NTTフィールドテクノ 12ch

**名無しさん** · 2018/08/14(火) 07:52:07.86

**名無しさん** · 2018/10/25(木) 18:48:36.88

ちゃむ @p_chum8
弊社のネットフィルタリング、あらぬ方向に強化されてて、今日とある企業のホームページ開いたら、システム担当から
「合コンってワード検索しましたよね？」って問い詰められて、身に覚えがなさすぎて、もう一回そのホームページ見たら「総合コンサルタント」って書いてあって、死ねって思ったわ。

**名無しさん** · 2018/10/25(木) 20:50:07.18

>>604
詳しく

**名無しさん** · 2018/10/25(木) 22:54:35.91

パワーハラスメント

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 08:23:02.82

>>607
その内AIで、見分けることができるようになる。

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 12:36:51.72

このスレやべえな･･･
ってか変なやつおるな

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 16:29:22.17

AIに頼る前に素人みたいな正規表現の使い方を正すのが先ね

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 16:45:44.16

邪魔な電線のかけかえは１週間以内にできないの？

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 20:09:48.24

できるわけねぇだろアホ

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 22:10:59.55

富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

FTもこれやれば?
本社と支店はスリム化した方がいい

現場は人が足りん

**名無しさん** · 2018/10/26(金) 23:13:55.96

楽ちんヒマヒマの部署から人よこせよ

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 12:15:39.75

グループ全体ってことは子会社の人員削減も含まれているんだろうね

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 13:30:16.51

センター長は嘘つきしかなれんのか？

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 13:31:06.43

>>614
能力がないからできないの？

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 13:32:36.54

>>596
他社にのりかえたほうがサービスもいいよ

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 16:07:11.63

副業している方はいますか?

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 18:30:19.74

>>615
いや、支店なんて15時から遊んでるじゃん？定時だし。忙しいのは一部だけで、電電爺は遊んでるんだからそいつ等に仕事させろよ。

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 20:06:27.86

電爺に仕事させると事故る。

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 20:18:40.40

>>620
SBもKDDIもサービス良くないよ

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 20:26:26.65

早く通建投げる業務は投げて
部署間の（超）不公平なくして欲しい

**名無しさん** · 2018/10/27(土) 22:04:18.68

>>625
それ凄くそう思う。暇そうな無能爺は頭使なら、せめて体はってほしいわ。

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 04:44:15.22

N西で人員削減が始まれば子会社のFTも当然対象になる
西採用のうち使えない社員は子会社へ転籍させられるだろう
子会社採用はBFの営業職か通建子会社への転職支援という名のリストラが始まる
必要悪である電電爺が死滅し組合の力が弱まった後はいつでも起こり得る話になる

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 11:41:08.58

>>627
いいじゃん（笑）

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 11:58:30.92

リストラした方がいいだろ。
40代後半から65歳までを全員解雇すれば多くのことが改善される

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 12:22:22.16

>>629
それは甘いわ。業務回らんぞ。
だって、若いのもたいした事ないし。

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 12:25:15.91

取り敢えず、管理者減らせって。
今、管理者増やしてるのって、管理者の質を数でカバーしようとしてるだけじゃん。

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 14:18:38.22

会議も多過ぎ。

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 17:15:02.50

>>632
使い物にならないフィールドアシスタントツールも廃止して！

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 19:35:13.67

>>633
馬鹿が考えたくだらんツール、なんもならんだろう、もっとマシなものを作って下さい！
こんなの使ってるのは時代遅れだし、恥だよ、だから日本は遅れるよ

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 19:40:51.63

>>634
どのへんがダメダメなの？

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 19:56:43.75

>>635
スマホの位置情報とってるだけでしょう
こんなの入れたって業務の効率化には全くなってない

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 20:06:20.50

スマホのバッテリー消費早くなるだけだしな
業務に支障するし

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 22:15:44.43

長崎支店は嘘つきハゲが責任者やで

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 22:17:03.14

「20～22歳に就職して真面目に生活していたら、良識のある人なら40歳の時点で1,000万円は貯蓄があるのが普通。それがない人は、人生、甘く考えすぎていると思う」

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 23:21:24.39

>>639
貯蓄は2000万ぐらいです

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 12:55:32.33

>>638
誰のこと？

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 15:30:43.74

長崎は基地外に粘着されて大変だね

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 20:44:37.07

長崎は
野田真一がいる
中途採用
電電に拾われなきゃ今頃ゴミ箱
恩を仇で返しまくる野田真一

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 21:17:33.12

【大阪】「なに座ってんねん。足悪いんか？」優先席に座っていた男性をナイフでさす　自称「マナー向上委員会会長」はき違えた正義感

↑

大阪国の実態

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 21:22:05.44

>>644
大阪は腐敗のもと、東京は良いが、大阪は本社には向かない！

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 21:38:26.77

>>645
大阪人は怠け者のくせに、威張るために偉くなりたいカスばっかり

パワハラが無くならないワケやね

**名無しさん** · 2018/10/29(月) 22:11:46.79

>>645
本社は地価安い和歌山でオナシャス！

**名無しさん** · 2018/10/30(火) 11:30:54.32

人間関係が全て。
大らかに働けよ。
そんな人生でいいのか？

**名無しさん** · 2018/10/30(火) 12:40:30.28

お前らまだこんなところで消耗してんの？

**名無しさん** · 2018/10/31(水) 13:01:50.16

人は減ってますか？

**名無しさん** · 2018/10/31(水) 19:02:21.98

給料も減ってます

**名無しさん** · 2018/10/31(水) 21:36:08.02

給与は上がったやろ
契約社員は知らないけど

**名無しさん** · 2018/10/31(水) 21:52:20.28

>>648
確かに、外を向いてない、内部の人間関係ばかりです、そんな閉鎖された環境でなにも発展しない

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 05:19:43.93

>>653
世の中を見たら自分たちの市場価値の無さに気づいてしまうから内輪で酒飲んで現実逃避してるよ

上から下までそう

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 08:14:16.53

>>650
>>651
フィールドアシスタントツールでカバー出来る（キリッ

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 15:15:22.30

日本ハムは３１日、４５歳以上の社員を対象に、早期退職者を募ると発表した。
社員の年齢構成を変えるねらい。５０歳前後が多いことで人員配置が難しいのが課題になっているためという

うちも年齢構成考えたほうがいいね
能力ない年齢だけが上のものがいるとやりづらくてしょうがない

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 15:39:37.68

いまどき大学すら出てない中高年は
そもそも社会人としてのスタートラインに立つ資格すらない
のだから全員一律クビにしたらいい
マナーも常識もないし、新しいスキルを覚えるのも遅い
事務処理も遅いし、人に教えるのも下手

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 17:14:04.98

【放射能は安全、無機水銀は安全】　オウム真理教も〝サリンは安全″と言えば死刑にならなかったんだな
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541038695/l50
漫画家うげっぱさん、４４歳で死去…「ハウンド　特殊性犯罪指定捜査部」連載中
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181101-00000103-sph-ent

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 18:18:28.30

学校のようにチャイムが鳴る職場はアレだな

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 21:41:09.24

>>657
Ｆラン出ててもクリアできるのか、それ。

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 03:00:26.58

>>657
さすが賢いなw

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 07:20:32.82

>>657
メディアにでてくるイケてない新人の典型だな。
ワザと？皮肉ってるの？

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 08:43:50.64

>>659
本社も鳴ってるけど。

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 08:46:28.20

パワハラ野郎は駆除されたか？

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 22:56:35.30

給料四万あがっとったけどボーナスどうなるのやら、また来年処遇見直しあるみたいやね！また給料あがれーーー！！！

**名無しさん** · 2018/11/02(金) 23:10:01.25

>>664
課長はパワハラしても総括に移って課長するだけだから

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 10:53:00.37

沖縄の混乱も終わりつつあり、関係ない地区も正常に戻った、一地区の異常が全体に影響しないよう113も考えて下さい、一地区の災害が全体に影響を及ぼさないように考えて下さい

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 10:54:13.59

CP社員になりたい！

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 12:44:39.49

ガンバレ

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 14:37:43.67

CP社員になれたら給与は劇的に上がりますか?
32歳独身です

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 17:58:11.71

すぐれた人と一緒に働けば楽しいし、自分も成長し、いい仕事ができる。ダメな人と一緒では、それらのすべてが逆になり、人生がダメになっていく。
人物選びに妥協や成り行き任せは、避けたほうがいい。

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 18:04:18.81

>>670
福利厚生実質5万くらい上がった
給料は2万くらいだったかな

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 18:07:18.03

>>668
CP制度のあるうちになっておけよ
もう遅いかもしれないがな

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 20:30:08.71

四流企業の社員になっても先がないよ、
地元の適当な会社を探した方が良い

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 21:21:39.50

>>672
ありがとうございます
その程度のアップなんですね

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 21:34:57.17

子持ちの主婦が男追いかけまわしてたら不倫？

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 22:59:59.73

今後給料あがるの？

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 00:20:39.81

待遇改善します→基本給下げましたみたいなキチガイ行動を平然とやってくるような会社が本気で従業員の事なんか考えてる訳ないだろ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 03:20:54.26

労組も同じ
会社の良いようにしか動かないからな
次の春闘では家賃補助の改悪だっけ？

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 09:14:04.08

>>679
15000円に下がるね。

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 09:16:59.72

>>679
家賃補助が下がるの?

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 10:29:36.26

半分かよ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 10:53:13.73

儲からねーからな

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 12:26:42.93

郵政みたいな流れになると予想

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 13:40:10.80

>>679
家賃補助下がったら辞めるわ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 14:30:32.06

給与が上がっても別の手当が下がったら意味ないよな

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 14:41:47.46

ヤッピー

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 14:48:11.33

契約にサポート手当をばら撒くよりも社員優遇できるようにしてほしいね

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 15:08:40.48

契約との格差を無くすという名目の暴挙だからなあ…
カフェテリアのポイントも下げてベネフィットとか言うアホなサービスを入れ始め、次は日本郵政みたいに補助の削減
今後も改善していくことはないね
三割カットの罪業もあるし今更驚きはないが…

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 15:14:19.90

契約の調整賃金の不公平もやめろよ
社員の手当て減らすよりまずそっちだろ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 15:43:34.09

子持ちの女が男を追い回して不倫

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 15:46:56.66

アニバーサリーギフトは残してほしかったなぁ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 18:18:07.44

電電爺見習ってサボるのが正解だな
汗水垂らして20万ぽっちだと馬鹿馬鹿しいがソリティアついでに小遣い20万ならまだ納得できる

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 18:22:02.68

>>685
家賃補助減らして基本給上げられないのか？

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 19:20:12.57

あがらないんだろなあ

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 19:36:10.97

>>694
基本給上げたらボーナスと退職金が増えちゃうじゃん

朝三暮四どころか朝三暮ニかもしれんね

**名無しさん** · 2018/11/04(日) 21:51:36.33

中途採用社員の基礎賃金は１３万円台

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 07:09:06.17

>>697
さすがこの会社、こじきと同じだな
60越えも同じだ

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 08:06:18.33

>>698
それだけの価値しかないってことでしょ。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 12:11:11.29

安いね今どき
アルバイトの平均時給だって千円超えてるのに
それ以下か

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 13:00:22.71

自分で住む家の家賃くらい自分で払え、ばーか

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 15:51:20.04

基本給削っといて何言ってんだよマヌケ

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 16:02:24.42

家を買えとでも言いたいのかねぇ
しかし転勤は否応なしにあるし

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 20:03:36.85

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL05HZA_V01C18A1000000/

ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割配置転換目指す」

「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 20:56:04.98

NTT国内の通信事業、ソフトバンク、グローバルなIT事業、スケールが違います、こんな賢い社長がほしい

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 21:27:03.89

>>705
>>704
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 22:11:31.93

カットじゃなくて配置転換な
ここだって成長分野に人を続々と入れてるだろ？