0001名無しさん＠お腹いっぱい。2019/08/23(金) 18:18:45.87
ほい
0952名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/28(木) 23:05:32.19
例えば今40代前半のマネージャー
→40代後半でMRに降格
→50代でリストラ
→結局、生涯年収が中卒並み
という認識でOK？
0953名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 09:53:20.89
>>947
BSすら開発できない、それがベーの開発力だよ。今後大丈夫？ 0954名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 13:37:57.18
>>953
全くだ。他社外資より全く開発力がない。もっと医療に貢献できる薬出せよ。新しい機序の薬、治療薬のない領域への新薬を大手外資は出してるが、ベーは全くそれが苦手。存在価値なし。 0955名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 14:14:20.59
会社の屋台骨がジャディアンスって時点で先がないのがわかるよね
0956名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 14:22:44.46
ゾロ新のスペシャリストだから。
0957名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 16:43:07.39
>>956
去年まではそれでも何とかやってこれた。でもこれからは本当に医療に貢献できる薬を出さないとやっていけない。 0958名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 16:50:28.18
開発力は無いが、経営のセンスもない。
何でIL-23売っちゃったの？そんで、IL-36って本当に売れるの？
0959名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/29(金) 20:48:20.20
ベーが日本撤退しても正直医療従事者、患者困らないだろ。代替品あるしね。それくらい類似品しか出せない会社。
0960名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/30(土) 23:36:43.60
最近盛り上がりに欠けるのはなぜ？
0961名無しさん＠お腹いっぱい。2019/11/30(土) 23:38:48.81
みんな辞めていって単純に人が減ったからじゃないか？
今年も暗い年末になりそうだ
0962名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/01(日) 14:11:13.86
来年も再来年もね
0963名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/01(日) 20:14:36.08
嵐の前の静けさ
0964名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/02(月) 07:00:40.95
割り増し欲しいぞ。
0965名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/02(月) 10:32:06.29
開発品が無い？別にいいじゃないか。
我々が会社に残る理由は福利厚生の手厚さなのだから。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/02(月) 10:32:17.65
顔長げーよ
誰も聞いてないし
0967名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/02(月) 12:50:33.71
0968名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/02(月) 22:03:41.76
大荒れ人事情報は？？
0969名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 07:41:58.83
>>968
だいぶ懲罰人事や降格人事が行われているな
また人が減るな 0970名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 07:58:49.93
所長のニンジンぶら下げないと優秀な若手がドンドン辞めてしまうからね。ポストは限られてるからドンドン降格させないとww
昇進しても40歳代で転職リスク減った頃には降格させられて次の若手に席を譲ってもらうことになるがなww
0971名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 13:07:48.98
0972名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 13:29:25.86
>>971
企業の口コミサイトもどんどんマイナスなこと書き込まれてそうだした
新人や中途も使えない人ばかりが来るでしょう 0973名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 14:48:42.80
0974名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 16:40:17.87
引き継ぎをかなり軽視している会社だから
知らぬ間に反感、出禁を喰らってんだよな…
T社やA社なんて引き継ぎデータ豊富なのにうちのはペラペラだもんな
退職者続出でさらにヤバイ状況に陥る
0975名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 16:44:45.59
0976名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 17:17:13.96
素晴らしい企業文化ですね。
早く成仏して下さい。
0977名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/04(水) 22:45:16.89
宅建受かった！
0978名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/05(木) 00:40:26.70
宅建素晴らしい！
0979名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/05(木) 05:45:47.48
>>974
そもそも引き継ぎなんてあってないようなもんだ。そんなんに頼るな 0980名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/05(木) 12:15:40.83
0981名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/05(木) 23:00:55.32
次はどうする？一応何個か考えてみた。
【いくぜJAD】【1000億（笑）】
【パイプライン】【ありましたっけ？】
【福利厚生】【（まだ）ありまぁす】
0982名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/05(木) 23:16:44.11
いやそんなどれもないわー
0983名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/05(木) 23:25:07.32
>>981
【人もパイプラインも】【たりましぇん】 0984名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 00:04:47.82
【そして誰も】【いなくなった】
0985名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 04:41:31.25
>>979
まぁたいした仕事していない人の引き継ぎとかは必要ないけど 情報は多い方が良い 0986名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 07:25:52.55
【ブルーノよ】【お前のせいだ】
0987名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 07:28:19.63
【あの時に】【辞めときゃ良かった】
0988名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 09:59:25.06
【残る？辞める？】 【悩む日々】
0989名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 10:02:22.19
【やっぱりヌクならあの娘】
0990名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 12:32:54.15
0991名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/06(金) 18:23:42.15
>>985
今までの歴史を残さずにたくさんの人が辞めたからな…あの時で歴史が途絶えてしまったエリアが多い 0992名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 07:05:43.68
ここのところ4〜5年ほど新成分が発売されてないのに加えて、これから4〜5年ほど新薬が出ない。
新薬を持たない会社のMRって存在価値あるの？
0993名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 08:24:26.23
存在意義を見出すのが仕事だろ
0994名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 12:03:37.99
当分の間サボラーできるって事でOK？
0995名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 13:02:32.90
0996名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 13:58:38.00
>>992
あるわけねーだろ！w
せめて適応拡大くらいなきゃ 0997名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 15:31:31.82
それでも給料もらえるいい会社ってことだろ。辞めなくて良かった。
0998名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 18:06:59.29
毎日いつリストラされて家族離れ離れになるか不安をかかえながら過ごす残酷さ
0999名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/07(土) 21:19:46.61
次スレはよ
AAIで
1000名無しさん＠お腹いっぱい。2019/12/08(日) 01:18:35.15
1000なら日本撤退
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