0001ムヒタ ★2018/02/10(土) 13:53:48.89ID:CAP_USER
0066名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:30:25.90ID:wpFvu33/
何を基準に学習させてるのか疑問だわｗ
評価なんて不可能だろ
社長と同じ人間を１０００人集めたら大変なことになるだけ
0067名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:34:31.67ID:qVoScLzf
>>64
>ソースを付けてくれるか？
ソース？ 私の見解であり、その正否はオマエが判断すべきものだ。
なんか、ソースに頼ろうとする頼りないショーユ人間だな、オマエ。
自分で考えることなく、ソースに頼るとは、理系ではないな？
>例えば複雑系の業務を挙げてAIで出来ない理由を述べてくれますか？
Googleは、あまたの画像の中から猫を認識したという。
しかし、笑う猫、怒る猫、甘える猫、媚びる猫を認識してはいない。
例えば、人事はそういうことをする。これが複雑系だよ。
Googleは、それを認識する可能性すら示していない。 0068名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:37:42.57ID:qVoScLzf
>>65
なんか、苦笑というか、微笑ましいというか、アタマの悪さに失笑する。ネタでやってんの？
オレのレスが、ソースを必要とするものか、自身の見解で十分なのかさえ理解できてない。 どーせAIが選んだ候補者の中から人間が最終的に選ぶんだから今までと大して変わらんのでは？
0071名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 18:51:29.60ID:qVoScLzf
>>70
おい、アンカーも付けずに、戦意喪失か？
オマエのレスを振り返って、何も実質的な主張をしてないことを確認せよ。
同時に、オマエのアタマの悪さを自覚せよ。 0072名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:00:23.71ID:jN8+z6zT
AI面接官を面接するのは結局人間
>>71
脳みそ大丈夫か？
俺の主張は文系はAIで仕事がなくなるってことなんだが、そんな事も分からないのか？
どんだけコミュニケーション能力がないんだよ 0074名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:06:01.76ID:qVoScLzf
>>73
で、>>63の後半についての反論がないな。
「複雑系や非線形系はAIでも対応できず、人事はそれをこなす仕事のひとつ」
と言ったんだぞ。 0075名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:13:53.43ID:aNqyNdxm
見た目はモルゲッソヨのAIなんだろ
0076名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 19:16:01.90ID:XSeDcRkQ
>>21
だよな
現在AIと持て囃されているのは人間の答えをそのまま写し取る
（その本質が何かは理解していない）プログラムにすぎない >>74
複雑系にAIが対応できない根拠は？ ソースは？
まぁ妄想だから根拠すら無いのだろうけど 一昔前のITバブルの時みたいに、単に自動化しただけのシステムをAI、AIってカッコつけてるだけのものが大半だろ
お前らの小手先のごまかしが通用しなくなるのかwww
ざまぁwww
0082名刺は切らしておりまして2018/02/10(土) 21:50:12.90ID:Dy3c208m
>>80
だってAIって言っておけば万能感出るし
ラーニングとか関係なく単に決められたルールに従って脊髄反射するだけのシステム作って
開発者が知恵を絞って脊髄反射の条件を微調整して仕上げてるだけでもな
「もうそれインテリジェンス持ってるのが開発者側じゃん」とか言っちゃダメ >>65
自分から完全論破って言い出すとか恥ずかしくない？ AIで面接ならコミュ障の俺みたいな奴にも希望の光がさすのか？
>>84
技術職の採用で圧倒的な技術スキルがあるなら 0087名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:13:10.81ID:lzIWE0YE
トンボ鉛筆の佐藤ロイドです。
0088名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:14:51.65ID:n9h42tHR
ネタじゃないの？
0089名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:20:04.15ID:Aa5ktSGo
0090名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:21:43.46ID:+R6p676k
仕事では外見で判断する人が相手なので、ミスマッチが起こるポジションが多そう
0091名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 00:47:18.87ID:xm3BTzca
どうせ新卒か既卒かみたいなしょーもない基準を色々学習させるだけ
0092名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 01:13:16.08ID:ZORGwSBt
>>84
ささねーよ
AIのラーニングした統計データにコミュ障=使えないって結果出て速攻でアウト 経験上、人は見た目で判断すれば大丈夫だ。
変な奴は変な身なりや顔つきしてる傾向にある。
異性との相性もそう。
とにかく、人間があって判断するのが一番だよ。
0094名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 03:14:11.32ID:Vb9UHpUK
脳は視覚分野に8割以上使ってんだから
見た目で判断は正しいだろう
もし役に立たないならそんな無駄な配分などしない
稀に見た目じゃ分からない能力もあるが
残念ながらほとんど見た目どおり
0095名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 03:33:42.02ID:P9d8N9iJ
0096名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 04:40:24.95ID:yWC428Jn
AIに欠点があってもそれが導入を見送る理由にはならないんだよな。
結局AIの競争相手は誰かと言えば、同様の業務を行っている人間なのだから、
そいつらに比べて効率的でありさえすれば、十分導入理由になる。
ビッグデータの裏打ちが加われば、さらにAIの信頼性は増すよ。
時間が経てばたつほど社内データも蓄積されるのだから、採用担当者が
AIに置き換わるのは時間の問題。
0098名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 09:20:36.65ID:QtB7vAoC
AIに人間の真似させたら、そりゃ人間並みに不公平で主観的なAIができるわな。
友人の会社で採用面接でこういう質問がをするそうだ
あなたの目の前に生まれた時から盲目の人がいたとします
その人に黄色とはどんな色かを説明して下さい
俺には全く答えが想像すらできないったがこたえられる奴がいることに驚いたわ
0101名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 10:34:33.20ID:3hZzYG3h
画像認識で判断してくるに決まってるだろうが
0102名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 11:11:09.67ID:b2QlmZIG
AIなら人間ではちょっと難しい審査が可能
・SNSチェックし投稿内容や友達の数、友達の身分や実在性をチェック。今の時代SNSをやってない陰キャは一発退場
・SNSの文面から普段の言葉遣いの癖を抽出し匿名掲示板での似たような癖を持つ書き込みを抽出、問題がなさそうかチェック
・ESの言い回しの癖などを摘出しWebに類似度の高い文面が無いかをチェック。パクリ発覚は減点
・面接での受け答え内容と発汗や体温変化、SNSとの比較から嘘を検出
などなど
>>5
今時役所でコネとかバカかよｗ
マジで捕まるわ。
まあ奈良と大阪は知らんけど。 0104名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 13:00:13.68ID:3qTleNkE
ビートレスの感想文か？
0106名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 16:45:40.10ID:lOV/F/kj
>>101
ゴリラと黒人の区別すらつかないのに、画像認識は無理じゃね
色気とその場だけ目キラキラのキャバクラで身に付けた男釣りスキルに引っかからないだけマシかも知らんが
まあしかしキャバクラで働いてたぐらいの女の方が根性座ってって使えるって事もあるから、それでも問題無いかも知れんが 0107名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 16:58:47.76ID:4M/AfXei
>>1
女やイケメンに関しては特にそうじゃないのかな 0108名刺は切らしておりまして2018/02/11(日) 17:39:42.30ID:MsGO3QFk
>>107
ブスばっかり採用したら、そんなAI叩き潰すわw それなりの外見が欲しい時はダメってことかｗ？
>>100
そういう説明力が必要な仕事なんだろう。
不要なのに聞いてたらキモイだけだがｗ
見た目以外でもどうしても面接官の趣味趣向に走るよなあ。
>>108
じゃあ野郎は超ブサイク巨デブの大量ニキビ面でもいいのか？
オレは嫌だなｗ 美人判定アプリあるけど理解しがたい評価するよね・・・
0111名刺切らしておりまして2018/02/12(月) 11:47:27.83ID:wM5zrkKo
コネの場合はどうなるの
0112名刺は切らしておりまして2018/02/12(月) 12:55:08.19ID:wnWwFMk6
>>103
コネとは言わなかった。内部推薦と言った。 人を見るプロとか言ってた連中は何で文句をつけないんだ。本当にそうなら怒るべきだろう。「わたしの
目利きを信用してないのか」って。
ペッパーくんを現場でハッキングして合格する奴とか出るんじゃない？
ないか