NTTフィールドテクノ 13ch

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:35:44.95

**名無しさん** · 2019/02/14(木) 13:00:14.88

>>415
たぶん、例年通りで支店単位で受験者の半分くらいやない？
で、営業所単位では各県域の成績次第で多かったり少なかったりがあるくらいじゃないか？

**名無しさん** · 2019/02/14(木) 21:02:43.40

愛媛県庁に一億円というニュース
犯人は山口治さんだよきっと
愛媛の人、山口治さんの金使いをよくチェックしてて
それより監禁して吐かせて残りの９億円盗っちゃいなよ
山口治さんの末路が楽しみだな

**名無しさん** · 2019/02/14(木) 21:51:39.95

漢数字とアラビヤ数字を混ぜて書く奴は低脳

**名無しさん** · 2019/02/14(木) 21:55:47.65

そもそもこの会社にプロパーで入ってるやつは全員低脳だろ

**名無しさん** · 2019/02/14(木) 23:10:38.68

転職失敗した中途は分かるけど、はじめて働く人はここは来ない方が良いと思う

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 06:41:16.28

>>417
監禁教唆で通報しマスタ

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 07:23:37.15

>>419
低脳だけど中途と契約が酷いから相対的に優秀
それでも子会社の管理職候補としては妥当なスペック

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 11:41:12.41

俺様は、高卒の課長だ。劣等感からどうしても契約社員を虐めてしまう。神様、こんな私を救って下さい。

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 16:29:06.90

今年度か昨年度くらいにCPなった人が居たら教えてください。
資格給（一般２級の111,130）と加給（採用時30,000）に、採用時調整額（11,560）を足して、現在の契約Cとの差額が暫定調整額としてプラスされるんですか？
それとも無いんでしょうか？
それとも、そもそもの前提が間違ってますか？

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 19:15:04.31

>>424
前提も何も、ここで聞くこと自体が間違い。

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 20:53:31.86

>>424
このスレに社員はおらん

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 21:54:44.53

>>424
だいたいあっていると思うよ
「資格給+加給+調整加算」が基本の構成
資格給と加給はその額で正しい
調整加算で契約社員時との差額を補填する

**名無しさん** · 2019/02/15(金) 22:16:45.48

>>423
高卒氏ね
さっさとやめろ

**名無しさん** · 2019/02/16(土) 09:02:41.37

社員が優秀だと思う人は、挙手願います

**名無しさん** · 2019/02/16(土) 10:00:02.61

挙手しました

**名無しさん** · 2019/02/16(土) 14:24:57.05

挙手1名だけなので、社員は優秀ではありませんとの結果になりますだおかだ

**名無しさん** · 2019/02/16(土) 22:31:17.76

今年に入り、麻疹（はしか）の患者が近畿を中心に急増している。今月6日現在、全国19都道府県で148人の感染が報告され、過去10年で最多だった2009年を上回るペースだ。
患者は近畿6府県と三重県で約7割を占めるが、さらに全国に拡大する恐れがあり、行政機関がワクチン接種を呼びかけている。

↑関西ヤバスぎーーーｗｗっうぇ

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 01:05:53.61

>>432
と福岡113センターが申してます、

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 08:13:16.27

今年に入り、パワハラの被害者が関西を中心に急増している。今月6日現在、全国21都道府県で148人の被害が報告され、
過去10年で最多だった2018年を上回るペースだ。
患者は関西で約7割を占めるが、さらに全国に拡大する恐れがあり、
行政機関がパワハラ某氏に呼びかけている。

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 13:51:03.48

>>422
お前、プロパーの学歴知っててそれ言ってるの？
Fランだらけだぞ？
自分の名前をやっとかける程度の電電爺と大差ない
同学年の下位10%のゴミだぞ？

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 14:28:30.02

>>435
電電公社の人は入社の競争率高かったから高卒でも優秀な人は優秀

ずっと契約Cのやつはガチ偏差値30レベル

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 17:53:50.35

そのCに支えられてんだよなぁ

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 17:59:11.17

今の時代、現場リソースの優劣に依存する。会社システム自体がイケてない。

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 18:42:40.61

>>437
そうだ！そうだ！
コンビニスイーツだって外国人労働者の
単純作業員が支えてるし、
福島原発だってホームレスが支えてるのは間違いない！

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 19:04:12.31

遅くなりましたが、レスありがとうございます。
だとしたら、やはり低いなぁ。
契約Cから考えたら、年収で50万プラス、妻帯者で子供が小学4年以上居たりすると80万プラスで残業の量で年収400万円をかろうじて超えるくらいかぁ。
それで、一般１級に上がるのにA評価もしくはB評価を連続で貰えたら最短昇格とか難しい。

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 20:36:40.43

世帯年収700万円でなんとか頑張ってます

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 21:44:34.26

収入大した事ないのに良い車良く買えますね

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 22:04:56.90

>>438
そうです。
システム的に雇用する人も間違っています
NTTの持ち株の社長でさえ単なるお馬鹿に思えてしまう。NTTには優秀な社員もいるはずなのに組織として最低の馬鹿集団としか思えない

**名無しさん** · 2019/02/17(日) 22:46:23.50

あべのハルカス、新たに従業員１人がはしか　計１９人に朝日新聞デジタル
　大阪市保健所は１６日、超高層ビル「あべのハルカス」（大阪市阿倍野区）の従業員１人が新たにはしかに感染したことが判明したと発表した。

↑ヤバスぎーーー
大阪ごと隔離すべし

**名無しさん** · 2019/02/18(月) 12:27:26.19

>>442
そこは企業ブランドだね。（事業継続長い一部上場企業は大概そうどけど。）
入社１年目でも、アルファードのフルオプションがフルローンで審査通るよ。

**名無しさん** · 2019/02/18(月) 17:52:24.76

そんな車はお小遣い君しかローン返済できないよ

**名無しさん** · 2019/02/18(月) 20:46:40.90

組合のお偉いさんご覧になっていますでしょうか
同一労働同一賃金といいながらインチキ評価制度残すのはなぜ
同一労働と言うならFTがやってる超単純軽作業と他組織の難易度の高い職場との
交流というか入れ替えしませんか
他組織の犯のC評価で難易度の高い事やってる人はやってられないと思います
どうでしょう
インチキやらせれば日本一の組合　組合離れが止まらない
働かないことが前提の組織に未来はない

**名無しさん** · 2019/02/18(月) 22:15:56.20

>>446
なんでお小遣いくんがローン組むんだよ？
当然一括だろ、700万くらい
ローンで車を買うという発想がそもそも間違い
一括で払える範囲の車に乗れ、貧乏人

**名無しさん** · 2019/02/18(月) 23:01:05.63

>>448
お小遣い君はローンじゃなくて親族企業の車としてリースするからセコい

**名無しさん** · 2019/02/19(火) 07:36:17.83

>>443
上位会社様よりのお達しで、他所は知らんがFTに関して言えば業務を人に割り付けるシステムになって事になっている。
でもそんな感じは全くなく業務が人に割り付く。

組織のどっかに嘘つきが居るんだよ。嘘つきのおかげで出世する奴も居るんだよ。
その上で偉い人も出来る限り嘘を付きたくない（良心からでなく。単なるリスクの重みから。）から下に無意味に優秀な奴並べたがる。

現状そんな組織だわ。

**名無しさん** · 2019/02/19(火) 13:17:26.46

トヨタとかは上の人間も徹底的に現場を勉強してるけど
NTTは馬鹿だから上の人間は飲み会で上司の
けつの穴を舐めるのが仕事で、現場のことなんか
何も知らないからな
しかたないよ

**名無しさん** · 2019/02/19(火) 21:44:45.26

11時半に昼飯食いに行って12時から13時まで休憩しているアホ共について一言どうぞ

**名無しさん** · 2019/02/19(火) 21:57:06.32

遅刻常習犯の単純軽作業員がB評価
１１：４０に食堂に昼飯食べ行きでA,,B評価
同一労働で液が単純軽作業員の摩訶不思議
常にアイドル状態のA,B評価
働かない正義の該当者が減った現在では不要な存在　全電通

**名無しさん** · 2019/02/19(火) 23:08:28.90

しかしNTT全体として毎年万年減収なのにもっと危機感を持ってコストカットだけじゃなく意欲的に新分野に挑戦していかないと
FTの組織も電電時代より組織が腐ってしまって
こんな会社無くした方が良い、いずれ淘汰されますよ

**名無しさん** · 2019/02/20(水) 12:31:37.85

もうすでに半透明なんですが

**名無しさん** · 2019/02/20(水) 21:54:32.84

キャラバン後の（強制）懇親会に時間外が出ない点について一言どうぞ

**名無しさん** · 2019/02/20(水) 22:34:35.24

結構です

**名無しさん** · 2019/02/20(水) 23:19:42.11

でんでんむしむし、かたつむり～

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 04:24:03.00

歪んでるなあ

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 11:20:18.88

CP合格。同僚には、朝一番に出勤して社員全員の机を綺麗に拭き掃除したからかもねと言ったけど.....
親父が、支店長だからとは絶対に言えない。

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 11:35:53.99

特定した

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 17:36:10.74

知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 18:24:32.08

親は親会社の社員で子は子会社の社員か
なかなか親不孝だな

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 18:48:49.93

残当

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 20:08:58.36

>>456
そんなの出なきゃいい！
馬鹿な集団だよ、懇親会とかいう安酒の飲み会やっても何も生まれない！そんなの会社あるいは組織として禁止すべきだと思う！
もっと将来のため勉強会とか開いた方がよい

**名無しさん** · 2019/02/21(木) 22:28:40.04

結果でたんですか？cp

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 07:13:36.43

>>465
勉強すべき経営層は飲み会で手下の数数えるのに必死。
AIがシンギュラリティする前にこの会社無くなってるわ。

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 07:30:15.57

>>467
東京オリンピックまでも怪しいだろ

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 11:00:39.11

ここにいつまでもしがみついても永久にお前らは底辺の貧乏人
なんだ、その安月給はw

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 12:43:03.44

>>469
オレ800万だけど安いわー

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 18:40:54.39

800万の手取りなんて600万ちょいw
本当にゴミだな
FTの底辺相手にそれでマウント取ったつもりか？
クソだせえw

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 18:59:20.53

最初は中途もいいかなとは思ったが2世の他の企業でも使えないのばかり集めて、年ばかりくってて弊害が多過ぎだよ、本当に底辺だなもうこんなゴミ企業は潰してしまえ

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 19:06:24.89

あと少ししたら通建会社へ全委託するから働かない奴はクビだろうね

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 21:30:19.26

ストレスフリー、スキルフリー
超単純軽作業で高収入も
あと少しなの？
というか、すぐにでも指名解雇して欲しいよね
こいつ等さえいなければ・・・・

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 21:32:28.25

二世優遇とかまだやってんの？

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 21:39:50.24

>>473
7月だっけ？

**名無しさん** · 2019/02/22(金) 21:47:22.28

>>460
親父に迷惑かけるなよ。
どこまで親不孝なのか

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 01:00:20.18

>>471
副収入が700万あるのは会社にナイショ

お小遣い君と違って自分で稼いだお金だよ　うーんオレ偉い!

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 01:42:17.64

自分の職能の収益性を高めよう。今の会社でしか通用しないスキルを長時間かけて磨かないようにしよう

「飼い殺し」にされていませんか？明日会社がなくなっても、食べていける力を持とう

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 01:53:19.16

DMM亀山会長「クビになっても食っていけるなら、会社で言いたいことが言えるようになる」
いつでも転職できる状態に身を置くことの意味

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 07:08:12.30

外で役に立たないNWAP

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 08:05:03.02

四国だが、昨日夜飯を久々に友達と駅前の松屋に食べに行ったら、バイト募集の垂れ幕が店内に掛かってた。
時給1100円～。。FT四国の契約Dの時給1050円。契約Cの基本給161000円。採用時の成果加算1000円足しても時間給に直したら1030円くらい。
半年後に評価Vをもらって、2500円足されても時間とだと1040円ちょっと。さらに半年後に評価V貰っても、その間に松屋の時給が20～50円アップするから、当分追い付かない（松屋の時給の上限が先に来る。）。
何気に飯食べながら計算したら、CPみたいに手当てとか付かないとやってられない給料だなぁと改めて思ったわ。

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 08:55:48.55

>>478　つづき

ボーナスは丸ごと親にあげてる

税務署にはナイショな

うーんオレ偉い!

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 13:56:54.60

（条件はさて置き会社は本気だと思うが）終身雇用をベースに閉ざされたコミュニティの中のみで評価し昇進させる仕組みだから、ロスジェネ（基本中途）以降の人材に全く響かん。

新卒者はNの名前だすとつぶしが効かない会社と、キチンと評価している位認識しる。

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 18:20:41.70

何かのコストを下げると、他の何かのコストが上がる。普通はそうなる。どーしてもそうなる。
そうならない様に経営者は頭使う必要があるのに、どう見ても社長ですら次のポストの為に頭使ってる様にしか見えん。

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 19:26:39.49

コスト削減は賃下げ、デフレ、需要の縮小を招き、
本当に経営者がやる事は新規開発で
良い物を考えて売り上げを伸ばすことで
世界中がそうです

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 20:01:57.18

>>485
尊敬できる経営者はソフトバンクやユニクロの経営者ですよ
サラリーマン経営者はちょっと、間違いはないかもしれんがいらない

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 21:42:43.46

>>482
四国なんだから仕事があるだけよかったやろ

**名無しさん** · 2019/02/23(土) 22:38:37.60

と、本社の火消しが申してござる

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 00:55:33.29

いや、県外からUターンして、他にも受かった仕事（会社）あったんよ。
親が企業ブランドと言うか、NTT=公務員=安定職業と思ったらしく、それ以外は認めない（NTT以外は入社時に保証人の書類提出しなければダメだったから、NTT以外は保証人にならない）と言ったので、泣く泣くな。

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 09:44:04.85

電電公社の印象があるとね…
俺がこの会社で良かった、と思ったのは彼女の実家に始めて挨拶行った時だな

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 12:39:16.60

>>491
もうNTTのブランドなんて地に堕ちた！
まだ認識間違っている人も多いが気づいてがっくり、
確かに電電時代は良かったが

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 12:55:31.01

>>492
まぁ、それも公社が優れてたわけじゃなく。
ただたんに時代が良かっただけだけどね。

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 13:23:12.87

ブランドなんてどうでも良くて自分の人生よくしなきゃ
企業ブランドにしがみついて自分の人生が実はみじめとか本末転倒

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 18:24:15.22

>>482
だったら松屋に行けばええやん
何でこんなとこでぐちぐち言って行動に移さないの？
だからいつまでたっても底辺
5年後なんかFT四国なんか存在しない

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 20:34:39.85

>>495
四国は解散か?

**名無しさん** · 2019/02/24(日) 23:05:59.20

FT自体が無いわアホ共

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 00:50:37.21

>>495
いや、二年近くを無駄にしたと思ってる。
やっぱ、大阪か東京にもう一回出るわ。アマゾンの求人（FCのサポートエンジニア）とか見て、今日親父に言ってみた。
仮にCP昇格しても、年収で500万円超えるには駅３昇格と配偶者手当とか貰わないと超えない事を昨晩夜なべして資料作ってプレゼンみたいにしてみたら。
「そんなに低いのか？」だってさ。そりゃ、田舎とは言え、第一地銀の銀行員（支店長になれずに退職が近い）の親父にしてみれば、目ん玉飛び出すほど少ない年収だもん。しかも、中途なのに10年掛かってその金額で頭打ちだし。
親父に保証人になってもらえる内に、大阪か東京で再就職しますわ。トラシューさえ受かれば、CCNP取得出来るから、取ったらバイバイやわ。幸い会社に黙って受験してるし。

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 02:27:15.12

>>498
すごーいCCNPだって
そんな簡単な資格で就職できるんだ

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 03:16:14.37

CCNPどころかCCNAすら受からない中高年のバカ、
fランのバカが多数ひしめきあってるこのバカ会社の中では
転職を計画的に実行しようとしCCNPまで取得するやつの方が
はるかに前向きだわ
泥舟で傷を舐めあってる茹でガエルどもはそのまま沈んでしまえ

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 07:54:04.87

>>500が書いているような奴は良い。社内で自慢をするためだけに資格取るバカが
居るのも現実。そう言うバカは全く使えない、四国にはこう言うバカがいる

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 08:18:54.79

もう沈んどる

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 08:35:16.84

>>499
いやいや、それ以外に入社前に取得してて更新した資格とかもありますよ。（サーバ系の資格等）
より選択肢を広げるために必要なだけで、業務経験（職務経歴書）で如何にアピール出来るかが重要やと思いますよ。

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 13:46:59.66

アマゾンのFCのエンジニアなんぞ客先常駐SEと変わらないから別においしい仕事でもやりがいのある仕事でも何でもないだろ

AWSで基幹系のクラウド移行コンサルティングするなら1000万狙えるかもね

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 17:40:10.23

>>503
まぁ、FTはなんのアピールにもならんわな。

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 20:14:51.34

転職に有益な資格を取得する者>>社内で自慢するために資格取得する者>>>>>>>文句ばかり言って仮に受験しても簡単な資格を取るための努力、継続的な勉強すらできないクズ中高年

**名無しさん** · 2019/02/25(月) 20:17:10.94

四国自体もともとSAレベルが０人で
大阪の腰帰着だったエリア
それと競争原理の無い北陸
数十年前のネオ広島のFSPみたく全く使い物にならない塵溜の中国エリア
酉日本は関西と愛知だけで良い
お馬鹿な経営陣は尚も役に立たない奴を地方に配備
馬鹿の極み　哀れとしか言いようがない　南無阿弥陀仏

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 06:57:46.48

>>503
資格バカのFTにおおいよな。資格さえ取れば自分は出来ると思ってるバカ

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 06:59:03.84

例で言えば>>506のようなバカ

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 07:33:17.94

えんでんたいかいってなんなん？

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 08:20:24.83

なにそれ？
演練大会じゃねぇの？

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 11:37:11.58

安否確認うぜ～。
どーせ、何かあったら時にはたいして役にたたんくせに訓練ばっかすんな！

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 11:59:04.42

資格バカ>>>>>>>>>資格すら取れない最低限の努力すら継続出来ないバカ

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 11:59:45.75

506>>>>>>>>>>>>>>>>>509

**名無しさん** · 2019/02/26(火) 19:45:41.92

確かに電電公社からの働かない流れは断ち切ったはずなのに、
仕事を知らない管理者や出来ない中途やCPなどで
以前より悪い流れが出来上がって
生産性も上がらず
もう地方の職場は雰囲気も悪く無茶苦茶で
こんな会社は無くした方が良い