NTTフィールドテクノ 13ch

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:35:44.95

**名無しさん** · 2019/04/20(土) 23:21:37.54

基本給抑えられすぎやなぁ
これは新卒でもそうなの？

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 04:06:33.42

新卒デスクワーク残業無しで手取り11万だった

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 07:59:30.68

ソルコム様だけど、
終わっている会社にいつまでいるの？
今時、契約社員の求人なんてありえたいんだけど。

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 08:06:21.56

経済界「終身雇用なんて無理。全員非正規にしたい」
経済界「新人教育なんて無理。全員即戦力だけ欲しい」
経済界「残業代なんて無理。なくても働け」
経済界「定期昇給なんて無理。安いままで働かせたい」
経済界「おかしいな？人手不足だ。腕のいい技術者が海外に流出する。愛国心がない」

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 10:29:23.04

>>969
違うことない？
今年昇格したけど、新卒含めて採用時の加給に３００００円は足されてない。
だから、大体７１４０～１０７１０円程度しか加給が無い。
そこに、成果手当の約４万と契約Ｃとの差額の調整加算（契約Ｃ時の基本給＋成果加算と資格給と成果手当と加給との差額）しか無い。
後は扶養手当と交通費とサポート手当と残業代とか外勤手当。
だから、１１万＋０．７万＋３．９万＋差額（大体１万位）＋家賃補助３万（カフェテリアから新生活）

がベースで、ここに交通費やら外勤手当とか残業代とかが加算されるだけ。
だから、交通費や扶養手当を加算しなかったら、２０万円で、手取１７万円ちょっとしかない。家賃補助なかったら、１４～１５万円位しかない。
もっとも恐ろしいのは、新卒の子は採用時調整額で加給に３万円プラスされてるのかと思えば足されてないそうな。
かなり遠い親戚の子が新卒で入っててあまりに少ないから、ウチの親経由で向こうの親が聞いてきたｗ
明細の項目と金額聞いたら、採用年度の１月まで支払われると書いてある１１５３０円の採用調整手当と言う項目すら支給されてなかったｗ
たぶん、西日本の給与規則を丸々コピーしたのは良いが支給しない分を消さなかったんだろうな。

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 10:45:55.42

>>974
消し忘れ。w
FTらしいな。無責任さがしみだしてる。

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 11:11:36.26

×カフェテリアから新生活
◯カフェテリアから申請

新生活ってなんやねんorz

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 11:19:32.09

>>974
俺が中途採用された時と多少違うかもな
昨年１０月に処遇見直しがあったし
それと、「昇格」って表現は恥ずかしいからやめろ
一番下っ端の社員になっただけ

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 11:25:35.72

契約はCP社員様の駒ですかそうですか

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 14:35:41.79

新卒社員が電話取らないとか定時で帰っちゃうとか腹立ててる先輩よくネットで見かけるけど、そもそも社会人の不幸の8割って、合意のない期待が裏切られたことで発生してる。
上司も部下も互いに暗黙のうちに勝手な期待をしていて、最終的にズレてて、結果勝手に腹立ててる。ちゃんと伝わるまで話そう！

「本当に正社員になれるんですかね?」

**名無しさん** · 2019/04/21(日) 17:09:52.83

CPも、クソみたいなん多すぎてげんなり

**名無しさん** · 2019/04/22(月) 21:14:40.28

>>979
正社員にはなれない
何かの社員には、なれる

**名無しさん** · 2019/04/22(月) 21:18:02.54

キャリア採用最初の時給制では扶養手当も無いのでしょうか?

**名無しさん** · 2019/04/22(月) 22:09:14.56

契約社員は扶養手当無し

**名無しさん** · 2019/04/23(火) 09:15:10.85

>>982
契約社員は時給制、月給制を問わず扶養手当等の福利厚生関連は支給されないよ。

**名無しさん** · 2019/04/24(水) 22:25:40.87

人が来ないと言うだけのアホども。こない理由を考えろよボケ

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 07:24:19.94

こない理由はわかってるだろ。
問題なのは、わかってるのに改善できない環境だと思うな。

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 08:03:08.01

生活できんな…

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 08:35:00.97

大卒の新入社員、良品とは言えず、不良品に近いレベルの低さ、中途はほぼ不良品、ごくまれに良品もあるが、不良品と同時にCPにしてるのでごくまれだ

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 10:06:03.72

法人営業担当だけど、テクノのジジィをお客様のところに訪問させるな！
気持ち悪いとクレームが、入って他社に流失してしまう。
通建の方が、感じが良く使い安い。

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 17:42:53.26

法人営業の頭の悪さが露呈しているな。
「気持ち悪いとクレームが、入って他社に流失してしまう。」
クレームが。のところに読点は不要。
おまえの頭の悪さにクレームが入ってるんじゃないの？

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 17:43:42.34

さらに言うと使い易いだからな。アホ

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 20:34:40.54

元通建で応募しようか考えていたけど、ここを見てやめた方がよさそうですね。

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 21:38:52.45

契約社員求人を出しまくってんな
使い捨て要員をリレーするんだろうな

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 22:16:08.11

やる気のない社員にはプレッシャーだろうね。

**名無しさん** · 2019/04/25(木) 22:17:12.64

>>992
若いうちにたくさん貯金できるくらい給料がいいところに行ったほうがいい。

ここは時間外できないからワープアになるぞ

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 09:14:19.45

113担当ですけど、パソコンがインターネットに接続出来ないと申告があって故障依頼したのですが、お客様からバカなお宅野郎をよこすなと叱られました。話を聞いてみると無線のスイッチが入って無かったそうですが･･･
故障担当には、パソコンが壊れてます。出張費4780円よこせと言われたそうです。
テクノは、馬鹿ばかりなので辞めたいです。

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 11:30:50.93

エリア採用社員について、正確な情報持ってる人居る？
どうも、新会社設立して今までの中途採用と同じ括りで支店内異動だけの社員として、昨年１０月に全国転勤に同意しなかった社員と契約社員を全部ブチ込んで、そこでまず中途採用試験。
そこから、さらにFTの中途採用試験と１段階ハードルが増えるかもしれんと聞いたんだけど、本当？
その新会社に、業務を委託するのか在籍出向させるのかは分からないけど、ロケーションはそのままと言う噂。
これ、その通りなら後から入ってくる契約社員の給料まだ下げる気じゃない？

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 14:16:30.87

>>996
こういう社内情報書いてしまうお前もバカやね

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 15:32:35.98

>>998
コピペにマジレスpupupupupupupu

**名無しさん** · 2019/04/26(金) 15:47:29.28

>>996
テメーの問診力が足りないからだろ！
修理者もスイッチって言ったら、
そんなことで出張費払わないと言われるだろーが。

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