PCデポ従業員スレッド18

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/14(木) 04:50:14.04

!extended:checked:vvvvvv:1000:512
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前スレ
PCデポ従業員スレッド16
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1620611220/
PCデポ従業員スレッド17
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1635940180/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/14(木) 05:06:01.49

前々スレキチガイコメ

コロナは風邪と似た経路。売れている人間は自己管理が出来ているので罹らず
約束を頂いた次のご来店時に応対出来るので、今後も安心してご来店頂ける信頼がある。

罹る様な人間と欠席者、やる気も資格が無いのに不正に出席を選んだものは
自己管理もなおざりでお客様と、価値の創出を目指す人達に迷惑を掛けているが
自覚が無く今後も足を引っ張るだけの存在と認識されているのに気付いていない。
この先も周りからの信頼を得る事は出来ないのでプランナーとしては難しいだろう。
向いてないと直接言われないと分からない様ではとても困る、察して欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/14(木) 09:41:35.87

TNご自慢の26期～で販売実績で上位に立ってるプランナーいなくね？ここ数ヶ月の実績見ても異常なくらいいない。
成績上位Worksも結局Works長は中堅～ベテランだし今の新人持ち上げる方針なんなの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/14(木) 18:07:15.68

兄に完全敗北した弟w

https://www.google.com/amp/s/www.tv-tokyo.co.jp/plus/smp/business/entry/2021/023349_amp.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/14(木) 22:13:37.10

他社社員受け入れ、兄の方もやってたんだな

とはいえこっちはカスタマーサクサスとかいって店舗でほぼ放任させられてたから、クオリティが全く違う気がするぜ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/14(木) 22:44:27.29

コネクシオ、スマホ活用の有料講座「暮らしのスマホ教室」の全国展開をスタート。
3年後には500店舗、10万人の会員を目指す。
https://www.atpress.ne.jp/news/305979
入会、年会費無料。4 回チケット 26,400 円（1 回あたり 6,600 円）（税込）
https://www.conexio.co.jp/news/2021/210812.pdf

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 04:42:08.08

入会金退会金手数料が謎にかかるどこかの会員サービスと違うねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 11:19:10.78

バイトなんだが社長のくそ寒いポエムなんなの、全然理解できねえし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 16:13:24.44

クソ寒いポエムを熱いメッセージだと思いこんでるのは加齢で肉体も精神も衰えているから
理解出来ないなら早く去った方が良い、理解出来る様になったらその時はもう手遅れだから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 17:23:52.59

今年も1000人採用して全社員洗脳研修やったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 19:19:02.74

>>5
記憶違いで無ければ兄の方が先に受け入れていたと思うがw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 21:32:37.13

今年何人入ったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 22:19:48.97

僕の考えた最強の人減らし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/15(金) 23:03:25.21

そして誰もいなくなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/16(土) 01:22:07.01

https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/1402025.html

富士通とデッポは提携したんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/16(土) 02:54:11.93

>>15
これもううちいらないじゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/16(土) 15:08:54.29

TNも少しは見習ってほしいものだ

https://www.youtube.com/watch?v=VqaE1-iDDtc

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/16(土) 20:14:40.81

tnよりやべーの持ってきてビビったわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/16(土) 23:51:59.86

いやTNの方が100倍ヤバいだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 00:17:53.66

君が一番やばいんじゃないかと思えてきたわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 01:28:52.33

>>20
根拠を提示しないでヤバい奴とか言ってるおまえが一番ヤバい奴だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 01:54:24.15

( ｀д´)＜鴨頭さん馬鹿にすんな！

草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 02:06:30.39

>>22
お前TN本人か取り巻きだろww
鴨頭はTNと違って1100人の部下に見捨てられるような飛び抜けた無能じゃないよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 02:14:06.86

どこか一つでもTNが勝ってる所があるなら是非教えてほしいもんだ。
人望、能力、成果どこを見ても勝てる要素ががないんだがな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 04:07:29.87

TNはノジマ潰しかけて追い出されてるし、今現在もPCデポの価値を下げ続けてる。
鴨頭って人は最優秀コンサルタント、米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスとしっかり功績を残してるし、2010年に企業してそちらも成功してるし、PCデポと違って従業員も辞めていない、その後の経歴見ても社会貢献の面でも鴨頭がTNより下って事はありえないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 16:14:50.21

マジで心あたりあったら病院進めといてな
セミナー勧められてもいっちゃダメだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 18:07:22.02

かもがしらさんYouTubeの広告に出てきて胡散臭いけどちゃんとした人なんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 20:11:22.57

今日　１件も取れんかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/17(日) 21:46:01.68

>>26
なにも言い返せないからって腹いせに心配するフリして相手を病気扱いとか、自分はクズですって自己紹介してるだけだから止めた方がいいぞ。
セミナーには行く気ないけど、TNの有り難いご高説聞くよりはマシかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/18(月) 11:50:58.11

相当病んでるなw
割高な客商売なんて出来る状態に見えないわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/18(月) 19:15:47.37

( ｀д´)＜僕の意見に賛同しない奴は病気ﾆﾀﾞ！

まるでTNみたいだなww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/19(火) 02:02:45.22

TNとはちょっと違うかな。
TNは言ってる事が訳分からんだけで自分の意見は言ってるからな。誰かのパクりかも知らんけどww
どちらかというとツイフェミさんだね。
言い返せなくなると相手の人格を攻撃しはじめる所がそっくりだよ。
反論せずに人格攻撃する時点で周囲に敗北宣言してるのと同じだって理解出来ないらしいww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/19(火) 12:12:59.33

転職組だけど、御社で吉○家問題みたいな事が起こらないことを祈ってます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/19(火) 14:20:45.75

ここの様子みてる限りでも組織的に質は下がりっぱなしな感じだし
昔からあの程度のことは日常茶飯事で表に出てないだけだったからね
まあ表沙汰になったとこでロンダリング済んでる方としちゃネタでしか無いけどなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/19(火) 16:06:26.11

本人の意志ではない他店ROJTは規則違反になるんかね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 01:17:48.71

大金とプライドかなぐり捨ててでもコンサルファームとかに問題の抽出からやってもらわないともう駄目なんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 02:01:18.19

会社に忠実じゃない不穏分子を焙り出す意味も含めてのROJTで本人の意志とか関係ない
人件費を削減した結果が決壊までに多少猶予有る所から駒を動かし立て直しの時間稼ぎ
ここ数年の動きを見てれば店舗従業員の事情なんて叩き潰すのが当たり前ってなってる
月額厳しいって客に対しても情弱な方が不利益だから加入・継続させろとか平気で言うし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 07:18:14.65

技術管理売り全部店内トップレベルだったのに、店長とソリが合わなくて一番使える社員が飛ばされた。
既存社員とアルバイトが退職や異動でどんどん居なくなって、HISと新卒ばっかりじゃ店回らねーよ
価値観や信仰度とかより現時点での能力をもっと評価しろや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 10:40:33.59

実際のところスタッフが潤沢に居て一日中バタバタしない店なんて有るの？
それと給料リセットでバイトが辞めたがってる雰囲気が凄くない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 10:53:01.59

給与リセット前から皆ずーっと辞めたいって言ってるよ
去年の新卒ももう第二新卒で転職活動してるし、HISの人達はもう戻れないんじゃないかって病んでるしお通夜ですわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 13:39:05.26

時給リセットとか違法じゃねーのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 15:15:08.18

弁護士相談行った
就業規則、給与規定に賃金変動の可能性やスター精度リセットの可能性がある胸を書いていようが雇用主と被雇用者間の同意が無ければ普通は下げられないですって言われた
労働局に相談じゃなくて労基署との面談を取り付けなさい、組合のトップの見解を仰ぎなさい、組合を立てなさいって言われた
まずは労基署行きますね
皆で一斉に行ったら効果あるんじゃないかな
なので暇がある方近隣の方はぜひ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 15:15:50.67

誤字すごいっすねごめーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 15:33:29.61

>>42
バイトがいなくなるのはマジで困るから是非頑張ってくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 17:16:18.04

学生バイトに売上ノルマかしてくるのきついお

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 18:59:16.78

○○小学校　山田太郎

ぼくの考える最強のサッカーチームは全員が点取り屋のチームです
ゴールキーパーも積極的に点を取りに行く
そんなチームが最強だと思います

○○会社　社長

私の考える最強の経営は全員が営業をする会社です！
アルバイトも積極的に営業をする
そんな経営が最強です！

↑
流石にこんな認識では無いよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 19:39:52.91

君は上司や先輩に教えて欲しいと言った態度をとるな。
学校や塾で先生が教えてくれるのは君の親がお金を払ってくれているからだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 19:45:05.50

極端な話営業しないほうが黒字なるから店閉めたほうがいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 21:30:09.78

学校や塾で先生が教えてくれるのはそれが先生の仕事だからなんだけどなw
「何かを教えて対価を得る」先生と「上司や先輩と部下」の関係は違うからね

その先生も学校や塾の後輩や部下に対して仕事についての指示やアドバイスをするだろうしノウハウの伝授やスキルアップの援助をするよ
それは所属する学校や塾の一員としての「仕事」の一つでもあるんだよ

世界中の会社やスポーツでも部下や後輩をスキルアップさせるのは上司や部下の仕事の一つなんだよ
チームスポーツではわざわざその為にレギュラー出場しないベテラン選手を雇ったりするだろ

人を育てるのも仕事の一つ
一人で解決出来ない事も他人のアドバイスを聞いたら簡単に解決なんて事もある
本を読んだりネットで調べるのと同様に上司や先輩から知識を得るのは必要
先人の知恵って言葉も有るぐらいだからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 21:55:09.64

>>47
先日、御社から内定を頂いたのですが御社では先輩や上司からのサポートは受けられないのでしょうか…？
キャリアセンターの方の話ではそんなことなさそうでしたが……

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 22:01:42.26

新卒はどんな研修してるんだろう？

お客様からネット回線のことやデジタル機器の修理、officeの使い方、PCの性能云々かんぬん聞かれても即答出来るようなことしてるのか？
せめてこれぐらいは分からないと「デジタル担当」なんて無理だろうと思うけどね

それとも上記の知識もノウハウも無いのに「私があなたのデジタル担当になります」って勧誘の仕方だけやらせてるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 22:24:58.91

○○小学校　山田太郎

ぼくの考える最強の野球チームは全員がホームランバッターのチームです
ピッチャーも積極的に打って行く

もちろん監督の僕の言うことは絶対だよ
でも先輩やコーチの指示を聞いたりしてはダメです
学校や塾で先生が教えてくれるのは君の親がお金を払ってくれているからです

そんなチームが最強だと思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 22:28:08.18

>>50
一応俺は気にかけてサポートしてるで、出来てるかわからんが･･･
ただ、今年の新入社員は5月くらいまであんまり店に来ないみたいでよくわからんのよね、何やってるか。
店にいる時はちゃんと見てるし、やらかしてもカバーするでよ。
店が合わなそうならエリアマネージャーとか店長に相談して店変えるのもあり。東京神奈川の某エリアだけど退職チラつかせればしっかり対応してくれる。人次第なのかもしれんけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 22:31:14.39

別に、ここの会社にこだわる必要なくね？

人手が欲しい会社なんていくらでもある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/20(水) 22:40:21.51

この会社に入ったからといって特に手に職が付く訳でも無いし、営業スキルが培われるわけでも無い。
全てが中途半端なものにしかならないから本当にオススメしない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 00:55:16.47

昔から教える分メリットあんの？みたいな陰キャ風潮あったけど人が減ったから教えたら更に
自分のやる事出来なくてキツくなるし、時間かけて教えて育てればその分楽になる節も今や
自分が飛ばされて恩恵受けれなくなる確率とある程度育った所で退職される確率が激増した

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 01:40:37.11

>>50
先輩も数字に追われて忙しいし最近やたら動画課題とかも多いと思うから要点搾って自分から聞きに行けば大半の人は教えてくれたり手伝ってくれるよ
困ってるから助けてオーラだしてても基本みんな陰キャだから声掛けて貰えないのはまじ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 06:48:01.72

確かになあ、まじでこの会社で続けられるとも思えないし続けるメリットも感じないから転職活動してるわ。
第二新卒でもヘマしないよう頑張る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 07:36:40.15

生き地獄見る前に転職します

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 09:24:17.25

>>46,52
○○小学校の山田太郎君へ

君の発想の着目点はなかなか良いですね
そうですスポーツは点を取る事が最重要項目なのでそこに特化するチームを作る事はチーム構成の方法の一つです

しかしどうでしょう？
君の知っている全てのスポーツの中で君の考えるような全員が点取屋ばかりのチームは有りますか？

何億円もの金額を投資するスポーツですらそんなチームは無いのです
理由は簡単です
スポーツは攻撃だけでは無く守備や攻撃以外の技術や身体能力、知識も大切なのです

ターン毎に守備と攻撃の入れ替えを行うアメリカンフットボールですらポイントゲットする為の役割分担やポジションが有ります
個人競技のテニスはサービスが側がとても有利なスポーツですが凄いサーブを打てるだけでは勝てません

歯車やゼンマイで動く時計をイメージして下さい
各々の部品は違いますが正確な時間を刻むという目的の為に協力して動いています
人間の世界も同じなのです

素晴らしいチームを作れると良いですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 09:39:39.36

そうそう
先輩やコーチの指示を聞いたりするのがダメなのはどうしてでしょうか？
情報の取得先は多い程良いのでは有りませんか？

例えば最近の将棋です
人間よりコンピュータの方が強くなりましたね

コンピュータはAIにより数多くの対戦パターンを学習してより良い手を探します
当然その中にはダメなパターンも有るでしょう
その中で取捨選択して最良の手を探すのです

人間はコンピュータに比べて一度に数多くのデータを処理は出来ません
しかし出来るだけ多くの情報を得てその中から取捨選択していくのは同じでは無いでしょうか？

また先輩やコーチなど自分より経験が豊富な人は既に貴方と同じ悩みを解決した事が有るかもしれませんし貴方が持っていない知識や経験を補ってくれるかも知しれませんよ

当然ですが自分と反対の意見や受け入れられないようなことを言われるかもしれませんが色々な人の話を聞いて知識を増やし視野を広く持てるようになると良いと思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 10:13:29.54

ようはゴミ経営ってことかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 14:42:44.51

>>47
こういうこと？
↓

新卒
「先輩！ここ分からないので教えて下さい」.

先輩
「情報はタダじゃないから金を払わないと教えないぞ！」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 15:07:01.11

教えるメリットあんの？って言うやつは流石に見たことない
新人に仕事教えずに放置したら普通に店長に詰められるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 15:36:33.27

ワークソ以降、よそからかすめ取っても売りが立てば正義だから
よその子の面倒なんて見ないでしょ。店長とかは知らんけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 17:38:37.30

>>47
続き
じゃぁどうやって成長するのよ？
って思うかもしれないけど
そんなもん会社の利益につなげるためにどうすれば良いかと試行錯誤してたら勝手に先輩達が手を差し伸べてきます。
座ってるだけでオートメーションで教えてくれる場所は学校だけって事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 19:26:44.96

>>66
お前頭悪いって言われるだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 20:26:22.16

まーた精神病きたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 21:11:55.04

馬鹿
「じゃぁどうやって成長するのよ？
って思うかもしれないけど」

皆さん
「思いません」

馬鹿
「え？」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 21:20:32.15

A「人足りないから手伝って」
B「ワークス違うんでいやです、売上くれれば考えます」

A「お客さんに迷惑が」
B「迷惑かけてるのは人数と能力考えないで予約とったAさんでしょ、そもそも自己完結できないワークス組成に問題があるし、うちのPLの半分以下しかないのになんでパンクしてんの？」

その後
C「みんなで協力しよう」
B「それワークス制じゃなくて、以前の店舗運営ですよね、ワークスごとに黒字追わなくていいってことですか？」

C「Bさんも手伝ってほしいことあるでしょ」
B「ないです、必要な場合は前もって話をした上で売上あげてます。」

切れ味鋭すぎる完全論破をみた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 21:35:57.85

ガイキチすぐ発狂するけど売り場立てるんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 21:54:24.87

そしてレジ打ちも品出しも棚卸もしないBさんでしたとさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 22:27:15.17

Bさん契約だけさせてレクチャーもDSもやらないタイプに見えるなぁ

ワークス跨いで助け合えないとこは結果的に退職者増やして自分の首絞めるだけよね

今は人員補充もないからゆっくりと店が崩壊に向かっていく…
数字の亡者が無意識に店潰す将来計画描いてるのほんと皮肉きいてていいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:00:09.88

旧システムもSFもログ残さないやつはマジでなんなん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:06:26.20

Bさん棚卸しとレジはやってないが、契約手続きから作業まで本人とキーパーだけで完結させてるんだわ、同じワークスにいるけど助けを求められるのが稀
レクチャー　iphone OZ光 OZSIM 2980乗り換え　点検　作業　出張とか全部
その上定時上がりなのに売上上位だからワイは肩身が狭い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:11:30.46

>>71
売り場どころかリアルの現場見て無いと思うで
机上の話やな

現実は飛び込みのお客様も来るし>>72のような仕事や報告、提出物も有る
加えて人員もカツカツ

小学生並みの知能しか無いやろこの馬鹿はw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:20:53.81

あー
やっぱり棚卸しとレジやってないんやね…
電話受けたり掃除したり一般や飛び込み客、来店時の受付入ったり…
本来は皆で助け合うべきなんやけどな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:32:27.49

電話と飛び込み応対はやってるな
スタンスがブレないんだけど「PLになることはやる、それ以外はやっても評価されないからやらない。これはワークス制の構造的な弊害だから、マネージャー以上が話し合って公平になるように仕事や持ち場を割り当てしろ、割り当てしてない現状俺はやらん」

って感じ。店長副店長とくっそ仲が悪いわ
ただ後輩の頼みは断らないし、単純に売りも技術も管理も高レベルな人なんで後輩からの評価は高い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:38:45.65

>>78
あー
結局ワークス制の構造的弊害ってことにして評価されない事はやらないんやね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:50:24.15

実際問題として棚卸しやって、一括移管やって、ワークス内の受付やって、出張もやってくれてた人いたんだけど、
ワークスリーダーから「数字出てないよね、黒字化する気あるの？(ガンギマリスマイル」で詰めらて辞めたアルバイトがいたからなぁ

正しいと言えば正しい。
その分ワイに店長からの仕事が回ってくるわけだが、、、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:52:08.66

その人が「評価されない事はやらない」を貫いている中で評価されない事でもやってる人が居るわけや
それも仕事やからね

その人達は果たして会社に必要無い人達なんやろか？

つか全員がその人と同じで「評価されない事はやらない」を徹底したらどうなるんかね

腐っとるのう…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/21(木) 23:55:07.75

>>80
コレやんけwww
↓↓↓

○○小学校　山田太郎

ぼくの考える最強のサッカーチームは全員が点取り屋のチームです
ゴールキーパーも積極的に点を取りに行く
そんなチームが最強だと思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 00:08:09.94

言い分的には、評価されないことでも店舗運営に必要なことは沢山あるから、公平になるように割り当てしろって言ってる。

まぁ口ではやらないって言ってるけど中古とSABの売場メンテしてるのをみんな知ってるから、正論マウント取ってもあんまり反撃されてないな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 00:24:51.18

>>83
うんうん
レジと棚卸しやらない君のヒーローの話はよく分かったわ

それが世の中で通用する「正論マウント」と思っていればええよ

コレもなwww
↓↓↓

A「人足りないから手伝って」
B「ワークス違うんでいやです、売上くれれば考えます」

A「お客さんに迷惑が」
B「迷惑かけてるのは人数と能力考えないで予約とったAさんでしょ、そもそも自己完結できないワークス組成に問題があるし、うちのPLの半分以下しかないのになんでパンクしてんの？」

↑↑↑
お前が「切れ味鋭すぎる完全論破をみた」と思ってる間もお客様には迷惑がかかっている

それが例えAさんのせいだとしてもお客様からしたらデポのスタッフまたは店舗の質の問題になるんだよ

木を見て森を見ず…

お前もお前のヒーローもレベルが低過ぎて腐っとるわ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 00:32:17.82

バイトなのに黒字黒字詰められてきちい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 00:34:21.07

お客様にとっては全く無意味な馬鹿同士のマウント合戦や売上比べ…

マトモな人達はこうなるの予想してたんやないか？

今はこんなゴミしか残って無いんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 00:36:52.12

そもそも棚卸しは施設管理者とキーパー以外ワークス所属の人は誰一人やってない
差損金額多くて店長キレてたけど、指示出しぢてない、途中の確認もしてないから全員無視した

レジもバイト詰めて辞めさせまくったせいで回らなくなったから大体店長が悪いわ
1年間で在籍人数4割減とか無理ぽ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 00:50:30.37

>>87
そりゃバイトは深く洗脳されてない一般人やからな
>>85君みたいに詰められたりお客様の迷惑省みず内輪で売上だのワークスだのやってんの見たら異常さに気付いて辞めるやろ

店長も上から言われとるんやろし仕方ないやろ…

ワイのところもバイトがみんな辞めたがってて空気が伝わるから辛いわ

会社の方針や業務命令なのは仕方ないが人としての心や日本人の「お陰様」や「お互い様」の心を忘れたらいかんのやで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 01:54:13.48

棚卸し下手に手伝われるより慣れた人二人を夜9時出社にして開店までやるのが一番効率いい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 06:25:57.56

おままごとレベルの成果主義導入による職場分断は、大抵の業種職種で発生してる問題だからなあ
「結果が出ない」という結果を突き付けないと改善されないし、結果より面子のほうが大事だから改善しないならそのまま潰れたほうがいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 09:29:30.03

本日もどう見ても出世できない皆様が楽しく雑談をされておられます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 10:25:01.72

…と皆さんに嫉妬する出世出来ない落ちこぼれ社員であったw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 13:19:46.75

出世マウント君はこんなとこで気持ち良くなってちゃ駄目でしょ！
一生黒字出さないとねっ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 18:33:23.17

デッポで幸せになった奴はこんな場末に来ないっしょ。危機感覚えてエゴサしてる奴だよ
何を言ってもブーメランだし悲しくなるから止めた方がいいし辞めた方が良いっすわ
もう辞められない所まで来てるんなら沈む船にしがみついて一緒に沈むしか無いけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/22(金) 20:29:46.30

納得！

「営業配属だけはイヤだ」　新卒は、なぜ営業職にアレルギーを持つのか [アリス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650622902/

理研600人リストラに不思議がる中国人「日本は優秀な人材が使い捨ての上に安く雇える」 [828293379]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1650606421/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 08:17:24.16

>>95
同じような内容だけどここら辺は納得だな
↓
殆どの営業が他人を騙して売りつける仕事だからな
本当に人気あるものは客の方から求めてくるからな

売れるものにノルマを課すのは分かるけど
明らかに先細りな商品にノルマを課すのはいかがなものか

いや、営業やれっていう上司に自社や自分宅とかに営業来たらどんな対応するか確認してみなよ。
そりゃ自分がされて嫌な事を、仕事とは言え自分がするってのは普通嫌じゃ無いのか？
営業に行っても断られないくらいの商材用意してから言えよって。

営業の成績は商材に左右される
｢くそ商材でもそれを売るのが営業だ｣て言ってた人がいたけど買う人が気の毒

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 17:03:53.05

有給が42日もあるんだが退職前まで使えないやつですかねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 18:46:30.80

SVP以外は使えない有給だし仕方ねえか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 21:19:14.75

富士通のサポート付きパソコンのサブスク炎上してますね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 21:31:10.11

>>99
ぴよぴよ一味の方ですか?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/23(土) 21:58:24.08

お客さんと一緒に勉強して成長する!　とか言ってクソ高いサポート料を取ってるどっかの会社の方がよっぽどあくどい事やってるのにね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 02:20:45.25

>>101
社長のポエムといい、デジタル担当(笑)といい、反吐が出るわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 08:23:54.23

デジタル担当です！キリッ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 09:31:39.93

商材理解すらできずにデジタル担当名乗るから笑えないわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 09:32:53.55

デジにぃ笑笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 10:03:16.33

PPPoE分からない
自作PC組めない
androidスマホよく分からない

そんなデジタル担当は居ませんよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 15:16:12.42

そんな事よくわかりませんけど
経営者の業務命令には従えます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 19:24:08.53

でもそれってサポート受ける客からしたら知能も技能もない低能無能の金食い虫だよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 21:30:54.76

入社したばかりの新人や週2、3しか出社してないバイトに>>106のスキルが有るとも思えませんね…

まさか社内でそういう研修を徹底的にやってから「僕をデジタル担当に！」みたいな売り込みしてのですよね？
そうで無ければ金食い虫どころか詐欺みたいな話では？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/24(日) 22:30:25.44

もしもですが…
スキルも無いのに「僕をデジタル担当に！」なんてやらされてたらその方も苦しいでしょうね…

そうだとしたら誰得なんでしょうかねコレ(汗

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 01:01:01.92

ジョブ制度で採用すれば荒れないのにな
販売部門、技術部門、管理部門

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:18:19.65

本日も戦力外の皆様が
必死にスタメンメンバーのスキャンダル探しをしておられます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:23:41.50

釣り針デカすぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:23:45.64

…と朝からスレが気になって仕方がない落ちこぼれ社員君であったw

ちなみに落ちこぼれ社員君は頭が悪過ぎて会社のお荷物になっている事に気付いていません(-人-)ちーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:25:46.02

››112
マジで同じことしか言えないんだな。語彙力大丈夫？？？
この板内定者とかも見てるっぽいから従業員叩きは悪手だぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:26:52.71

>>114は>>112宛ですわwww

落ちこぼれ社員君頑張っとるな！w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:29:29.92

>>115も>>112宛だったんだけど普通にミスったごめん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 09:58:45.15

いつも戦力外ガ―言ってるバカはどうせ課長クラス止まりだろ？
仮にもっと上の人間ならこの会社は終わってるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 10:07:42.24

こんな病気みたいなのが課長にいるのかw
戦慄したわw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 10:16:43.20

仮に戦力外連呼の人がスタメンだとしたらこんな馬鹿がスタメンの会社ってことだよなw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 10:17:56.85

>>120
酷い会社だよマジ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 11:29:34.65

>>109
当然だよ
僕をデジタル担当に！って研修をひたすらやって店舗に配属よ！
いきなりなんてあり得ないぜ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 11:30:43.14

コピペは仕事してるうちに入らないって誰からも教わらないまま管理職になっちゃったんだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 11:56:18.89

課長って田舎の零細やスタートアップ企業以外なら無能にはなれんぞ
デポではR長が課長だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 12:17:41.60

能力よりまず上に従順で下に強要できるのが優遇される条件だからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 14:05:33.84

やばい組織体系なのになんで潰れないんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 14:42:33.86

改装みたいなガワ作り以外への投資を徹底的にケチって、荒稼ぎした頃の金が無駄に残ってるから
今はそれをゆっくり吐き出して延命してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 16:03:45.19

戦力外連呼君は前のスレで馬鹿で卑怯者なのがバレたからねw

議論するとボコられまくるからぴよぴよ一味とか戦力外連呼するだけになっちゃったのよwwwwww

ゴミに相応しい行動だよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 17:48:57.34

>>127
毎年30億円くらいは利益出していますねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 19:39:40.25

デッポの顧問弁護士っていなくなったの？
時給リセットもそうだけど、肖像権使用同意書がヤバすぎるんだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/25(月) 21:35:10.96

最高のプランナーは最高の弁護士でもある、
とかそろそろ言い出さないかなぁ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/26(火) 02:39:32.89

>>129
算数出来ない会社だし本当に利益30億か怪しい。
そもそも一部上場企業なのに利益30億程度でドヤ顔とか恥ずかしくないの?
1100人分の給料カットしてるのにその程度だから株主にも失望され続けてるんだよ。

https://www.bcnretail.com/market/detail/20170516_42792.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/26(火) 19:29:51.50

>>130
会社に強制する権限はないから、サインしなくても問題ないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/26(火) 20:01:04.98

知床の遊覧船の社長
海や船の事に関しては何も知らない上に経費ケチって有能なベテラン船長達を片っ端から解雇してたらしいな

トップがワードエクセル使えなくてベテランがガンガン抜けてる企業がどっかにあるけど、そろそろデータ事故とか起こるんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/26(火) 21:18:09.05

もうすでに起こってるよ
〇吉とかで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/26(火) 23:00:29.31

もし問題が起きても大丈夫です
トップページに
「ただいま急ピッチで進めております」ってPDFメッセージ出しますから。

あれは死ぬほど笑ったわ　個人商店丸出し
あれで辞める決心ついたから感謝してるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 00:51:18.60

退会と退会額がエグすぎて話にならん
GWのF店への強制ROJTクソだるいわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 00:55:49.50

>>135
kwsk

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 02:07:30.13

サインしないと働けなくしまーす、本社面談か自宅学習か辞めるかサインでーす
ってなるのが目に見えてる。スタッフが訴えないってタカを括って舐めてるからなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 03:38:13.46

去年も書いてないけど何も言われなかったよって思ったけど、今年は内容違うからなぁ。
勝手に使っても文句言うな、第三者に渡しても文句言うな、加工も勝手にする、対価も一切払わない、使用期間も会社が決める、どんなふうに使ったかも教えない。
こんな事書いてあってサインする奴いたらそいつ知能障害あるだろ。
ほとんどの人は分かってると思うけど、試用期間を会社が決めるって事は辞めた後もデッポがどんな使い方しても犯罪じゃない限り文句言えないって事だぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 07:49:47.37

肖像権の使用なんかはコンプライアンスと関係ないし、
そもそもコンプラと雇用と絡めて縛ってる時点でアウトだから安心して良いよ。

よくこんなアンケート作れたもんだと感心するけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 08:20:29.11

回答しなくてよかったー、でも回答しないと同意扱いになるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 09:10:35.49

>>137
店長副店長が無能なんやな
自分に教える技能がないっていってるようなもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/27(水) 20:50:00.95

私は日本最高峰のプランナーです！

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%80%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%EF%BC%9D%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%82%AC%E3%83%BC%E5%8A%B9%E6%9E%9C

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/29(金) 20:52:46.12

振り返りの習慣がない、行動の結果を評価されたご経験が著しく少ない、否定されてることに耳を傾けないなどの要因はありますね
居場所無くしたら次のところに移るだけなので自浄が作用しないです
昔から一定数居ますので対策は十分ですが、最近は特に増えましたね😅

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/29(金) 21:28:44.79

コピペは仕事のうちに入らないって教わってこなかったか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/29(金) 21:51:07.45

>>145
そうだよな、経営陣もいい加減にしてほしいよな。
自分たちの行動を振り返らずに従業員に責任転嫁ばかり、行動の結果をお客さんに評価されずに退会だらけ株価もだだ下がり、お客さんからの否定的な意見は聞こえないふり、居場所が無くなりそうになれば邪魔な部下を退職に追い込むだけだから自浄も作用しない。
昔から頭のおかしい奴が多かったけど、最近はほぼ全員キチガイになったね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/29(金) 23:43:19.02

デポやめまーす

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 01:20:34.40

もう結果出てるじゃん。
組織として、従業員を引っ張る能力が元々なかったって事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 04:12:29.78

TNって黒字Worksは自分の考えに共感してると思い込んでるけど、残念ながら黒字でも転職活動始めてる人が沢山いるんだよな。和気藹々と転職の話で盛り上がってるのいつになったら気付くのかね?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/04/30(土) 08:46:51.91

時々刻々と労働条件悪化してるから現状が許容内かどうかなんて関係ないってのw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/01(日) 23:31:41.97

あの人事って窓際人事？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 02:07:36.75

バイトなのに、他店の人と関わり持たないと等級取れなくて時給下がるんだが。
何これ、意味わからん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 04:10:54.94

労基署へ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 04:55:45.68

目的がスキルアップじゃなく、自主退職に追い込む事だから仕方ないね。
まぁ、冗談抜きで違法だから本当に労基署に相談する事をおすすめするよ。どっかの役員も社長が歴の長いバイトを辞めさせるためにやってるって言ってたしね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 10:45:10.36

たしか一等級なんだがこれより下がるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 12:55:58.09

いや、そもそも違法だからw
ソースは、労働契約法第9条。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 18:01:12.72

違法？何を今更。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 18:31:52.16

>>156
研修時給になるっぽい。
ちなみに２スターが時給維持するためには最低でも黒字なら3等級、赤字なら4等級必要になる。
1スターは覚えてないけど、基本＋1～2等級必要だと思ったほうがいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 18:56:51.03

>>155
ぴよぴよ一味の方ですか?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 19:42:32.34

傀儡のユニオンを使って「使用者と従業員が対等な立場で合意をした」とされるから訴えても無駄

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 20:52:41.60

労基に駆け込まれるのがよほど困るみたいだな。どんどんやれw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 21:26:28.68

弁護士相談を勧めた時も慌てて「ちょっと相談しただけで金取られるぞ」って書き込んでたもんなww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 22:26:24.21

研修の時給とかコンビニでバイトした方がましだなw絶対やめよw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 23:19:05.25

うちはバイト君と、パートさんがいるんだけど、彼らと話し合ったよ。
新しく等級あげたとしても、またすぐにこれは撤回されて、
新しいルール作るんだから、残っても無駄でしかないって言うことを悟ってくれてた。

ホント申し訳ない。
あとは社員だけで頑張るだけさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/03(火) 23:25:06.91

賢いってのと仕事できるってのは意外とベクトルは別だからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 01:43:58.82

働いてる人のモチベーションを下げ続ける才能凄いよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 04:45:38.93

>>167
回転率が上がれば若いのを安く使えるということかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 09:14:39.29

知識や経験が無いのが沢山居てもなぁ
寧ろ教育する時間が…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 12:12:48.61

吉野家やすき家みたいだな
わざと座り心地が良くない椅子と狭いスペースで長居できないように仕向けてるみたいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 14:47:51.79

若いのだけで回すならマニュアル化必須だがそれをする知能もない。
気合と根性と残業でどうにかする昭和のやり方に逆戻りしてるのに、進化していると勘違いしてるし、デッポが潰れるのも時間の問題だな。
ノジマもTNを追い出さなければ同じ道を辿ってたと思うと、役員がイエスマンだけってホント怖い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 14:54:25.89

>>165
その様な上司が少ない事が全てを物語っているのかなと思いました_(:3 」∠)_

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 15:09:45.79

>>155
デジタル担当にデジタル担当が必要な現状を無視して、古残排除進めて本当に生き残れると思っているのならお花畑満開だよねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 15:57:39.78

戦力外の皆さんが本日も恨み辛み。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 16:21:05.91

>>174
残念ながら一応黒字Worksなんだわ。
転職先はもう決まってるけどなww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 19:18:08.10

>>174
落ちこぼれの駄目社員君が今日もスレ監視してイライラw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 20:23:08.08

全国どこにも総合労働相談センターあるから早めに相談しに行くのオススメ
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 20:44:34.15

>>174
傍ら見たらお前も同じ泥舟に乗っておるんやでw
お前は泥舟に乗ってることすら気付いていないんやろなぁ…
泥舟で特等席に座ってるつもりで発言してるのがお前なwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/04(水) 23:16:26.67

バイト辞めさせると夏ボに加算、とか今に言い出しそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 04:48:59.63

員数主義ってヤツだな
「人件費を抑えつつ頭数を確保する」までが職責であり、後の惨事は自分の仕事でも責任でもないと考えているわけだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 08:42:39.35

>>179
閃いた！
従業員に払う賃金減らせば利益上がるわ！
…まさかねぇw

結果は人員流出&士気低下しかねーよなwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 08:47:21.33

デジタル担当wwwwwwwwwwwwwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 09:44:17.90

>>174
戦力外連呼してる君に質問するよ

スマホやPCのユーザーインターフェースの進化とクラウドの普及により電子機器の使い方やデータの共有や移行はどんどん簡単になっていますね？

現実にＺ世代は「デジタル」なんて言葉を意識もせずにこれらを活用しています

また人口の減少を含めた経済力の低下は日本人の各家庭の購買力に今後も影響を与え続けるでしょう

さて質問です
１)貴方の働く店舗で20歳代のメンバーの割合は高いですか？

２)現在の若い世代や若い世代が居る家庭に「デジタル担当」が必要だと思いますか？
必要だと思うのなら理由をお願いします

３)PCデポのCMは「どの年代」、「どれぐらいの年収」の層をターゲットにした物だとお考えですか？

４)EXなどの各種サービスで４年間の合計金額はネットや競合店などの最安値に保証(付けられば)を加えた金額より安価だと思いますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 18:00:53.84

悪い意味で考えて欲しくないんだがPSってオレオレ詐欺に引っかかる層がターゲットでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 19:53:18.63

>>183
そいつ絶対に返事しないよ。
都合の悪い事は見えない都合のいい目を持ってるからね。
あれ？炎上したときそんな奴いなかったっけ?
会社の信用回復に努めるって言いながら、悪い事は全て従業員のせいにして逃げ続けた人がww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 21:47:54.90

兄も似たような事してるのな。
もしかして今回のも兄のモノマネか?
野島家にはまともな倫理観持ってる奴はいないのか。

https://news.yahoo.co.jp/articles/4bc288dfd32e578a9d7277e1c5bbe522b2800ef4

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 22:22:26.08

ノジマの方が株価や社員&バイトの給料も高い
店に行っても人が足りなくてバタバタしてる感じやメンバー入会の圧も無いから買物も快適

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 22:39:54.26

同じような事してても兄の方が優秀って事か。
弟いいとこないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 23:01:21.23

対人ビジネスなんだから、人員配置に金、時間かけたら良い方向に向くのに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 23:23:24.19

>>161
ノジマ労働審判、申立人の男性語る「同じような懲戒解雇、二度と」
https://news.yahoo.co.jp/articles/4bc288dfd32e578a9d7277e1c5bbe522b2800ef4

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/05(木) 23:43:25.85

>>189
それもそうだが契約やプラン変更をお客様の面前でタブレットで出来るようにしたりセルフレジやネットで予約や退会、電話の自動音声での案内などデジタル化に金かけなきゃな
お客様にデジタルデジタル言ってるんだからw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 01:07:42.78

僕はそんなことよりスケルトニクスや研修所、会員様ご家族限定の施設にお金をかけた方が良いと思います！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 05:40:53.05

おい、誰か社長にデジタル担当を付けてやれよwww
自社の1番優秀なデジタル担当は誰なんだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 09:13:36.72

君！優秀なデジタル担当とは知識や経験、技術的などのスキルが高い人ではなく売上が多い人ですから間違えないように！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 10:37:35.34

>>191
まじでこれ、退会はまあ郵送と面前っていうのは退会率の観点考えたらそのままでもいいと思う、辞めやすすぎても会社に利益ないだろうし
あとはＺ世代とかを顧客層に想定しないならいいけど、長期優待プランの内容のネット会員みたいなの作ってサブスクである程度初期設定済みのノートなり組立PCが届くとかしたら売れないかな？メンテは近くの店舗かネットでやり方公開してるんで真似してねみたいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 11:59:42.10

え？お前のところ退会し難いとか言う客居ないの？
利益というのはお金だけじゃないからね
信用も会社の利益の一つ
退会に関わる時間や手間はお互いにとって本当に無駄だと思うよ
本来はその時間と手間を販売に向けるべきなんだけど販売するべきサービスがこれだから必死に退会を阻止してる感じが今じゃね？
「メンバーにならないと損しますよ」って言えるぐらいのサービスならねぇ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/06(金) 22:20:41.16

外回りもやってるんだな。
https://twitter.com/soilmist/status/1522436648851574784
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 06:56:44.54

誰一人いいねもＲＴもしてなくて茂る
そう言えば本部にいた茂元気にしてるだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 16:58:10.58

給料下がるかもしれないってことでバイトくん2人が辞めるかもしれん
今以上に人が減るとかやばい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2022/05/08(日) 18:31:20.51

給料下げることで節減できた人件費は俺様の手柄だけど、バイトくんを引き留められなかった責任はお前にあるってさ