>>54
ニンポーの『仕事が駄目』というツイートをどう解釈するかによるね
あと法律論で言えばアルバイト採用なら解雇じゃなくてシフト入れないだけで自然に切っただけなら雇い止めだから問題ないし
2週間単位か１ヶ月単位か知らないけど既に出てるシフトをカットする場合は休業補償の対象になるね