【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
偉そうに講釈たれてくるやつの言ってることが的外れで迷惑 みんなのところは就業時間ぴったりに到着してれば何も言われない?
30分前に到着して雑用はじめないと遅刻扱いされてたりしない? >>10
そうゆうのは報告すれば過去に遡って
賃金請求できるよ
報告して労基行け >>10
就業時間8時からでそれまでに健康チェックと顔認証して8時に始まるラジオ体操に間に合えば何も言われないよ。
着替えもあるからみんな10分前には会社来てる
体操が終わってから今日の日程の確認や報告書や仕事の打ち合わせしてるな 自己中の所長のことをどれだけ面談で相談しても何も変わらない。これでは辞める人減らないは。 会社の人とLINE交換しないといけないんですか?
グループLINEで故障やトラブルの事の報告とか返信しないといけないし休みの日までこんな会社の事考えたくない >>14
気にするな既読スルーしとけ。但し班長以上でなければだが。 年末年始の休みって事業所によるよね?
こちらは休み無し通常業務 事業所よりは自治体の意向とかピット内のゴミの量とかボイラーがあるかないかによるんじゃない? >>13
本社の面談なんてとりあえずやるだけで、中身は無いからね。もし面談した結果が反映されるんなら、うちの所長なんてとっくに変わっているはず
担当なんてえらそうな事言っても実際に親身に話し聞いてくれる人なんていない、イキイキだかって枠もできたけどそこも同じ。みんな同じ穴 結局は愚痴だけ聞いて労基にチクられないか気にしているだけ。本当に個別改善しようとは思ってないね。 >>14
個人の携帯使用を強制してくるなら、イキイキに面談で何故なのか聞けばいい。回答が無いならエンジの困り事相談テレホンに掛ければいい 帰って寝よ。年越しそばと年越しモス食べてケーキ食べたからお腹いっぱいや。 >>31
量販店の店員さんも元旦から出勤しているのだから頑張れ 大卒1年目夜勤含んで月手取りいくら?
20くらいもらえるなら行きたいなぁ… 水処理って月島テクノメンテサービスに売り渡されるんですか?
そしたら福利厚生や給料悪くなるんじゃない?ここよりも待遇悪そうだし >>35
新卒で?新卒なら無い。中途で30歳越えてて通勤距離もそれなりにあれば交通費込みなら20万はあると思う。
俺は大卒で30代半ばで2年目、支給額で代直出て34万ある。 >>38
おぉ!回答ありがとう。
別会社経験2年30代で手取り18とかだから参考になったよ。 月島といっしょになったら資格手当はめっちゃ減りそう >>41
盆、正月休みで80万は良いよなー。
班長なら40万半ばが限界くらいやし。 年収1000万の所長も居るからいくでしょ
都心で住居費込みなら可処分所得は下がるけど 所長はボーナスどれくらいあんのやろ?
月収80万なら150万はあるかな? >>49
班長 20000円
副所長 30000円
が役職手当てではなかったかな。
社員級がそのままなら単純に手当てが増えただけ。
年収ベースだと+50万くらい増えるのかな!? >>49
副所長の明細見せてもらった
手取りで33万位だった >>52
手取りは寄付金や扶養とか保険とかの控除の有無やjfeの保険天引き持株会入ってるとかでかなり変わるから参考程度やなー。 家族手当てって自治体によってある事業所とない事業所があるの? >>53
jfeの持ち株って何?
ホールディングの株が安く買えるとか?
そんなのあるんかい >>55
持ち株はありますよ。確か一口千円で貯蓄していき一株価格になったら購入して行く感じです。 >>55
持ち株会やってましたよ、奨励金が7%上乗せされて購入出来る。
コロナ禍で株が下落している間も積み立てて去年相場が持ち直した時に売却、結構儲かりました。 40代で班長やって中堅クラスで年収500万いくのかな…
それならこの先ずっと居ても良さそうだけど >>54
家族手当てありますよ。子供だけ。3000円。就業規則にも書いてるので全国だと思います。
ちなみに自分が書いたのは扶養控除の、あるなしで税金変わるから手取りが変わると言いたかった。 >>55
その通りです。給料から天引きで。
jfeライフ経由して申し込みできます。 >>60
余裕で行く。30代半ば7等級平社員で資格ちょろちょろやけど交通費込みで450万ある。
1つの会社だけで働くのは不安やからリスクヘッジとして夜勤前とかバイト行けば600万代は普通に狙える。 >>64
就業規則に副業禁止とは記載してないから
暗黙でokだろ 副業禁止明記されてないならとやかくいわれることないな
もめたら労基に言えばいい >>64
副業禁止じゃないですよ。
現にうちの事業所は株式トレーダーや別でバイトしてたり農家との兼業とか色々いてますよ。
就業規則にも書いてませんし。 >>63
回答ありがとうございます
20代前半なので今の年収を考えたら何度か辞めようかと思ってたけど思いとどまりました。
成果主義で仕事ができれば給料上げてると聞いたんですけど年功序列なんですね >>68
10年後、班長になってたとしても今の手取りとほとんどかわらないぞ
誰に何を聞いたのか知らんが、若者を辞めさせないためにウソを言われただけだよ >>70
所長会議で話しあったみたいですねー。
実際、製造業でも無いのにどうやって成果を評価するのか謎ですよね。
班長や所長の評価なら今も少しは反映されてるし。 >>72
嫌われて無いようにヘコヘコしなければならないのか? >>73
来年度からは所長と班長の評価より本社が何かの基準で評価したりするみたい。
班長の
パワハラ多いから問題になってるんかもなー。
噂では改善提案してるとか、資格取って向上心があるとか遅刻早退欠勤ないとかで評価するんかなー?みたいな。 >>70
それなら歳とって入った人の方が給料面で有利になるし不公平だと思う。
20代から働いてて評価が悪い年とか昇給率が悪いと中途で40歳で入った人の方が給料良くなる気がする。 20代だから仕方ないけど、30代の新人より給料安いと思うとやる気はなくなる >>69
それはほんとですか?
今が20代前半年収350万ですけど30代半ばだと400万ぐらいには上がると聞きましだが。 >>77
上がるよ。定昇で3000円づつ上がったら10年後には36万上がってる。時間外や深夜割増考えたら40万以上は上がる。社員等級も上がる。10年も居てたら資格も増えてるから少なくとも50万は上がる。350→400万。
しかもボーナスも増えるからもっと行く。班長なら更に20万上乗せ。
勤続1年の30半ばの俺が既に450万あるんやから30半ばで勤続10年で資格もあって等級も上の班長はもっとある。 最近ヤケに給与面のポジティブな書き込み多いっすね
同じ人が書き込んでそうだわ >>75
正解!今現在もそうだけどね
成果報酬はいいけど、正確な評価ができないのが目に見えているんだから今より悪い
所長にゴマをする奴が増えるだけ >>70
高成果者には今より微増
それ以外は減、この会社がよくやる手よ。 >>79
同じ人です!
実際、30代半ばで300万円代とか自分の事業所では居てないので。
みんなで明細見せ合ったりするけど勤続年数違っても年齢同じくらいなら給料も同じくらいですし。 成果報酬を採用するってことは、支給する給料の総額を減らすための口実なんだよ
給料減らされたのはお前が成果を出してないからだと言えるだろ 生産業じゃないのに成果報酬とか考えが終わってる
結局老害共に気に入られなきゃ報酬増えないじゃん >>83
不利益変更は原則違法なのでよっぽどじゃないと減給にはならないでしょ。
上がりはしないかもしれませんが。 社員等級が下がれば基本給が下がるだろうが
それに以前もあった手法だが、資格手当をさらに減らせば社員の手取りも減るだろ
ちょろいヤツばっかりだな 油井理は
いじめの被害者がどれだけ傷付いたか分ってるのか >>86
以前、資格手当てが減額された時は各事業所の労働者代表が同意したんでしょうか?
その時は誰も反対しなかったんですか?
以前の減額時はまだ入社してなかったので。 >>88
給与の基本給、職種給以外の手当については就業規則に準ずるのだから同意は必要ないのでは? 同意なんてあるわけねーだろーが
なんで減給に労働者が同意すんだよ >>89
資格手当てや家族手当ても1度支払いを決めたのなら途中で一方的に辞めるのは不利益変更になるので各事業所ごとの労働者代表の同意が必要です。 労働者の同意と代表って36協定じゃないのにあるの? >>92
不利益変更する場合は労働組合か労働者代表または各労働者との合意が必要です。 >>94
労基なんかな?訴訟問題?会社側も社労士とか居てるやろうから何か抜け道があるんか知らんけど。
俺は変更後に契約してるから関係ないし。 クレーンの手当なくなったころは会社も強気だったよね
やめたければどうぞっていう感じでした。 みんなぐちぐち文句言うけどこの仕事でこれだけの待遇っていいほうでしょ
同じ仕事でここよりいい給料のとこそんなに無いと思うけど 基本4サイクルだと思うけど、日勤日勤夜勤明け休みの5サイクルの現場は忙しいの? >>102
してる。めっちゃパワハラが原因でめっちゃ辞める >>102
和気あいあいとしてない、ピリピリ殺伐とした雰囲気 >>104
世渡り下手や人間関係苦手な人はやる気なくして適応障害になるか病んで辞めるのがオチ >>106
変な奴しか応募してけーへんw
やのに変な奴てまも人足らんからって雇って失敗する >>105
うちもこないだ一人辞めたな
無視されてたし 無視ってパワハラですか?
挨拶無視当たり前ですけど ここに行きたいと考えていたがやめたほうが良いのか、確かに求人出しっぱなしだったな〜 >>115
ここに限らず求人出っぱなしの所はやめた方がいいです
そういう所って職安でもチェックしてて、ろくな人回してこない悪循環に陥ってる職場です >>117
うつ病になっても面倒見てくれるよ
もう2年くらい見てない人がいるよ 大体が所長は口ごたえしない奴だけしか見ていないところが多いからね。
全部遠隔で本社で所長を取りまとめてしまえばいいのに。 >>117
うつ病になっても変な目で見られない
周囲にたくさんいるから >>117
うつ病になってもいい薬やいい病院を教えてもらえる
みんななってるから >>115
事業所によって離職率も違うからね
でもこの掲示板のイメージよりは離職率低いよ 少子化や炉の統廃合やAI自動化やらで減員して人が余りはじめてるのか 40前半で資格手当含めれば年収500万
地方なら悪くない 近くに他の事業所ないから人員減らされたら困るなぁ。。ボイラー無い事業所行ってみたいわ。 この会社興味があるんですが
8日間サイクル勤務 (昼勤・昼勤・休・夜勤・夜勤・夜勤明・休・休)
て体力的にどうですか? 日勤続くより夜勤続いた方が作業ないし寝れるし楽じゃない? 夜勤あるけど年取っても身体には負担にならない聞くけど 水処理施設と焼却場ならどっちが良いんだろうね
給料は焼却場のが少し良いらしいけど 汚泥→水→焼却とやってるけど自分の場合楽さは
水>焼却>汚泥かなぁ、汚泥はとにかく汚い仕事が多い。水は本当にマッタリ楽でした。 >>144
生産業じゃないからゴマすりがうまい人が出世したり評価されるんですか? >>149
上司の好き嫌いに左右されない比較的公平な昇格試験とか無いんですか? >>151
大手だと昇給するには試験とか、自己分析改善のプレゼンをして技能を認めるんだけどね。 若く入ると給料面で痛い目にあう
20代だと40代の新人より給料がすごい安い アホか
その20代が40代になる頃には
新人40代よりずっと貰えるわ >>156
もらえないですよ。
毎年3000円づつ昇給するから25歳が45歳になっても17万が23万になるだけ。
45歳の中途は最初から23万もろてる。
まぁ25歳から45歳になるまでに物価が大きく上がってれば給料も上がるけど実質変わらない。
かと言って45歳の新人に17万で手取り12万って言ったら誰も入社しない。 長くいれば社員の等級も上がるだろ
よほどポンコツじゃなければ >>159
うちの事業所は10年目で6等級の人居てるわ。 40代の新人より数万円も給料安いと思うと仕事やる気なくなるわ〜 一つ等級上がっても2000円しか給料上がらないし実力で給料上げてる言われてるけど嘘だったのか…給料分しか働きたくなくなる。 中途採用に優しい会社とも言える
前の会社だと20歳から20年以上いる人と40歳の新人では月給5万以上差があった
どちらも役職なしだったが >>164
一生懸命働いたら損です。適当にサボりながら仕事するのを見越した給料なんですから適当にするのが正解なんですよ。
そうでないなら新人の40歳と10年目の40歳が同じ給料のハズがない。 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 >>171
基本給の話だとまじで、もらえんぞ
45歳20年=45歳新人だったもん >>168
ほぼ正論だけどそんな呑気な事リアルでできないし言えない
年数経つと新人も入って責任増える、上が空けば無理矢理、代理や班長にさせられる そのせいか年取ってから中途で入った人は若い子が夜勤して手取り15万前後で仕事してるの知らない人意外と多いよ >>172
人事は無能だね
昇給テーブルと最初の職種級の設定が何も考えられてない >>175
無能に違いはないのですが。
座らせる席がない人がエンジから来て、数年ESCのお偉いさんをやる。を繰り返しているだけなので、本気でESCの事考えてるお偉いさんが居ないんですよ。ESC上がりの取締役がいれば違うんでしょうが、会社のシステム上ムリ。よって頑張ってやるだけ損 >>175
中途採用より他社から年取った人が移籍する時を配慮しての基本給=年齢給じゃないの? 何を言ってもネガティブに取る人は取るしその反対もあるから言うだけ無駄
手を抜いて仕事してるんならそりゃ給料増えるわけもない
下ばっかみてても仕方ない 数年前にパワハラ裁判で敗訴した会社ってここですか? 全国的に新炉とセットで減員の話聞くけどこの会社大丈夫ですか?
減員ってリストラに近いですよね。 定年退職も多いし全国で仕事あるから
人足りない所に転勤するだけ
余剰人員はいないが、人が余ってるわけではない 班変えされてからめっちゃ疲れる。班長が全然現場に出てけーへんから作業は全部班員。班長は1日かけて10行位の日報書くだけ。無能過ぎて笑けるw 3人班だけど基本1人で仕事してる方が気が楽でいいからそうしてるよ >>184
班長、班長代理以上になるときは、適性試験をやればいいのに所長の偏見で上がっている人いるだろう。 同じグループ会社のj&Tはここと同じような会社?
いちお焼却メインでやってるみたいだけど 同じグループ会社のJFE環境テクノロジーもここと同じかな?こっちも焼却してるけど違いがわからない 休憩時間、会話に参加しないと陰口言われる。
私服ダサいと陰口言われる。
2個上の人にタメ口を一度使ったら陰口言われる。
独身で美人だと陰口言われる。
定期的にお菓子持って来ないと陰口言われる。
挨拶しても陰口言われる。
自分の昔話しないと陰口言われる。 こんな楽な仕事かつ休日多くて年収480万円
底辺だが悪くはないよ >>193
この会社に女はほぼ居ない時点で部外者確定 >>198
うちの事業所の事務員さんは女性です。
おめーのいる事業所の事務員は野郎なのか? あ? 40代前半の平社員だと資格手当そこそこあれば最低でも480万はもらえるでしょ 退職金をもう少しどうにかして欲しいわ。最低でも毎月1万円は積み立てて欲しい。そこにプラス評価で0〜5000円の間で幅付けてくれたら10年15年経った時に辞めにくくもなる。現状退職金クソ過ぎて気にせず辞める。 うちの事業所でも今月だけで二人退職する
おいらも辞めるつもりだが機会をのがしたかんじだ 出勤してもけっして自分から「おはよう」と言わない所長がうちにいます。
こちらから挨拶しても顔すら見ないで答える。 運転、整備、計量、客先対応、市民対応いろいろやってるよね。 北関東の事業所にもいる。
年配だが。それらが厄介。 やっかいな事務員とかいる意味ないだろ
事務仕事は縁の下の力持ちなんだから、作業員の足引っ張るなよ 退職金もだし家族手当やこども手当が1人につき月々13000円あって、家賃手当が16000円ぐらいあれば文句ないのに。
欲を言えばもう少し交替勤務手当もほしい。 >>208
全く同じ態度の人いる
好きな人には挨拶するけど嫌いな人には自分から挨拶しないどころか挨拶しても無視する時ある
人間性が腐ってるのに周りから慕われて所長候補だから先が思いやられる がんばっても給料増えねえじゃん
やっぱり所長に気に入られないとダメなんだな
やってらんねえ でも来年度の評価からは所長の意見の影響力下がるらしいから、どうなるかって感じやな。 評価、安全が本社主体に・・・・そんなことするなら、所長教育をもっとやれと言いたいですね。
所長が島耕作なら本社は管理だけすればよいのだよ。 ここの営業って馬鹿だろ?条件見ずに何でもかんでも取るなら誰でもできんだよ。
やり手営業マン気取りしやがってお前だよお前 若いのがやめちゃったけど毎日毎日KY書くのがイヤだったんだって
プライベートで字書くなんてしないもんな
置き配になってから宅配のサインすらしないもん 所長、副所長が無能すぎてみんながいやいや会社来てる
この人に所長やってもらいたいって班長がいるんだけど、本社はそろそろ下からのこういう意見を真摯に受け止めて動く時が来たと思う。でなきゃ離職が止まらない 所長に嫌われてるから将来減員で飛ばされそうです
人生設計も家庭も壊れてしまう 本社はどんな基準で所長を選んでいるのだろうか?
うちの所長も全然ダメだ
何でやる気のない人を所長にするんだ?なんでだよ
本人も所長なんてやりたくないって我々の前で言ってるのを聞いたぞ
家に帰りたいって言ってるぞ
所長のウチ、家庭崩壊してしまうぞ
評価を下げて降格してもらって家に帰る作戦かもしれんな?
事業所生え抜きの、しかも意欲のある人を所長にできないものだろうか?
適任者がいるのだが。
本社様はアンケートなどの制度を作って直接、下々の意見を聞いてもらえないのだろうか?
>>223氏とうちの事業所は全く同様の状態だね
うちもパワハラが原因と思われる退職が続いている
うちは副所長は無能ではないので同じ事業所ではないと思われる マジで平均月1人辞めてる現状どうにかせーな人育たんし、どーせ辞めるんやろと思ったら育てようとも思えへんわ。 そりゃあみんなで無視してりゃあ辞めちまうだろが
たまに無視されない時は怒鳴られるときだからな >>229
人が辞めるからだよ
それで仕事増えても給料増えないし みんなで無視とか子供じゃないんだから
なんか幼稚だね >>232
みんなで無視は幼稚だと思うだろ?
でもあっという間に辞めたんだよな
ココで頑張るのはバカバカしいと思ったんだろうな
せっかく若くて、手先が器用で、パソコンが詳しくて、いい感じだったのに >>234
良い人財に逃げられたのね
優秀ならこんなとこにいないでもっと良い会社に行くよね >>229
圧倒的に人間関係。仕事を教えてくれない。ド素人相手に分からん事は資料調べろとか言って最初から突き放す。ある程度の経験者なら何となくでも分かるやろうけど、スーパーの店員やった奴がいきなり工場の図面とか手順書探す所からやらされても分からん。で、調べて無かったら叱責するからとかやろな。 若い子を育てる気ないから辞めるんだけど世代交代出きてないし将来大丈夫かと思う時ある
30後半や40代の人は年齢的にどこも行く場所ないから辞めんけど年齢層偏ってしまう >>238
将来大丈夫かと思った?
そんなお前は甘ちゃんだな
俺なんか自分のことしか考えていない
会社の将来なんか関係無ぇ
誰が辞めようが関係無ぇ
俺さえよけりゃそれでいい >>236
そんなわけないだろう
お前の周りの人の言うことを真に受けるなよ >>229
うちの退職理由もほとんどが人間関係だな
給料は入る前から分かってるんだから給料が理由とは聞いたことない >>238
こっちも若い子を無視して辞めさせたりまともに育てられないのに、新しい人採用する時若い子いらんとか言って40歳ぐらいの人しか採用しなくなったな。 >>245
エリア担当の営業が決めるんだろうけど所長からの情報で判断するんだろうから
やっぱり所長の考えが大きいってことだろう それくらいわかれよ盆暗 >>236
ちょうどそんくらいの歳やけど越えてるで。交通費抜きの源泉徴収表見たら430万。そこに交通費て18万ある感じ。結構バイトしてる人もおるから合わせたらもうちょい稼げるんちゃん。 >>238
俺んとこ40代でも30代後半でも辞めて行くわ!
嫁と子供居てて次決まって無いのに辞めて行く。
辞める奴の大半は辞める10日くらい前に親戚に不幸あるわw >>238
こっちでも年代問わず辞めてる
関東だけど
若いうちは低収入でもいいけど年取るとそれではキツい
辞めざるを得ない感じ >>229
辞める理由はパワハラもあるがそれよりは低賃金だな
結婚して子供出来たらここじゃまともな生活できないよ
だからみんな独身ばかり >>252
専業主婦は無理
共働きなら普通に生活できるよ 本社の高給取りに言わせれば、「同業他社よりマシ」ですからね
そもそも論点か違う事に気づいてないのか、気づいていてずらしてるのか分かりませんが従業員は使い捨てだと思っているのは間違いないです >>249
18歳やったら18.5万とかやで。30歳中途なら22万スタートくらいかな。45歳で26万スタートやし。経験で多少前後するやろうけど18歳18万は確定やろ。 俺そんなにもらってないぞ
評価低いってことか
こんなに頑張ってんのに
オレも辞めたい >>257
少なくともアイツら各事業所の従業員を契約上の頭数揃えとしか考えてねえよ。
1,2年経っても資格0の無能がコロナで抜けても別に作業に支障ない場合でも
その日を一か月前に有給申請してた温和な人を刑事の尋問まがいに脅して
強引に取り下げさせて出勤させるのなんてアイツらにとっちゃ普通だよ? 俺は49で21万
バイト先に正社員にしてもらう予定だからコッチはもうすぐ辞める 夜勤やってるとか恥ずかしくて人に言えないよ
しかも人が捨てたゴミで飯食ってるなんて恥ずかしいよ
彼女の親になんて言えばいいんだよ
公務員ならまだしも >>263
マジで?そんな人居てるん?w
だって地域給で1万位あるし、等級手当ても12000円、交通費も1万やし資格手当ても3000円はあるやろ?
基本給15万位?夜勤無し?代直も?
手取り13万くらい?そら、辞めるわ。 手取りで12-13万だとコンビニバイトと変わらんね 関連会社へ転籍はしやすいですか?
この会社内での異動のみでしょうか? >>272
転籍が目当ての入社かよ
ESCは踏み台ってことか >>274
普通に考えたら同業他社なら難しくない?
ヘッドハンティングし放題になるし。競業避止義務って就業規則か労働契約で無かったっけ? 電験がとれれば転職したほうがいいよ
でもその前に科目合格中でもその関係の仕事に転職したほうがいい
転職は一歳でも若いほうが有利だからね そもそも転籍なんてできるのか
電験取ってJFEエンジニアリングに行くとか?
給与水準全然違うぞ >>37
>>99
これどうなるんだろ?
下水は新しい会社ができるのかな >>272
転籍ってJFEの冠ついたグループ企業に行くのかと思ってた。JFEスチールとかJFEテクノスとか >>288
みんな仲間です
嫌いな人なんていません
本当です うちはタービンが面倒で嫌だったから小規模の焼却場に転職した人がいたな
今では出世して現場から本社勤務になってるから給料も増えてるらしい 月島行きたい
班長のおれならすぐ入れてくれるかね? >>293
水処理や汚泥の仕事したいの?
焼却より給料安くて汚くて重労働と聞くけど 水処理の方が楽
下3あるし自分も戻りたい
水やりたければ月島行けるの? >>289
この前、未経験と経験者来て
未経験取ってた >>294
おれも水に行きたい
下3あるし
月島も結構営業所とか現場たくさんあるしね
ごみ焼却は暇だからパワハラがあるんだよ
普通の仕事なら忙しいからパワハラはもっと少ないはず >>294
俺はゴミより水のほうが楽だと聞いたぞ
扱いやすいってさ >>297
そうだね、忙しいと団結が生まれるね。暇だと差別が生まれる。 今年から水事業は切り離して、月島との新会社を設立し、そこが維持管理するってこと? >>307
お前が誰なのかはすぐ分かった
このあいだはお疲れ >>307
お前が誰なのかはすぐ分かった
このあいだはお疲れ 所長も話は聞いてくれるけど、解決はしてくれない。
あなたが辞める理由(人間関係)は本社も分かってるからって言われたけど、結局何も解決しない。
ストレスチェックの結果が最悪で面談した方がイイって書類貰ったけど、面談する前に会社辞めた。
仕事は好きだったし、できれば辞めたくなかったけど、先輩達のストレス解消を私に向けられ、跳ね返すことができなかった自分にも原因あったのかもね。
次の仕事は、あまり人との関わりが少ない職場にした。
長く勤められたらイイなぁ。 >>312
そうですね!
資格を活かして見返したる やっぱり焼却は暇だから他人の揚げ足取りや粗探しを仕事にしたり生き甲斐にしてる奴がいるからな
だから告げ口ちくりマンや陰口が多い
普通の仕事なら自分の事でいっぱいいっぱいで他人の事気にしてる暇はない まぁ 自分で努力するより他人を引きずり下ろしたほうが自分の評価を
上げるには手っ取り早いからな 頭いい。確かに誰かを引きずり下ろした方が手っ取り早いですよね。自分はおバカでビビリだから出来ないですけどね。 >>311
馬鹿じゃねぇの
鬱は戦うものじゃねぇよ
共存するものだESCでは
うちの事業所では隠してる奴を含めれば20人以上が鬱だぞ >>317
ばかでビビりな奴かそれを装っている奴が一番タチ悪い >>310
情に厚い班長なら班員がミスしてもその場で怒って指摘して班内で終わりだけど、タチの悪い班長は班員のミスを所長や他の班に言いふらすからな。
もっと酷いと班員のミスを放置しする人もいる。 もっとひどい班長もいる
自分の判断ミスを班員のせいにしたり、班員の手柄を自分の物として報告したり、
本当にクッソ頭にくるクソ班長ばっかり
班長やらすなら適性を見極めろよ >>320
いるね〜。失敗を言いふらしてダメのレッテルを張ることを生きがいのようにしている班長。
失敗しそうなのを見てて、失敗してからダメ出しする奴もいるいる。 他人にダメのレッテルを貼るということは相対的に自分の評価を上げる
ことになる >>324
班員の失敗は結局は班長の教育の失敗って評価にならんのかな?
どんな失敗かにもよるやろうけど。
うちの事業所また退職者出たわ。 >>325
長◯さんってホームページの社員インタビューに出てた人?高卒入社で運転員から本社勤務、経歴が凄い。 >>326
そうやって、野鯉のようなどんな水でも生きていくのが残るのだね >>327
中国の試運転で中国人に教えるとか凄い!
運転員から本社勤務もありえるなら夢があるわ。 ここっていつも募集してるような気するけど気のせい? うちの事業所でも今年は今のところ二人退職した
そろそろ班替えであの班長の班に行くことを察したかららしい
おそロシア 離職率低い事業所長を認めろよ
うまくやれてるかって基準は人材やろ
強引にやって人間蹴散らして上行く奴多すぎ 放置プレイで仕事教える気がないのに新人に仕事向いてないと言って自信無くして辞させるパターンもあるからなぁ。 >>326
責任持って班長が教育する事業所ならそれはあるけど
新人は定期的にたらい回しで班替えさせられてるから本人の努力不足で片付けられてる >>334
そういうやつは自分が仕事できると勘違いしてる無能ですね >>327
そうそう。HPの人。ハーフっぽく見えるけど?
たまにうちの事業所に来てる。副所長と仲良いらしく、こっち来た時、大抵一緒にゴルフしてるみたい。
若いの? HP見る限り2009年高卒で入社だからまだ30代若いでしょ
確かにハーフぽい。
うちには来ないけど担当の事業所には来るんだ 自分の小さな価値観を押し付ける班長を何とかしてくれ
オレがつい理論で言い負かしてしまうと、よほど頭に来たのか、翌日には理不尽な
指示や指導がある
だから、さらに理論で言い負かせると今度は大声で怒鳴り散らす
よくもまぁ毎日毎日そんなに怒鳴るよなぁ
オレからみたらおまえなんか全然ガキだよ >>338
うちの事業所にも高卒の新卒で入社して10年くらい働いてる奴いてるけどまだただの班員やわw
えらい違いやなー。 >>340
海外や他所へ長期単身赴任すると元の場所には人が入ってるから戻れない。 本社要請は普通の流れでしょ。 海外へ行ける性格なら営業はできるよ >>341
あぁ?チョーシくれてんなよ??
おまえも論破してやろうか?あぁ? さすがにウソでしょ?犯罪なので警察に相談したほうがいい、労基署でもいい ここの掲示板見る限りすっごくまともな意見多い
同じ会社だと思えない >>347
所長に報告しろ〜 聞かなければ いきいきに連絡ダメならエンジ窓口だ
確実に班長は懲戒だ オレも昔、先輩に辞めたいって軽めに相談したら、ダメだといわれた。
先輩は自分が先に辞める予定だ、とのことだった
しばらくしたらホントに辞めた >>351
休み多くて体力的にはこの仕事凄く楽だけど、人間関係とか精神的には辛いからなぁ マトモな人は直ぐ辞めていくから変な奴が残る。変な奴しか中堅クラスにしかならないので、そこから選ばれる班長も変な奴になる。
ここに居てるのは末端の作業員。 >>349
ここの掲示板、取締役達にも見てほしい。 >>357
少なくともうちの事業所でこんなまともな事言ってる人いない
言ったら白い目で見られるから発言できる雰囲気じゃない 事業所のローカルルールでも非常識がその職場の常識になったらブラック企業と何も変わりがない >>360
嫌ならやめろ これに尽きる
辞めることができない人は精神疾患になるからな >>360
そんな考えやから全く人が育てへん。
甘やかすのは良くないけど虐める必要はない。 >>362
人減らし作戦を進めておいて人を育てるつもりが感じられないね。ひとを減らしても給与は変わらず・・それは嫌になるよね。 人を減らした事業所の所長ほど評価されるって本当ですか? 人を育てる考えなんてまるでない
後輩が仕事できるようになっちまったら困るのは自分だからな
後輩が上司になっちまうのは避けたい
プライドは非常に高い奴ばかりだから 精神を病むと、会社を辞めようが転職しようが引きこもろうが治らないらしい
ましてや結婚するとか親の面倒を見るとか絶対無理
死を待つばかりだね 作業手順書通りに作業したのに怒られたんじゃ、どうしていいかわからないです。 >>367
何のための作業手順書なんだか分からないですよね。 ボーナスもらう前でもいいから辞めようと思う 止めるなよ せめてボーナスもらってから辞めろよw
いくらもらってるか分からんけど いきいきとかに相談するとかあがいてからでもいいんじゃない?
その行動はこの会社には無意味なことでも、あなたのみらいにとっては無意味じゃない
辞めるにしてもアクションリスト起こしてからの方がいいと思う >>374
いきいきはダメ!暇な天下り者を置いておく所がなくなって無理やり作った椅子。事なかれ主義のすくつ
通報するならエンジだね、頼む!みんなの為に >>342
いないなぁ
居ても現場出れないし事務方か選別員やプラットフォームの誘導じゃないか? 5万5000円入ったな!
引かれもん15000円増え取ったけど。
ボーナスと同じ様な扱いなんかな?引かれもん増え過ぎ。 >>384
やっぱりJFEって同業他社の中でなんだかんだ待遇いいの? >>385
おれは384だけど
年収などの条件はどこでも同じくらいだよ
でもこんなにパワハラとか罵詈雑言とは聞いたことない
条件は同じでもこんなとこ絶対にヤダ
鬱にでもなったら何にもならないよ >>385
待遇いいですよ
うちなんてボーナス十数万とかですから… 班長手当て15000円ですよ。班長代理が5000円もしくわ0円 >>370
悪いも何も一回レッテル貼られたら負の連鎖だよね >>385
ココは待遇よくないよな
40代なら中途入社でもおれの勤める水処理会社のほうが給料がいいぜ >>392
ないでしょ?僕は被害者だよ?
頼むから制度を変えてくれ! 40半ばになれば誰でも年収500万
今の日本なら悪くない会社
リストラもないし リストラなくても将来廃炉と新炉になったら所長にゴマすらないと減員で飛ばされるし、飛ばされても家賃手当て出ないから家建てたり将来設計が立てれない。 なんでいつまでも班員のままでいるみたいな投稿しかないのですか?
使われる立場のままなら今より良くなるなんてないですよね? 所長の席とか1つしか無いから中々狙ってなれるもんじゃないし、班長なっても他の班長と足の引っ張り合いやし。 >>402
だったら上を狙える人を推したりとか、そういう動きはないのですか?
なんか自分は被害者だって言ってたら責任から逃れられてるみたいな風に感じたので言いました。
自分が何か変えられる立場にないなら何も言わないほうがいいような気がします。
わたしは30代中途採用です。 >>403
結局、誰か引きずり下ろさな上がられへんから攻撃目標になった班長へのバッシングが激しくなる。
するとその人はパワハラ受けてると言う。ループやでな。 >>403
同業他社だけどルーティンワークで交替勤務の夜勤がきつい、DQNが多いし人間関係が悪いとかの理由で精神的ストレスで病んでる人が多いように感じるから仕方ない気がする 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 適性の無い班長とか所長とかが多すぎるんですな。居ないからあげちゃうという制度が負のスパイラルになる。 399と400の者だけど賃貸住みや住宅ローンある人は他所に移籍したらどうしてますか?
寮社宅、家賃手当てもないと今住んでる所と異動先で二重にローンや家賃払うことになるし現実的に辞めるしかないですか?
共働きでも破綻する。
20代で先も長いし今の事業所で誰も廃炉や減員を経験してないので聞いてみました。
最悪廃炉を視野に入れたら30歳までに転職した方が良いかもですし。 >>411
単身赴任したら手当てくれるし、家賃補助もあるで。
赴任先の部屋の広さの制限あるけど。
家族なしなら何も手当てないけど。 腰掛のつもりで入ったけど
意外と仕事多くて割に合わないから辞めまする >>411
家具付きのレオパレスで家賃光熱費会社持ちだったと思うよ。
就業規則に書いてあるよ確か。
年収が70万くらいは増えるって聞いた事ある。 手当の制度も人員削減が進むと逆にやめてほしい人が増える時期が来るんじゃない? >>411
まともな人がいたのでびっくりした
アナタはこの会社には向いてません。
絶対に転職したほうがイイ
ほとんどの奴は先のことは何も考えずに会社にしがみついてルーティンワークを
し続けているアホばかり
アナタもあと数年入るとアホの仲間入りします。
自分がアホであることが分からなくなってしまうのです。
何年いても給料あんまり増えないしね 水処理の別会社からこっちに行きたいけど
会社としては今の所より良さそう >>417
おいら水に行きたいので入れ替わってくれ
ごみなんてやだよもう 恥ずかしい また退職者でたわ。中途採用でも転職繰り返してる人採るのん辞めて欲しいわ。 おれも辞めたい 班替えしないなら
毎日苦しい
死ぬよりはましだ 親会社が大手で安定してるし倒産もないと
転職繰り返してる人が、ここに来ることで人生逆転
みたいな期待してすぐ辞めてしまうw >>426
パワハラです
所長に相談しても全く何もしない >>427
親会社の養分
悪質だが完成度の高い搾取構造 給料とか会社自体はまともだけど事業所の人間が糞
某震災の時電車はしばらくは無理ガソリンがなくて会社に行けないと言ったら歩いても来いみたいな対応
自転車もないし自宅から20キロ歩けと
もともと嫌な会社の雰囲気とおもってたので最高に嫌と感じた
会社やめてしまおうかとも思ったな 大卒でごみ焼きとかよく恥ずかしげもなく生きてられるよな 見せしめ目的でもある
それゆえ、報告しにくい雰囲気。 もう焼却炉はビジネスモデルではなくなったのかな。ひとを最低限じゃないと採算が取れないのでは・・・ >>433
大卒でゴミ焼いてるけど給料面は中卒と一緒。
会社には人間やったら別に誰でも良いって言われてるから悲しくなる。 焼却で1番辛い仕事ってなんですか?
下水は臭いに我慢するのが辛いけど >>439
いい年して軽自動車に乗ってる上司の言うことを聞くことだな。 お菓子を持ってこないといけない雰囲気やめてほしい
持ってこないと陰口言うのもやめてほしい
食べたい人が自分の分だけ持って来て LINEを交換しないといけない雰囲気やめてほしい
LINEを交換しないと陰口言うのもやめてほしい >>439
理不尽な指示に応えなければならないこと
理不尽な叱責に耐えなければならないこと
理不尽な作業をしなければならないこと
その結果不都合な状態になったら作業した人のせいにされること 明日からパワハラ防止法?らしきものが始まるらしいけど、この会社訴えられたらヤバそう >>444
それが社会人だ 島耕作みたいなやつばかりではない >>439
飛灰や灰コンベアが詰まった時かな、灰や粉まみれになる灰押しも故障すると危ないし面倒
ボイラーあると発電やら覚える事多い、高圧蒸気は危険を伴うし >>440
うちの事業所は役付で軽自動車は居てないわ。 4月で嫌われ所長が移動になるか皆が期待してたのにダメでした
いつまでここに居るんでしょう…一同のモチベーションが下がる一方です 異動した先の家賃補助はほんの数年という期限付きだから地元と異動先の
二重生活では君の言う通りすぐに破綻する
単身赴任手当もたかが知れてるし、今後は減ることは十分考えられる
これからは事業所が減るだろうからほとんどの人は相当に厳しい生活を余儀なくされるだろう
同業他社に転職してもほとんど待遇は変わらない >>453
などと異動の声すらかからない万年班員が申しております。 >>453
単身赴任手当も異動先に移籍になれば無くなりますよね?現事業所で班長でも異動先では降格で班員からスタートと聞きました。
政令指定都市以外はこの先事業所の存続が厳しそうですね… >>454
ばかだな
おれは運良く異動先から戻れたから言ってるんだよ
お前のような奴こそ居場所が無いんだろうな 新炉は5年もすれば運転員は一班2-3名になっていくから単身赴任で廃炉の所員を移動させようとはしなくなるんじゃない。
または、パワハラで辞めていく事業所へ優先して送られ自己都合で辞めるように仕向けられるかもね。
人間はパワハラとか人間関係で嫌になる人が多いから。 >>456
運良く万年班員に戻れたんですね、
おめでとうございます。 >>456
求人出しても誰も来なかったから戻れたんでしょ。
埋まっていたら、他所だったね。 おめでとう。 >>454
最初から頭数足らん事業所への異動要員として採用される人も居てで。今単身赴任で来てる人4箇所回ってるし。 >>460
異動要員としても単身赴任手当てつけてるのかな
引越ししたい人にとっては天国だね。 >>461
付いてるみたいですよ。最初の1年か2年かは家賃全額でそっからは部屋の大きさによって補助決まるみたいで小さい部屋なら補助だけで賄えるらしい。 今のの会社は人間関係がクソだったから今月中に辞める
それからすぐここで働くけど、またクソ野郎がいないことを祈るだけ またまた人辞めるー!この会社どうなってんねん。
毎月退職者出るやん。 >>465
理由はなんだ〜? 聞いても教えてくれなければ貴方が原因かもよ。 >>458
班長が定年で降格するからおれが呼び戻されたんだよ
現地採用の副班を班長できるまで育てたタイミングだったし
お前は本当にばかだな
お前んとこの班長に同情する >>453
廃炉で他所の事業所に完全移籍なら赴任手当や家賃手当なし、恐らく班長してようが降格で新人扱いパワハラで離職率高い事業所に移籍なら実質的リストラと変わらんくない?
正社員だから簡単にはクビ切れないからそうやって辞めるように仕向ける訳ね >>466
土日休みたいから辞めますやって。
最初からそんな奴を採用すんなよって話し。 >>470
なるほど
そういうことか
うちの事業所の仕事のできる班長や先輩たちが何で次々と辞めるのか理解できなかったんだよ
辞める理由を誰も言わないし
他の事業所で新しいこと勉強して、さらにパワーアップして、と考えていた自分がアホだった
なるほどな
せっかく入ったのに近い将来は辞めるしかないやん 他のグループ会社もこんなに退職多いのかな?
テクノスとか うちは中途100人ぐらいやとって95人ぐらい退職してる 神奈川の水処理ずっと募集してるけど
別の会社で水処理経験して下3もある
希望すればそっちに行ける? 神奈川の水はヤバいとこあったはず
人に振り回されるかもしれない >>475
や、やっぱり気付いた?
おれもそう思ってた
最近すげえな
先のこと考えてる辞める人とパワハラ被害者が辞めていると思われる 会社自体ハラスメント体質なので当然各事業所もそうなってる >>473
ちなみに先月の退職者は明らかにパワハラ。
本人は何も言わずに辞めたけど、周りから見てパワハラ以外考えられへんくらい酷かった。 >>472
単身で部屋借りようと思ったら最低4、5万はするし地元に妻子居たり住宅ローンあったら破綻するよ。
数年後に廃炉が決まってて新炉に行けるか分からない状況だとギャンブルだしね。
でも大手企業の工場閉鎖とは違っていきなり仕事無くして無職になる事はないよ。 >>487
気強かったら溶け込める
あと、物覚え早くて >>488
同業から転職だけど、人間関係が最悪すぎて辞めた
こっちの会社の方が将来性あるかと このスレに居る同業他社ってどこの人?
JFEより格下の会社ならテスコとかタクマや月島とかですか? 各事業所でいろんな問題や不満がありますが、はっきり言って枝葉に問題が出てしまっている原因は根にあると考えます。
そこそこ長く会社に居る方なら解ると思いますが、ずっと前から不満・問題がここまで噴出してはいませんでした。その根というのは○鉄組が本社の幹部を占め始めた頃と一致します、事業所担当も昔の方達は話しを聞いてくれ、出来ることはしてくれましたが、今はそういう事を面倒がり、独裁所長とグルになり問題を握りつぶします。
会社が良くなるわけがないですね >>492
問題がここまで噴出してって何?
問題はこんなもんじゃねーよ
でも独裁所長のくだりは理解できる 本社と所長がグルになって何かたくらんでる感はあると思う あ~ぁ
結局また退職者出た
若くて、明るくて、体力あって、いい感じの新人だったのになー 同業他社もパワハラとか人手不足とかの問題かかえてんのかね? よくわかってないのに、オレ仕事できるって勘違いして偉そうなやつ死んでほしい 一人の班長のせいでこんなにたくさんの退職者を出してもいいモノなの? 新人くんの判断は正しかったと思う。
辞める若者も不運だけど早めに見限ったのは正解ですね、これが若さの特権ですな。
20代は一分一秒が貴重だ。 >>504
癇癪持ちにあたって自信無くして辞めた
人に怒られまくると無意識のうちに自信が無くなって、仕事も楽しく無くなるし、活力も無くなったみたい。
舐めた態度してたりだとかは怒って良いと思うけど、仕事はみんな一生懸命やってるんだから、怒らずに何度も教えてあげれば良かったのに。
それが出来ない人間が多すぎる。 >>504
新人は発狂班長の班に行かせるって知らせた翌日にはもう来なくなってたな パワハラしても口頭注意くらいで済むみたいね
どうせ辞めるなら録音して労基に行こう
どうせ辞めるならSNSで拡散しよう >>515
労基は良いと思うけどSNSはマズイ
逆に問題になるからヤメたほうがいい >>517
思ってるよ
パワハラしてる奴はみんな仕事熱心な俺カッコイイーって思って楽しい毎日を送ってる
自分は優秀だと思っているからな >>517
厳しく仕事しようって雰囲気はあるけど
厳しいことが素晴らしいとか >>511
厳しいから仕方ないけど、出来が悪いと見切りつけられて無視や放置されるのも早いで こんな簡単な仕事で、でき悪い奴とかおるんやな。
余程頭悪いんだろうな。 意外と覚える事多くて割に合わんで辞める人いるよ
周りにわからないこと聞けなくて孤立したり。 中卒と給料一緒で簡単な仕事なのに覚える事多い?
なにがほんとか分からん 人の人生壊しにくるやつの人生なんてこっちがぶっ壊してやらないとダメだろ
SNSで拡散させて、マスコミにも取り上げてもらって、社会から避難されないとパワハラやるやつも会社も本質かわっていかない
やられたらやりかえさないと泣き寝入りしたら損しかないよ
人の足引っ張ってくるやつの腕は切り落とさないと ボイラーあるなしや整備班あるなしでも覚えることの多さは全然違うからなぁ。 パワハラ原因で何人も辞めさせてるやつは解雇したほうがいいだろ
労基が云々とかいっても解雇理由には十分だ >>524
そんな事考えれるヤツってそもそもパワハラの被害者にならないんじゃ…
snsへの晒しは逆に訴えられるかもだからヤメとけって >>520
見切って無視や放置とか遠回しで捉えると辞めさせるように誘導してるしすげー悪質だよ >>526
5~6年前から、せっかくイイ人材を採用しても一人の班長のせいでみんな辞めてしまう
この班長を降ろせばそれでパワハラ問題や万年欠員問題はほぼすべて解決なのに
本社も所長も何もしない >>531
法律的にもパワハラに厳しくなったから会社が動かなければ労基しか頼りにならないね。発言、行動を記録する必要があるね >>532
まぁそんなのでおれは辞めたんだけどね
労基に報告するようなエネルギーあるなら転職先の仕事覚えるエネルギーに当てるわ >>531
ウチの所のM班長も同じ
こいつのせいで何人辞めたことか 所長や副所長が労働違反や法的にアウトな事して労基来たら降格とか飛ばせないの?
明らかに理不尽なパワハラもだけど 班長じゃなくても、年が上だからとか、年数が長いからとかでハラスメントしてそいつ原因で何人も辞めてるとかある
若いのに仕事できるって勘違いして年上に敬語使わないとか偉そうなやつもいる 班員の仕事内容なんてバイトとか派遣でもできる仕事だろ?そんなポジションの奴らの権利なんてねーよ。変わりはいくらでもいる。 パワハラでも人としての威厳を捨てられるなら
頑張ればいいと思うよ・・・・ 燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの?
https://dotup.org/uploda/dotup.org2772017.jpg パワハラぐらい言い返せやりかえせよヘタレども。
それか頑張って班長以上の立場になってパワハラ野郎の上に立てよ。 >>544
班長は代わらないから上に立つのは無理だね。だから辞めるか、単身赴任を選ぶんだよ。 >>544
やり返したらこんどは合法的に居場所を無くすんだよ
うその報告をしたり、きつい作業を繰り返し押し付けたり、わざと班長会議に名前を
出してミスを大げさに言ったり、周りに悪口を言ったりするんだよ
腐っても班長だから嘘を言ってもある程度は言葉に重みがある
そうしてターゲットにされた奴は居場所を無くして退職に追い込まれるんだよ
だからこの会社のパワハラは悪質なんだよ
そんなことも説明されなきゃわかんねーのか 馬鹿か >>541
3人班だけど人数少ないから班長も班員も関係なく現場で仕事してるしそんな上下関係ないよ
4人班5人班の方が班長代理とか人増える分人間関係めんどくさそだな。 ところで皆さんの事業所は何人班で仕事してるんですか?自動化も進んでるし3人班が多い気がするけど >>546
報復にビビってネットでしかイキれないヘタレはさっさと辞めて交通整理でもやってろカス >>546
多分事業所違うけど、ほぼ言ってること当たってるけどな。同じような人何人か見てきた
最悪辞めたり他所に異動させられたり >>546
欠陥だらけの手順書しか作らないくせに、その通りにやて失敗したら作業者の責任する班長いるね。
手順書の不備を指摘すると認めずに逆にやり方が悪いとしか言わない班長もいる。 労災件数とハラスメント件数と退職者数をランキング形式で全事業所戦わせたい パワハラとかで他の事業所に飛ばされても、帰省手当とかの手当はなぜかしっかり出る
ボーナスはパワハラ行為などで削られるが、派遣に伴う手当が大きいのでトータル大幅プラスになる
年収上げたいやつはパワハラして飛ばされるのオススメ ハラスメント行為が複数回あっても定年後は再雇用されるみたいやな
本社何考えてんのかわからんわ
そんなやつ残して何の得になるの?
他のやつはどんどんやめていくのに
福利厚生充実とかよりとりあえずハラスメント野郎をクビにしろよ 就業規則に書いてある借り上げ社宅か?
家具付きのレオパレスで家賃光熱費会社持ちの
赴任手当や帰省手当出ようがそれでもほとんどの人は出るの拒むと思う パワハラ繰り返してもちょっと怒られるくらいでたいしたお咎め無し
今の時代こんなことまかり通るのこの会社くらい
ちょっと怒られるだけで長期間優越感に浸れる
対象者が辞めても新しいやつが入ってきてまた引き続きパワハラができる
パワハラ野郎にはパラダイスな会社 こんだけパワハラ多いと
このグループ全ての会社がパワハラ気質なんだろうな
エンジもスチールも クビにするだけなのになんでしねえんだよ?
人不足解決するだろ
手当とかいいからパワハラ野郎を解雇しろよ
この会社が取り組むべき第一歩はそこだろ
ホワイト企業目指してるかもしれんが働くやつからしたらブラック極まりない
本社が問題の本質に気づいてないからいつまでもブラック、負の連鎖 他の事業所に移動って出来ますか?
今の事業所ではパワハラどころか犯罪行為
をされてるので、他の事業者に異動して環境を変えたいと考えています。
申し訳ないのですが、詳しい事は報復が怖いので書けません。 >>560
その通り
ダメな班長とかパワハラな奴ばかり再雇用されて、
まともな人が定年と同時に辞めていく
定年まで我慢できない人も多いし
バカバカしくてさっさと辞めてく人も多い >>565 本社も所長も今のポジションにすがりついていたいんだろ
だから問題は無かったことにしたいんだよ
だから現場はみんなやる気ない
やる気満々な新人もみんな揃ってすぐにやる気をなくす
先輩とそっくり同じ思考回路を代々引き継いでる 問題社員の再雇用を辞めるよう社長に直接メールとかできないかね? >>568
異動は希望すればすぐにできますよ
本音はかくして、前向きな理由を作って所長に直訴しましょう 基本外に漏れなければ、成り行きになるんじゃないのかな。パワハラあろうが・・・。 >>572
パワハラ問題を無視するんだから年寄りの再雇用なんて眼中にないだろう
所長や本社が高給をとり、我々運転員が低賃金なのが本当にムカつく >>577
運転、客先対応、市民対応、修理等いろいろやらないといけないのにね 突然ですが、この会社って外国に営業所はありますか? 真面目な話、皆さんはこの会社と働き方に満足してますか? 満足していない
不満しかない
こんだけパワハラパワハラ言われてるんだからちゃんと取り組め
いきいきのやつも受け身じゃなくて率先して労働環境改善に着手しろそんだけ給料もらってるんだろ
新卒でも中途でも受けようと考えるやつは掲示板でもツイッターでも検索するからな
今のうちに根絶に取り組まないと人手不足で何もできなくなるぞ
本社のやつはその状況がそこまできてることに気がついてない ここを応募しようとしてるのですが
ごみ焼却炉の運転監視や維持管理などというのは
どの様な仕事なのでしょうか?
それと全くの未経験でも採用されますでしょうか?
ちな38歳 資格は乙4 2ボ 2電工 持ってます。 >>568
くれぐれも安受けはしないように
就業規則を確認して自宅から通えないなら住む場所とか帰省手当や赴任手当はもらった方がいいよ ざっくり説明すると点検や簡単な作業ですよ。
誰でも出来ます。
けど、一番重要なのは人間関係ですね。
どの会社もそうですが。 >>584
レオパでも十分満足なので
職場が決まったら、その周辺に家を
借りようと考えています。
指南ありがとうございます。 地元採用じゃないなら各種手当てもらわないと損
特に川崎や鶴見周辺とか家賃や物価高いし >>585
点検と簡単な作業しかないとかどこの事業所だ?羨ましい >>585
簡単な作業は監視とかでしょうか?
あと岩手県か埼玉県のどっちかに応募しようとしてるんですが(どちらも県外)
ざっくりで基本給+手当等でいくらくらいになりますでしょうか? >>583
同じような状態で入社しましたけど支給額で30万は越えますよ。 >>588
自分はまだ入って1年ちょっとしか経ってないからそれくらいしか任されてないだけですよ。
川崎と鶴見かぁ。都市圏だし行きたいなぁ。 >>589
岩手なんて地域給安いし埼玉、南関東一択でしょ 岩手県の方に気持ち8割くらい傾いてるんですが
パワハラとかは大丈夫でしょうか?
また忙しさとかはどうでしょうか? >>597
新社長の挨拶で書いてましたよ。地域給の廃止、定期昇給の年齢昇給率の廃止、その代わり技術を査定して決めるみたいな内容やったけど。
地域給は廃止と書いてました。みんなが本社に抗議の電話すれば変わるかも。 パワハラ老害を定年時に雇用延長させないためにはどういった手段がありますか?今まで問題行動しまくってるのに本人は定年後も働く気マンマンです
こっちが辞めるしかないのかなぁ 23歳なんだけど年齢給がなくなれば確実に損するわ
評価悪いと昇給が1000円とかで自分が40代になっても今の新人40代の人の給料にならんって事でしょ?
40代で入った新人より給料安いし年齢給を無くすならスタートの基本給を年齢関係なく同じにしてほしい >>601
おっしゃる通りですね
自分より高給取りの新人に仕事を教えることになります
ちなみに俺は以前、40代になったら給料すごく増えるよと言われて頑張ってきたが、
いざ40代になっても全然給料増えなかった >>593
絶対に岩手のほうがいいと思うよ
関東より岩手のほうがイイ人が多い気がする
素朴だけどあったかいっていうか、親身になってくれるっていうか
少なくともパワハラとは無縁って感じ
反論ある人いるかもしれないけど
そんなおれは岩手出身で関東の事業所に勤めてます。
地域給なんてあと半年で廃止なんだし 単身赴任した時って何年くらい家賃全額もらえるの?
レオパレスって評判悪いんじゃないのかね?
おれは一人暮らししたことないからアパートが不安だよ 仕事より
アパートの隣の部屋も同じESCの人ってことは無いよね? レオパレスは過去に何年か住んでましたから
心配はしてません。
それより、勤続年数少ないのに異動出来るのか?
という方が心配ですね。 >>602
これが、あるからイジメあるんやと思うわ。
高給新人に金貰ってんやから仕事しろ!って思って普通やし、会社も技術と作業量考えて給料高くしてんやし。
って思う。 >>603
岩手の方がパワハラとは無縁なのはとても魅力的ですね。
岩手の方で考えを進めてみたいと思います。
それと皆さんに質問なんですが
差し支えなければ、どれくらい給料を貰ってますか?
また、定年までここで勤めれますか? >>604
俺んとこESCの人は居ないけど同じレオパにエンジの人がいる すいません。質問なんですが
焼却炉の処理能力より多くゴミを燃やすのってダメなんですか?
廃棄物処理法だとかに引っかかったり炉の寿命に影響しますか?
ここで、言う処理能力はt/24hのことです。 関東方面の事業所を応募しようかと思ってるけど物価が高い場所で南関東や首都圏の人はどうやって生活してますか?
家賃手当て出ないし、そこまで給料よくなさそうじゃないので。
この先地域給がなくなったら大変そう >>615
燃やす量が多すぎても少なすぎてもダイオキシンとかNoxとかのバランス悪いって事やから、多く出る可能性があ?。 >>614
関東の事業所に勤める人は実家がお金持ちが多いぞ
親に家を買ってもらったり、アルファード乗ってたり、子供を留学させたりしてる
親からお小遣いをもらえるから給料少なくても気にしない
そんな奴は仕事は手抜きだから暇つぶしにいじめやパワハラをするわけだ
この少ない給料だけでアパート借りて一人でやっていくのは壮絶な節約生活をすることになる
パワハラ&貧乏のために心を病まないように気を付けてね 今まで解雇された社員いない神奈川は全部ヤバいイメージあるわ >>620
逆に解雇された社員がいないなら
良い職場なのでは? >>617
回答ありがとうございます
嫁と共働きで家賃の安い埼玉や千葉の郊外辺りに住んだら通勤は遠くてもなんとかやっていけそうですね
この会社の給料でアルファードどころか車を所有するのはさすがに駐車場代が高くて無理な気がします
首都圏以外に住むなら鶴見や川崎は通勤が大変ですし千葉や埼玉の事業所を応募した方が良さそうですね 千葉や埼玉の郊外の家賃の安いところだったら通勤2~3時間はかかるのでは?
そんなに遠いとそもそも入社できないだろ
近ければ家賃高いし
関東の人はほとんど親と同居で、自宅通勤が多い
つまり住居費がかからないってこと 田舎の広い家なら親と二世帯同居わかるけど、都市部のマンション住まいや鉛筆見たいなクソ狭い家で同居は俺の周りじゃ聞いたことないがないな オウムはサリンばら撒いて13人殺して幹部全員皆殺し、歴代国交大臣公明党は島国日本にコロナ運び入れて何十万人にも殺傷しているわけだが
https://dotup.org/uploda/dotup.org2779707.jpg 君たち給料いくらもらってる?
年齢と月の総支給でたのむ 10月から給料下がっても
誰も辞めないから、結果的に会社側はwinwin 10月から給料下がる事一切知らされてないわ
具体的にどこが下がるか教えてほしい 正義・・・地対空ミサイル、旅客機破壊、空港破壊 ←プーチン
悪・・・・航空機、騒音、観光、公務員、税金泥棒 ←公明党
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg いつだったか忘れたんですけど
上司から「お前県外に転勤させられるぞ」
って脅されたんですよ。
内の事業所ってそんなに人いないのに
簡単に転勤ってあるもんなんですか? 脅されてメンタル病んだので所長に相談して
こっちから転勤してやろうかな? 40代のおっさんが辞めた
退職前日に給料を聞いたら15万と言っていた
夢の16万とも言っていた
半年くらいで辞めたから会社になじんでいたのに思ってたより手取りが少なすぎて
辞めざるを得なかったんだな 今度のボーナスもらったら辞める
10月には間に合う 正義・・・地対空ミサイル、旅客機破壊、空港破壊 ←プーチン
悪・・・・航空機、騒音、観光、公務員、税金泥棒 ←公明党
https://dotup.org/uploda/dotup.org2781243.jpg >>633
新社長の挨拶動画回ってないの?その中で10月から年齢昇給と地域給の廃止、新たにスキル応じた昇給体制に作り替えるって。
だから少なくとも地域給はゼロになって来年の昇給は資格や出勤率等を重視するって事かな?
地域給のない代わりに基本給上げるかは知らんけど給料の減額は相当の理由がない又は労働者か労働者代表の同意が無い限り不可能やから何かしらあるんやろうけど。
少なくとも減額するでしょうね。その為に体制変えるんやから。 オレも今度こそ辞める
嫁はんの許可も取ったし
パワハラに対抗するのはもうアホらしいし、
さらに減給では我が家はやっていけない
30代のうちならまだいくらかは転職しやすいだろうし >>646
おつかれさーん
新しいところでもがんばってなー 俺んとこも減給の話し出た途端にまた退職者出たわ。
給料だけが理由じゃないやろうけど毎月誰か辞めてるけど大丈夫なんかな。この会社。 うちの事業所は減給の話し知らないです。事業所によって違うんでしょうか?
どういう事なんでしょう? >>645
全く知りませんでした。5chの書き込みだし真実は不明だが、これが事実でも若い子が定着しない高級取りの老害ばかりのうちの事業所は誰も影響ないから関心ないですね。
都合の悪い動画うちの所長が見せる訳ないです この話しだと今現在年齢給で1番安い給料の20代から〜30代の人は評価が悪ければ昇給も1000円しか上がらず自分が40歳になってもも今の40代新人の給料にはとうてい及ばないですよね?
この制度で1番得するのは今の年寄りで損するのはこれから長く働く予定の若い人ですよね。 同じく俺もここ見て初めて知ったんだが?
20代夜勤して手取り16万…前から新人なのに年上ってだけで給料良いとか不満だったけど長く勤めて年取れば同じ額貰えると我慢してた。
この先ゴマすりせんと給料上がらないなら転職せざるを得ない >>653
その通り
その若い人の今後の給与体系のもとになる評価はその老害がするのだから
この会社の今後の見通しは暗いな >>653
ましてや採用年齢ギリギリの40代で入社して所長や副所長になったからまぁ他人事やろ
クソ腹立つけど ここに居る老害は若い頃働いてた会社で芽が出なくて仕事を辞たおっさん達
中途入って年齢給でいきなり高給もらってるだけなのに大企業とか勘違いして第二の職場で青春謳歌してイキってる、だからパワハラが多い。
姥捨山、老人ホームかよ。 >>658
それは知っています。
挨拶の書類も読みましたが給与に関する記述はありませんでした。 今後は減給+事業所閉鎖に伴う異動・引っ越し・退職などがある
これからはこの会社厳しいな >>659
挨拶の書類の後で体制変更に関する動画が回ってますよ。所長が公開してないんかな? >>662
あのダメ所長ならありえます。都合の悪いことは隠して、たとえばれてもシカトで乗り切る奴なので >>654
夜勤して手取り16万で逆によくやってるよな
夜勤するなら20はないと >>663
ダメ所長の下で働くお前はノミ以下の屑人間か? >>663
ダメ所長を代えられるのは、パワハラで訴えるしかないよ。班長も一緒。手を出してしまうと自分に返ってくるよ。 給料下げだした会社に将来はない
夏のボーナス貰って辞める人多そう 以外とやめないんだよなぁ
転職できない組も、大勢いるからなぁ >>669
行くところ探すの面倒やしね〜
パワハラならどんどん訴えれば良くなったし。
そうしないと良い会社にならないよ 少なくとも給料下がるならサボりはするわ。同じ仕事内容をやれる訳がない。 あの船もそうだけど、人件費下げると人は逃げ出す事故は増える
結果信用なくなり会社もなくなる 事業所数減っていってるからって、社員をうまいこと騙して人件費削ろうってのがバレバレ >>671
上がる人なんているわけないだろ
人件費を下げるのが目的なんだから
おめでて―野郎だな >>659
公開したら給料の安い若い社員から辞めるからでしょ
年齢給無くした所で転職できない年配の社員しか居なくなって経費削減出来ないのがオチだけど。 モンスター社員を解雇してくれよ
モンスター社員の定年後の再契約やめてくれよ どっか海岸そばとか山奥の事業所に行きたい
万年ヒラ運転員のおれが受け入れてもらえるかね?
仕事は最低限はやるがあんまりやる気ない >>680
知り合いを紹介して追い出しても人の確保ができれば叶うかもよ 地域給なくなるなら通勤遠くなるけど家賃の安い青梅に引っ越そうかな >>683
人足りてるのにずっといて迷惑なんだよー >>686
あるある
今後さらに給料下がるなら十分に転職を考える理由になる
役に立つ若いヤツばっかり辞めてしまい
役に立たない老害ばっかり残ってしまいそうだ
これからは事業所内の雰囲気は最悪だな >>686
同業でここより給料いい会社ってどこ?
どこも似たり寄ったりだと思うんだけどな 内の事業所って班同士でいがみ合ったり
監視したり、足の引っ張り合いしたりしてるんですけど、他の事業所も似た様な感じなんですか? メタウォーターとクボタなら間違いなく給料もここより上がる 何だかお互いに足の引っ張り合いで仕事がやり辛いんですよね。
事業所によっても違うんでしょうけど。 全ては所長次第
後は強引に今までのやり方を変えるくらいの
勢いある人材が来ないと昔からあったりする慣習は変わらない >>699
前所長がそうだった
色々と変革しようとしたが今までいる班長や運転員から総スカン喰らって
結局左遷されたな
まだ若いのに今はどうしてるやら・・・後悔してるのか? 地元採用の人を所長や副所長にするのやめてほしい
昔からの悪い風習変わらないし数年間も異動ないから独裁的になっていい事ない 全国90箇所以上、事業所があるって求人に書いてありましたけど、一覧表みたいなのって無いんですか? >>702
焼却とか水とか溶融とか、全部合わせると90か所もあるのか? >>703
一応、従業員数2000人以上いますからね >>697
クボタの定年後再雇用制度はかなり充実してますよ
なのでオレも検討中
働ける限りは働きたいしね 日鉄も悪くなさそうやな
健康保険組合や家賃補助3万円ある
年収も400万スタート、ただ溶融炉が熱くてキツそうだけど。 >>708
いきません
休日出勤しないと400すらいきません >>710
溶融炉はまじで割に合わないからやめときな TGSなら同業経験も給料に加味されるし
下3持ってれば2年目で主任試験受けれるから
年収500万は余裕で超える >>712
溶融のほうが焼却より覚えることが少ないんだから簡単でしょ? >>681
月島はオレも検討中
給料は少し下がるかもしれないが通勤時間が半分になるのはメリットがでかい >>714
灰溶融じゃなくてガス化溶融炉な
ストーカーの方が楽だと思う 灰溶融は焼却灰を加熱してスラグにする
ガス化溶融はごみをガス炎で燃やして灰にして、その灰をスラグにする
であってる?
ごみを炉に入れたらスラグが出てくるなら楽だと思ったけどちゃんと動くかわからないか
ストーカのほうが原始的だけど確実ってことかね 昇給3000円ぐらいで、ただでさえ少ないのにこの先1000円とかになると思うと辛い それでも、なんとか前向きな方向に話が進まないんですかね 年齢給なんてない会社の方が多いし
むしろ今まで恵まれてた方なのでは 下水狙うならメタウォーターサービスかウォーターエージェンシーがいいぞ
TGSより入りやすいし地方に現場多くある
昇給も年7000円くらいらしい 昇給3000円で恵まれてたのか…。
これからは働いても働かんかっても同じやな。
どっちちにしても、理由付けて1000円とかしか上がらんやろな。 年齢給なくなるなら若い人の給料が底上げされて年寄りの給料が下がって公平になるかと思ってたけど、今まで年齢給で得した人はそのままで若くて損した人は給料安いまま据え置きかな? 同一作業同一賃金にすればいい。あとは、能力試験なり優良改善活動なりで給与を大幅に引き上げる制度にすれば前向きな人には良くなると思う。パワハラ等の言動で大きくマイナス評価。 >>726
同じく16万
ただいま転職活動中
テスコでもタクマでもどこでもいい
入ったばかりだけど今後昇給が少ないならまた転職する でも、焼却炉の運転やってた人がその会社辞めて
すぐに次の焼却炉の会社に転職できるの?
同業者の引き抜き防止のため協定みたいなのって何かあったんじゃない?
教えてくれ マジで 手取り16万選手だけど自分より後に入社した年上の40代の新人の給料、手取り18か19万には自分がこの先数十年働いて40代になっても手取り18万には届かない計算になるわ…
以前から年上の新人より給料安いの腹立ってたけど、もうどうしようもない。 >>732
俺は同業にこだわらずに工場の保全の仕事で探してる 給料世代間で貧富の格差あるよな
若い人が仕事やる気無い感じで採用年齢ギリで入った人が安堵してる理由わかったわ 事業所閉鎖とか他社に取られたときのこと考えると不安になる >>734
なるほど・・・うちの近所の山沿いに工場がたくさんできてたな
生産ラインの保全の募集があるかもしれん
自分の定年前に事業所閉鎖の可能性が濃厚だから今のうちに転職する
前から辞めようと思っていたが今回こそは絶対だ なんだよ
年上の新人のほうがそんなにもらってんかよ
あったまくんなー 内の事業所は1班4人で構成されてるんですが
他の事業所では何人で構成されてるんですか?
4人だと仕事の価値観がバラバラ過ぎて
間に挟まれる方が疲れます。 >>740
うちは3人で価値観会えへん人はどんどん辞めて行く。班長がめっちゃ細かい。 >>741
めっちゃ細かいのも嫌ですね。
内の班長、副班長が指示がコロコロ変わるので
仕事がやりづらいです。
めっちゃせっかちですし。 同業の〇ESCだけど、同じく昇給は1000円。
評価が最高のS(全体の数%) とったとしても1300円。評価の意味が機能してない。 >>725
テスコの給料形態はどんな感じなんですか? 手取り16万なら歳はアラサーかな?
年収なら330万か?通勤費や休出たしても340万ほどだよな… >>748
いや、俺はまだ1年やけど休出2〜3回で450万は越えてるで。30半ばで。たぶん手取り16万は休出無し独身、20代前半近距離通勤とか? 1年目で450万も夜勤やらないでいくの?
どこの事業所だよ 給与体系変わるみたいだけど、例えば55才の人いくらくらいもらってるんだろ? 直接、所長に悩み相談するってアリなんでしょうか?
直属の上司に悩み相談出来ないので。 外から見たら人が嫌がるような仕事で、年末年始もGWもなし。まして夜勤までして手取り20万も無いなんて年齢など関係なくおかしい!更に給料下げるなど非人扱い
ここよりはましな働き口はある、転職を強くすすめる。ここで働きながらサイトで探してみるといい、必ずある
この会社本当におかしい >>751
30代でも400万はいかんよ
半ばなら350前後じゃない 35歳以下なら給料安いしまだ転職先もたくさんかるから転職した方がいいと思う >>758
年齢的に給料安いし年齢給なくなるとこの先給料が上がる見込みもない
資格取っても焼け石に水かと。 >>751
夜勤有り。基本給20万くらい。技術手当てが11000円。地域給が1万数千円。資格手当て12000円。交通費17000円。子供手当て9000円。夜勤手当て30000。休日出勤で4万。
ボーナスは40万弱。
どこ違う? >>761
子供手当なんてあるの?うちの事業所誰も貰ってないよ
どうなっているんだ… >>759
こんな所にいるから生涯独身になってしまうんですよ、結果生涯独身は本人の自由ですが結婚するチャンスが無くなります。悲惨です JFE環境から別会社の下水へ転職
40代3年目になるけど年収はちょうど500万円くらい
残業や夜勤はないし役職もないけど、今の会社では貰ってない方
もっと早く今の会社に来てれば良かった 資格手当があるのは大手だと
WAかメタか水ingしかなかったと思う、他は受かった時の1時金のみ
あるとこも、最大貰えて上限3個までとかまず上限までは貰えない仕組みにしてる
電験、エネ管、特ボあって3万とかね ここから同業他社に行って給料上がるのは 三セクくらいしかないと思うどね
WAは良いほうみたいだけど、基本都会にはあんまり現場持ってないみたいなんだよな
最初契約社員で3年目くらいから正社登用ってのも嫌 >>745
給与形態とは?
基本給と夜勤手当、資格手当、交通費やらです。
①基本給が2つに分かれてて(②基本給+加給)ボーナスが、②基本給×1しかもらえないからだいたい手取りで10万くらいしかもらえない 那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球民は独立宣言しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2793861.jpg >>767
JFE環境サービスじゃないの?
下水は汚泥を燃やす仕事もあるの?
面接のときの給料は19万くらい? 転職サイトでwaのクチコミみたけど、電験3で手当2万だった
どんなアホでも毎年7000円は昇給するから30年いれば誰でも年収700万はいくとあった 東北とかの事業所に異動になった時、家賃がいくらまでなどと制限があっても
自分でアパートは選べるのでしょうか?
それとも強制的にアパートは決められてしまうのでしょうか?
レオパレスは壁が薄いって評判だから嫌なんです
でも若いうちからいろんな事業所に行っていろんな機器を勉強したいです。 そもそも同業他社への転職は聞かん
焼却と水処理は畑違いだしこの業界都会に仕事が少ない。
ボイラーやタービンの経験がある程度活かせる化学工場のプラントオペレーターや工場の設備の運転管理に行く人多い、あと設備保全や うむ 同業他社では給料が増えないから保全にいくと増えるよ GoToなにがしだのと税金泥棒して地球破壊して気候変動させて災害連発させて人を殺しまくってる世界最悪のテロ組織公明党を殲滅しよう!
https://dotup.org/uploda/dotup.org2794826.jpg >>762
就業規則にも子供手当の事は記載されてますよ。
うちの事業所は全員貰ってますね。 10月にかけてどのくらい給料下がるんだろうか?
下がり方によっては本当に転職考えなきゃ
パワハラがひどいらしいから辞めるなら辞めるで全然OKだけどね >>784
だからよ、下がらないってーの。定期昇給がなくなり、実力昇給になるのよ。 定期昇給なくなって個人の評価で判断する制度になるのはトヨタの真似かな? >>786
評価が所長の腹で決まるようなら最悪だね。 >>785
定期昇給が無くなるってことは現状維持ではないだろう?
人件費を減らす目的で体制を変えるんだろう?
ほとんどの人は手取り額は減るだろうな
班長の情報をもとにして所長が人物を評価するんだろう?
結果で勝負とはいってもこの仕事では仕事の優劣は付きづらいだろうから
個人個人の印象が重要になるんだよ
おれはゴマすりなんかできない
結果的に給料が減る可能性が高いと思われる 今が平均3000円くらいの昇給?それが最低100円〜の昇給に変わる。上がっても3000円なら平均昇給額は下がるから長年居てれば必ず損をする。 前から親に焼却場は辞めろって言われてるんだよ
ダイオキシン吸ってたら体が悪くなるからってさ
将来結婚して子供出来たときに障害持った子ができるかもしれないって
実際そんな人いるの? >>793
みたことも、きいたこともない。そもそもダイオキシン、ばいじんなんて基準値以下だし おかしな子供が産まれても誰にも言わないんじゃ・・・? >>796
給料良いし盆正月休みやから、そこだけ聞けば良い会社。あとは知らん >>800
大体が求人募集での提示が18〜24万くらいでされているから資格がなくてもろもろ引かれれば20万切るだろう あ、日勤だから夜勤手無いからだけどな
入社したばかりだし >>797-798
JFEエンジニアリングから転職しないかお誘いきたからちょっと覗いて見たんだ
年収下限700万円って条件提示してたけどここ見て不安になったのさw >>805-806
いや、JFEとは全く関係ない会社からやで おれも月島行きたい
ちょっと給料が減っても水のほうが全然楽だから 殺虫剤まくから大丈夫だ
ごみのほうがよっぽど虫が多いし臭い 「日本いのちの電話」
ナビダイヤル:0570-783-556(午前10時〜午後10時)
フリーダイヤル:0120-783-556(毎日・午後4時〜午後9時/毎月10日・午前8時〜翌日午前8時) 水の方が楽なの?
下水3種取って焼却より給料良ければ考えようかな 水処理は月島と合併した新会社になるから行けるんじゃないの?
水質分析とか汚れないし、涼しい部屋で楽だぞ
細かい仕事嫌いでなければ >>813
そう、オレもそれを考えていた
下3はそんなに難しくないし
転職先の選考のライバルになるかもしれんからあまり言えんが エネ管とか電験は難しいわりに手当てが少ないし、転職にもそんなに有利にならねーよ >>819
電験はペーパーだと転職では優遇されないですよ。
実際に業務が伴っていないと、お飾り電験持ちの会社はいいけど
仕事としているところは無理 下水も三セクはもちろん、どこもだけど応募条件は経験者優遇が多いな。資格持ってても実務経験がないと不利だわ。 24時間稼働している工場の保全の仕事の面接が決まった
採用されれば定年までは安泰だ
独身だしね >>799
夜勤なし手取り14万
夜勤してやっと中小企業の給料
夜勤なしだと中小企業以下の給料 お前の家、月何kWh使ってんの?
四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
https://dotup.org/uploda/dotup.org2800620.jpg ただでさえ給料少ないのにこれからは昇給が見込めないならもう転職しかないじゃん おれは住宅ローンがまだまだたくさんあるからのんびりしてられないんだよ・・・ 手取り20万ないってネガキャンなんなの?
35以上なら絶対に越える 他の同業会社で契約社員だった人が、ここで正社員になっても年収あまり変わらんとかありえるw ここに履歴書送ったのに2週間近く連絡ないから
サイレントお祈りやなこれ
次違うの見つけるわ >>833
何がほんとか分からなくなってきた
手取り16万20代だけど 子供手当があったりなかったり、夜勤があったりなかったりなどで一概には言えないっぽい
が、低賃金は間違いないので他で探した方が良い
この会社は褒める所がない 同業他社で転職考えてるけど
するなら月島と合併してからの方が良いかな
神奈川静岡あたりの水処理泥処理で転職するなら圧倒的にここか月島なんだよな
悩ましい ただ月島も給料安いんだよな
技術士、電験あっても月3千円の資格手当にしかならないし
それなら毎日1.2hくらい残業して稼げる方がよっぽど楽 >>834
夜勤ないんちゃん?交通費なんぼくらい?資格は?
持株会入ってるとか?JFEライフの保険天引きしてるとかは?
逆にそんな安い事あるんの? >>838
いや、月島行った奴いたけどうちと同じくらいはもらえてるって言ってたぞ
人間関係で転職したけど心底よかったと言ってたぞ 合併しないともはや生き残れなくなってきてる、水処理なんて特に弱いんだし >>774
waの求人
正社員35歳(10年目)年収500万
30年いれば誰でも700万は届く なら行けば良いんじゃね?
30年前ならヘルスだけどな
どうぞどうぞ維持管理にいて700万貰えるなんて頭してるなら 地球保全のために
ガソリン税リッター1000円
航空燃料税リッター10000円
離発着税1回1億円、入国税1回1000万円、上空通過税1Km100万円を実現しよう!
://dotup.org/uploda/dotup.org2805934.jpg >>848
余裕でいるよ
後日、転職して良かったって声が多い 班長にもっと頑張れって言われたから
給料に見合った作業しかする気ないんでって言ったら黙ったわ ウクライナの教訓は、クソの役にも立たないクソ公務員のクソ利権を倍増させることではなく
威力業務妨害して地球破壊するだけの税金泥棒公務員を廃止して拳銃にスティンガーにと国民が保有して自衛することだぞ
://dotup.org/uploda/dotup.org2806726.jpg >>852
うちも余裕でいる
世間体が悪いから嫌だというやつもいる
2直の出勤で平日の昼間に外をうろうろするのが目立つから嫌だというやつもいる 日勤だけど夜勤の人達凄いな〜って思う
大して給料変わらんのに大変そう 夜勤は体だめにするぞ
心筋梗塞 脳梗塞 不整脈 鬱 などなど >>852
おれの知る限りでも転職してよかったって声が多いな
JFEというネームバリューからなかなか逃れられなくて転職を躊躇してしまうんだろうな
パワハラも回避できるし >>859
JFEのネームバリューで職歴には多少有利になるよ 昇給あったな!俺はマイナス評価やったわ。
去年はめっちゃ資格も取ったし残業や休日出勤して、欠勤遅刻早退ゼロやのに。
どうやったらプラス査定なんか気になるところやな。 >>861
所長に聞けばいいんじゃない。だめなら、いきいきに相談だ >>863
違う違う!昇給の内訳の紙回ってるやろ?
そこに書いてる。基準値に対して評価がプラスかマイナスかプラマイゼロかを0.8〜1.25の間で上下するって。
だから基準通りの昇給なら評価ゼロ。基準より少なければマイナス評価。 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの?
://dotup.org/uploda/dotup.org2807569.jpg >>864
元々の基本給と昇給額から計算で掛率を出せるってことですか?
その回覧回ってきた記憶がない >>868
そうですよ。
昇給率が載ってる。その昇給率は欠勤遅刻早退無い場合は評価でのみ上下する。 >>869
1.01でした
貢献してたと思ってたけど、並程度の評価ってことかぁ
地味にショックです >>870
それめっちゃマイナス評価ですよ。最低が1.00なんで。 同業他社でずっと契約社員だけどJFEはほとんど正社員だし恵まれてると思う
この業界契約社員が多いし 他人の評価はわからないから、あなたの評価が低いので昇給も少ないです。って全員にやってるんですよ
評価良くて昇給めちゃしたって人聞いたことないでしょ?低昇給を煙に巻いているだけです
計算式教えてもらえたら自分も計算してみたいですね☆ 親会社の天下り先だから末端労働員の俺らは使い捨てのゴミなのさ 何処の会社でも評価制度はあるが、評価点数だけではなく場所ごとに割り振られた評価順位制度もあるんだよ。
たとえば五人いた場合、ABCCDと評価を振り分けているから頑張っていても他の人並みだと評価はC
となる。
人より抜き出ていないと並みの頑張りは評価は上がっても昇級にはあまり関係なくなってしまう。 そもそも会社に金が無いんだから、そこから高評価を得て自分の収入アップを
図ろうとする考え方に無理がある
だから俺は辞める だから班長や先輩のあら探しして匿名で本社にメールする。他の班長や所長に報告して引きずり下ろす。 >>876
ごもっとも
儲かってる会社は頑張らなくても給料高いです笑 利益を出すわけでもない仕事の評価って何なんだ
何もないことが当たり前だし、資格くらいしか差別化できん >>878
と言う事で儲からないこの業界にいてもしかたないね
まだまだ長い将来見据えて転職がんばろうっと もう辞めたけど
自分がいた事業所では若い奴は辞めて転職しろって周りが言ってくれたから助かった この会社は頑張らない人が得する会社
頑張る奴見てると歩合ある会社行けよって思う笑 そもそもインフラは金稼ぎたい人が来る業界じゃないよってことを分かってないな >>883
先輩が若い奴に辞めたほうがいいぞと言ってくれるのか
うちの事業所と同じだね
同じ事業所かもしれないけど おれは今日、水処理会社を面接してもらってきた
なかなかの好感触だった
もし残念ながら不採用でもESCは辞めるつもり
アホらしくやってられん >>886
人が足りないのにそうアドバイスしてくれる人は大切にした方がいいよ。めでたく転職してもそういう先輩は裏がない良い付き合いしてくれる
俺なんて我慢すればそのうちいい事ある。なんてアドバイスされて、年取って今のクソみたいな状況から抜け出せなくなった >>884
頑張っても損するだけやのに俺も頑張ってるからお前も頑張れ!みたいな先輩おって疲れる。
人は人なんやから放っといてくれたら良いのに。 >>889
うちの事業所は聖人みたいな人が多かった
恩返しその内します笑 頑張れしか言えない先輩は無能。 優しく指導しろよ。
しかし、優しいからと言ってないも覚えない奴はもっと無能 公務員というテロリスト税金泥棒とその癒着害虫の贅沢三昧な生活を支えるためにお前らは日夜無駄に必死に無様に働かされている現実
働いたら負けは真理
://dotup.org/uploda/dotup.org2811176.jpg 人を殺すのも力による一方的な現状変更をするのも地球破壊するのも金銭強奪するのも人類のガンであり害虫でありウイルスである公務員
こいつらを人類の敵だと正しく認識して撲滅しよう!
://dotup.org/uploda/dotup.org2812002.jpg >>896
そうなん?700に分かれるんじゃないん?
7-1.7-2.7-3....7-99.7-100そして6-1.6-2って感じで。 那覇はいいけど辺野古はヤダだのダブスタほざいて日本から血税ふんだくりたいだけの羞恥心ゼロの寄生虫島琉球民はいい加減独立宣しろや
国防がどうたら脅されてんだろうけど、国民を人間の盾にして利権に執着してるゼレンスキーら地球に湧いた害虫公務員の本質を理解しろよ
拳銃、スティンガー、手榴弾にと全国民が武装する以上の国防なんてこの世に存在しねえんだぞ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2812807.jpg 昇給テーブルを細かくしても評価がザルじゃ不満が出るのは変わらないよ 700に分かれるんすか?
もうだめだ
きちんと評価してもらえるとは思えない 某沈没船引き上げに国交省の不備があったと主張して10億円もの税金をドブならぬ海に投げ捨てる言い訳にしてるわけだが、
だったら蓄財3億円の斉藤鉄夫らクソ公務員に支払わせるのが筋だろ世界最悪の殺人組織国土破壊省の税金泥棒ども
そもそも観光(笑)とかいう地球破壊に税金たれ流して私腹を肥やしてるのが原因なんだから公務員全員薄汚い腹かっさばいて責任取れや
https://dotup.org/uploda/dotup.org2813443.jpg 今までなら7-1が実質7-30とかに上がる昇給体系やったけど来年からは7-1が、7-2になるだけの場合もあるらしい。最悪等級1つ上がるのに100年かかるって。
まだ先輩に聞いただけやけど。 ウクライナから学ぶべきことは、クソの役にも立たないクソ公務員のクソ利権をクソ倍増させることではなく
威力業務妨害して地球破壊するだけの税金泥棒公務員を全廃して拳銃にスティンガーにと国民が保有して自衛することだぞ
https://dotup.org/uploda/dotup.org2814095.jpg 事業所によって当たり外れがあると聞くけど
いろんな事業所知ってる人居たら事業所名言えなくても遠回しにガチャや外れの事業所の特徴教えてほしい >>910
ならあたりを教えてよ
NKK時代から働いてる人がいる事業所はまともと聞くけど。 所長が長く居座ってる事業所は総じてダメ
一部の自分に忠実な奴に目をかけて不都合な事は知らぬ存ぜぬ。オマケに客先やエンジともヨロシクするから組織が徹底的に腐る ぷっわっはっはっ!!
>>912
まとも??
長い事業所がまとも????
笑わせるな ハゲ野郎
わははははっっ!!! 実力昇給まだ公では、ないんだね
まあどのみち昇給してもたかが知れてるから事業所いる意味ないよな(笑) 20代を採用しないそもそも若い人を育てられない
意味不明なサービス早出、サビ残がある
試運転や近場の事業所の案件でも応援の声がかからない、本社から見捨てられてる可能性あるけど。 税金という名目で金銭強奪してるだけの利権殺人テロ集団公務員を全廃してホムセンで拳銃やスティンガーを買える美しい国にしよう!
防衛とは、白々しい洗脳報道を繰り返す税金泥棒の利権害虫を増長させることではなく、国民個人の防衛力を向上させることだぞ
HTTPS://DOTUP.ORG/UPLODA/DOTUP.ORG2817328.jpg
(↑半角小文字で打ち込もう!) >>912
地元採用で長年そこでしか経験ない人が副所長、所長してる事業所
井の中の蛙、周もゴマスリ組織も腐り本人威張り腐ってる。
試運転、各事業所での苦労して経験ある人が所長や副所長してる事業所はまだ風通しがいい。 >>920
俺のとことも一緒だ
所長は他所から来た人だが副所長や班長はみんなここしか知らない
井の中の蛙状態だし周りはゴマすりばかり
全く一緒だ
しかも立ち上げの声もかけてもらえない >>923
立ち上げ募集すら知らねーのにどうやって自ら志願するんだよ おい 答えろよテメエ >>924
テメエのやる気だろ!担当が来たときに、談判ぐらいしてみろよ。 >>925
テメエ!担当やいきいきがどれほど無能か知らないのか?
個別面接までしても1ミリも変わらないんだぞ、あいつらに何を言ってもムダだ!ヘタに言質を取られるだけ損だ!わかったら謝れテメエ テメエ そんなに本社は無能なのかよ?!
エリート集団じゃなかったのかよ?あぁ? 担当と喋る機会あるのかよ?
うちの担当顔も見たことないぞ >>929
小さい事業所なら制御室と管理棟と同じ建物や部屋分かれてないとかある。
大きい所なら管理棟に担当来ても分かれへん。 >>917
今まで通りの昇給なら居てもいいかも知れん。
昇給1000円になるとさすがに辞めるけど この業界ってウォーターエージェンシーと3セクの給料が同じくらいなんですかね 日本の税金に寄生しているウクライナ民を見たら、
国民を人間の盾にして利権に執着してるキチガイゼレンスキーのクビをとっととプーチンに引き渡してカエレと言ってあげよう!
ジャップなら岸田と安倍とついでに黒田とナツオのクビを喜んで差し出してクソアイヌ島譲渡して即平和になるよな
日本に原爆落とした世界最悪のならず者国家に平伏して忠誠を誓っちゃうマゾ体質クソジャップを少しは見習えとも言ってやろう
(↓いやがらせ5chに屈せず、半角英小文字にして打ち込むんだ!)
HTTPS://D〇TUP.〇RG/UPL〇DA/D〇TUP.〇RG2818926.jpg >>934
ウォーターエージェンシーは10年いれば年収500万に誰でもなるからな >>923
ああ、そうだな
その辺が我慢の限界かもしれんな 三セクの方が圧倒的にWAより上だよ
入る難易度も上がるけど仕事上での立場が違う
三セクは準公務員扱いの所謂天下り会社で公務員とツーカーの仲だし持ってる予算も違うからな >>938
今時焼却で公務員がやってるところや三セクってあるの?
どこも民間委託なイメージしかない >>933
今まで通りの昇給額2500円〜3000円上がるならいてもいいと思う。
今まで通りの昇給で既に年収400万ある人も。
ただ評価制で今後昇給なしや1000円にならないか心配だけど詳しく分かる人いる? >>939
知っている所だと市川市、クリーンセンターは今でも市職員がやってる。
終末処理場は平日の日勤は市職員で夜と土日祝は民間委託ですね。 永遠に自分語り、過去の武勇伝披露してる定年前のバカがいて早く死んでほしい 老害は見ていて面白いから泳がせて楽しむのが丁度いい >>940
おれは今後は評価を上げるのは難しい、つまり給料は上がらないかもしくは
ほんの少しの人数がほんの少し上がるだけと上司に聞いた。
だからおれは転職活動してるんだよ。 最近スマホデビューした定年前のバカがいて早く死んでほしい >>945
自分の評価上げらんでも周りを落とせば良いのさ。
会社の空気ってそんな感じやん。 新人がやる気ありすぎて、他の人と揉めてる
資格ややる気あるのはいいが協調性がまったくない 階段の掃除も平等じゃなくて文句がでる。こんな奴ばかりじゃ評価なんてできない。 >>950
いろいろな新人相手してきたけど、それはどんな無能な新人よりたちが悪いですね😅 >>952
調べたらプラットホームとかはうちの会社で求人出てる。運転や保全は分からんけど、薬品ミスったのはボイラーの洗浄時やからうちではないな >>961 いや知り合いが最近ここの会社に入社して、前の会社でもそんな感じだったらしいから同一人物かなって思っただけ 4月の中旬頃入社なら同一人物だわw >>960
保全でからんでいたら何年間は赤字で借金返済だ うちの事業所に今年入った新人は何が原因がは知らんが班員全員から無視されてたな
すぐ辞めたよ
おとなしそうな若いコだったのにもったいない
若い新人が不適切な行動をとったのであれば、そこは指導すべきじゃないのか?
それとは真逆で、班長以下みんな揃って無視するとはどういうことなんだ?
そんなに先輩上司はえらいのか?
えらいのなら人を育てることも考えてほしい
事業所の将来も考えてほしい
まあ、3年目のオレがそんなこと言ったら今度はオレがみんなから無視されるから
何も言えないのでここに記す >>967
世間知らず、井の中の蛙のガキ大将だからな
他事業所を知らない副所長も同じだけど そら退職して次行ったほうが1.5倍は給料増えるからな >>964
どっちにしろお前は雑魚キャラだよ笑
これは煽りでもなんでもないからな笑 若いと給料安いから30歳未満の離職率高いけど30代後半以上なら退職しても職はない >>949
うちの事業所にもいるわ
人の文句ばかり言って蹴落としていかにも自分出来ますやってます感出してる班長
班員にも他の所員からも全然良く思われてないからそのうち痛い目みると思うけど >>974
たしかに30代後半以上は辛い。
電工や機械保全、他にもいろいろ資格だけ持っててもESCじゃたいした実務経験にもならんし何ともならん。 >>973
もうすこしでボーナスだから支給日以降はまとめて退職者が出る気がする
辞める辞める言ってたやつが急に言わなくなったしな >>967
所長って、可哀想だよな(泣)
どんなに使えなくても、所長は所長(笑) 辞める準備ができた人は静かに去っていく
辞める辞める言ってる人はただかまってほしいだけ >>980
辞める準備ができた人は静かに去っていく
辞める辞める言ってる人はただかまってほしいだけ
まさに真理だな >>971
こっそり電験3種取って、今転職活動中
みんなの生活の糧である会社を踏み台にしてスマンな
うらやましいかい?
雑魚なりに頑張ってるよ 今でも会社に通うの毎日苦痛なのに、辞める事伝えて周りから噂話しされる中退職するまで会社に通う自信ない
無責任だけど退職代行使って辞めたいです >>986
診断書あれば即日有給消化で辞めれる
パワハラとか糞上司がいるなら辞めるのにそこまでして通う必要ない ESCは9割がバカとアホと変なやつで構成されている
そして間違った知識でマウント取り出す定年前のバカがいるので早く死んでほしい 4年前に辞めてトヨタ系列の期間工から正社員なったけど
年収まじで倍近くなったからオススメ 三十代なら、パワハラ、ルーチンワーク、空いた時間のさぼり方を良き先輩から反面教師として学べば転職先では良い新人として永く勤められるよ。たぶん >>990
まぢか
親しくしてた先輩が数年前に工場の設備保全に転職した
もう役職ついて年収600万とのこと
1.5倍ってところだね 辞めたかったら勝手に辞めるといい
個人の自由だ
一つだけ言っておく
ボーナスまでは我慢しろ 今週から来た新人がここを見てないことを祈るだけだ
前の新人は、発狂班長の班に配属予定と知った翌日にはもう来なくなったな 観光(笑)は産業ではなく強盗やらと同じ類の地球破壊の殺人破壊行為なわけだが、
この物乞い乞食どもが生きながらえる唯一の手段は、
JALだのANAだのクソアイヌドゥだのクサイマークだのゴキブリフライヤーだのテロリストに敵対して、
土砂崩れに洪水、暴風、突風、大雪にと気候変動による被害を受けた連中とともにコロナ被害含めて集団損害賠償請求訴訟することだろ
都心まで数珠つなぎで騒音にコロナに温室効果ガスにとまき散らして気候変動させて、
航空機を使わない程度の旅行ならこれだけ自然様もブチギレることもないだろうに、
ひょうでボコボコにされた連中もいい加減、世界最悪の殺人組織公明党国土破壊省斉藤鉄夫による加害行為だと認識して立ち上がれ!
▼いやがらせ5сhに負けて、英半角小文字にして打ち込まないフサフサはハゲるってばよ
HΤтРS://DОT∪Р.ОRG/∪РLОDΑ/DОT∪Р.ОRG2823288.jpg >>995
発狂班長が本当なら本社は何しているんだろうね このスレッドは1000を超えました。
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