0001ムヒタ ★2018/02/13(火) 03:51:59.24ID:CAP_USER
0003名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:03:30.04ID:sdHxbIov
最小0.5倍の人が殆どですわ
0004名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:09:14.72ID:N0u4j4IV
まじめにコツコツやる人が評価されないと
嘘つきばかりの組織になっちゃうよ
0005名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:14:29.68ID:EV6542GC
>>1
>従来と比べて、年収が最大1.5倍になる場合もあるという。
どうせそういう人は存在しないんでしょ?
例外的な業績を上げるのはいつまでも続かないから結果として人件費が抑制できる仕組みになってるはず 0006名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:16:53.04ID:EV6542GC
>>1
よく読んだら定年後の再雇用の話だった
ジジイどもの意欲を引き出すより若手の意欲を引き出すことを考えるべき 0007名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:26:20.52ID:16nG25vQ
クビでも毎月100万円
物理 儲け
でいますぐ検索。!
0008名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:29:21.37ID:XJkxZfBL
どうせ総額は抑えるための再雇用制度なんだから、再雇用されたやつ全員がハッピーになることは制度上ありえない。
いいかげん人を騙すの辞めろやアホ経営者共。
0009名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 04:29:57.04ID:tOJVTBH0
同じころミツマジャパンでは
うちの会社の再雇用契約みたら月給20万円だった。
それまで月給60万円とかでやってた人が20万円…
1.5倍でも30万円。
0012名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 11:15:51.13ID:2T/14pJX
人事とは口八丁で社員を騙すお仕事です
0013名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 12:23:35.16ID:BPop60a4
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
定年前でも良くわからない仕事してる人いるし。
計測器の整備、装置メンテナンスとかなら時給1500円ならやすい方。
でも派遣だと1000円で済むんだよね。教育、訓練が本当に不要なら良いんだけど。
0017名刺は切らしておりまして2018/02/13(火) 18:17:13.83ID:qHRtNcP5
知り合いがコネで入った会社やん
その成果主義とやらはたいていは相対評価なんだよ。仮に全員が目標に対して
200%の業績を上げても全員がより高い報酬を得られるわけではない。総労働
費の枠は一定で、経常利益が増えたからといって総労働費は増えない。
だから搾取されるだけのアンフェアな制度でしかない。未来工業みたいな儲けた
利益を社員に還元するような会社は稀なんだよ。
0020名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 00:02:40.02ID:BmJpz2I/
リコー販売が名前を変えただけの販社w
0022名刺は切らしておりまして2018/02/23(金) 03:04:13.61ID:dXWHhc9U
またリストラするんだろ?
再雇用なんてやってる場合かよ?
0023名刺は切らしておりまして2018/03/01(木) 21:26:46.28ID:gTTYWHUU
親会社からの天下りだけが生き残ります
0024名刺は切らしておりまして2018/03/02(金) 00:12:01.08ID:9E8ODERR
年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。
いますぐ廃止しろ