NTTフィールドテクノ 13ch

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:35:44.95

**名無しさん** · 2019/03/19(火) 20:38:31.56

>>692
最近の人は暫定調整はないはず
調整加算の計算方法は知らない
去年採用された人の明細見せてもらうのが間違いないから頼んでみれば？

**名無しさん** · 2019/03/19(火) 21:58:08.48

最短で受けたCPと出来ますアピールするアホが居るのは四国支店ですか？

**名無しさん** · 2019/03/19(火) 22:15:26.01

すかいらーく全面禁煙化へ社内のボーナス査定に影響も
2019年3月19日 18時07分

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ファミリーレストラン最大手の「すかいらーくホールディングス」は、グループの店舗すべてを全面的に禁煙化する方針を固めました。社員にも禁煙を促すため、管理職の人事評価制度を見直すなど、会社を挙げた取り組みを進めることにしています。
社内でも社員の禁煙を促そうと人事制度を改める方針で、各職場でたばこを吸わない社員の割合を目標まで高めた管理職は、ボーナスの査定でプラス評価にするとしています。

FTも全館禁煙にしろ。今すぐやれよ

**名無しさん** · 2019/03/19(火) 22:23:52.88

CP昇格って・・・
高校や専門の新卒採用社員（子会社）よりもマイナスからのスタートだぞ

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 07:30:52.62

会議が苦痛でたまんねー。
職能関係なく、運営側で仕事してるヤツいるだろ！
部署に主査が居ないなんて知るかよ。人事のミスだろ。
下にカバーさせんな！

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 11:01:17.40

CP(人間)になったら、シニアが利益を創造する。を読んで素晴らしい会社と感謝しなさい。

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 19:02:17.10

>>694
いえ、違います。

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 19:16:12.28

>>694
契約Cでは最短ですが、昇格条件しらなくて契約Dでしばらく油売ってたのでorz

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 21:33:22.58

>>693
ありがとうございます。
同じ担当は、おっさん（昔の西採用の正社員）と契約社員ばかりで、フロア同じだけど別の担当の人しかCP社員居なく、話すらした事無いので、厳しいです。
BSの若い人に、一人CPのたまに話す方がいるので年齢も近いので聞いてみます。

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 22:06:52.48

作文苦手？

**名無しさん** · 2019/03/20(水) 23:44:49.34

>>700
推薦がとれなかったんだろ？

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 01:24:01.75

>>687
どこの人？

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 01:46:57.10

長年負け組のおっさんはなぜにあんなに卑屈なんだろ
一緒にいるととても疲れる

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 07:00:31.75

元々所属していた組織から切り離され下部組織に飛ばされる
そんな経験を何度もすれば大抵の人は卑屈になるだろうよ

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 07:33:40.71

名古屋の某部署が静岡に移ると聞いて混乱してる
集約するなら普通逆だろ？

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 14:43:18.63

>>705お前もそんなおっさんと同じ組織に所属しこんなところに卑屈な書き込みをしてる時点でそのおっさんと全く同類の負け組
おっさんより経済環境がよかったはずなのにこんなゴミ会社にしか入れない時点でお前のポテンシャルはおっさんよりはるかに格下

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 15:25:30.30

と、ポテンシャルが低いオッサンが申し上げております

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 16:59:06.55

〈相談者プロフィール〉
・女性、45歳、既婚（夫：会社員）、子供1人(私立中2)
・職業：パート
・居住形態：持ち家（戸建て）
・手取りの世帯月収：65万円
（夫：55万円、妻：10万円）
・手取り年間ボーナス：200万円（夫）
・毎月の支出目安：55万円ほど
・貯金：3600万円
・投資：600万円

君たちとは別世界だよ～

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 17:26:38.51

住宅ローンが残っているなら繰り上げ返済した方が良いな

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 18:17:43.86

>>709
これだけ景気が良く、売り手市場の就職状況の中、ポテンシャルの低いおっさんと同じ会社にしか入れなかった感想をどうぞw

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 19:08:58.66

>>709
日本語がおかしい。小学校出てるか？

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 19:10:30.59

クソみたいな会社やな

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 20:14:54.97

>>709はガイジンかも知らんね

日本政府も外国人人材受け入れ増やせって言っているからFTも優秀な外国人採用したほうがいいよ。中国人とか優秀だしね。

この会社の非正規は日本語が怪しい以前に他人とまともにコミュニケーションできないやつ多いよ

契約Dで雇うときにまともな会社勤めの経歴があるかちゃんと見極めろ

サラリーマン経験無いやつがCPになれず不満タラタラだけどそもそも社会人としての常識を身につけろ！

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 20:15:18.42

>>709はガイジンかも知らんね

日本政府も外国人人材受け入れ増やせって言っているからFTも優秀な外国人採用したほうがいいよ。中国人とか優秀だしね。

この会社の非正規は日本語が怪しい以前に他人とまともにコミュニケーションできないやつ多いよ

契約Dで雇うときにまともな会社勤めの経歴があるかちゃんと見極めろ

サラリーマン経験無いやつがCPになれず不満タラタラだけどそもそも社会人としての常識を身につけろ！

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 20:16:45.41

電気通信設備に近づけるのはヤバイかも知らんがそれ以外なら良いだろ

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 20:21:05.59

ねえ何で名古屋から静岡に集約する？
誰か納得行く説明して

**名無しさん** · 2019/03/21(木) 22:11:24.87

選挙だが
糞組合の推薦候補、支持候補には絶対投票しない
給料泥棒大応援の糞組合なんか自民に潰されてしまえ
俺は絶対、糞組合の推薦候補、支持候補には絶対投票しない

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 01:44:52.96

>>718
どこの部署や？

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 02:00:32.31

>>719
やりたくないのに無理矢理組合の役員やらされたから、自分も投票は絶対しないな

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 06:57:08.44

優秀な外国人はこんな会社には来ん。日本を選択するかすら怪しい。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 08:48:51.54

>>676
東もフィールドアシスタントツール導入する動きがあるけど誰か止めろよw
金の無駄遣い。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 08:57:10.05

>>716みたいな、僕出来ますと勘違い野郎が多いのはFTの特徴その1
自分より年下、能力が劣っていると（自己判断で）思って居る奴に対しては高圧的な態度
特定の上に対しては出来ます、やってますアピール。
モラハラ、パワハラを自分がしているにもかかわらず、やられていると言いふらす

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 09:10:39.36

>>723
マシで！w
ま、東は西以上に公務員気質みたいだから、Nグループ間での取引条件や持株様の言いつけ等で、たいして考えもせずにどーにゅうってなりそうやね。

コンサル会社や基幹系システム会社等、トップダウンが好きなのは、自社商品が売りやすいからですよっと。ハート！
それに追随して、楽しようとするボンクラ経営者の図って状況が至る所でみられる。

フ・ハ・イ　完了越して熟成してるわな。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 09:14:05.38

>>725
西がソフトウェア使用料が取れるからね。西でまともに使われてない実態は無視されてるんだろう。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 14:34:40.50

>>724
ようルーザー!　お前だったかｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 19:44:07.63

フィールドテクノさんの施工スキルが下手すぎます

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 19:50:09.69

雑用以外を任せたことが間違い

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 00:44:54.95

>>716
これまじで最低限の経歴でふるいにかけろよ
職を転々としてるような奴がいるけど害しかない
みんなそいつの異常さに気付いていてなるべく近づかない
バカだから本人は気づいていないけど総スカン状態なんだよね
はやくどこかに消えて欲しい

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 04:15:29.83

最低限のふるい？
まずは学歴できちんと切り捨てろ
高卒Fランは全員クビ
こいつらが無能で人生で努力したことがないのは
学歴で証明されるから誰も文句言わないだろ？
その上で、入社後一年以内に工担が取れないやつもクビ
もちろん古株のジジババで工担持ってないやつも全員クビだ
それでもまだ無能がたくさん残るが、上記の連中は一人残らず
無能なことは間違いない
こいつらをクビにすることに反対するばかは、自分が高卒か
工担に落ちるほどのばかということを自白するようなものだな

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 06:30:05.69

学歴必死だな。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 07:09:50.98

学歴で改善されるなら世の中誰も苦労してない。
提案の安直さがいかにもNTTだな。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 07:40:05.23

>>731
sageろバカ。

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 11:37:44.93

>>730
こう言ってたガイキチが、自滅して消えていったわ

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 12:17:37.68

朝出社しても挨拶もせず自席につき、助けてもらっても「ありがとうございます」も言えない。幼稚園児でも挨拶するぞ!

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 16:06:41.60

そう、この会社挨拶がまともにできないジジイ多すぎ

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:38:07.12

>>707
人件費安くなるからそうした？

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:39:20.33

>>715
既に故障修理担当に外国人いるよ

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 21:57:40.42

>>739
マジっすか。。。
伝送装置や交換機まで触らすようになってしまったらさすがにちょっと

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 22:21:21.95

>>731
工事担任者に何度も落ちてる無能の2世契約社員がいるわw

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 23:09:41.60

外国人技能実習生をFTが受け入れて故障修理して貰えば帰国して光ケーブル普及させて母国の発展位に貢献できる。FTも日本政府の補助金をもらえる。
Win-Winじゃん。

やる気の無い契約社員雇うよりずっといいじゃん

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 23:16:25.42

↑自分が出来ると思っているバカ

**名無しさん** · 2019/03/23(土) 23:43:40.72

>>740
有事の際に活躍する工作員がもういるかも
人事はどこまでデータ持ってるんだろ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 01:23:12.06

>>743
相変わらずsageないバカ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 07:53:11.47

>>745
会社の質は下がりっぱなしなんだから、ここくらいageさせろボケ

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 08:33:49.18

>>746
オモロイwwww

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 09:06:57.80

この会社の特徴、企画が安直。
現場の改善を求められてるから、その対象から意見を聞いてKAIZEN策をだすまでは、まぁ普通だが。
その後、なんの検証もせずにスライド作って、その見場が良ければ採用されてるだろと勘ぐりたくなる施策が多すぎ。

L○MDBとかフィー○ドアシスタンなんたらとか。
総務・人事・労務の機能と性能の向上が最優先で、お気に入りのAIはそこにつかえよ。

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 12:22:57.54

般一で主査の話が出る度に気持ちがやさぐれる。

**名無しさん** · 2019/03/24(日) 12:42:49.92

>>748
どんなつまらんKAIZENでもフィールドアシスタント使いましたって書けば優勝!みたいなのはやめてほしいｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 06:15:02.51

転職しろ、年収倍になるぞ。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 08:26:43.80

>>748
フィールドアシスタントで喜んでるのはNTTデータだけ。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 12:46:56.83

>>752
データは弱小ソフトハウスに丸投げするだけの簡単なお仕事ですからね

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 22:24:40.38

契約C,Dにもリフレッシュ休暇を与える。ただし無給。アホの労組

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 08:31:58.12

>>753
それが分かってるのにデータに高い金払ってフィールドアシスタントを維持するFT

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 09:23:00.39

> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 12:34:26.30

>>755
the KAMO

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 16:47:20.37

底意地の悪いゴミ人間の老害と使い物にならないバカしかいない会社

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 21:36:05.66

本当に仕事が無かったので、自部署ほっといて他部署の仕事してたら、晴れて、お片付け担当に抜擢されました。

みんな雑用やってんだから、お前だけ仕事するなやと言うこですか？

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 22:23:12.14

言っている意味がさっぱりわからない。そう言うレベルだから飛ばされるんだよ

**名無しさん** · 2019/03/26(火) 22:59:03.12

仕事しないヤツは降格してください

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 05:44:18.96

>>759
厄介払い

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 07:13:33.20

>>759
中国の孫子曰く、「有能な怠け者は重用せよ、良く成果を上げるだろう。無能な働き者は追放せよ、軍を危機に陥れるだろう」と言ってだな。。。。ｗｗｗ

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 08:15:13.38

>>759
左遷ってやつか。

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 12:20:50.29

大分かどっかの狂言師が「60歳から手取り9万」とか平気で嘘こいてたが、
ありえんやろ？

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 12:49:15.82

ありえる

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 14:58:42.25

>>763
この会社にいるのは無能な怠け者だけだけどなw

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 18:02:53.50

>>767
せやな

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 19:00:14.70

久しぶりに入ったが、荒れてますね
このぐらいは普通かも知れないが、意見は対立しているように見えてもまぁ一致してますね
無能な管理職なんかは社員同士で揉めれば喜ぶかも知れないが、もう職場も問題だらけ、このスレッドと同じで荒れてます！
もう金の論理以外では動かないか？
もう愛社精神なんてない
憎しみと妬みだけの世界です

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 21:59:02.13

愛社精神WWWWWWWそんな言葉を吐く昭和の残党タヒねよ

**名無しさん** · 2019/03/27(水) 23:32:28.09

無能の判断は難しいわな。
特にこの会社連中みたいな「俺の役にたたん」系の判断基準では。

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 01:53:03.96

東日本113は今も平日日中はオペレーター対応

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 02:06:23.63

安心を手に入れるために不条理を我慢してる臆病者の集まりw

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 07:14:37.76

>>773
なにその厨二w

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 08:38:36.93

>>772
今、平日も録音対応にする動き。

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 18:36:41.01

口だけ辞める辞める詐欺のくせに
行き場がないから結局会社にしがみつく臆病者の集まりw

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 18:46:58.41

静岡は結構集約があるみたいだね
静岡って東日本エリアだと思い込んでたわ
恥ずかしい

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 21:43:40.32

パワハラをしてくるクソみたいなところと明日でお別れだ。有給消化中だがな

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 21:46:00.82

>>778
どこの部署ですか?

**名無しさん** · 2019/03/28(木) 23:18:40.21

宅内でＣＰにもなれない契約の溜まり場かここは・・・
無能は大変だな
契約なんて問題ばかり起こすから困るわ

おい、お前だよ
ゴミ共

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 06:41:04.13

>>780のような社員がえらいと勘違いしているバカが多いから、企業としてもそりゃ良くなることは無い罠
契約は問題おこす？社員さまは逮捕されてんだろ？契約で逮捕者が出てるのか？出直してこいドアホ

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 06:50:28.34

おれ、キャリアパスして10年以上ななるが、結構ココに書き込んでるぞ。
どの部署に居ようと、我慢も仕事だ的な文化でストレス貯まるからココで愚痴ってる。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:02:47.60

ゴミ社員は増えるし、サービス低下、一体この会社はなにやってるの？収益の為だと言え客から見るとサービス低下は辛い、NTTはなんで傍観してるのか、やはりサービス低下には歯止めをかけないの？

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:34:26.64

4月は、新入社員が入っ来る。俺様は、使い捨て中古ロボットを採用して人件費を大幅に削減した。俺ってやっぱり出来る管理者だ。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 09:34:45.55

4月は、新入社員が入っ来る。俺様は、使い捨て中古ロボットを採用して人件費を大幅に削減した。俺ってやっぱり出来る管理者だ。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 12:47:01.75

新ビジネスとしてゴミ回収を始めるんだってね

本社の連中は自分がやるわけじゃないから何でもありだね

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 17:34:58.31

>>785
よそで使い物にならなかった年だけ取ってる中古は安くても要らないよ、なるだけ新しいのが要ります、ついでに新ビジネスとやらのゴミ回収で回収したらどう？

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 20:36:43.64

ＫＤＤＩ社員自殺長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 21:03:10.11

パワハラで死にたくねえ！

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 21:08:12.43

>>786
何スカ
新ビジネスのゴミ回収って?

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 06:37:22.25

ロジカルシンキング！ロジカルシンキング！いってたら
素直さが無くなって、あつかい難くなったわ！

素直さってなんだ？

**名無しさん** · 2019/03/30(土) 08:33:45.11

パワハラを始めとし、各種ハラスメントを
文句も無く受け入れること