NTTフィールドテクノ 13ch

**名無しさん** · 2018/12/16(日) 16:35:44.95

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 09:59:47.76

>>13
何すればいいの？
フィールドアシスタントツールでフルに働かされるだけか？

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 10:42:13.21

FA使ってる支店あるん？

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 11:23:44.00

>>12
ご自慢のビジネスホンを一人で開通、メンテできるスキルで
一生食べていってくださいｗ
相当茨の道だと思いますけどねｗ

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 12:38:28.12

>>14
何それ？美味いの？

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 12:47:32.43

もう変わっていってるもんなあ

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 16:23:11.46

>>15
建前上使ってるだけ。
故障修理システムからエクスポート、インポート面倒だし
社外に繋がってる時点でセキュリティアウト

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 22:02:37.95

元気だそうぜ！！
馬鹿のくせ　元気もないといわれるぞ
馬鹿はバカなりにやらなきゃ
それがFT品質

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 14:05:44.14

フィールドテクノは技術力で飯を食って行く会社ではないと思いますよ

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 15:30:09.89

>>21
本社や上位会社はそう思ってるみたいね。
オンサイトがド底辺のPL/PMが中心構成のピラミッド図見せられたわ。
とりあえず、社内認定のプロジェクトマネージャー受けろって感じだわ。

**名無しさん** · 2018/12/19(水) 19:24:10.47

死にそこなったら普通は多少なりともまともになるがなぁ。
大分の小林哲よ。

「金に溺れた害虫か」おまえは。

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 07:51:15.27

半導体技術やらをコンペティティブに維持してくとかならまだしも
ほとんどアッセンで済む様な作業レベルすら維持できん企業に未来はあるのか？

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 12:23:41.46

>>24
もう今のNTTの技術は中国にも劣る、自分のところの技術開発に頼らずソフトバンクみたいに買収して技術をものにした方が早い

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 12:55:08.60

連結従業員数6883人（平均年齢45.3歳）を誇る野村不動産の平均年収は、なんと1013万円（Yahoo!ファイナンスによる）。

　もちろん、平均年齢がやや高いせいもあるが、日本の民間企業の平均年収約432万円と比較して、野村不動産がいかに高給取りかわかるデータだろう。

**名無しさん** · 2018/12/20(木) 18:44:41.77

>>25
技術を見極める目もないけどな。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 01:44:27.42

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　丶、　ノヽ、　ノ丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
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**名無しさん** · 2018/12/21(金) 08:37:38.60

技術が欲しいなら通信建設会社へ行け！

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 14:09:16.68

役立たずの公務員的体質ののんべんだらりした連中の集まり

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 22:30:58.70

こんなとこであーだこーだ言わずに上長、言ってもダメなら営業所長、それでもダメなら社長に言え
数年に一回キャラバン来るだろから

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 09:52:22.95

キャラバンになに期待してんの？

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 13:41:57.99

キャラバンなんて何も役に立たねえわ
あんなゴミ老害、現場なんか何も見てねえし
夜の飲み会のことしか考えてねえわ
しかも飲み代は会社の金w

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 17:29:33.26

だいだい、プロパ採用組から見れば諸悪の根源だろ？経営層なんて。

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 17:51:43.53

支店長のキャラバンの質問タイムで
若いやつが「支店長はNTT辞めたら何が出来るんです？」って聞いてて草

**名無しさん** · 2018/12/22(土) 18:11:40.19

別に面白くもなんともない

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 12:06:54.34

https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 12:28:25.30

>>37
社員は早くメンクリへ！
https://cure.epark.jp/

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 14:56:33.69

マスク姿の中年男が女子生徒に「お願いがある、露出するから馬鹿にして」と声掛け＝高槻市　

https://www.gaccom.jp/safety/detail-307024

大阪やっぱりやべーなｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 18:54:28.16

>>36
痛いところ疲れちゃったかな？爆笑www
大爆笑www

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 20:29:33.00

そうか

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 20:30:13.24

>>40
ここの社員も同様じゃん
ブーメランすぎる

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 21:11:42.72

>>37
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 21:29:47.01

>>42
見下してたはずのFT社員に馬鹿にされてくやしいのうw

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 21:30:34.52

>>42
大爆笑www

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 22:06:30.22

また飲酒運転…
飲酒運転多すぎ

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 22:37:02.14

素面でも飲んでいるみたいなのが多い
天然系不思議ちゃん

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 22:43:57.14

「昨日は飲みすぎて終電危なかったわー！」という自慢してる馬鹿が多すぎ

お前それで車運転するのか？
事故ってもええんか？

捕まってもええんか？

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 03:05:02.27

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**名無しさん** · 2018/12/24(月) 06:56:01.95

明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:03:13.29

>>50
パワハラで死んだパイセンはクリスマスも正月も永遠に来なくて可哀想なんだけど、無神経だろJK

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:04:28.96

死んだパイセンはどうでもいいだろ

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:10:35.77

>>52
おまわりさんコイツです

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:12:02.76

くだらない

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:13:40.97

書き込みから1分で火消しがやって来る

ヤバイよヤバイよ？

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 08:13:52.89

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**名無しさん** · 2018/12/24(月) 10:24:52.51

>>39
そこら中にB地区があり石橋がいた福岡よりはマシです

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 14:58:58.93

嫁の実家から金をせびり続けて30年以上。
経済的虐待に等しい額って、子供や孫に恥ずかしいよね。

大分原新のS・Kさん！

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 18:04:46.20

正社員になれたら賞与はどれくらいですか?参考に教えてください

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 18:13:51.81

一般２
評価２で手取り２８万

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 20:48:41.20

>>60
生々しい

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 21:30:00.38

５の評価を貰った時は手取りで３５万くらいだったかな
でもね、最大限に努力して働いて評価５を得てもクソみたいにサボって評価２を得ても賞与で数万の差にしかならない現実
俺は真面目に働くのが馬鹿らしくなったよ

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 23:06:03.33

>>60
寂しい賞与やな

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 00:22:00.66

>>62
目先だけの損得に囚われてる

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 00:22:15.50

ちなみに西採用社員の平均賞与は年１４０万
半年で７０万として手取り５５万ってところ
子会社社員でも定年間際に課長になればそれぐらいになるかもね

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 09:15:21.26

>>64
中長期的なキャリアプランも適当人事で建てようかないですが？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 09:38:07.14

中途は下っ端社員の穴埋め要員だからな

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 10:17:22.23

>>66
ウェーイ

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 15:54:46.75

現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 17:19:00.95

https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。

１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 20:01:14.11

僻地だが飲酒事故が多いとのこと
それで経営層は馬鹿だから何もわからないから
見下している部下に答えを求める非常事態
出来る子は課程を重視するが
出来が悪すぎる経営層は部下に答えを求める
会社ごっこの顛末がこの事態　笑えるねぇ
優秀層が相手しないのも納得できる

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 20:46:58.39

お前らまだこんなとこで消耗してんの？

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 22:02:22.60

40代独身オッサンメリクリ

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 08:59:22.01

>>72
中途採用は特に、その「消耗」って言葉があてはまるよ。
じり貧。

**名無しさん** · 2018/12/26(水) 22:05:48.28

指導的立場の経営層が
わからない！！なんで！！どうして！！と、
指導される側に泣きつく情けなさ
ただ暇つぶしに会社来て夜の店に行くのが目的の人は・・・
盲辞めたら会社ごっこ　
飲酒事故起こしたら経営層総解雇でいいんじゃ
不要な人達だから
盲目だから解らないか・・・・　　　可愛そうに・・・

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 00:38:31.83

NTTグループは中途採用は人間として扱ってないだろ
だから転職するんだろうね

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 01:39:44.48

中途と契約はいつまでたっても底辺
中途目指すぐらいやる気あんなら転職すればいい
一般感覚のある職場環境、お金が手に入る
ここの上はマジ腐ってるから優秀層はすぐ見抜く
その結果転職するかのび太になるかの選択をしてるように見える

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:26:46.11

いつまでもしがみついてるのは
他に行き場のないやつだけ
何かの間違いでここに入ってしまった
まともな大学を出ているやつは
速攻で見切りをつけて去っていく

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 17:31:54.59

【伊藤詩織様　私も被害者です】　25年前、ローマでイラン人が女子大生６人を強姦、その一人がMe Too
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545875931/l50

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 18:38:16.12

https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/

2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
　こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。

**名無しさん** · 2018/12/27(木) 21:19:47.63

>>80
減少しようが、バカにならな既存業務の運用コスト。
大本営の爺の手腕程度で何とかなるとなら、とっくの昔になんとかなっとるわっうの！

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 01:55:48.09

2019年はFTどうなりますか？

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 04:03:01.73

>>81
まあそうだね。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 08:41:25.23

>>82
Final
Telephone
になりそうだ。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 09:12:53.29

https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b

｢内部通報が多い｣100社ランキング

8位　NTT（持株）
47位　NTTドコモ
53位　NTTデータ
ランク外　NTT東日本

ランク外とは風通しの悪い会社である。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 18:25:00.46

>>85
風通し良すぎて、嵐が来たら全員吹きどばされるレベルですよ。エヘエヘ。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 20:02:15.12

良いお年を

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 21:09:00.65

やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 16:48:13.41

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**名無しさん** · 2018/12/29(土) 18:21:40.72

年末年始にお仕事の皆さんお疲れ様です！

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 19:35:08.85

>>88
女の権利のため男が犠牲になってんだろ？

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 20:36:12.09

関連スレ
電話の交換機の情報下さい
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/network/1002086711/

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 21:18:55.01

人を虫に例える人権侵害は処分

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 22:10:57.27

>>70
IT化やAIで遅れてるNTTに相談する企業なんて未来がないよ、自らの技術を開発するか出来ないのであればソフトバンクみたいに優秀な技術を持つ会社を買収するかです

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 22:22:13.55

今年もLOTO６、７で１等当たりませんでした
末等が４回当選のみ
来年も引き続きこの会社にお世話になることになります
来年こそ１等当選しますように
そして泥船から脱出できますように願って止みません

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:30:57.50

電々爺がいくら去って行ってもこの会社は良くならないよ悪くなるばかりで
やっぱりNTTのトップがちゃんと仕事しないから、まぁNTTグループすべてを孫さんはただでも買いとらんだろうよ、早く未来ある会社にして下さい

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 22:37:28.23

頑張っている人を下支えしている人をC評価食らわせ
お気に入りの役立たずにA,B評価与える糞会社
お気に入りは下支えして貰っている人より自分の孫の為にという
悪ふざけ　
お世話になっている人がC評価でも知らないふり何喰わない顔
呆れてモノが言えない
お世話になっている人より孫のためのA,B評価の評価制度廃止しろよ
悪ふざけもいい加減にしろよ
どうして生活できないレベルに落とされて難易度の高い業務しなきゃイケないのか

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 23:06:57.02

大晦日に愚痴ってるとかほんま笑う

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 23:15:31.53

>>97
大変だな
FT業務で難易度の高い業務って教えてください(^o^)

**名無しさん** · 2018/12/31(月) 23:19:04.17

良いお年をー

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 01:23:29.52

あけましておめでとうございます

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 10:37:34.59

>>99
ゴミ拾いとか

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 10:45:56.68

NTTグループ成長戦略

キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 12:17:24.47

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**名無しさん** · 2019/01/01(火) 12:37:23.13

他の業者が受けない単価の低い仕事の発注先がFT
オンサイトの人間は全員アルバイトでも問題無い作業レベル

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 15:11:50.25

「病院に行ってパニック障害と診断されました。診断書を会社に提出して休職することになったんですが、最後に上司に『戻るところなんかあると思うなよ。
おまえは負けたんだ』と言われて。その言葉が頭から離れず、休職からそのまま退職するしかありませんでした」

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 15:23:41.66

働かなければ食べていけない。ほどなく彼は安いアパートに引っ越し、治療を続けながら近くの居酒屋でアルバイトを始めた。居酒屋にしたのはまかないがあるからだ。それが彼の1日の食事のすべてだった。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 15:24:20.25

「本当に偶然なんですが、その居酒屋に学生時代の友だちが来たんです。彼も有名企業に就職したはず。僕はなんとなく彼を避けていたんですが、彼のほうから『オレ、会社やめたんだよ。闘い疲れてさ』と耳打ちしてきて。それから彼とは連絡をとるようになりました」

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 15:24:46.24

まだ、20年前を思い出すことはある。あのときもう少しがんばっていればという後悔もあると彼は言う。だが、あのときがんばりすぎていたら、彼はここにはいなかったかもしれない。

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 17:56:47.61

>>103
ゴルフなんかMG会というグループを作って
常習的に賭博をやってるからな
以前、ドコモの社長だったYが
持ち株の時期社長最有力だったが、
労務系の連中に賭博ゴルフをリークされて
出世競争から脱落した
当時の記事は国立国会図書館で資料を
閲覧できるよ
それくらい腐ってる組織

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 19:18:31.08

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**名無しさん** · 2019/01/01(火) 19:33:59.25

今年は副業で純利益300万円目指すぞ

**名無しさん** · 2019/01/01(火) 21:40:13.50

俺は今年中に会社をやめる!