木下の介護ってどうよ?
イリーゼと同じで人足りないのに施設ばかり乱立してる。総合職は転勤ばっかりだよ施設長はもっとやばい。埼玉に住んでるのに群馬とか家が千葉なのに神奈川とかやばすぎる。 後は施設の雰囲気や働きやすさは施設長次第。ぶっちゃけ変な奴が多い。
変に詰めて来たり、マウントを取る馬鹿が多くて困る。ただ休みはどこよりも多い。
ただしボーナスは安め。 >>6
面接は誰でも取る感じみたい。
介福持ちで総合職なら総支給月28万は超える。地域限定社員だと3万くらい安くなる。 うちのリーダーはあまりフロアに来ないからいいけどちょっと変
フロアスタッフも当然おかしい(発達)のがいて、
この人達と組んだり引き継いだ人は愚痴をこぼすがいじめたり嫌がらせをする人は知る限りゼロ
他は協力的な人も多く今の所人間関係はいいね~いつまで続くか?、仕事は過酷
>>5
ここハロワだとボーナス年30~44万となってるけど、
ベテラン勢に「ショック受ける前に教えとくけどそんなにでないから」と言われた ボーナス、コロナ前は夏20万前後、冬15万弱だったな
コロナで夏は15万弱に下がってそのまま
物価高騰手当なるものが4万円くらい出た 給料と休みの多さに惹かれて働き始めたけど、基本給が14万で愕然とした
15年働いているリーダーに聞いたら自分よりも基本給が低くて更に愕然 給料と年間休日でみると良さそうに見えるけど、年収だとすごく安いね
あとうちの施設人手不足がやばい、これは他でも似た様な状況かと思うけど、
戦力になるランキングを付ければ上位に入る複数人が秋以降に退職検討中
退職されると一人当たりの負担が大幅増→退職者続出→崩壊となりそう? 手書きでの記録ってまだまだ続く?
変わる気配はないのかな、大変だよな 面接受けようか迷ってます。情報ないけどここはどうなんですか? この規模の有料って、常勤で入ったら経験浅くてもすぐフロアリーダーやらされそうで怖い
シフト作れないし…
パートならいいかな >>15
ここのグループの有料にいるけど人が足りなさ過ぎて日本語が話せれば採用されます。
こんな状態でも勤務態度が悪い人は退職の方向に持っていかれます。 それはいい事ですね
パワハラや動かない職員は切ったほうがいい >>18
発達障害?で全く仕事が出来ない人達がいるけど真面目にやってるので切られる事はないですよ
動かない職員はまともな人に入れ替えてと思うけど、切ったらうちの職員半分になっちゃうよw
一線を越えちゃう人がダメって事ね 確かに、動かない人はどこにも居るw
動く人が一人でも入ったら、動かない人三人切ってもペース同じ ケアマネが威張りすぎて酷い。期間切れてますよ〜wお仕事しましょうね この業界全体なのかうちだけなのか能力差がでか過ぎる ここって安いの?
扱いはどうでもいいからさっさと預けたい
もう限界なんです >>25
安いか高いかは感じ方次第
安い部類。扱いを気にしないんならおすすめ
自分はごめんだけど もう辞めたけど、旅行好きな私にとっては休みが多いから働きやすかったな 障害者雇用の清掃で募集ありますが受かりますかね?現在はADHDを隠して工場派遣で働いている43才の女性の者ですが
薬で病状はおさえられていますが
仕事的に疲れています。会社では明るく頑張り屋ですが家に帰るとドッと疲れてしまいます。誰も私を発達障害なんて思わず仕事量は増える…もう疲れました 近所の木下にバイトで入ろうかとおもうんだけど
資格って取らせてくれるってホントですか? 本当だけど止めた方がいいよ
バイトでは入社後に即スクールに通えとはならないし、
資格取得後に初任者1年、実務者2年のしばり期間があるよ
都道府県又は市町村 初任者研修 助成 あたりでぐぐってみたら? ハロワとかの訓練で実務者を取得したほうがいい
会社で取ったら数年働かなきゃならない
数年持たずに辞めたら一部返金させられるでしょ?
面倒くさいことになるよ 才能があってもやらない人がいるからこそ凡人にも生きる隙があるのだお
〃∩ ./⌒ヽ
⊂⌒( ^ω^) .゚.,。__
`ヽ_つO;。つO。.,;()__)
白 l⌒l⌒l
⌒ ⌒ 才能があってもやらない人がいるからこそ凡人にも生きる隙があるのだお
〃∩ ./⌒ヽ
⊂⌒( ^ω^) .゚.,。__
`ヽ_つO;。つO。.,;()__)
白 l⌒l⌒l
⌒ ⌒ 給与の明細を見てみたら先月から基本給が下がっていて、下がった分が職能給ってのにプラスされていた
他の人にも聞いたらやっぱりそうなっていたみたい
なんの説明もないし、何なら雇用経書とも異なっているしこれって駄目なんじゃないかと思い施設長に聞いてみたら、うちは基本給ではなく基礎給だし、基礎給はボーナスにも退職金にも関係無いからトータルで貰える額が変わらないなら大丈夫言われたが悶々とする 給与の明細を見てみたら先月から基本給が下がっていて、下がった分が職能給ってのにプラスされていた
他の人にも聞いたらやっぱりそうなっていたみたい
なんの説明もないし、何なら雇用経書とも異なっているしこれって駄目なんじゃないかと思い施設長に聞いてみたら、うちは基本給ではなく基礎給だし、基礎給はボーナスにも退職金にも関係無いからトータルで貰える額が変わらないなら大丈夫言われたが悶々とする うちでも給料日直後に職能給の話が出て、誰かが「この会社頭おかしいからね」と言ったら、
みんな「そうだよね」で話は終わったよ。 採用面接の時、しきりにSNSなどやってるかって聞かれて神経を尖らせているのが分かる。
基本給も東京都の最低時給1113円を下回り加算を付けて合計で1300円くらいになる。高い方というかも知れないけど結構ハードです。 令和5年11月13日
厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会 新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第一部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001166881.pdf なんか、あちこちで凄い勢いで募集してるよね
そんなに離職率が高いのかね 何ヶ月分かね?都内のリアンだけどハロワでは前年実績30〜44万/年となってる
退職済みの人だけど少な過ぎて本社に問い合わせたら、
賞与は**円でそこから施設長の査定(主に減額でたしか5段階と聞いたような)があり最低ランクの為との返答w
同じ時期に別の人は最低では無かったが一桁万円だったと…w
入社1年半で最初は下限の年30もらえれば良い方だと言われてたけど、
2回もらって計40近く。まあ年齢的に上限もらえたとしても年収で見ると安杉 ちょっと前まで木下いたけどちゃんとした会社だったと思うよ。
今は他社の介護職だけど、職員の質悪いな〜って思うし清掃さんいると建物内の綺麗さが全然違うんだなって実感。 採用されたけど辞退した理由の1つに
イベントで職員が踊るソーラン節を家や勤務時間外に集まって練習してると聞かされた事がある うちも季節イベントでソーランやらされるけど苦痛でしかない 都内から離れて湘南地区で働いてますが素晴らしいです
オフの日は海で遊べるし自然だらけで楽しい
女の子も可愛いしお勧めです 木下の介護って、ボーナス何月ですか?それと、中途採用は貰えないのでしょうか? >>60
何月か忘れたけど、ボーナス支給の月に勤続6か月以上で夏と冬の2回もらえる
ここはボーナス安いからあてにしないほうがいい 今年の何月からか?だけど、
都内の介護職員に月に26000円支給される手当はどうなるかね?
他社で知り合いが満額もらえる様になるらしく月・年収共に大幅増と聞いた
木下は満額もらえるの? 仕事中ポケットに手を突っ込んでるわ、ハゲ隠しなのか頭に雑巾被ってるわ、そんな奴らがやたらと威張り腐ってた。マジで辞めて良かった。 >>61
ありがとうございます!
夏の支給月はいつですか? YoutubeのCMが胡散臭いなーと思ってたから
裏側暴露スレ助かる 地域限定社員とか細かく雇用形態を不自然に分けてる会社はろくなもんじゃない エージェントから木下はヤバいから避けといた方が良いって言われたけどそんなやばいの?ここ この業界まともな会社の方が少ないと思う
となるとあとは職場の環境で、施設長のやり方とそこのスタッフ次第
木下はそれなりに施設数があるので一概に言えないかと >>68
会社が社員に優しいらしいから施設長も優しい人が多い
他所から来たリーダーなんかは当たり外れあるかな >>67
チャームコーポレーションだと介護は地域限定は認めないけどケアマネの資格を持ってる人は認めたり相手によりけりだから会社によって違うよ 2024年2月から介護職員の賃金を平均で月額6,000円程度の賃上げを目的とした介護職員処遇改善支援助成金だけど、
6000円出ると貼り紙されてた この会社は介護に対してキラキラした理想を持って自己犠牲を厭わず利用者本位で捧げられる人間には本当に合うと思う
別に嫌味とかではなくね。
介護を仕事と割り切って働きたい人間は不満しか感じないと思うから辞めたほうがいい
とにかく利用者のための負担が大きい
イベントやレクのために持ち帰りの仕事や練習とか当たり前に求められる
リーダーが他職員にナチュラルにそういうの求めてて違和感すごいんだけど
聞いてみたら新卒入社でずっと働いてると聞いて納得だった
他の施設や介護以外の仕事を経験してないから異常さに気づかない >>73
自分のいた場所は全く真逆の感想を持つ施設だったけど、そんな所もあるなら救われるよ。 これどこだろ?
706 名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2024/04/04(木) 20:46:42.60 ID:613IKZeL
よしよし、食べて」女性職員が介護の様子を動画配信 「木下の介護」が謝罪「厳格な処分の対象に」
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/5dc5c1d6b62a6bd6b25aaf0718571886e274c779
そもそもで配信しちゃダメ…。 厚生労働省より
疾病・障害認定審査会 感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会 審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf