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【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/
【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1630537988/
【大手企業】JFE環境サービス★7【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1655166651/
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【大手企業】JFE環境サービス★8【の末端】
2023/06/17(土) 13:57:21.46
2名無電力14001
2023/06/18(日) 18:59:20.90 ボーナスは26日
加算金があるみたいやけど
加算金があるみたいやけど
3名無電力14001
2023/06/18(日) 22:34:02.61 福井の事業所ってどうなん?
4名無電力14001
2023/06/21(水) 19:49:39.37 加算金いくらなん
5名無電力14001
2023/06/21(水) 23:19:35.072023/06/22(木) 15:16:23.46
焼却モニターの夜勤って暇なん?スマホとかいじれたりしない?
2023/06/25(日) 00:20:08.66
仕事中暇だからパワハラしたりマウントとったりしてしまうのだろうか
8名無電力14001
2023/06/26(月) 04:14:59.17 ボーナス前回より号俸上がって資格も増えたのに28000円減った。加算金ついてこれなら無かったら5万くらい減ってたって事かも。
9名無電力14001
2023/06/26(月) 05:26:39.19 >>8
加算金いくらあった?
加算金いくらあった?
10名無電力14001
2023/06/26(月) 05:29:31.15 資格は増えてもボーナスに影響無いんじゃなかったっけ?
11名無電力14001
2023/06/26(月) 05:31:50.25 みんな特別加算金ていくらあった?
当方小遣い制でそう言った類の情報は一切知り得ないので教えてください(^人^)
当方小遣い制でそう言った類の情報は一切知り得ないので教えてください(^人^)
12名無電力14001
2023/06/26(月) 05:47:01.20 >>11
明細みろよ
明細みろよ
13名無電力14001
2023/06/26(月) 06:06:55.82 >>12
人にはね、それぞれ事情ってもんがあるんです。
それを明細みろよとか偉そうに言われると、あー、やっぱりパワハラ体制の会社なんだなとか、この人は普段、下っ端の仕事が出来ない人なんだなとか思うんですよね。
人にはね、それぞれ事情ってもんがあるんです。
それを明細みろよとか偉そうに言われると、あー、やっぱりパワハラ体制の会社なんだなとか、この人は普段、下っ端の仕事が出来ない人なんだなとか思うんですよね。
14名無電力14001
2023/06/26(月) 06:22:45.30 >>13
いるよなこういうタイプ
質問に答えないなら入ってくるなよ、一回やりとりが無駄なんだよ。仕事出来ないんだろうな。
明細見ろよって言われて「あ!その手があったか」
ってなるとでも思ってんのかよ。
いるよなこういうタイプ
質問に答えないなら入ってくるなよ、一回やりとりが無駄なんだよ。仕事出来ないんだろうな。
明細見ろよって言われて「あ!その手があったか」
ってなるとでも思ってんのかよ。
15名無電力14001
2023/06/26(月) 06:41:39.18 >>14
俺の言いたいことをほぼ言ってくれてる
俺の言いたいことをほぼ言ってくれてる
16名無電力14001
2023/06/26(月) 06:56:42.59 10万?
17名無電力14001
2023/06/26(月) 07:05:02.30 >>13
事情?!明細が自分でみれないの?安否確認とかママにやってもらってんのか?ww
事情?!明細が自分でみれないの?安否確認とかママにやってもらってんのか?ww
18名無電力14001
2023/06/26(月) 07:33:52.2219名無電力14001
2023/06/26(月) 08:13:37.10 加算金は一律じゃないみたい
雇用形態で変わるのかな?
二万もいれば十万もいる。
雇用形態で変わるのかな?
二万もいれば十万もいる。
20名無電力14001
2023/06/26(月) 12:26:15.41 賞与5万減らされて加算金3万なんやけど
21名無電力14001
2023/06/26(月) 12:49:37.44 加算金ともう一つあるね。
諸精算金06
諸精算金06
22名無電力14001
2023/06/26(月) 12:51:42.85 加算金は1割じゃない?
諸精算金が幅がある
諸精算金が幅がある
23名無電力14001
2023/06/26(月) 20:08:56.72 諸精算金はいったいなんなのよ?
24名無電力14001
2023/06/26(月) 20:14:40.4625名無電力14001
2023/06/26(月) 20:43:26.42 >>24
それ加算金の方じゃない
それ加算金の方じゃない
26名無電力14001
2023/06/26(月) 21:54:11.70 >>25
明細で加算金となっているのは、近年コロナの騒ぎの中御苦労さん的な、ここ数年毎回出ている手当て。
今回久々にお目見えした諸精算金は、特別加算金と言う名目で、物価高騰云々の手当てのはず。
通達出てたけど間違ってないと思うけどなぁ。
明細で加算金となっているのは、近年コロナの騒ぎの中御苦労さん的な、ここ数年毎回出ている手当て。
今回久々にお目見えした諸精算金は、特別加算金と言う名目で、物価高騰云々の手当てのはず。
通達出てたけど間違ってないと思うけどなぁ。
27名無電力14001
2023/06/26(月) 22:15:16.41 去年より総支給額1.2万しか増えてないのだが
28名無電力14001
2023/06/26(月) 22:19:19.742023/06/26(月) 22:24:40.91
総支給額で6万ぐらい増えてるよ、人によって随分差があるのかな。
30名無電力14001
2023/06/26(月) 22:26:59.45 6万はデカいなぁ
31名無電力14001
2023/06/27(火) 01:37:29.91 今まで諸精算金05でお金ついてて、
それが消えて諸精算金06(物価云々)になってる。
05と06の差僅か1万。
あんな通達出て、この程度かよと笑ってしまったわ
それが消えて諸精算金06(物価云々)になってる。
05と06の差僅か1万。
あんな通達出て、この程度かよと笑ってしまったわ
32名無電力14001
2023/06/27(火) 03:34:07.9233名無電力14001
2023/06/27(火) 06:37:01.88 結局は新しい給与システムとか言っといて、上層部の給料を上げて下っ端はカットされる図式だよな。
34名無電力14001
2023/06/27(火) 12:08:02.43 去年の夏と比べたら基本は7万上がったけどな
加算金も去年より多いし
同僚も結構上がってたから評価次第じゃないの
加算金も去年より多いし
同僚も結構上がってたから評価次第じゃないの
35名無電力14001
2023/06/27(火) 12:20:32.80 改善提案の一つも出さずに何となく過ごしてる奴に昇給はねぇよってことかねぇ
36名無電力14001
2023/06/27(火) 17:52:30.85 >>27
俺は2万減ってるから。改善提案、数件と消防設備士とか取ったのに。増えてるだけマシやで。
俺は2万減ってるから。改善提案、数件と消防設備士とか取ったのに。増えてるだけマシやで。
37名無電力14001
2023/06/27(火) 18:22:56.73 >>36
それで減ってるとかマジでモチベーション上がるわけないよな
それで減ってるとかマジでモチベーション上がるわけないよな
2023/06/27(火) 18:48:31.80
給与システムを新しくした前後の社員トータル昇給額を提示してほしいわ
今回だけガクっと数字落ちてるだろ
ボーナスも同じだわ
今回だけガクっと数字落ちてるだろ
ボーナスも同じだわ
39名無電力14001
2023/06/27(火) 19:35:34.72 トータルで見て会社に利益出るようにするに決まってるからな。
資格手当を減額したのか本当に悪手。
あと赴任(?)手当
資格手当を減額したのか本当に悪手。
あと赴任(?)手当
40名無電力14001
2023/06/27(火) 19:41:27.39 赴任手当って八万だっけ?
家庭持ちで八万て誰が行くんだよ
二重生活でマイナスだろ
家庭持ちで八万て誰が行くんだよ
二重生活でマイナスだろ
41名無電力14001
2023/06/27(火) 19:43:52.98 水分補給表とかバカじゃねーの?
班員に説明したら失笑されたわ
俺が失笑されてる気分なるわ
交通DVDもあんなの意味ねーだろ
やることなすこと意味ないことばっか
班員に説明したら失笑されたわ
俺が失笑されてる気分なるわ
交通DVDもあんなの意味ねーだろ
やることなすこと意味ないことばっか
42名無電力14001
2023/06/28(水) 05:59:38.57 諸精算金06が11万やけど、いい方なの?
2023/06/28(水) 06:16:53.47
資格ひとつも持ってない、受けようともしないやついて草
44名無電力14001
2023/06/28(水) 09:08:03.5145名無電力14001
2023/06/28(水) 11:36:55.78 >>42
社級は?
社級は?
46名無電力14001
2023/06/28(水) 14:41:46.08 >>37
どうにかしてサボる社員を量産したいとしか思えない。
どうにかしてサボる社員を量産したいとしか思えない。
47名無電力14001
2023/06/28(水) 18:47:17.3248名無電力14001
2023/06/28(水) 20:36:55.1749名無電力14001
2023/06/28(水) 21:46:42.23 なるほど確かに物価云々が本当ならおかしいか。
ちなみに子供2人で10万
夫婦2人で子供なし11万
等級は同じ
ってのがうちにいる
ちなみに子供2人で10万
夫婦2人で子供なし11万
等級は同じ
ってのがうちにいる
50名無電力14001
2023/06/28(水) 21:47:44.52 >>49
ちなみに歴は11万の方が長い
ちなみに歴は11万の方が長い
2023/06/28(水) 21:53:26.47
貰えるだけありがたいのにグダグダグダグダ・・・笑
52名無電力14001
2023/06/28(水) 22:23:04.84 物価云々なんて理由付けだろ。
チビ養ってる2年目が、社歴20年子供は自立してる副所長より多いってのもおかしい話だし。
チビ養ってる2年目が、社歴20年子供は自立してる副所長より多いってのもおかしい話だし。
53名無電力14001
2023/06/28(水) 22:23:14.73 >>49
その辺たかだか1万の差つけるのもよくわからんね。
独身、既婚子、既婚子無でそれぞれ金額統一すれば不平不満もでないだろうに。
今回の夏季賞与でついてる人とついてない人がいる諸精算金05の存在もよくわからんし。
不透明な部分が多い。
こんなことばっかしてたら今に見切りつけられる。
その辺たかだか1万の差つけるのもよくわからんね。
独身、既婚子、既婚子無でそれぞれ金額統一すれば不平不満もでないだろうに。
今回の夏季賞与でついてる人とついてない人がいる諸精算金05の存在もよくわからんし。
不透明な部分が多い。
こんなことばっかしてたら今に見切りつけられる。
54名無電力14001
2023/06/28(水) 22:25:45.6855名無電力14001
2023/06/28(水) 22:26:19.04 >>51
従業員がお前みたいなやつばっかなら、会社的には楽でありがたいわなw
従業員がお前みたいなやつばっかなら、会社的には楽でありがたいわなw
56名無電力14001
2023/06/28(水) 22:28:53.96 >>55
ほんまやな
ほんまやな
2023/06/28(水) 22:29:23.64
乙4資格手当ガン上げ希望
58名無電力14001
2023/06/28(水) 22:30:46.9659名無電力14001
2023/06/28(水) 22:34:05.3760名無電力14001
2023/06/28(水) 22:35:28.9961名無電力14001
2023/06/28(水) 22:38:50.2762名無電力14001
2023/06/28(水) 23:06:50.9463名無電力14001
2023/06/29(木) 08:48:28.5464名無電力14001
2023/06/29(木) 09:10:56.08 >>61
ブーメラン喰らってて草
ブーメラン喰らってて草
65名無電力14001
2023/06/29(木) 11:44:11.8966名無電力14001
2023/06/29(木) 11:46:29.4667名無電力14001
2023/06/29(木) 12:06:25.2068名無電力14001
2023/06/29(木) 12:32:52.18 だいたい論点がズレる奴はたかが知れてるよ。
言うことが古いとかそんなとこでしか言い返せない。
読み返してこいよ、そんな話してないからw
言うことが古いとかそんなとこでしか言い返せない。
読み返してこいよ、そんな話してないからw
69名無電力14001
2023/06/29(木) 12:40:15.83 >>67
顔真っ赤とか、めっちゃ早口で言ってそうとか言って小馬鹿にしてくる奴、まだ絶滅してなかったんだな
顔真っ赤とか、めっちゃ早口で言ってそうとか言って小馬鹿にしてくる奴、まだ絶滅してなかったんだな
2023/06/29(木) 18:12:55.21
転職を考えています
資格手当どのくらいでますか?
乙4とボイラー2級をもっています
資格手当どのくらいでますか?
乙4とボイラー2級をもっています
71名無電力14001
2023/06/29(木) 19:00:33.68 >>70
乙4が1000円でボイラー2級が3000円だったと思うよ
乙4が1000円でボイラー2級が3000円だったと思うよ
72名無電力14001
2023/06/29(木) 19:25:35.2973名無電力14001
2023/06/29(木) 19:35:24.66 今ってどこも人材難で、こんなとこじゃなくても他にあるんじゃないの?
歳いってりゃ厳しいのかな?
歳いってりゃ厳しいのかな?
74名無電力14001
2023/06/29(木) 19:50:17.63 確かに数年前は資格マニアで取得するのが趣味みたいな人もいたよね
仕事しないで中制で永遠と資格の勉強してる班長とか
仕事しないで中制で永遠と資格の勉強してる班長とか
75名無電力14001
2023/06/29(木) 20:53:58.65 若者を粗末に扱ってきたあげく人手不足でこの時期の炉内作業がしんどい、元気でよく動く若い子が居たらな…
76名無電力14001
2023/06/29(木) 23:19:46.61 ボーナス少なすぎ。
特別手当を出すと言っても、役職でもない新人と大差ない金額。
馬鹿馬鹿しさしかないわ。
特別手当を出すと言っても、役職でもない新人と大差ない金額。
馬鹿馬鹿しさしかないわ。
77名無電力14001
2023/06/30(金) 05:21:21.25 >>76
物価高に新人も役職も関係ありません。
物価高に新人も役職も関係ありません。
78名無電力14001
2023/06/30(金) 05:49:29.61 >>77
すまん。言葉が足りなかった。
賞与の金額も大差ないんだわ。
こんな会社にずっといても無駄だな。
若い子を囲みたいのはわかるが、キャリアを積めば積むほど損をする賃金体型。
誰が考えたか知りませんがね。
すまん。言葉が足りなかった。
賞与の金額も大差ないんだわ。
こんな会社にずっといても無駄だな。
若い子を囲みたいのはわかるが、キャリアを積めば積むほど損をする賃金体型。
誰が考えたか知りませんがね。
79名無電力14001
2023/06/30(金) 06:08:21.12 >>75
因果応報
因果応報
80名無電力14001
2023/06/30(金) 06:13:25.5781名無電力14001
2023/06/30(金) 07:26:41.97 >>80
そんなわけない。キャリア長いからわかる。自分が新人のその歳の時には、そんなに貰っていなかった。
あきらかに改悪した給与体型。
本社の人ですか?
加算金や諸精算金で騙されないほうがいい。
キャリア長い人が損をする会社。
そんなわけない。キャリア長いからわかる。自分が新人のその歳の時には、そんなに貰っていなかった。
あきらかに改悪した給与体型。
本社の人ですか?
加算金や諸精算金で騙されないほうがいい。
キャリア長い人が損をする会社。
82名無電力14001
2023/06/30(金) 10:39:04.4383名無電力14001
2023/06/30(金) 11:02:17.70 横の繋がり(他事業所同士の繋がり)がほぼ皆無に等しい。
この会社の悪いところやわ。
不満があるならば、各々の事業所の所長なりにもっともっと声を上げるべき。
所長がポンコツなら本社に声をあげるべき。
(私は所長信用できないんで本社に電話した)
特に若い世代の人たち。
>>51みたいな思考してたら、マジで会社に良いように使われるだけだから。
この会社の悪いところやわ。
不満があるならば、各々の事業所の所長なりにもっともっと声を上げるべき。
所長がポンコツなら本社に声をあげるべき。
(私は所長信用できないんで本社に電話した)
特に若い世代の人たち。
>>51みたいな思考してたら、マジで会社に良いように使われるだけだから。
84名無電力14001
2023/06/30(金) 11:28:06.28 >>70
絶対にやめたほうがいい
絶対にやめたほうがいい
85名無電力14001
2023/06/30(金) 12:01:10.55 声を上げるのは自由だし良いと思うけど、仕事の技量がそこそこ上がってきてて成長してますよって感じじゃないとな
特に目立ったとこもなく金くれだけ言ってても、今じゃどの会社行っても通用しないよ
勿論仕事の技量があるならそれに見合った給料貰うべきだと思うけどね
特に目立ったとこもなく金くれだけ言ってても、今じゃどの会社行っても通用しないよ
勿論仕事の技量があるならそれに見合った給料貰うべきだと思うけどね
86名無電力14001
2023/06/30(金) 12:41:22.8487名無電力14001
2023/06/30(金) 15:10:37.96 班長代理より新入社員の方が3万以上ボーナス高い。
88名無電力14001
2023/06/30(金) 17:46:35.7989名無電力14001
2023/06/30(金) 19:00:09.46 >>87
昨年度の評価でマヌケな代理は評価が悪かった、やり手の新人は評価が良かっただけじゃね
昨年度の評価でマヌケな代理は評価が悪かった、やり手の新人は評価が良かっただけじゃね
90名無電力14001
2023/06/30(金) 19:32:07.9691名無電力14001
2023/06/30(金) 19:57:32.9192名無電力14001
2023/06/30(金) 20:06:40.13 >>91
うーん、俺も詳しい事はわからんけど、そんなことあるんだな
うーん、俺も詳しい事はわからんけど、そんなことあるんだな
93名無電力14001
2023/06/30(金) 20:14:53.5794名無電力14001
2023/06/30(金) 20:45:36.57 てか、新人51歳ってなかなかパンチあるな
95名無電力14001
2023/06/30(金) 20:47:52.3996名無電力14001
2023/06/30(金) 20:59:43.68 「最近の若い奴はなっとらんな」新人班員(51)
97名無電力14001
2023/06/30(金) 22:12:23.17 >>85
今年で5年目29歳だけど、新人48歳より月だと数万、年間だと30万は給料差があるよ
給料の事愚痴ったら所長に技量だの同じ事言われたけど全く説得力がないわ
所長も仕事が出来る人から給料上がるようにしてるとか、よく嘘を言えたものだ。
今年で5年目29歳だけど、新人48歳より月だと数万、年間だと30万は給料差があるよ
給料の事愚痴ったら所長に技量だの同じ事言われたけど全く説得力がないわ
所長も仕事が出来る人から給料上がるようにしてるとか、よく嘘を言えたものだ。
98名無電力14001
2023/06/30(金) 22:41:32.84 >>97
その新人が入ったタイミングにもよるよね
新しい給料体制に変更前に入社したなら48歳の年齢給に等しいテーブルについてるはずだからな
現時点で29歳と48歳では給料に差が出る訳だ
新しい給料体制に変更前に高齢なら天獄モードスタート、若いなら地獄モードスタートにリセットされると思う
新しい給料体制に変更後入社なら年齢問わず地獄モードスタートじゃないか
その新人が入ったタイミングにもよるよね
新しい給料体制に変更前に入社したなら48歳の年齢給に等しいテーブルについてるはずだからな
現時点で29歳と48歳では給料に差が出る訳だ
新しい給料体制に変更前に高齢なら天獄モードスタート、若いなら地獄モードスタートにリセットされると思う
新しい給料体制に変更後入社なら年齢問わず地獄モードスタートじゃないか
99名無電力14001
2023/06/30(金) 23:34:11.27 >>98
去年の10月の半ばか11月頃入社。同じ時期に入った39歳は俺とほとんど給料変わらない。ボーナスも1万低いだけ。
51歳の奴とか異業種からの転職で何も出来ない。
やっぱり年齢で決まるから面白くないですね。頑張って早く年取ろう。
去年の10月の半ばか11月頃入社。同じ時期に入った39歳は俺とほとんど給料変わらない。ボーナスも1万低いだけ。
51歳の奴とか異業種からの転職で何も出来ない。
やっぱり年齢で決まるから面白くないですね。頑張って早く年取ろう。
100名無電力14001
2023/07/01(土) 10:24:32.46101名無電力14001
2023/07/01(土) 10:32:32.65 >>100
とりあえず若い間は頑張る必要ない。って事やな。
とりあえず若い間は頑張る必要ない。って事やな。
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