0001田杉山脈 ★2018/09/18(火) 19:35:07.02ID:CAP_USER
社員の「やる気」を指標化し、投資家などに公表しようという取り組みを東京の経営コンサルティング会社が始めました。
これは、取り組みを始めた東京 銀座にあるコンサルティング会社が18日発表しました。
それによりますと「やる気」の指標化は、社員に会社の組織風土や制度、職場環境などおよそ130の質問をし、「満足度」と「期待度」を５段階で評価してもらい、結果を偏差値として算出します。
「満足度」だけでなく「期待度」も尋ねることで、社員が会社や上司などに求めていることや、社員がやる気を落としている要因などを分析できるということです。
コンサルティング会社は、この「やる気」の偏差値を格付けすることで、売り上げや利益などからはわからない会社の状態を表す指標として投資家などに活用してもらえるとしています。
開発した「リンクアンドモチベーション」の小笹芳央会長は「社員のやる気は経営陣も投資家にとっても重要な要素だが、決算書などでは見ることができない。多くの企業にニーズがあると思う」と話しています。
この会社はコンサルティング先などおよそ2000社の社員の「やる気」の偏差値を算出しているということで、2025年までに300社に公表してもらうことを目指して各社に働きかけを行っていくということです。
活用する会社「社員の意識の高さ 知ってもらえる」
社員の「やる気」格付けの公表を決めた東京 渋谷にあるＩＴ企業「クラウドワークス」の吉田浩一郎社長は「財務指標上は利益が出ていなくても、社員の意識はとても高いということを投資家の方に知ってもらえると思い、指標の開示を決めた。採用活動にもつながると思う」と話していました。
この会社は去年３月に初めて調査を受けた時、偏差値は47.1で格付けは11段階の下から５番目の「ＣＣＣ」でした。
当時は社員の数が一気に増えていて、調査によって社内のコミュニケーションに問題が起きていることがわかったということです。
そこで社長が全社員に話をする朝礼を月に一度から週に一度に増やし、上司と部下が仕事以外の話を気軽に話し合う面談も週に一回程度設けることにした結果、ことし６月の調査では偏差値が68.2、格付けもいちばん上の「ＡＡＡ」に改善したということです
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180918/k10011634681000.html あんまり楽々と越えられても困るってこと。
普通の人間がそこにたどり着くのには、どれ程の葛藤と闘わなければならないことか。
人生はそんなにお手軽なもんじゃないからね。
いつでもここに戻ってこれるように逃げ道を作っておくこと。
暗さ、弱さ、醜さ、それを認めることのできない自分を受け入れること。
前向きなものにせよ後ろ向きなものにせよ感情に気持ちを入れすぎないこと。
煮詰まったらさっさと諦めて次に進むこと。あまり考えこみすぎない。
人の気持ちなんてものをごちゃごちゃ考えない。それは考えるものではなく、感じるもの。
0321名刺は切らしておりまして2019/02/01(金) 15:27:44.46ID:asAo4LZv
やる気偏差値=奴隷度数って事かい？
そんな事より付加価値の創出の程度が大事だと思うんだけど
やる気なくともアイデア一つで一生分の付加価値出せればそれで良いって成果主義の本質を理解していない経営者が多過ぎて呆れる
0322名刺は切らしておりまして2019/02/01(金) 16:11:02.85ID:rYDrG5DI
こういうのに無駄金払ってる企業ってセンスないな
成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
■成果主義とは
・すぐに結果に現れない事は、やる気にならない。
・勤勉だった社員を怠け者にしてしまう人事制度
・上司が評価してくれない事は、やる気にならない。
・ライバルの成果を高めてしまうことは、やる気にならない。
・今期はこの辺でやめておこうぜ、もう当初の目標は達成したんだから
今期、これ以上受注したら、来期は更に上回る成果を出さないと
減給になってしまうんだぞ。と社員に思わせる制度
・従業員には成果主義をしくが、自分達は年功序列をしく役員たちｗ
成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
https://diamond.jp/articles/-/124867
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退 コンサルと名の付くものは信用しないことにしている。
全ての始まりにおいて自分が馬鹿で無能だということを認めること。
知性や実力はその根本認識の上に積み上げるものであって、
中途半端なプライドや過去の実績・名声を頼みにすることは、冷静で客観的な自己イメージを見失う元。
これは謙虚とか傲慢といった他者評価の振れ幅で揺れ動く問題ではなく、徹頭徹尾個人的な生き方の問題。
何か問題が起こっても存在に関わるようなことでない限り、しばらく手を加えず放置する。
変化がない場合は、その後で対策を考える。
大概の問題はこれでふるい落とされる。
外的な刺激に心が揺れ動くのを抑える。
物事に動じないといった硬直した態度ではなく、心の波をなだらかにする。
心に極端な山と谷をつくらない。
人から理解されようとしないこと。
やりたいことの為ならどんな理不尽な汚名を被ってもいい。
社会の作り出す強迫的な空気感に無条件で乗せられない。
乗せられるのなら乗せられているという自覚を持つ。
時代の只中を流されるにせよ、どこかに一人の人間として時代を対等なものとして眺める態度は必要。
他人に迷惑をかけることを嫌がらないこと。
そこを踏まえないとやって良いことと悪いことの違いも身に沁みては分からない。
目的にまとわりつく余計な感傷を削ぎ落すこと。
それらは自らの意志をぼやけさせるだけ。
0333名刺は切らしておりまして2019/02/05(火) 22:02:15.14ID:3ttA2bcq
行動の主体をごまかさない。
自分が自分の為にやっているという感覚に他人を混ぜ込んであやふやにしない。
自分の言動の広がりに対して自分がけじめをつけられる範囲を意識する。立場を踏み外さない。
どんなにウザい相手でも反発したり立ちふさがって態度を硬化させる前に、相手の背景を理解するよう努めること。
譲らない自分が明確にあれば、殊更それを人に押し付けることもない。
この世の不条理を受け入れること。
その強さがあればこそ自分を高めることができる。
あとは全力でいい加減に生きるこっちゃな。
それで世の中ちゃんと回るようにできてるんだから不思議なもんだ。
まあ世の中なんてそんなもんだ。
自分にできることなんてたかが知れている。
嘘にまみれた世の中だが、そういうものと諦めて自分のことだけ考えて生きていくしかないな。
色んな問題があるけど、それはしゃーないんちゃうかな。
一々まともに向き合ってたらしんどいだけ。
まあ人生なんて浮かれているのは幻みたいなもんで、本当は何一つ良いことなんかないんかもしれん。
それでも生きていれば何かが見えてくることもあるかもしれん。
日本の問題は、今俺がアイスクリームを食べたいということ。
0342名刺は切らしておりまして2019/02/13(水) 15:54:36.87ID:wbszEEUG
後は堕ちていくのみ。これまでもこれからも。
0343名刺は切らしておりまして2019/02/13(水) 16:15:08.17ID:TvkWOv/9
コンサルってやっは糞だなって思う。
今のコンサル会社って、何も知らないコンサルの為の人材を育成してるだけだから
そこで育った人材は屁の役にも立たぬよ。
日本の労働者のモチベーション低いからな。
派遣やバイトが会社のために一生懸命働いているはずがないしな。
ひどいことになりそう。
0345名刺は切らしておりまして2019/02/13(水) 16:44:29.74ID:iSMuiZl8
フリーで不動産コンサルやってる自分がいうのもなんだけど、
競馬の予想や占い師みたいなもんだよ。
もちろん多種多様なデータを分析ｗして、今後の展望を予測するんだけど、未来のことはわからん。
コンサルタントのお墨付きが欲しい中小の企業が顧客。
もう５０半ばで引退考えてるからいいけど、これからは間違いなくAIに淘汰される職業だな。
めんどくさいけど付き合っていかなあかんにゃなあ。やれやれ。
0348名刺は切らしておりまして2019/02/14(木) 19:20:35.80ID:gIVGJ76b
俺はやることはやるよ。どんなに風当たりがきつくてもな。
今の世の中、何かをやったつもりになってる奴ばっかりだ。
俺の思うがままｗそろそろ終わりが見えてきたな。やってられへんわ。
0351名刺は切らしておりまして2019/02/15(金) 12:20:44.16ID:hww9e1dZ
無駄なミーティングや朝礼は減らしたほ方がよくない？
0354名刺は切らしておりまして2019/02/16(土) 11:24:37.04ID:h6rPMwyE
ああ、めんどくさ。めんどくさいなあ。
通すべき筋さえ通せば、後は何やってもいいよ。
誰も自分を否定することはできない。
後は分からんことを分かったつもりにならないこと。それだけ。
受け身で何が悪いねん
何にでもポジティブにがっつく人間なんて逆に気持ち悪い
めんどくさいことごちゃごちゃ考えずに生きたいように生きればいいんだよ。
そら色んなことあるわ。
生活にかくあるべき姿を持ち込み過ぎないってことだな。
日々の縛りの中をどう気持ちを楽にやり過ごすかというか。
自分と他人の間に明確な一線を引くこと。
自分の問題は自分の問題。他人の問題は他人の問題。
揺れ動かない。
誰が何と言おうが今ある自分が自分。
無理に足掻かない。