を見てもｺﾚがあるならｱﾚあるだろって感じで間違いなくSA級札

**名無しさん** · 2019/04/28(日) 12:01:45.73

その手の危険は読めなくても仕方ねーが、仕事の危険は読んでてほしいよな
例えば今の都合の良い立ち位置が何時まで続くとおもってんだ？
それに対する対応は？
どうよ、お前らの回りは

**名無しさん** · 2019/04/28(日) 12:51:18.84

逆か
その手の危険も読めねー奴が、仕事の危険を読める訳ねーやな

**名無しさん** · 2019/04/30(火) 17:23:37.84

抽象的・将来的な危険はどうでも良いが、仕事の具体的な危険は読んでいてほしい
そこまで長居しないし

**名無しさん** · 2019/05/02(木) 07:00:41.07

それもそうか

**名無しさん** · 2019/05/02(木) 09:27:05.53

具体的な危機感をかんし感じらられば、普通は現状のグループに感じる抽象的な危険も感じる罠。

**名無しさん** · 2019/05/02(木) 19:27:22.83

98だけど俺が考えてたやつと違う
別に対奴隷に限らず、対プロパでも危険度は一緒だと思うけどね
本人の性格もあるが立ち位置や守る価値があるかどうかで変わるし

ただまぁ正攻法で出来ないことはしない方が良いね
こっちのリバウンドも高く上がりそうだ

**名無しさん** · 2019/05/03(金) 11:41:51.37

107の言うとおり
さらに技術力、知識不足だな
不勉強すぎる

あとここ見てたらお願いがある
いじめパワハラ等の変なことしてる奴にはしっかりクソつけてから出てって欲しい
奴隷さん的には借宿がどうなってもいいかもしれんがそいつらが勘違いすると困る

**名無しさん** · 2019/05/04(土) 14:02:25.19

GWでしっかり稼いでおかないとな
生きることもままならん

**名無しさん** · 2019/05/06(月) 11:05:05.64

副業って誰名義でやってる？奥さん？

**名無しさん** · 2019/05/07(火) 15:07:37.93

こんなとこで意識高いやついて草
意識低かったからこそこんなとこにいるんだから身の程を知れよ

**名無しさん** · 2019/05/07(火) 16:07:44.92

>>111
副業は嫁さん名義が一番簡単だね
親という手もあるよ
>>112
それ違うわ、意識の高い低いじゃない
最終的に自分の仕事を増やすなって言いたいのさ
俺らの半分は勉強して出ていくのが目標だからさ、残業って敵なんよ
クソ付けるの話もそうっしょ？>>109

**名無しさん** · 2019/05/07(火) 17:45:44.97

元気いっぱいだなそんな時間に何してんの
半分が勉強して出ていくとか笑わせんなと思ったが部門にもよるのかな
俺からしたらガイジプロパは自分の価値を高めてくれる良い存在だわ
こいつらの出来がよかったら俺らなんかお呼びじゃねーからな

**名無しさん** · 2019/05/07(火) 20:43:07.54

>>112
ま、それだけ周りの意識というか志しが低くてさ。
なんか偉そうに、ああだこうだ言いたくなるんだよね～。
身の程は理解してるけど、ダメな意味で意識高い奴が
へんな作業押し付けてくるから、それに対しても
ああだこうだ言いたくなるんだよなぁ。

**名無しさん** · 2019/05/08(水) 00:26:12.32

>>114
俺の回り半分以上出て行ってる

**名無しさん** · 2019/05/08(水) 12:25:17.52

>>115
好きに意識高くしたらいいけど、大概は滑稽なやつと思われるぞ
エキ３以上なら社会人としては失敗してないレベルだろ
身の程理解してない派遣や契約が会社の文句ばかり言ってるのは高収入と結婚しようとしてるBBAと一緒だ

**113** · 2019/05/09(木) 19:08:37.33

>>114
お客さん待ってて暇だったんだよ。
残業になっちまったけど、まあ仕方ないね。

**名無しさん** · 2019/05/10(金) 19:18:17.96

>>113
少し違う
無駄な仕事を増やすなという話と中長期的な仕事を確保してくれという話な

**名無しさん** · 2019/05/10(金) 21:47:32.52

>>119
ほんと、それ。

員数主義からくる数字合わせ。部署、役、関係なくビット立てたらヨシな発想。
資格取得なんかがわかりやすいが、員数つけばいいだけだから質や、ましてや戦略なんて、これぽっちもない。
なーんの役にも立たん、仕事とも作業ともつかん事を押し付けてくる。

**名無しさん** · 2019/05/11(土) 09:23:29.97

プロパさん達このスレ見すぎw

**名無しさん** · 2019/05/11(土) 12:02:03.08

　
彡⌒ミ
( ´･ω･)y━･~

**名無しさん** · 2019/05/12(日) 02:04:11.96

戦略はあるはずなんだけど、管理職とメンバレベルが繋がってないからイマイチ降りてこないし、上がりもしないね。
それぞれ本音で話さない、話せないんだろうね
プロパと奴隷間も同じ。

**名無しさん** · 2019/05/13(月) 00:52:48.42

ここ見てるのって中途採用がメインじゃないの？意識高い契約CDなんていないだろ

**名無しさん** · 2019/05/13(月) 18:33:59.36

意識高いcdは長続きしないんじゃないかな
奴隷扱い辛いもんね

**名無しさん** · 2019/05/13(月) 19:45:30.27

奴隷扱いってこともないと思うけど、
制度とかは露骨に正社員と格差あるからやるせない気持ちになることはあるだろうね

**名無しさん** · 2019/05/13(月) 20:17:30.87

個人的には制度は奴隷かな
ローマの奴隷って給料出るし休みもあるよ
今の日本より恵まれてる
対人は微妙
完成した奴隷上がりが出ていくのって、結局対人で奴隷扱いされたのを覚えてるからかなと

**名無しさん** · 2019/05/14(火) 01:07:48.41

同一労働同一賃金が甘いから奴隷と感じる
仕事内容をストレス少ないものにして低賃金を維持するか、
同じ仕事なら給料上げてほしいというのがあるね
本当はプロパの一部が楽に高給すぎるんだろうが、そこと比べてしまうね
それこそがやるせなさの本質

**名無しさん** · 2019/05/14(火) 21:03:24.01

契約社員が正社員と同一労働してるとかあり得んわ。老害産廃と比較してるんじゃないの？
契約社員が努力しても正社員になれなくて嘆いてるってのならわかるけどね

**名無しさん** · 2019/05/15(水) 00:47:49.92

老害産廃の高給取り正社員が他企業よりも多いから目に付くんだろうね
役職越えの仕事をしてるとS・Aとかが付くから、文句垂れれば上がれるんじゃねーかな
そうでなければアピール不足か同じ仕事が同じでないってことだな

**名無しさん** · 2019/05/15(水) 09:00:38.49

仕事での成果よりそもそも所属した部署と上司と仲が良いか悪いかのほうが重要だろうな。総合は尚更ね。
目立つ部署にいればそれだけで評価されるのが我が社だし
さて今日も一日ご安全に...

**名無しさん** · 2019/05/15(水) 22:47:17.13

むしろまともに仕事すると疎まれて虐められからな

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 00:15:17.63

そういうところもあるのか
難しいね

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 06:54:17.79

地域は腐ってるからな

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 07:55:01.74

あかんやん
レミングになるでそれ
沖縄がずっと失業率高いのもそういう悪平等文化のためだし

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 08:39:35.90

本当の成果主義なんかインセンティブ制採用しないと無理だぞ
上司が困らないように出しゃばらず悪目立ちせず、社内営業と根回しをしっかりすることが肝要よ
批判好きの意識高い馬鹿は使い物にならない

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 16:07:59.95

揃いも揃って意識高いレスしやがって
俺はかわいいねーちゃんと遊びながら負け組の人生を楽しく過ごしたいだけなのに
どこからそのエネルギーでてくんの？

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 18:02:40.22

>>137
まあお前程度なら肝心のねーちゃんの質も大したことないだろうな

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 18:30:00.62

容赦なく抉るなオイ

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 18:39:30.23

おいやめろ
ねーちゃんの悪口は言っても俺の悪口は言うな！

**名無しさん** · 2019/05/16(木) 18:41:33.50

まあマジレスすると>>136のいう通りだよ
昔からの大企業だもんな
それが苦しくて仕方ない俺みたいなやつは遅かれ早かれ出ていくが、いい会社だと思うよ

**名無しさん** · 2019/05/17(金) 08:34:26.72

多くの会社は息苦しい上に待遇も酷いんだぞ
ここにいるような奴らならブラック出身もいくらかいるだろうしわかるだろ
自分が如何に守られてる存在なのかぐらいは正しく理解すべきなんだよ
文句しか言わないやつのことね

**名無しさん** · 2019/05/17(金) 11:25:23.88

>>142
それが悪平等文化なんだろ。
守ってるモノと守ってるって感覚がおかしいんだよ。

**名無しさん** · 2019/05/18(土) 19:24:58.99

1on1ミーティングひろがる？
管理者に担当している現場知識もないのに何相談すんだ？

1on1ミーティングやりましたって、ビット立ててお終いなのミエミエ。

**名無しさん** · 2019/05/20(月) 08:36:38.12

なにそれウチでは聞いたことないわ
形だけのものとかばっかりだしな
飲酒運転対策とか毎回毎回ほんと馬鹿
一発懲戒解雇ですって言い切ればいいだけなのに

**名無しさん** · 2019/05/22(水) 07:03:20.70

形式的な仕事が多いね

**名無しさん** · 2019/05/23(木) 12:34:40.20

兼業13万円まで報告要らんの初めて知った

**名無しさん** · 2019/05/23(木) 20:19:39.47

社員でですか？？

**名無しさん** · 2019/05/24(金) 01:35:48.20

>>147
知らなかった、ありがとう

**名無しさん** · 2019/05/24(金) 04:59:00.55

>>149
20万の間違いだろうけどね

**名無しさん** · 2019/05/24(金) 08:47:47.02

残業うまいからそれでいいわ
新たな仕事する能力なんてないです

**名無しさん** · 2019/05/24(金) 20:16:19.84

報告も何も、住民税の額でバレる

**名無しさん** · 2019/05/25(土) 20:18:50.03

@
仕事辞めたい後輩ちゃんが、「辞める人ってとっとと辞めるから、ブラック企業に残ってるのって
人手足りないから今抜けるとなとか私がいなくちゃとか思ってるお人好しばかりだから人間関係は良好なとこが多いんですって」って教えてくれて「仕事変えたいけど人間関係は良いんだよなー」は罠だと知った

このツイート読んでタウンページのことと思ったのは自分だけじゃないはず(´･ω･｀)

うちのNTTグループの某会社がこんな感じよ

**名無しさん** · 2019/05/25(土) 20:58:41.54

自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2019/05/27(月) 08:58:29.00

自信がないんだよ次に行く
人間関係よかったら永遠に奴隷になれるか？「次に行くまでの踏み台」っていってるやつがどれだけ無事に高待遇の次にいけてると思う？
自分の無能さを正しく理解し謙虚に仕事してればこのグループで平均年収得られるんだから身の程を理解するのが大事よ