0001名無しさん＠お腹いっぱい。2024/01/13(土) 08:06:04.85ID:IQHtq5jA
いや、ワンチャン取れそうな状態ならお客さん次第だけど、例えばPCで全く通電も認識もなかったり、認識はしてるけどチップが完全に死んでて0kbになってる状態でも説明しても理解出来ない、技術以前に知識や知能が足りない、俺がいた店はそんな奴らばかりだった
0068名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/11(月) 02:58:16.39ID:oto4wpGf
>>48
だったら辞めれば？
お経って知ってる？
念仏や真言を唱えることによって心が整い幸せになるんだよ
俺は社長の有難いお言葉を一字一句間違えずに覚えて唱えることでお客様を幸せに出来ると思っとるよ
社長ばんざーい！
話は変わるけど…
カリフォルニアロールって寿司有るよね？
海苔を内側に巻いた巻き寿司
アレって邪道とか言われたりもしたけど今は色んな派生系があって海外では定番だし寿司として認知されてる
カニカマやマヨネーズ何でもアリで自由な発想
これを邪道と考えるか進化と考えるかは兎も角
握り寿司が受け入れられる大きな切っ掛けになったのは間違いないわけ
多様性って素晴らしいよね？
天津飯って料理は天津に無いし、中国では餃子にニンニク入れないし、ラーメンも中国が発祥だけど日本の中華店で進化したと言える
多様性ばんざーい！！！
ダイバーシティばんざーい！！！
過去の常識が現在の非常識って事も多々有るし思考は柔軟に持っていたいね！
さて…
ロープレ！ロープレ！ 思考を柔軟て言うならデジタルライフプランナーを諦めたら？
新しい発想でもないし、そもそも長い事受け入れられていないどころか誰も知らないよよ。
0070名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/11(月) 14:42:08.11ID:0aqz6JzG
>>68
洗脳具合がいい感じにキマッているようだ。
キミはそのまま突き進みたまえ。
M410・M410・M410・・・・・・ 0071名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/13(水) 00:14:13.83ID:RoNcr8MK
みんな、ローカルルール守ってる？
春闘、賃上げは去年の3.6%を上回るって話だが、うちは関係ないかな。
ユニオンは何か活動してるのかな？
0073名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/13(水) 22:32:11.47ID:lsfqRjlT
去年、ベアはしないって言い切ってるからな。
期待なんて1ミリもしてない。
ユニオンなんて会社の言いなりで、会社と労働者で同意したよねってテイを作りたいだけ。
0074名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/16(土) 15:58:36.59ID:y3nlzBAS
この政府から賃上げを要請される状況下で
社内とはいえベアしないと断言…
上場廃止してやりたかった経営がそれかい
>>74
上場廃止の目的は、株主総会対策からの開放、赤字転落時の株価急落恐怖からの開放、会社の金が他の株主に渡る事の防止ってあたりじゃないの？
何らかの経営理念実現のための上場廃止とは思えないんだが。 そんなこと言い切ったらユニオンのトップがまるでイヌって言ってるようなもんやん？
いままでのユニオントップ、全員辞めてるし、ユニオンじゃ何も変えられない現実を理解してやめてったんかな
0078名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/25(月) 00:09:06.00ID:MLpVlCSx
ＸでプチBuzzってたやつ
「静かな退職」（Quiet Quitting）という社員が必要最低限の仕事しか行わない状態。
アメリカなんかで問題になってるそうなんですが、経営者視線を持てとか、改善策を示せというのは、
給料を超えた要求であって、お給料の安い下っ端にとって言われた事しかやらないのが、
本来あるべき状態だよね
確かに、静かな退職とは、必要最低限の仕事しか行わない状態を指します。
この問題はアメリカで話題になっていますが、経営者の視点や改善策を求めることは、
従業員にとっては給料以上の要求となります。お給料に見合った仕事をするのが妥当な状態であるべきですね。
とっくに辞めた人間なのに店舗のインスタにフォローされて怖いんだけど個人情報どう管理してんだよ
当然ブロックしたけど客とディズニー行く社員とか最近の若手は過去にないレベルでバッチリ洗脳されてるな
0080名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/26(火) 10:42:32.74ID:ZGFGDMnH
客とディズニー行くとかマジかよ・・・
0081名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/26(火) 16:51:02.07ID:BuTROcfP
転職して毎日楽になった
お前らまだ働いてんのか
0084名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/27(水) 22:55:22.84ID:ncK1kSiY
本人達が望んで残ってるんだから仕方ない。
昔いた店に久しぶりに顔出すと誰ひとり残ってないのは何度か経験した
0086名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/30(土) 21:34:24.67ID:CskBqKA2
ついこの間辞めました
開放感やばい
0087名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/30(土) 23:02:08.07ID:JxQDuwcS
過去には土日だと20人以上はいたスタッフも今や10人以下
平日はさらに少ない
他店舗もそんな感じのところがちらほら
もういろいろダメそう
0088名無しさん＠お腹いっぱい。2024/03/30(土) 23:02:33.56ID:JxQDuwcS
過去には土日だと20人以上はいたスタッフも今や10人以下
平日はさらに少ない
他店舗もそんな感じのところがちらほら
もういろいろダメそう
楽しかった10年前
店には土日は20人近くスタッフ居たしそれでも大忙しなくらい客も居た
商品も定番からニッチなものまであって客視点で見ても楽しい店だった
今では土日も客が一組居るかどうか、商品数も最低限
新卒で入社して10年近く働いたけど昔の楽しかった頃とあまりにも何もかも変わり果ててしまって退職した
>>89
10年ぐらい前は確かに楽しかったな
例の「事象」なるやらかしから一気に
おかしい方向になり今となっては迷走
してるとしか思えん
ほんと離れて正解だったと思う スマートライフ化
ワークス導入
この辺が客もスタッフも離れた転機
炎上より致命的
0093名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/04(木) 18:58:06.03ID:X/zEAq12
プロ野球チームからWBCのメンバー選ぶ、みたいな状況でワークス作れる会社だったら違ったよね。
そもそも人間性、提案力も地区大会初戦敗戦レベルのスタッフでチーム作ったって何も上手くいかない。
0094名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/04(木) 18:58:28.03ID:X/zEAq12
プロ野球チームからWBCのメンバー選ぶ、みたいな状況でワークス作れる会社だったら違ったよね。
そもそも人間性、提案力も地区大会初戦敗戦レベルのスタッフでチーム作ったって何も上手くいかない。
0095名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/06(土) 09:48:18.97ID:uX4duuq7
何処の誰かも分からない無名な奴らでも何かを成し遂げてる人達は沢山居る…
寧ろ企業は普通の人達をどう活かすかなんだよね
NHKで新プロジェクトＸ始まるから過去のプロジェクトＸも観た方が良いよ
そして今自分が何をさせられてるのか比べてみては？
>>68で多様性書いとる奴居るけどお前らの上司見た時にどう？
多様性とは寛容である事だよね？
今お前らの頭に浮かんだ一番不寛容な奴は誰？ 女性が活躍できるし、頑張った分だけ給料ガンガン上がるし、小売の割にはそこそこ給料貰える。
あと、学歴とか過去の履歴より今の自分を見てもらえるってのは、良い会社の証拠。
頑張ってメンバーさん増やそ。
0097名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/06(土) 15:54:11.77ID:T4zMOVXD
転職して間もないが、転職先ではワークライフバランスや従業員を大事にすることであったり
休みは頭をしっかりOFFにすることなど、デポでは真逆の社風だったのだと改めて思った。
顧客と休日に遊興施設に行ったり、電話やSNSで連絡を取るなどというのはおかしいと思う。
0098名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/06(土) 20:57:57.64ID:i9DK0UJt
新プロジェクトＸ観た
仕事への誇り、仲間との意思疎通や協調、リスペクト…
メンバー増やすとかちっぽけな自分の成績の事しか考えて無かった自分が恥ずかしくなった…
邪魔だと思った従業員には嫌がらせして退職に追い込む奴等が言ってると思うと鼻で笑っちゃうけどなw
今は亡き西◯とその影響を受けた店長達がそうやって気に食わないバイトは辞めさせまくってたな
その店長が来てからバイトが一気に消えた
0101名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/07(日) 02:23:53.41ID:ln7ZALH6
店によるのでは
従業員エアプか？
普通にTNも入社式で悪口言ってたろうがよ
自分が入社した時代はTNは入社式に15分くらい当たり障りのない話ししてその後の研修には無干渉だったな
何年かしてから人事の研修が気に入らなくて新入社員研修は全て自分が取り仕切ることにしたらしいが
0104名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/09(火) 22:29:45.03ID:NYOmnaxv
前スレで話題にあがったね
>人事の研修が気に入らなくて
新入社員研修とか今は亡きyes100読んで人事が解説してたのと問診のロープレしてた記憶しかないわ
社長直々の研修がどんなのかは知らんがこんなのなら無意味と吊るされても仕方がない
0106名無しさん＠お腹いっぱい。 ころころ2024/04/11(木) 22:50:12.74ID:iQLA8wxi
書簡内で、森友学園擁護の文章あったなー。
ホント逆張り好きよねw
そもそもPC販売店自体がとっくに斜陽なんだよ
みんなPC関連はネットで買ってる時代
他の販売店は昔からネット通販をやってるけどデポはそこに力を入れてこなかったので弱い
まあだからこそスマートライフで（主に情弱高齢者向けの）サポート強化しようとしてるんだろうけど
都市部を同業他社と差別化するためにスマートライフ化、郊外や地方点を商品数やデバイスオタク向けの青デポという炎上前の路線のままの方が良かったんでは
0110名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/24(水) 17:55:48.16ID:466x1QN+
土曜日の2時くらいに店行ったら客0人だしスタッフはDSのカウンターでべちゃくちゃ雑談してていらっしゃいませも言わないし技術力以前に小売業の従事者としてもやべーのが増えたわ
そりゃ★0もつく
今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ？
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう、もう差別を隠れ蓑に隣国侵略を許すな
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際的にもどう考えてもおかしい。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/28(日) 11:34:17.77ID:O5Izpt6a
ジャーナル間違い探し
>>111
社長自ら社員研修に時間を割いているとIRで宣伝していたが、その成果がこれ。一体何を指導していたんだろうなwww 0115名無しさん＠お腹いっぱい。2024/04/30(火) 10:22:03.02ID:1At2eerK
まだ現役で店舗出てる社員の人いる？
GWも出る様に言われてるの？
0116名無しさん＠お腹いっぱい。2024/05/12(日) 16:07:21.79ID:c7wrcfbh
最近、めっきり書き込みがないけど従業員の皆さんお元気ですか？
10年前の販売、修理、管理、契約、商品のそれぞれのスペシャリストがいて店舗一丸となって戦ってた頃に戻りたいよ
転職して待遇も扱い仕事の規模も同僚や上司の人間性も全て今のほうが上だけど楽しかったのは全盛期のデポのほうだ