【雇用】再雇用、成果で賞与変動　リコージャパンが制度刷新年収最大1.5倍も

**ムヒタ ★** · 2018/02/13(火) 03:51:59.24

リコージャパンは４月、定年再雇用制度を刷新する。成果に応じて賞与が大きく変動する仕組みを取り入れた。従来と比べて、年収が最大1.5倍になる場合もあるという。豊富な知識やスキルを持つシニアの意欲を引き出し、現場力を底上げする狙いだ。

60歳の定年を迎えても、本人の希望などに応じて65歳まで再雇用する。新制度では月額給与はこれまでと変わらないが、業…

2018/2/13 2:00日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26811420S8A210C1TJC000/

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:00:15.14

利口じゃない

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:03:30.04

最小0.5倍の人が殆どですわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:09:14.72

まじめにコツコツやる人が評価されないと
嘘つきばかりの組織になっちゃうよ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:14:29.68

>>1
>従来と比べて、年収が最大1.5倍になる場合もあるという。

どうせそういう人は存在しないんでしょ？
例外的な業績を上げるのはいつまでも続かないから結果として人件費が抑制できる仕組みになってるはず

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:16:53.04

>>1
よく読んだら定年後の再雇用の話だった
ジジイどもの意欲を引き出すより若手の意欲を引き出すことを考えるべき

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:26:20.52

クビでも毎月100万円

物理儲け

でいますぐ検索。！

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:29:21.37

どうせ総額は抑えるための再雇用制度なんだから、再雇用されたやつ全員がハッピーになることは制度上ありえない。
いいかげん人を騙すの辞めろやアホ経営者共。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 04:29:57.04

同じころミツマジャパンでは

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 08:24:41.70

うちの会社の再雇用契約みたら月給20万円だった。
それまで月給60万円とかでやってた人が20万円…
1.5倍でも30万円。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 10:13:48.05

月給60万が異常

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 11:15:51.13

人事とは口八丁で社員を騙すお仕事です

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 12:23:35.16

『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 17:47:23.62

>>3
再雇用のシステム次第。
月給40万の場合、160時間稼働で、
時給2.5k。
正社員の場合、厚生年金積立、健康保険、賞与積立で、1.5~2.5倍の経費なので、ざっくり5k。
再雇用だと時給1000円6時間勤務、週4日とかになる。（厚生年金積立なし、自費国民健康保険、賞与無し)

仕事も、草むしりなどの本当の雑用（再雇用の為に作った仕事）と、正社員の代理（測定助手、危険物の受入立会）で、業務内容が千差万別。そういう意味では妥当な対応だよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 17:51:54.36

>>10
結構良い方だよ。
現職は時給1000円。
勤務時間は日勤で融通が効く。
（6時間で、週3、4とか。）
8時間×5日×4週で、16万。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 17:57:46.97

定年前でも良くわからない仕事してる人いるし。
計測器の整備、装置メンテナンスとかなら時給1500円ならやすい方。
でも派遣だと1000円で済むんだよね。教育、訓練が本当に不要なら良いんだけど。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 18:17:13.83

知り合いがコネで入った会社やん

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 18:32:19.03

>>10
俺の知り合いも再雇用で仕事は変わらず給料２０万で
バカらしいからって１年たたずに辞めた人いるわ

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/13(火) 22:00:57.53

その成果主義とやらはたいていは相対評価なんだよ。仮に全員が目標に対して
２００％の業績を上げても全員がより高い報酬を得られるわけではない。総労働
費の枠は一定で、経常利益が増えたからといって総労働費は増えない。
だから搾取されるだけのアンフェアな制度でしかない。未来工業みたいな儲けた
利益を社員に還元するような会社は稀なんだよ。

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/23(金) 00:02:40.02

リコー販売が名前を変えただけの販社w

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/23(金) 00:42:02.88

日本郵便とはエライ違いだな

正社員・非正規の待遇の差が明らかに！

「年賀はがき販売成績1位が非正規で2位の正社員に海外旅行贈呈」のツイートに
日本郵便への批判集まる

http://getnews.jp/archives/2008960

**名刺は切らしておりまして** · 2018/02/23(金) 03:04:13.61

またリストラするんだろ？
再雇用なんてやってる場合かよ？

**名刺は切らしておりまして** · 2018/03/01(木) 21:26:46.28

親会社からの天下りだけが生き残ります

**名刺は切らしておりまして** · 2018/03/02(金) 00:12:01.08

年功賃金は、ガラパゴス日本だけの奴隷システム。

いますぐ廃止しろ