0001田杉山脈 ★2019/04/21(日) 00:54:59.40ID:CAP_USER
残業時間の上限規制や有給休暇（有休）の取得義務化を盛り込んだ働き方改革関連法が４月から順次施行され、兵庫県内の企業もさまざまな工夫を凝らした対策に乗り出している。職場に「蛍の光」を流して退勤を促したり、有休を連続取得した社員に奨励金を支払ったり。在宅勤務の大幅拡充を始めた神戸製鋼所（神戸市中央区）のように、働き方を抜本的に見直す動きも広がっている。（大島光貴）
午後６時。事務所にもの悲しい「蛍の光」のメロディーが流れると、社員らは仕事を切り上げ、帰り支度を始める。ステンレス・アルミ商社、太平工材（姫路市）が実施する残業をなくす秘策という。
平位（ひらい）稔之社長（５１）によると、以前は午後９時以降も働く社員が目立ち、月平均残業時間は最大８０時間あった。試しに６年前、蛍の光を午後８時に流したところ居残りが減り、同７時に早めると残業時間が半減したという。今月から水曜のみ同６時に流し、来年にも全曜日に広げる。
残業時間の上限規制は月４５時間、年間３６０時間が原則。中小企業への適用は来年４月で、違反には罰則として６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科される。取得を義務づけられた有休日数は、企業規模に関係なく年５日以上。守れなければ罰金が科されるため、各社はどう有休を取得させるかに知恵を絞る。
森本倉庫（神戸市中央区）は今月、有休を３日以上連続して取得した社員に年に１回、３万円の奨励金を支給する制度を導入した。２年間の計画だが、全員が取得できるようなら継続を検討する。
計画的な有休取得を促し、早期に５日分の達成を目指すのは但馬信用金庫（豊岡市）。３月に４〜７月の有休取得予定を、７月に８〜１１月分を全職員に提出させ、「１１月までに５日間取ってもらう」（小山尚之人事部長）計画だ。
関連法施行に合わせ、社員の声を採り入れて働き方を見直した企業もある。
業務用音響機器大手のＴＯＡ（神戸市中央区）は２年前、人事部や各部署、労働組合の中堅社員ら約１５人でつくる「働き方改革プロジェクト」を発足させた。現場から上がった意見をもとに検討を重ね、今月、有給休暇の５日連続取得推奨や在宅勤務制度を導入。フレックスタイム制度の運用も柔軟にした。担当者は「意欲の高い従業員を支援する制度が実現でき、手応えを感じる。しかし、今はまだ制度化しただけ。さらなる生産性向上や環境改善を目指す」と話す。
神戸新聞社が３月に実施した県内主要企業アンケートでは、働き方改革に関して実施済みか１年以内に導入予定の取り組みを複数回答可で尋ねたところ、回答した全１８０社のうち、「有休取得率向上」が１４６社（８１％）で最も多く、「残業削減強化」が１１７社（６５％）と続いた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190420-00000007-kobenext-bus_all 0057名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 16:34:59.81ID:nn++wHxL
有休中に徹夜で在宅勤務っすか
0060名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 17:36:53.39ID:ZLIHkoKd
蛍の光って歌詞が四番まであるんだろ？
一番しか歌ったことなかったわ
0061名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 17:44:21.10ID:WQzdxmOo
うちは学校のチャイムｗ
ウエストミンスターの鐘とかいうんだなアレ
ちなみに、定時に鳴らすのだが、
それだけの時は大した効果はなく
その30分前に予鈴？を鳴らすようにしてから
効果絶大だった
お、仕事畳まなきゃって気分になる
0063名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 17:59:48.27ID:WQzdxmOo
これからは企業も二極化する
上級の方に残れないと
ますます人が確保できなくなって潰れるよ
アベノミクスだか何だか知らんが
もう何年も金がなくて潰れる企業なんて見てない
潰れるのは人がいない企業ばかり
結構なことではあるが、それよりブラック中小を叩き潰すほうが先じゃね
0066名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 18:22:03.43ID:ZpRsuZiN
上手い話には裏がある、出社したらクビでした
0067名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 18:23:13.58ID:Qi2E64Gn
時間で縛る働き方が駄目
お店なんかはしょうがないだろうけど
仕事が終わったら帰れるようにしないと
帰社時に
Walk This Way
なら遊びに行く気分が盛り上がる
0070名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 18:34:19.55ID:Z+9+V+O8
蛍の光の前半の歌詞の意味からすれば
「夜になっても働け」ってことになるんでは？
仕事が終わったら帰りたがるのは解るけどさ
定時まで働かせるために仕事増やすと嫌がるんだよな
給料は歳くう毎にあがるんだから
毎日同じ仕事だけしてやった気になられても困るんだよな
0072名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:03:24.92ID:ZRbSRTVB
>>4
そこまでしないと有給を取らない
バカな日本人
罰金数十万より安いしな そんなことよりも超繁忙期の残業時間がオーバーだからって
代休(無給)をとれって制度をどうにかしろよ
働いたら働いた分だけ払え
0074名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:12:40.63ID:flDu3NwV
効率化を目的にした改善も並行してすすめていかないと
仕事量はかわらない、時間は短く、人手は増やさないだと破綻するんだよな w
0076名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:30:54.04ID:KrfURtxC
なお、処理できないと個人の負担とする
ようは会社外の何処かで処理できないぶん働く
見つかったり問題だと個人責任
0077名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:32:09.67ID:KrfURtxC
最近残業の代わりに超早朝にサービス仕事する風潮が。。。
0078名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:32:15.89ID:Kt6iLrx6
労務管理と進捗が連動してないといかん
有給取る分はしめきり延ばしてもらえないと意味がない
0079名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:34:03.60ID:KrfURtxC
>>78
仕事時間ができないのは個人の資質と責任としてるからな 連休とらせると日本人は基本出かけて浪費するのが黄金律だから
政府的には喜ぶだろうし経済的にも潤うように見えなくもないが
ワークライフバランスが本質的に改善されるわけではなく
生活に目線がいかない現実は変わらないから
社員の士気は改善しないだろうし健康体にもならないだろうね
0081名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:39:15.81ID:Kt6iLrx6
>>79
終わらないから評価下げる、というならまあしょうがないけど
責任だから終わらせろと個人に丸投げされると
まるで意味がないんだよね
終わらないものは終わらないと開き直るしかない
早くやるとミスるしな 0082名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:48:11.12ID:KrfURtxC
>>80
旅行はこの期間高いし、ボーナス時期までは先が長いし。
景気は局面を迎えてるし、秋には消費税増税ある可能性大だし金が回らないから安近短で節約するやつが案外多そう。 0083名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 19:58:04.22ID:QC8ot/8M
シワ寄せは全て中間管理職へ
0084名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 20:02:28.33ID:Kt6iLrx6
うーん流行らない気がする
そもそも会社の業績が上がってないと原資がない
うちはIT系なんだが、いかに安く人を使うかで利益を確保
してるからこういうのは業績がモロに悪化するからな
会社が人件費を増やすインセンティブがないと無理
日本では、生産性や士気などに関して
コンディションを作るとか生活改善をはかるという視点はほぼなく
心頭滅却的なものと技や型の合成だと考える傾向が強いので
昔ながらの昭和のオジサンのような生活スタイル仕事スタイルがいまだに支配的
昭和のおばさんが家庭を睨んでた時代とは違うものなー
0088名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 20:56:37.31ID:bbAMu8Bl
羨ましいね、毎年、有給ごっそり捨ててる弊社が真似したら数年で潰れてしまいそうだよ
有休取らないのは、命を捨てているのと一緒だと思ってる
有休を取って、やりたいことをやる
有休を取らず、やりたいことをやれない
この違いは健康の時にはあまりわからないだろう
0090名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 21:41:44.18ID:6WMMQoou
上がクズ社員をを甘やかすから全然仕事しやがらない
おかげでこっちの仕事が全く終わらんから帰れん
0091名刺は切らしておりまして2019/04/21(日) 21:44:43.79ID:bT/6XZN0
0093名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 02:14:28.39ID:6yaqFIKr
企業の仕事のとり方も変わるだろ
土日に休みの官公庁や銀行に合わせる時期が来てる
★なぜ朝日新聞は、朝鮮半島が大好きなのか？
韓国の新聞 【朝】鮮【日】報
の日本語版である【朝日】新聞は
４００万部を割って経営危機に突入してます
自業自得ですね
いまどき「紙の新聞」なんか本気で読んでるのは
【赤旗】の共産党員か
【朝日】新聞のパヨク（ゴキブリ在日韓国人）か
【聖教】新聞の創価学会員くらいでしょう
0095名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 11:34:27.90ID:e5vReQwV
>>1
馬鹿みたいだな。
>>89
健康なうちは仕事やらせてくれよ。
使えない中高年になりたくねーんだわ。 0096名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 11:39:05.41ID:59Q/xAYs
働き方改革いらねぇ
うちの会社は部署によって休みが取りづらい状況で、どうすればいいか会議してたら
休みの取れてる部署の休みを減らそうとかキチガイじみたこといい出した
社長も唖然としてた
こんなバカはさっさと引退させろ
0098名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 12:21:36.77ID:28gAXbQo
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
0099名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 12:26:25.08ID:G1IfXefn
楽ですしおすし
0100名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 12:39:10.25ID:nph5XP/Z
いくら言っても社員が残業するのやめなかったのに
仕事が片付いたらいつでも帰っていい決まりにしたら皆午前中で仕事片付けて帰るようになったそうだ
0101名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 14:40:16.73ID:B4DGBwGn
そして仕事を家に持ち帰る
0102名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 14:42:03.45ID:4DvoXqMr
ジャップランドはこういうやったふりの仕事が多いんだよな。
本質的な対策を取らずにね。だから失われた30年になる。
0103名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 14:57:33.63ID:rApKVGVv
0104名刺は切らしておりまして2019/04/22(月) 16:42:10.27ID:VvUjcs7U
低賃金派遣奴隷と偽装請負に丸投げして解決
>>1
帰らないのではない
おまえら幹部が18時ごろに「あのさあ」とか仕事の話はするし、深夜まで残ってるから帰れないだけだ 0106名刺は切らしておりまして2019/04/29(月) 19:21:37.28ID:QIo2uxzm
丸投げがひどくなっただけだろ
終わった国