0001SQNY ★2019/10/18(金) 03:33:22.95ID:CAP_USER
男性より仕事ができる女性なら当然低い賃金を受け入れてはいけない
だが公平性だけを強制すれば女性を雇う企業は相当減ってしまうだろう
0003七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 04:00:36.77ID:SEA8lf+E
当日欠勤の確率を男女比出してみ
0004七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 04:18:45.18ID:0hzdJC29
結局、女に合わせて男の賃金を下げるという
何度も通ったループだろう、ならば納得IMF
0005七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 04:31:18.28ID:Dh8Bik93
>>2人目の稼ぎ手への課税など家庭に優しい政策を導入し
さりげなく、
そして優しくないような気がするのは
オレだけかな? 0007七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 04:54:40.77ID:Uu0IXJJC
能力に見合った賃金にしたら日本の女はヤバいだろ
0008七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 05:49:28.04ID:zI209/ou
合意のない押しつけをしても進まないべ
0009七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 05:59:07.87ID:QPpLu6tj
ソ連の事例持ってきても意味ねぇだろ
0010七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 06:12:27.99ID:FIO2+H1e
どちらかと言えば、日本やインド、アフリカ諸国のような貧困国に当てはまりそう
0011七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 06:14:02.55ID:CqLybUa5
労働パヨクの利権のせいで組合員全員が損してるんだけど
0012七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 06:14:08.88ID:6Dq+tgET
>>1
中卒じゃねぇんだから、その台詞は無かろう・・・
つか霊的にそのレベルなのか? 0013七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 06:18:01.16ID:oE+sC8al
それで生活できるなら既にやってんだよ低脳
逆の立場、主夫(男)の家なら旦那がパートに出るときは
女性より高い賃金で雇えとでもいうのか?
0014七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 06:36:45.80ID:KFJ7mhL7
ニンシンでー
イクジキュウカでー
コドモガネツでー
この負担は、企業をどう見ているんだろうか?
0015七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 06:44:20.79ID:bfdtnc7t
女が男に勝る作業って
仕出し弁当詰めとかレジ打ちとかテレアポくらいだからなあ(ホジホジ
0016七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 07:03:15.07ID:5m2u/wu4
介護、保育、家事労働、調理等
女性が家庭で担ってきた労働
は社会化し賃金発生させても
スキルの低い労働だと
低賃金で固定されてる
今はその低賃金労働を
主婦や高齢者や外人を
労働市場に送り出し
強制させ、保育や介護は
税金で面倒見させようと
するが保育、介護労働自体が
低賃金奴隷労働のループ
0017七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 07:07:15.72ID:5m2u/wu4
欧米豪は
移民が保育介護、メイド
外食サービス労働の
低待遇労働を負担してるから
女性が働けてる
日本は氷河期以降
自国民を疑似移民化して
米国の5倍の派遣業が
栄えている
派遣は手数料1割以下
紹介時しか金取るべきでは
ないと思うよ
0018七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 07:11:51.45ID:qyjg6cpb
事業として存続できないようなディスカウントで市場荒らしをしているのは女
やりがい搾取のような馬鹿げた行動を支える連中は退場させないとだめだ
0019七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 07:13:20.33ID:Q40lRRc2
ほんと女性解放を叫んで人口減少社会をつくるのが
大好きだからなあジェンダーを口にするあほは
0020七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 07:26:28.32ID:oE+sC8al
>>14
でもその辺って国連でも何でもいいから生存権の一部として
きっちり世界中の企業に守らせた方が良いかもな、日本に限れば企業側有利すぎるし
まともな引継ぎが出来なかったやつや逃げた奴は再雇用しなきゃいいだけで 0021七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 07:35:39.53ID:/FlfFcqJ
>>15
あと、他には
トイレ掃除くらいかな?
女は男子トイレも掃除できる
あとコレは雇う方に問題があるが女の子の小守
幼稚園や保育園だと男性保育士が可哀そう
文句あるなら女で揃えろ >>14
労働力の安定供給は雇用者にとって重要な評価項目の一つです 0023七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 08:12:24.39ID:t3ZjQVqy
【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30%目標もね。産休育休もね。当然給与40%保障で。
0024七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 08:15:57.30ID:BlsPBOQq
IMFの逆が常に正解
0025七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 08:22:06.39ID:0wjNXDBz
>>1
なら男と全く同等の仕事こなせよ、バカまんこ。 0026七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 08:25:01.77ID:J1xw/SZo
つーか、俺は全部やってるから凄い貰えるよな?
0027七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 08:28:03.79ID:NBfudVnN
工場現場に女なんてほとんどいないんだけど
0028七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 08:32:44.76ID:PIFjphFI
プログラム書けよ
技術問い合わせメールに返信しろよ
在庫数の管理もするつもりがない奴に支払う給料がほんと無駄
0029七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 13:31:13.26ID:RGV25OBf
同じ月給貰いたいなら、生理の日も働けよ。
0030七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 14:17:31.53ID:mrxgrxDH
つまり、男性の賃金の方を下げるお話ですね。
女が起業して女だけ雇って高給あげればいいじゃん?
男に頼るなよ。
0032七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 23:00:51.52ID:DgTwYJ7S
日本の場合はまず無能のくせに長くいるからっていう理由で給料に差が出るシステム何とかした方がいいよな
0033七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 23:01:41.01ID:DgTwYJ7S
日本の場合はまず無能のくせに長くいるからっていう理由で給料が多く出るシステム何とかした方がいいよな
0034七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 23:22:24.07ID:YZNTA1fs
>>32-33
それも会社によるだろ、12年勤務で手取り14万の発狂男がいるわけだしwwwww 0035七つの海の名無しさん2019/10/18(金) 23:29:30.09ID:BuLIWxXu
自宅警備30年、給料なし、支給はカーチャンからの食事のみ
業務内容は家のWI-FIでネット
0036七つの海の名無しさん2019/10/19(土) 00:44:08.89ID:VNwQbAEr
窓際40年の空気おじさん
0037七つの海の名無しさん2019/10/19(土) 01:35:24.39ID:jtB1lRZ6
マニュアル仕事や客の応対、作業のサポートなんかは男以上にこなすんだけどねー
ワークフローを考えさせたり、文書を作らせたりすると、ひどいのが多い。
問題を発見し自分で工夫を考えて解決する、というようなことをできる女、
まとまった文書をスクラッチからちゃんと作れる女は、この30年で一人しか見たことがない。
その女性職員も、多部署とのタフな交渉には弱い印象。
もし管理職になっても、上の理不尽を下に押し付けるだけの無能上司になってしまうだろう。
おそらく、階級制のシステムで女性を有効に使うのは上手くいかない。
中間管理職の業務を解体して、意思決定や監理の役割を担当や当番制にし、
支援職の待遇を専門職と同水準にする。
性別で賃金別けるんじゃなくて能力で別けるべきだろ
女が優位に立てる仕事だってるんだからなんでもかんでも性別でって無理があるんだよ
0041七つの海の名無しさん2019/10/25(金) 13:45:33.66ID:QMqJeqmt
ITや機械が発達したから女性も男性とそん色なく労働できるようになったわけだが
そんなのつい最近のこと
急に変わるわけがない
もっと長いスパンで考えないと無理だろ
0042七つの海の名無しさん2019/10/27(日) 19:50:15.40ID:FFqWzzdD
【生産性0 納税額0】 世界経済の癌細胞、株式市場
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1564888053/l50
【シオン長老の議定書・第六の議定】
我々は前にも増して商工業に保護を加え、とりわけ投機を奨励しなければならない。
投機を通じ、世界の財宝が、我々の手に収められるようにしなければならない。
こうして非ユダヤ人は無一文になり、ただ生きてゆくためだけに、我々の前にひざまずくだろう。
【第十五の議定】
我々が、世界各国に革命を同時に勃発させ、
現在の政府の無力さが決定的となったときから、我々の時代が始まる。
だがこれにはまだ相当の歳月、おそらく一世紀を要するだろう。
【第二十の議定】
我々が現在、富を資本家に集中させているのは、
非ユダヤ人の政府の力があまり強くならないように、国庫の財力に対抗する為なのである。
あらゆる国債は、権力を正しく行使しなかった、明白な証明である。
つまり自ら弱体、無能の告白というべきだろう。
【第二十二の議定】
我々は、現代社会における最も偉大な力―〈金〉を持っている。
我々の世界征服が、神の御旨によることを、これ以上証明する必要があるだろうか。
これは今まで幾世紀にも渡って重ねてきた悪を、きれいさっぱり洗い落とし、
多少暴力を使うかもしれないが、秩序は確立する。我々の法律にさえ従えば、平和と秩序を与えるのである。
://rapt-neo.com/?p=11777
【シャンティフーラ・竹下雅敏】
国を経営するのに国債を発行する必要なんかないのです。
国債を発行して国を経営するようになってから、国の寿命は70年〜100年に縮んでしまいました。
富が国際銀行家に吸い上げられてしまうからです。
://twitter.com/shantiphula/status/1178641973306986496
【ピープルパワー・黒川敦彦】
(12分〜)
アメリカの通貨は、植民地券という政府通貨で、1764年に英国議会が通貨法で禁止、これに怒って独立戦争が勃発。
世界初の中央銀行はイングランド銀行ですが、アメリカにおいては第一、第二合衆国銀行が、米国議会の猛反発で失敗。
そして南北戦争のときに、デマンドノートという政府発行通貨をリンカーンが発行し、翌月、彼は暗殺されました。
政府通貨を発行しようとした大統領は、リンカーンの他にはケネディで、暗殺されました、そしてFRBが創設。
多くの議員が休暇で不在の隙をついてFRBが設立されました、ジキル島に集まった国際銀行家たちによってです。
戦後、ドルの価値は対円で4分の1に、つまり日本人が海外にもつ資産が減少し、300兆円近くのただ働きです。
そもそも、ずーとドル安なのはおかしい、日本より国力のある米国の赤字を、格下の日本が埋めているのですから。
(25分〜)
天下りを無くせとか、公務員の給与を民間レベルに戻せとか、今誰も言わないんですね。
公務員の労働組合に支持されている立憲民主党や共産党は、言わないんですね、わかってて。
与党も言わない、野党も言わない、いったい誰が国民のために戦ってくれるんですか。
://www.youtube.com/watch?v=nPqrIKijswM
【増田俊男】
中央銀行制度は世紀の陰謀である。「間違いを常識として国民を洗脳したのは誰か」を知る必要がある。
この事実を公言することは危険であったが、トランプが金融制度革命に乗り出してきたので安心している。
://www.chokugen.com/opinion/backnumber/back_h31.html
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 0043七つの海の名無しさん2019/10/27(日) 20:31:37.35ID:y0WQn7uM
電子情報系にいないのなんで?
デスクワークですよ?
0044七つの海の名無しさん2019/10/28(月) 15:54:29.00ID:M1kUcpzf
女って自分で考えること苦手だよね
0045七つの海の名無しさん2019/11/30(土) 15:27:35.62ID:7bCtXzZX
>>1
高所得世帯の女性の労働市場への参入が急速に拡大
一定期間のジョブサーチを選択する非労働力女性の理由として、配偶者の年収が高い女性の労働市場への参入が、2016年後半以降、急速に拡大していることの影響が考えられる。
配偶者の年収別に25〜34歳および35〜44歳の女性の労働力率をみると、年収が高いほど労働力率は低い傾向がみられるが、
2016年後半からは500万円もしくは700万円以上といった相対的に高所得の配偶者である妻の労働力率が上昇している。
就業構造基本調査(2017)から配偶者の年収が高い非労働力女性の就業希望を理由別にみると(図表14)、「失業」といった金銭的な理由というよりは
「社会に出たい」に加えて「知識や技能を生かしたい」といった内容が多い。
世帯所得別の女性の就業希望理由、可能時期、希望する仕事
https://i.imgur.com/ASHBfCg.png
提示される賃金が相応に高くない限り労働供給を開始しない人々(具体的には高所得世帯の高スキル保有の妻等)が参入し始めたという意味で、
女性の労働供給の賃金弾力性が低下していく段階に差し掛かったとも解釈できる。ここからも女性の労働供給は、確実にルイスの転換点に近付いている。
日本銀行ワーキングペーパーシリーズ 2019年(論文)賃金上昇が抑制されるメカニズム 尾崎達哉 玄田有史
http://www.boj.or.jp/research/wps_rev/wps_2019/wp19j06.htm/ 自分が雇う側になったときには
話が違ってくるんだろうな