サンドラッグ★惨薬 Part.12

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2023/11/04(土) 08:15:16.19

前スレ
サンドラッグ★惨薬 Part.5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1585315418/
サンドラッグ★惨薬 Part.6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1590080629/
サンドラッグ★惨薬 Part.7
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1602462424/
サンドラッグ★惨薬 Part.8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1612414872/
サンドラッグ★惨薬 Part.9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1635671290/
サンドラッグ★惨薬 Part.10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1655698561/
サンドラッグ★惨薬 Part.11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1680216289/

>>990ぐらいの人が次スレ建てような

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/14(金) 12:44:58.10

よくそんな中で働けるよなぁ。
一般企業でならまじで有能やぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/14(金) 19:04:44.92

今年も離職率高めかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/14(金) 19:24:58.05

しみともネタっておもろい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/14(金) 23:18:48.62

>>768
全く

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 00:11:36.87

生とも見るだけで笑っちゃうしコバカにするよーになっちゃった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 00:54:23.53

何で北海道だけ別会社扱いなんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 00:54:57.83

>>767
アラート始まった途端辞めようかなって言い始めた資格者は山ほど見る

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 14:28:27.12

郊外店のアラート本当地獄
休憩なんてできるわけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 16:27:14.69

>>761
東京→岩手の人もいたけど、友達が代わって行ってくれてた　友達いっぱいつくればいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 16:32:31.70

ここでよく名前があがる人にパワハラされて異動した人がいたんだけどもう辞めたかと思ったら元気に働いてるらしくて安心した　
自分がコミュ障なせいであまり話す機会がなかったけどいい人だったから頑張ってほしいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 17:40:47.29

ほんまゴミやな。
みんなに嫌われてることそろそろ気づけや。
それに謝れ。
裏で忌み嫌われてることに気づかないのやばいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 18:37:22.03

資格者一人勤務で9番中もアラート応対させられてる人は、会社の命令になるから完全違法でパワハラだよー。証拠バッチリ残るのによく無策でやるなと思ってます。休憩中はアラート品売らないとかにしてる店はセーフ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 19:10:21.75

そろそろそのバカにパワハラされた人たちが訴えてきそう。
てかそいつの被害者が社畜ジャパンに取り上げられた書き込みを書いたんだから、本部さんもそろそろ解雇なり、どうにかしないとやべーよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 19:30:06.33

薬剤師なんですけど調剤の研修受けてから転職した方が良いですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 19:31:09.72

女には配慮してあまり転勤させないとか、営業時間短めの店舗に配属するとかありますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 20:06:36.47

なんでまん割りが適用されると思てるねん。
男女雇用機会均等法が何のためになるのか考えてクレメンス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 21:20:17.87

正社員だけどどう考えても店責になるなんて百害あって一利なしだから
なりたくないんだけど登販取らないって選択は出来るよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 21:20:25.46

正社員だけどどう考えても店責になるなんて百害あって一利なしだから
なりたくないんだけど登販取らないって選択は出来るよね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 22:37:42.23

>>783
販売だけど今の応援のペアリングが入社3年目で無資格者だから余裕だと思う。前の店だと入社10年目の無資格者もいたな。ただ登販取る気無いオペは人事から目をつけられて僻地に飛ばされやすいみたいな話は聞いたことある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 22:58:12.42

！？

ゲレポッ♡ゲレポッ♡ゲレゲレポー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 23:02:50.07

社畜ジャパンのやつ見てみようと思ったんですけど消されてます…？みれない…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 23:08:31.99

ゲレンゴ・ゲレシミポ・トモトモジンの仕業だろ
ほんまきめーな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 23:38:24.70

>>781
選んだコースによって変わると思うけど、そんなのないよ。所詮最初のうちで、異動は頻繁。
強いて言うなら、エリア限定にするとか。まあそもそもここ受けるのはやめた方がいいよ。あと会社のホームページなんて当てにしない方がいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 23:43:57.64

>>783
別に登販取ってても店責を回避して、ずっと代理の人もいたけどな。先の人と一緒で、人事には目付けられるのは間違いない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 23:49:38.84

>>778
今は知らんけど、指定二類〜三類、問答無用でアラート？とかマジ？w
休憩もろくに入れず、薬剤師不在とかの日は、絶望じゃんwww
離職率上げたいとしか思えんのだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/15(土) 23:56:58.47

>>784
大丈夫。そもそも君は店責になれないのでw
登販取らないんじゃなくて取れないのにイキってる君が正社員でいられるだけありがたいと思うレベルっしょw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 00:08:13.78

>>792
いやそもそもこの方は、店責になる事は望んでいないらしいからね。だけど登販取っても別に回避はいくらでもできる。給与も少なからず上がるし。
しかし勉強しながらここでの仕事、立場的に確実に無理ゲーだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 00:11:47.10

>>792
ありがたいと思うレベルwって言い方はどうかと。
なにか嫌味みたいでSVなのか本部の人間な気がしてならないのだが。
逆にそこまでしてまで働いてくれて感謝だろ？
そんなこと言ったら、どんどん離職者増えて崩壊するぞ？いやもう既にしてるのかw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 00:15:04.03

サンドラッグはホワイト企業。給料高額。残業ゼロ。とてもいい会社。奴隷はいません。離職率低い。みんなが大好きサンドラッグ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 00:17:48.77

ダイレックス事件があっても、何事もなかったかのように刑事罰が問われるような悪いことを継続していたので、倫理観が欠如していると思い辞めることにしました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 00:23:08.53

>>795
サンドラッグはブラック企業。給料高額(超過勤務の残業代の為)、残業100%(残業は時数に既に入ってます)とてもわるい会社。店舗従業員は奴隷。離職率高い。みんなが大嫌いサンドラッグ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 00:27:15.67

>>796
まじでそれ本当だとしたら、ヤバいですねw
それ詳しく教えて貰ってもいいですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 02:01:11.86

悪事を公にされると急に増える書き込みすきw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 02:22:45.98

アラート無策すぎ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 03:17:29.40

アラート後の販売記録を書面で残していた時代に書き漏れがあってTLにキレられたことがあったけど、アラートなんて同業他社ではやってないってマジ？キレられ損じゃん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 03:22:53.24

女で店責って結婚出産考えたら20代までしか無理ですよね？30になるまでにSVか本部職に上がれなかった女オペは離職率高いですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 10:59:07.57

>>802
女オペに限らずオペの離職率が高いんで愚問という話はさておき
SVって完全に現場作業を離れるわけじゃないんですよ
穴埋め応援とか改装応援とかありますからね

極まれに出産して復帰して育児しながらサンドラ勤務してる女性オペもいますが
そういう人は頭がこの会社に順応してしまっています
それを幸とみるか不幸とみるかは貴方次第です

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 11:01:36.74

育児出産を考えてるなら勤務してる本人はよくても
家族、特に育児をどうするかって問題が出てくるのもよく考えようね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 11:14:57.59

>>788
無視されててウケる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 11:58:46.82

>>798
7年前の事件だけどな。今はどうなっているのかは知らないけど多分変わらないでしょ？

【概要】
退職者「ダイレックスやめます！」→会社「辞めるの？研修費もろもろ40万円払って！！」→退職者「どういうこと？サビ残だって頑張ってやったのに辞めるって言った途端40万円？訴えてやる！！」→会社「契約書に支払うって書いたよね？40万円支払わないのはありえない！訴えてやる！！」
→退職者勝ち。会社負け。会社が250万以上の賠償金を支払うことに。

【内容】
●1ヶ月単位変形労働時間制無効（変形労働のルールが無効になったため、通常のルールが適用。8時間超えた部分は残業扱いになり未払い賃金が過大に発生！）
→計画残業をやっているオペほとんどが被害を受けている気がするけど…この制度は複雑すぎるため殆どの社員が騙されているのに気づいていない！
●店長が15分単位の打刻システムを悪用して、出勤や退勤、休憩時間を改ざん。
→どの店舗も当たり前のようにやっていることだよね？
●休憩時間はご飯を食べている時間（20分程度）だけ認定。
●休日研修と呼ばれている時間は、業務に関連する可能性が高いため労働時間！
●研修自体、転職で生かされるような内容でもないし業務に関連する内容だから、契約書を記載させても労基法の違約金に該当するので研修費は支払う必要なし。
●未払い割増賃金と遅延損害金、付加金（悪質だと裁判官から判断された場合に命じられることがある）を支払うことに・・・

人事部や労務課にダイレックス事件について問い合わせたら「回答する必要が無い」そうですよ。
ゾーンリーダーに言ったら「他社だから関係ない」そうですよ。
やっていることは、ビ●クモーターやジャ●ーズと変わらない。
判例もあるし、オペ社員はシフト表と給与明細、就業規則を持参して、会社と争ってみたら？？
君たちが行動しないから組織的な違法労働がいつまでも続いている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 15:27:05.17

>>805
この時のダイレックスの社長が、今の社長だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 15:27:19.52

>>805
しみともさん、かきかきで草なんだw
すこすこ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 15:42:08.75

パワハラの被害者としてはここだけでも謝罪してくれたら、随分と嫌われ具合も落ち着くし、許してくれる人も少しはいると思うけど。。
なぜ頑なに謝罪しないのかわからない。アホなんかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 17:28:23.82

人事規定で時間外労働の発生条件みてみ。9番中の応対が何によって生じるかわかるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 18:56:46.10

ケーシーを着てから打刻しないと不正打刻になるとSVに教わったのですが、仕事に必要な着替えも労働時間に含まれますよね？ずっとモヤモヤしてます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 19:25:50.31

>>806
1ヶ月単位変形労働時間制無効（変形労働のルールが無効

これどういうこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 19:32:24.79

男で美粧部ってどんなイメージですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 20:50:53.50

>>776
それって久喜(今もいるかわからない)人のこと？
若いからなのか、仕事できすぎたからなのか、相対的に女からの人気が下がったからなのか不明だったけど酷かったよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 21:56:15.40

>>755
有能な彼の頭の中では常にLet It Beが流れていますともともー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 22:20:58.86

>>809
どんな事情があるのか知らないですけど、何に落ち度があるのかを説明をすれば、パワハラの加害者と思われる人物は謝罪すると思うよ。

「アホ」は人格を否定する侮辱の表現だから良くないよ。
人を見下すような書き込みは良くないよ。
まず、あなたが態度を改めて反省した方が良いですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/16(日) 22:24:19.41

>>816
確かにそうですね。
申し訳ございませんでした。撤回します。
しかししみずさんはモロにここみているにも関わらず、知らぬ存ぜぬを貫いて謝罪すらありませんからね。
周りも苛立ってますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 00:13:42.87

>>812
1ヶ月単位の変形労働時間制を有効にするためには、以下の条件を遵守する必要があります。

労働時間の総枠＝40時間×変形期間の暦日数/7日

変形期間の暦日数に「28」「29」「30」「31」を代入して計算すると以下の時間が算出されます。

28日（160時間）29日（165.7時間）30日（171.4時間）31日（177.1時間）

1ヶ月単位の変形労働時間制の効力を発揮させるためには「労働時間の総枠」を超えないようにすることが最重要。

シフト確定時に、残業を計画的に付与している時点で、1ヶ月単位の変形労働時間制は「無効」となるそうですよ。

1ヶ月単位の変形労働時間制は、残業を想定しない制度です。
36協定を結んでいれば、事前に残業時間を組み込んで良いものではありません。

なので、強行規定と36協定に基づいて、1日8時間を超えた部分又は週40時間を超えた部分は割増賃金の支払いが必要です。

【サンドラッグの場合だと・・・】

24年5月のシフト作成をイメージしてほしいのですが…177時間＋残業時間45時間で計画的にシフトを作成した場合でお話しします。

パッと見ると正しいように見えるけど…内訳は7時〜23時・2時間休憩（15時間労働）、9時〜12時（3時間労働）、7時〜19時・2時間休憩（10時間労働）、7時〜12時・1時間休憩（4時間労働）……って1日単位で労働時間はバラバラです。

1日単位で残業時間を計算してほしい。
177時間と45時間の残業時間と見せかけて、50時間〜70時間くらいの残業時間の計算になるはずです（店長の作り方次第ですが…）。

8時間未満の勤務日シフトをつくればつくるほど、残業時間を違法に削減することができます。

変形労働時間制を不適切に運用している点を、ダイレックス事件の判例添付しながら、会社に連絡を入れて、強く批判をしましたが、違法の事実を認識し、反省をして、組織単位で改善するという適切な対応はありませんでした。

わかりにくい説明だと思うけど…これ以上噛み砕いて説明することができない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 01:19:47.64

とにかく違法だらけ。
「15分未満の残業はゼロ」が違法という判決は出てる。１分単位何とかという書類を作っていいのがれしているんだろうけど、実際にはほとんど運用されていない。
労基にも実態を訴えれば、これが通用するとは思えない。９番中の出動要請は無視して行かないのが一番だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 09:27:59.08

>>811
その分のお金でてるよ。調整手当Dかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 12:28:10.70

>>811
まあ薬剤師手当もらってるんだからそのくらいいいんじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 12:44:40.94

SVがパワハラしまくって人がどんどん辞めてってるのに人少ないから協力して店回せとかなめてんのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 14:05:37.66

応援頼むとS Vばっかなのはやっぱりみんな辞めちゃったから？

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 19:41:23.68

退職希望出したらどんな感じで引き止められるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 19:55:16.20

しみともボンバイエ！を歌ってあげるよ
ボンバボンバ！しみーとぅーもー！バイエルン！
ボンバイエ！イェー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/17(月) 23:33:50.93

>>823
言い返してこなそうなおとなしいやつかSV本人しかこないよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 01:55:13.73

>>819
15分刻みの勤怠と休憩中も客注やアラート呼ばれたりでマトモに休めないのは明らかに違法だけど、逆に労基に指摘されたとしたら、詰む店多くない？つまり、会社ヤバいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 06:03:55.99

SVが応援にくるの辞めてくれないかな。
SVがやる仕事じゃねーし、人によってはわろてまうから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 08:25:58.43

うちの店もちょっと前にSVのパワハラでサブが辞めました
人少ねえの当たり前だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 09:01:12.03

>>828
それ、未だにそうなの？
違法だよそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 09:42:55.30

>>829
というよりSVの存在意義が店舗の応援と化してるからしょうがないwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 10:05:19.71

SVが時数がああだこうだ、作業が遅いだなんだ、売上げが低いだなんだ
結局言った所で、売り場の立地や店舗規模で売上げ変わるんだから無意味だろ。商品の単価が低いんだから、客の入り用で決まるだけやん。客はただ安さ求めてるだけだろ。しかもSVもただ上にヘコヘコしてるだけやんw
そもそも人が足りてねえんだよwwwだからあんたらが応援に来てるじゃねえか。ワイ辞めたから知らんけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 11:28:53.38

>>833
ほんとこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 15:28:53.17

>>828
会社も対応はしているけど、個人的な対応のみ。
組織として対応してないからね。
まるでビッ●モーター。

違法労働が億単位の儲けの源泉になってるから、刑事責任を問われる行為でもやめれないんじゃないかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 16:17:27.44

SVが目を付けた社員の失敗をエリアのグループラインにあげ続けてて見てて気分悪いのよね
教育に繋がってるようには思えない内容だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 16:22:21.57

ゲレポー！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 19:14:47.01

何度か書いてるけど、労基違反だろうが誰かが通報して大問題にするまで継続するんちゃう。前に書いてある通り数十億単位の損失になるだろうけど3年分払うだけだから訴えられるまで続けた方が得だもん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 20:52:05.11

SVのパワハラパワハラうるせーな。
おいしみず！いい加減黙りこくってねーで言い返せや！有能なんだからこの惨状をどうにかしてみろや

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 20:58:58.57

一度でも悪事を告発されたら借りてきた猫のように静かになって謝罪せず、鎮静化するまで待つの、ほんまに姑息で小物だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 21:43:10.68

>>827
確かに！いつもおっとりとした、優しそうな男性女性だったので有り難く思っていたのですが押しつけられていた可能性大ですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 22:16:02.70

割り込みされたのになんで注意しないの！！って４０代くらい女にめちゃくちゃキレられたんだけど割り込み現場見てないしそんなこっちにぎゃーぎゃー喚く余裕あるなら直接割り込んだヤツに言えやとイライラしてしまった
心に余裕がもてない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 22:32:11.39

>>839
パワハラパワハラうるせぇって言ったかお前？
テメーも含めて、お前らSVの方がクソうるせえよ！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 22:34:19.44

>>842
心に余裕がもてなくなるのが、この会社の特権だからね。早いうちに、辞めた方がいいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 22:36:44.65

>>841
恐らくそういう子達って、何も言い返せなくて溜め込んだ挙げ句、辞めてくパターンの典型例

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/18(火) 23:44:54.30

会社の不正は、弁護士への相談もあるが、労働基準監督署に「サンドラッグにこういう事実がある」と手紙を出すのが良いかも。公益通報なので情報の漏洩にも問われないし、どうしても心配なら匿名で送るのが
良いかも。多くの連絡が行けばさすがに調べるだろう。本社の労働基準監督署は立川。調べれば住所やらTEL番号など詳しく書いてある。
会社も悪いことをしていれば、いつかは見つかって大打撃を受ける。そうなる前に自発的に違法行為を改めることを期待するが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 01:45:48.32

>>839
お疲れ様です！
今日も裏でPCイジるだけでしたか！？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 02:30:57.08

>>847
ほんまに言い返せなおわるでなこれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 08:15:18.66

>>846
良い事聞いた。みんな面倒でもやろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 10:15:45.09

最近の納品業者の態度がくそすぎるんだが暑いから？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 13:16:39.43

>>849
※やりません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 13:23:38.91

誰かが訴えたところで、賠償になってもボーナス下げたり、組合費あげて連帯責任にしちゃえば何とかなるんですがこれが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 13:48:22.92

>>849 確かにやったほうが良い。賠償がどうというより、労基から会社に注意が行って、会社が間違っている規則を直させるきっかけになるぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 14:05:50.23

しみとも大罰金制度をつくれば問題なしンゴ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 16:17:17.13

SVの勤務態度見直さないと人手不足なんて解消するわけない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 18:11:49.21

てか訴えるとか面倒な事するくらいなら辞めればよいのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 19:40:51.55

現に大体の人が辞めてるだろ
この会社にいると辞めるって言葉が軽くなって悲しいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 19:48:54.94

サンドラの社宅ってどんな基準で決まるんですか？東京だと激狭物件になりますか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 20:08:56.97

まだまだやめないぞ〜。ワイ金稼ぎの才能だけはあるみたい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 20:09:40.66

>>858
レオパレスじゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 20:28:14.86

SV嫌でも俺もやめない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 20:32:49.77

>>858
ひとりは４畳のワンルーム、もうひとりは６畳のワンルームだったよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 20:36:09.45

>>854
他の人が真剣にやり取りしてるのに、つまらないしみずネタ放り込んでくるのなんなの？正直ウザいんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 21:38:21.36

ここに書き込んでる人の大半は関東勤務？
しみともって人はネタや都市伝説ではなく本当にいるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/19(水) 21:48:56.72

>>864
しみとも都市伝説はガチ草

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/06/20(木) 07:56:30.37

>>864
しみともはいるもん！嫌いだけど都市伝説扱いは酷いよ
活動範囲は限られてるからエンカウントしてるサンドラーは少ないだろうけど。