NTTフィールドテクノ 12ch

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 07:52:07.86

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 15:51:20.04

基本給削っといて何言ってんだよマヌケ

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 16:02:24.42

家を買えとでも言いたいのかねぇ
しかし転勤は否応なしにあるし

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 20:03:36.85

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 20:56:04.98

NTT国内の通信事業、ソフトバンク、グローバルなIT事業、スケールが違います、こんな賢い社長がほしい

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 21:27:03.89

>>705
>>704
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 22:11:31.93

カットじゃなくて配置転換な
ここだって成長分野に人を続々と入れてるだろ？

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 00:00:00.22

せ、成長・・分野？

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 05:23:37.77

>>707
　ｨ”;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
　　　彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r”ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
　　　 t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　i,;;;;;;!
　　　ﾞi,;;;;t　　　　ヾ-‐””~´_,,.ィ”ﾞ　　ヾ;;f^!　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ﾄ.;;;;;》　　＝ニｰ-彡ﾆ””~´,,…,,.　ﾚ’)l.　＜　おまえは何を言っているんだ
　　　　tﾞヾ;l　　 __,, .. ,,_　　　,.ﾃ:ro=r””ﾞ !.f’l. 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ.ヽ　ｰ=rtσﾌ= ;　 (‘”^’=”′　ﾘﾉ　
　　 ,,.. -‐ゝ.>、　｀ﾞﾞﾞﾞ´　,’　　ヽ　　　. : :! /
　~´ : : : : : ｀ヽ:.　　　 ,rf :. .　:.: j ､　. : : ト､.、
　: : : : : : : : : : ヽ、　 /. .ﾞｰ:､_,.r’ﾞ: :ヽ. : :/　ヽ＼、　
　 :f: r: : : : : : : : !丶　 r-､=一=”ﾁ^　 ,/　　 !:: : :｀丶､_
　 : /: : : : : : : : :!　ヽ、　ﾞ ”’ ”¨´　／　　 ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
　〃: :j: : : : : : : ﾞi　　｀ヽ､..,,__,, :ィ”::　　　,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
　ﾉ: : : : : : : : : : :丶　　　: : ::::::::: : : :　　 /: : : : : : : : : : : : : : : :＼

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 06:07:51.37

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 07:12:12.84

>>710
お前ここで言うAIの意味知らねーだろ

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 08:19:59.08

>>711
リストラではありません。
配置転換です。
配置転換部所を次からお選び下さい。
早期退職も選択可能です。

1.イレブンの自転車レンタル受付
2.ウーバー配車受付
3.SNS ,5ch等の書込工作員
4.退職
5.サウジ赴任

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 08:30:07.06

>>708
成長戦略ってご存知？

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 09:09:32.72

ロボットC型&D型を、スクラップにして外国人を、雇用した方が、NTT帝国は繁栄する!

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 10:36:24.93

>>712
あのレンタル自転車って結構需要あるみたいだぞ

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 12:30:51.64

戦略ねえ。

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 13:44:35.79

サラリーマン根性が染み付いた老害が経営するドコモは
携帯料金値下げに伴う減収減益予想を発表
ソフトバンクは値下げを言い訳にしない、と即座に対応
NTTグループなどドコモの稼ぎにぶら下がっている他のグループ会社
は単なるお荷物だ
お前ら終わったな
ざまぁ

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 14:57:40.86

ドコモが増益だろうが何の還元もないし逆に減益だろうがクビは飛ばないぞ

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 15:01:38.49

ぶら下がれるうちはぶら下がるよ～

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 20:09:13.78

知識は、電電爺の行動を変えることになりません。
好き嫌いや寂しいといった行動因子が影響しています。
その好き嫌いで生活水準が決められてしまうヤルセナさ
自分の名前が書けるだけの主査が悠々自適な生活を送れる
インチキさ
あなたしかこの仕事は出来ないと言って散々無理強いしてC評価の犯
ホント腐った組織
自民党に解体して貰えよ
糞が
やってられるか・・・

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 20:24:45.62

●椅子を蹴飛ばされ、「ばか」「辞めちまえ」
男性は2013年4月、日立製作所へ入社。15年6月から日立プラントサービス（空調設備の設計販売などを行う子会社）へ出向となり、富山県の工事現場で設計と施工管理監督の業務を担当していた。
一番年下だった男性は弁当準備や備品発注などの雑用も任され、7時半に出社し23～24時まで働くことが多くあったという。

加えて、15年7月ごろから、上司から座っている椅子を蹴飛ばされたり、「ばか」「ものをしらない」「辞めちまえ」などと言われたりするパワハラを受けたという。

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 20:32:08.55

男性は赴任1カ月後の15年7月、約170時間の時間外労働を申請したのをきっかけに「上司からパワハラの標的にされた」と振り返る。
長時間労働が問題になると上司から「早く帰れ」と言われるようになったが、仕事が終わらず残っていると「お前何やってるんだ、とっとと帰れ」と大声で怒鳴られたという。

男性は「会社は多くの従業員が長時間労働で苦しんでいることを知っている。そういった働き方をしてきた人が管理職についていて、現状を知っていても見て見ぬ振りをしている。こうした働き方をやめさせる努力をしてほしい」と訴えた。

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 21:01:08.80

大阪のほのぼの日常のひとコマ

↓

弁天町事故多分覚せい剤してたんやろな

痙攣してたしなw
普通の事故ちゃうでw https://t.co/sB71FQc89E 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 21:51:44.29

「あんたの仕事は幼稚園児以下なんじゃないの」
「馬鹿でもできるでしょ」
猿でもできる単純作業で高収入
こんなアニマルの雇用確保に熱心な残念な糞組合
自民に解体してもらえよ　糞が

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 14:49:41.90

>>718
グループの収益をどこが上げているのかきちんと数字を読み込め、鳥頭
お前の属している組織は基本的に自力で稼ぐ能力がまったくないぞ
刻め

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 16:06:40.10

地域会社と移動体通信を同列で語ってる時点でアレだし
地域がNTT法で総務省に金玉握られてる意味も理解してなさそう
もっと単純な話だと規模さえあれば完全民間なメーカーにすら公的資金ブチ込むような国で、国が株式持ってるインフラが潰れる可能性はほぼゼロだぞ

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 00:27:30.36

働いたら負け

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 01:53:20.61

そろそろマイスターズカップが始まるんだな。

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 07:57:56.50

>>728
幹部のオナニー大会だね。
現場がオナニーのせいで回らなくなる。

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 10:37:13.07

京都市民様「バス運転手ごときが年収800万円！？税金の無駄遣いだ！給料減らせ！」

行政「しゃーない民間に委託するか」

民間バス会社「給料低いし人集まらんし路線撤退するわ…」

京都市民様「市民の足がなくなったぞ！行政は何をしているんだ！」

たのしい民営化おわり

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 21:13:47.05

嫌い！！気に食わないと言って
生活できないレベルに落としておいて
しつこく仕事は？仕事は？と言ってくる馬鹿企業
仕事は駅職でやって下さいというが人が居ないと・・・
馬鹿なの駅は腐るほど居るじゃないか
駅職は仕事できなくて高い給料を貰うのが当たり前という
馬鹿企業と糞組合の共通認識
どうして生活できないレベルに落とされて難易な事やらなきゃいけないんだ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:50:16.96

だいたいマイスターズも改善も全部台本があって議論なんか意味ないのに馬鹿が集まってわざわざ何やってんだか

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 17:07:31.45

年に一度のオフ会みたいなもんよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:34:18.36

この会社の管理者および組合幹部連中は
地獄の閻魔大王様にお前達のこと大嫌いだから
阿鼻叫喚地獄行き決定ね
って言われればいいのに
絶対言われるよ
でなきゃ　まったく納得いかない

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 04:11:17.06

エクシオもう使うなよ

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 10:22:38.67

役所体質のゴミの集まり
ここに所属してるやつは
自分は違うと思っていても
はたから見れば目くそ鼻くそ

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 10:59:04.80

アマゾンポイント古事記情報、audibleを一ヶ月無料で使うと3000ポインヨゲッツ
まだ間に合うぞ急げ
https://www.hikarikage.xyz/2018/11/amazon-audible.html

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 12:25:12.22

完全縦割りの役所体質が唯一の利点だろ
この給料で臨機応変柔軟に動けとか言われても困る

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 13:39:33.43

（民間および出来る人の思考）
間違いは恥ずかしくない→そのミスの一つ一つが成長へと結びつく
知らない事も恥ずかしくない→何でも聞いて知識を広げる

（某会社およびバカの思考）
間違いを認めないしなんなら人のせいにする→小学生の思考
知らないくせにその事を知られたくない→一生バカ

駅の一部は（契約含めて）出来る層からは見下されてると思って間違いない
はいはい言っときゃ機嫌いいから楽ちん楽ちん

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 18:39:06.64

人を虫に例えるという人権侵害がないとは思うがと女性が言っていたが・・・
やはり人権侵害をする女性など・・・

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 08:30:11.84

>>735
なんで？

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 21:24:37.52

NDSかシーキューブへ転職した人いますか？
オプトスやりたいです

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 21:32:57.75

いるだろ

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 21:56:36.70

optosは派遣さんがやってる
将来はAIで対応
性社員が役に立たん　勃起不全
要らないんじゃ

**名無しさん** · 2018/11/13(火) 21:05:45.07

ICTさんって大変なのかな

**名無しさん** · 2018/11/13(火) 21:36:12.44

optos担当は糞の集まりだから
泣き寝入りしかない
可愛そう

**名無しさん** · 2018/11/13(火) 22:44:38.12

>>738
お前ゴミだな
生きてる意味あるの？確実にないよな？

**名無しさん** · 2018/11/14(水) 00:48:25.07

視座の高い奴隷とか滑稽通り越して気味が悪いわ
どんな思考回路してたらそんな矛盾した生き物になるのか頭の中見てみたいレベル

**名無しさん** · 2018/11/14(水) 01:14:06.27

お前らまだこんなとこで消耗してんの？

**名無しさん** · 2018/11/14(水) 08:45:07.16

>>746
optos切り出していじってと楽なお仕事です。

**名無しさん** · 2018/11/14(水) 10:41:59.71

>>749
安給料でこき使われてもまともに会社に言えない人の欲求不満の愚痴を言うところ
能力も勇気も無いから他には転職できない

**名無しさん** · 2018/11/14(水) 20:11:47.80

OPTOS楽か？
ミスるとめちゃくちゃ怒られるし設備名変更とか気が狂いそうになるからもうやりたくない

**名無しさん** · 2018/11/14(水) 20:44:37.96

>>752
固定資産にかかわるからね

**名無しさん** · 2018/11/15(木) 06:14:21.78

>>578
旧型だと保守部品が無く無理矢理使ってる？

**名無しさん** · 2018/11/15(木) 19:48:36.61

設備なんか生まれる前のだし、草

**名無しさん** · 2018/11/15(木) 20:16:54.76

OPTOS補正できる電電爺なんているの？
昔から派遣とかにやらせてたはず

**名無しさん** · 2018/11/15(木) 22:09:09.54

いないわけねーじゃん

**名無しさん** · 2018/11/15(木) 23:53:41.88

今日、昼休みにスマホから転職サイト見てたら以前勤めてた会社の求人があって気になったので内容確認したら、プロジェクトリーダーもしくはマネージャークラスを募集してたんが

給与:年収500～700万

現在、CP昇格５年未満。でも、プロジェクトリーダー何件かしたけど、現状400万にギリギリ届かない。会社規模30未満の地方零細～小規模業者の社員の給料より低いって涙でたわ。
たしかに、以前の会社入った時の２年目の年収が400万を少し超えてたわ。（年俸制で残業代付かないけど！残業もほぼ無い）

みんなもCP昇格するより、よそ探した方がええで。
ちなみに３割カット地域、且つ年収500万あればかなり良い方と言える地域。

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 01:13:53.66

>>758
どうせ前勤めてたところ追い出されたんだろ。それで流れ着いたとか落ち武者かよおまえ。

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 01:35:10.56

>>758
CP社員で400近いなら良いほうだよ！
もうあんまり上がらないよ
あとは管理職になるぐらいじゃないと上がらない、辞めて他行く方が楽だよ

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 07:08:35.91

子会社採用の時点で分かるだろ

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 07:11:48.01

子会社だろうがGPだろうが変わらないがね

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 07:18:28.26

今日は祭りだワッショイワッショイ

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 07:34:22.82

>>759
いや、普通に辞めたんよ。
当時は、長期出張扱いで東京に行かされて、家賃補助とか無いし、出張扱いなのに日当とか無かった。
その上、出張扱いなのに地元に戻る交通法も出なかったんよ。
元々、２年と言う期原付だったのに４年しても戻れないから辞めて地元戻った。

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 08:19:24.09

>>764
日当といったら無駄な出張増えたせいで日当なくなったな。

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 08:46:35.29

エリア採用社員の噂聞いたけど、あれって何？
どういう人がなれるの？

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 08:58:00.90

>>766
地域枠でしょ。

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 15:30:15.42

>>764
なんかゴメンな、落ち武者とか言って悪かったわ。

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 15:56:38.24

エリア採用社員とかいうさらに格安部門つくるん？
今でも事実上そうなのに

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 18:17:51.28

契約よりはマシなんじゃない？

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 19:40:25.36

格安スマホ社員か

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 19:50:25.89

カスタマーも閉鎖なん？

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 20:39:58.18

大手冬のボーナス、95万6千円　過去最高、経団連調査

ボーナスと退職金は大事だべ

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 21:53:54.87

１社採用世代だが
役立たずの高給取りリストラしないなら
早期退職制度を導入してくれ
アホ臭くてやってられない

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 22:06:16.52

賞与面談の時期ですが何か一言

**名無しさん** · 2018/11/16(金) 23:59:57.71

>>774
そんなの待たずに普通に転職すればいいやん
お前が優秀なら今より年収も上がるだろ？
年収が下がるようならお前の実力はその程度、
今の給料ですらお前の労働市場での客観的評価では
貰いすぎということだ
それが自分でもわかってるからここでぶーたれているだけで
何も行動に移せないんだろ？図星だろ？ｗ

**名無しさん** · 2018/11/17(土) 02:19:03.91

過大請求の件、今更感があるな
会社は前から気がついていたはずなんだろうが…

**名無しさん** · 2018/11/17(土) 19:38:58.55

30才で年収450ないとヤバい

**名無しさん** · 2018/11/17(土) 21:34:18.49

おっぱい揉みたい

**名無しさん** · 2018/11/17(土) 22:34:39.71

>>775
評価する前から評価が決まっているインチキ制度
常に支える側だから止めて欲しい
１時間置きに煙草休憩取る奴がA評価
仕事をしないことにより上司の評価を下げない功績でA,B評価
組合のお気に入りがA,B評価
嫌われたら良くてC評価たまに病休取ってなくてD評価
Aの奴は何十年もずっとA評価
Bの奴も何十年もずっとB評価
C、Dの人は永遠にC,D評価
ただ口頭でシーCあっち行けと言われるだけ

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 07:27:05.13

>>780
オロナミンC乙

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 21:36:53.27

Cは「ふつー」だよね
それ以上でもそれ以下でも無い

それよりCとSAで7万円ほども違い無いのに、アルハラ・パワハラ・セクハラ管理者に小判ザメするなんて人生の浪費でしかない

アホと付き合うのをやめれば7万くらい直ぐ貯まるし人生にもプラス

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 22:23:21.51

>>776
メクラ
ネクラ
ツンボ
オシ
ゆとりの鳥頭
世間知らず

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 22:40:13.20

「俺でも転職できちゃうんじゃねーか？」と勘違いしているアホな奴はめっちゃ多いです。

ちなみ下記のような人たちは希望する条件で転職できない典型的な例です。

中卒・ただの高卒
30代にもなってキャリアチェンジしたいと考えているおじさん
40代以降はほぼ無理
事務職を希望するやる気なし
地方に帰りたいと考えている情報弱者
手に職を持っている、技能がある、
エンジニアとして開発スキルがあるなどであれば転職はできますが、
それ以外は希望なんて持たない方がいいです。

お前らのことやぞ

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 22:56:41.48

四国ですが地元に帰って、ヌルい業務につきたいな
大阪には行きたくないよ

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 23:15:59.16

>>785
四国の希望の星だった出世頭のCPは、
大阪へ行って2ヶ月経たないうちに、
お星さまになった実績があるからなあ

大阪なんか行きたく無いわー

**名無しさん** · 2018/11/18(日) 23:21:51.21

電電爺が多いとこにしな
びっくりするほど楽だぞ
損得勘定で考えればそこでいいが
そこには先がない

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 00:04:48.88

>>786
大阪にも馬鹿しかいない会社だから、大したことないよ、ただいじめやパワハラはあるでしょう！馬鹿は耐える事だけだよね、能力なんて要らないよ、耐えてへつらうだけだよ

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 00:06:32.89

大阪への徴兵令は強制ですか?

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 00:14:59.54

大阪に転勤したら給与は上がるの?

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 01:59:08.87

パワハラ受けたらスマホで録画、録音して
Youtube にさらしてやれ

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 07:21:01.01

>>790
役職等変更なしなら、10月の制度変更で基本的には代わり無しだと思う。

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 08:30:52.03

>>790
都市手当もないし何も変わらない。
激務で残業代は稼げる。

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 20:32:37.65

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 21:47:08.32

>>782
馬鹿なの？
算数できないの？
だからここに居るの？

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 22:19:17.33

>>794

日産はきっちりガバナンスが効いてるな
起きてしまったことは、批判されるべきだが
不正の内部通報をきちんと処理した

それに引き換えここのカイシャは内部通報窓口だけでなく
外部の通報窓口もありますよ、とさもきちんとやっているように
装っていたが、俺が実際に外部窓口の法律事務所に直接
電話して、それが実際にはダミーだということが発覚した

具体的には、その法律事務所に連絡があっても、
どういう連絡があったかを社内のCSR担当に送り返すだけ
とのことだ

しかもその外部窓口への連絡先はFAXしか記載されていない
そのため、俺は自分でその法律事務所の電話番号を調べて
連絡したからな

しかも、社内のＦＡＸは原則、誤送信防止のために
上長の承認が必要じゃねえか
上長の不正を外部窓口に通報するのに、上長の承認が
必要って馬鹿だろ？

全然「第三者による独立した通報先」ではないぞ
こんなまやかしをやる不誠実な対応ありえない

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 23:12:27.99

>>796
それってFTの話？
それとも西？

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 23:19:25.46

社員倫理憲章に窓口があるから
皆自分できちんと確認しよう
HPで、「外部窓口は弁護士に相談するのではなく
通報者の匿名性を保障するため」と苦しい言い訳をしてるが
もしそうなら、内部窓口はなんのためにある？
それから、外部窓口がダミーだ、と２ｃｈで騒がれて
慌ててHPの表記を変えたよな？どこまで不誠実だ
実際もし通報があったとき、きちんと日産みたいに
対応する体制があるのか？
最初からダミー窓口を設定する総務の間接部門の
穀潰し連中を信用しろ、ってのがそもそも無理ゲー

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 23:29:18.14

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 08:46:52.83

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 14:44:58.11

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。