ウォーターエージェンシー　4

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2022/12/11(日) 21:04:46.33
アキラ？誰それ？

前スレ
ウォーターエージェンシー　3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1638537530/
2022/12/19(月) 23:10:59.04
20代からいる人ほど確かにダメだな
昔も今も向上心がある人はいなくなる
2022/12/20(火) 00:12:15.47
30代40代の転職組も前の会社で通用しないか
浮いてた変わり者が多いな

人を利用して仕事を要領良くする人間が出世する会社
39名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/20(火) 09:59:37.93
この業界来る様な人にそんな高いレベル求めてもしょうがないだろ
2022/12/20(火) 19:35:51.17
>>36
資格なし仕事できないベテラン乙
41名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/20(火) 22:12:12.33
車の免許もない奴を採用するなよ。
2022/12/21(水) 01:02:18.41
爺の中途入社組の前の仕事聞いたら、寿司屋、八百屋、4tドラックの運転手とかだった。全く関係ない仕事でビビったわ
2022/12/21(水) 07:58:54.31
>>42
トラックをドラックと打ち間違えるお前にもビビるわ
44名無電力１４００１
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2022/12/21(水) 11:24:43.72
ここの嘱託だがバイト感覚でやってるわ
2022/12/21(水) 13:48:50.43
社員がバイト感覚なんだから、ボランティア程度に考えれば良いんだよ
2022/12/22(木) 12:27:44.06
>>42
前世紀に入った奴ってヤバいの多いからな
47名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/23(金) 00:03:50.14
嘱託だとこの会社いつでも辞められるの？
48名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/23(金) 01:39:52.92
辞めるのにいつでもとか無いんじゃないの？
2022/12/23(金) 08:02:47.44
>>47
契約期間縛りはないよ
50名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/24(土) 00:44:06.78
競合他社は正社員なのにWAは契約（嘱託）社員だから求職者からすればそもそも選択肢にすら入らない。理由は2つ。20代からすれば定年まで会社存在してるか非常に怪しいし、30歳以上からすれば2年間契約社員でいるのは非常にリスキー。そりゃそうだ。ほとんどの企業が求人で35歳以下で募集してるんだから。転職適齢期過ぎたらタクシーやバスの運転手、警備員、飲食、アパレル、飛び込み営業くらいしかないからブラック地獄だもんな。この業界選ぶにしても、技術系公務員か元請けの公社に入るのが一番。それが無理なら維持管理以外で稼いでるメタス、月島、クボタじゃないと今後30年、会社が残ってるか怪しい。
2022/12/24(土) 04:12:03.58
30年後なんて日本自体無いかもしれんな
2022/12/24(土) 11:19:17.70
他社だがWAの面接受けたら今より30万くらい多く定時された
1年後には正社員にします言ってたが、こんなに他社より給料いいのに人手不足なの？
2022/12/24(土) 11:45:58.87
人手不足で他社より給料いいけど、いつまでそれが続くかは不明
2022/12/24(土) 11:47:45.35
メタ、月島、久保田問わず、設計と維持管理で会社を分けているからな。
維持管理は年収300万円で、資格手当でないと、これ以上は上がらない。
個人のスキルもここと変わらず、上達しない。
2022/12/24(土) 11:48:48.70
そりゃあ実際には楽な仕事を適度にサボって、傍目では１年頑張ったら正社昇格年収５００万弱ですよ
なんてわかるはずもない
臭くて汚くてきついとしか考えられん仕事を、正社員になれるかもわからない宙ぶらりんの嘱託１年契約なんて誰が来るかよ
まあ簡単な資格もとれないギリ健以下だと、ずっと嘱託だろうが
56名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/24(土) 12:46:15.28
下水の経験一年ぐらい過去にあって
資格は電工と下三と浄化槽ぐらいの三十半ばだけど
いけるかな？
2022/12/24(土) 13:08:04.59
>>56
余裕
2022/12/24(土) 13:09:01.12
>>54
水ingと東芝インフラは？
2022/12/24(土) 13:30:47.17
年収5百はここじゃなくて他の維持管理でも貰えるけどね、夜勤だけど全員楽勝だし
2022/12/24(土) 15:35:34.50
日勤現場で数年前から働いてるけど、給料どうこうよりも休みの多さがありがたい。
有給使って年間だと140日弱は休める。他の現場は知らんけど、もしかして人員不足のとこだと有給取りにくいとかあるのかな？
2022/12/24(土) 18:45:41.55
能無しにとっては極楽浄土
2022/12/24(土) 18:52:45.32
普通の事務員でも古株は高給だしね
性格に問題あるのが多いけど、最高の職場じゃないかな？
2022/12/24(土) 20:02:43.14
ヘルス時代からいる人には天国だろう
2022/12/24(土) 21:19:05.25
>>58
水ingも同じ年収300万円
東芝は維持管理なんてやってるの？
計装屋じゃない？

>>59
三セク以外にそんな会社はない。
あるなら資格手当が高い会社だけ。
2022/12/25(日) 00:51:51.92
>>63
ヘルス時代から居る人に仕事ができずいつも怒られてるからここで憂さばらしか？

違うなら差別主義者か、短絡的な偏見主義者か？

それとも内部分裂を狙う同業他社か？
2022/12/25(日) 01:43:07.07
ヘルス爺がゴミすぎるから愚痴を言ってるんだろ
2022/12/25(日) 02:08:11.11
差別ってw
どんだけ給料貰ってんだよ
2022/12/25(日) 10:34:06.21
>>64
それはあなたが兵隊だからでしょ
水ingでも貰えるよ、おおかた指導級にすらなってないんだろ
東芝もインフラシステムズが維持管理で入ってるし業界を知らん人だな
2022/12/25(日) 11:00:13.67
責任者でないと500万円いかないとか、給与低すぎて草w
2022/12/25(日) 11:04:12.91
まあ役職なくても500いくからな

まあ役職ついても夜勤以下だが
2022/12/25(日) 11:08:50.24
ごく一部の所長クラスに対して「でも貰える」という言い回しには笑ってしまうわ
2022/12/25(日) 11:32:06.10
他社さんうちの協力会社レベルの給料しかもらえてないやん
2022/12/25(日) 12:39:30.23
水ingで500は所長クラスか荏原の頃からいる人だけだろ
人手不足だから異動ありまくりだし
やばいやつが所長になるし
2022/12/25(日) 12:42:14.82
東芝は契約の給料やばすぎるだろ
年収200万くらいか？
それに登用なんて本当にあるのか？
75名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/25(日) 12:58:22.63
WAは元ヤンとか多いから淫キャは入らない方がいいよ
2022/12/25(日) 13:14:37.58
どこも所長は大変そう
社員もそうだが派遣含めてレベルが低すぎる
所長も異動転勤だらけだから技術力ないし
この業界終わりすぎ
2022/12/25(日) 17:52:13.34
20歳くらいからいる経験30年の資格、役職なしやる気なしベテラン爺の方が
同じ年齢で経験15年の電験持ち責任者より年収多かったりするの？
2022/12/25(日) 18:07:51.92
昭和で時間が止まってるような会社だからな
79名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/25(日) 21:26:15.16
年収200万て言うのはさ、ボーナス0としても月収16.6万円。
通勤手当や（いれば）扶養手当、資格手当などで1.6万円だとして基本給的なのが15万円。
首都圏なら最低賃金下回ってるぞ。

一次受けならだいたい初年度450万ぐらいで募集してるし、資格あれば500なんてすぐ。
2022/12/26(月) 03:54:18.23
契約社員に手当なんてあるのか？
81名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/26(月) 07:08:22.25
東芝インフラとクボタ環境はWAと比べるとOJTは異次元なくらいしっかりしてる。やっぱメーカーだけあって維持管理でも参考資料やマニュアルはPDFで管理され、かなり詳しく書かれていた。WAは20年前の資料だからまったく参考にならんわ。マニュアルすらないし。水ingとメタス、月島はちょっとわからん。
2022/12/26(月) 07:14:29.44
>>81
下3つのどれかにいたが、そもそも手順書がない
その現場30年近くとってるらしいのに
酷いなんて環境じゃなかった
ちょっと聞いたら怒鳴りつける奴もいたぞ
2022/12/26(月) 07:21:59.65
マニュアルやOJT計画性とかさあ、現場の人が作るもんだぞ。
ただだだ面倒くさいから作ってないだけだろ？
それはよく分かるけど、1回作れば何回でも使い回せるんだから面倒くさがらずやろうぜ。

マニュアルは作った時点から陳腐化していくとよく言われる。だから、定期的な改訂も必要はわけ。
仮に作った職場があっても面倒くさいから改訂してないだろ？これも問題なんだよね。

ちな、俺も下3つのどれかのJVにいたわ。
マニュアルなんてない。これでミスするなだからな。本当にアホばっかり。
2022/12/26(月) 07:28:10.69
>>83
わかる
ミスするなのパワハラすげーんだよな
言うやつがミスしたら笑って流したりして殺したくなったわ
2022/12/26(月) 09:13:32.27
>>81
ほんとそれ
今になってマニュアルだ研修だという現場もあるしおかしい
2022/12/26(月) 09:29:00.03
WAとか言う名前だけの田舎処理場のどさまわりwww
入札案件見てこいよ、まあ北関東と西日本名古屋より西の辺境だらけなこと
2022/12/26(月) 09:30:05.97
手賀沼か荒川右岸あたりはここもJVいたな
2022/12/26(月) 12:24:41.70
田舎で平均年収600万ありがとうございまーす。
2022/12/26(月) 18:54:01.05
>>84
なんで自分のミスは許せるんだろうな。
部下のミスは怒鳴りつけるくせに。
2022/12/26(月) 19:20:12.52
先輩方は寄せ集めの屑の集まりだから失敗するのは当たり前
君らは違うだろ
2022/12/26(月) 21:27:35.62
そう君らが頑張って仕事するんだよ
2022/12/26(月) 22:52:20.66
>>89
普通恥ずかしくて死ぬよね
93名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/27(火) 11:38:35.85
>>92
面の皮が厚いヒトモドキだからだよ
94名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/28(水) 04:32:48.89
oc長が酷すぎて現場民がどんどん弱ってく。
95名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/28(水) 07:51:41.66
仕事出来ない爺は猿でろくでなしのキチガイだから
96名無電力１４００１
垢版 |
2022/12/28(水) 18:39:33.37
まぁ、仕事できないやつら多いのは確かに問題
平均給与高いのも契約金に見合ってない感じもする
しょぼい契約蹴ったりしてるとほんと会社なくなるぞって思うよねー
嘱託しか取ってないからーとか言ってる奴は一年後の社員の採用率知らないからそう思うんだよね
よほど無能じゃなければ一年後正社員なれるだろ
2022/12/28(水) 19:16:49.35
OC構想って今までの半分の人数で倍の仕事するということ？
2022/12/28(水) 20:06:18.65
オラついたJV初めて見た
一番長くいて仕事できるから誰も逆らえない感じ
そらみんな辞めるよ
2022/12/28(水) 20:14:39.38
しょぼい契約きるのは当たり前だろ
バカなやつらが調子乗るだけだし
当たり前の金額出せないなら自分らで面倒見ろよ
2022/12/28(水) 21:09:44.98
そもそも問題があるような奴しか来んだろ
2022/12/28(水) 22:11:31.02
まぁそうなんだが、あそこまで天狗だと見てて恥ずかしくて
2022/12/28(水) 22:35:52.32
ある程度仕事ができる転職組は9割くらいの確率で精神異常者だからな
103名無電力１４００１
垢版 |
2023/01/01(日) 01:40:44.40
2023年だぞどんどんこの会社傾くぞリストラされるぞ
2023/01/01(日) 03:48:34.05
かなり前から同じような事を言われてるな
2023/01/01(日) 08:26:23.39
いやよくこの給料でやってるわ
2023/01/01(日) 10:23:34.14
あと5年は持つだろ
2023/01/01(日) 10:32:30.03
マネジメントできないやつはどこに行かされんだ？
2023/01/01(日) 17:58:19.40
自分がいるうちは会社持てばよかろうなのだ
2023/01/01(日) 18:05:00.99
もっと言えば、死んだ後に日本がどうなろうと知った事ではない。
墓に小便かけたり、骨を下水に流すなり好きにしろ
2023/01/01(日) 19:24:08.23
嘱託でも正社員ならずに辞める人も若さ考えたら正解かもな
いつまでも今の待遇は続かない
2023/01/01(日) 19:30:48.37
能力と給料がアンバランス過ぎるんだよ。
バイト以下の仕事で、高い賃金貰ってる奴らと一緒にいたらヤル気無くすわな
112名無電力１４００１
垢版 |
2023/01/01(日) 20:34:28.59
嘱託から正社員になれないヤツは存在しないだろ
2023/01/01(日) 21:19:12.67
はいはい存在しないね
2023/01/01(日) 21:22:11.37
正社員になっても仕事しないヘルス爺より大変になるのわかってるから辞めるってことでしょ
2023/01/02(月) 00:58:17.57
昔はアパッチ野球軍みたいな奴らが来たからな
2023/01/02(月) 19:53:02.59
今じゃ狂人軍みたいになってる
ナガヒマみたいに何でも噛みつくジジイや
脳細胞破壊銃に撃たれちゃったような奴ばっか
2023/01/02(月) 19:59:25.57
アパッチヘルス軍をリストラして、やる気ある若手や新人雇用してそっちに給料やらないと会社が傾く
118名無電力１４００１
垢版 |
2023/01/02(月) 21:25:01.85
>>114
WAはヘルス爺世代がたくさんいて、そいつらが55歳以上の奴ら。んでこっから下がほとんどいない空白の世代。
2023/01/02(月) 22:24:53.92
45歳位から殆ど糞だな
2023/01/02(月) 22:29:34.93
それ以下でも変なの多いけどな縁故馬鹿とか
2023/01/03(火) 00:25:47.85
おまいら口減らししか考えていない本社の人間だろ
2023/01/03(火) 20:50:07.97
働かせるべきなのは新人ではなくヘルス時代からいる正社員なんだよ
2023/01/04(水) 23:07:39.98
単細胞は黙ってろ
124名無電力１４００１
垢版 |
2023/01/06(金) 11:58:07.18
ヘルスの連中に前科者がいても驚かないw
2023/01/06(金) 12:34:15.82
単細胞って、昭和の子供かよ
2023/01/06(金) 12:58:46.12
自分が一番屑なくせに、部下を屑達と言う所長
無駄に勤続年数だけ長い老害
躾を全くされないまま社会に飛び出してきた、反抗期状態の馬鹿な子供
まともな奴は逃げ出すわな
2023/01/06(金) 13:16:10.31
やばすぎだろw
そんなやついるのかよw
128名無電力１４００１
垢版 |
2023/01/06(金) 20:35:52.28
jvの奴らも大抵はwaより資格あるし、能力も優秀だけどwaの老害にイジメられた奴らは教わることもなく独学で完結しちゃってるから色々間違えてるとこ多くて可哀想。
2023/01/08(日) 12:43:33.45
正社員にならず辞めて良かったw
2023/01/08(日) 14:46:44.60
場末のスレに粘着して吐き出すだけのみじめさたるや
2023/01/08(日) 16:19:58.55
場末の会社と人間が多いからね
2023/01/08(日) 23:58:36.42
>>128
資格があって能力があるなら下手に教えないほうが良さそうに思えるけどね
どんな間違いか知らないが本当に優秀なら自分で考え調べるから

一番の問題は、間違いに気付いているのに教えもせず人のせいにして保身に走る傍観者
2023/01/09(月) 00:22:36.36
教えないことで、この会社は存続できたんだろ？
134名無電力１４００１
垢版 |
2023/01/10(火) 13:42:46.99
(この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
３分でわかるRPAとは何か？注目される背景～今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経

//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経

//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経

(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用)
2023/01/11(水) 00:19:19.48
>>128
ＷＡ社員になりすまし、自分を優秀だと思い込んだＪＶ社員が資格だ老害だと粘着し

>>134
自分の思い通りにならないからと駄々をこねてる様をあらわしています
2023/01/11(水) 13:00:00.76
言い訳だけのヘルス人生
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